配送部经理工作职责

配送主管工作职责1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等;2、了解客户经营动态，掌握送货各环节流程;?3、熟悉所辖送货区的送货路线和零售户分布情况;?4、做好送货票据的签收和货物的领取、交接工作;?5、标准送货程序安全及时规范高效、做好送货工作。

?6、负责货款签收，确认，现金足额缴存，做到日清日结;7、协助保管随车证件，做好车辆日常保养和维护工作;8、做好物流线路规划，发货前物品的清点，整理工作，确保数量准确无误。

出现差错及时反馈部门领岛;9、送货员在日常工作中，应收集、反馈客户意见，对客户提出建议和要求，及时解决或上报部门领导;10、参与制定与控制部门物流运作预算;11、制定物流解决方案，提升客户满意度;配送主管工作职责（二）1.根据订单，科学估算农副产品进货作业量与送货作业量，制定相应的配送计划并报领导审核;2.根据配送计划进行具体的进货和送货安排;3.将配送任务分配至具体的工作人员，安排人员备好、理好需要进行配送的货物;4.与其他部门或者客户做好沟通协调工作，做好货物的交接、验收、出入库工作;5.优化配送路线，选择合适的配送路线和安排相应的配送人员;6.按照配送产品的特点，选择合理的配送方式，有效搭配每条配送路线的运送货物;7.跟踪发运货物在途状态及实际抵达时间，确认收货情况并及时反馈相关信息。

配送主管工作职责（三）1、当日按客户订单完成配送工作;2、组织安排车辆、组织安排装运、协调客户接收、投诉等操作管理;3、及时做好库存清点核对;4、负责突发事件与异常事件的处理;5、按期与客户对账;6、编制项目运营报表;配送主管工作职责21、根据公司项目发展需求，利用本地资源不断开发和搭建新的物流网络方案2、针对目前的物流网络方案，不断进行优化和改善以更好的满足需求;3、根据运营需求，统筹现有的车辆、人员、温度计、冰排、保温箱等各项物资;4、人员管理以及成本和费用控制配送主管工作职责31、严格遵守公司及部门的各项规章制度，尽心、尽职、尽责做好本职工作;2、根据公司经营目标完成本业务模块的分解目标，制定符合本部门经营需要的物流运营策略、规划方案;3、负责产品分装、分拣、运输过程质量控制及其危害判断，保证交付质量;4、严格按照部门工作计划做好现场分拣工作的工作计划，确保安全、及时;5、负责部门安全工作，确保安全工作无异常，如遇异常事件及时汇报上级并通报有关部门;6、现场员工、班组长工作的日常问题的关注与解决，对产品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门配送主管工作职责41、根据部门管理需要，协助上级建全并完善配送相关规章制度，确保部门管理的规范化。

配送中心组织结构图:配送中心经理岗位职责1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责仓库进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；2、负责安全、准确高效的完成直销店及其他客户的配送和对帐的管理工作；3、确保库存商品的质量完好、数量完整；4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用；6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通；7、下属员工的管理、监督、考核、培训；8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全；9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估；10、建立和修改本分部的管理制度及实施细则，使其具备可行性和合理性；11、合理分配员工工作，并进行考核；12、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系。

仓管工作职责1、蔬菜发货必须遵循“先进先出”原则；2、所有商品必须分类、分区有序地摆放。

保持仓库干净整洁，货位明确；3、遵循商品堆放与搬运基本原则：上轻下重、上小下大、上虚下实；4、每天记录仓库温、湿度，适当洒水保证菜品在合适的湿度；5、所有进入仓库商品均要计数、计量和称量录入电脑系统；6、所有商品进出库凭有效的单据作依据；7、严禁无关人员进行仓库玩耍、会客或与工作无关的闲谈；8、定期对仓库货品进行盘点，保证货品帐货相符；9、注意用水、用电安全及锁好门锁；10、协调挑拣员对需要挑拣或加工的蔬菜进行挑拣工作，挑拣后安排合理的货位存放;11、负责所管理的蔬菜出库，安排装卸工根据订单进行拣货，将拣出的货品放到相应的直销店的配货区。

12、负责库内货物的发放，配送车到达后，将拣到配货区的货物安排装卸工发出，与司机或送货人员核对订单与发出货物的数量，并与送货人员交接签字；13、负责各类收货工具及仓库各种设备的保管及维护，保证其正常使用；14、做好与对班间商品的交接工作；15、做好返仓分类，最大限度减少损耗；16、对滞销、积压商品要按时登记并报主管；车辆调度工作职责1、负责把各门店所需商品及时、安全、准确的配送到位；及各门店需要退换商品安全、准确的运回配送中心，并标注清楚原因，及时与相关部门联系处理；2、根据各直销店的货量及所处地理位置合理的安排车辆，安排行车路线;3、确保各库商品运送的准确性和及时性；4、负责车辆的行车证到期的更换和审核工作；5、负责开派车单，领取油票；6、负责配送司机的日常管理和协调工作；7、负责运输组车辆及人员的安全管理；8、合理安排车辆，加强对车辆油料的监督管理，降低配送成本；9、负责司机与各门店之间的沟通协调；10、整理回单，计算第三方配送运费；11、及时完成领导交办的其它工作；收货、验收人员工作职责1、按照蔬菜验收标准，做好蔬菜的验收入库，熟悉收货流程；2、验收货品时，要确保货品的名称、条码、规格、数量、重量与采购单相符，整箱商品要开箱检查;3、验收时，应轻拿轻放，确保商品的安全；4、未验收的商品，严禁上货架或与其它商品混放；5、不符合验收标准的商品要及时搬运到退货区，并上报主管;6、做好验收单据的签字、审核工作；7、做好商品验收记录，发现问题应及时上报主管；8、负责验收门店返回的商品，熟悉退配作业流程；9、把返库的商品保管好，并将返回供应商的商品分开存放；10、对返库商品要及时打退货申请单，并通知采购人员处理；11、做好商品退货记录，并随时与仓管沟通情况；防损员工工作职责1、负责仓库所有区域的防火、防盗、防爆、防鼠工作；2、负责所有商品进出配送中心的检查工作；3、负责正确指挥供应商及公司车辆停放工作；4、下班前做好安全巡逻工作（包括仓库的所有区域）；5、协助领导做好各项工作；6、节约公用品的开支费用；7、与供应商、各部门、员工之间的沟通与配合;系统单证员工作职责1、熟悉本部门的工作流程，确保单据准确、有效；2、保证系统数据的准确，准确录入原始数据，收货部提供的收货单据要准确、及时的录入系统;3、单据审核要认真核对，及时、准确地输出配货单，确保工作人员配货不受影响；4、打印出库单，及时打印当日的出库单，保证货物及时拣配和发运；5、做好仓库查询商品信息；6、定期提供报表及其它决策需要的资料，做好数据信息的安全保存及保密工作；7、打印盘点表，配合仓库的盘点工作；8、负责所有单据的录入、打印、分发工作;9、做好本部门的安全、卫生工作；司机工作职责1、做好商品运送工作，熟悉本岗位作业流程；2、爱护车辆，定时检查、保养，严禁带“病”出车；3、运送货物必须按指定路线行驶，未经许可不准中途卸货，完成任务后应立即返回部门;4、运送商品时，发现有异常情况应如实登记，并报上级主管；5、严格遵守国家交通法规和公司行车安全管理规定；6、不私自出车，不私自调换车辆；7、保持车辆卫生并做好交接班工作；人员配置:要保证物流中心能正常运转需要以下人员：1、仓管员：4人，白班1人，夜班3人主要负责配货、发货。

物流配送经理岗位职责
1.物流需求分析：
-负责收集和分析客户的物流需求，包括货物类型、数量、尺寸、重量等。

-根据需求制定合理的配送方案，确保客户的货物能够按照要求及时送达。

-跟踪并分析物流需求的变化，及时调整配送方案。

2.供应链管理：
-负责与供应商和分销商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的顺利运作。

-协调和管理供应链的各个环节，包括采购、仓储、运输和分销等。

-确保供应链的高效和准时交付，降低成本、提高服务质量。

3.物流运输管理：
-确保货物的及时、安全运输，协调各种运输方式，包括公路运输、海运、空运等。

-跟踪货物的运输状态，及时解决运输过程中的问题，确保货物能够按时送达。

-管理和调度物流运输车辆，确保车辆的正常运行和维护。

4.仓储管理：
-管理公司的仓储设施，确保仓库的安全、整洁和高效运转。

-负责货物的入库和出库流程，确保货物的准确和及时配送。

-进行库存管理，包括盘点、安全库存和周转率等，确保货物的充足和及时补充。

5.团队管理：
-领导和管理物流配送团队，指导和培训团队成员，确保团队的高效运作。

-分配工作任务，确保团队成员按时完成工作，达到业绩目标。

-协调团队内部的合作，加强团队凝聚力，提高团队的工作效率。

6.绩效评估与改进：
-设立并监控物流配送绩效指标，如准时交付率、运输成本等，以评估工作的质量和效率。

-针对绩效评估结果，制定改进方案，并与相关部门合作，实施改进措施。

-定期汇报和分析物流配送工作的运营情况，提出改进建议，以提高公司的整体物流配送效率。

城配经理职位描述与岗位职责
城配经理是负责城市配送业务管理的职位，需要承担以下岗位职责和工作要求：
一、协调各部门工作，提高客户满意度
1. 组织制定城市配送计划，保证按时按量配送，确保客户的货物及时送达；
2. 协调配送、仓库、客服、质检等部门工作，提高配送效率和服务质量；
3. 跟踪客户订单，根据客户的需求调整相关配送服务；
4. 接受客户投诉，解决相关问题，确保客户满意度。

二、管理城市配送团队，提高工作效率
1. 带领城市配送团队，组织、协调、管理团队的日常工作；
2. 培养管理配送团队，提高员工综合素质和工作能力；
3. 制定团队绩效考核标准，提升团队工作效率；
4. 管理和监督车辆使用和维护，确保车辆安全可靠。

三、控制城市配送成本，提高企业利润
1. 精细管理城市配送运营成本，做好成本分析和控制，确保符合企业成本管理要求；
2. 通过对成本分析与控制，优化企业的运营效率，降低物流成本；
3. 执行物流资源利用策略，提高运营效能，减少运输成本，提高企业利润。

四、制定城市配送策略与政策
1. 根据企业发展战略，制定城市配送策略和政策，确保能够有效落实到各项任务之中；
2. 跟踪行业动态，及时调整政策和策略，根据市场需求和行业趋势，为企业提供更适合的配送方案；
3. 有效管理合作伙伴，与各种配合性企业合作，并妥善处理合作关系，确保合作顺畅。

以上是城配经理的职位描述和岗位职责，城配经理需要具备管理能力、沟通能力以及市场分析和运营管理等方面的能力，才能够完成各项工作任务。

配送中心经理岗位职责
配送中心经理是负责配送中心所有日常运营管理工作的岗位，
主要职责包括以下几个方面：
1. 管理团队：负责管理配送中心各部门的员工，包括人员招聘、培训、考核和激励等，确保团队的工作效率和员工的工作积极性和
稳定性。

2. 仓库管理：负责配送中心仓库的日常管理工作，包括货物接收、储存、查询和审核等，要求对仓库的布局、设备、备品备件、
安全保障等方面进行严密的管理和维护，确保仓库的安全、高效和
准确。

3. 供应链管理：负责配送中心的供应链管理，把握供应链中的
各个环节，从供应商、物流、库存控制等角度出发，优化供应链的
效率，降低成本，提高质量，以实现企业经济效益的增长。

4. 物流运营：掌握物流的各个环节，制定物流计划和组织实施，指导配送中心内部和外部的物流运营人员，确保各物流节点的安全
和准确，把握时效性和成本控制等重要指标。

5. 资源管理：整合配送中心的各种资源，对于人员、技术、设
备等方面的资源进行预算、调配和评估，为配送中心的发展提供支
持和帮助。

6. 反馈与协调：及时反馈配送中心运营情况给上级领导，并与
其他部门、外部客户、合作伙伴进行协调，达到有效的沟通跟踪，
解决问题，最终促进企业健康稳定发展。

需要注意的是，作为配送中心经理，还需要不断学习、积累经验，与时俱进，创新思维，把握市场先机，发掘储存、物流和配送
等方面的新模式和新技术，加强企业的自主创新能力，缩短企业发展周期，提高企业核心竞争力。

配送部经理岗位职责
岗位名称：配送部经理。

所属部门：配送部。

直接上级：供应总监。

直接下级：货运经理。

职责概要：
全面负责公司配送管理工作；依照公司经营方案，合理支配各种商品的配送；协作相关部门努力完成公司各阶段经营目标。

详细职责：
1、组织编制公司配送方面的各项规章制度，报领导审批；在执行过程中不断对各项规章制度进行补充、修订、完善；
2、组织编制公司年度、季度、月度、周配送方案，报领导审批后严格执行；在执行过程中，依据不断变化的状况，准时对方案进行修订；
3、依据配送方案，认真考虑配送中可能发生的费用，并编制具体的配送预算，报领导审批后，严格执行；
4、严格根据配送方案，合理组织下属人员开展配送工作；
5、乐观改进配送方法和配送技巧，努力提高工作效率；
6、严格执行领导批准的配送预算，对各项费用严加掌握；
7、准时分析超支缘由，并提出改进措施；
8、对配送过程中发生的重大问题，准时报告有关领导，并提出解决问题的措施；经领导批准后，准时妥当加以解决;
9、管理、培育、指导本部员工；
10、对员工的工作业绩、工作态度、工作实力等方面进行综合考核，有效地调发动工乐观性；关怀员工的身心健康和生活
任职要求：
学历要求：物流管理专业，大专以上学历。

阅历要求：5年以上相关工作阅历。

实力要求：熟识国家和地方有关政策、法律、法规，熟识本公司内部管理流程，全面把握国内、国际先进的配送方法技巧；熟识计算机的基本操作；具有对公司各超市的商品需求的分析实力，协调各部门、各超市关系的实力，合理支配配送商品的实力。

配送经理岗位职责1. 职位概述配送经理是企业配送部门的核心岗位，重要负责协调和管理企业的产品配送工作。

该岗位需要具备杰出的组织和沟通本领，确保产品能够按时送达目的地，而且与其他部门保持良好的沟通和协调。

2. 职责和任务1.确保货物的按时配送：负责规划和布置产品的配送路线，确保货物能够定时送达。

监控配送过程中的各个环节，如货物的拣货、装车、运输等环节，确保整个配送过程的顺利进行。

2.管理配送团队：负责招聘、培训和管理配送人员，确保团队成员都具备良好的职业素养和相关技能。

订立并执行配送团队的工作计划和目标，并进行绩效评估和奖惩。

3.与其他部门的协调：与采购部门、销售部门和仓储部门等进行有效的沟通和协调，确保产品的配送流程与其他部门的工作流程衔接顺畅。

4.优化配送流程：连续优化配送流程，提高配送效率和降低配送本钱。

分析配送过程中的问题和瓶颈，并提出改进建议，提高整体配送业务的质量和效益。

5.处理投诉和异常情况：及时处理顾客的投诉和配送过程中的异常情况，确保问题得到妥当解决。

建立和维护与顾客之间的良好关系，提高顾客满意度。

6.配送数据的收集和分析：负责收集和分析配送数据，包含配送时间、配送质量、配送本钱等，为管理层供应决策支持和改进建议。

3. 任职要求1.学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。

2.工作经验要求：具备3年及以上配送管理经验，熟识配送业务流程和操作规范。

3.技能要求：–出色的组织和协调本领，能够有效管理团队和配送流程。

–优秀的沟通和协商本领，能够与多个部门保持良好的合作关系。

–娴熟运用配送管理系统和办公软件，如ERP系统、物流软件、Excel等。

–具备数据分析和问题解决本领，能够发现问题并提出有效的解决方案。

–具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够在工作中保持高效率和高品质。

4.其他要求：具备配送经理岗位相关的证书或资质优先考虑。

4. 工作条件1.工作时间：依据企业需求进行调整，需要在紧要节假日和周末进行工作。

配送经理岗位职责
配送经理是负责管理公司配送团队，确保物流配送流程的顺畅
以及客户物品的及时交付的职位。

一般要求具备经验、管理能力和
沟通能力。

主要职责包括以下几方面。

1. 编制配送计划：分析不同销售渠道的订单情况，确定配送路线、配送人员以及交付日期，同时也需要考虑到供应链的时效性，
在保证客户需求的基础上，优化物流配送流程。

2. 管理配送团队：负责招聘、培训、考核、鼓励配送人员，确
保他们熟悉公司的物流配送流程和安全操作规范，同时也需要对团
队进行有效管理和协调，确保团队的运转效率和服务质量。

3. 控制配送成本：配送经理需要高效控制团队开销，包括配送
人员的薪资、保险以及车辆保养费用等。

同时，要定期对配送流程
进行优化和改进，避免不必要的浪费。

4. 确保服务质量：配送经理需要确保订单的准时交付，使客户
的物品在合理的时间内送到指定地点。

同时，要通过客户反馈和服
务调查，不断优化服务质量，提高客户满意度。

5. 解决配送问题：当遇到配送问题，如运输事故、交通管制等，配送经理需要快速反应，及时制定应急方案，并通知客户和上级管
理人员，确保问题能够及时解决。

6. 维护客户关系：配送经理要与客户保持良好的沟通和合作，
主动向客户提供相关建议和服务，为客户解决在配送物品时的各种
问题。

同时，要学会倾听客户建议，及时反馈客户意见，保持客户
满意度。

以上为配送经理的主要职责，配送经理需要具备相关的管理技能和经验，同时要保持积极的态度和挑战精神，为公司配送团队提供持续不断的支持和帮助。

配送经理职责
1．负责组织配送人员贯彻《中华人民共和国药品管理法》及《药品经营质量管理规范》，严把出库商品质量及加强全面管理；
2．组织协调好储运部药品储存、保管、出库、基本药物“出库核销”、发货、运输等职能的展开，并设立合理科学的业务流程及相应的业务班组；
3．指导有关人员做好库房管理，做好库区的划分及色标管理，配置好养护药品所需的设施设备；
4．组织好库管人员积极配合质管部的养护工作；
5．组织有关人员保证库房卫生、做到干净整齐，达到防尘、防潮、防霉、防污染及防虫、鼠、鸟的要求；
6．负责库内药品包装完好、数量准确、帐、货、卡相符；
7．负责不同储存条件的药品储存于相应温度的库房中；
8．负责药品发送运输，做好出库工作，保证药品包装完好无损、数量准确、运输安全并做好交接手续；
9．协助采购部做好退货工作及不合格药品的管理；
10．协助质管部验收人员开展工作。

物流公司配送经理岗位职责〔共5篇〕第1篇：物流配送公司经理岗位职责物流配送公司经理岗位职责管理责任：主持物流配送公司经营管理工作，对所在各部门进展有效管理与协调。

主要职责：1、根据公司制定的年度战略目的，提出物流配送公司战略规划、经营方案、业务开展方案。

2、组织、监视物流配送公司各项规划和重要阶段工作方案的施行。

3、负责将子公司内部管理制度化、标准化。

4、组织编制年度营销方案、区域销售及营销费用、内部利润指标等方案。

5、负责协调物流配送公司经营各环节及客户、供给商等工作的协作关系。

6、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

7、负责物流配送公司商品的入库储存、保管养护、出库复核、开票配送等工作，协助仓储部做好库存商品的正常出货，确保商品在储存过程的质量稳定，数量准确。

8、负责商品按平安储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、防止事故的原那么，按商品的质量特性要求储存相应库、区并分类存放。

9、负责对仓库储存作业区进展严格控制，确保储存区工作人员不能影响商品质量和平安。

10、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实，并配合组织做好员工岗前培训、定期学习。

11、及时理解所存货物的现状，时刻注重防火、防水、防盗等重大平安隐患，防止产生毁坏、霉变、丧失等现象发生，确保库区和库存货物的各项平安设施有效。

12、负责催促做好计算机操作系统正常运行，并做好维护工作，保障数据信息系统的平安、可靠，为经营业务工作打造合理的管理体系。

每天必须确保及时、完好、正确的提供库存动态信息，确保帐、货相符。

13、领导建立和完善质量管理制度，组织施行并监视、检查经营质量体系的运行。

做好经营过程中质量风险预防工作。

14、负责经营工作特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

15、抓好售后效劳工作，处置客户投诉和建议，满足客户合理需求。

16、对经营活动的运作情况及时分析^p ，提出改良和进步的意见，营造经营活动的良好气氛，并推进公司企业文化建立工作。