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在农村人口和劳动力转移工作会议上的讲话尊敬的领导、各位嘉宾、各位与会代表：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，和大家一起分享我对于农村人口和劳动力转移工作的一些看法和经验。
首先，我想借这个机会，向大家简要介绍我所在的单位——某县农业局，同时，我也想说，我的发言仅代表个人观点，仅供大家参考。
随着我国现代化建设的不断推进，农业对国家经济和社会发展的贡献越来越有限，农村经济在一些地区发展滞后，乡村治理和服务能力有待提高。
因此，将农村人口与劳动力转移，对于促进农村经济发展、提高农民收入和改善农村社会状况，夯实“三农”工作的基础，具有十分重要的意义。
（一）加强人口调控，实现人口有序转移首先，我们要加强人口调控，通过引导人口有序转移，促进人口城乡合理流动，实现优势资源的集聚，达到“人、财、物”的最优配置。
这不仅有利于农产供给侧改革，提升农村经济开发的精准性，也有利于补充城市人口的劳动力资源，促进工业、服务业等其他行业的发展。
我们要建立健全的人口政策法规，指导和促进农村人口有序转移，确保转移人口的合法权益，逐步建立健全农村和城市教育、医疗服务、精神文化等方面的公共服务体系，增强农民的获得感和幸福感，减少流失人口的数量，促进农村人口的身份转变和就业转移。
（二）发展产业，增加农民收入其次，我们要着眼于增加农民收入，通过发展产业，扩大农村经济规模，促进农民就业，推动经济发展。
一定要紧紧抓住区域产业特点，深入了解农村经济发展所面临的问题，并加强产业扶持政策，加深各种资源的优势互补。
在产业的发展过程中，要善于挖掘本地资源，发挥本土特色，通过科技创新等手段，提升产品质量和竞争力，同时，不断扩大销售市场，以提高农民收入为核心目标。
（三）加强政府引导，提高劳动力素质除此之外，我们也要加强政府引导，在人才引进、政策扶持、技术培训等方面给予帮助，培养农民创业和合作发展的意识。
同时，我们也要努力提高农民劳动力素质，推动科技进步和提高技术水平。
大家好！今天，我们在这里隆重召开就业动员大会，旨在为广大毕业生提供就业指导，明确就业方向，激发同学们的就业热情。
在此，我谨代表学校领导，向辛勤工作在就业一线的老师们表示衷心的感谢，向即将走出校园、迈向社会的同学们表示热烈的祝贺！首先，让我们回顾一下过去的一年。
在党的领导下，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就。
在这个大背景下，高校毕业生就业形势总体稳定，但同时也面临着一些新的挑战。
为了帮助同学们顺利就业，学校高度重视毕业生就业工作，积极搭建就业平台，加强就业指导，为同学们提供全方位、多层次的就业服务。
同学们，毕业在即，你们即将踏上人生新的征程。
在这个关键时期，我想对大家提出以下几点希望：一、树立正确的就业观。
就业是民生之本，是个人发展的基石。
我们要树立正确的就业观，既要立足当前，又要着眼长远，既要积极进取，又要脚踏实地。
要树立“先就业，再择业，再创业”的理念，努力实现个人价值与社会价值的统一。
二、提升自身综合素质。
同学们要充分利用大学时光，努力学习专业知识，积极参加社会实践，锻炼自己的综合素质。
要不断拓宽知识面，提高自己的专业技能，增强自己的竞争力。
同时，要加强道德修养，树立良好的社会形象。
三、积极就业，勇于创业。
同学们要勇敢地面对就业压力，积极寻找适合自己的工作岗位。
要敢于尝试，勇于创新，在就业和创业的道路上不断探索。
学校将为大家提供全方位的支持和帮助，助力同学们实现人生价值。
四、关注就业政策，把握就业信息。
同学们要密切关注国家及地方政府的就业政策，了解就业形势，把握就业信息。
要充分利用学校提供的就业服务平台，积极参加招聘会、宣讲会等活动，拓宽就业渠道。
五、加强团队协作，提升沟通能力。
同学们要注重团队协作，学会与他人沟通交流，提高自己的沟通能力。
在今后的工作中，良好的沟通能力将有助于你们更好地融入团队，实现个人价值。
最后，我要衷心祝愿各位同学在即将到来的就业道路上，勇敢前行，取得优异成绩！祝愿大家在未来的工作和生活中，不断创造辉煌！谢谢大家！。
就业动员大会讲话稿青年人要有吃苦的心理准备，第一份工作不要害怕辛苦，一个人的成才都要经过艰苦磨砺。
这样的名言警句很多，孟子曰：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤” ，拜伦说“逆境是达到真理的一条通路”，“岁寒，然后知松柏之后凋也。
”下面是小编为大家整理的关于就业动员大会讲话稿，欢迎查阅!就业动员大会讲话稿1：尊敬的领导以及长期支持我系毕业生就业的各招聘企业领导、亲爱的同学们：大家下午好!今天我们集聚一堂，隆重召开毕业生就业动员大会，到会的是我们系20--级四个专业的全部学生。
三年前你们在众多职业院校中选择了学院，选择了经管系，这是对我们的最大信任和支持。
如今经过三年的校园生活，你们努力学习专业知识，掌握专业技能，积极践行系“学会做人学会做事、学会学习、学会生存”的素质目标，各方面都有了长足的进步。
现在大家基本完成学业，即将走向新的人生阶段——就业。
人生的道路虽然漫长，但关键处就那么几步，找一份适合自己的工作是同学们从学生转变为社会职业人的关键转折点，为了让大家充分认识到今年的就业形势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，提前做好就业准备，因此今天的集中性就业指导教育就显得尤为必须和重要。
据20--年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的统计，今年全国高校毕业生的规模将达到699万人，比去年增加19万人，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知，就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加繁重，就业形势依然不容乐观。
以我系为例，明年毕业生将达到×人，其中会电×人，电商×人，国贸×人，营销×人。
国际经济形势的持续低迷，08年金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，所以整个宏观层面的就业形势更加严峻，就业的外部环境也更加具有挑战性。
面对就业，大学生的心理是复杂多变的。
通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，但是经我们辅导员调查了解，我们的毕业生在面临就业的过程中或多或少地还存在着几种心理误区。
2024年农民劳动力培训开班仪式上的讲话样本尊敬的领导、亲爱的农民工朋友们：大家上午好！在这个特殊的日子里，我感到非常荣幸和激动，有机会与各位参加农民劳动力培训开班仪式。
首先，我代表组织者，向大家表示最热烈的欢迎和诚挚的祝贺！同时也向辛勤劳动的农民朋友们致以崇高的敬意！农民工是我们国家的宝贵财富，无论是农田的播种、瓜果的收割，还是城市的建设和服务行业的劳动，都少不了农民工的辛勤付出。
正是有了你们的辛勤劳动，才让我们的国家绿色山川更加美丽，城市更加繁荣。
今天，我们齐聚在这里，就是为了推动农民工的发展，提升农民工的技能水平，让你们在就业岗位上有更多的机会和竞争力。
农民劳动力培训的开班仪式，不仅仅是一种仪式，更是一种机遇和希望的开始。
在这个班级里，你们将学习到更专业的技能和知识，掌握更先进的劳动方法和技巧。
这将提升你们的就业竞争力，创造更多的发展机会。
不仅如此，通过学习和培训，你们还将增加自信心，拓宽视野，提高素质，这对个人的成长和发展来说，无疑是一种宝贵的财富。
作为学员，大家要怀着谦虚、认真、努力的态度来参加培训。
学习是一个渐进的过程，只有不断学习、不断进步，才能不断提高自己的技能，走上更广阔的发展之路。
在培训过程中，你们可能会面对各种困难和挑战，但请相信，没有可以阻挡你们前进的障碍，只要你们用心去追求，努力去奋斗，一切困难都会被战胜。
同时，我也要强调，培训只是一个开始，真正的成长和发展需要你们将所学到的知识和技能应用到实践中。
只有通过实践，才能真正提高自己的水平，并为自己创造更好的就业机会。
因此，在培训结束后，请大家要不断实践，并在实践中不断完善和提高自己。
相信只要坚持，使用所学知识，你们一定会取得更好的成绩。
最后，我希望在座的每一位农民工朋友，在今后的学习和工作中，要始终保持对劳动的热爱和勤奋，要培养自己的实践能力和创新精神，勇于面对困难和挑战，并且勇敢追求自己的梦想。
相信只要你们有梦想，并为之努力，就一定能创造出属于自己的辉煌。
就业工作推进会发言稿(通用5篇)【篇1】就业工作推进会发言稿精准扶贫工作推进会发言稿【篇2】就业工作推进会发言稿全域旅游推进会发言稿全域旅游推进会发言稿20某某年，同安区旅游工作将根据国家、省、市旅游部门提出的“开展全域旅游〞思路，紧紧围绕同安区委、区政府提出的“发挥同安自然与人文资源优势，着力打造厦门市的生态休闲与文化旅游中心〞目标，求真务实，不断创新，为建设富美同安做出更大奉献。
主要工作思路是：一、以全域开展为方向，完善同安旅游规划全域旅游是一种新的区域协调开展理念和模式，这一全新的理念，需要我们做好前瞻性的规划。
同安悠久的历史文化和美丽的自然山水，在开展全域旅游方面，有着得天独厚的优势。
今年我们将对《同安区旅游专项规划》进行修编，并编制《同安区旅游十三五》规划，经多方比选，已经确定一家浙江的专业规划团队，着手开展工作。
规划将对同安旅游产业开展进行系统布局，以全域旅游开展为方向，进一步明确和优化同安旅游产业开展的方向、目标和路径，做到定位准确、特色鲜明。
二、加强政策扶持，为开展旅游提供保障同安区政府从去年开始设立旅游开展基金，今年安排1100万元，专项用于开展旅游业。
并于2022年12月份出台了《同安区促进旅游产业开展奖励扶持意见》，对组织游客到同安旅游的旅行社、创立星级饭店、a级旅游景区、开展乡村旅游、特色村、休闲集镇、观光工厂、自驾露营地、旅游商品、旅游企业宣传营销等共13个方面给予不同程度的奖励。
区委、区政府高度重视旅游业开展，今年2月区长专门召开全区旅游企业座谈会，听取旅游企业对同安旅游环境建设的意见建议，并逐一督办落实；建立了旅游企业困难解决机制，第一时间帮助旅游企业解决相关问题。
三、加大根底设施投入，提升旅游效劳能力随着群众旅游时代的到来，同安旅游开展机遇和挑战并存，节假日期间交通、住宿等方面压力已经显现。
为提升同安旅游效劳能力，一是继续着力解决交通通达问题。
区委区政府着力构建“五纵三横〞区域交通网络，加大征地拆迁力度，快速推进重要交通工程建设。
全市农村劳动力转移工作会议上的讲话尊敬的市领导、各位代表：大家好！今天我们在这里开展全市农村劳动力转移工作会议，这是我们深入推进农村劳动力转移工作的一次重要会议。
在这个关键时刻，我代表全市各级领导，向大家致以最诚挚的问候和最热烈的欢迎！近年来，我市坚持以科技创新为引领，以发展为主题，致力于推动农村劳动力转移工作。
我们已经取得了一定的成绩。
但是，随着国内外形势的变化，我们面临的挑战也越来越多，全市农村劳动力转移工作面临的困难和挑战也日益严峻。
因此，我们需要做好应对各种困难和挑战的准备，必须下定决心，采取各种措施，推进农村劳动力转移工作。
我们必须清醒认识到，实行农村劳动力转移是当下国家推进农业现代化的必然选择。
农村的劳动力转移可以提高农民的生活质量，促进农村经济发展，同时也能减轻城市的人口压力，为城市的建设和发展创造良好的条件。
因此，必须加强农村劳动力转移明显重要。
我们必须坚持走产业化道路，加强对农村产业的支持。
具体地说，要发展农村特色产业，加强技术培训，提高农民收入，使他们有足够的收入来支持他们的家庭和儿童的教育。
此外，也要制定有关政策来激励企业和个人积极地投资和参与农村发展，加强与农民的联系，进行深入的调查和研究，以提高我们的决策水平。
我们必须坚持以农村地区建设为重点，大力发展农村基础设施。
具体地说，要加强对农村公路、供水、供电等基础设施的建设，改善农村居住环境，促进农业生产和农村经济发展的成果得到更好的体现。
我们必须更加注重农村劳动力的职业培训。
要通过各种培训宣传和培训机构，加强农民的技术和文化素质，丰富其知识储备和文化底蕴，引导他们把握社会需求，为社会发展做出贡献。
我们必须更加注重人才培养，加快农村劳动力转移。
要通过加强人才的培训和交流，吸引更多的高层次、高素质人才来到农村地区，推进农业先进化、智能化和信息化。
综上所述，我们在农村劳动力转移工作中面临着重大挑战和困难。
需要我们全力以赴，紧密团结在一起，采取多种策略以应对这个新的形势、新的挑战，各级政府、企业和社会各界应该共同努力，为农村地区的发展和尽快实现全国现代化贡献情智和力量，我们相信，在不久的将来，我们的农村地区将会变得更加美丽、宜居，我们的人们也会更加繁荣、幸福！谢谢大家！针对以上问题，我们需要采取有效措施来推进农村劳动力转移工作。
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行培训就业动员会。
首先，请允许我代表公司向长期以来关心和支持我们工作的各位领导、来宾表示衷心的感谢！同时，也向即将参加培训的同事们表示热烈的祝贺！近年来，随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为了更好地满足广大求职者的需求，提高就业质量，我们公司决定举办这次培训就业动员会。
希望通过这次活动，帮助大家了解就业形势，掌握求职技巧，增强就业信心，为实现人生价值奠定坚实基础。
一、当前就业形势及挑战首先，让我们共同回顾一下当前的就业形势。
近年来，我国经济保持稳定增长，产业结构不断优化，就业市场呈现出以下特点：1. 就业总量持续增长，但结构性矛盾突出。
随着经济转型升级，一些传统行业就业岗位减少，而新兴行业、高技能人才需求旺盛。
2. 就业市场竞争激烈，求职者面临诸多压力。
大学生就业难、技能型人才短缺等问题依然存在。
3. 跨境电商、人工智能、大数据等新兴行业快速发展，为求职者提供了更多机会。
面对如此严峻的就业形势，我们每个人都应增强危机意识，努力提升自身素质，以适应时代发展的需求。
二、公司培训就业政策及措施为了帮助大家顺利就业，我们公司制定了一系列培训就业政策及措施：1. 开展职业技能培训。
针对市场需求，我们开设了各类职业技能培训课程，包括计算机、外语、市场营销、财务管理等，旨在提升大家的就业竞争力。
2. 加强校企合作。
我们与多家知名企业建立合作关系，为学生提供实习、就业机会，实现人才培养与市场需求的无缝对接。
3. 开展就业指导服务。
邀请资深职业规划师、企业HR为大家提供就业指导，帮助大家了解行业动态、求职技巧，提高求职成功率。
4. 举办招聘会。
定期举办校园招聘会、企业招聘会，为求职者提供更多就业机会。
5. 建立就业信息平台。
搭建线上线下相结合的就业信息平台，为大家提供及时、全面的就业信息。
三、如何提升自身素质，实现顺利就业面对就业压力，我们要如何提升自身素质，实现顺利就业呢？1. 树立正确的就业观念。
在全市促进城乡充分就业工作会议上的讲话就业再就业是老百姓最关心、最现实的问题，市委、市政府历来十分重视。
去年10月，召开了全市促进城乡充分就业工作动员会议，今天，我们又召开促进城乡充分就业工作会议，这充分说明了市委、市政府坚定不移，扎扎实实抓好促进城乡充分就业工作的决心和信心。
按照会议安排，下面我讲三点意见。
一、2005年我市促进城乡充分就业工作的回顾2005年，各级党委、政府高度重视促进城乡充分就业工作，特别是市委33号文件和市政府77号文件出台以后，各区（市）县和相关部门结合自身实际，创造性地开展工作，全市促进城乡充分就业工作取得较好成绩。
2005年，全市新增就业12万人，其中领取《再就业优惠证》的下岗失业人员再就业6.4万人，“4050”等困难援助对象实现再就业2.1万人，城镇登记失业率3.0%；全市再就业培训7.7万人，创业培训7284人，公共职业介绍机构为8.1万人提供了免费服务。
农劳转移输出规模达156.69万人，劳务收入76.42亿元。
各项再就业优惠政策得到较好落实，全市共支付各项再就业补贴6700万元，减免税费2864万元，各项指标均超额完成了省上和市委、市政府下达的目标任务。
更为重要的是，我们从实际出发，探索出了一些行之有效的经验和做法，为我市加快推进城乡统筹就业工作奠定了良好工作基础。
主要表现在五个方面。
（一）基本形成了促进城乡充分就业的政策框架。
市委、市政府先后出台了《关于促进城乡充分就业的意见》和《关于促进农民集中居住区就业工作的意见》等文件，明确了统筹城乡就业的总体目标和工作要求。
市劳动和社会保障等相关部门及时制定了有关配套文件。
各区（市）县结合本地实际也提出了具体的贯彻意见，全市促进城乡充分就业的政策措施和制度框架基本形成。
（二）基本形成了促进城乡充分就业的六个机制。
即促进城乡充分就业的运行机制、调控机制、区（市）县之间的就业互动机制、培训机制、灵活就业机制和较为规范的城乡劳动力市场管理机制。
大家好！今天，我们在这里隆重召开就业动员大会，旨在进一步明确就业形势，激发同学们的就业热情，增强就业信心，助力同学们顺利实现人生价值。
在此，我谨代表学校，向长期以来关心和支持学生就业工作的各位领导表示衷心的感谢，向即将踏上就业征程的同学们表示热烈的祝贺！近年来，随着我国经济社会的快速发展，就业形势总体保持稳定。
然而，受国内外复杂多变的经济形势和疫情影响，就业竞争日益激烈。
作为新时代的大学生，我们肩负着国家富强、民族振兴的历史使命，更肩负着家庭和社会的期望。
因此，我们要认清就业形势，明确就业目标，提高自身综合素质，为实现人生价值而努力拼搏。
一、认清就业形势，树立正确的就业观当前，就业形势呈现出以下特点：1. 结构性矛盾突出。
随着产业升级和结构调整，部分行业人才需求减少，而新兴产业和高端服务业人才需求旺盛。
2. 就业竞争激烈。
大学生数量逐年增加，就业压力不断加大。
3. 就业质量要求提高。
用人单位对毕业生的综合素质、专业技能和创新能力的要求越来越高。
面对这样的就业形势，我们要树立正确的就业观，做到以下几点：1. 树立“先就业，再择业”的观念。
先就业，积累工作经验，再根据自身发展需求选择更适合自己的职业。
2. 坚持以市场需求为导向。
关注国家发展战略和产业政策，选择具有发展潜力的行业和领域。
3. 注重自身综合素质提升。
努力学习专业知识，提高实践能力，增强就业竞争力。
二、提高自身素质，增强就业竞争力1. 加强专业知识学习。
熟练掌握所学专业的基本理论和实践技能，为将来从事相关工作打下坚实基础。
2. 提高实践能力。
积极参加各类实践活动，如实习、兼职、志愿者服务等，积累实际工作经验。
3. 培养创新意识和能力。
敢于挑战自我，勇于尝试新事物，培养创新思维和创新能力。
4. 提升沟通能力。
学会与人沟通、合作，提高团队协作能力。
5. 注重心理健康。
保持积极乐观的心态，面对就业压力和挫折，学会调整自己，保持良好的心理状态。
三、抓住就业机遇，实现人生价值1. 积极参加校园招聘会。
农村富余劳动力就业转移动员会讲话同志们：今天的会议，主要任务是认真总结我区农村劳动力转移就业工作取得的成绩和经验，分析农村劳动力转移就业面临的形势，贯彻落实全省推进农村富余劳动力转移就业现场会议精神，部署当前和今后一个时期全区农村富裕劳动力转移就业工作，促进全区经济社会又好又快发展。
刚才，朱伯崇、邓望兴两位同志已对全区农村富余劳动力转移就业工作进行了具体部署，请大家认真抓好落实。
下面，我再强调几点意见。
一、充分认识促进农村富余劳动力转移就业的重大意义加快农村富余劳动力转移就业，既是重大的经济问题，又是重大的政治问题；既是发展农村经济，增加农民收入，解决“三农”问题的重大举措，又是落实党的十七大提出的改善民生，统筹城乡发展，全面建设小康社会，实现社会和谐的根本要求。
（一）促进农村富余劳动力转移就业，是农民奔小康的重要途径。
提高全区人民的物质文化生活水平，是我们工作的出发点，是我们工作的主要目标。
全面建设小康社会重点在农村，关键在农民。
促进农民奔小康，必须突出抓住两个关键:一是进一步大力发展壮大农业产业化龙头企业，提高农业规模效应，提高农业附加值，提高龙头企业带动农民增收的能力。
这是农民增加收入奔小康的重要手段和途径，也是把稳定农业生产与提高农民收入有机结合起来的重要手段和途径。
二是在提高向沿海发达地区劳务输出水平的同时，积极有序地促进农村富余劳动力就地转移就业。
这几年我区在农村劳动力转移就业方面做了很多工作，取得了明显的成效。
XX年，我区跨省劳务输出18.9万人，今年我区到沿海的务工人员已经超过年初确定的15.8万人的目标，达到19万人。
现在农村生活水平比较好的、房子比较新的家庭，一般都有1-2个人在外务工。
因此，做好农村富余劳动力转移就业，对改善和提高农村生活水平、增加农民收入具有重要的、不可替代的作用。
各乡镇、各有关部门必须继续加大力度，促进农村富余劳动力转移就业；加大引导农村富余劳动力临川（抚北）工业园区、向新兴产业转移就业的力度，尽最大努力使有劳动能力和就业愿望的农村富余劳动力都实现转移就业。
（二）推进农村富余劳动力转移就业，是扩大招商引资、促进工业园区发展的迫切需要。
工业园区是我区经济发展的重要增长点，对促进我区经济社会发展具有重要作用。
区委、区政府依托园区办工业，引导产业集聚发展，园区经济呈快速发展之势，为加速全区工业化进程增添了强大的后劲。
工业园区大量企业的进驻和投产，创造大量的就业岗位，为扩大就业特别是农村富余劳动力转移提供了强健的产业载体。
随着我区工业化进程的加快，随着招商引资力度的不断加大和全民创业的深入推进，我区许多工业企业、工业园区已经开始出现“招工难”问题。
现在工业园区和企业的发展、招商引资的竞争，不仅仅表现在优惠政策、环境的竞争，更重要的表现在劳动力资源的竞争、技能人才的竞争。
各乡镇和有关部门必须下大力气，在农村富余劳动力就地转移就业方面取得突破。
一方面要继续巩固和提高向沿海发达地区输出农村富余劳动力的水平，而不是简单的扩大规模。
更重要的一个方面，是要通过我们强有力的组织引导，让更多经过培训、素质较高的农村富余劳动力就地向工业园区企业转移，向新兴的工业产业转移，实现由跨省就业到市区内外就业并重的战略转变，这是我们面临的一个十分重要的、紧迫的、突出的战略任务。
今天我们在这里开动员会，就是重点围绕这个中心任务，研究采取一些更好的办法措施，实现这个战略转移，形成农村富余劳动力就业创业与工业园区、企业用工相互依托、相互促进的机制，促进农村富余劳动力更好地在农村龙头企业和工业园区的就业。
（三）推进农村富余劳动力转移就业，是统筹城乡发展的关键。
近年来，我区城乡联系显著增强，但城乡分割的二元经济社会结构还没有从根本上改变，城乡劳动者平等就业的机制没有真正建立，农民的就业问题尚未纳入正常的管理渠道，城乡居民收入差距仍然较大。
造成这种差距的原因是多方面的，但农村富余劳动力没有充分就业是关键因素之一。
因此，必须采取有效措施，促进农村富余劳动力转移就业。
一是消除就业歧视，形成统一开放、竞争有序的劳动力市场，让农村劳动力有更多的就业机会和途径。
二是打破制度壁垒，消除二元经济结构的障碍，大力推进户籍制度、农村土地制度、教育卫生制度的改革，重点做好就业制度和社会保障制度的改革。
三是统筹城乡发展，把促进农村富余劳动力转移就业，推进城乡就业一体化做为当前统筹城乡发展的重要内容，纳入经济和社会发展整体规划，做到有序流动，稳步推进、协调发展。
二、结合实际，强化措施，着力引导农村富余劳动力转移就业就业是政府的“一号工程”，引导农村富余劳动力更多更快更好地转移就业，尤其是向本地企业、工业园区、新兴产业转移就业是我们面临的紧迫任务。
各乡镇和有关部门要围绕农村富余劳动力更多更快更好地转移就业这个中心，突出促进农村富裕劳动力在本地企业、工业园区就业这个战略任务，按照围绕一个中心、签定两个合同、加强三项管理、建立四个对接机制、落实五项激励政策的工作思路来开展工作。
（一）围绕一个中心。
就是要紧紧围绕促进农村富余劳动力就地转移就业这个中心来开展工作。
农村富余劳动力更多更快更好转移就业，要看成效、看成果，要实现“四个转变”：由跨省劳务输出为主向市区内外转移就业并重转变；由无序流动向有组织有引导到工业园区就业转变；由谋生型转移就业到全面发展型就业转变；由单纯就业向就业和创业并重转变。
促进农村富余劳动力转移就业，关键是要做到“加大三个力度”。
一是要加大就业转移的力度。
就是要把有劳动能力和就业愿望的农村富余劳动力更多更快更好地转移出来就业，这既是我区经济发展、工业园区发展、最大限度利用劳动力资源的客观需要，也是推进农村建设、全面提高农民收入的需要。
二是加大就业引导的力度。
就是要适应市场规律、运用政策杠杆、增强组织凝聚力，有力地引导农村富余劳动力向工业园区、向企业、向新兴产业、向农业产业化龙头企业转移就业。
要鼓励经过长期在外务工、训练有素的外出务工人员回本土创业，把先进的经营理念、管理经验、技术特长用于临川，成为本土创业的“领头羊”。
三是加大就业对接的力度。
搞好就业服务、积极牵线搭桥，促进农村富余劳动力与工业园区就业实现对接，实现就地就近转移就业。
（二）签订两个合同。
一个合同就是要组织引导我区工业园区和企业与农村富余劳动力签定就业招聘合同，这项工作必须牢牢抓住不放，由区人劳和社会保障部门负责牵头落实。
第二个合同就是工业园区企业、工业企业与职业学校、就业培训机构签定的定向就业培训合同。
这项工作由区人劳和社会保障部门、教育部门、中小企业局具体负责落实。
区内的职业学校、各类培训机构，要按照企业和工业园区的用工需要，开展订单培训、定向培训和校企合作培训，大力推进企业、劳动者、培训机构“三位一体”的培训模式。
（三）加强三项管理。
一是要建立乡镇农村富余劳动力资源台账。
这是一项基础性工作，是我们做好农村劳动力转移就业工作的前提，是我们贯彻落实促进劳动力转移政策的基础。
要以乡（镇）为单位对农村富余劳动力进行登记，建立台账，加强管理，提供服务。
同时，要加快乡（镇）劳动保障服务平台建设，完善我区劳动保障体系建设。
按照市政府办公室《关于印发乡镇开展劳动保障事务工作指导意见的通知》文件精神，在我区全面建立乡镇劳动和社会保障事务所。
区人劳和社会保障部门和各有关乡（镇）要按照区政府《关于在全区各乡（镇）全面建立劳动和社会保障事务所的实施方案》要求，严格抓好各项建设工作的落实，为促进我区农村劳动力转移就业及推进其他劳动保障工作提供强有力的组织保障。
二是要建立工业园区和企业用工需求台账。
就是要求工业园区企业和工业企业，还包括其他企业，都要建立好劳动用工和管理需求台账，在我区建立的劳动保障网络平台上定期发布用工需求信息。
要通过建立台账，做到三个“清清楚楚”：需要转移就业的劳动力清清楚楚，企业和工业园区用工需求清清楚楚，定向培训要求清清楚楚，然后实行有针对性的用工服务。
三是要建立职业培训机构管理台账。
现在我们职业学校和培训机构不少，有很好的培训能力和资源。
但存在两个问题：一是培训与本区就业需求脱节。
为培训而培训，而不是培训与促进本区富余劳动力就业相结合。
二是培训资源浪费。
培训资源没有在有效促进就业中发挥更好的作用。
因此，要整合现有的培训资源，实现信息共享、联通、挂钩，捏紧拳头，形成合力，提高定向培训、促进就业的能力和实际效果。
区内的各职业学校和培训机构的培训专业、培训能力和培训资源都要有序地建立台账，实现信息化管理。
教育和劳动保障部门要履行管理职责，引导职业学校和就业培训机构，根据企业、工业园区的产业特点和企业用工需求，合理设置培训工种（专业）、培训时间和培训计划，提高培训的及时性、针对性和有效性，并及时向网络服务平台发布培训信息。
（四）建立四个对接机制。
一是建立劳动用工的对接机制。
通过乡镇建立农村富余劳动力台帐和工业园区企业用工需求台帐，采取有效措施，实现农村富余劳动力与工业园区和企业用工的有效对接。
二是建立定向培训的对接机制。
根据工业园区和企业的用工需求，对农村富余劳动力开展定向培训和订单培训，并做好培训后的就业对接。
三是建立资金、资源、政策整合的对接机制。
就是要通过资金、资源、政策的整合，把资金、资源和政策真正用好，用到真正促进转移就业上去，用到定向就业培训上去。
要整合好培训资源，把劳动保障、财政、教育、农业、扶贫等部门的培训资源整合起来，开展农村劳动力定向技能培训；培训机构要实行定点授牌，按照用工需求，开展有针对性、实用性且就业率高的专业定向培训；要把各类培训资金整合好，防止资金分流，防止资金分散，不要搞小而散、小而低的重复建设。
要整合政策，建立鼓励促进农村富余劳动力转移就业的政策平台。
四是建立就业培训绩效评估对接机制。
现有的政策、资源、资金对定向培训就业的实际效果要进行绩效评估。
财政资金用于就业培训要与农村富余劳动力转移就业的实际效果挂钩，并作为下一年度政策延续还是紧缩的依据。
财政部门、教育部门、劳动保障部门、农业部门和扶贫部门要联合建立职业技能培训的绩效评估制度，评估和考核农村富余劳动力转移就业的政策落实、资源配置、资金使用的实际效果，不断完善工作机制，提高工作水平。
（五）落实和健全五项激励政策。
要进一步建立完善引导就业、激励就业、扶持就业、对接就业的政策措施，重点对我区企业、工业园区企业招收本区农村富余劳动力，各类培训机构按企业用工需求进行定向培训，农村富余劳动力就地转移就业等，实行政策倾斜重点支持。
一是要落实好促进农村富余劳动力向工业园区转移就业的政策。
要通过政策的杠杆的作用，引导农村富余劳动力向工业园区和企业就业。
二是要建立鼓励用人单位使用农村富余劳动力的政策。
工业园区和企业招用农村富余劳动力的，在政策资助定向培训上，在中小企业的担保基金使用上、在扶贫资金的使用上、在银企挂钩合作的选择推荐上、在有关税费政策的优惠上要给予倾斜。
