烟草行业职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)

当前页码：1　湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心关于印发《湖南省职业技能鉴定考评人员管理工作细则(试行)》的通知 【文 件 号】湘劳社鉴函[2006]40号 【颁布部门】湖南省其他机构 【颁布时间】2006-10-20 【实施时间】2006-10-20 【时 效 性】有效 各市、州劳动和社会保障局职业技能鉴定中心、各有关单位： 为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，进一步提高职业技能鉴定质量，根据劳动保障部《职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）》（劳社培就司函[2003]117号）的规定，结合我省实际，我们制定了《湖南省职业技能鉴定考评人员管理工作细则（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。 湖南省劳动和社会保障厅 职业技能鉴定中心 二○○六年十月二十日 湖南省职业技能鉴定考评人员管理工作细则（试行） 第一章总则 第一条为加强职业技能鉴定考评人员（以下简称考评人员）队伍建设，规范考评人员管理，保证职业技能鉴定质量，根据劳动保障部《职业技能鉴定考评人

当前页码：2　员管理工作规程（试行）》（劳社培就司函[2003]117号）的规定，结合我省实际，制定本细则。 第二条考评人员是指在规定职业（包括工种、模块或项目，下同）及其等级和类别范围内，按照国家职业标准与规定的内容、程序和方法，对职业技能鉴定对象进行考核、评审（包括理论知识考试、操作技能考核或综合评审等，以下简称考评）的人员，包括考评员和高级考评员。 考评组长是指全面负责当次考评工作的考评员或高级考评员。 第三条全省考评人员的管理适用本细则。 第二章考评人员的基本条件 第四条考评员须具备以下基本条件： （一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。 （二）具有本职业三级或以上职业资格或者相关专业中级或以上专业技术职务的资格。 计算机信息高新技术各模块、能力测评各项目的考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本模块、项目相当于国家职业资格三级或以上的职业资格，其它职业考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本职业国家职业资格二级或以上的职业资格。 （三）掌握职业技能鉴定的基本理论、法规和政策、考评人员管理制度。 （四）熟悉和掌握本职业的职业标准和考评技术与方法等。

附件：

职业技能鉴定考评人员管理工作规程

（试行）

第一章 总 则

第一条【目的和依据】 为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定规定》等有关规定，制定本规程。

第二条【定义】 职业技能鉴定考评人员是指取得考评人员资格证卡，在规定的职业（工种）及其资格等级范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平进行考核和评审的人员。

第三条【职责范围】 职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核和评审；高级考评员负责技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）及其他各级别的考核和评审。

第四条【工作规则】 职业技能鉴定考评人员实行职业资格培训、考核、认证制度，遵照国家有关政策规定，根据国家职业技能标准，客观公正、科学规范的开展鉴定考评工作。

第二章 考评人员的权利义务 第五条【独立实施考评权】 考评人员应在考评规定的范围内实施考评活动的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。

第六条【独立处置权】考评人员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重给予警告或终止考核，考评人员对可能发生人员伤害和设备毁损的行为有采取紧急处置的权力。

第七条【保护自身合法权益】 各级职业技能鉴定指导中心应维护考评人员的合法权利。考评人员自身权益受到侵害时，应向上级行政主管部门进行申诉。

第八条【核查考场义务】 考评人员应严格执行考评人员工作守则和考场规则。按照职业标准和相关规定的要求，对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等进行核查和检验。对不符合职业标准或不能满足鉴定要求的，应通知职业技能鉴定所（站）予以调整或更换场地。职业技能鉴定所（站）不予采纳的，考评人员有权拒绝执行考评任务，并在考评报告中予以记录。

第 1 页 共 5 页 烟草行业职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）

烟草行业职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）第一章 总 则第一条 为加强烟草行业职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范全行业职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质量，根据劳动和社会保障部（以下简称劳动保障部） 《职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行） 》有关规定，结合烟草行业的实际，制定本规程。第二条 职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（工种）及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象进行考核.评审的人员。第三条 职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担初级技能（国家职业资格五级） .中级技能（国家职业资格四级） .高级技能（国家职业资格三级）的考核.评审；高级考评员负责高级技师（国家职业资格一级） .技师（国家职业资格二级）及其以下各级别的考核.评审。第四条 职业技能鉴定考评人员实行资格认证制度。职业技能鉴定考评人员应依据国家法律.法规以及有关政策，按照客观公证.科学规范的原则开展工作。第二章 考评人员的职责第五条 考评人员应严格按照规定的考核方式.方法和评分标准，完成评分任务，填写考评记录。考评人员在考评过程中应独立完成各自的任务，相互之间不得暗示或沟通。考评人员具第 2 页 共 5 页 有独立判分的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。第六条 考评人员应严格执行考评人员工作守则和考场规则，负责对考核场地.设备.材料.工具和检测仪器等的核查和检验。考评人员在执行考评任务时，实行亲属.师生.师徒回避制度。第七条 考评人员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重可给予劝告.警告.终止考核或宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上。第八条 考评人员要不断学习职业技能鉴定知识和技术，不断学习新技术.新工艺.新设备.新材料，提高鉴定水平。考评人员进行职业技能鉴定前，必须熟知本次考核工种.项目.内容.要求及评定标准。第九条 国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心（以下简称国家局鉴定中心）及省级烟草专卖局特有工种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）要采取轮换方式派遣考评人员，组成考评小组，并指定考评组长。考评组成人员每次轮换不得少于三分之一，考评人员在同一鉴定站内连续从事考评工作不能超过三次。第条 考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上职业技能鉴定工作经验，负责考评组考评工作的组织.协调和最终裁决。每次考评工作完成后，在规定的时间内向国家局鉴定中心或鉴定站提交考评报告。第一条 考评人员权益受到损害时，可向鉴定站或国家局鉴定中心申诉。鉴定站及国家局鉴定中心必须维护考评人员的合法权利。第三章 考评人员的申报条件第二条

烟草行业职业技能鉴定优秀考评人员评选表彰管理办法

第一条 为表彰和宣传烟草行业职业技能鉴定优秀考评人员，激励广大考评人员钻研专业技术和考评业务，规范优秀考评人员评选表彰活动，根据劳动与社会保障部《关于加强职业技能鉴定考评人员管理工作的通知》和国家局鉴定中心《烟草行业特有工种职业技能鉴定考评人员管理暂行办法》、《烟草行业职业技能鉴定考评人员年度考核评议暂行办法》的有关精神，制定本办法。

第二条 优秀考评人员评选表彰是国家局（总公司）对烟草行业职业技能鉴定优秀考评人员的奖励制度。国家局鉴定中心负责烟草行业优秀考评人员评选表彰活动的组织管理工作；鉴定站负责本地区烟草行业优秀考评人员评选表彰活动的组织管理工作。

第三条 优秀考评人员的评选表彰分为优秀考评员和优秀高级考评员两类。

第四条 烟草行业优秀考评人员评选表彰活动每年开展一次，每次评选表彰人数由国家局鉴定中心确定。

第五条 优秀考评人员的评选实行国家局（总公司）和省级局（公司）两级评审制。国家局鉴定中心设立烟草行业职业技能鉴定优秀考评人员评审委员会，评审委员会由国家局鉴定中心领导、专业管理人员及督导员组成。鉴定站设立省级烟草行业职业技能鉴定优秀考评人员评审小组，小组由鉴定站专（兼）职站长、副站长、专业管理人员及督导员组成。

第六条 省级烟草行业职业技能鉴定优秀考评人员评审小组，负责本地区优秀考评员和优秀高级考评员的评审工作，以及向烟草行业职业技能鉴定优秀考评人员评审委员会推荐优秀考评员和优秀高级考评员候选人的初评审工作。

第七条 烟草行业职业技能鉴定优秀考评人员评审委员会，负责烟草行业优秀考评员和优秀高级考评员的终评审工作。

第八条 烟草行业优秀考评员和优秀高级考评员候选人，由烟草行业职业技能鉴定优秀考评人员评审委员会评议表决，国家局鉴定中心批准。

第九条 凡烟草行业职业技能鉴定站所属考评员，具有良好的职业道德和敬业精神，已获得省级优秀考评员，并具备下列条件的，可参加烟草行业优秀考评员的评选：