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江苏省劳动保障厅、省财政厅关于2004年增加企业退休人员基本养老金的通知【文 件 号】苏劳社险[2004]17号【颁布部门】江苏省其他机构【颁布时间】2004-12-13【实施时间】2004-07-01【时 效 性】有效各市人民政府： 根据劳动和社会保障部和财政部《关于从2004年7月1日起增加企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发〔2004〕24号）文件精神，经省人民政府同意，现将我省2004年增加企业退休人员基本养老金工作有关事项通知如下： 一、增加基本养老金的范围和对象：参加我省城镇企业职工养老保险并在2004年6月30日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。
二、增加基本养老金的标准： （一）普遍调整退休、退职人员基本养老金和生活费 1．各地根据当地企业在职职工工资水平、退休人员基本养老金水平、基本养老保险基金承受能力和财政保障能力，按照不超过下表所列标准为基数，乘以各地调整系数（当地在岗职工平均工资与全省在岗职工平均工资的比值）确定当地退休人员（不含符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人）基本养老金调整的月增发标准。
缴费年限月增加标准 不满15年38元 15年—19年42元 20年—24年46元 25年—29年50元 30年—34年54元 35年以上58元 （注：缴费年限不含折算缴费年限） 2．符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，按照当地调整系数乘以75元标准按月计发，不足75元的按75元计发。
3．退职和领取定期生活费的人员，按当地缴费年限不满15年的退休人员的增加标准增加生活费。
当地企业退休人员基本养老金替代率过高、基本养老保险基金承受能力不足、财政保障有困难的地区，要适当降低调整标准。
（二）给退休早、养老金偏低人员再适当增加养老金 2004年6月30日前年满70周岁（按照办理退休时确定的出生年月为准）的退休人员，按上述办法增加基本养老金后，其基本养老金仍低于当地此次普遍调整后的平均养老金水平的，每月再增发20元，增发后的基本养老金不得超过此次普遍调整后的当地平均养老金水平。
浙江省职工基本养老保险条例(１99９年7月25日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过根据2002年10月31日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十九次会议《关于修改＜浙江省职工基本养老保险条例>的决定》修正）浙江省第九届人民代表大会常务委员会公告第75号《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改﹝浙江省职工基本养老保险条例﹞的决定》已于200２年10月31日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过，现予公布,自20０2年12月1日起施行2002年１0月3１日第一章总则第一条为建立和完善社会保障制度，保障职工退休后的基本生活，维护社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。
第二条本省行政区域内的下列用人单位和职工应当依法参加职工基本养老保险:(一）国有企业、城镇集体所有制企业和与其形成劳动关系的职工;（二)股份有限公司和与其形成劳动关系的职工;(三）在城镇的有限责任公司、股份合作制企业、合伙企业、私营企业和与其形成劳动关系的职工；(四）外商投资企业、外国企业驻浙办事机构和与其形成劳动关系的职工；(五）实行企业化管理的事业单位和与其形成劳动关系的职工。
城镇个体劳动者依照本条例规定参加职工基本养老保险。
第三条职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合,养老保险费用由国家、单位和个人合理负担。
职工基本养老保险保障水平应当与本省社会经济发展水平和各方面的承受能力相适应，职工基本养老保险待遇不因用人单位破产、兼并、改制等原因而受损害。
第四条职工基本养老保险应当统一制度、统一标准、统一管理,实行设区的市本级、县（市)级统筹和省级调剂制度。
原实行基本养老保险行业统筹的企业，按照国家规定参加基本养老保险。
第五条县级以上人民政府应当加强对职工基本养老保险工作的领导,把职工基本养老保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，并负责本行政区域内的职工基本养老保险组织实施工作，多渠道筹集职工基本养老保险资金,确保职工基本养老金按时足额发放。
河南省社会养老保险事业管理局文件豫社养老局〔2010〕35号关于贯彻豫人社养老〔2010〕11号文件有关问题的通知各省辖市企业养老保险经办机构、省直统筹各单位：为贯彻落实河南省人力资源和社会保障厅《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》(豫人社养老〔2010 〕11号)规定，做好“五七工”“家属工”等人员的参保工作，现就有关问题通知如下：一、适用范围2009年我省出台的《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫劳社养老〔2009 〕5号)，将经县级以上劳动人事部门选招为国家正式职工的未参保人员、以及没有经过正式招工但目前仍与企业保持劳动关系的未参保人员、已参保企业中的漏保人员等，纳入了基本养老保险统筹范围。
这次我省出台豫人社养老〔2010 〕11号文件，主要是为了解决部分没有经过正式招工、目前也不再与企业保持劳动关系、但过去长期在城镇企业工作人员的养老保障问题。
上述两个文件在适用范围、补费办法和待遇确定原则上有所不同，各地在贯彻落实豫人社养老〔2010 〕11号文件时，要特别注意两个文件的区别，避免因政策执行不到位引发新的问题。
二、参保条件认定(一)工作经历认定。
适用豫人社养老〔2010 〕11号文件规定申请参保的人员(以下简称“申请参保人员”)，在提供工作经历资料时，应遵循历史性、真实性原则，有原始档案的提供原始档案；无原始档案的，可根据用工协议( 劳动合同) 、工资调整表或工资发放表等可以证明工作经历的历史资料补建参保档案。
补建参保档案时，应尽可能使用历史资料原件；使用工资发放记录证明工作经历的，应向初审经办机构提供工资发放记录原件和复印件，初审经办机构工作人员核对无误后在复印件上签字确认，并加盖初审经办机构公章；历史资料原件已移交档案部门管理的，应提供由档案部门加盖印章的历史资料复印件。
(二)城镇户籍认定。
申请参保人员应向初审经办机构提供户口薄、身份证原件和复印件(户口薄复印首页和本人登记页)，初审经办机构工作人员核对无误后在复印件上签字确认，并加盖初审经办机构公章，必要时可与当地公安部门联系进行户籍身份确认。
惠州市养老保险待遇核发办事指南企业职工基本养老金核发一、设定依据：1、《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）第十六条；2、《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府【2006】96号)；3、《关于印发<广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险的经办规程>的通知》（粤人社规【2019】27号）。
二、申请条件：申领基本养老金必须同时符合以下年龄条件和缴费条件：（一）年龄条件：1.正常退休：男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁。
其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。
2.特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55 周岁，女年满45周岁。
3.因病或非因工致残提前退休：经所在市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4.政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
（二）缴费年限（含视同缴费年限，下同）条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。
三、所需资料：（一）《企业职工基本养老保险待遇申报表》，《企业职工基本养老保险参保人历史信息审核申报表》（需要进行历史信息审核的）。
(二)有效身份证件和参保人社会保障卡。
（三）个人档案原件；若需要社会保险经办机构协助出函借阅档案的，社会保险经办机构可出具《借阅档案联系函》；档案原件中包括以下资料： 1.记载参加工作时间的材料，如：《职工登记表》、《学徒(临时工)转正定级呈批表》、《招工录用表》、《录用证明》等；2.调动材料：跨地区调动的职工，应提供经各级组织劳动人事部门批准的调动材料；部队干部调动的，应提供军队主管部门的调令；本地区内互调的，应提供干部(工人)行政介绍信、商调函、工资转移单等；1993年5月以前从集体所有制单位调入全民所有制单位的原固定职工，应提供经劳动主管部门批准的调动材料；3.具有特殊工作经历的，如原知青上山下乡、入伍、任民办教师、乡村医生、在职学习等相应材料，如：复员、退伍及转业军人《应征公民入伍登记表》、《义务兵(或志愿兵)退出现役登记表》、《转业审批报告表》及《转业军人工资、差旅费介绍信》等；原上山下乡知识青年上山下乡登记表、回城招工或招生材料等；其他原始辅助材料；4.属粤府〔2006〕96号文规定的特殊群体的，应提供复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资材料，如：原机关事业单位工作人员由原单位主管部门出具证明并附工资介绍信等原始材料，转业干部转业时部队开具的本人工资介绍信；5.其它能佐证视同缴费年限核定的材料。
贵州省劳动和社会保障厅、贵州省财政厅关于2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金的通知【文 件 号】黔劳社厅发[2006]35号【颁布部门】贵州省其他机构【颁布时间】2006-09-04【实施时间】2005-07-01【时 效 性】有效各市、州、地、县（自治县、市、市辖区、特区）劳动（人事劳动）和社会保障局、财政局，省社会保险事业局，省直有关单位，中央在黔企业： 根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）精神，为保障企业退休人员的基本生活，经劳动和社会保障部、财政部同意，省人民政府批准，决定从2005年7月1日和2006年7月1日起，分别给 2004年12月31日前和2005年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员调整基本养老金水平。
现将有关问题通知如下： 一、从2005年7月1日起，对2004年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金，退职人员相应增加退职生活费。
（一）退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）按照以下办法增加基本养老金： 1、按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）长短分档增加基本养老金。
缴费年限满40年及以上的退休人员，每月增加60元；缴费年限满35年不满40年的，每月增加55元；缴费年限满30年不满35年的，每月增加50元；缴费年限满25年不满30年的，每月增加45元；缴费年限满20年不满25年的，每月增加40元；缴费年限不满20年的，每月增加35元。
2、1953年12月31日前参加工作的退休人员，按照本款第1项规定调整基本养老金后，每月再增加30元。
3、 1954年1月1日后参加工作且在1993年12月31日前办理退休手续的退休人员，按照本款第1项规定调整基本养老金后，每月再增加10元。
（二）建国前参加革命工作符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定退休的老工人，按照参加革命工作时间分档增加基本养老金。
厦门养老保险有什么新政策厦门的养老保险是有什么政策的呢?厦门现在最新的养老保险政策是什么内容?厦门养老保险政策这个问题由店铺来为您解答!厦门市最新补交养老保险政策(一)养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
(二)外地调入人员的超龄补缴：户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。
(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄：获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：厦门市劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
3、办理程序：须填写超龄补缴申请表，加盖单位公章，经市社保中心稽核科审核后送市社保中心领导审批，再到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
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201X工人退休工资新规
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201X工人退休工资新规【1】
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保
险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
国企职工退休工资标准：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30
年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，
按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不
满30年的，按80%计发。
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这是记者今天从省人力资源和社会保障厅获悉的。
“从今年1月1日起我的养老金每月增加了167.5元。
”家住海口海甸岛的云先生听说调整养老金后，兴奋地向家人说。
退休之前，他缴费25年，去年底他每月的基本养老金是201X元。
根据201X年调整海南省企业退休人员基本养老金相关通知，他每个月将增加75元养老金，另外将获得基本养老金1.5%增加待遇30元，和25年缴费每个月将获得补助62.5元。
根据《人力资源社会保障部、财政部关于201X年调整企业退休人员基本养老金的通知》要求，并经人力资源社会保障部和财政部批准，我省决定从今年1月1日起，调整我省企业退休人员(含企业化管理的事业单位)基本养老金。
据了解，201X年12月31日前按规定办理退休(职)手续并已核定基本养老金的企业退休(职)人员，从201X年1月1日起退休人员每人每月增加75元养老金，退职人员每人每月增加45元退职生活费。
另外，按照退休(职)人员本人月基本养老金(退职生活费)1.5%的比例，增加待遇标准。
根据我省实际情况，按每缴费1年(含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年)每月补助2.5元的标准。
此外，在普遍调整的基础上，对截至201X年12月31日前年满70周岁至79周岁的企业退休(职)人员，每人每月再增加42元;80周岁以上的(含80周岁)企业退休(职)人员，每人每月再增加62元。
吉林省劳动保障厅、吉林省财政厅关于2005年和2006年调整企业退休人员基本养老金的通知【文 件 号】吉劳社养字[2006]298号【颁布部门】吉林省其他机构【颁布时间】2006-08-25【实施时间】2005-07-01【时 效 性】有效各市、州劳动保障局、财政局，省直管理各统筹单位： 按照国家劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）精神，我省制定了2005年和2006年两年调整企业退休人员基本养老金办法，已经省政府同意，并报劳动保障部和财政部批准。
为做好贯彻实施工作，现就有关事宜通知如下： 一、调整时间 2005年和2006年分别从每年的7月1日起调整。
二、调整范围 调整基本养老金范围为参加基本养老保险社会统筹（含参加养老保险社会统筹的事业单位）的退休、退职人员。
2005年调整基本养老金的人员范围为：2004年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员。
2006年调整基本养老金的人员范围为：2005年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员。
三、调整标准 1、建国前参加革命工作退休人员，2005年每月增加70元，2006年每月增加130元； 2、1957年12月31日前参加工作退休人员，2005年每月增加55元，2006年每月增加120元； 3、不属于上述范围退休人员，按退休时间确定调整标准。
①1993年12月31日前退休人员，2005年每月增加50元，2006年每月增加115元； ②1994年1月1日至2000年6月30日前退休人员，2005年每月增加35元，2006年每月增加95元； ③2000年7月1日至2004年12月31日前退休人员，2005年每月增加25元，2006年每月增加85元。
④2005年1月1日至2005年12月31日前退休人员，2006年每月增加85元。
4、同时符合参加工作和退休时间两种调整标准条件的，按标准高的执行。
中国的社会保险∙中国的养老保险∙中国的医疗保险∙中国的失业保险∙中国的工伤保险∙中国的生育保险∙中国的社会保险基金管理和监督∙中国的社会保险立法劳动和社会保障部统一负责全国的社会保险工作，包括城镇企业、国家机关、事业单位养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险以及农村的养老保险工作。
劳动和社会保障部内设养老保险司、医疗保险司、失业保险司、农村社会保险司、社会保险基金监督司、社会保险事业管理中心等，负责社会保险的行政管理。
一、中国的养老保险(一)背景与历史中国的社会保险制度始建于50年代初，其标志是1951年政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。
项目包括养老、伤残、遗属、疾病津贴、医疗工伤和职业病，生育津贴等。
该制度由实行劳动保险的各企业行政方面或资方按工资总额3%缴费，建立劳动保险金，职工退休后再从基金中支取退休金，伤残津贴也从基金中支付；其它项目由企业按政府规定标准支付，但若有困难，基金给予补助。
这一制度对当时的社会稳定发生过积极作用。
60年代末，由于历史原因，社会保险由企业单独负担，逐步演变成企业保险。
1978年6月，经全国人大常委会批准，颁布了《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，其中规定：男60岁、女职员55岁，女工人50岁，连续工龄满10年以上的，可以退休。
从1984年开始，一些地方开始实行企业职工养老保险费用社会统筹的改革，对均衡企业负担，保证养老金给付起到了重要作用。
1991年6月，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。
其主要内容是：——建立多层次的养老保险体系。
主要包括：国家强制性基本养老保险，企业补充养老保险，个人储蓄性养老保险；——形成多渠道的费用筹集机制。
养老保险费用由国家、单位和个人共同合理负担，实行了个人缴纳养老保险费；——改变养老保险费现收现付的做法。
确定了以支定收、略有结余、留有部分积累的原则。
1995年3月，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，规定企业职工养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的原则，并提出了两种具体的实施办法，供各地结合实际情况进行了选择性实践。
40,50养⽼保险政策是什么？参保⼈员：1、已等级的40 50失业⼈员(即⼥性满40周岁，男性满50周岁;2、劳动能⼒鉴定达到5—10级并持有残疾证的残疾⼈;3、零就业家庭成员及享受低保的⼥满35周岁、男满45周岁的失业⼈员;4、完全丧失⼟地，⼥满40周岁、男满50周岁的失地⼈员;5、连续失业⼀年以上⼥满35周岁，男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，⾮本⼈原因仍未能就业的城镇失业⼈员。
我相信很多⼈对都⾮常的熟悉，简单的来说，养⽼保险就是国家和社会根据⼀定的法律和，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼退出劳动岗位后的基本⽣活⽽建⽴的⼀种制度，同时也是社会保险五⼤险种中最重要的险种之⼀。
那么谁知道40，50养⽼保险政策是什么？⼀、40，50养⽼保险政策40，50养⽼保险政策参保⼈员1、已等级的40 50失业⼈员(即⼥性满40周岁，男性满50周岁);2、达到5—10级并持有残疾证的残疾⼈;3、零就业家庭成员及享受低保的⼥满35周岁、男满45周岁的失业⼈员;4、完全丧失⼟地，⼥满40周岁、男满50周岁的失地⼈员;5、连续失业⼀年以上⼥满35周岁，男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，⾮本⼈原因仍未能就业的城镇失业⼈员。
⼆、40，50养⽼保险补贴标准灵活就业⼈员社会保险补贴数额原则上不超过其实际缴纳的养⽼、医疗和三项费⽤之和的三分之⼆。
具体补贴的标准依据市⼈⼒资源和社会保障局当年发布的社会保险补贴标准执⾏。
1、40 50养⽼保险补贴保障为3633.6元;2、40 50养⽼保险1—2⽉补贴50.4元，3—12⽉补贴37.8元，全年补贴478.8元;3、40 50每⽉补贴130元，全年补贴1560元;4、40 50基本养⽼保险费、基本医疗保险费、失业保险费3项补贴⾦共计5672.4元。
三、40，50养⽼保险补贴期限是多久?除对距法定不⾜五年的⼈员可延长⾄外，其余⼈员最长不超过3年。
Be kind to yourself, don't be swayed by others, don't sway others, confident and graceful.勤学乐施积极进取（页眉可删）新政策工龄30年退休多少钱？一般是3000元左右。
按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。
公务员也要一律平等。
一、新政策工龄30年退休多少钱?按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。
公务员也要不分职位高低一律平等。
和工人的退休金一样。
1、年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自年1月1日起调整基本养老金。
2、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
3、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
2023年中级银行从业资格之中级个人理财过关检测试卷A卷附答案单选题（共40题）1、（）是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按照一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品A.分红寿险B.投资连结保险C.万能寿险D.两全寿险【答案】 A2、刘琪生前立了一份自书遗嘱和一份公证遗嘱。
其中自书遗嘱是将字画交给自己的徒弟；后一份公证遗嘱是将住房送给自己的弟弟。
刘琪的儿子对遗嘱有异议，关于刘琪的遗嘱，下列说法正确的是（）。
A.两份遗嘱都无效B.两份遗嘱都有效C.自书遗嘱有效、公证遗嘱无效D.自书遗嘱无效、公证遗嘱有效【答案】 B3、税法中规定从事货物批发或零售的纳税人，年应税销售额在( )万元以下的，为小规模纳税人。
A.100B.120C.150D.80【答案】 D4、个人理财业务中，当事人订立合同时，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，以下不属于书面形式的是（）。
A.合同书、信件和数据电文B.电报、电传、传真C.电子邮件D.口头承诺【答案】 D5、对商业银行外部营销人员资质的管理，，哪项不正确( )。
A.银行应建立严格的聘用制度B.银行应建立完整的外部营销人员档案C.外部营销人员可以兼任本银行以外的任何职务D.银行应对外部营销人员的人数进行一定控制【答案】 A6、下列对综合理财服务的表述，错误的是（）。
A.综合理财服务中，商业银行可以自行决定投资方式B.私人银行业务属于综合理财服务中的一种C.综合理财服务中，银行可以让客户承担一部分风险D.与理财顾问服务相比，综合理财服务更强调个性化【答案】 A7、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。
A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态【答案】 A8、在（）的作用下，个人所准备的养老金会随时间推移大大缩水，而且时间越长，通货膨胀的影响就越大。
A.通货紧缩B.利率风险C.收益风险D.通货膨胀【答案】 D9、小王是一名销售人员，其薪资组成为3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。
