一、制度目的为了规范瑜伽馆的考勤管理，确保教学秩序，提高服务质量，维护会员权益，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于瑜伽馆全体员工，包括教练、前台、客服、清洁工等。
三、考勤周期1. 考勤周期为每周一至周日，每周为一个考勤周期。
2. 每月第一个工作日为月度考勤汇总日。
四、考勤时间1. 瑜伽馆工作时间：周一至周日，具体时间为8:00-22:00。
2. 教练工作时间：根据课程安排，具体时间由教练自行调整。
五、考勤打卡1. 教练、前台、客服等员工需在规定时间内进行打卡，以确认上下班时间。
2. 打卡方式：采用指纹识别、人脸识别或智能考勤机等现代化手段。
3. 因特殊情况无法打卡的，需提前向主管请假并说明原因。
六、请假制度1. 员工请假需提前向主管提出申请，经批准后方可离岗。
2. 请假类型：事假、病假、年假、婚假、产假等。
3. 请假流程：员工填写请假单，经主管审批后报人力资源部备案。
七、迟到与早退1. 员工迟到或早退需及时向主管说明原因，并按规定扣款。
2. 迟到或早退标准：- 迟到5分钟以内，扣除当日工资的5%；- 迟到5分钟至30分钟，扣除当日工资的10%；- 迟到30分钟以上，按旷工处理；- 早退30分钟以内，扣除当日工资的5%；- 早退30分钟以上，按旷工处理。
八、旷工1. 员工未经批准擅自离岗，或请假未按时销假的，视为旷工。
2. 旷工1天，扣除当月工资的20%；旷工2天，扣除当月工资的40%；旷工3天以上，解除劳动合同。
九、考勤奖惩1. 对考勤表现优秀的员工，给予一定物质奖励或精神鼓励。
2. 对违反考勤规定的员工，根据情节轻重，给予相应处罚。
十、监督与执行1. 瑜伽馆设立考勤监督小组，负责考勤工作的监督与执行。
2. 考勤监督小组定期对考勤数据进行汇总分析，并向主管汇报。
3. 主管负责对考勤数据进行审核，确保考勤制度的严格执行。
十一、附则1. 本制度自发布之日起施行，如遇国家法律法规或政策调整，本制度相应予以修改。
