《领导四风自查报告》
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公安领导班子四风问题个人整改措施自查报告前言四风问题,是基层干部在工作中普遍存在的问题,包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
针对当前公安领导班子存在的四风问题,本人进行了自查整改,并提交自查报告。
希望能够得到组织的认可,同时也希望其他公安干部一同加强自身问题整改,营造风清气正、向上向善的工作环境。
形式主义整改措施我认为,形式主义问题是最为突出的一种四风问题。
因此,我从以下几个方面进行整改:1. 严格按照程序办事在工作中,我将遵照规章制度办事,严格按照程序执行任务,确保工作的真实可靠。
同时,在执行任务过程中,我会注重实际效果,而不是局限于表面形式。
2. 深入基层调查研究为避免形式主义和官僚主义问题的发生,我将深入基层实地考察,并与基层干部进行深入交流,增加对实际情况的了解,提高工作的针对性和实际性。
官僚主义整改措施官僚主义问题是公安领导班子存在的另一个突出问题。
为了改变这种现状,我采取了以下措施:1. 重视群众需求和实际在执行各项工作时,我将更加注重群众的需求和实际情况,确保工作的务实有为。
同时,我会更加注重与基层干部深入沟通,听取实际意见和建议。
2. 精简流程,扁平化管理对于工作中出现的繁琐程序和过程,我会采取合理措施,精简流程,将管理层级扁平化,让工作更加高效、简便。
这必将降低官僚主义问题的发生。
享乐主义整改措施公安领导班子存在的另一个问题是享乐主义,即工作中存在的不切实际、轻易放纵等问题。
因此,我采用以下措施:1. 保持清醒头脑在工作过程中,我将保持清醒头脑,不陷入享乐主义的困境中,克服因对工作不重视和放松而导致的不良习惯和行为。
2. 结合工作之余的生活,自律自德在工作之余,我将结合兴趣和爱好,开展丰富多彩、健康积极的活动,自律自德,完善自己,从而改变不良习惯,降低享乐主义的发生。
奢靡之风整改措施奢靡之风是很多公安干部存在的问题,这种问题体现在过于奢华,不切实际地追求虚荣和享受。
我采取以下措施,以避免这种问题的发生:1. 严格规范开支在公安工作、生活中,我将严格规范个人开支,刻苦自勉,克制消费水平,杜绝奢靡之风。
四风问题整治情况自查报告四风问题整治情况自查报告(一)为贯彻落实好《关于深化“四风”整治、巩固和拓展全省党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》(黔党办发〔2016〕11号)和《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(x群组发〔2016〕10号)精神,县政府党组按照省委、市委和县委的统一部署,针对“四风”方面存在的突出问题,认真开展整改工作,取得了阶段性成效。
现将有关情况通报如下:一、精心部署,细化职责,认真做好整改落实工作县政府党组坚持高标准、严要求,不讲条件,不打折扣,全力做好整改落实各项工作。
一是高度重视,明确目标任务。
对县政府党组“四风”方面存在的10条突出问题,组织政府班子成员逐一研究梳理,细化分解为31项具体整改任务。
20xx年10月,针对民主生活会查摆出来的问题,党组班子制定了《xx县人民政府党组深化“四风”突出问题专项整治方案》、《xx县人民政府党组深入开展教育实践活动整改落实方案》和《xx县人民政府党组关于贯彻党的群众路线加强有关制度建设的计划方案》,明确了每项整改任务的整改目标、整改时限、牵头领导、牵头单位和责任单位,确保了事事有人抓,件件有落实。
截止目前,“四风方面”存在的10条突出问题已全部整改完成,细化分解的31项具体整改任务已全部整改完成。
二是边查边改,做到立行立改。
坚持将整改工作贯穿教育实践活动全过程,政府常务会议暨县长办公会多次对涉及政府效能建设、改善民生、社会事业和经济发展方面的事项进行安排部署。
同时,要求各责任领导迅速行动,督促指导牵头部门和责任单位按期完成整改工作,让群众看到了实效、得到了实惠。
政府党组成员的个人整改问题,分别于12月18日讨论通过14项、12月30日讨论通过22项,个人整改清单上所列问题已基本整改完成。
1月20日的县长碰头会议上,对《县政府党组关于教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的实施方案》进行专题讨论和研究,再次强调政府党组班子成员要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性,巩固和拓展教育实践活动成果,防止“四风”反弹回潮,提高党员干部做好新形势下群众工作的能力,为全面深化改革和建设余庆提供坚强保证。
自查报告学校副校长四风问题自查报告自查报告:学校副校长四风问题自查报告引言概述:学校作为培养人才的重要场所,必须始终保持风清气正的良好环境。
为此,本文将对学校副校长存在的四风问题进行自查报告,以期发现问题、解决问题,为学校的发展提供有力保障。
一、工作作风问题1.1 缺乏工作条理性副校长在工作中存在一些不够条理的情况,导致工作效率低下,无法及时完成任务。
1.2 缺乏主动性在工作中,副校长常常缺乏主动性,对工作任务不够积极主动,导致工作进展缓慢。
1.3 缺乏团队合作精神副校长在工作中缺乏与他人合作的意识,不愿意与他人沟通协作,导致工作中出现协调不畅的情况。
二、廉洁自律问题2.1 接受礼品、礼金副校长存在接受礼品、礼金的问题,这种行为严重违反廉洁自律原则,损害了学校形象。
2.2 利用职权谋取私利副校长在职权范围内滥用职权,谋取私利,严重违背了廉洁自律的要求,损害了学校的公信力。
2.3 违反公款消费规定副校长在公款消费方面存在违规行为,未按规定使用公款,严重损害了学校的财务纪律。
三、作风建设问题3.1 不注重学风建设副校长在学风建设方面存在不注重的问题,对学生的学习态度和学术水平缺乏引导和关注。
3.2 不重视师德师风建设副校长对教师的师德师风建设不重视,导致教师队伍中出现一些不良现象,影响了教育教学质量。
3.3 忽视学校文化建设副校长在学校文化建设方面存在忽视的问题,对学校的文化氛围缺乏重视和引导,影响了学校整体形象。
四、纪律约束问题4.1 违反工作纪律副校长在工作中存在违反工作纪律的情况,不按规定履行职责,导致工作效率低下。
4.2 违反廉洁纪律副校长存在违反廉洁纪律的问题,接受贿赂、擅自使用公款等行为严重违背了廉洁自律的要求。
4.3 违反组织纪律副校长在组织纪律方面存在违规行为,不按照组织安排履行职责,影响了学校的正常运转。
五、整改措施5.1 加强组织领导学校应当加强对副校长的组织领导,明确工作职责和纪律要求,确保副校长按规定履行职责。
四风问题整治情况自查报告四风问题整治情况自查报告(一)为贯彻落实好《关于深化“四风”整治、巩固和拓展全省党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》(黔党办发〔2016〕11号)和《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(x群组发〔2016〕10号)精神,县政府党组按照省委、市委和县委的统一部署,针对“四风”方面存在的突出问题,认真开展整改工作,取得了阶段性成效。
现将有关情况通报如下:一、精心部署,细化职责,认真做好整改落实工作县政府党组坚持高标准、严要求,不讲条件,不打折扣,全力做好整改落实各项工作。
一是高度重视,明确目标任务。
对县政府党组“四风”方面存在的10条突出问题,组织政府班子成员逐一研究梳理,细化分解为31项具体整改任务。
20xx 年10月,针对民主生活会查摆出来的问题,党组班子制定了《xx县人民政府党组深化“四风”突出问题专项整治方案》、《xx县人民政府党组深入开展教育实践活动整改落实方案》和《xx县人民政府党组关于贯彻党的群众路线加强有关制度建设的计划方案》,明确了每项整改任务的整改目标、整改时限、牵头领导、牵头单位和责任单位,确保了事事有人抓,件件有落实。
截止目前,“四风方面”存在的10条突出问题已全部整改完成,细化分解的31项具体整改任务已全部整改完成。
二是边查边改,做到立行立改。
坚持将整改工作贯穿教育实践活动全过程,政府常务会议暨县长办公会多次对涉及政府效能建设、改善民生、社会事业和经济发展方面的事项进行安排部署。
同时,要求各责任领导迅速行动,督促指导牵头部门和责任单位按期完成整改工作,让群众看到了实效、得到了实惠。
政府党组成员的个人整改问题,分别于12月18日讨论通过14项、12月30日讨论通过22项,个人整改清单上所列问题已基本整改完成。
1月20日的县长碰头会议上,对《县政府党组关于教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的实施方案》进行专题讨论和研究,再次强调政府党组班子成员要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性,巩固和拓展教育实践活动成果,防止“四风”反弹回潮,提高党员干部做好新形势下群众工作的能力,为全面深化改革和建设余庆提供坚强保证。
“四风问题”自查报告“四风问题”自查报告在当下这个社会中,越来越多的事务都会使用到报告,其在写作上具有一定的窍门。
我们应当如何写报告呢?以下是小编为大家整理的“四风问题”自查报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
“四风问题”自查报告1这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
剖析存在的问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。
局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神,要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题,提高新形势下做好群众工作的能力。
根据局党委统一安排部署,我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件,观看了局组织的解放军政治学院刘正斌教授所作的“为民、务实、清廉”三个视频,和党史电影《没有共产党就没有新中国》及《守望明天》。
还结合具体工作,组织了钱塘江防潮宣传,小型水利工程质量监督培训,农田灌溉水利用系数测定培训等活动。
通过学习、查摆、对照,充分认识到,“四风”是党的群众路线的死对头,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党离心离德,从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,严重损害了党在人民群众中的形象,损害了党群干群关系。
对照检查自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足,主要有如下几方面:一、存在的主要问题1、理论基础不高,实践不够。
一是学习的自觉性不高。
存在以干代学、以业务代替理论的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往把学习往后推,导致学习的系统性不强,效果不佳。
二是学习制度坚持得不好。
查摆四风问题自查报告范文一:根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题,并结合实际进行了深刻反思,深入剖析了问题原因,明确了努力方向和改进措施。
一、作风的基本情况作为一名消防教育工作者,深知使命光荣,责任重大,唯有兢兢业业,扎实工作,将汗水和智慧挥洒在挚爱的三尺讲台才无愧于党和人民的重托。
为此,我在不断钻研业务知识的同时,经常自我加强思想政治教育,时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。
在思想和行动上始终与党中央保持高度一致,自觉用科学的理论武装自己的头脑,夯实思想基础,不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。
立足自身的工作岗位,本着对消防事业的无限忠诚和热爱,始终注重提高自身综合素质和个人修养,求真务实,爱岗敬业。
我认为,开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题,反映了党自身建设的高度觉悟,也体现着人民群众的殷切期待。
作风建设,人人有责。
正如一位作家所说:“每个人对他所属的社会都负有责任,那个社会的弊病他也有一份。
”在这次教育实践活动中,每个党员都不是旁观者、局外人,不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事,而忽视从我做起。
我将认真按照群众路线教育实践活动要求,做到为民务实清廉,不走过场,不流于形式,真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要问题(一)思想认识不高。
在工作中,自律意识还是不够强,由于个人工作繁忙,认识不够,自我感觉良好,觉得自己“睁眼忙到天黑”,不存在作风问题。
有时摆不正理论学习与工作的关系,思想上存在懒惰现象,认为自己作为只有在思想上、行动上同上级保持一致,坚决执行上级党委和领导的决议、指示就行,从而导致理论学习时坐不下来,钻不进去。
(二)党员模范的带头作用不够强,自我管理还有待于进一步提高,不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与部队的要求还有一定的距离。
四风问题自查报告整改一、引言在党的建设和反腐败工作中,“四风”问题一直是党中央高度重视的焦点。
四风,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是党内存在的突出问题,严重影响了党的形象和群众关系。
为了深入贯彻落实中央关于整治“四风”的决策部署,推动全面从严治党向基层延伸,本报告就自查工作中发现的“四风”问题进行全面剖析,并提出切实可行的整改措施,以确保党组织和广大党员干部在思想、作风和行为上符合党的要求和群众的期望。
二、检查的内容及标准本次自查工作严格遵循党中央关于整治“四风”问题的相关文件精神,以党章党规和党的纪律为准绳,重点检查了以下方面:一是党员干部在日常工作中是否存在形式主义的表现,如片面追求形式上的花哨和政绩观念的扭曲;二是是否存在官僚主义的现象,如脱离实际、高高在上、推诿扯皮等;三是是否存在享乐主义和奢靡之风的问题,如公款吃喝、公款旅游、公款送礼等违纪违法行为。
在自查过程中,我们严格按照相关标准,通过自查自纠、群众监督、专项检查等多种方式,确保检查工作的全面性和准确性。
三、自查过程和方法自查工作分为三个阶段:动员部署、自查自纠和督导检查。
在动员部署阶段,我们通过召开动员大会、发放自查通知等形式,明确了自查的目标和任务,对党员干部进行了深入的动员教育。
在自查自纠阶段,党员干部通过自我对照检查标准,深入查找自身存在的问题,并主动进行整改。
在督导检查阶段,我们成立了专门的督导小组,对自查工作进行了全面的督导检查,确保自查工作的深入开展。
四、发现问题及原因分析通过自查,我们发现了一些“四风”问题的存在。
在形式主义方面,部分党员干部过分追求表面成绩,忽视了工作的实际效果;在官僚主义方面,一些党员干部存在脱离群众、推诿扯皮的现象;在享乐主义和奢靡之风方面,个别党员干部存在公款吃喝、公款旅游等问题。
这些问题的存在,既有党员干部个人思想意识上的原因,也有制度机制不完善、监督执纪不到位等方面的原因。
五、解决方案和计划针对自查中发现的问题,我们提出了以下解决方案和计划:一是加强思想教育,引导党员干部树立正确的政绩观和群众观,坚决克服形式主义、官僚主义等错误思想;二是完善制度机制,建立健全考核评价体系,注重工作实绩和群众评价,防止形式主义的发生;三是加强监督检查,对发现的“四风”问题严肃处理,对责任人进行问责,形成有效的震慑;四是推进公开透明,加强对公款使用、公务接待等方面的监督,防止公款滥用和奢靡之风的发生。
2024关于四风问题整治工作自查报告一、引言在当前形势下,坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,是落实中央八项规定精神、推进全面从严治党的重要抓手。
为了进一步推动我单位在四风问题上的整治工作,我们按照上级要求,结合本单位实际,深入开展了自查自纠活动。
现将自查情况报告如下。
二、检查的内容及标准本次自查工作主要围绕四个方面进行:一是形式主义方面,重点检查工作是否重形式轻内容、重过程轻效果,是否存在文件会议多、报表材料多等问题;二是官僚主义方面,重点检查是否存在推诿扯皮、办事效率低下,对待群众冷漠、官僚作风等问题;三是享乐主义方面,重点检查是否存在工作懈怠、贪图安逸,讲排场、比阔气等问题;四是奢靡之风方面,重点检查是否存在公款吃喝、公款旅游,以及超标准使用办公用房等问题。
我们严格按照上级部门制定的标准和要求,逐项对照检查,力求做到全面覆盖、不留死角。
三、自查过程和方法为确保自查工作的深入开展,我们成立了以单位主要负责人为组长的自查工作领导小组,制定了详细的自查工作方案和时间表。
自查过程中,我们采取了多种方式,包括召开座谈会、个别谈话、查阅资料、实地查看等,广泛听取干部职工的意见和建议,全面了解掌握四风问题在本单位的具体表现。
同时,我们还充分利用现代信息技术手段,通过内部网站、电子邮件等方式,广泛收集群众反映的问题线索,确保自查工作全面深入。
四、发现问题及原因分析通过自查,我们发现本单位在四风问题上虽然取得了一定的成效,但仍存在一些不容忽视的问题。
在形式主义方面,部分干部职工在工作中存在重形式轻内容的现象,过度追求形式上的美观和完整,忽视了工作实效;在官僚主义方面,个别部门存在推诿扯皮的现象,导致工作效率低下,影响了群众的利益;在享乐主义和奢靡之风方面,个别干部职工存在工作懈怠、贪图安逸的问题,甚至存在公款吃喝、公款旅游等违规行为。
这些问题的存在,既有干部职工个人思想意识方面的原因,也有制度机制不健全、监督管理不到位等方面的原因。
四风方面存在问题自查报告(精选多篇)第一篇:四风方面存在问题自查报告一、个人作风基本情况对比公司要求查找的几个重点进行自查,自己以为我个人整体上还做得比较好。
整体上能满足党组织对党员的基本要求,一是在工作中尽可能克服情势主义,脚踏实地地工作,在工作中和同道们团结合作。
二是认真弄好团结,反对官僚主义,充分发挥团结协作精神。
我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护集体的形象。
三是在平时的工作作风上,能阔别享乐主义思想,勤奋工作,以饱满的精神投进到工作中往,并且十分留意工作纪律。
我从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯。
就认认真真地做事,没有擅自脱岗。
四是自我能抑制奢糜之风,避免浪费浪费。
但是,与党组织要求和不断发展的情势相比,个人身上仍存在一些题目和不足。
各个方面也存在着薄弱环节,有待于进一步改进和进步。
二、存在的主要题目坚持解放思想、实事求是、与时俱进、增强主观能动性,创新学习方式,工作理念、工作手段和工作机制,使工作成效不断提高。
要不断总结和完善工作经验,提高新思路,新方案,拿出新举措,开创工作新局面。
第四篇:“四风方面存在问题”自查报告2022.4“四风”问题专题报告按照监督局党总支的统一部署安排,在局党总支的组织下,重温了马克思主义群众观点和党的群众路线的经典论述和党的光辉历史。
认真学习了焦裕禄精神、雷锋精神以及新乡先进群体的先进事迹使我感到,每学一次就受一次教育,受一次触动,深感震撼和启示,深感警醒和不足。
对照局党总支要求查找的几个重点进行了自查,自己认为我个人总体上还做得比较好。
一是本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时刻绷紧政治纪律这根弦,坚定政治立场,毫不动摇地坚持党的领导,毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路,毫不动摇地坚持党的基本路线,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。
《领导四风自查报告》按照党的群众路线教育实践活动总体安排,为了更好地发现问题、查摆问题,xx总队领导班子查摆问题不留死角,剖析原因不走过场。
为查准聚焦问题,总队领导班子广泛征求省直单位、市县xx队、xx对象以及机关干部的意见和建议,召开了党组专题会议讨论研究班子对照检查材料,在总队机关开展了处级领导干部民主测评,领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间开展交心谈心活动。
通过谈心和征求意见查摆问题。
党组书记、总队长丁远忠多次主持召开对照检查座谈会,领导班子成员深刻剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在问题的主要原因。
通过对照检查,对查摆出来的问题进行梳理,领导班子在为民务实清廉及四风方面存在的突出问题有:在形式主义方面,领导班子有些时候存在好人思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人;有的领导干部工作飘浮,不够扎实,按主观想法办事;有的领导班子成员基层xx 不深入、不细致,xx意识不强,存在机关化作风,只知面上情况,不知点上情况,好多新情况新问题知之甚少。
在官僚主义方面,领导班子在对国家xx局的某些工作部署上落实不力,执行不力,工作效率不高;有时大局意识和全局观念还不够强,过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。
在享乐主义和奢靡之风方面,领导班子在一些工作上的开拓力不强,缺乏创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功,但求无过,对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所淡化,一些工作开展时节约意识淡薄,浪费现象时有发生。
这些问题,反映到xx工作上,主要体现在懒惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面:一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的懒惰症。
主要表现在创新意识不强,创新办法不多。
xx业务改革工作遇到阻力时存在一定程度的畏难情绪,在国家xx局重大工作推进上有时缺少创新,有些传统业务工作因循守旧,安于现状,习惯过去的老做法;对新形势下改革发展xx工作深入思考和研究不足。
工作落实中,有的党员领导干部不善于接受新事物,循旧路嫌麻烦,不注意借鉴新路子新方法。
在一些xx工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思维,存在用文件落实文件,用会议落实会议的现象,缺乏结合xx实际而又创造性地工作。
在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面,缺乏有效措施和手段。
做好新时期党建工作的创新点不多,党组织的凝聚力、领导力和党支部的战斗堡垒作用发挥得还不够。
二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的飘浮症。
领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦,增加基层负担的思想,深入基层开展调研时间不多;领导干部到基层调研工作有时不深入、不细致,因而,对基层xx队的情况没有全面了解和熟悉,指导基层工作、解决某些特殊困难缺乏针对性和有效性;对一些基层xx队存在的问题,管理不严、措施不力;有些工作缺乏事后跟踪监督,致使某些工作做过多次,但存在的问题依然如故。
在机关业务安排和干部配置上,存在处室和干部忙闲不均的现象,领导班子对此缺乏有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺乏长远规划和更加得力的措施,针对不同岗位、不同职级的干部,培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传xx工作方面还缺乏有效途径和手段;有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈,怕得罪人,怕丢选票,做好人;对退休干部的管理不够细致,缺乏重视。
三、经费管理和使用上存在监管纰漏和不节约的软骨症。
存在着对财务监管不力、管理不规范的问题。
一些办公用品购置不完全符合财务制度规定,个别经费支出不符合财务要求;在会议时间、会议规模等方面把关不严,存在不节约现象;对市县xx队财务管理和专项资金监管使用上,检查监督、查处纠错力度不够,对个别单位专项审计不及时。
四、存在党风廉政制度执行不到位、监管不力的享乐症。
领导班子对一些廉政风险防范环节抓得不够紧,对《廉政建设九不准》执行不够严格。
在廉政自律方面,有时候碍于情面公款吃喝、接受基层土特产品,也存在公车私用现象。
对机关干部和系统队伍管理上,发现违规违纪问题处置不及时,存在重人情轻原则、做好人怕惹人等问题;在勤政方面,班子成员不同程度存在着考虑行政事务多、钻研业务时间少,指示命令多,倾听意见少,工作指导多,亲自动手少的问题。
领导班子对基层xx队的一些困难和问题认识不到位,关心不足,着实为基层解忧排难的实惠举措不够。
经过认真反思,深入剖析总队领导班子在为民务实清廉、作风方面存在问题的根本原因,既有主观、又有客观原因,从更深的层次上分析,主要表现为十个不:一、重视学习不够,学习风气不浓。
经常忙于事务性工作,班子学习时紧时松,不够系统,不够深刻,缺乏循序渐进、持之以恒。
特别是在学习把握贯彻党的群众路线上,下的功夫不够深,没有能够将理论学习作为日常工作的重要组成部分,缺乏深挖一步钻研理论的自觉性和主动性,致使学习制度难以坚持,学习时间有时难以保证。
班子成员之间的学习体会交流少,没有形成爱学习、比学习、勤思考,通过学习相互批评、相互提高的良好学习氛围。
主要表现在学习理论文件多,学习心得体会读书笔记少;规定学习动作多,独立一线调研深入思考少;理论知识掌握多,联系实际指导现实工作少。
二、管理精度不高,创新意识不足。
近年来,领导班子始终把深化xx队体制改革作为推动各项工作发展的源动力。
通过开展业务建设年、作风建设年、能力建设年,三年实现三个奋斗目标,三年迈进三大步。
但随着改革的不断推进,国家xx机构管理体制改革的红利逐渐消失,xx机构与xx工作在新的时期所面临的问题逐渐凸显,对领导班子管理的精度提出了更高的要求。
虽然总队领导班子对全面工作有着明确的谋划,但班子成员对自己分管范围内精细化的管理或多或少存在认识的不足,常忙于应付千头万绪的工作而缺乏系统的详细规划。
表现在对工作上提出的目标要求高,而在任务的分解以及实施反馈上给予跟踪关注较少。
对基层xx工作的业务安排上,有时缺少全盘考虑和合理排序,存在缺乏考虑基层工作的人力、物力、财力等情况而扎堆布置工作的情况,没有给基层留出合理的研究安排和组织实施的时间。
大刀阔斧的推进改革和建设工作,有时忽略了对基层工作的具体方法指导。
同时,随着国家xx机构承担的民生xx工作与地方经济社会发展的日益密切,在探索完成国家xx任务的同时服务地方党政机关,综合协调国家xx工作与地方xx业务的合作与分工,加强国家xx队与地方xx队的业务衔接和数据共享上,对领导班子服务创新与业务探索也提出了更高的要求,但领导班子适应转变和发展,不断调整思路、措施没有跟上。
三、贯彻力度不大,落实程度不深。
随着经济社会的发展,中央和地方各级党政领导,社会公众更加重视与经济发展和生产生活息息相关的xx数据,xx工作的关注度不断提高。
我们在围绕民生开展xx,跟踪政策实施进程,反映政策实现成果上作了大量的工作,也取得了一定的成绩。
但我们也清醒的看到,领导班子在认真贯彻国家xx局各项部署上,在落实省委、省政府的具体要求上,在开展各项xx服务上仍存在一定的差距。
xx堂局长提出,各级xx机构要全力推进四大工程建设,加快推进xx现代化,努力开创xx科学发展和服务科学发展的新局面。
既是总体部署,又是具体要求;既指明了xx事业发展的方向,又明确了xx工作面临的挑战。
xx规划蓝图中提出实施城乡居民收入倍增计划,居民消费价格控制在合理范围,大力推进农田水利和现代农业建设,培育生猪养殖大县,大力发展现代服务业等重点工作,都是民生xx的重要内容,与xx总队承担的xx业务密切相关,与领导班子的各项工作紧密相连。
当前我们面临的城乡居民收入xx 一体化、新制度下的价格xx、不断完善的服务业xx、xx业务的联网直报、农产量的对地xx、以及重大专项xx等等,都要求领导班子从xx数据来源于人民,又服务于人民的高度,充分领会xx四大工程建设的深刻含义,不折不扣的贯彻落实、积极推进。
目前看,有些工作做得不到位,与我们的思想认识不够深、落实力度不够大都是分不开的。
四、实地调研不多,联系群众不勤。
xx国家xx工作的改革与推进,成果是显著的。
但伴随着xx业务的发展,一线xx工作遇到了很多前所未有亟待解决的问题。
xx对象配合程度下降,陕南移民搬迁对居民收入造成影响,陕北经济快速发展变化造成xx数据差异加大,部分基层xx队人员不足、年龄老化现象严重,国家xx数据对市县地方代表性不足,探索论证市带县的具体实施办法等等,都需要总队领导班子从文山会海中抽出身来,从繁琐的文件汇报中俯下身来,从明亮整洁的办公室里迈出步来,走到工厂企业去,走到田间地头去,走到xx户家中去,深入基层搞好实地调研。
关心基础工作,应当从关心队伍建设入手,密切联系群众是必要的手段。
坦率的说,总队领导班子听取汇报和布置工作远远多于和同志们谈谈心、交流交流思想,尤其是听取一线xx工作者发发牢骚、诉诉苦,和xx对象见见面,听听他们对xx业务工作的批评和意见,这对我们找准问题、解决问题,是非常有帮助的。
xx堂局长在群众路线教育实践活动中提出,以对人民群众高度负责的态度进一步搞准xx数据,以对群众满腔热情的精神进一步搞好xx服务,真心回应xx用户,真心服务xx对象,真心关注xx基层,真心接受社会监督,这是对xx队领导班子密切联系群众的具体要求,我们还须认真对照反思,进一步贯彻落实。
五、职责履行不细,制度坚持不硬。
领导班子是队伍壮大发展的核心与灵魂,领导班子能力强不强,水平高不高,直接决定了xx业务各项工作取得成绩的大小。
我们认为,xx总队领导班子总体上是一个团结务实、积极向上的集体,是一个密切配合、开拓创新、勇于争先、锐意进取的集体。
但在对照检查过程中,还是发现了这样那样的一些问题。
有的问题年年提出来,年年得不到解决,不能都从历史遗留、现实状况、人员素质上找原因,不能从落实各项制度上认真对照,从领导班子的执行力上深刻思考。
每一位班子成员都应当从自身履职上对照检查,存不存在工作不扎实,走过场、走形式的现象,存不存在好人主义,存不存在制度坚持不够硬,存不存在思想上的懈怠等等。
当前xx事业正处于快速发展、地位空前提高的大好时期,做好xx工作不仅是党和人民给我们提出的具体要求,更是时代赋予我们的光荣使命,xx梦是凝聚建设中国梦的重要组成部分。
要想在这个大的时代背景下抓住机遇,实现国家xx工作者共同的梦想,xx总队领导班子在严格履行职责、加强制度保障上还有很多工作需要认真的思考和积极的探索。
内容仅供参考。