2018年县政府在作风建设年动员大会上的讲话
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作风建设大会上的讲话稿(2篇)作风建设大会上的讲话稿1各位领导,同志们:政务服务系统干部职工将以这次大会为起点,深入贯彻落实山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会精神,紧紧围绕服务保障全市新旧动能转换重大工程实施,大力推进行政审批再提速、监管方式再创新、政务服务再优化、政务服务大厅标准再升级、信息平台建设再突破和涉批中介事项再规范,全力提供一流政务服务。
一、对标国内先进地区,全面落实“放管服”改革措施,着力构建高效政务服务体系。
一是健全完善“一窗受理”服务模式。
全面落实“一窗受理”、“零跑腿”和“只跑一次”等项改革措施,市、县和各功能区政务服务机构分别确定浙江省的一个市、县和功能区,作为学习、赶超的标杆,对照先进找差距、补短板,努力打造我市政务服务升级版。
二是着力打造“一站式”政务服务平台。
严格落实“三集中三到位”,按照“能进则进、应进必进”和便民利民原则,持续推进行政许可事项、行政确认类事项、其他权力类事项和主要公共服务事项进驻政务服务大厅,为实现进一扇门、办所有事奠定基础。
三是大力创新审批工作运行机制。
全面推行基本建设项目联合办理,推动所有政府投资项目、招商引资项目和社会投资项目全部纳入联审联办服务平台,实行“6+1”、“9+x”会商会审,并向项目单位和业主提供从立项到竣工验收全过程的帮办代办服务。
二、创新优化政务服务模式,让企业和群众办事更方便、更快捷、更高效。
一是推动政务大厅服务功能升级。
完善提升政务服务大厅功能,配备相应的智能化设备,建设集现场咨询、互联网查询和热线服务为一体的综合服务平台。
二是增强网上政务服务平台功能。
开发建设“一窗受理”网上服务系统,完善政务服务app、微信服务号功能,为企业、群众提供更加多样便捷的网上办事途径。
三是创新政务服务方式。
完善代办帮办服务工作机制,推行“订单式”、个性化服务,按链条重新梳理事项,编制《济宁市“菜单式”联办服务指南》,推动政务服务更精准、更便捷、更高效。
在干部作风建设年活动再动员再部署工作会议上的主持词在干部作风建设年活动再动员再部署工作会议上的主持词同志们:这次会议是经"干部作风建设年"活动领导小组研究决定召开的。
主要任务是落实全市"干部作风建设年"活动工作会议精神,总结我县"干部作风建设年"活动进展情况,对下一步活动进行再动员再部署,再掀干部作风建设年活动新高潮。
出席今天会议的领导有:*******同志。
参加会议的有:各乡镇党委书记、乡(镇)长,县直部门主要负责人以及"干部作风建设年"活动领导小组办公室全体人员。
今天会议的议程有两项。
首先请*******同志宣读《*****县"干部作风建设年"活动领导小组关于下一步工作的安排意见》。
…………下面,请县委书记***作重要讲话。
…………同志们,刚才,*****同志宣读了县"干部作风建设年"活动领导小组关于下一步工作的安排意见,这个《意见》是下一步开展干部作风建设年活动的指导文件,希望各单位认真贯彻落实。
*书记的重要讲话,对下一步工作作了全面部署,明确了工作重点、目标任务和推进措施,指导性、针对性、可操作性都很强,希望大家认真学习领会。
下面,就贯彻落实这次会议精神,我再强调三点。
一是要把握重点、明确任务。
会后,各乡镇、县直各部门要召开专题会议,深入学习好*书记重要讲话精神和县"干部作风建设年"活动下一步工作安排意见,对活动开展情况进行一次"回头看",要针对各自的职能、职责不同,明确工作重点和任务,按照再掀新高潮的要求,制定和完善下一步工作方案,明确抓什么、怎么抓、达到什么目标,在抓深抓细上动脑筋,在抓紧抓实上用力,确保活动不跑题、不偏题、不漏项。
当前,尤其要将信访稳定工作作为一项艰巨的政治任务,作为压倒一切的工作,强化措施,切实抓紧抓好。
二是要落实责任、强力推进。
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话各位同事:大家好!今天召开这次作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议,旨在深入推进我单位的作风建设,进一步提升全体同事的工作作风和服务质量。
在此,我想分享一些对作风建设的思考,并希望通过大家的共同努力,进一步改进我们的工作环境和工作效率。
首先,作风建设是我们党从长期以来一直强调的重要方面。
我们所倡导的“为民务实”的作风,是为了更好地为人民群众服务、更好地解决问题;“严明纪律,敢于担当”的作风,是为了推动工作落地、促进工作顺利进行。
因此,作风建设不仅仅是形式上的,更是一种态度和精神。
第二,作风建设需要从领导干部做起。
作为领导者,我们要以身作则,严格要求自己的工作作风,注重与群众沟通,广泛收集意见建议,关心员工的生活和工作。
我们要始终坚持底线思维,不能有一点一滴的松懈,确保各项工作都能按计划顺利推进。
第三,作风整顿活动是一个全员参与的过程,需要每个人的共同努力。
我们要清醒地认识到,整顿作风不是一蹴而就的事情,需要大家心往一处想、劲往一处使。
在这个过程中,我们需要建立起准确的工作目标和任务分工,确保每一个环节都能够有力地推动整顿工作的顺利进行。
最后,我们要深入开展批评与自我批评,通过自己的反思和检讨,找出问题所在,查找原因,进一步改进自己的工作作风。
同时,也要善于发现他人的长处和优点,共同促进整顿工作向前推进。
作风建设是一项长期而艰巨的任务,需要我们每一位同事都积极参与其中。
希望大家能够紧密团结在一起,齐心协力,以更加务实的作风、更高效的工作,不断满足人民对我们工作的期待,为实现我们的发展目标做出更大的贡献!谢谢大家!各位同事:刚刚我已经向大家阐述了作风建设的重要性和我们应该采取的态度。
接下来,我想进一步强调几个关键点,以便我们更好地开展作风整顿活动。
首先,我们要突出问题导向。
在进行作风整顿活动时,我们不能遮遮掩掩,更不能回避问题。
相反,我们要积极主动地发现、揭示并解决问题。
机关作风建设讲话稿作风建设深化年活动动员大会讲话下面,我讲几点意见:一、统一思想,提高认识,以高度的责任感和紧迫感搞好作风建设市委市政府于3月24日召开了全市作风建设深化年活动动员大会,会议由**书记主持,***作主题报告,***宣读方案,充分表明了市委对此项活动的高度重视.对卫生系统全体医务工作者而言,我们要立即行动起来,统一思想,提高认识,使加强作风建设成为全体医务工作者的共同愿望和自觉行为.(一)加强作风建设,是推进医药卫生体制改革和卫生事业科学发展的迫切需要.近两年来,采取了一系列保增长,扩内需,调结构,惠民生的政策措施应对经济危机.从卫生工作来看,医药卫生体制改革起步顺利,国家对卫生基础建设的投资力度加大,为卫生事业发展提供了前所未有的大好机遇.因此,要切实通过加强作风建设,把作风转变作为谋发展、抓落实、推进工作.的前提和保证,自觉纠正违背科学发展观的观念和做法,以高效能的工作和优良的服务,优化发展环境,积极推进和落实好医药卫生体制改革,促进全市经济社会平稳较快发展.(二)加强作风建设,是增强卫生系统队伍素质的有力措施.目前,卫生系统干部职工作风总体上是好的,广大干部职工兢兢业业、任劳任怨、扎实工作、无私奉献,为我市卫生事业的发展作出了应有的贡献.但是,我们也要清醒地看到,个别单位和干部职工在作风方面还存在着一些不尽人意的地方,在一定程度上影响了全系统干部队伍的整体形象,群众反映强烈.主要表现为:一是个别医疗卫生单位政令不通,对上级布置的工作不能保质保量完成,缺乏全局观念、行业整体意识.二是一些单位班子成员律己不严、打牌贪玩,得过且过、不思进取.三是学习意识不浓,政策理论水平不高.四是个别医疗卫生单位服务意识不强.个别医务工作者群众意识淡漠,在接诊过程中生、硬、冷、顶,滥开检查单、大处方.五是有些医疗卫生单位领导坚持集中制原则不够,随意性大,管理不规范.这些问题若不及时发现和纠正,任其蔓延滋长,将会影响卫生事业的健康发展.因此,我们必须时刻保持头脑清醒,丝毫不能放松作风建设这根弦.(三)加强作风建设,是新形势下反腐倡廉工作的必然要求.作风是思想意识的外在反映,体现了党员干部的党性修养、政治品质和道德境界,良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障.从目前情况看,全市卫生系统干部队伍的主流是好的,但不廉洁行为没有暴露不等于说没有,我们必须高度重视和警觉.要通过不断加强作风建设,开展警示教育,建立健全各项规章制度,坚持防微杜渐、警钟长鸣,及早发现和解决作风建设方面存在的问题,有效防止和减少腐败现象的发生.这既是推进卫生政风行风建设的重要工作,同时也是对干部最大的关心和爱护.二、突出重点,抓住关键,扎扎实实强化卫生系统作风建设经广泛征求意见、慎重研究,局党组决定,卫生系统开展作风建设深化年活动的主题是:以机关带基层,以党风政风促行风,以局机关六型一满意机关(学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型和人民满意)创建活动为龙头,在全系统深入开展六型一满意医院(学习型、平安型、效能型、节约型、和谐型、廉洁型和人民满意)创建活动.要通过创建,努力实现四新目标,即卫生系统要有新形象,工作效能要有新提升,优化服务要有新提高,医疗改革要有新成效.卫生系统作风建设深化年活动分三个阶段进行,层次多,涉及面广,人人都有责任,人人都要参与,我们一定要齐心协力、精心组织,扎扎实实打场攻坚战.具体来讲,要从以下几个方面入手,抓住关键,有效推进.(一)注重学习教育,提高自身素质.以建设学习型组织为载体,通过党委(党组织)理论学习中心组学习、专题报告会、各类培训、科室日常学习等多种形式,坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育,引导广大干部进一步增强党性观念,不断提升道德水平和思想境界,树立正确的事业观、工作观、政绩观.要突出重点,重点学习:总书记在党的十七届四中全会上的重要讲话、《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》、总书记在纪委十七届五次全会上的重要讲话、办公厅印发的《关于进一步从严管理干部的意见》以及、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》.要通过学习,进一步增强维护和增进广大人民群众健康的政治责任感和历史使命感,学习现代经济管理等知识.学以致用,用科学理论武装头脑,把学到的理论知识转化为推进医药卫生体制改革的实践能力,进一步推动各项卫生工作.(二)落实活动载体,改进工作作风.根据卫生系统《方案》,我们将重点开展刹五风六严禁、寻策问计和结对帮扶、六型一满意医院和示范窗口创建以及廉洁从政、廉洁行医、艰苦奋斗教育等四项活动.要通过这些活动的开展,端正政风行风,厉行勤廉之风,进一步规范机关干部和广大卫生管理人员从政道德和从政行为.要进一步围绕医疗收费、设备采购、药品招标、卫生基建等重点环节,继续巩固治理商业贿赂专项工作成果.强化对党员干部的管理和监督,深入持久地抓好党风廉政建设,激发广大党员干部干事业、求实效的斗志和干劲.当前,要围绕解决看病难、看病贵问题和医药卫生体制改革卫生系统的工作目标,明确重点、分解责任、落实任务.要特别抓好全市卫生工作会上明确的各项工作任务,依照《2019年医疗卫生单位绩效考核细则》抓好各项工作的落实,以农村卫生、社区卫生和公共卫生以及医疗服务体系建设为重点,加强医疗卫生服务体系建设,进一步提高医疗卫生服务能力,使人民群众真正享受到作风建设的成果.(三)坚持以身作则,落实领导带头.俗话说,村看村、户看户,群众看干部.一个单位的作风好不好、硬不硬,关键在领导班子特别是一把手,领导干部的作风就是表率、就是风向标,只有好的带头人才能带出一支好的队伍.在作风建设深化年活动中,各个单位的领导班子成员都要从自身做起,以身作则,率先垂范,带头加强学习、提高素质,带头解放思想、更新观念,带头查找问题、抓好整改,带头联系群众、服务基层,切实以领导干部的表率作用推动作风建设深化年活动的深入开展,以领导干部的作风转变促进全系统政风行风的转变.结合卫生系统实际,我在这里重申,要狠刹院长聚堆打牌玩钱风,严格做到三不,即不用公款、不在工作时间、不在公共场合打牌玩钱;严禁私驾公车,各单位班子成员一律不准驾驶本单位任何车辆,确需用车的,必须经车辆管理科室统一安排,由专业司机驾驶,对领导干部因公车私驾造成交通意外的,由驾车人负全部。
作风建设年动员大会上的讲话稿尊敬的领导、各位同事:大家好!作为我们单位的领导,我非常高兴能够在这个特别的日子里与大家一起聚集在这里,一起分享我们的工作成果和问题,也一起建立一个更加高效、更加协调的工作团队。
今天,我非常欣赏你们的热情和出色的工作态度,这也是我们过去取得成就的原因之一。
然而,我认为我们仍有许多可做的。
因此,我希望在此讲话中能够呼吁我们所有人再次致力于作风建设、整体态度方面的必要改变。
作风建设是建立公平、和谐、积极向上、创新的现代企业非常重要的一环,它重要是因为它反映了企业的文化和价值观。
作为我们国家和全球范围内的有良好口碑的领先组织,在现今的瞬息万变的商业市场中,良好的作风理念以及整体的合作精神是我们组织能够取得成功的关键。
换言之,如果我们无法遵循一致的规则、考虑整体利益和秉持合作精神,那么我们的团队就无法达到最优效率。
因此,我谨代表企业领导班子号召大家致力于作风建设方面的改变。
我们的目标是创建一个相互协作、创新、以及对充满热情的内部环境。
在我的领导下,有关部门负责人决定将形成新的改革计划,并且在全公司范围内实施。
总的说来,为了实现我们的企业目标,我们每个人都必须发挥团队作用,协同工作。
我们每个人都需要知道如何真正地表达自己的想法以及思考,并为组织的成功作出贡献。
今天起,我们将确保团队内部形成一些符合我们价值观的规则以及整合方案,使团队更加深入贯彻执行。
我们相信,这将有助于我们将团队的思想和视觉设想转化为更具体的成果并使工作更有成效。
同时,我们也需要保持开放心态,接受不同的意见和建议。
我们相信每个人都有不同的视角和观念,并以各自的能力推进企业发展。
如果我们能以开放的心态去认识他人,就能够创造既迎接多元化的社群也具高效能的工作环境。
最后,我希望大家都能够认识到,作风建设是一个全员的工作,是每个人的责任,而不是单一个体的责任。
我们需要全员参与、倾听、学习和分享,以确保所有团队成员都在同一个方向朝着一个目标不断前进,取得企业发展的成功和长远成果。
在全县干部作风集中整顿动员大会上的讲话这次会议是一次十分重要的会议。
会议的主要任务是,根据市委的统一部署,安排我县干部作风集中整顿工作。
刚才,生平同志宣读了《关于在全县开展干部作风集中整顿的安排意见》和《关于建立干部作风集中整顿工作县级领导联系点的通知》,定平同志宣读了《关于对全县党和国家机关工作人员参与赌博问题进行专项整治的实施意见》。
希望各级各部门单位认真贯彻落实好文件精神,不折不扣地将县委、县政府的安排部署落到实处。
近年来,我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓,对干部作风进行了多次集中整顿,特别是去年开展创建“五型”机关活动以来,全县各级机关注重强化自身建设,切实改进干部作风,干部队伍素质得到明显提高,机关整体面貌有了明显改观。
全县广大党员干部紧紧围绕县委、县政府的中心工作,忠于职守,奋发向上,为我县的改革开放、经济发展和社会稳定工作做出了重大贡献,取得了明显成效。
从总体上说,我县干部队伍的主流是好的,是一支值得信赖和依靠的队伍。
但在肯定主流和成绩的同时,我们必须清醒地看到,各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题,有的甚至相当突出。
集中体现在以下几个方面:一是思想守旧、不思进取。
有的干部不认真学习理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,满足现状,固步自封,敷衍了事,得过且过;有的干部思想观念陈旧,工作按部就班,马马虎虎,不负责任;有的干部明哲保身,患得患失,在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度,奉行“你好、我好、大家都好”的处世哲学,不开展批评,不让人批评,甚至压制批评;有的基层干部“走读”问题仍然比较突出,只把心思用在忙应酬、办私事甚至跑官要官上,整天思考的是位子、票子、孩子、房子和车子。
二是作风不扎实、工作不务实。
有的干部官僚主义、形式主义严重,不深入基层,不深入群众,热衷于搞形象工程,喜欢做表面文章,工作中一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少,多数流于形式,浮在表面,没有实效;有的干部碰到问题绕道走,遇到矛盾往上交,不讲实情、不办实事;有的干部习惯于以会议传达会议,以文件落实文件,上面开个会、下面也跟上开,上面发文件、下面照着发,不是说开会、发文就不对,而是说没有消化,没有联系本乡镇、本部门单位实际,没有创新,这怎么能把工作做好呢?三是宗旨观念淡薄、服务意识弱化。
在全镇作风建设大会上的表态发言稿(精选5篇)在全镇作风建设大会上的表态发言稿(精选5篇)随着社会不断地进步,在很多情况下我们需要用到发言稿,发言稿是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的文稿。
为了让您在写发言稿时更加简单方便,以下是小编精心整理的在全镇作风建设大会上的表态发言稿(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
在全镇作风建设大会上的表态发言稿篇1尊敬的各位领导、同志们:下午好!干部作风关系党的形象,加强干部作风建设是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望。
通过干部作风建设,我们要破除“官本位”意识,树立真心为民的干部形象。
为了把这次干部作风建设活动精神落到实处,我代表涂市乡党委、人民政府作表态性发言。
在干部作风建设活动中,我们决心做好以下四个方面的工作:一、加强学习教育,争当学习型公仆表率结合我乡“4+1”工作实际,采取单位集中学习、个人自学和“请进来、走出去”、集中辅导、专题讲座、干部讨论等多种形式,广泛开展“建设学习型党组织、争当学习型干部”活动,注重加强思想教育、业务素质和技能提高等方面的学习培训,提高干部职工综合素质。
只有干部职工自身的思想和素质提高了,技能扎实了,才能更好地在“四大战略”实施过程中迎难而上,肩负起党和人民赋予的责任和使命,为人民服好务,当好人民的好公仆。
二、加强技术指导,切实做好农民增收工作实行“干部一线工作法”,让干部下基层、到农村、进农户,走进群众,把新的观念带给群众,把新的技术传授给群众。
坚持以政府主导、农民主体、户为基础的基本原则,以产业带动、项目覆盖为主要抓手,以机制创新、搞活模式为主攻方向,以示范带动、典型引路为助推举措,以村村有项目、户户能增收为目标要求,深入推进万元增收工作。
巩固扩大现有产业规模,优化产业结构,壮大特色产业,加快增收步伐。
继续结合当地实际情况组建专业合作社,建设示范场、示范片、示范点。
继续大力开发特色产业,加大农户万元增收项目的覆盖面和带动力。
党委书记在20xx年党风廉政建设会议上的讲话篇二同志们:今天,我们召开20xx年第一季度重点工作暨党风廉政建设通报约谈会议,目的是进一步严明政治纪律、政治规矩,确保在工作落实上拧紧“发条”、上紧“螺丝”,在党风廉政建设上力度不减、节奏不变,教育引导广大党员干部认清形势、汲取教训、引以为戒,切实筑牢拒腐防变的思想防线,不断增强全面从严管党治党的思想自觉和行动自觉,为高效推进卫生计生各项重点工作提供坚强有力的政治、组织和作风保障。
刚才,我们签订了党风廉政建设责任书,孙志伟传达了市委书记康军同志调研视察春季传染病防治工作时的讲话精神,安排部署了全市H7N9禽流感防控工作,请大家认真抓好贯彻落实。
下面,我讲四点意见。
一、总结成绩,查找不足,深刻认识问题隐患今年一季度,全市卫生计生系统各项工作起步早、推进快,呈现出三个方面的显著特点:一是工作谋划部署实。
市县两级卫生计生暨党风廉政建设会议相继召开,市政府印发了《酒泉市“十三五”卫生和人口发展规划》、《医疗卫生服务体系规划(20xx-2020)》和(妇幼规划),市政府正在组织开展《健康酒泉2030”规划》意见建议征求工作,全市卫生计生工作要点、中医药工作要点、卫生计生监督工作要点等一批指导性意见陆续印发,对各项卫生计生工作进行了详细安排部署。
二是相关责任靠得实。
市卫计委进一步加强机关干部管理,组织开展了“重点工作周清单公示月评比挂旗”竞赛活动,对各科室工作做到了周安排、周落实、周评比,并进行量化评分和排名,提高了工作效能。
特别是查办案件97件,实现了对二级以上医疗机构综合督查全覆盖,执法监督力度达到历年之最。
三是重点任务推进实。
各县市区认真扎实开展健康扶贫对象的入户核查和信息录入工作,肃州区卫计系统在主动监测出H7N9高致病性禽流感病毒后,反映迅速、处置及时;玉门、瓜州代表全市迎接了省级基本公共卫生项目考核;召开了“双创”活动动员大会,启动了创建“健康家庭、健康村”活动;医改各项工作任务顺利推进,迎接了省上评估验收,各项工作进展顺利。
机关作风建设动员会讲话机关作风建设的目的是通过一系列行之有效的工作和活动,使工作人员思想观念、意识能适应事物发展客观规律和完成年度工作目标的需要;其行为要符合社会发展和一线职工群众的要求。
下面是店铺给大家整理的机关作风建设动员会讲话,仅供参考。
机关作风建设动员会讲话(一)同志们:__月__日,市委召开了全市机关作风建设动员大会,对全市“作风建设年”活动作了全面安排部署,提出了具体要求,充分体现了市委对机关作风建设的高度重视和坚强决心。
下面,我就贯彻全市会议精神,推进我县机关作风建设,讲三点意见。
一、认清形势、正视问题,深刻认识开展“作风建设年”活动的重大意义今年是中国共产党成立90周年,是“十二五”发展和新一轮西部大开发开局之年,是县乡党委集中换届之年。
开展“作风建设年”活动,对于进一步转变干部作风,汇聚各方力量,奋力推进__加快发展、跨越发展、科学发展,具有重要意义。
(一)开展“作风建设年”活动,是推动我县加快发展的迫切需要。
近年来,在市委、市政府的坚强领导下,全县干部群众齐心协力、共同奋斗,加快推进全面小康建设,保持了经济加快发展、民生持续改善、社会和谐稳定的良好态势,推动发展驶入了快车道!但同时也应看到,我县经济总量不大、产业结构不优、发展质量不高、改善民生不足,发展不足、发展不够仍然是最突出的问题。
县__次党代会科学描绘了“十二五”宏伟蓝图,提出了“四个翻番、一个改善”的发展目标。
实现既定目标,关键靠干部。
开展“作风建设年”活动,有利于促进全县各级干部进一步增强“不加快发展必定加速落后”的危机意识,大力发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”精神,争当“党性最强、工作最好、作风最正”党员干部,奋力推进经济发展一年比一年好、群众生活一年比一年好。
副县长在全县干部作风整顿大会上的讲话同志们:县委决定召开这次全县干部作风整顿大会,主要任务是贯彻落实市委**书记.市政府庆丰市长批示精神,查找全县干部作风方面存在的突出问题,动员全县干部职工振奋精神,转变作风,为完成全年各项目标任务.维护社会和谐稳定提供不竭的精神动力和优良的作风盪?刚才,**同志宣读了《中共**县委关于进一步加强干部作风建设的若干规定》,**同志通报了全县作风效能建设的情况,并对如何开展全县干部作风整顿工作进行了安排部署.请同志们认真学习,深刻领会,对照检查,切实整改.下面,我讲三个问题.一.为什么要专题召开干部作风整顿大会干部作风建设既是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作.前段时间,在县委.县政府召开的各种会议上,都强调要加强领导干部的作风建设,对作风建设整顿工作也作了一些安排部署,为什么还要集中开展这次干部作风整顿大会呢?主要有三个方面的原因:第一,整顿干部作风是新形势下中央和省委.市委的要求.我们党历来重视作风建设,胡锦涛总书记等中央领导同志在有关会议讲话中曾多次明确指示:"要加强党的作风建设,加大作风整治力度,坚决纠正党员干部脱离群众.作风霸道.特权观念严重等不良倾向,坚决纠正损害群众利益的不正之风".特别是近几年来,从中央到?⑹?各级对干部作风建设提出了更高.更具体的要求.从?⑹械叫值芟胤⒄顾俣纫荒瓯纫荒昕?要求一年比一年高,各项考核均采取倒逼排位,环环相扣的机制进行.大家不难看出,省委.省政府和市委.市政府的执政理念非砄低?在这种考核机制下,全省上下都掀起了你争我赶.争比进位的高潮.而从近两年来看,江口的各项工作相反在往后走,在?⑹械呐盼淮τ谥邢挛淮?有些工作甚至处于挂末位次.如果其他县市区在大步跨越,而我们还在小步慢进,那我们就只会越来越落后.这就要求我们加强自身的作风建设,以过硬的作风素质,来盫ぶ醒?省委和市委执政理念的全面实现.第二,整顿干部作风是我县加快转型.加快发展,实现跨越的迫切需要.当前,江口经济社会发展站在了新的历史起点.在县第十二次党代会上,新一届县委提出了今后五年全县经济社会发展的目标任务.认真分析江口的发展形势,目前来讲,**经济社会发展正处于负重爬坡.不进则退的艰难时期.我们面临**既是国发**号文件中打造梵净山精品旅游景区的核心区,又是**市作为**山连片特困地区先行先试.率先开展"减贫摘帽"的重点县,既是省委领导的联系点,又是市委书记的联系点等机遇和江口在资源.区位.环境等方面的比较优势.又面临着全年需要投资**亿元支撑经济社会发展和固定资产投资,目前尚有**亿元的缺口需通过项目争取和招商引资来完成的压力.同时,还面临实施这**亿元总投资的**个重点建设项目,中间遇到的征地.拆迁安置等诸多矛盾和问题的挑战,需要我们认真准备.仔细运作,盯死看牢.我们在看到上述机遇和挑战的同时,更要清醒地看到江口还存在另外"三种压力".一是要快速发展的压力;二是信访维稳的压力;三是政府公信度的压力.要解决这些问题,变压力为动力,要完成县委.县政府确定的新的任务,实现新的发展目标,必须靠广大干部群众的共同努力,靠全县上下的整体合力,更要靠党政领导机关.各职能部门.全体机关干部的率先垂范和职能作用的充分发挥.可以说,江口能否按照相关规划和目标要求实现又好又快的发展,我们的工作能否得到上级党委.政府和**万群众的满意认可,关键在我们的干部.为此,很有必要开展干部的作风整顿.螹芄煌獯巫鞣缯把党政机关建设成为适应新的形势任务要求的机关,把干部队伍建设成为一支高素质的.适应新的形势任务要求的干部队伍.第三,整顿干部作风是解决我县存在的突出问题,提高执政能力的有效途径.近年来,县委始终把加强干部作风建设作为党的建设的一项重要任务,作为密切党群干群关系.凝聚人心.推进发展的一项重大举措,严格执行"四要十不准",推行领导干部联系方式公示制.月度工作记实制.作风建设月报制和工作满意度季度测评制,全县干部队伍素质不断提高,工作作风不断改进,机关面貌不断改善,特别是**年筹备全省旅发大会期间,全县呈现出人心思进.人心思干.团结和谐.共谋发展的良好局面.这充分说明,江口绝大部分部门和单位形象是好的,风气是正的,工作是富有成效的,为全县经济社会发展做出了积极的贡献;广大机关干部整体素质也是高的,是具有上进心和共同致力于江口发展的强烈愿望的.大家都想干事,都热切期盼江口能够发展得更好更快,都热切期盼着县委.县政府及党政机关各个部门能够给大家创造一个充分施展才华的环境和舞台.这种盼望发展的强烈愿望,是我们干事创业的内在动力,也是加快江口发展最基本的动力.但全省旅发大会过后,全县部分干部在思想上有所松劲.精神上有所懈?⒐ぷ魃嫌兴蘸?前一段时间,国家统计局?⑹忻竦鞫佣越谌褐诼舛群桶踩胁馄澜辛艘饧蠢峁懿缓?各项排名都处于?⑹锌磕┪恢?*月**日,市委**书记作了专门批示:"从调查看**干部作风,对群众感情存在很大问题,必须认真整改".由此,我们可以看到,我们的干部作风的确存在很大的问题,有的甚至比较严重.归纳起来,突出表现在以下四个方面:一是大局意识不强的问题.每年市委.市政府对各区县的年度目标责任考核中,都有"干部测评"."三代表一委员测评"和群众满意度测评.参加测评的人员多是我们的干部,但结果一出来,**的测评结果都不理想.这充分说明了我们的干部作风存在着不自信.不务实.无大局,集体感.荣誉感缺失的问题.二是工作飘浮的问题.主要表现是我们有的干部工作不主动.不深入.不扎实,上班来得迟,下班走得早,想来就来.想走就走.有的干部上班上网玩游戏.聊天.看电影.炒股票,甚至到茶棋室.商务会所等娱乐场所打麻将.斗地主.搞聚会,无视上班纪律;有的干部喜欢搞不假外出或请霸王假.逾期不归.无视请销假制度;有的干部无故不参加会议或随意找人代会,会时打瞌睡.玩手机.接电话.随意走动.中途逃会,无视会议纪律;有的干部擅自驾驶公车或工作日午间饮酒,无视规章制度.三是群众观念淡薄的问题.门难进.脸难看.事难办现象依然存在.据反映,个别机关干部对大局不热心,对发展不尽心,对基层漠不关心,对群众缺乏感情,为企业.为基层.为群众服务的意识差.在群众中形成"科局长官大势大,站股长权大胆子大,一般干部心大脾气大"的不良形象.缺乏把岗位当职责.把公事当家事.把群众当亲人的思想意识,对企业和基层.群众上报的审批事项,交到工作人员手中,经矹峭献挪话?甚至找到领导催办,仍以各种理由一拖再拖,最后,把创业者的热情拖没了,把该落户江口的项目拖走了,把广大群众的感情拖伤了,把党和人民的事业拖跨了.上述问题,虽然只发生在个别单位.极少数干部身上,但严重影响了全县党政机关和干部在人民群众中的形象.如果不尽快解决这些问题,就不可能优化江口的发展环境,就不可能全面实现既定的发展目标,就不可能推进江口经济社会向高水平发展.因此,我们必须痛下决心把机关和干部作风整顿好.建设好.二.加强干部作风建设的主要任务干部的优良作风是事业成败的基プ鞣缇褪亲シ⒄?当前,江口经济社会发展面临千载难逢的机遇,能否抓得住机遇,变机遇为发展的优势,很大程度取决干部作风的好坏.干部作风建设涉及思想.工作.生活等方方面面,是一项系统工程,我们既要综合治理.全面推进,又要有的放矢,突出重点.现在有的工作推不动,部署落不实,面貌无起色,好事干不好,有的人发展没思路,措施没实招,舆论有杂音,症结都在干部作风,突出表现为"懒.散.庸.腐".这次作风整顿的重要任务就是要解决好这四个方面的问题.要通过整顿,使全县干部职工精神状态明显改善,工作作风明显转变,服务意识明显增强,廉政建设明显提高,经济发展环境明显优化,群众满意度明显提升.使大家以时不我待的紧迫感.重如泰山的责任感,把热爱家乡.建设家乡的真挚感情投入到工作中去,加快江口经济社会又好又快的发展.(一)治懒增效,确?ぷ餍拭飨蕴岣?"懒"是人的天性,正因为是天性,所以经砅枰薏吆兔憷?作风"懒"的问题主要表现为"四种现象".一是懒惰消极,缺乏事业心和敬业精神;二是懒于学习,不思进霉夜?甘于落后;懒于干事,缺乏积极性.主动性和责任感,对工作敷衍塞责应付了事;三是因循守旧,墨守成规;工作拖拉,推诿扯皮,工作效率差,份外的事站着看,份内的事拖着办,消极怠工,贻误时机;四是仪表不整,形象不雅,迟到早退,擅离职守,随意脱岗.我们要通过治"懒",强化公仆意识,不断提高工作效率.改进工作方式.做到"三个凡是":凡是能当?斓?不拖着办;凡是能一次办完的,不分着办;凡是政策允许办的,不阻碍办.做到情况在一线了解.问题在一线发现.措施在一线落实.困难在一线解决.业绩在一线创建.(二)治散强纪,?址芊⒂形木褡刺?"散"是个人主义.自由主义的典型表现.纪律松驰.各行其是,只会使思想混乱.组织涣散.工作消极,甚至是非满天飞.作风"散"的问题主要表现为"三种状态".一是精神萎靡不振,有"怕.怨.难.悲"情绪,工作畏首畏尾.丧失斗志.信心散失.人心散乱;二是不注重学习,不敢尝试创新,缺乏敢闯敢试.敢为人先的创新精神,缺乏攻坚克难.排难奋进.敢于胜利的勇气;三是大局意识缺失,不讲团结.不讲协作.一盘散沙.难以形成工作合力.我们。
2018年县政府在作风建设年动员大会上的讲话同志们:干部的作风建设,历来是党的建设的重点,也是人民群众关注的热点。
好的作风产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,造就坚强的战斗力。
从一定意义上说,一个地方的工作,成在作风,败在作风;一个单位的形象,好在作风,坏在作风。
近年来,我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓,我也是逢会必讲干部作风建设问题,要求各级各部门切实改进作风,提升素质,提高效率。
实事求是的讲,在县委的严格要求下,全县广大党员干部作风有了质的转变,为全县的改革开放、经济发展和社会稳定做出了重大贡献,取得了明显成效,得到了上级领导和广大群众的认可。
从总体上说,我县干部队伍的主流是好的,是一支值得信赖和依靠的队伍。
但在肯定主流和成绩的同时,我们必须清醒地看到,各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题,有的甚至相当突出,已严重削弱了党组织和干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力,损害了党和政府的形象,影响了县委、县政府各项重大决策、重要部署的贯彻实施,阻碍了县域经济的加快发展。
因此,我们必须站在践行科学发展观的高度,站在推进xx跨越式发展、争创xx百强县的高度,站在确保县委、县政府政令畅通的高度,站在加强干部队伍建设、塑造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度,充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性,努力开创我县干部作风建设的新局面。
下一步,全县要结合学习实践科学发展观活动,开展干部作风建设年活动,县委组织部要尽快制定活动实施方案,提请县委常委会研究审定。
下面,我就加强干部作风建设再强调几点意见:一、“醒”字当头,把作风建设作为永恒课题各级各部门要清醒认识到,党要管党,从严治党,是党的一贯方针。
党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。
作风从某种意义上说,是一种资源,是一种环境,是一种氛围,是一种动力,关乎事业成败。
加强干部作风建设,对于我们尤其有重要意义,是当前最为紧迫的课题,是当前必须首要抓好的重点工作。
加强作风建设是上级的要求。
我们党历来高度重视作风建设,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人都倾注了大量精力,不仅形成了党的优良传统和宝贵经验,而且还保证了党不断从胜利走向胜利。
党的十五届六中全会根据新世纪党面临的新形势新任务,站在新的历史高度,着重研究了作风建设问题,通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决议》,明确提出了“八个坚持,八个反对”的作风建设任务。
党的十六大报告再次强调,“要以立党为公,执政为民为根本目的,发扬党的优良传统和作风,按照中央提出的‘八个坚持、八个反对’,一靠教育,二靠制度,正确开展批评和自我批评,着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题,特别是克服形式主义和官僚主义”。
这是为实现全面建设小康社会宏伟目标而对作风建设提出的基本要求。
今年年初,胡锦涛总书记在中纪委三次全会上,又再次向全党发出号召,要求广大党员干部要大力弘扬求真务实的工作作风。
区、市对干部作风建设也非常重视,近几年来,出台了《关于加强领导干部作风建设的意见》等一系列文件,旨在进一步推动干部作风建设。
对照干部作风现状,我们还有很多不足,还远远达不到上级要求。
因此,我们一定要持之以恒地加强作风建设,要通过“作风建设年”活动,使全县干部思想上有大震动,作风上有大改进,工作上有大突破,努力达到上级党委和政府的要求。
加强作风建设是群众的期盼。
“群众富不富,关键看干部”,“发展快不快,干部作风带”。
这些俗语反映了群众的呼声和愿望。
群众对干部寄予厚望,同时也对干部作风提出现实要求。
干部作风好不好,群众心中有杆秤,群众眼睛是盏灯。
作风问题说到底是对人民群众的态度和感情问题。
越是在面对困难、应对挑战的时候,越要团结群众、依靠群众、为了群众,越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。
目前,各类社会矛盾非常突出,信访形势依然很严峻,只有树立和弘扬好的作风,牢固树立执政为民的宗旨意识,切实解决好群众反映强烈的突出问题,才能以良好的党风政风密切党群干群关系,维护和谐稳定大局,形成共克时艰的强大合力。
当前,不少群众对干部作风问题提出严肃批评和严格要求。
民意不可丢,民心不可违。
面对群众的要求,我们如果不痛下决心,彻底转变作风,就会有负于人民群众,就无法向人民群众作出交待,也就会背离全心全意为人民服务的宗旨。
加强作风建设是发展的需要。
加强干部作风建设是应对复杂局面、保持经济社会又好又快发展的迫切需要。
当前,积极应对金融危机的严峻挑战,尤其需要各级干部树立和弘扬良好作风。
有好的作风,才能抓住机遇。
作风好、效率高,先人一步、争取主动,就能从不断变化的形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇,用好用足国家政策,在谋划、跑办和实施重大项目上、在招商引资上尽快取得突破性进展。
有好的作风,才能创造良好发展环境。
现代城市之间的竞争,在很大程度上是环境的竞争,说到底是干部作风的竞争。
只有好的干部作风,才能有高效的政务环境,才能形成一个区域的核心竞争力,才能吸引生产要素聚集。
有好的作风,才能做好谋长远、打基础的工作。
只有党性强、作风好的干部,才会不计当前名利,才会谋长远、打基础,做规划、办事情才会考虑今后5年、18年,甚至18年的发展,而不是只顾眼前、急功近利。
现在正是我们谋长远、干大事、打基础的大好时机,我们开工建设的xxx、xxx、xxx、xxx、xx集团30万吨玉米淀粉生产、钢材物流中心等一大批打基础、利长远的重点城市建设、工业、商贸服务业项目,需要我们以时不我待的精神推动落实,为xx推进跨越式发展,争创xx 百强县打下坚实基础。
加强干部作风建设是提高执行力、确保各项工作落到实处的必然要求。
作风决定执行力。
三分战略,七分执行。
一个地方、一个单位战略目标的实现,是要靠出色的执行力来保证的。
抓落实,关键要有执行力。
没有执行力,落实就是空话,务实就是口号。
在今年这样一个特殊的年份,完成各项目标任务,工作异常艰巨,每一项工作都需要靠良好的执行力来推进和落实。
作风决定执行力。
只有树立和弘扬好的作风,才能引导各级干部敢于创新、奋勇争先、求真务实、百折不挠,以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲,把各项工作落到实处。
二、“严”字入手,把问题查改作为突破重点作风建设至关重要,关系党的生死存亡,关系事业的兴衰成败,关系人民群众的幸福。
两年来,通过开展解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动,全县干部作风有了实质性转变,但是与实践科学发展观的需要,与上级领导和广大群众的标准与要求,还有很大的差距。
客观分析,我县干部作风方面存在的问题仍然不容忽视,归纳起来突出表现在以下几个方面:一是政治素质不强,党性修养不高。
有的干部保密意识不强,不讲原则,缺乏责任感。
有的干部缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,听信和传播小道消息,乱发牢骚,随波逐流,尤其是一些领导干部不讲党性原则,对县委、政府的决策乱加评论,制造负面影响。
有的干部不敢开展批评与自我批评,批评自己避重就轻,批评他人隔靴搔痒,听得进赞扬,听不得批评。
有的干部市侩习气严重,兴小人之举,说小人之言,谋人不谋事,乱猜测、乱告状,影响了安定团结的大好局面。
我说这样的干部不要拿着镜子只照别人,不照自己,也不要自己一身毛,说别人是妖怪。
二是习惯四平八稳,缺乏进取精神。
有的干部还缺乏一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲,习惯看摊守业,不求上进,消极懈怠,自我放松,小进即满甚至不进亦满。
有的干部干工作畏难怕苦,拈轻怕重,遇到问题绕着走,不敢直面矛盾,不敢正视问题。
有的干部抓工作缺乏思路,因循守旧、墨守陈规,对新情况、新问题缺乏深入研究,敢闯敢试、锐意改革的劲头不足,庸庸碌碌,毫无生气。
有的干部绕开矛盾,回避问题,干活专挑松土挖,过河专找浅处走,该抓的不抓、该管的不管。
有的干部总是“怕”字当头,怕惹事、怕告状、怕得罪人、怕承担责任。
三是追求个人利益,善作表面文章。
有的干部把当官视为人生第一追求,把官职高低作为检验人生价值和社会地位的唯一标准,不安心工作,看到别人比自己发展得好就心理失衡,热衷于谋提拔、要实权,两年不提拔、心里有想法,三年不挪动、就想去活动;有的干部不愿下苦功夫真抓实干,热衷于摆花架子、做表面文章,讲起来头头是道、干起来没有真招,甚至欺上瞒下,弄虚作假,玩数字游戏。
有的干部对县委、县政府的决策部署,只满足于学习传达,没有狠抓落实,将工作一分了之,当“甩手掌柜”。
有的干部甚至讲条件、讲代价,把个人利益放在最前面,总是想着自己的荣辱得失。
四是群众观念淡薄,做事急功近利。
有的干部思想浮躁,不安心工作,对下一派官僚作风,对群众反映的问题久拖不决,甚至简单粗暴处理,不仅旧的问题没有解决,还导致新的矛盾和上访事件。
对上则是刚做出一点点成绩,就急于向组织讨价还价,邀功请赏,干一点事就希望得到“回报”。
五是工作懒散拖沓,要求标准不高。
有的干部惰性十足,得过且过,工作不讲效率,拖拖拉拉,结果拖走了机遇、拖黄了项目。
有的干部不讲标准,不讲质量,只求过得去,不求过得硬。
六是纪律观念淡薄,习惯我行我素。
有的干部迟到早退、无故脱岗,群众在正常的工作日来办事,经常吃“闭门羹”。
有的干部在编不在岗,拿着工资不干工作。
有的干部在外面吃吃喝喝,随意出入休闲娱乐场所,回到单位睡大觉、玩游戏、炒股。
有的干部坐车讲排场、开会看位置。
七是服务意识不强,不作为乱作为。
有的部门和干部拥权自重,上边是“绿灯”,下边是“红灯”,执法的积极性不高,收费的积极性很高,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的工作方法简单粗暴,以罚代管,吃拿卡要,门难进、脸难看、话难听、事难办;有的享乐主义思想严重,为政不廉、相互攀比、铺张浪费,上班时间不想工作,没到下班时间就找酒喝。
八是一推二拖三躲,严重失信于民。
有的干部在其位不谋其政,安安稳稳占位子,忙忙碌碌做样子,疲疲沓沓混日子。
遇到矛盾能推则推,能拖则拖,能躲则躲;遇到好处削尖脑袋,硬往前挤,生怕掉队。
有的干部对待承诺的问题说了不算,定了不办。
诚信是一个根本的问题,《论语》中“子贡问政”讲的就是诚信。
子贡问老师,一个国家要想安定、政治平稳,需要哪几条呢。
孔子回答说三条:“足兵、足食、民信之矣”。
意思是要有足够的兵力保障,要有足够的粮食,要取信于民。
子贡说:如果去掉一条,您说去掉什么呢?孔子答:“去兵。
”意思是不要兵力。
子贡又问:如果必须再去掉一条呢?孔子回答说:“去食。
”意思是不吃饭了。
不吃饭无非一死,自古而今谁不死呢,死不可怕,最可怕的是国民失去对国家的信仰而出现的崩溃和涣散,即“自古皆有死,民无信不立。
”古代如此,今天不也是这样吗?我们都是共产党员、领导干部,更应该带头讲诚信。