公司职业卫生管理机构及职责

职业卫生管理机构及工作责任制职业卫生管理机构是负责监督和管理职业卫生工作的组织，负责制定各项职业卫生政策和标准，并监督和指导企事业单位的职业卫生管理工作。

在职业卫生管理机构中，不同的工作岗位拥有不同的责任和职责。

首先，职业卫生管理机构的管理岗位主要负责制定职业卫生政策、规划和标准，并监督和指导各企事业单位的职业卫生管理工作。

他们需要对职业卫生法律法规和相关政策进行深入研究和学习，制定出符合实际情况的职业卫生政策和标准，并将其传达给各个单位。

同时，他们还需要监督和指导各单位的落实情况，确保职业卫生工作的符合法规要求。

其次，职业卫生管理机构的实施岗位主要负责具体的职业卫生管理工作，包括危害因素监测、职业病防控和职业健康监护等。

他们需要对各种不同的危害因素进行监测和评估，以及制定相应的防护措施和应急预案，确保职工的工作环境的安全和健康。

同时，他们还要进行职业病的早期诊断和治疗，开展职业健康监护工作，及时发现和处理职业病的疑似病例，保障职工的健康。

另外，职业卫生管理机构的培训岗位主要负责职业卫生相关的培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训，培训内容的设计和培训计划的制定。

他们需要对职业卫生知识进行深入了解和学习，掌握职业卫生培训的理论和方法，并将其应用到实际中。

同时，他们还需要设计培训教材和培训内容，制定培训计划，确保培训的有效性和质量。

总之，职业卫生管理机构是负责监督和管理职业卫生工作的组织，不同的工作岗位拥有不同的责任和职责。

管理岗位主要负责制定职业卫生政策和标准，并监督和指导各单位的职业卫生管理工作；实施岗位主要负责具体的职业卫生管理工作，包括危害因素监测和职业病防控；培训岗位主要负责职业卫生相关的培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训。

通过职业卫生管理机构的有效运作，能够有效保障职工的职业健康和安全。

职业卫生管理机构及职责
为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，公司成立了由总经理任组长、生产厂长任副组长的职业安全卫生管理领导小组，各车间为职业安全卫生日常管理机构。

一、职业安全卫生管理领导小组
组长：
副组长：
成员：
三、职责
（一）职业安全卫生领导小组职责
1、贯彻、落实国家有关职业安全卫生管理与职业病防治工作的法
律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

2 、审定职业安全卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方
案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

（二）管理机构职责
1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施；
2 、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康卫生监测站对职业
危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改；
3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立
工作；
4、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案；
5、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

6、开展职业安全卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业安全卫生知识，提高自救、互救能力。

7、负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。

8、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

9、负责退休退养职工的职业病管理工作。

（三）各车间/部门职责
1、负责本单位职责危害因素监测及职业病预防控制工作。

2、负责组织本单位员工进行应急预案演练。

某厂职业卫生管理机构及职责厂职业卫生管理机构是指为了保障职工健康和安全，依法设立的专门机构，负责职业卫生管理工作的计划制定、实施、监督和评估。

以下是厂职业卫生管理机构的职责。

一、制定职业卫生管理制度和相关政策厂职业卫生管理机构的首要职责是制定职业卫生管理制度和相关政策。

该机构需要根据国家相关法规和标准，结合厂内实际情况，制定职业卫生管理制度，包括健康监测、危害识别与控制、职业病防治等方面的规定。

同时，还需要制定相关政策，如奖励制度、惩罚措施等，以激励职工主动参与职业卫生管理工作。

二、开展职业卫生监测和评估工作厂职业卫生管理机构还需负责开展职业卫生监测和评估工作。

职业卫生监测是指对工作环境中有害物质、噪声、辐射等危害因素进行测定和评估，以了解职业病危害程度；职业卫生评估是指对工人的职业危害暴露状况进行定量化评价，评估职工的健康状况。

该机构需要选择合适的监测方法和设备，定期对工作环境和职工进行监测和评估，并根据监测结果提出相应的改善建议。

三、危害因素识别与控制厂职业卫生管理机构需要进行危害因素的识别与控制。

首先，对工作环境中可能存在的危害因素进行识别，包括化学物质、物理因素、生物因素等。

然后，根据识别结果，制定相应的控制措施。

例如，对存在的化学物质进行替代或隔离处理，对存在的噪声进行隔音或使用个人防护设备等。

此外，还需要定期检查控制措施的有效性，确保职业卫生管理工作的顺利实施。

四、职业卫生培训和教育厂职业卫生管理机构还需负责职业卫生培训和教育工作。

该机构需要组织定期的职业卫生培训，包括危害因素知识的普及、职业病的预防和治疗、个人防护设备的正确使用等方面的培训，提高职工对职业卫生管理工作的认识和意识。

同时，还需组织定期的职业卫生教育活动，通过宣传和教育，提高职工的职业卫生意识和健康水平。

五、职业病防治工作厂职业卫生管理机构还需负责职业病防治工作。

该机构需要通过职业健康检查、职业病诊断和治疗、职业病报告等方式，对职工的健康进行监护和管理，及时发现和诊断职业病病例。

职业卫生管理机构及职责职业卫生管理机构是一个由政府或公司内部设立的专门机构，它的重要职责是保障从业人员在工作场所获得和维持良好的健康和安全，这里的从业人员指的是从事工业制造、办公、建筑和其他领域中涉及健康和安全危害的工人和员工。

职业卫生管理机构的建立和运作可以有效解决劳动环境问题，提高劳动安全水平，进而保障劳动者权益和提高整个国家的经济效益。

职业卫生管理机构的职责可以划分为以下几个方面。

第一，职业卫生监测和评估。

职业卫生管理机构需要对劳动者在工作场所接触的有害物质进行监测，包括对空气中的污染物、水质以及噪声等健康危害因素进行定量测量和评估。

此外，机构还需要对工人的身体健康情形进行监测和评估，识别出因工作引起的疾病和损害，适时实行措施进行干预和治疗。

第二，职业卫生咨询和引导。

机构在进行监测和评估的同时，它也需要向企业和工人供给专业的职业卫生引导和技术支持，推广健康工作方法和工具，帮忙企业加强卫生保障体系建设，保障每一位工人接受合理卫生保障。

第三，职业卫生培训。

职业卫生管理机构需要对从业人员进行培训，使其了解有害物质的性质及引起危害作用、个人防护措施、预报抗衡、异常现象处理等技术和措施，培育和提高工人的职业安全与健康意识，以便适时采纳安全防护措施和行动，降低由于工作所造成的健康危害风险。

第四，职业卫生法规和标准订立。

职业卫生管理机构需要结合行业特点与实在实践，参照国家职业卫生法律法规、国际职业卫生标准等，合理订立实在的行业职业卫生标准与规范，降低工人的个人职业卫生危害。

第五，监督检测。

职业卫生管理机构需要对企业的职业卫生情形、管理、运营等情况进行定期检测。

检测时间和周期，还需要对检测报告进行评价和处理，要求企业深入变化职业卫生观念和管理行为，不断提高职业健康和安全水平。

最后，职业卫生事故处理。

职业卫生管理机构需要在发生职业卫生事故时，会同相关部门快速赶场，组织事故调查，实行有效措施，尽快恢复或改善劳动环境，保护工人的生命和身体健康。

某厂职业卫生管理机构及职责模版职业卫生管理机构是某厂为维护员工健康和安全而设立的专门负责职业卫生管理工作的组织机构。

该机构的主要职责是制定职业卫生管理规章制度，进行职业卫生风险评估和控制，开展职业病防治工作，组织职业卫生培训和宣传，协助相关部门处理职业卫生事件等。

下面给出某厂职业卫生管理机构及职责的一个模板，具体情况可以根据不同厂家的实际情况进行调整。

一、职业卫生管理机构架构图1.职业卫生管理机构主任：负责全面协调、组织、指导和监督职业卫生工作，并向厂领导汇报工作情况。

2.职业卫生管理职能部门：（1）职业卫生监测与评价部门：负责职业卫生检测与评价工作，包括职业病危害因素监测、职业病危害评价、职业病防治措施评价等。

（2）职业卫生风险控制部门：负责职业卫生风险评估和控制工作，包括危害物质的控制措施制定、职业病预防措施的制定和实施、职工健康监护等。

（3）职业病防治与康复部门：负责职业病防治工作，包括职业病防治规划制定、职业病诊断和康复治疗、职业病报告和统计等。

（4）职业卫生培训与宣传部门：负责职业卫生培训与宣传工作，包括职业健康知识的宣传普及、员工职业卫生培训、职业健康教育等。

二、职业卫生管理机构职责1.制定职业卫生管理规章制度：根据国家职业卫生管理相关法律法规，结合公司实际情况，制定公司的职业卫生管理规章制度，明确各职责部门的职责和权限。

2.职业卫生监测与评价：负责职业病危害因素的监测和评价工作，包括职业病危害因素的采样与检测、工作场所职业病危害评价等。

3.职业卫生风险控制：负责职业卫生风险的评估和控制工作，包括危害物质的控制措施制定和实施、职工健康监护等。

4.职业病防治与康复：负责职业病的防治工作，包括职业病防治规划制定、职业病诊断和康复治疗、职业病报告和统计等。

5.职业卫生培训与宣传：负责职业卫生培训与宣传工作，包括职业健康知识的宣传普及、员工职业卫生培训、职业健康教育等。

6.职业卫生事件处理：协助相关部门处理职业卫生事件，包括职工职业病申报与赔偿、职业卫生事故调查与处理等。

职业卫生管理机构及职责一、职业卫生管理机构的概念及作用职业卫生管理机构，是指依照国家有关法律法规和职业卫生管理制度，负责企事业单位职业病防治工作的机构。

其作用在于提高职业卫生水平，防备和掌控职业病的发生，保护职工的健康和安全，促进和维护生产安全。

二、职业卫生管理机构的构成和职责职业卫生管理机构通常由以下部门构成：1、职业卫生管理部门：重要负责职业卫生方面的法律法规订立、职业健康监测、职业病防备和职业卫生教育等工作。

2、职业病防治机构：重要负责职业病诊断、职业病鉴定、职业病治疗和康复工作等。

3、职业卫生监督机构：重要负责职业卫生监督、检查和对职业病危害的评估工作等。

职业卫生管理机构的职责重要包括以下几个方面：（一）订立和实施职业卫生管理规划职业卫生管理机构要订立和实施职业卫生管理规划，规定职业病防治的目标、任务、措施和工作计划，明确各部门职责，并确保规划的顺当实施。

（二）负责职业健康监测和评估职业卫生管理机构要对职工的职业健康进行监测和评估，适时把握职业病危害的情况，实行防备措施，削减职工受到的损害和危害。

（三）负责职业病防治职业卫生管理机构要负责职业病的防治工作，包括职业病的防备、诊断、治疗和康复工作等。

同时，还要建立职业病防治档案和记录，适时把握职业病的情况，为职业病的防治供给科学数据。

（四）负责职业卫生宣扬教育职业卫生管理机构要负责职业卫生宣扬教育，加强职工对职业卫生学问的了解和把握，提高职工的防范意识，避开职业病的发生。

（五）负责职业卫生监督职业卫生管理机构要负责对企业职业健康情形进行监督，适时发觉和处理职业病危害和事故隐患，加强职业卫生督促检查，加强职业健康保护措施落实情况的检查和督促。

三、职业卫生管理机构的工作重点1、加强职业卫生安全生产管理。

职业卫生管理机构要加强对企业安全生产的监督和管理，启动职业卫生风险评估机制，把握职业卫生风险的类型和程度。

2、加强职业卫生监测和技术支持。

职业卫生管理机构要加强对职业病的监测和技术支持，建立职业卫生监测站和职业病防治机构，确保职业卫生监测数据的精准性和有效性。

职业卫生管理机构及工作责任制为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《____职业病防治法》第十九条第一项的规定，经总经理办公会议研究决定，我公司职业卫生工作管理机构及职责如下：一、职业卫生工作领导小组：组长：主管生产安全的副总经理副组长：主管行政的副总经理组员。

生技部长、行政部长（办公室主任）、各车间主任。

职业卫生工作领导小组全面负责公司的职业卫生工作。

（注。

各职位人员如有变动领导小组成员随即相应调整，不另行文。

）二、各车间职业卫生管理小组：负责人：车间主任组员。

各班（组）长。

三、行政部为本公司职业卫生管理机构，归口管理职业卫生有关工作。

在行政部设兼职职业卫生管理员，由其负责本公司的职业职业卫生工作，建立健全职业病防治责任制、职业病危害项目申报、职工健康检查、职业病诊治管理、职业卫生教育培训、职业卫生档案管理等工作。

在生技部设兼职职业病危害防护管理员，负责劳动过程中的防护与管理、职业病危害监测评价、职业病危害事故应急救援、建设项目和技改项目“三同时”等工作。

四、公司职业卫生管理员主要职责：1.建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

2.依法____对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安____市恒龙钢铁有限公司职业健康管理hl/zw-01-____置。

3.依法____对劳动者的职业卫生教育与培训。

4.督促有关部门和各车间向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5.依法____本单位职业病患者的诊疗。

6.定期、不定期____对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

7.____开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

某厂职业卫生管理机构及职责职业卫生管理机构是指一个企业内部的专门机构，负责协助企业管理层开展职业卫生工作，保障员工的健康和安全。

以下是某厂职业卫生管理机构及其职责的详细介绍。

一、职业卫生管理机构的设置职业卫生管理机构是企业内部的一个专门机构，一般由职业卫生专家、工程技术人员和相关管理人员组成。

其设置应根据企业的规模、性质和工种种类等因素来决定。

一般来说，职业卫生管理机构应设立正职和副职，以确保卫生工作的正常开展。

二、职业卫生管理机构的职责1. 制定职业卫生管理制度职业卫生管理机构应制定和完善职业卫生管理制度，明确企业的职业卫生政策和目标，确保职业卫生工作按照规定进行，并及时进行监督和检查。

2. 完善职业健康监测体系职业卫生管理机构应建立职业健康监测体系，通过对不同工种人员进行职业健康监测，及时发现职业病危害因素，评估职业病风险，并制定相应的防护措施。

3. 组织职业卫生培训职业卫生管理机构应根据企业的需要，组织员工进行职业卫生培训，提高员工对职业健康和安全的认识和意识，增强其自我防护能力，以减少工作中的职业病风险。

4. 进行工作场所环境监测职业卫生管理机构应对工作场所的物理、化学、生物等环境因素进行监测，确保工作场所环境符合国家职业卫生标准和规定，保护员工的健康和安全。

5. 进行职业卫生风险评估职业卫生管理机构应对各类工作岗位进行职业卫生风险评估，确定职业病危害因素及其危害程度，并提出相应的控制措施，以减少职业病的发生。

6. 开展职业病防治工作职业卫生管理机构应开展职业病防治工作，提供职业病的诊断、治疗和康复服务，对有职业病病人进行追踪和监测，规范其职业病鉴定和赔偿工作。

7. 参与职业安全事故调查和处理职业卫生管理机构应参与职业安全事故的调查和处理，分析事故发生的原因，提出相应的预防措施，以减少类似事故再次发生。

8. 评价职业卫生工作效果职业卫生管理机构应定期评价职业卫生工作的效果，及时发现并解决问题，提出相应的改进措施，以不断提高职业卫生管理水平。

职业卫生管理机构及职责定义职业卫生管理机构是指负责规划、协调和实施企业职业健康保护和监督、检查的政府职能机构或企业内部职业卫生管理部门，对保护职工的健康和安全起到了重要作用。

基本职能1.制定职业健康保护计划，包括职业健康风险评估、实施方案和监测预警等，确保职工职业健康和安全；2.监督、检查和评估企业职业健康保护措施的实施情况，在职业健康标准和职业病防治控制技术上提供技术支持；3.对职业环境进行监管和调查，检测职业病危害因素，制定职业病防治措施；4.协调、配合和指导相关职能部门或院校，加强职业健康保护培训，提高职业卫生知识普及度。

职责职业卫生管理机构应当按照法律法规的规定，认真履行以下职责：1. 制定职业健康保护计划职业卫生管理机构应当按照《职业病防治法》和其他相关法规的要求，针对不同行业、不同岗位的职业病危害因素，制定职业健康保护计划，明确保护对象和保护目标，提出对策和措施，以实现预防、纠正和控制职业健康危害的目的。

2. 监督、检查和评估企业职业健康保护措施的实施情况职业卫生管理机构应当对企业的职业健康保护措施进行监督、检查和评估，发现职业健康危害问题及时提醒和指导企业解决。

检查结果应当制成检查报告，定期向上级职业卫生管理机构汇报工作进展和问题情况。

3. 对职业环境进行监管和调查职业卫生管理机构应当对职业环境进行监管和调查，掌握有关职业健康危害因素的情况，确定职业病危害因素监测点，并按照国家标准开展监测工作，及时发现和掌握职业病危害因素的变化趋势和调整防护措施。

4. 协调、配合和指导相关职能部门或院校职业卫生管理机构应当协调、配合和指导相关职能部门或院校加强职业健康保护技术培训和职业卫生知识普及，推广职业健康检查，并提高职业健康保护的科学和技术水平。

总结职业卫生管理机构是企业职业健康保护和监督的重要机构，负责制定职业健康保护计划、监督检查和评估企业职业健康措施、对职业环境进行监管和调查、协调配合和指导相关职能部门或院校。

职业卫生管理机构及工作责任制职业卫生管理机构是指负责协助企事业单位开展职业卫生管理工作的专门机构。

其主要工作职责包括：1. 职业病防治规划和政策制定：负责制定职业病防治规划和政策，组织编制职业病防治方案和工作计划，并指导各单位按照规划和政策开展防治工作。

2. 职业病危害评价：负责对各个行业、职业进行职业病危害评价，评估职业病风险，研究推广可行的职业病防治技术措施，并提出改进建议。

3. 职业病监测：负责建立职业病监测体系，组织制定监测方案和标准，开展职业病监测工作，对职业病患病情况进行监测和分析，及时发现职业病危害和职业病患者。

4. 职业病诊断和治疗：负责组织职业病诊断和治疗工作，组织开展职业病诊断和评估，提供职业病诊断和治疗服务，推广职业病防治技术和方法。

5. 职业病预防宣传教育：负责开展职业病预防宣传教育工作，组织开展职业病知识普及和教育活动，提高职工和公众的职业病防治意识和能力。

6. 职业病应急处理和事故调查：负责组织和指导职业病应急处理和事故调查，及时采取措施，处理职业病事故，组织对职业病事故进行调查和分析。

7. 职业病监督检查：负责对各个行业、职业的职业病防治工作进行监督检查，发现和纠正违法违规行为，保障职工的合法权益，维护职业病防治秩序。

8. 职业卫生技术支撑：负责组织开展职业卫生技术研究和应用，推广职业病防治技术和装备，提供职业卫生技术支撑服务，指导和协助各单位开展职业卫生管理工作。

以上是职业卫生管理机构的主要工作责任，通过开展这些工作，能够有效预防、控制和消除职业病危害，保障职工的身体健康和合法权益。

职业卫生管理机构及工作责任制（2）根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，雄兴煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。

一、职业病防治领导组织机构(一)职业病防治领导组织机构组长：副组长：成员：(二)职业病防治领导职责1、组长的职责(1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。