思想政治工作谈话记录

思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）谈心谈话需要做好充分准备并做好记录。

在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。

下面是小编为大家整理的思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇），欢迎大家阅读参考。

谈心谈话内容记录1地点:办公室讲述人:目标:BB:通过开展三句话教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。

我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。

工作时间内出现的到职早退现象及私人事务的情况。

以后我会坚决改正的。

是的，你这种态度是对的。

然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。

B:我也有一些问题。

我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。

我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。

我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。

我最大的问题是缺乏责任感。

有时我对自己的管理很满意。

我不想多谈我看到的问题。

我不想再多说了。

我不想冒犯别人。

我不想冒犯别人。

我不考虑整个情况。

B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。

在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。

A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。

大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。

党员建设取得初步成效。

我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。

事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。

足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。

看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。

思想政治工作谈话记录谈话时间2013年5月26日谈话地点王站办公室谈话类型□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他谈话议题就今年年检工作，谈谈如何干好工作谈话人员王红兵记录人员郭晓春谈话对象赵武清谈话内容：王红兵：小赵，前几天你针对我站今年的工作情况写了一篇站里的工作规划，我仔细看了，有些地方写的确实较好。

也看出你想干好工作的决心。

你已经工作三年了，从参加工作开始就在隧道上班，一直到现在也没有调换过工作岗位，也算是隧道的老人了。

你在各个方面应该都能够顶起来了，工作技能你也是比较全面的，各项工作你都能够拿得起来，各项工作你要是认真去做也都能做好，但是你的粗心大意和脾气急躁的毛病却让我放心不下，让我不敢放心大胆的使用你。

把重点工作全部交给你我还真是不放心。

在今后工作中你要看到自己的不足，发扬你自身的优点和特长，把工作干好干出色。

去年你的工作很辛苦，可是去年的评先评优你没有能够评上，我希望你能够吸取教训，摆正心态，把各项工作都干得更加出色。

我想听听你是怎么看待我的意见和你的思想认识，你说说吧。

赵武清：听了站长的话，我觉得很惭愧。

工作的这些年，自己确实也付出了很多，有收获也有失落。

收获在于站领导和公司领导对于自己的部分认可，在于和同事们良好的人际关系，在于工作上还不错的群众口碑；失落在于始终不能完善自己，自律自己，使得自己还存在很多缺点，甚至对于工作也有大大的影响。

站长对于我的批评我诚心接受，我一定在今后的工作中逐步改正。

谈到今年的工作和生活上的计划，我是这么考虑的：一、用心工作，为站领导做好参谋。

平时我喜欢从多个角度考虑问题，以后可以多思考思考我站的工作，多谢出一点工作的建议给站长提供参考。

二、发挥特长，力争为绩效考核多加分数。

发挥自己喜欢写作的特长，尽量多投稿、多参加公司的征文活动，能发表到简报的尽量投稿发表，为我站的绩效考核多加一点分数。

供电所新学徒思想政治谈话记录今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。

今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。

教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。

加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。

这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。

下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。

这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。

因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。

既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。

党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。

党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。

同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。

党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。

在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。

必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。

思政教师谈心谈话记录
思想政治教育是一项重要的教育工作，而谈心谈话是思政教育中的一种重要方式，用于了解学生的思想动态、解决问题、引导成长。

谈心谈话记录是记录教师与学生之间谈心谈话过程的文件，通常需要包含以下要素：
谈话时间和地点： 记录谈话的具体时间和地点，以便追踪和归档。

参与人员： 记录参与谈话的教师和学生的基本信息，包括姓名、学号、班级等。

谈话主题： 明确谈话的主题，可以是学业、生活、人际关系、个人发展等方面。

学生表现和情感状态： 描述学生在谈话中的表现，包括情感状态、态度、言行举止等。

问题和困扰： 记录学生在谈话中提到的问题、困扰或疑虑，以便进一步关注和解决。

教育引导： 记录教师在谈话中对学生提出的问题给予的建议、引导、教育和心理激励等内容。

学生反馈和承诺： 记录学生对教育引导的回应和承诺，有助于了解学生对改进的态度和主动性。

下一步工作计划： 教师可以在记录中提出下一步的工作计划，包括跟进学生问题、提供进一步的支持等。

教师签名和日期： 记录谈话结束时教师的签名和日期，起到确认和归档的作用。

这些要素可以根据具体情况进行调整，确保记录全面、准确，并符合教育工作的需要。

同时，保护学生隐私是非常重要的，谈心谈话记录应妥善保管，仅限相关工作人员查阅。

政治谈心谈话记录的内容应该根据具体情况进行规划和安排，以下是一些可能涉及的方面：
1.思想动态：了解干部的思想状况、学习情况、工作状态和心理压力等。

2.工作表现：关注干部的工作表现和工作成绩，包括完成工作任务的情况、工作
中遇到的困难和问题以及改进措施等。

3.学习情况：了解干部的学习情况和能力提升情况，包括参加培训和学习活动的
情况、取得的成绩和经验教训等。

4.生活状况：关心干部的生活状况和个人成长环境，包括家庭生活、个人爱好和
生活情趣等方面。

5.党性修养：关注干部的党性修养情况，包括对党的路线方针政策的认识和理解、
遵守党的纪律规矩的情况以及对党员义务和责任的认识和实践等。

6.其他问题：根据实际情况，还可以涉及到干部的其他方面的问题，例如职业规
划和发展前景等。

需要注意的是，政治谈心谈话记录的内容应当客观真实、全面具体，反映干部的真实面貌和实际需求。

同时，要注重保护干部的个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。

思想政治工作谈心谈话记录内容思想政治工作谈心谈话是指通过问询、倾听、交流、引导等方式，对干部、职工的思想、心理、工作状态、生活情况等进行针对性的分析和指导，达到维护团结稳定、促进工作发展、增强队伍凝聚力和士气等效果的工作。

在实践中，谈心谈话工作的内容具有非常重要的意义，在一定程度上决定着团队的稳定性和工作效能。

下面我们就一些谈话记录的主要内容进行分析和探讨。

1. 个人思想及心理状况作为人力资源部门的工作人员，谈话记录的内容中需要关注干部职工的个人思想、心理健康等方面的情况。

通过谈话的方式了解干部职工是否存在焦虑、压力、消沉、情绪波动等等心理问题，进而针对性推荐相应的心里健康课程，指导其积极、乐观的态度面对生活和工作。

2. 精神风貌、个人素质谈话记录中应该包括干部职工的精神风貌，包括工作积极性、执行力、业务能力、创新意识等素质方面。

同时，还应该注意记录个体的专业能力，是否有自我提升的动力以及对部门和公司的行业规划的认同度。

团队员工的重要的精神品质更应该第一时间的关注，包括奉献精神、责任意识等等。

3. 工作情况、成果在谈话记录中，需要了解干部职工的工作情况与工作内容。

针对缺陷、不足或出现的现实问题，有针对性地给出指导建议，为提升个人工作水平和团队作业水平出谋划策。

谈话过程中还应该结合相应当阶段的业务工作，衡量其产出情况，以达到激励干部职工的做事意气，帮助其获得个人发展的实现。

4. 生活情况为帮助干部职工解决一些与生活有关的问题，在谈话记录中应该着重了解其个人、家庭情况，并给予适当的关心、照顾、帮助，让干部职工有更好的外在条件的支持条件，让他们能更专注、更把精力放到个人发展的突破上来。

5. 成功、失败、成长的经验谈话记录中的一个重要内容便是关于个人成长和职业路径的讨论、指导。

记录其获得成功或遭遇失败与得出经验教训的过程，应该贯穿整个记录，对于以后的工作指导、团队管理及绩效考核都将有重要的意义。

以上就是思想政治工作谈心谈话记录内容的基本要点。

工作生活思想方面谈心谈话记录集合3篇第1篇:工作,生活,思想方面谈心谈话记录谈话对象姓名政治面貌部门财务部职务出纳谈话实施谈话人地点记录人时间谈话要点谈话记录1.谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合自己的工作，说一下具体情况。

从过错中吸取教训，更好的树立责任意识每到月末、季末，工作会累积到一起，这个时候的要求不仅是按时完成，还要保证不出错，越是在忙碌的紧要关头，越是要谨慎负责不出岔子。

团队协作和个人工作一样重要随着财务部队伍的壮大，财务部同事之间需要配合的工作也日益增多。

有互相配合的部分，怎么协调彼此的工作时间、怎么更有效的完成工作是面对的共同问题。

比如付款前和物业项目、办公室沟通进度;给小欧和张欢及时提供银行流水、付款时和何会计确定付款时间、和小曾协调本月账务资料等。

以前的工作就是你按照自己的进度做完自己的工作就可以了，现在还要兼顾配合其他同事的工作，所以要更好的加强合作互相督促进步。

2.如何面对突如其来的工作任务在工作中，难免会遇到一些可能在本来手头就有工作的时候，临时被加派工作。

这个时候就要分清临时工作和加派工作的轻重缓急和工作量大小。

如果临时工作更着急且合理的安排时间就能做完，就先放下手头工作完成领导临时加派的工作;如果临时的工作量大放下手头的工作难以完成或者加班都难以做完，就要积极和领导及时说出工作的难处。

谈话对象(签字)：第2篇:工作,生活,思想方面谈心谈话记录为进一步加强党内监督工作，推动主体责任和监督责任贯通协同，根据市纪委监委派驻三组《关于开展谈心谈话工作的通知》的要求，市自然资源和规划局紧密结合业务工作实际，于11月中上旬组织开展了谈心谈话活动。

该局将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，改进工作作风，提高工作效率的一项重要举措，研究印发了《市自然资源和规划局关于开展谈心谈话工作的通知》，对谈心谈话工作的内容、对象和方法作了明确要求，将“责任横向协同，压力纵向传导”相结合，发挥全面从严治党“四责协同”合力，分层开展谈心谈话。

政治谈话记录范文一、谈话时间、地点、参与人员：时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX会议室参与人员：XX、XX、XX、XX二、谈话主题：本次谈话主题是加强党性修养，坚守政治立场。

主要目的是提醒党员同志们时刻保持清醒头脑，坚定政治立场，强化党性修养，确保在任何时候任何情况下都能做到对党忠诚、服务人民。

三、双方交流情况：在本次谈话中，同志们就加强党性修养的重要性、如何坚守政治立场以及在实际工作中如何贯彻落实等问题进行了深入交流。

大家一致认为，作为一名共产党员，必须时刻保持政治上的清醒和坚定，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。

同时，同志们还结合自身工作实际，就如何更好地服务人民、推动工作发展提出了建设性意见和建议。

四、涉及的学习内容和知识要点：在本次谈话中，我们重点学习了以下内容：1.加强党性修养的重要性和意义；2.坚守政治立场的基本要求和实践路径；3.如何在实际工作中贯彻落实党的路线方针政策和决策部署。

4.通过学习，同志们进一步加深了对党性修养和政治立场的理解和认识，提高了在实际工作中贯彻落实党的路线方针政策和决策部署的自觉性和执行力。

五、存在问题分析：在本次谈话中，我们也发现了一些问题，主要包括以下几个方面：1.部分同志对加强党性修养和坚守政治立场的重要性认识不足，缺乏主动性和自觉性；2.在实际工作中，部分同志对党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实不够到位，存在一定的形式主义和官僚主义现象。

3.针对这些问题，我们将采取有效措施加以解决，切实提高党员同志们的思想认识和实际工作水平。

六、对改进的建议或要求：针对存在的问题，我们提出以下改进建议和要求：1.加强思想教育，提高党员同志们对加强党性修养和坚守政治立场重要性的认识；2.建立健全相关制度机制，确保党的路线方针政策和决策部署在实际工作中得到有效贯彻落实；3.加强监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保工作取得实效。

七、谈话效果评估：通过本次谈话，同志们对加强党性修养和坚守政治立场的重要性和意义有了更加深刻的认识，在实际工作中贯彻落实党的路线方针政策和决策部署的自觉性和执行力得到了进一步提高。

党员谈心谈话记录【6篇】党员谈心谈话记录篇1B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。

A：不错。

只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证员的先进性和纯洁性。

说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：这主要是我的工作主动性差造成的。

由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。

今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。

但在工作中还存在着积极性和主动性不够。

在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。

此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

B：多谢你的批评指正。

我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。

党员谈心谈话记录篇2一、活动安排利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的：透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

江夏职校教职工思想政治工作个别访谈笔录为进一步了解教职工的政治立场、理想信念；教职工的价值取向、道德观念；教职工对学校决策和部署的认识和态度；教职工对学校事业发展的看法；教职工关心的热点、难点问题等方面问题，充分尊重、理解和保护教职工的个人隐私，因此采取个别谈话的方式更准确地把握真实情况，更深入地走进他们的心灵深处。

及时把握教职工对社会热点、焦点（含难点）问题的关注程度、情绪反应和基本看法，以便于及时疏导。

夏俊：我觉得我校教职工思想政治工作要坚持在教职工中开展政治学习活动，要求教职工把读资料写心得结合起来，把理论与工作实践及社会实践结合起来。

将寓教于乐的活动在教职工中开展起来，注重活动的规范化，因为教职工职业的特点及思想工作的特点，越规范大家就越觉得有参加的必要，否则将起副作用。

任贤柏：要在教职工中多开展“争做优秀党员，发挥模范作用“演讲比赛及实践活动”开展唱“红歌”等活动。

付波：我们学校学生难管，难教，我们老师的课时津贴，班主任津贴比同级学校都低，绩效工资也没有，连初中小学都不如，工作却比他们累多了。

金勤胜：我们专业课老师，课难教，学生也难管，课时量又大，工作难度，工作强度常常让我们觉得工作压力，心理压力很大。

工作思想作风谈心谈话记录范文谈话时间：[具体时间]谈话地点：[详细地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[被谈话人姓名]一、开场预热。

谈话人（轻松地笑了笑）：[被谈话人姓名]，今天咱们就像朋友聊天一样，聊聊工作上的事儿，也谈谈思想作风方面的情况，可别太紧张哈。

被谈话人（也放松下来）：行嘞，领导/同事，这有啥紧张的，正好我也有些想法想说说呢。

二、工作情况交流。

谈话人：那咱先说说工作吧。

我感觉你最近在[具体项目/任务]上干得挺不错的，有啥秘诀吗？被谈话人（挠挠头）：哈哈，哪有啥秘诀啊。

我就是觉得既然接了这个活儿，就得把它干好。

我就给自己定了个小目标，每天完成多少工作量，这样一步步来，就比较有条理。

不过有时候也会遇到些麻烦事儿，就像上次[遇到的困难]，差点没把我愁死。

谈话人（关切地）：是啊，工作中难免会碰到磕磕绊绊的。

那你是怎么解决那次困难的呢？被谈话人（眼睛一亮）：我当时就想啊，我不能就这么被难住了。

我就去翻了以前的一些资料，又找了[相关同事]请教了一下。

大家给我出了不少主意，最后总算是把问题解决了。

我就觉得在工作里，不能自己一个人闷头干，得多交流、多学习。

谈话人（点头赞同）：你这想法很对呀。

那你觉得咱们部门在工作协作方面，有没有啥可以改进的地方呢？被谈话人（沉思片刻）：嗯……我觉得有时候信息传递不是很及时。

就好比[举例说明信息不及时导致的小麻烦]，要是能有个更高效的信息共享方式就好了，这样能避免不少误会，工作效率也能提高。

三、思想作风探讨。

谈话人：没错，这个问题值得咱们重视。

那咱们再聊聊思想作风方面的事儿。

你觉得在工作中，保持一个积极的思想态度重要不？被谈话人（毫不犹豫）：那可太重要了！就像我刚才说的那个困难，如果我一开始就觉得自己不行，那肯定就干不下去了。

我觉得积极的思想态度就像是发动机，能给人动力。

而且这态度还能影响周围的人呢，要是大家都积极向上，整个工作氛围都不一样了。

谈话人（笑着追问）：哈哈，那你觉得自己在思想作风上有啥优点和不足呢？被谈话人（有点不好意思）：我觉得我的优点就是比较踏实吧，领导交代的任务，我都会认认真真去做，不敷衍。

政治考核谈话记录内容政治考核谈话记录。

今天，我参加了政治考核谈话，与领导进行了深入的交流和沟通。

在谈话中，领导对我的政治理论水平、思想政治表现、党性修养等方面进行了全面的考核和评价。

在此记录下这次谈话的主要内容，以便我能够及时总结反思，不断提高自身的政治素养和综合素质。

首先，领导对我的政治理论水平进行了考核。

在谈话中，领导针对我在政治理论学习方面的不足之处进行了指导和帮助。

他强调了政治理论学习的重要性，要求我要不断学习、提高自身的政治理论水平，做到学以致用，将理论知识运用到实际工作中去，为党和人民的事业贡献自己的力量。

其次，领导对我的思想政治表现进行了考核。

在谈话中，领导肯定了我在思想政治方面的努力和表现，同时也指出了我存在的一些问题和不足。

他强调了思想政治工作的重要性，要求我要坚定政治立场，牢记党的宗旨，严守党的纪律，做到政治上坚定、思想上纯洁，不断提高自身的思想政治水平。

再次，领导对我的党性修养进行了考核。

在谈话中，领导对我在党性修养方面的表现进行了肯定和鼓励，同时也提出了一些要求和建议。

他强调了党性修养的重要性，要求我要始终保持共产党员的先进性和纯洁性，做到忠诚老实、自觉遵守党的章程和纪律，不断增强党性修养，永葆共产党员的政治本色。

最后，领导对我的工作态度和工作作风进行了考核。

在谈话中，领导对我在工作中的认真负责、积极进取的态度进行了肯定和赞扬，同时也提出了一些建议和要求。

他强调了工作态度和工作作风的重要性，要求我要始终保持良好的工作态度，不断提高工作效率，做到敬业奉献、团结协作，为党和人民的事业不懈努力。

通过这次政治考核谈话，我深刻认识到了自身存在的不足和问题，也清楚了今后的努力方向和改进措施。

我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，不断提高自身的政治素养和综合素质，为党和人民的事业贡献自己的力量。

愿我能以实际行动，不断践行党的宗旨，做一名合格的共产党员。

经常性思想工作谈心记录
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经常性思想工作谈心记录。