用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本

2024年职业卫生管理机构及工作责任制范本一、机构设置为有效管理和保障职业健康与安全，我们公司决定成立职业卫生管理机构。

职业卫生管理机构的设置如下：1. 职业卫生管理委员会：负责制定职业卫生政策、规划和方案，协调各部门之间的职业卫生管理工作。

2. 职业卫生管理部门：负责全面管理和组织实施公司的职业卫生管理工作，包括危险因素评估、职业病防治、培训和宣传等。

3. 职业卫生管理人员：由专业的职业卫生管理人员组成，负责具体的职业卫生管理工作，包括危险因素监测、职业健康检查和相关数据的收集与分析等。

二、工作责任制1. 职业卫生管理委员会的工作责任制（1）制定职业卫生管理政策、规划和方案，确保公司的职业卫生工作能够有效地组织和实施。

（2）组织危险因素评估和职业病预防，制定相应的控制措施，并落实到各部门。

（3）监测职业卫生状况，定期进行职业病防治工作的评估和检查。

（4）组织职业卫生培训和宣传活动，提升员工的职业卫生意识和保护能力。

2. 职业卫生管理部门的工作责任制（1）制定职业卫生管理方案和操作规程，确保职业卫生管理工作的科学性和规范性。

（2）定期开展职业卫生监测和评估工作，及时发现和控制危险因素，保证工作环境的安全和健康。

（3）组织职业卫生培训和宣传活动，提高员工的职业卫生意识和保护能力。

（4）负责职业健康检查的组织和实施，对职业病危害工种进行定期体检。

（5）收集和分析职业卫生数据，定期向职业卫生管理委员会报告职业卫生工作情况。

3. 职业卫生管理人员的工作责任制（1）负责危险因素的监测和评估工作，及时发现和控制工作环境中的危险因素。

（2）负责职业健康检查的组织和实施，对职业病危害工种进行定期体检。

（3）参与职业卫生培训和宣传活动，提高员工的职业卫生意识和保护能力。

（4）负责职业卫生数据的收集和分析，及时向职业卫生管理部门报告相关情况。

（5）积极参与职业卫生管理工作的改进和创新，提出合理化建议，并协助执行。

职业卫生工作是一项重要的职责，希望职业卫生管理机构能够充分发挥作用，保障员工的健康与安全，推动公司的可持续发展。

职业卫生管理机构及工作责任制范本为切实做好我单位职业健康卫生管理工作，落实职业病防治的主体责任，预防控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，经研究成立我单位职业卫生管理机构：组长：成员：主要职责：1、认真贯彻落实国家和有关部门的有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制。

2、定期召开职业危害防治工作会议，制定职业病防治计划和实施方案。

3、建立、健全并落实职业卫生各项管理制度和操作规程以及职业病危害事故应急救援预案。

4、单位负责人，职业健康管理人员接受职业卫生培训，对接触职业危害的从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

5、拥有资质的单位对接触职业危害的从业人员进行岗前、岗中、离岗时的职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者，并对劳动者建立职业健康监护档案。

6、拥有资质的单位对作业现场进行定期检测、评价，并将职业病危害因素监测结果对外公布。

7、及时、如实报告职业危害事故。

8、作业场所采用有效的职业病防护措施，并未劳动者提供符合标准的职业病防护用品。

____集团____年____月____日职业卫生管理机构及工作责任制范本（二）第一章总则根据相关法律法规的规定，为保障职工的健康与安全，本机构成立职业卫生管理机构，并制定了职业卫生管理工作责任制范本，以明确各级职责、任务和要求。

第二章职业卫生管理机构的设置1. 职业卫生管理机构设置为主要负责职业卫生管理工作的部门，直接受理领导层的指示。

2. 职业卫生管理机构由一名主管负责，该主管应具备相关职业卫生管理经验和知识。

3. 职业卫生管理机构的成员由主管负责任命，成员需具备相应的职业卫生管理能力和技能。

第三章职业卫生管理机构的职责1. 制定职业卫生管理制度和工作方案，明确职业卫生管理的目标和任务。

2. 组织职业卫生风险评估和职业病危害因素监测，及时发现和排除职业卫生问题。

3. 开展职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和保护能力。

成立职业卫生管理机构文件(总2页)本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March关于成立职业病防治管理机构及人员配备的通知公司各部门：为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定，经我公司研究决定，成立职业病防治管理机构，办公室设在安全部。

现将有关事项通知如下：一、职业卫生管理机构组长：吴平副组长：尚党育卫双印王浩成员：翟亮亮卫双印张源戴晓玲王浩二、工作职责：1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。

3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。

定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。

4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。

5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理。

2015年2月9日。

职业卫生管理机构及工作责任制范本一、引言职业卫生是保护工人健康的一项重要工作，为了有效管理和改善工作场所的职业卫生状况，职业卫生管理机构的设立及工作责任制显得尤为重要。

本文将就职业卫生管理机构的设立和工作责任制进行详细的阐述，目的是加强职业卫生管理工作，保障工人的身体健康和劳动安全。

二、职业卫生管理机构的设立1.机构名称：职业卫生管理委员会（简称“管理委员会”）2.组织机构：管理委员会下设办公室、卫生监督科、卫生评估科、技术支持科、职业健康监测科、事故调查科和宣传教育科。

3.人员配备：管理委员会由经验丰富的职业卫生专家、工会代表、企事业单位代表、行业协会代表组成，办公室及各科室配备专职工作人员。

4.职责界定：管理委员会负责制定职业卫生管理制度和标准，监督职业卫生工作的实施，协调相关部门的职业卫生工作，组织开展职业卫生培训和技术支持，推动职业卫生科研和技术创新。

三、工作责任制范本1.管理委员会的工作责任（1）制定和修订职业卫生管理制度和标准，并及时组织推广实施。

（2）组织开展职业卫生培训和技术支持，提高职业卫生管理水平。

（3）协调相关部门的职业卫生工作，加强沟通与合作。

（4）开展职业卫生监督和检查，及时发现和解决职业卫生问题。

（5）组织开展职业卫生科研和技术创新，提升职业卫生管理水平。

（6）定期向上级单位和相关部门报告职业卫生工作情况。

2.办公室的工作责任（1）负责管理委员会的日常工作，协调各科室的工作安排。

（2）收集和整理职业卫生管理的相关数据和信息，提供给相关部门参考。

（3）协助管理委员会制定职业卫生管理制度和标准。

（4）组织开展职业卫生培训和技术支持，协调职业卫生监督和检查工作。

（5）协助管理委员会开展职业卫生科研和技术创新，撰写相关研究报告。

（6）协调和处理职业卫生投诉和纠纷。

3.卫生监督科的工作责任（1）制定和实施职业卫生监督方案，开展职业卫生监督和检查工作。

（2）协助管理委员会制定职业卫生评估标准和方法，开展职业卫生评估工作。

XX有限公司
关于成立职业卫生管理机构的通知
拟稿人：职务：
审核人：职务：
批准人：职务：
批准日期：年月日公布日期：年月日
关于成立职业卫生管理机构的通知
为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定，经年月日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生管理机构，办事机构设在部门，在其内配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

现将有关决定通知如下：
一、机构成员主管：
分管：
成员：
二、工作职责
1、建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。

2、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原岗位，并妥善安置。

3、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。

4、向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进
行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决
7. 其他
XXXXXX公司
月日。

XXXXX公司文件
XX第[20XX]XX号
关于成立职业卫生管理机构的通知
公司各部门：
为了进一步强化职业卫生的管理和预防和控制职业病危害事故的发生，根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理国家安全监管总局令第47号）第八条之规定，结合本公司实际，特成立职业卫生管理科（处、部），具体负责公司职业卫生日常管理工作。

xxx公司（盖章）
202x年x月x日
XXXXX公司文件
XX第[20XX]XX号
关于成立职业卫生领导小组的通知
公司各部门：
为了预防和控制职业病危害的发生，保护劳动者的身心健康及其相关权益，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，结合本公司实际，特成立职业卫生领导小组。

现将有关事宜通知如下：
一、职业卫生领导小组成员名单。

组长xxx公司总经理（或主要负责人）
副组长：xxx公司分管xxx领导
成员xxx xxx xxx（公司职业卫生管理层人员）
二、职业卫生领导小组下设办公室，办公室设在职卫科（或其它科室），负责公司职业卫生管理协调工作。

xxx公司（盖章）
202x年x月交日。

第一篇：用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本XXXX…2016‟**号(公司名)关于成立职业卫生管理工作领导小组和任命职业卫生管理人员的通知各部门、车间：为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关要求和规定，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我司的经济可持续发展，经研究决定，成立职业卫生管理工作领导小组：组长：XXX 副组长：XXX 组员：XXX XXX XXX XXX职业卫生管理工作领导小组下设办公室，办公室设在安监科，由×××负责日常工作。

任命×××为本单位专（兼）职(职业病危害严重或劳动者超过100人设置专职，定稿删除本括号内容)的职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。

×××（公司名）年月日附件：职业卫生管理工作领导小组职责一、组长职责：1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。

3、每年向职工公布职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、定期召开职业卫生管理工作会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，本单位新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加单位内部重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。

关于成立职业病防治管理机构及人员配备的通知
公司各部门：
为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定和
下：
组
成
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并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。

3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。

定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。

4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防
护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。

5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理。

关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定XXXXXXXXX水泥有限责任公司文件关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及国家的有关规定和要求,结合我单位实际情况,为了加强职业卫生管理工作,经研究决定,成立职业卫生管理领导小组：组长:副组长：成员:领导小组下设办公室在总务部，由负责日常工作。

任命同志为职业卫生专(兼)职管理员，负责本单位的职业卫生管理工作。

2010 年 2月1日主题词：文件管理聘任报：县安监局县卫监所送：公司各部发：公司所属各车间、科室共印 10 份职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2 适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

3 定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。

5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

用人单位的职业卫生管理范文一、引言中国是一个以工业为主的国家，每年都有大量的劳动者在工作过程中遭受职业病危害。

为了保障劳动者的健康和安全，提高劳动者的生产能力和素质，我公司高度重视职业卫生管理，制定了一系列的职业卫生管理措施和应急预案，确保公司有序、安全的运营。

二、企业职业卫生管理组织结构为了有效地落实职业卫生管理，我们公司成立了职业卫生管理委员会，委员会由总经理担任主任，职业卫生专家、质量管理部、生产部、人力资源部等相关部门负责人担任委员，负责协调和管理公司的职业卫生工作。

委员会每季度召开一次会议，制定年度职业卫生工作计划和年度职业病防治目标。

三、职业卫生管理措施1. 职业卫生评估每个新设立的工作场所在正式投入使用前，我们都会组织专业的职业卫生评估，确保工作场所无毒、无害、无污染。

职业卫生评估主要包括工作场所的危险因素评估、劳动者职业健康检查等内容。

2. 职业卫生监测为了掌握工作场所的危害程度和劳动者的健康状况，我们每年对工作场所进行职业卫生监测。

监测内容包括空气中有害物质浓度、噪声、振动等因素的监测，以及劳动者的职业健康监测。

3. 职业病防治培训我们公司每年都会组织职业病防治培训，培训内容包括职业病的识别、预防和控制，劳动者必须参加培训，并取得培训合格证书后方可上岗。

4. 职业卫生设施建设公司注重职业卫生设施的建设和维护，对于危险物质的储存和处理，我们有专门的仓库和设备；对于有害噪声的控制，我们有隔音墙和降噪设备；对于有害气体的排放，我们有通风设施和废气处理装置。

5. 职业卫生应急预案我们公司制定了职业卫生应急预案，明确了各级领导的职责和应急处理流程。

在职业卫生事故发生时，能够及时有效地采取措施，最大限度地保护劳动者的健康和安全。

四、职业卫生管理效果评估我们每年都会对职业卫生工作进行评估，主要从职业危害防控措施的执行情况、劳动者的职业健康监测结果、职业病发病率等方面进行评估。

通过评估结果，及时调整和改进职业卫生管理措施，确保卫生管理的有效性和可持续性。