酒店客房部培训资料(全)
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酒店客房部培训资料一、客房部的重要性客房是酒店的核心产品之一,客房部的工作质量直接影响着客人的入住体验和酒店的声誉。
一个整洁、舒适、安全的客房环境,以及优质、高效、贴心的客房服务,能够让客人留下深刻的印象,提高客人的满意度和忠诚度,从而为酒店带来更多的客源和收益。
二、客房部的工作职责(一)客房清洁1、按照规定的程序和标准,对客房进行日常清洁和整理,包括更换床上用品、打扫地面、擦拭家具、清洁卫生间等。
2、检查客房内的设施设备是否完好,如有损坏或故障及时报修。
3、补充客房内的客用品,如洗漱用品、茶叶、矿泉水等。
(二)客人服务1、迎接客人入住,为客人介绍客房设施和服务项目。
2、及时响应客人的需求,提供送物、洗衣、维修等服务。
3、关注客人的特殊需求,如为残疾客人提供特殊照顾。
(三)客房管理1、负责客房钥匙的管理,确保钥匙的安全和正确使用。
2、做好客房的布草管理,包括换洗、储存和盘点。
3、控制客房内的客用品消耗,合理降低成本。
三、客房清洁标准和程序(一)准备工作1、准备好清洁工具和用品,如清洁车、抹布、清洁剂、吸尘器等。
2、了解客房的房态和客人的特殊要求。
(二)进房程序1、按门铃或敲门三次,每次间隔 3 秒钟,并自报身份“客房服务员”。
2、等待 5 秒钟,如果没有回应,用钥匙开门,再次自报身份后进入房间。
(三)清洁卧室1、拉开窗帘,打开窗户通风。
2、收集垃圾,将床上的杂物清理干净。
3、更换床上用品,注意床单、被套、枕套的铺设要平整、整齐。
4、擦拭家具和电器,包括床头柜、衣柜、梳妆台、电视等。
5、清洁地面,先用扫帚清扫,再用拖把拖净。
(四)清洁卫生间1、戴上手套,冲洗马桶,倒入清洁剂进行刷洗。
2、清洁洗脸盆和浴缸,用清洁剂和抹布擦拭干净。
3、擦拭卫生间的镜子、五金件和墙壁。
4、更换卫生间的毛巾和客用品。
5、清洁地面,用拖把拖干。
(五)检查和整理1、检查客房内的设施设备是否正常运行,客用品是否齐全。
2、整理客房内的物品,摆放整齐。
客房培训大全第一部分:客房服务概述一、客房服务的定义和作用客房服务是指旅馆、宾馆等服务行业中,专门为客人提供住宿服务的部门。
作为服务行业的一部分,客房服务的核心目标是为客人提供舒适的住宿环境,以及热情周到的服务。
客房服务的作用主要有以下几个方面:1. 提供舒适的住宿环境2. 提供个性化的服务3. 实现高效的客房管理4. 增加客人满意度和忠诚度5. 销售客房产品和服务二、客房服务的特点客房服务具有以下几个特点:1. 服务内容丰富:客房服务不仅包括提供客房的基本设施和服务,还包括客房清洁、客房维护、客房物品维护等各项细节工作。
2. 服务标准严格:由于客房服务与客人的居住环境息息相关,所以要求服务标准非常高,严格要求服务人员的专业素质和服务技能。
3. 服务流程复杂:客房服务的过程涉及众多环节,需要服务人员熟练掌握各项流程和操作,才能保证服务质量。
第二部分:客房服务流程规范一、客房预订流程1. 客户预订:当顾客到达酒店前,可以通过电话、网络或第三方预订平台进行房间的预订。
2. 预定确认:服务人员在接到顾客预订后,应当核实客人的信息,确认预订房间的类型和数量。
3. 发送确认函:酒店需将预订信息发送给客人,并告知相关注意事项和预订政策。
二、客房入住流程1. 顾客到达:当客人到达酒店时,服务人员应热情接待客人,并为客人安排入住手续。
2. 登记信息:服务人员需核实客人的身份证明和预订信息,并录入客人的个人信息和住房要求。
3. 房态检查:服务人员需检查客房的清洁和设施完好情况,如有异常需要及时处理。
三、客房退房流程1. 顾客退房:当客人准备离开酒店时,服务人员需为客人提供退房服务,并告知押金退还和发票开具等相关事宜。
2. 房务核实:服务员需核实客房内物品的完好情况,并清点客人的行李物品。
3. 结账离店:客人缴纳费用、退还押金后,服务员需提供客房清扫和物品维护等服务。
四、客房服务常规操作1. 客房清扫:客房清扫是客房服务的基本内容之一,服务人员需要定期对客房进行清扫,保持房间的干净整洁。
酒店客房安全培训资料大全
在酒店行业中,客房安全是至关重要的一环。
提供良好的客房安全培训资料可以帮助酒店员工更好地了解客房安全相关的知识和技能,提高员工在处理紧急情况和保障客人安全方面的能力。
下面是关于酒店客房安全的一些培训资料,希望能为酒店员工提供参考和帮助。
1. 火灾安全
火灾的起因
•电器故障
•烟草
•易燃物品
•炊烟
•其他
火灾预防措施
•定期检查电器设备
•禁止在客房内吸烟
•确保不在易燃物品附近安装电器
•安全使用烹饪设备
火灾逃生演练
•如何发现火灾
•如何报警
•如何安全逃生
•逃生通道的位置
•紧急电话号码
2. 入室抢劫防范
门锁安全
•常见房间门锁类型
•如何确保门锁的安全性
•门锁密码设置
•钥匙管理
不明人员进入防范
•如何确认客人身份
•拒绝不明人员进入客房
•联系前台进行确认
物品存放安全
•贵重物品存放位置
•如何使用保险箱
•客人贵重物品管理
3. 急救知识
•心肺复苏术
•伤口处理
•烫伤处理
•骨折处理
•急救药品使用
4. 洗手间安全
洗手间卫生
•定期清洁
•防止细菌滋生
•饮用水使用安全
•垃圾处理
淋浴和浴缸安全
•浴缸抓扶
•防滑措施
•热水温度调节
•浴巾位置
以上仅为部分酒店客房安全培训资料,酒店员工在日常工作中应不断提升自身的安全意识和应急处理能力,确保客人在酒店入住期间的安全与舒适。
第一章礼貌礼节、仪容仪表、身体语言得具体要求1 。
错误观念和意识:1)在客人的需要不符合酒店服务的工作程序或服务程序时,如果客人的需要是正当的,我们往往不是尽力从客人的角度出发,急客人所急,想客人所想,千方百计地去满足客人一些个性化的需求.我们仅重视了规范化服务而忽略了个性化服务的观念.2)服务人员在工作中难免会出现一些小疏忽小错误,但是当问题出现时,员工往往只是掩盖或尽力替自己寻找一些借口来弥补过失,使得客人的感受愈来愈差,甚至导致客的过激行为和语言。
3)确实是顾客的错误,但员工缺乏酒店所倡导的“把理让给客人”,“客人永远是对的”这些服务理念的认识。
因而不会给客人一个台阶,大大伤害客人的自尊和面子,从而使矛盾激化,造成客人投诉。
4。
有时客人的素质较低,服务人员认为这样的客人不配“上帝”,在接待时厌烦,鄙夷的神情溢于言表。
2 。
五声服务:1)问候声(如:您好);2) 接待中服务声(如:对不起,打扰一下,请问……);3)得到别人帮助应有感谢声(如:谢谢);4)做错事或做不到的事应有致歉声(如:实在对不起或非常抱歉);5)送别客人应有道别声(如:再见)。
3 。
在坚持五声服务的同时,还应杜绝四语:1) 不尊重客人的蔑视声;2) 缺乏耐心的烦躁声;3)自以为是的否定声;4)刁难他人的斗气声.4 。
进行谈话培训——纠正错误的说话语气和态度1)在与客人平时的交谈中,要本着真诚、和蔼、热情友好的态度与客人交谈。
2)要用正确的称谓正确礼貌地称呼客人,用词文雅,使用规范合乎礼仪的礼貌用语,避免使人为难的话题。
3)语音应以低音为主,但要吐字清楚,语句清晰,语气委婉含蓄,避免争执,善用幽默,掌握语言应变能力。
4)语调要注意高低昂扬适度,亲切委婉动听表现出温文而雅的良好形象。
5)要运用语气词来表达感情色彩;语速要因人而异,快慢适中根据不同的对象,灵活掌握,恰到好处地表达让人听明白,让人理解,收到良好的效果。
不可在客人面前以个人好恶评论其他客人和员工;态度热情、友好,尊重对方的风俗习惯,回避客人忌讳的事物;尽量给予客人适当的赞美5 . 与客人交谈的礼仪与注意事项1) 我们在与客人交谈不适宜向客人询问或避免询问有关客人隐私和风俗习惯方面的问题,包括:A、有关宾客的年龄、体重,尤其是女宾的年龄、体重方面的问题;B、有关宾客的薪水,财产的数额及其分配的问题;C、有关宾客的婚姻状况(包括孩子和配偶的情况)的问题;D、有关宾客身体残障和缺陷的问题;E、有关宾客馈赔礼品价值方面的问题;F、有关客客信仰的宗教忌讳方面的问题。
酒店客房培训资料大全及内容
第一部分:酒店客房基础知识培训
1.1 客房部门概述
在酒店中,客房部门是一个重要的部门,负责提供客人在酒店入住期间所需的房间服务。
客房部门的工作包括客房预订、客房清洁、客房维护和客房管理等。
1.2 客房部门职责
•领导管理客房部门的日常工作
•负责客房的清洁和维护工作
•确保客房设施完好并提供高质量的服务
1.3 客房维护常识
•定期检查客房设施是否正常工作
•及时修复客房设施中出现的问题
•确保客房用品的充足供应
第二部分:酒店客房服务技巧培训
2.1 客房清洁技巧
•清洁房间时要注意细节,如床单、浴巾、地毯等
•使用合适的清洁工具和清洁剂
•完成清洁工作后要进行检查,确保客房整洁干净
2.2 客房服务技巧
•提供个性化的服务,如了解客人的需求并及时满足
•注意细节,如提供充足的洗漱用品和毛巾
•确保客人的隐私和安全
第三部分:客房部门管理培训
3.1 团队管理
•酒店客房部门需要有一个团队意识强的团队
•激励员工,提高工作积极性
•分配工作任务和监督工作进度
3.2 客房部门绩效考核
•设立明确的绩效考核标准
•定期进行绩效评估和反馈
•根据绩效考核结果进行奖励和激励
结语
通过对酒店客房培训资料的学习,员工可以更好地掌握客房服务技巧,提高工作效率,创造更好的客户体验,从而提升酒店的服务质量和竞争力。
希望这份培训资料对您有所帮助,让您成为酒店客房服务中的优秀员工。
酒店客房礼仪培训资料大全酒店客房礼仪是影响客人入住体验的重要因素之一,员工的礼仪培训至关重要。
下面是一份完整的酒店客房礼仪培训资料大全,帮助酒店员工提升专业素养,提供更优质的服务。
第一部分:客房服务基本礼仪1.接待礼仪–热情迎接客人,微笑问候。
–主动握手或鞠躬致意。
–熟练使用客人姓名,并注意正确发音。
2.客房整理礼仪–整理客房时,注意保持环境整洁。
–了解客人喜好,为其准备合适的服务用品。
–注意防止物品损坏,尊重客人的隐私。
3.用餐服务礼仪–熟悉餐厅的布局和菜单,为客人提供咨询和推荐。
–注意礼貌待客,及时为客人服务,并随时关注客人的需求。
–善用用餐礼仪,提供给客人优质的用餐体验。
第二部分:提升专业素养1.沟通技巧–学习有效沟通技巧,与客人建立良好的关系。
–学会倾听,关注客人反馈,及时解决问题。
–提升语言表达能力,准确、恰当地表达服务态度。
2.解决问题能力–遇到客人抱怨或矛盾时,保持冷静和耐心,积极解决问题。
–学会妥善处理突发事件,保证客人安全和满意。
–灵活应对各种情况,维护酒店形象和客户关系。
3.团队协作–协作能力是团队成功的关键,学会和同事良好合作。
–提倡分享与支持,共同为提升服务质量而努力。
–建立团队意识,共同为实现酒店目标而努力奋斗。
第三部分:专业技能提升1.产品知识–熟悉酒店的各项产品和服务项目,提供准确的信息咨询。
–不断学习业务知识,提升提供服务的专业技能。
–了解竞争对手的优势,提高酒店竞争实力。
2.安全意识–提高安全意识,确保自身和客人安全。
–熟悉逃生通道和急救措施,及时应对紧急情况。
–提高自我保护意识,防范潜在危险。
3.创意服务–发挥创造力,为客人提供个性化、差异化服务。
–关注行业新趋势,不断创新服务模式。
–探索客户需求,开发新的服务项目和产品。
通过以上酒店客房礼仪培训资料,希望酒店员工能够全面提升服务水平,提供更加专业、优质的客房服务体验,为客人创造愉快的入住感受。
祝各位员工工作顺利,酒店业务蒸蒸日上!。
酒店客房部培训资料第一部分:酒店客房部概述1.1 酒店客房部的职责和作用酒店客房部是酒店组织中负责客房管理和服务的部门。
其主要职责包括但不限于: - 安排客房预订和日常入住登记手续; - 管理客房清洁、维护和装修工作; - 提供客房服务和满足客人需求; - 协调客房部与其他部门的工作。
1.2 酒店客房部工作流程酒店客房部的工作流程主要包括以下环节: 1. 客房预订:接收客人的预订请求,确认客房的可用性,并将预订信息记录在酒店管理系统中。
2. 入住登记:客人到达酒店后,客房部根据客人信息帮助客人办理入住登记手续,并提供房卡和相关的信息。
3. 客房清洁:客房部根据客人的需求,及时清洁和整理客房,确保客房的卫生和舒适度。
4.客房维护:酒店客房部定期进行客房设施和设备的维护,保证客房的正常运行。
5. 客房服务:客房部提供各种客房服务,如送餐服务、洗衣服务等,以满足客人的需求。
6. 结账退房:客人退房时,客房部核对客房消费和帮助客人办理结账手续。
第二部分:酒店客房部员工培训内容2.1 客房部工作流程的培训客房部员工需要了解和掌握酒店客房部的工作流程,包括预订、入住登记、客房清洁、客房维护、客房服务和结账退房等环节。
培训内容应包括以下几个方面: - 各环节的操作流程说明; - 不同环节中的注意事项和标准操作规范; - 客房部与其他部门的协调与配合。
2.2 客房清洁和卫生管理培训客房清洁是客房部的重要工作之一,培训内容应包括以下几个方面:- 不同房型的清洁标准和清洁工具的使用; - 客房内部各个区域的清洁要点和步骤; - 床上用品和洗漱用品的更换和摆放规范; - 卫生用品和设施的管理和消毒方法。
2.3 酒店客房服务培训客房服务是提高客房部整体服务质量的重要环节,培训内容应包括以下几个方面: - 客房服务的基本知识和礼仪; - 客房服务的标准流程和操作技巧; - 客人需求的判断和满足技巧; - 不同类型客人的服务技巧与差异化服务。
文化印象酒店客房培训大纲一、客房对客服务礼仪二、客房常用标准用语三、客房经理岗位职责、月底事项及每日工作流程四、客房主管职责与每日工作流程五、员工岗位职责与每日工作流程六、DND流程七、工程报修客房对客服务礼仪!了解其客房服务功能!客房员工是酒店服务的:幕后英雄!做为面客部门之一的客房部,需要做到哪些礼仪? 着装、良好的精神面貌、微笑、问候、礼让、三轻!!客房常用规范标准用语A 先生,您好!B小姐,您好!C先生小姐,您们好!D您好,服务员!客房经理岗位职责:负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理。
(工作内容):1.每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用.2.检查员工仪容仪表,督导服务员按操作标准实施卫生工作。
3。
每天仔细抽查走客房、住客房、保证清洁质量及物品补充,摆放达到要求、设施情况良好——-—-—使用表格4。
每天早上需开客房例会.——-使用(客房工作记录本)5。
巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排出安全隐患。
6。
发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程维护员维修,检查维修质量。
7.配合前台妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求.8。
每天二次按照客房实际情况填写房态表,及时与前台核对。
9。
负责楼层钥匙和对讲机收发及保管10。
负责清理用品、清洁剂的发放和回收,指导客房服务员,安全使用11.负责客房服务员用品管理工作,物品按运营标准保存、消耗控制得当12。
督导员工做好棉织品、制服的收发、洗送、交接等工作。
13督导服务员做好清洁用具和客房、公共区域的设施设备维护保养工作。
14。
填写每日工作报告并做好交接工作。
15。
关心员工,及时将员工的要求和想法反映给上级。
16。
在出色完成本职岗位工作前提下,积极主动申请、参与上一级岗位内容培训。
17。
完成上级指派的其它任务。
酒店客房培训资料大全第一部分:客房基础知识在酒店行业中,客房是酒店的核心部分之一,客房服务质量直接关系到客人的住宿体验。
为了提高客房服务质量,酒店员工需要掌握一些客房基础知识:1. 客房类型酒店客房通常分为标准间、豪华间、套房等不同类型,每种类型客房的装修风格和设施配置有所不同,员工需要了解各种客房类型的特点,以便根据客人的需求进行推荐和安排。
2. 客房清洁与整理客房清洁是客房服务的基础工作,包括床单更换、清洁卫生间、清扫地面等工作。
员工需要掌握清洁的标准流程和注意事项,确保客房的整洁和卫生。
3. 客房设施设备客房内的设施设备包括床铺、浴室、电视、电话等,员工需要了解各种设备的使用方法和维护注意事项,以保证客人在使用过程中的舒适和安全。
第二部分:客房服务技巧除了掌握客房基础知识外,酒店员工还需要具备一定的客房服务技巧,提升客人的满意度:1. 入住服务员工在客人入住时应主动问候客人,帮助客人搬运行李,介绍客房设施设备和服务项目,并提供必要的帮助和指导,让客人感受到酒店的热情和贴心。
2. 客房维护员工应定期检查客房设施的运行状态,发现故障及时处理,确保客人在使用过程中不受影响。
同时,员工还应根据客人的需求及时提供额外的服务,如加床加被等。
3. 服务态度员工在与客人接触时应保持微笑、耐心和礼貌,倾听客人的需求,虚心接受客人的意见和建议,努力为客人创造舒适愉快的住宿体验。
第三部分:客房销售技巧客房不仅是提供住宿服务的场所,还是酒店的主要经济来源之一,酒店员工需要掌握一定的销售技巧,提升客房的入住率和销售额:1. 产品推荐员工在向客人介绍客房类型和服务项目时,应根据客人的需求和偏好进行个性化推荐,引导客人选择适合自己的客房类型和服务项目,提高销售的成功率。
2. 促销活动酒店可以通过举办促销活动来吸引客人,如打折优惠、赠送礼品、办理会员卡等,员工需要了解活动内容和规则,并积极向客人做好宣传和推广工作,增加销售额。
酒店客房培训资料一、培训目标本次培训的目标是帮助酒店客房部员工掌握酒店客房工作的基本技能和业务知识,提升客房服务质量,满足客户需求,为客户提供优质的住宿体验。
二、培训内容1.客房部职责介绍–客房部的职能和作用–客房部与其他部门的协作关系–客房部员工的职责和要求2.客房布草管理–布草的种类和用途–布草的洗涤和保养–布草的更换和补给3.客房日常清洁维护–客房清洁任务和标准–清洁工具和清洁剂的使用–客房内设施的维护和保养4.客房服务流程–客房的预订和登记–入住和退房的流程–行李寄存和取送服务5.客房设施使用说明–床铺的整理和摆放–卫生间设施的使用方法–客房设备和电器的操作6.客房问题处理–客户投诉的处理流程–常见客房问题和解决方法–突发事件应对措施7.客房安全与卫生–客房安全注意事项–个人卫生和工作卫生要求–应急情况处理和自救能力培养三、培训方法为了达到培训的目标,我们将采用以下培训方法: - 讲述:通过口头讲解和演示,向员工介绍酒店客房的职责、任务和操作流程。
- 展示和模拟:通过展示实际工作环境和模拟客房服务流程,帮助员工熟悉客房工作和提高服务技能。
- 互动讨论:鼓励员工参与讨论和提问,加深对知识点的理解和记忆。
- 实践操作:培训结束后,员工将进行实际操作练习,在实际工作中应用所学知识。
四、培训评估为了评估培训的效果,我们将进行以下评估方法: - 学员测试:培训结束后,对学员进行笔试或口试,考察学员对所学知识的理解和掌握程度。
- 观察评估:观察学员在实际工作中的表现,评估其工作技能和服务质量。
- 反馈调查:向学员发放调查问卷,收集学员对培训内容和方式的反馈意见,以改进培训方案。
五、培训时间和地点本次培训将于X月X日在酒店会议室举行,培训时间为X小时。
请员工提前做好相应的准备,如就餐安排和学习资料的带齐。
六、总结通过本次客房培训,我们希望能够提高酒店客房部员工的专业水平,增强其服务意识和应变能力。
宾馆酒店客房服务培训第一节客房服务内容及操作规程一、常见客房类型按照客房所住人数来划分,客房一般有三种类型:单人房、双人房、套房。
此外,还可以根据客房的朝向来进行划分,一般位于阴面,光线较暗,视野不够开阔的称为向内房;处在阳面,采光较好,视野开阔的则称为向外房。
后者是一种比较理想的房间,一般来说,对不同的房间要收取不同的房价,尤其是在旅游旺季,客房供应紧张,向外房的价格就更高。
1.单人房所谓单人房,是指只配备了一张单人床的单间客房,房内有独立的卫生间,通常是为单身客人设置的。
2.双人房(1)大床客房。
房间内放置一张双人床,为夫妻提供,因此又被称为“夫妻房”,或是“蜜月客房”。
(2)标准房。
房内一般放置两张单人床,可住两位客人。
酒店绝大多数的客房都是这种类型,称为“标准间”。
3.三人房三人房是指可以供三位客人同时住宿的房间,房内放三张单人床。
一般是档次不太高的酒店里比较常见。
4.套房套房又分为好几种。
(1)普通套房。
一般是将同一楼层相邻的2~3间客房打通,一间作为起居室,另一间为卧室。
(2)豪华套房。
与普通的套房基本相似,但是面积比普通套房要大,房内设施也比普通客房要先进。
一般三间为一套,分卧室、客厅、酒吧间等。
(3)立体套房。
一种两层楼的套房,由上下两层组成。
楼上一般为卧室,楼下为会客厅。
(4)总统套房。
总统套房通常由五个以上的房间组成。
卧室分开、卫生间分用。
卧室里均设有帝王床、皇后床。
此外,总统套房内还有客厅、书房、会议室、随员室、餐厅、警卫室等。
一般中、高档的酒店都设有这类套房,用来提高酒店的档次及知名度。
虽然其原本的用意是接待国内外党政要人,但平时也对普通客人开放。
(5)多功能房间。
多功能房间是一种可以根据需要变换用途的房间。
比如可以通过连接门将其转换为单人房、套房、双人房等。
一方面可以满足客人的不同需要,另一方面可以提高客房的利用率。
二、客房的设备与布置1.客房的设备客房通常都设有5个功能区域:睡眠空间、起居空间、贮存空间、书写空间和洗漱空间,而每个空间都有不同的设施设备。
客房部培训一、服务的概述1、服务的含义:是人与人之间的一种基本关系,每个人都是服务与被服务的关系。
2、养成正确的服务心态,要有服务激情3、培养良好的服务意识,要保持一种积极的心态4、把握每一个服务瞬间礼貌十点:理由少一点,微笑多一点脑筋活一点,效率高一点动作轻一点,做事勤一点说话轻一点,度量大一点嘴巴甜一点,脾气小一点二、酒店意识1、服务仪表:服务人员在服务中的精神面貌,仪容的修饰,在着装中的仪容仪表精神面貌――微笑,主动热情2、服务语言:服务人员与宾客之间语言谈吐方面的具体要求(1)与宾客说话时要亲切、诚恳、简明、扼要(2)与宾客说话时是一步半距离(3)向客人提出要求时,要注意语言态度(得当)(4)在与宾客交谈时,要注意倾听,让对方把话说完,不要抢话,也不要打断对方的话,更不要忙于争辩(5)宾客之间交谈时,不要趋前旁听,不要在一旁窥视,更不要随随便便干扰(6)如要找的客人正与其他宾客交谈时,不能打断宾客间的交谈,而是走到客人旁边,以目光注视要找的那位客人,直到对方停下询问时,才能出声3、正确称呼客人:通常称呼“先生"、“小姐",称呼要讲究技巧4、服务举止:服务人员的行为、动作方面的要求(1)掌握正确的坐姿(2)禁止在宾客的面前有不雅、不文明的动作(3)迎客在前,送客在后,客过让道,同行不抢道,不允许在宾客中间穿行(4)若反方向行走,一般靠右边站立(5)上电梯、进房门应主动先行一步,按电梯按纽或拉开门(6)拉开后应站在门的外侧,请客人先进(7)任何时候与客人有身体的碰触,要先说“对不起”(8)对客人周到的服务,不能以貌取人5、服务礼仪:对服务人员在工作中的礼貌规格和礼宾顺序:先客后主,先女后男,先主宾后其他宾客6、服务质量:酒店向宾客提供的服务,在精神上和物质上适应和满足宾客需要的程度(1)服务质量不仅仅是反映管理者的素质,还反映管理者的素质,反映员工的素质(2)优质的服务取决于服务人员的热情、主动、耐心周到、文明礼貌、尽职尽能(3)灵活的服务方式和娴熟的服务技能是提高服务水平和保证服务质量的前提(4)快速高效的服务效率7、行为规范8、纪律服务十要:招呼要主动,微笑要真情态度要诚恳,服务要周到服务要规范, 头脑要清醒技术要专业,观察要仔细反映要敏捷,动作要灵活酒店服务格言:微笑多一点,嘴巴甜一点做事勤一点,谈话轻一点效率高一点,行动快一点点子多一点,理由少一点脾气小一点,度量大一点小事糊涂一点, 人情味浓一点遇到困难冷静点, 商业秘密保守点处理问题灵活点,待人接物热情点了解问题彻底点,工作紧张用心点互相学习进步快一点,公私分明赏罚现实点。
五星级酒店客房部培训资料酒店客房部培训资料(全)客房部经理工作职责1、对总经理负责,负责客房部的全面工作。
2、对客房部所有员工的考勤、考绩,有权根据他们管理的实绩,进行表扬或批评、奖励或处罚。
3、向总经理建议任免所辖部门管理干部,任免领班以下的管理人员。
4、根据本部门的实际情况和工作需要,有权增减员工和调动他们的工作。
5、履行、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示,全权处理所管辖部门的日常业务,对所管部门经营绩效负有直接责任。
6、拟定客房各部门年度的预算方案和营业指标。
审阅各部门每天的营业报表,进行营业分析,做出经营决策和成本控制方案。
7、对房务部的清洁事宜、维修保养、设备折旧、成本核算、费用预算、安全等管理负责。
8、负责处理客人和员工投诉事宜。
9、参加总经理召开的各部门经理例会和业务协调会议,建立良好的分工关系。
10、对部属管理人员的工作进行督导,培养他们不断提高管理意识,管理水平。
11、根据酒店管理目标制订工作计划,对客房部各分部进行工作策划质量达标管理。
12、负责召开和主持客房部各分部例会或业务会议,定期进行业务沟通,落实工作计划,解决各部门的疑难,听取部门主管意见和建议,不断改进工作和提高管理水准。
13、负责检查、督导各部门的设备、器材、工用具、布草等物资的管理情况,提出费用指标。
客房主管工作职责1、通过对下属的督导、培训、安排和控制用品的合理使用,为客人提供、美观、舒适、安全的食宿条件;2、确保客房的清洁状况和布置规格,达到酒店规定的标准;3、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作;4、检查所有的VIP房。
每班抽查一定数量的客房,发现异常情况及时处理并汇报;5、负责员工的操作训练和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合酒店规范;6、审阅领班每班每日工作记录;7、负责员工的排班、考勤及休假审核,根据客情需要及员工特点,安排日常工作,调查日常工作发生的问题并汇报与处理;8、负责客房区内物料的管理,编制财产三级账,教育和督导属下员工爱护财物,做到日清月盘,账实相符,杜绝浪费;9、掌握客房状态,及时将变化情况,客人特别资料输入电脑,督促文员做好客人遗留物品记录与认领工作;10、完成上级布置的其他任务。
客房领班工作职责1、通过对服务员的督导、培训和物品的安排使用,达到客房服务水准,提供优质的服务;2、按标准检查所辖楼层及各类房间的清洁卫生,布置规范和对客房服务质量;3、督导和检查所负责之楼层的各类物品存量和消耗量,做到配备和完备、使用良好,无不合理损失,非常情况有备案;4、督导楼层服务员的日常接待工作;5、负责楼层客房的万能钥匙的管理和领用工作;6、巡查客房的维修保养事宜,编制所辖楼层的大清洁计划和单项卫生清洁计划;7、审阅服务员的每日工作报表;8观察和掌握员工的工作情绪,评估员工在工作质量,负责对新员工的岗位培训;9、完成主管布置的其他任务。
楼层服务员岗位职责1、为宾客提供整洁、舒适、方便、安全的居住环境,令客人有宾至如归之感;2、按照宾房服务规程和质量要求,做好日常清洁计划清洁,做好宾客迎送和做夜床等各项服务工作,并填写《客房清洁报表》;3、按规定要求布置各种布草,检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修;4、负责清点更换各种布草,补齐种类客用供应品,并做好记录;5、保持楼层责任区域的整洁;6、掌握住客情况,做好访客接待;7、负责客衣洗涤交、收登记检查;8、负责客房小酒店吧的管理、填写报;9、在接到查房通知后,立即检查房间的设施设备和小酒店吧,发现物品或丢失和客人使用小酒吧后,立即报房务中心;10、做好特殊情况的记录和交接班。
总机领班岗位职责1、协助主管完成电话房的管理工作;2、协助主管监督接线员的工作,保证总机的工作质量;3、处理接线员不能处理的疑难问题或客人投诉;4、掌握饭店各种信息,并传达给接线员;5、具体实施对新员工的培训;6、做好交接工作;7、与接线员一起完成总机的日常工作。
总机话务员岗位职责1、认真完成话务工作,保证饭店内电话的畅通无阻;2、接听饭店、外线号码;3、接听转挂长途电话;4、提供电话咨询服务(包括各地时差、天气预报等);5、熟记常用电话及饭店的所有内线电话号码;6、为客人提供叫醒服务、免电话打扰和留言服务;7、掌握客人住店资料(包括入住时间、退房时间、姓名、性别等);8、掌握话务室各机器功能、操作及注意事项;9、严格遵守保密守则;10、与电信机构保持业务联系,以确保电话业务正常运转;11、熟悉操作电脑;12、熟记各功能设备的服务时间及各项收费;13、每月做各部电话报表;14、外线电话或内部工作人员电话均用中英文问候语应答;15、随时向电话房领班、主管报告发生的各种情况,接受电话房工作主管、领班的工作指导;16、积极参加各级、各类培训,不断提高服务水准;17、发挥工作主动性与积极性,完成上级交办的其他任务。
客房服务中心文员岗位职责1、担负着接收信息及发出信息的协调沟通工作,向客人提供服务信息及向内部提供管理信息;2、接听电话,答复住客咨询或要求,及时向有关方面发出并做好记录,接受收银报退房记录,并通知有关楼层服务员查房报告;3、接受客人要求的洗衣服务并记录,通知有关人员收取洗衣,与前台校对报表、房况;4、与其他部门沟通信息,并将部门信息向有关方面传递;5、负责客人遗留物品的登记、保管、上缴等工作;6、负责公共区域、楼层万能钥匙的点收、控制、保管,严格执行借出和归还制度;7、负责统计客房遗失和带走的物品;8、协助部门对员工上、下班签名考勤情况的记录工作;9、负责向客人提供服务设施器材和物品的保管、借出、归还等登记工作;10、熟悉本部门固定资产和低值日耗品的分类和使用情况,做好领用、发放、登记、保管和耗用报帐工作,按日汇总统计:管好三级账,做好账务相符,无差错;11、领用和发放本部门员工的餐票、物品;12、完成上级交办的临时性工作任务。
客房部服务准则及纪律规定1、服从上级管理,团结同事,工作情绪饱满,不以个人原因影响工作。
2、工作前、工作中注意保持自身仪容仪表,保持酒店整洁和幽静。
3、上班时间严禁接打私人电话,严禁接见亲友或闲谈。
4、在服务区域内要做到“三轻”即说话轻、走路轻、操作轻。
5、对客服务不宜过分亲热,不可搭拍客人肩膀。
6、宾客的询问不能以“不知道”回答,应尽量查询,如遇客人不当言行,不可针锋相对,应婉转解释。
坚持客人永远是对的。
7、面对客人不得吸烟、吃东西、看报纸,不得粗言粗语;不表示私人意见,不谈论国家大事。
8、客人有所吩咐或要求应立即记录以免忘记,超出职权无法处理应立即向上司请示,不得擅做主张。
9、未经客人同意不可抱玩客人小孩,以免引起客人不悦;当客人外出或应酬时,对其小孩不能疏于照顾,但不得乱给食物。
10、在客人面前不说不必要的话,不做傲慢的动作。
11、如发现客人生病不适或有其他异常情况应立即报告,以免发生意外。
12、养成良好敲门习惯,不得随意进入客人房间,不得任意移动客人房内行李物品,在客人房间内应大开房门不得关门。
13、未经确认是否为房客或未经房客同意,不得随意为他人开门。
14、客人进出应主动提拿行李,发现遗留物品及时上交并在第一时间内归还客人。
15、上下班走员工通道,不得穿越大堂。
房务部培训制度一、房务部所有员工均需接受部门安排的培训课程,并经考核合格后方能上岗。
二,培训期间,不得迟到早退,无故缺席。
如需请假,必须提前一天填写书面请假条,并经部门经理批准;如因病请假,可于次日递交医院证明。
三、培训期间应着装整洁,按酒店要求穿着及化妆,课间不得吸烟或吃零食。
四、上课时需关闭手机等通讯工具,不得接听电话、收发短信。
五、上课时应备好纸笔,认真做好课堂笔记;课余勤加复习,熟练掌握培训内容。
六、员工参加培训的总课时数、考核成绩等将记入员工档案,作为员工晋升及工作评估依据。
客房领取房卡钥匙的规定一、房卡、钥匙的领用1、领用房卡、钥匙必须先在房卡记录本上写明领用的时间并签名。
2、房卡、钥匙由房务中心当班人发给领用人,领用人不得擅自拿取。
3、拿到房卡、钥匙应及时检查是否正确,是否存在断裂或缺失。
4、发现房卡、钥匙有损坏应及时报告主管。
二、房卡、钥匙的归还1、下班前将领用的房卡、钥匙归还给房务中心。
2、如有特殊原因,到下班时该房卡、钥匙仍在使用,需交接清楚并在记录本上写明原因然后签名确认。
3、交还的房卡、钥匙必须在房务中心当面点清。
4、发现房卡有问题应及时反映并立即向上级汇报。
6、任何员工在下班时忘记归还或带离酒店将进行处罚。
7、如果将房卡带离酒店,要在第一时间归还回来,不得以任何理由拒还,HK要及时跟进并确保追还。
三、使用房卡注意事项1、专人专用,随身携带,不得转借。
2、正确掌握使用方法,爱护使用。
3、如有破损,不能随意丢弃,应及时进行更换。
4、为他人开门,必须符合酒店相关要求和规定。
四、房卡钥匙的报失1、任何员工发现房卡、钥匙遗失,必须及时上报主管,不得隐瞒,同时通知保安部和工程部及时做相关处理。
2、因工作疏忽丢失层卡,将按规定进行处罚。
客房常用房态英文缩写VC:空的干净房 Vacant CleanVD:空的脏房 Vacant DirtyOC:在住房 Occupied CleanOD:住客脏房 Occupied DirtyOOO:维修房 Out Of OrderHU:自用房 House UseDND:请勿打扰 Do Not DisturbMUR:请即打扫 Make Up RoomN/B:无行李房 No BaggageC/O 退房 Check OutS/O外宿房 Sleep OutDL 双锁房 Double LockVIP 重要客人 Very Important PeopleHK客房服务 House KeepingM/C叫早服务 Morning Call客房敲门开门程序1、客房部任何持卡人都应养成,不管是任何房态(也就是说:“不管是空房、住人房、锁房还是维修房等”)都应养成敲门报“服务员”的好心惯。
2、在开房门前首先要时刻了解所要开门的房间状态(即:房态),一般除住人房外,我们只需敲一次房门报“服务员”即可,而对住客房来讲就不能简单化,不管此时房间是否有客或是无客,都应先按门铃三下或再敲三次房门,然后报:“服务员”,同时耳朵要时刻注意房间有无动静(也就是说:“是否听到有客人回应”)。
3、不可不敲门直接就拿房卡开门,或者是边敲门边刷房卡开门,还有任何人都不能抱有:“我以为房间没有客人”的这种想法,而直接刷卡开门的话,将会酿成大错,这些可都是开门的大忌。
4、开门时要注意房卡是否对准位置,同时要懂得识别电脑锁信号所表示的意思,电脑锁信号灯一般有以下四种表示意义:A、房卡应对位置正确和设置房号和门牌号对得上,刷房卡电脑锁会亮绿灯,你会听到“嘟”一声,然后拿开房卡,此时又会听到电脑锁内弹簧回弹的声音,这时房门就可以打开了;B、房卡所设置的房号与门牌号对不上(也就是说:“客人如果走错房间”),或者是房卡超时和刷卡不对位,此时电脑锁会闪三下黄灯,房门是打不开的;C、如果房间里面打上防盗栓的话,此时用总卡、楼层卡、宾客卡开门,电脑锁都会先亮黄灯,再亮红灯,并且会有“嘟”一声鸣响;D、不管你怎么刷卡,电脑锁都不会亮灯的话,表示电脑锁没有电了,就要采取措施更换电池,方可用卡开门。