劳资双方协议书范本

劳资协议书9篇第1篇示例：劳资协议书一、协议缔约方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）职务：（法定代表人职务）员工：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）二、协议背景为了明确双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，雇主与员工在平等自愿的基础上达成如下协议。

三、劳动合同雇主与员工已经签订劳动合同，约定了具体的劳动条件和权利义务。

本协议是对劳动合同的具体补充和解释，具有合同的法律效力。

四、工作内容1. 员工的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

2. 员工应按照公司的要求认真履行工作职责，完成工作任务。

五、工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周工作天数（具体天数），每天工作小时数为（具体小时数）。

2. 员工享有法定节假日休息，并按照公司规定调休。

六、工资及福利1. 员工的基本工资为（具体数额），根据工作表现及绩效予以调整。

2. 员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 员工享有带薪年休假、病假、婚假、丧假等法定假期。

七、保密义务员工在工作期间、离职后仍需对公司的商业秘密及机密信息保密，不得泄露给外界个人或单位，否则将承担法律责任。

八、违约责任1. 如果员工违反本协议的规定，给公司造成损失的，员工应当承担相应的经济和法律责任。

2. 雇主违反本协议的规定，给员工造成损失的，雇主应当承担相应的经济和法律责任。

九、解决争议因履行本协议所发生的一切争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。

十、协议的变更和终止1. 本协议应以书面形式进行变更。

2. 协议在解除劳动合同后，自动失效。

十一、其他事项（其他需要特别说明的事项）十二、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在劳动合同解除后仍然有效。

雇主（盖章）：员工（签名）：日期：日期：如对以上内容有异议或疑问，请及时与公司人力资源部或法务部联系，共同商定解决方案。

劳资协议书
（共三篇）
●劳资协议书第一篇 (1)
●劳资协议书第二篇 (3)
●劳资协议书第三篇 (6)
劳资协议书第一篇
协议编号：
当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)
鉴于
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务
(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：
(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务
(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;
(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条其他
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。

本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)
法定代表人或委托代理人：(签字)
签约日期：年月日签约日期：年月日。

劳资双方协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳资双方协议书一、甲方（劳方）：公司名称：XXX公司法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX二、乙方（资方）：公司名称：XXX投资有限公司法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX为了维护双方的合法权益，明确双方的权责，特制定本协议书。

第一条合作内容甲方同意向乙方提供劳务，乙方支付相应的报酬。

第二条报酬支付1. 乙方应当按照双方约定的时间支付劳务报酬。

2. 报酬支付方式为银行转账。

第三条劳动保障1. 甲方享有国家规定的劳动保障权益。

2. 如有不当劳动安排，甲方有权向劳动监察部门投诉。

第四条保密条款1. 双方应当保守双方合作的相关信息，不得泄露给第三方。

2. 如有违反，应承担相应的法律责任。

第五条协议期限本协议自签订之日起生效，至合作结束之日止。

第六条解决争议双方如有争议，应友好协商解决，若协商不成，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。

双方签字（盖章）：甲方：乙方：日期：日期：本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

特此协议。

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感谢阅读！篇2劳资双方协议书为了维护企业和员工的合法权益，确保劳资关系的和谐稳定，双方特订立本协议。

以下是本协议的具体内容：第一条员工权利1.员工有权根据国家法律法规享有基本的劳动保障权利，包括但不限于工资、社保、医疗保险等。

2.员工有权获得公平的职场环境和工作机会，不受种族、性别、宗教等因素的歧视。

3.员工有权享受法定节假日、带薪年假等依法规定的休假权益。

4.员工有权获得必要的培训和提升机会，提高职业技能和能力。

第二条员工义务1.员工须遵守企业的规章制度，服从管理层的工作安排，保密企业的商业机密。

2.员工需认真履行职责，勤勉工作，保持职业操守。

3.员工需维护企业的形象，不得损害企业的利益。

第三条企业权利1.企业有权根据生产经营的需要进行管理和调整，员工须服从其安排。

劳资双方协议书范本推荐6篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方经友好协商一致，为明确双方的权利和义务，维护劳资双方的合法权益，特订立本协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方就劳动关系的建立、工作内容、劳动报酬、工作时间、福利待遇、保密义务、违约责任等事项进行约定，以建立和谐稳定的劳动关系。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的需求从事________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、劳动时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素调整乙方的工资。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。

3. 乙方享有国家规定的其他劳动报酬和福利待遇。

五、社保与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方在甲方安排的工作岗位上表现不佳，或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并不承担违约责任。

八、其他约定1. 本协议的修改、解除和终止，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规处理。

3. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为________年。

试用期劳资协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着诚信原则，经平等协商，达成以下条款以规范试用期期间的劳资双方的权利和义务关系。

一、协议期限及工作内容本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

在此期间，乙方进入甲方进行工作，担任__________岗位工作。

工作地点为_____________。

乙方试用期期间的具体工作内容遵照甲方的《岗位职责说明书》。

二、薪资待遇及福利1. 乙方试用期薪资为人民币______元整（税前），试用期薪资自签订本协议之日起计算。

试用期薪资调整需按照甲方薪资调整流程进行审批，并遵守甲方的薪酬保密制度。

2. 乙方试用期享有国家规定的社会保险及住房公积金福利。

甲方负责为乙方办理社会保险及住房公积金手续，乙方承担个人部分的社会保险费用。

乙方试用期结束后，符合甲方转正条件的，甲方为其办理转正手续并继续履行相关福利。

3. 乙方试用期期间享有国家规定的其他福利及待遇按照甲方相关规定执行。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间安排按照国家相关规定执行，如岗位特殊需要另行约定的甲乙双方共同协商约定工时制度并书面约定工作时间。

原则上每周工作不超过法定时间。

甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资或调休补偿。

2. 乙方享有国家法定节日的休假以及年假待遇等假期规定。

（根据实际工作岗位及公司考勤制度制定）四、保密义务及知识产权归属约定乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。

知识产权归属于甲方所有，乙方不得将相关信息泄露给第三方或用于个人用途。

如有违反保密义务的行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

五、知识产权保护条款及违约责任约定乙方在试用期内参与的项目或研发成果的知识产权均归甲方所有。

劳资协议书5篇篇1劳资协议书一、申请条件1、入劳者：在校园内有就读资格，需学生证明或在册证明；已在学校内就职者需劳资双方就劳务内容及酬劳进行协商，达成一致后，依据《华中科技大学办学条例》相关规定可在指定单位兼职等登记，需提供指定单位签署同意书。

2、外聘者：需提供任职单位的兼职审批同意书。

3、在职教职工：需提供任职单位相关部门批准文件。

4、校外人士：需提供任职单位院系批准文件。

二、申请材料1、《华中科技大学兼职人员申请书》（见“附表1”）2、个人简历3、在读证明或在册证明4、兼职审批同意书（外聘）5、任职单位相关部门批准文件（在职教职工）6、任职单位院系批准文件（校外人士）三、申请程序1、按申请条件，提交申请材料。

2、学校劳动关系办审核，资料齐全、符合规定者，准予登记。

3、如有异议，学校将按程序处理。

四、兼职工作岗位1、兼职工作由申请单位协议确定，若在不同单位有兼职工作，需各单位签字生效，并将生效协议提交学校管理部门审核备案。

2、兼职工作期限不得超过一年。

3、兼职工作期间在工作单位发生的工伤、职业病等事故，由工作单位依法办理。

4、兼职人员在工作单位工资、待遇及福利待遇等问题，由工作单位自行解决。

五、解除劳资协议1、兼职人员达到协议约定解除条件，工作单位和兼职人员双方可解除劳资协议。

解除协议需提交申请书和书面形式解除协议。

2、一方如未经兼职人员同意单方擅自解除协议，可向学校劳动关系办进行申诉。

3、工作单位如聘用的兼职人员因工作原因引起纠纷，学校劳动关系办将根据有关规定进行处理。

六、附则1、本规定由华中科技大学劳动关系办负责解释。

2、本规定自印发之日起实施。

华中科技大学日期：附表1华中科技大学兼职人员申请书姓名：性别：学历：联系方式：目前单位及职务：拟担任兼职工作单位：拟担任岗位：兼职工作内容：起始时间：结束时间：所需材料是否齐全：备注：申请人签字：日期：审核意见：审批单位：审批时间：篇2劳资协议书一、甲方：________________________________，住所：___________________________。

劳资双方协议书范本推荐6篇篇1甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立及双方的权利与义务达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用、协商一致的原则，为明确劳动关系，确定双方的权利和义务，共同遵守本协议。

二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同附件。

（二）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规定及国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇（一）甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据乙方岗位及工作表现确定。

（二）甲方根据经营情况及法律规定，调整工资水平。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识及自我保护意识。

（三）乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。

六、劳动纪律及保密义务（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

（二）乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

2024年工资集体协商协议书范本《____年工资集体协商协议书》协议参照中华人民共和国劳动法和相关法律法规，由以下参与方达成：雇主：（公司名称）工会：（工会名称）为维护劳动者的权益，保障劳动关系的稳定与和谐，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就工资问题达成以下协议：一、背景根据《劳动法》的规定，劳动者的劳动报酬由雇主与劳动者自由协商确定。

为确保劳动者的健康和生活质量，在平等协商的基础上，制定本协议，明确各方的权利和义务。

二、工资调整方式1. 工资确定原则：工资由基本工资和绩效工资组成。

2. 工资调整机制：根据经济发展状况、劳动生产率提高和公司经济效益等相关因素，双方就工资调整进行协商。

3. 工资调整周期：协议生效后的每年一月份进行一次工资调整。

三、工资调整标准1. 基本工资调整：根据本企业的经济状况和城市居民消费价格指数（CPI）变动情况，决定基本工资的涨幅。

涨幅幅度以双方协商一致为准。

2. 绩效工资调整：根据劳动者在工作岗位上展现的工作能力、工作业绩，以及对岗位的责任和贡献度进行评估，给予适当的绩效工资调整。

评估方式由企业按照公平、公正的原则制定，与劳动者共同参与。

四、工资支付方式工资支付方式根据《劳动法》和相关法律法规执行。

1. 工资支付时间：工资按月支付，支付日期在每月最后一个工作日或者公司制定的其它具体日期。

2. 工资支付方式：工资通过银行转账或现金支付的方式进行。

劳动者在入职时需提供相关银行账号信息。

五、其他权益保障1. 加班工资：按照国家规定的加班工资标准支付劳动者的加班费。

2. 社会保险和福利项目：根据国家规定，雇主应为劳动者提供适当的社会保险和福利。

3. 集体谈判权：工会有权代表劳动者参与集体谈判，保障劳动者的合法权益。

六、协议的生效与执行本协议自双方签署后即生效，并在履行期限内执行。

本协议一式两份，雇主和工会各持一份，具有同等的法律效力。

协议期限为（具体日期至具体日期），协议期满后，双方如需要调整工资，应重新进行协商。

劳资双方协议书范本推荐6篇篇1劳资双方协议书范本一、协议目的为了维护劳动者和雇主之间的合法权益，促进劳资双方之间的和谐关系，特制定此劳资双方协议书。

二、雇主承诺1. 遵守国家相关法律法规，严格按照劳动合同的约定支付劳动者工资和福利待遇；2. 提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康；3. 尊重劳动者的人格尊严，不歧视、不侵犯劳动者的合法权益；4. 积极开展职工技能培训，提高员工素质和工作能力；5. 依法办理员工社会保险和住房公积金缴纳手续。

三、劳动者承诺1. 遵守国家相关法律法规，遵守企业的规章制度，执行领导的工作安排；2. 保守企业的商业秘密，不得私自将企业的机密信息泄露给外界；3. 勤勉工作，提高自身素质和工作能力，积极主动完成工作任务；4. 维护企业形象，团结同事，共同营造和谐的工作氛围；5. 善待企业设备、财产，做到爱护、节俭。

四、双方协商事项1. 工资支付标准：按照劳动合同约定支付；2. 工作时间：遵守国家相关法律法规，严格执行工作时间制度；3. 休息调休：按照国家相关法律法规享受带薪年假、法定节假日休息；4. 福利待遇：依法享受社会保险和住房公积金等福利待遇；5. 工作内容：双方均认真履行各自的岗位职责，共同完成工作任务。

五、协议变更与解除1. 若因人力资源配置调整等原因需要变更协议内容，应得到双方同意并签订书面协议；2. 如发生纠纷，双方应本着公平、公正的原则协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

六、协议生效与解释1. 本协议自双方签字生效，期限为一年，到期前如需续签，双方应提前协商；2. 本协议内容如有异议，应以国家相关法律法规为准；3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

劳资双方协议书签订人：日期：______________雇主（盖章）：________________________劳动者签字：________________________（以上内容经签订双方确认，我单位代表签字生效）篇2劳资双方协议书范本推荐在现代社会中，劳资双方之间的合作关系至关重要。

劳资双方协议书8篇篇1本协议书由下列两方正式签署：甲方：[雇主公司名称]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方本着诚信合作、共同发展的原则，为明确劳资双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方之间的劳动关系及相关事宜，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为__________[岗位名称]，所属部门为_______ [部门名称]。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变动，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间与休假制度1. 甲方按照国家规定的工作制度确定乙方的工作时间，保障乙方的合法权益。

2. 甲方按照国家法律法规及相关规定安排乙方的休假制度。

四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方的基本工资为_______ [金额]，甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金和津贴。

3. 甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资、年假补偿等福利。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责。

2. 乙方对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。

六、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提升乙方的专业技能和知识水平。

2. 乙方应积极参与培训，努力学习，提高自身素质。

七、合同期限与续约1. 本协议自签署之日起生效，合同期限为_______ [合同期限]。

2. 合同期满前，双方可协商续约。

续约时双方应重新协商并签署新的协议。

八、违约责任与解决方式1. 如甲乙双方任意一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

2. 双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。