谈谈高校人才培养中的几个结合
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2023年高校教师资格证之高等教育学通关题库(附带答案)单选题(共30题)1、有关教师的专业发展的阶段,下列表述正确的是().A.终身的B.有阶段的C.创新的D.以上全是【答案】 D2、有关我国的高等教育体制,下列表述正确的是()。
A.国家和政府的力量较强B.市场的力量较强C.高校自身的力量较强D.学者所代表的学术力量较强【答案】 A3、从进人大学四年级开始到大学毕业,是大学生从学校走向社会的()。
A.心理适应期B.学业准备期C.心理准备期D.心理摇摆期【答案】 C4、高校课程的纵向结构包括普通教育课程、基础课程、专业课程和()。
A.必修课程B.选修课程C.专业基础课程D.实验实训课程【答案】 C5、下列关于高校的教学与实践之间的关系的叙述,错误的是()。
A.二者关系甚为密切B.理论性知识需要转化为技术性知识,才能转换成现实的生产力C.将理论应用于实践将会降低理论的价值和意义D.实践对学校教学具有很大的价值和意义【答案】 C6、教师组织学生到生产现场或其他现场进行教学的组织形式是()。
A.现场教学B.分组教学C.班级授课D.复式教学【答案】 A7、与注入式教学相对立的是()。
A.个别式教学B.愉快式教学C.启发式教学D.渐进式教学【答案】 C8、结构主义课程理论的代表人物是()。
A.郝钦斯B.阿德勒C.布鲁纳D.贝格尔【答案】 C9、当代高等教育的发展趋势是()。
A.大众化和普及化B.民主化和终身化C.国际化和全球化D.上述三种趋势【答案】 D10、按照章节、课题和条目叙述某一学科主要内容的教学指导文件是()。
A.教学计划B.课程设计C.教学大纲D.教案【答案】 C11、《普通高等学校设置暂行条例》属于()。
A.教育行政法规B.教育法律C.地方性教育法规D.教育规章【答案】 A12、下列哪一种教学方法更能对学生的需要作出敏感反应()A.讲授法B.讨论法C.多媒体教学法D.案例教学法【答案】 B13、在我国最早提倡“学分制”的是()。
浅谈本科应用型人才培养模式三位一体人才培养模式由此我们可以清楚地认识到:社会主义市场经济的发展要求高等教育培养更多的应用型人才。
而应用型人才培养模式就是以培养学生实际应用能力为主要特色,以能力为中心,以适应社会需求为目标,以培养技术应用能力为主线,设计人才培养的知识结构、能力结构和素质结构,优化和整合专业教学计划,为社会培养综合素质较高、适用面较宽、技术应用能力较强的应用型人才的培养形式。
它包括人才培养目标、教学制度、课程结构和课程内容、教学方法和教学组织形式、校园文化诸要素。
然而,人才培养并没有统一的模式。
就大学来说,不同的大学,其人才培养模式具有不同的特点和运行方式。
在这里我想着重谈论的是本科应用型人才的培养模式。
本科应用型是本科层次教育,既有着普通本科教育的共性,又有别于普通本科的自身特点,它更加注重的是实践性、应用性和技术性。
本科应用型人才培养模式是根据社会、经济和科技发展的需要,在一定的教育思想指导下,人才培养目标、制度、过程等要素特定的多样化组合方式。
如何进行应用型本科生的培养是所有本科院校都关心的事情,因为它涉及到毕业生就业率的问题。
以下我就从培养模式中课程设置、教学内容、考核指向、师资队伍等方面谈谈自己的体会。
一、课程设置课程设置是进行人才培养的第一步,其结构是否连贯、课程安排是否合理直接影响后续的教学培养工作。
1.根据行业需求进行课程设置。
课程的安排是从社会实际需求出发的,课程设置者应与用人单位进行沟通及合作,充分了解该行业到底需要具备哪些能力和知识的人才,有针对性的进行课程设计,以保证学生所接受的课程教育是以将从事的行业需求为导向,进行专项的、有的放矢的综合能力的培养的。
2.课程突出职业能力。
对于应用型人才来讲,在学习过程中训练学生的职业技能是学生是否成功的关键之一;而基于问题的学习,是培养学生解决问题能力、判断能力和创新能力的又一关键;同时在学习的过程中还要注重培养学生的沟通能力,特别是加强与上司、顾客、同事、服务人员之间的沟通。
大学培养人才的工作总结
大学作为人才培养的重要阵地,承担着培养优秀人才的重要使命。
经过多年的
不懈努力,大学在人才培养方面取得了显著成绩。
在这里,我们对大学培养人才的工作进行总结,以期能够更好地发挥大学在人才培养中的重要作用。
首先,大学在人才培养方面注重学科建设。
通过不断完善课程设置和教学大纲,大学努力确保学生接受到全面、系统的学科知识,使他们在专业领域内具备扎实的基础知识和理论素养。
同时,大学还积极引进国内外一流学科师资力量,提高教学水平,为学生提供更加优质的教学资源。
其次,大学注重学生综合素质的培养。
除了专业知识外,大学还注重培养学生
的创新意识、实践能力和团队合作精神。
通过开设各类实践课程和社会实践活动,大学帮助学生拓宽视野、增强实践能力,使他们在毕业后能够更好地适应社会的需求。
此外,大学还注重培养学生的终身学习能力。
随着社会的发展,知识更新换代
的速度越来越快,因此大学不仅要教会学生如何学习,更要培养他们的终身学习意识和能力。
大学通过开设学习方法课程和引导学生参与科研活动,帮助他们养成主动学习、持续学习的习惯。
最后,大学还注重培养学生的社会责任感和人文素养。
在传授专业知识的同时,大学还通过开设人文课程和社会实践活动,引导学生关注社会问题,培养他们的社会责任感和人文情怀,使他们成为有担当、有情怀的优秀人才。
总之,大学在人才培养方面取得了显著成绩,但也面临着新的挑战。
我们相信,在全社会的关注和支持下,大学将能够更好地发挥其在人才培养中的重要作用,为国家和社会培养更多更优秀的人才做出更大的贡献。
谈谈对形成更高水平的人才培养体系的理解形成更高水平的人才培养体系是现代教育发展的重要目标之一。
随着社会的发展和经济的进步,人才的需求也在不断增长,对高素质、专业化、创新型的人才需求更加迫切。
因此,建立一套科学合理、符合时代需要的人才培养体系变得尤为重要。
形成更高水平的人才培养体系需要注重培养学生的综合素质。
传统的教育模式更注重知识的传授和技能的培养,而现代社会对人才的要求已经不仅仅停留在这个层面上。
培养学生的综合素质需要从多个方面入手,包括思想道德素质、科学文化素质、社会实践能力、创新创业能力等。
这些素质的培养需要在学校教育和社会实践中相结合,通过开设多样化的课程和活动,培养学生的各项能力。
形成更高水平的人才培养体系需要注重培养学生的创新能力。
创新是推动社会进步和经济发展的重要动力,也是培养高水平人才的核心要素之一。
培养学生的创新能力需要在课堂教学中注重激发学生的创造力和创新思维,提供创新创业的实践平台,培养学生的问题解决能力和团队合作能力。
同时,还需要加强学生的科学研究能力培养,为学生提供科研项目和科研实践的机会,培养学生的科研能力和科学精神。
形成更高水平的人才培养体系需要注重培养学生的实践能力。
纸上谈兵永远无法替代实践的检验,只有在实践中才能真正锻炼和提升学生的能力。
因此,学校应该积极与企业、社会机构等建立合作关系,为学生提供实践实习的机会。
通过实践,学生能够将所学知识应用到实际工作中,提升自己的实践能力和解决问题的能力。
同时,学校还应该加强对学生的职业规划教育,引导学生树立正确的职业观念和就业观念,提前做好职业规划,为将来的就业做好准备。
形成更高水平的人才培养体系需要注重培养学生的国际视野和跨文化交流能力。
随着全球化的深入发展,国际交流与合作已成为必然趋势。
培养具有国际视野和跨文化交流能力的人才对于国家和社会的发展至关重要。
学校应该加强对学生的国际教育,提供留学和交流的机会,培养学生的跨文化交流能力和国际竞争力。
高校科技创新中的人才培养与科技成果转移机制高校科技创新是我国科技进步的重要组成部分,也是高校应对创新驱动发展战略的重要途径。
人才培养是高校科技创新的基础,科技成果转移机制是高校科技创新的支撑。
本文将围绕高校科技创新中的人才培养与科技成果转移机制展开探讨,分为以下几个部分:一、高校科技创新与人才培养高校科技创新需要聚集一批攻关创新的优秀人才,因此人才培养是高校科技创新的必要前提。
人才培养是高校学科建设的核心,也是高校科研创新的支撑。
因此,高校应当以人才培养为中心,根据不同的学科特点和培养目标,通过课程设置、实验实践、科研创新和综合拓展等多种方式,培养出一批具有创新意识、实践能力和团队协作精神的优秀人才。
针对高校科技创新人才培养的问题,我们应当在以下几个方面下功夫:1.创新人才培养模式当前高校人才培养中存在着知识呆板、教学单一、实践脱节等问题。
为了满足高校科技创新的需求,我们需要创新人才培养模式,提高教学过程的含金量。
比如,可以开设横向交叉课程,提高专业交叉融合能力;增加自主探究环节,提升实践创新能力;建立产学研结合的实践基地,提高就业竞争力等。
2.科技创新与教学融合高校科技创新与人才培养应当互相融合,构成“教学-科研-创新”一体化的发展模式。
通过将科技创新项目和教学活动紧密结合,让教授和学生获得更多实践机会,提升科技创新水平。
加强全员科研意识,培养教师创新教学能力,推进教学模式变革和学科交叉创新。
3.破解科技创新与人才培养的利益分配问题高校科技创新与人才培养面临的利益考量,使得很多高校面临着“有人才无项目,有项目无人才”的问题。
在此背景下,建立清晰的科技成果分配机制,提高科技创新和人才培养的利益共享,是高校发展中必不可少的环节。
二、高校科技成果转移机制高校科技成果转移机制是高校科技创新成果和社会经济发展紧密结合的重要手段。
科技成果转移体现着高校科技成果的价值和社会意义,旨在推动高校科技成果的应用推广和产业化。
2012.No1摘 要 大学生社会实践活动在高校人才培养中起着重要作用。
本文主要结合大学生假期三下乡社会实践活动的经验,分析大学生社会实践活动的五大作用,提出了应把大学生社会实践活动作为适合高校人才培养的一种创新模式来探索和研究。
关键词 大学生社会实践 高校人才培养 五大作用 不断创新高校人才培养的模式 培养社会主义建设全面发展的人才,是我国高校发展的永恒主题。
大学生社会实践活动作为学校教育的延伸和补充,是理论知识与实践活动结合最为密切的人才培养模式,在高校培养人才中发挥着重要的积极作用。
下面结合大学生假期三下乡的实践活动经验,谈谈大学生社会实践活动在高校人才培养中的五大积极作用。
1 大学生社会实践有激励责任感和使命感的育人作用大学生社会实践活动指的是学生有组织参与的、由社会或学校组织的、具有一定规模和影响、持续一段时间、比较集中的集体性活动。
活动育人,一直是高校培养人才的重要途径。
这些活动都具有一定的社会功能和积极的育人作用。
以大学生假期三下乡的社会实践活动为例,每一学校在开展大学生社会实践活动中,都有开始筹备,启动、过程中,结束总结等几个阶段。
在活动的每一阶段都有增强大学生责任感和使命感的育人作用。
例如,在“三下乡”活动的启动仪式上,当各院系自愿者代表队,接过“三下乡”队旗那一刻,大家就会感到,我们双手接下的是一项庄严的承诺和责任。
它是要代表全系几千多师生深入郊区最艰苦的地方,人人都肩负着一定的社会责任和使命。
大家都会表决心,绝不辜负学院党、团组织的期望和信任,要不辱使命,用自己的行动,去实践自己的承诺。
并且,他们也将把这一承诺,带进社会实践活动的论大学生社会实践在高校人才培养中的五大作用廖 扬(重庆电子工程职业学院计应系)每个阶段。
即使当他们头顶着烈日,坐上长途汽车,经过几个小时的长途颠簸,到郊县,深入农村、参观工厂,了解民生民情,体验生活。
他们也会不怕艰苦,充满信心,再苦再累也能挺住, 在实践活动中学会许多人生的感悟,在实践中把自己的所作所为都上升到社会责任和使命来要求自己,并付诸于行动,做出自己应有的贡献[1]。
二、结合教育教学实际,谈谈做好“创新人才培养模式”应注重哪些方面的要求?创新人才培养模式,应做好“三个注重”,即:第一,注重学思结合。
实现学思结合,就要改变偏重于记忆和理解、立足于被动接受的学习方式,确立以学生为主体的教学观,把学习的主动权和责任交给学生。
倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学是实现学思结合的有效教学方式,其中的核心是启发式教学,其主要形式是探究和讨论,其主要表现是学生对教学活动的参与。
启发式教学指教师在教学过程中根据教学任务和学习的客观规律,从学生的实际出发,采用多种方式,以启发学生的思维为核心,调动学生的学习主动性和积极性,促使他们生动活泼地学习的一种教学指导思想第二,注重知行统一。
知行统一,即认识与实践的统一,也是掌握知识与提高能力的统一。
从总的来说,教学是一个引领学生求知的过程,即掌握人类科学文化制度化的过程,但是,掌握知识不是唯一的目的,教学的终极目标是促进学生的发展,为人生的幸福生活奠基。
而且,掌握知识的过程也要求既动脑又动手,要理论与实践相结合,这样才能保障知识的有效习得。
现实中知行脱节、重知识轻实践的现象比比皆是,读死书、死读书的典型案例时有发生。
提高教育质量,贯彻知行统一的观念是重要的前提保障。
学习知识应该与已有经验相结合,与生活生产实践相结合。
由于我们的教育过分地看重知识的获得和记忆,过分地看重考试的分数,使得我们的学生不同程度地脱离生活,脱离实践,成为知识考试的机器,害了严重的知识脆弱综合症。
第三,注重因材施教。
关注学生不同特点和个性差异,发展每一个学生的优势潜能。
推进分层教学、走班制、学分制、导师制等教学管理制度改革。
建立学习困难学生的帮助机制。
改进优异学生培养方式,在跳级、转学、转换专业以及选修更高学段课程等方面给予支持和指导。
健全公开、平等、竞争、择优的选拔方式,改进中学生升学推荐办法,创新研究生培养方法。
探索高中阶段、高等学校拔尖学生培养模式。
综合以上几点,这些不仅是改革现有人才培养模式的基本要求,也是新的人才培养模式的核心与精髓。
实施“工学结合”高职教育人才培养模式的条件分析摘要:”工学结合”是由传统封闭的学校教育迈向现代开放的校企合作办学的坚实一步。
传统的学校教育强调的是课堂与课程。
”工学结合”强调岗位与行动。
”工学结合”在现实的高等职业教育中的实施有其必然性,当然也需要具备一定的前提条件。
关键词:工学结合;培养模式;条件中图分类号:g71高等职业教育是职业教育和高等教育研究中一个重要领域,也是我国向高等教育大众化迈进过程中不可回避的一个热点问题。
于是对高等职业教育人才培养模式的思考日益凸现出其重要性,国内外对于高等职业教育人才培养模式的理论研究逐渐显现了独特的学术价值。
这里仅从个人多年来从事职业教育的立场出发,结合已有的理论基础,在对工学结合高职教育人才培养模式含义和意义的理解上来谈谈工学结合的充分必要条件。
一、”工学结合”高职教育人才培养模式的含义及意义“工学结合”校企合作模式是一种利用学校和企业不同的教育资源和教育环境,发挥学校和企业在人才培养方面各自的优势,将以课堂传授间接知识为主的学校教育与直接获取实际经验和能力为主的生产现场教育有机结合,满足企业需要,基本实现学生职业能力与企业岗位要求之间”无缝”对接的应用型人才培养模式。
”工学结合”是实现高职教学培养目标的重要保证,是高职院校深化教学改革、适应经济发展的需要,是培养高技术应用型人才的重要途径。
二、实施”工学结合”高职教育人才培养模式充分条件分析高等职业教育实施”工学结合”人才培养模式的动因可归类为以下几个方面的驱动,这些力量汇聚成一股强大的动力,推动着高等职业教育”工学结合”人才培养模式的深入实施。
1.高职教育目标的完成。
高等职业教育本身的教学需求其人才培养模式与普通高等教育不同。
采取”工学结合”高职教育人才培养模式能有效地完成高职教育目标。
在传授学生知识的同时,更要培养学生的职业能力,掌握未来所从事职业应具备的岗位能力。
让学生在工作中掌握职业能力,是职业教育本质内涵的需要。
谈谈对形成更高水平的人才培养体系的理解人才培养体系是指根据人才培养目标和任务,结合社会现实,制定的一系列有关教学、考试、心理辅导、实习实训和就业等方面的措施,旨在创造优秀人才的体系。
它扩大了能力和技能的发展,以满足社会的需求,有助于人才培养更高水平。
首先,要形成更高水平的人才培养体系,必须有一套针对性完善的教育政策和措施,支持以学生在培养过程中发挥更多自身潜能的可能性。
其次,建立科学的评价体系,增强人才培养水平的考核,同时强调训练未来领导者的技能,提高教育质量。
此外,应探索市场化和多元化的人才培养模式,重视技术和专业人员的培养,加强实践教育,把实习和实训有机结合以提供质量更高的人才培养服务。
另外,建立多层次、多种形式的咨询服务,以及完善的技能培训体系和指导服务,推进家庭教育与学校教育的有效衔接,以帮助学生把学习成果有效地转化为实践能力和社会能力,以达到形成更高水平的人才培养体系的目的。
总之,形成更高水平的人才培养体系是一个复杂的系统工程,需要积极有效的培养措施、良好的管理机制以及完善的服务体系。
只有通过积极采取有效的改革措施,以及充分利用市场机制,才能推动人才培养水平的提高,最终实现该体系的建设目标。
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人才培养方法人才培养是每个企业和组织都必须重视的重要工作。
在当今竞争激烈的社会环境下,如何培养出优秀的人才成为了每个领导者和管理者需要思考的重要问题。
下面我将从几个方面谈谈人才培养的方法。
首先,培养人才需要有明确的目标和规划。
在制定人才培养计划时,需要明确企业的发展目标,以及对于人才的需求和期望。
只有明确了目标,才能有针对性地进行培养和引导,使人才的成长与企业的发展相互契合。
其次,注重员工的职业规划和个人发展。
每个员工都应该有清晰的职业规划,企业需要根据员工的兴趣、能力和发展潜力,为他们提供相应的培训和发展机会,使其在工作中得到成长和提升。
只有员工个人的发展与企业的需求相结合,才能实现人才的最大价值。
另外,建立健全的培训体系也是培养人才的重要方法。
企业可以通过内部培训、外部培训、岗位轮岗等方式,为员工提供全方位的培训机会,使他们不断提升自己的技能和知识水平。
同时,还可以建立 mentor 制度,让有经验的员工指导和帮助新人,加速他们的成长。
此外,激励机制也是培养人才的重要手段。
企业可以通过薪酬激励、晋升机会、荣誉奖励等方式,激励员工努力学习和工作,提高他们的积极性和创造力。
激励机制不仅可以留住优秀的人才,还可以吸引更多的人才加入企业。
最后,建立良好的企业文化和团队氛围也是培养人才的关键。
良好的企业文化可以凝聚员工的向心力,增强团队的凝聚力和战斗力。
在这样的氛围中,员工更容易融入团队,发挥个人的优势,实现个人价值和企业目标的双赢。
综上所述,人才培养是一个系统工程,需要从目标规划、个人发展、培训体系、激励机制以及企业文化等多个方面综合考虑和实施。
只有做好人才培养工作,企业才能持续发展,保持竞争力。
希望各位领导者和管理者能够重视人才培养工作,为企业的长远发展打下坚实的人才基础。
工学结合人才培养模式与高职教育管理的改革创新探讨摘要:本文以工学结合式人才培养模式为研究对象,从工学结合与高职教育管理的基本概述、工学结合与高职教育管理的机制创新途径分析以及教育教学管理过程中的工学结合改革分析这三个方面入手,对其进行了较为详细的分析与阐述,并据此论证了做好这一工作在培养建设具有浓厚中国特色高职职业教育教学道路的过程中所起到的至关重要的作用与意义。
关键词:工学结合人才培养高职教育管理机制创新改革中图分类号:g642 文献标识码:a 文章编号:1673-9795(2012)03(b)-0027-01从理论上来说,高职阶段的教育教学工作是一种在学习中引入工作,将工作代入学习的人才培养模式过程。
这种人才培养模式下的两大关键主体——高职学校与社会各企业单位在工学过程中相互促进、相互沟通,在实现企业经济利益的同时完成教学任务及目标。
在全球经济一体化进程不断加剧与城市化建设规模持续扩大的推动作用下,高职教学工作中的工学结合式人才培养模式需要得到更全面、更系统的开展。
其最直接也是最根本的教学目标在于培养高职学生实践操作与思考并解决问题的能力,据此,如何找准专业特性,加大高职课程改革力度,建立合理的课程教学评级标准,立志于培养理论知识与实践操作兼备的“双师型”高职教师队伍,已成为相关工作人员在坚持走高职特色工学结合式人才培养模式道路,坚定不移的探索与研究高职教学管理的改革创新过程中最亟待解决的问题之一。
笔者现结合实践工作经验,就这一问题谈谈自己的看法与体会。
1 工学结合与高职教育管理的基本理念概述我们需要明确一点:培养并建立行业、企业单位以及学校相统一的教育教学参与机制是当前高职学校各项教学工作的最根本出发点与归宿。
要使工学结合人才培养模式能够与高职教育管理工作相融合,就需要从以下几方面入手。
1.1 立足高职学校发展实际,面向社会主义现代化市场建设工学结合实质上就是企业、行业与学校、教学的结合。
谈谈高校人才培养中的几个结合胡和平(2011年10月23日)人才培养是高等学校的根本任务。
在不同历史阶段,社会的人才需求不同,对高等教育的要求也不同,有共性规律,也有鲜明时代特色。
当前,随着大众化进程,我国高等教育出现了很多新的变化,学校规模不同程度扩大,大学类型呈现出多样化的趋势,大学分层逐渐形成。
同时,大学的职能随着经济社会发展不断拓展,科学研究、社会服务、文化传承创新等成为重要任务。
大学特别是研究型大学,正逐步成为“多元化巨型大学”。
新的形势和任务对高等教育提出了新的挑战,要求我们重新审视人才培养的地位和作用。
2011年4月,胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上发表重要讲话,强调高等教育的根本任务是人才培养,要坚持把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点,把促进人的全面发展和适应社会需要作为衡量人才培养水平的根本标准,并对全国青年学生提出了“三个紧密结合”的殷切希望,即把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来,把创新思维和社会实践紧密结合起来,把全面发展和个性发展紧密结合起来。
如何做好新形势下的人才培养工作,为学生做到“三个紧密结合”创造充分的条件,也是摆在广大高等教育工作者面前的重要任务。
在此,结合学习贯彻总书记重要讲话精神,我就高等教育特别是人才培养工作谈一些看法。
一、通识教育与专业教育相结合关于通识教育和专业教育的争辩由来已久,孰优孰劣始终没有定论。
事实上,通识教育和专业教育并不对立,而是需要把二者有机地结合起来。
通识教育和专业教育都是一种成熟的教育理念,在大学教育中二者均不可或缺。
1945年发布的“哈佛通识教育红皮书”认为,通识教育旨在培养学生成为一个负责任的人和公民,而专业教育旨在培养学生将来从事某种职业所需的能力。
此二者同为人的生活的两个方面,是不能完全分离的,认为这两种教育具有非常明显的区分是错误的。
教育的目的应该是使学生成为既掌握某种特定的职业或技艺、同时又掌握作为自由人和公民的普遍技艺的专家。
因此,我们要将通识教育和专业教育有机结合起来。
不同学校不同时期在二者的结合上可以有所侧重,关键是要在实践中做到位。
这两种教育理念都有各自完整的逻辑体系,在以一种教育理念为主的同时要兼顾另一种。
以清华为例,解放前强调“通识为本,专识为末”。
梅贻琦校长《大学一解》文中指出:通专虽应兼顾,而重心所寄,应在通而不在专。
他的理由是,社会生活大于社会事业,事业不过为人生之一部分,其足以辅翼人生,推进人生,固为事实,然不能为谓全部人生即寄寓于事业也。
通识,一般生活之准备也;专识,特种事业之准备也。
解放后,我们学习苏联,强调专业教育,辅以通识教育,蒋南翔校长倡导“又红又专、全面发展”等教育理念,为国家工业化培养了一大批又红又专的工程技术人员。
这两种不同侧重点的结合,都有很多成功经验。
关键是要把两种教育理念都看做一个有机的整体,为同一个目的服务,并和特定的社会需求和人才特点紧密联系起来。
无论通识教育还是专业教育,都要同我国的教育传统与实际相结合,在借鉴中有所创新。
很多学者在考察了国外通识教育后,认为我国大学的通识教育课程学分太少。
原因是他们没有将思想政治教育、外语、体育等课程放进去,其实这正是通识教育的重要内容。
我们通识教育的问题不在于学分太少,而在于如何进行有效整合,从而使通识教育有助于培养学生健全的人格素养、合理的知识结构、多样的思维方法和全面的综合素质,使专业教育更适合于学生获得精深的专业知识、专业化的科学方法和专门的职业能力。
“耶鲁1828年报告”提出,“某些共通的知识学科,理应为受过最佳教育的人们所掌握”,“那些一时不为人所重视的知识,在通识教学的课程中也几乎没有一点地位,可是随着情势变化,人们又认识到这些知识的重要性,并给予相应的关注。
知识在变,教育亦应随之改变”。
什么是最佳的知识、最合理的模式,需要在实践中不断探索、改革和创新。
二、课内教育与课外教育相结合人才培养是一个系统工程,课内教育重要,课外教育也重要。
课内教育侧重知识传授,课外教育侧重能力培养,特别是对学生创新能力、协调能力、独立思考能力和沟通表达能力的培养,二者各有分工、相互补充。
课外教育和课内教育一样也需要全面谋划、精心设计。
学生至少有一半时间在课外,忽略或轻视课外教育,也就丧失了一半的教育机会。
这方面,国内外名校都有很多可借鉴的经验,如英国牛津大学和剑桥大学的学院制。
香港中文大学为了同专业性学院区分,称为书院。
学院、书院是学生共同生活的地方,也是组织集体活动、锻炼各方面能力、实现全面发展的主要平台。
法国巴黎高工为了增加不同学科、不同专业学生的交流,开阔学生视野,按体育爱好来分班,每周在一起锻炼两次,每次不少于2小时。
清华大学在课外教育方面注重学生班集体建设,让学生在集体中成长,在全国率先评选学生先进集体。
同时,也特别注重学生课外文体活动,率先成立了集中住宿的文艺社团和体育代表队。
对于课外教育,每所大学都有不同的教育理念和教育方法,但相同的是需要精心设计和实施,真正融入到人才培养过程中。
课内教育和课外教育要有机衔接、密切配合,避免“两张皮”现象。
在我国很多高校,学生一入学就按系分班,班集体成为课外教育的重要载体。
注重班集体建设是我们的优良传统,对育人有不可替代的作用,需要不断发扬。
但是从职责分工看,课内教育更多由任课教师主导,班集体建设等课外教育更多由班主任和学生工作系统引导。
如果在实际工作中出现“两张皮”现象,就会影响了人才培养整体成效。
因此,课内教育和课外教育要结合好,两个工作系统必须结合好,充分沟通和协作,真正做到全员全过程全方位育人,使培养人的工作成为有机统一体。
优秀的大学文化和优美的校园环境也是课外教育的重要组成部分。
优秀的大学文化和大学精神会潜移默化地教化、熏陶和引领学生,如春风化雨,润物无声,对学生产生深远影响。
我们要加强学校文化建设,弘扬大学精神和优良传统,倡导良好的校风学风,积极发挥文化育人作用。
优美的校园环境也是如此。
有位清华校友说,他在清华入学第一次看到大礼堂前的大草坪时,印象非常深刻,一下子就被吸引住了。
我想,是因为大礼堂前这个环境使他感觉到了一个追求真理、追求科学的殿堂。
清华有一段时间校园南北主干道上挂满了红色的条幅,我就对他们说,能不能将这些条幅都撤去,学校里需要有一个安静的、潜心学习的环境,不能搞的太热闹、太喧嚣。
后来这些条幅都被撤掉,校园氛围一下子就不一样了。
校园环境除了要有美丽的自然景观,还要静谧,使学生能够潜心、踏实地学习。
三、共性教育和个性教育相结合共性教育是指对于学生的一般性要求,体现在学校的培养目标、课程体系、教学计划、教学方法之中,是普遍性规律的反映,是保证教育质量的基本前提。
个性教育是人才培养中矛盾特殊性的反映,指根据个体的身心发展规律,因人而异,因材施教,因势利导,不拘一格,使学生的个性和潜能得以充分发展,这是提高教育质量的根本要求。
共性教育和个性教育是紧密联系的,没有一般性的要求,学生的发展就失去了基础;没有个性的充分发展,学生的创造性和潜能就难以充分发展。
做好共性教育需要不断探索教育教学规律,及时更新教育理念,适时推进教育教学改革。
共性教育体现在学校基本的人才培养模式上,相对稳定,但并非一成不变。
推进教育教学改革,关键是要更新教育观念,目的是提高人才培养水平。
清华大学从1953年开始召开全校性的教学讨论会并形成传统,后来更名为教育工作讨论会,定期讨论人才培养工作,这个讨论一方面可以总结经验、探索规律,另外一个重要的作用是在讨论中使师生达成共识,为教育教学改革做好理念上的铺垫。
20世纪90年代末,我们组织的教育思想大讨论,至今很多老师还记忆犹新,那次讨论形成我们现在的“高素质、高层次、多样化、创造性”人才培养目标。
去年我校邀请国际专家对12个学科进行评估,专家对于本科人才培养总体评价很好,认为学生基础扎实,但是指出基础课讲授的内容陈旧,与现代科技联系不紧密。
这确实是一个问题。
例如一些基础课教材多年不变,与世界科技前沿的联系讲得不够,导致学生学习的积极性不高。
从专业课来看,则存在开得太多、太散的问题。
现在,我们正在认真研究并开始修订本科生培养计划,希望把培养计划、课程体系和教学模式建设得更好。
做好个性教育关键在于建立灵活的机制,给予学生充分的空间和时间。
学生的个性发展是培养创造性的重要因素,我们必须在教学管理和评价标准上改变管得过死、要求过于统一的状况,为多样性思想的产生创造良好氛围,为学生个性发展和创造性培养提供适宜的土壤和环境。
百年清华,不拘一格育英才,留下了许多佳话。
比如中文、历史考满分,物理5分、数学0分的钱伟长先生,在清华后来念了物理;钱钟书先生报考时数学15分,但因国文、英文成绩突出而被录取;仅是初中毕业的华罗庚先生因发表一篇数学论文,被清华破格聘用。
这些故事都体现了过去在招生和人才培养过程中的灵活性。
最近,我们在全面修订各学科本科生培养方案的基础上,推出“清华学堂人才培养计划”,构筑基础学科人才培养特区。
同时,也在探索多样化的招生模式,不拘一格吸纳选拔各类优秀学生。
有位哈佛大学教授谈到哈佛大学和麻省理工学院在工科人才培养上的理念差异时说,哈佛工学院成立较晚,如果按照麻省理工严格的培养方式,只能永远跟在后面。
于是,哈佛的策略是适当放松,给学生更多自由,虽然牺牲了平均水平,但使得一些拔尖人才脱颖而出,个别的甚至比麻省理工优秀学生还要出色。
这启发我们,在个性教育上要非常重视机制和空间,根据学校实际选择适合的教育理念并付诸实施。
共性教育和个性教育必须有机结合,从而实现相互促进。
共性教育和个性教育并不矛盾,而是互为补充的,良好的教育一定是二者的高度协调和统一。
蒋南翔在担任清华大学校长时倡导建设“三支登山队”,政治登山队指辅导员队伍,科学登山队是因材施教的业务尖子,文体登山队是体育代表队和文艺社团,都是在全面发展基础上对某一方面特长的培养和充分发挥。
对辅导员的要求是学习必须优秀,对文体代表队也强调学习要求,有一门考试不及格就要退出;对因材施教生,又强调政治和体育的要求,要多做社会工作,多参加社会实践,坚持锻炼身体,“争取为祖国健康工作五十年”。
四、演绎性教育和归纳性教育相结合有学者指出,中国的教育主要采用的是演绎法,有利于打基础和训练,但是创造性不足;美国的教育主要采用归纳法,有利于创新思维知识的综合运用,但系统性不够。
我们认为,演绎性教育和归纳性教育各有所长,需要把二者有机结合起来,探索出一种有我们自己特色的拔尖创新人才培养模式。
演绎性教育和归纳性教育反映了两种不同的教育哲学,在人才培养过程中都要体现,但不同阶段要有所侧重。
演绎性教育是先讲普遍,再由普遍推及特殊。
归纳性教育则是先从个别入手,再到一般。