湖北省企业职工因病提前退休条件审批表及提前退休公示情况反馈单

特殊工种提前退休人员情况公示
全体员工：
经审查，我单位 20** 年 ** 月拟申报 ** 名职工办理特殊工种提前退休，根据人社部发〔2018〕73号文件规定，现将拟申报特殊工种提前退休人员基本情况予以公示，公示时间5天（20** 年 ** 月 ** 日至 ** 月 ** 日）。

如有异议，请在公示期内向人力资源社会保障部门（举报电话：12333）或单位（举报电话：****-******** ）反映情况。

***** （单位公章）
20**年**月**日
特殊工种提前退休人员公示情况回执
*** 人力资源和社会保障厅（局)：
我单位 *** （姓名)等 ** 名参保职工，拟申报办理特殊工种提前退休手续，经内部公示无异议（公示时间：20 ** 年** 月 **日至20** 年 **月 **日），现将有关材料报上，请予核准。

经办人（签名)： *** 工会负责人（签名)： *** 人力资源（劳动人事）部门负责人（签名)： ***
***** （单位公章）
20**年 **月 **日。

职工因病申请提前退休（职）劳动能力鉴定相关政策流程告知书尊敬的因病鉴定申请人：感谢您多年以来为国家建设做出的贡献，现在您因病申请提前退休（职），我们将依据相关政策为您提供劳动能力鉴定服务。

现将有关政策和劳动能力鉴定的工作流程告知如下：1、职工非因工病（伤）劳动能力鉴定执行的是《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）的劳动能力鉴定标准（以下简称“鉴定标准”）。

2、您需要认真填写“因病劳动能力鉴定申请表”三份。

3、申请人的身份证原件、复印件；4、您需要提供能证明您病情的主要（重要）医院诊疗资料。

5、您的疾病需要在本单位公示10天，公示结果由单位盖章后提交我委。

6、您需要交纳鉴定费300元，交费发票的复印件交我办存档。

7、您需要参加和认真配合医学专家的临床鉴定面检，并接受必要的医学辅助检查。

8、我们将择期对您申请的病（伤）情，报自治区劳动能力鉴定委员会专家进行鉴定和评审，依据“鉴定标准”并根据专家组的意见，经网上公示后出具劳动能力鉴定结论。

自受理日起，我们的工作时限为60天，病（伤）情复杂的可以延长30天。

9、您如果通过不真实的病情骗取“完全丧失劳动能力”鉴定结论，将触犯社会保险法第十一章的相关规定。

10、欢迎您对我们工作的全过程进行监督和提出宝贵意见。

自治区劳动能力鉴定办公室_________________________________________________________________ ________________________本人已经知道上述告知内容。

申请人签名：年月日注：此件一式三份，申请人、单位、劳鉴委各一份。

武汉市劳动和社会保障局关于进一步加强提前退休审批工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 武汉市劳动和社会保障局关于进一步加强提前退休审批工作的通知各社保处、东湖分局，劳动能力鉴定中心，远城区劳动保障局：职工提前退休审批管理工作，是养老保险工作的一项重要内容，是促进经济发展和维护社会稳定的重要工作，也是深化企业改革和维护职工合法权益的重要举措。

为进一步做好职工提前退休审批工作，根据国发[2005]38号和鄂政发[2006]42号等文件精神，针对目前提前退休审批工作中总量居高不下、弄虚作假现象时有发生、审批程序亟待规范等突出问题，现就有关事项通知如下：一、各单位、各部门要高度重视提前退休审批管理工作，要充分认识做好企业职工提前退休审批管理工作的重要性和违反国家规定办理提前退休的危害性，切实加强领导，将其作为廉政作风建设、“三优”文明创建和三项主题教育的一项重要工作来抓。

提前退休审批管理工作要实行责任管理，各单位、各部门一把手负责，专人办理，严格把关，切实维护职工享受养老保险的合法权益。

二、职工因病、非因工致残完全丧失劳动能力提前退休，继续实行“总量控制”的办法。

劳鉴中心、各主管部门和各社保经办机构必须严格按照局下达的计划数控制申报人数，各社保经办机构在局下达的计划数基础上分解到参保单位和流动窗口，采取预审前置等办法，严格控制报名人数，将那些无病和病情明显不够申报条件的人员控制在申报之外，不得随意突破下达的计划数。

劳鉴中心在预审受理各单位报名时，严格按不超过计划数的20%受理报名，同时，严格按标准进行预审，对不符合规定条件，一律不得纳入体检评审范围。

湖北省办理退休的受理条件及办理程序正常退休审批受理条件男年满60周岁、女干部（管理或技术岗位）年满55周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）年满50周岁、女性城镇灵活就业人员年满55周岁，养老保险缴费年限满15年以上的人员办理流程（1）职工本人在《湖北省企业职工退休条件审批表》“本人签字栏” 内签名,确认本人出生时间、参加工作时间以及岗位或工种等情况；（2）用人单位（或档案托管机构，下同）将经职工本人签名确认的《湖北省企业职工退休条件审批表》与职工原始档案进行核对，确定无误后，经办人员履行签字手续，并将该表连同该职工原始档案上报其基本养老保险关系所在地人力资源社会保障（劳动保障）部门；（3）人力资源社会保障（劳动保障）部门根据国家现行政策规定和用人单位提供的职工原始档案，对职工出生时间、参加工作时间和养老保险缴费年限、岗位及工种情况进行认真的对和审查；（4）人力资源社会保障（劳动保障）部门审查后，对符合退休条件的人员在《湖北省企业职工退休条件审批表》“人力资源和社会保障部门审批栏”内签字盖章,批准退休并办理退休手续，将职工档案返还用人单位；（5）人力资源社会保障（劳动保障）部门对不符合退休条件或用人单位提供的情况与职工档案记载不相符的，写出书面结论，退回用人单位，由用人单位向职工说明情况。

待符合条件后，再重新申办退休手续。

因病提前退休受理条件经市州以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力、男年满50周岁或女年满45周岁、缴费年限满15年的办理流程（1）职工本人向用人单位提出要求办理病退的书面申请；（2）职工本人在《湖北省企业职工因病提前退休条件审批表》“本人签字”栏内签名,确认本人出生时间、参加工作时间以及岗位或工种等情况；（3）用人单位根据职工原始档案记载情况将拟按因病提前退休人员的花名册以及劳动能力鉴定委员会的鉴定结论在本单位公示一周；（4）用人单位根据职工本人的申请、职工本人签字确认的《湖北省企业职工因病提前退休条件审批表》和公示情况，确认无误后，经办人员履行签字手续，并将职工的上述资料和劳动能力鉴定委员会的鉴定结论（完全丧失劳动能力）一同上报人力资源社会保障（劳动保障）部门；（5）人力资源社会保障（劳动保障）部门根据国家有关政策规定和用人单位提供的职工原始档案，对职工的出生时间、参加工作时间以及缴费年限进行核实和审查；（6）人力资源社会保障（劳动保障）部门审查后，对符合因病提前退休条件的，在《湖北省企业职工因病提前退休条件审批表》“人力资源和社会保障部门审批意见”栏内签字盖章批准并办理因病提前退休手续；（7）经人力资源社会保障（劳动保障）部门审查，对不符合因病提前退休条件的，将材料退还用人单位。