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关于加强煤矿安全技术培训的探讨近年来，随着经济的快速发展，我国对能源的需求呈不断上升的趋势，能源紧张的局势越来越严重。
长期以来，我国的能源结构都是以煤炭为主，在经济发展及人们的日常生活中对煤炭的需求量較大，为了更好的适应社会的需求，煤矿企业则需要不断加大开采的力度。
所以煤矿企业的安全生产是具有非常重要意义的事情，为了更好的保证煤矿生产的安全性，近年来，各煤矿在生产过程中都加大了技术培训的力度，这对保证人们的生命和财产起到了重要的作用，同时也对我国社会的发展及稳定具有积极的意义。
文章从加强安全培训是适应当前安全生产新形势的需要出发，明确了当前安全技术培训的目的和要求，并进一步对如何提高安全技术培训效果进行了具体的阐述。
标签：煤矿；安全培训；考核近来年，煤矿企业事故发生的较为频繁，时常见各媒体对煤矿安全事故进行报道。
煤矿企业不同于其他企业，其属于高危行业，所以安全生产是煤矿企业在生产中最为关注的重点。
目前在我国的各大煤矿企业，由于工作环境恶劣，风险性较高，所以许多煤矿企业的职工都跳槽，从而导致煤矿企业人才流失严重。
目前在煤矿企业的前线作业中，多数都是外雇的人员，这些人员文化素质普遍偏低，缺乏安全意识，所以当前针对煤矿企业从业人员进行安全技术培训是十分必要的，这对提高煤矿企业人员的整个素质及生产安全性具有非常重要的意义。
1 加强安全培训是适应当前安全生产新形势的需要近年来，国家对一些小煤矿进行取缔，对大中型煤矿进行改造，从而使煤矿企业的安全事故有所控制，但一些煤矿企业的安全事故还会时有发生，其安全生产的形势还很严竣。
目前国家及各级政府都加大了对煤矿企业的监督检查，并在一定程度上使煤矿企业的安全事故有所控制。
在这种情况下，还需要煤矿企业全体干部职工充分的认识到安全生产的重要性，同时还要做到对安全生产常抓不懈，在工作中对自己严于要求，同时强化自身业务能力的提升，从而使煤矿企业的生产安全性得以保证。
所以在当前的情况下，加强煤矿企业的安全技术培训是企业安全生产的必然要求，这对提高企业职工的安全意识具有重要作用，同时也保证煤矿企业得以长期、健康的发展。
第1期（总第131期）机械管理开发2013年2月No.1（SUM No.131）MECHANICAL MANAGEMENT AND DEVELOPMENT Feb.20130引言煤矿安全生产事关人民生命财产和社会和谐发展，是当前人民群众最关心的现实问题，受到党中央国务院的高度重视。
党的十六届五中全会提出“安全发展”的科学理念，完善了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为了确保安全生产，防治事故发生，经过长期实践和经验积累，我国已基本建立了比较有效的安全生产制度，总结出了“坚持管理、装备、培训并重”的基本原则。
人们已充分意识到培训是提高职工综合素质的重要手段，只有高素质人才能用好高技术装备和进行高水平管理[1]。
如何在新形势下提高职工安全培训质量是我们面临的一个新课题。
下面先看一下山西煤炭行业培训面临的现状和培训人员的特点，再探讨新形势培训的方式方法。
1面临的现状1.1人员因素1.1.1大幅提升人员素质根据国家安全监管总局和国家煤矿安监局关于提高煤矿主要负责人和安全生产管理人员安全资格准入标准的通知(安监总煤调[2007]5号)要求，国有重点煤矿(公司)的矿长(经理),分管生产、机电、安全的副矿长(副经理),总工程师,副总工程师,必须具有煤矿安全生产相关专业大专(含大专)以上学历、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历;矿长(经理)还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历。
煤矿安全生产管理机构负责人必须有煤矿安全生产相关专业中专(含中专)以上学历和从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历。
国有重点煤矿以外的煤矿(公司)的矿长(经理),分管生产、机电、安全的副矿长(副经理),总工程师,副总工程师,必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历;矿长(经理)还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历[2]。
煤矿安全生产管理机构负责人必须有煤矿安全生产相关专业高中(含高中)以上学历和从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历。
第1篇摘要：煤矿安全生产是保障人民群众生命财产安全、促进煤炭工业可持续发展的重要环节。
本文通过对煤矿安全教育培训的研究，分析了当前煤矿安全教育培训的现状、存在问题及原因，提出了相应的对策和建议，旨在为煤矿安全教育培训提供理论依据和实践指导。
一、引言随着我国经济的快速发展，煤炭工业在国民经济中的地位日益重要。
然而，煤矿安全生产形势依然严峻，事故频发，给人民群众生命财产安全带来了严重威胁。
因此，加强煤矿安全教育培训，提高煤矿从业人员的安全意识和技能，是保障煤矿安全生产的重要途径。
二、煤矿安全教育培训现状1. 安全教育培训体系逐步完善近年来，我国煤矿安全教育培训体系逐步完善，形成了以企业为主体、政府为主导、社会参与的多层次、多渠道、全方位的安全教育培训格局。
2. 安全教育培训内容丰富煤矿安全教育培训内容涵盖了煤矿安全生产法律法规、安全技术、应急救援、心理健康等多个方面，满足了不同层次、不同岗位从业人员的培训需求。
3. 安全教育培训方式多样化目前，煤矿安全教育培训方式主要包括课堂教学、现场教学、远程教育、实操培训等，满足了不同培训对象的学习需求。
三、煤矿安全教育培训存在的问题及原因1. 培训质量参差不齐部分煤矿企业安全教育培训质量不高，存在教学内容陈旧、教学方法单一、师资力量薄弱等问题。
2. 培训针对性不强部分煤矿企业安全教育培训缺乏针对性，未能根据不同岗位、不同工种的特点进行差异化培训。
3. 培训考核流于形式部分煤矿企业安全教育培训考核流于形式，未能真正检验培训效果。
4. 培训经费投入不足部分煤矿企业安全教育培训经费投入不足，影响了培训效果的提高。
5. 培训制度不完善部分煤矿企业安全教育培训制度不完善，缺乏有效的激励机制和约束机制。
四、对策与建议1. 提高培训质量加强师资队伍建设，提高培训师资水平；优化培训内容，确保培训内容与时俱进；改进教学方法，提高培训效果。
2. 强化培训针对性根据不同岗位、不同工种的特点，制定差异化培训方案，提高培训针对性。
当下煤矿安全培训的实效性和针对性探讨摘要：煤矿企业抓好安全培训工作是保证煤矿安全生产的一项基础性工作，也是其治本之策。
煤矿安全培训工作必须要有实效性和针对性。
必须把抓好安全培训工作作为一项基本性的安全举措。
关键词：煤矿企业；安全培训；实效性；针对性引言如何提高煤矿安全培训实效性和针对性，满足不同层次学习人员学习的需求，不断改进教学治理、教学方法，丰富教学内容和培训形式，提高培训质量和效果，通过各种形式不断强化安全技术培训，切切实实提高煤矿人员的安全知识、安全意识和综合素质，推动煤矿安全治理，促进安全生产，是摆在我们面前，值得深思和急待解决的问题。
1煤矿安全培训工作原则安全思想工作是煤炭企业安全管理的重要一环，因此，因地制宜地开展好安全思想教育工作，增强思想教育的针对性、实效性至关重要。
而思想政治工作的对象是人，每个人都有其特殊性、不唯一性，所以，应强调一人一事的思想政治工作，且增强思想政治工作的针对性和实效性，首先需要坚持施教与被教育者平等的原则。
安全思想工作能否收到好的效果，除了形式内容的因素外，很大程度上取决于被教育者是否有一个良好的心态。
只要被教育者感到施教者对其的关心爱护，他才能主动配合接受教育。
如果施教者居高临下，就会使被教育者产生厌烦甚至抵触情绪，就不可能收到好的效果。
因此，要提高安全教育质量，教育者就必须站在与被教育者平等的位置上，摆事实、讲道理。
其次需要坚持以情动人的原则。
施教者只有带着对员工的深厚感情实施安全教育，并在语言的运用上注重采用亲情化的语言，就很容易收到好的教育效果。
反之，将收效甚微。
最后坚持以理服人的原则。
以理服人是安全思想工作的目的和归宿。
只有被教育者明白了道理，心悦诚服，才能付诸行动。
例如，对具有撞大胆侥幸心理和凭经验干活的员工，重点应使他们认识到安全生产的科学性。
2煤矿安全培训存在的问题2.1培训需求分析不到位的问题。
培训需求分析，是指在开展培训工作之前，由培训单位对参培人员的知识结构、技能水平、培训目标等方面进行综合分析，从而确定培训计划和培训内容的一项活动。
新形势下关于煤矿职工安全教育培训的分析与探讨作者：郝志军来源：《科学导报》2021年第60期新形势下煤矿职工表现出新的特点，他们的文化程度有所提升，思维更加活跃，法制观念和维权意识有所增强，但是责任意识有所弱化，管理人员要结合新形势下煤矿职工的特点来加强安全教育培训，提高安全教育的针对性和有效性，积极探索有效的安全教育培训手段和策略。
在新形势下，煤矿职工表现出新的特点。
（一）文化程度有所提升：首先是煤矿工人的文化程度有了很大的转变，和老一代的矿工相比，新一代矿工的文化程度整体有了较大的提升，他们基本都接受过良好的教育，学习和理解新知识的能力有了很大的提升，这给煤矿职工的安全教育培训工作提供了很大的便利。
（二）思想活跃：新一代的煤矿职工很多都是伴随着互联网的发展而成长起来的一代，他们接受各种信息的渠道更加宽广，智能手机、电脑等的普及让他们能够随时、随地获取各种信息和资源。
在这样的背景下，煤矿职工的系统思考能力和综合分析能力都得到了有效的锻炼，思想非常活跃，日常工作和生活中喜欢思考。
（三）功利心理增强：当今社会贫富差距在逐渐拉大，两级分化非常严重，人们的生活压力非常大，整个社会从以前的精神导向慢慢转化为了物质导向，这就使得人们的功利心理增强，在工作中更加看重眼前的利益，他们注重实际，对于信念、理想等不够执着，职业对于他们来说仅仅是职业，很少涉及到理想、信念层面，这就导致煤矿职工对职业的忠诚度有所下降，在工作中注重自身获得的利益。
（四）维权意识增强：新形势下的煤矿职业接受了一定的法治教育，他们的法律意识和法制观念在不断增强，在工作以及日常生活中非常注重自身权益的维护，善于利用法律来保障自己的合法权益，对于职工过程中的一些管理制度能够进行理性判断和分析。
（五）奉献精神弱化：现代社会的整体道德出现滑坡的现象，人们的信仰缺失，对于煤矿职工来说，他们的奉献精神和奉献意识出现了下降的情况，在工作中更加关注自己能够得到的权益和利益，做自己分内的事情，很少谈及无私的奉献。
煤矿安全培训工作探讨摘要煤矿安全生产培训是煤矿安全生产全过程管理的重要内容,是实现煤矿安全生产状况根本好转的重要途径。
参加培训人员要进一步提高依法办矿水平,明确煤矿深化整治的标准,认识规模化发展的趋势。
煤炭生产必须坚持安全第一,预防为主的方针,做到先安全后生产,不安全不生产。
本文主要是关于新形势下煤矿安全现状的几点思考。
关键词煤矿安全；培训；思考培训机构的重心在于培养教育人才，人才培训质量的高低，在于安全培训当中起关键作用的培训教师，因此加强教师在组织实践安全培训方面的发展力度，就必须在教师自身建设方面给予重视。
把教师所关心的工作环境、福利待遇、发展空间以及如何在培训当中发挥教师们的主观能动性和教师们自主创新能力列为培训机构的发展的重要内容，保证教师们在培训机构当中的核心价值。
1目前煤矿安全培训工作存在的主要问题11培训课程设置不尽合理，针对性不强煤矿安全培训的课程主要有《安全生产法律法规》、《煤矿建设与生产技术》、《矿井通风与灾害防治》、《安全管理与安全培训》、《抢险救灾与事故处理》、《自救互救与创伤急救》、《现代煤矿企业管理》等。
煤矿安全培训要在较短的时间里，让学生学完采煤、掘进、运输、通风、机电、安全管理等内容，很难保证安全培训工作的质量。
12教学方式单一、内容陈旧在培训教材内容的选择上，过于传统老旧缺少时代感，在企业推广全新的材料、设备、工艺方面发挥作用甚小。
不足以形成学以致用，不能够达到企业对于效能在安全生产上的提升，因此也就导致安全培训失去了意义。
另外，从教学方式上来说，大部分时候还是采取单一的教课式培训，这种培训方式在一定程度上不能够调动听课者的积极性，让听课者感到枯燥，从而也就影响了培训的效果。
13煤矿单位对安全培训工作不够重视煤矿业放松了对于煤矿企业在安全培训工作方面的重视程度，导致安全培训工作在煤矿生产方面的作用失衡，引起了许多生产安全隐患的发生，企业领导对于煤矿企业安全培训重视不够，误认为安全培训不属于赢利性的投入范畴，和企业综合实力的提高没有关系。
第1篇一、引言煤矿作为我国重要的能源产业，其安全生产一直是国家和社会关注的焦点。
班组是煤矿生产的基本单位，班组安全教育培训对于提高煤矿安全生产水平具有重要意义。
本文旨在通过对煤矿班组安全教育培训的分析，探讨如何提高煤矿安全生产水平，保障煤矿职工的生命财产安全。
二、煤矿班组安全教育培训的重要性1. 提高职工安全意识安全教育培训是提高职工安全意识的重要途径。
通过培训，职工能够充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守各项安全规章制度，从而减少安全事故的发生。
2. 增强职工安全技能安全教育培训有助于提高职工的安全技能。
通过学习安全操作规程、事故应急处理方法等，职工能够熟练掌握安全生产技能，降低事故风险。
3. 保障煤矿安全生产煤矿班组安全教育培训是保障煤矿安全生产的基础。
通过培训，可以提高班组整体的安全管理水平，降低事故发生率，确保煤矿生产安全稳定。
4. 促进企业可持续发展安全生产是企业可持续发展的基础。
通过加强班组安全教育培训，可以提高企业整体的安全水平，降低安全事故带来的经济损失，为企业创造良好的发展环境。
三、煤矿班组安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规培训职工了解国家安全生产法律法规，使职工明确安全生产的权利和义务，提高职工的法律意识。
2. 安全生产规章制度培训职工熟悉煤矿安全生产规章制度，使职工掌握安全生产的基本要求，提高职工的遵规守纪意识。
3. 安全操作规程培训职工掌握安全操作规程，使职工能够正确、熟练地操作设备，降低事故风险。
4. 事故应急处理方法培训职工掌握事故应急处理方法，使职工在事故发生时能够迅速、有效地进行处置，降低事故损失。
5. 安全生产常识培训职工了解安全生产常识，使职工掌握基本的安全知识和技能，提高职工的自我保护能力。
四、煤矿班组安全教育培训的实施1. 制定培训计划根据煤矿生产特点和职工需求，制定合理的培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。
2. 建立培训体系建立健全培训体系，包括培训师资、培训教材、培训场地等，为培训工作提供有力保障。
第1篇一、引言煤矿安全教育培训是保障煤矿安全生产、预防事故发生的重要手段。
随着我国煤矿行业的快速发展，煤矿安全教育培训工作的重要性日益凸显。
为了提高煤矿职工的安全意识和操作技能，构建一套完善的煤矿安全教育培训体系势在必行。
本文将从煤矿安全教育培训的目标、内容、方法、考核等方面进行探讨，以期为我国煤矿安全教育培训工作提供参考。
二、煤矿安全教育培训体系的目标1. 提高煤矿职工的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强煤矿职工的安全操作技能，降低事故发生率。
3. 培养煤矿职工的应急处理能力，提高事故应急处置效率。
4. 优化煤矿安全生产管理，提升煤矿整体安全水平。
三、煤矿安全教育培训体系的内容1. 安全生产法律法规：普及国家安全生产法律法规，使职工了解和掌握相关法律知识。
2. 安全生产规章制度：讲解煤矿安全生产规章制度，强化职工的纪律意识。
3. 安全生产知识：传授煤矿安全生产知识，包括矿井通风、电气、机械设备等方面的安全操作技能。
4. 应急处理能力：培训职工在事故发生时的应急处理能力，包括事故报告、现场救援、逃生等。
5. 心理素质：提高职工的心理素质，使其在面对突发事件时保持冷静、果断。
6. 安全文化：弘扬煤矿安全文化，增强职工的安全责任感和使命感。
四、煤矿安全教育培训体系的方法1. 理论培训：通过课堂教学、讲座、研讨会等形式，传授安全生产知识和技能。
2. 实践操作：组织职工参加实地操作培训，提高其安全操作技能。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使职工了解事故原因和预防措施。
4. 仿真模拟：运用虚拟现实技术，模拟事故现场，让职工在虚拟环境中体验事故应急处置。
5. 安全文化宣传：利用各种宣传手段，如宣传栏、标语、影视作品等，营造浓厚的安全文化氛围。
五、煤矿安全教育培训体系的考核1. 考核方式：采用理论考试、实操考核、安全知识竞赛等多种方式。
2. 考核内容：涵盖安全生产法律法规、安全操作技能、应急处理能力等方面。
第1篇摘要：随着我国煤矿生产的快速发展，安全问题日益凸显。
为了提高煤矿安全生产水平，保障矿工生命财产安全，本文从煤矿安全教育培训的重要性、现状及深化措施三个方面进行探讨，以期为煤矿安全工作提供有益参考。
一、引言煤矿安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局。
近年来，我国煤矿事故频发，给国家和人民带来了巨大的损失。
究其原因，除了技术、设备等因素外，人的因素尤为关键。
因此，加强煤矿安全教育培训，提高矿工安全意识，是预防煤矿事故、保障安全生产的重要途径。
二、煤矿安全教育培训的重要性1. 提高矿工安全意识。
安全教育培训是提高矿工安全意识的有效手段，通过培训，使矿工深刻认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全操作规程，减少违章作业。
2. 提升矿工安全技能。
安全教育培训有助于矿工掌握安全操作技能，提高应对突发事件的能力，降低事故发生率。
3. 保障煤矿安全生产。
通过深化安全教育培训，可以增强煤矿企业的安全管理水平，提高煤矿安全生产水平，为煤矿持续健康发展提供有力保障。
4. 促进煤矿企业经济效益。
煤矿安全生产是企业经济效益的基础，深化安全教育培训有助于降低事故损失，提高企业经济效益。
三、煤矿安全教育培训现状1. 安全教育培训体系尚不完善。
目前，我国煤矿安全教育培训体系尚不完善，培训内容、方式、手段等方面存在不足。
2. 培训质量参差不齐。
部分煤矿企业安全教育培训质量不高，培训内容与实际工作脱节，导致培训效果不佳。
3. 培训师资力量不足。
煤矿安全教育培训师资力量不足，部分培训教师缺乏实践经验，难以满足培训需求。
4. 培训经费投入不足。
部分煤矿企业对安全教育培训重视程度不够，经费投入不足，影响培训效果。
四、深化煤矿安全教育培训措施1. 完善安全教育培训体系。
建立健全煤矿安全教育培训体系，制定培训计划，明确培训内容、方式、手段等，确保培训质量。
2. 优化培训内容。
根据煤矿生产实际，调整培训内容，增加新技术、新工艺、新设备等方面的培训，提高培训的实用性和针对性。
