本科教学合格评估整改方案
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大学本科教学工作审核评估整改方案XXXX年5月30日至6月2日,以XX大学XX教授为组长的教育部审核评估专家组一行14人,对我校本科教学工作进行了为期4天的实地考察评估。
在校期间,各位专家以对教育事业高度负责的态度、严谨务实的作风,开展了扎实有效的工作。
在学校领导、中层干部和教师代表参加的审核评估反馈会上做了意见反馈,并形成了《XX大学本科教学工作审核评估专家组审核评估报告》。
一、专家组考察意见教育部审核评估专家组全面评价了我校的本科教学工作,充分肯定了我校本科教学工作取得的成绩和形成的办学特色,同时也指出了存在的主要问题。
(一)充分肯定之处审核评估专家组在七个方面对我校的本科教学工作给予了充分肯定。
一是学校定位合理,发展规划科学,人才培养目标明确,基本构建了全方位教学建设体系,本科教学中心地位基本巩固;二是学校高度重视教师队伍建设,坚持引进与培养并重,使教师队伍的结构趋于合理,学术水平和教学能力持续提高,对提高人才培养质量,实现人才培养目标提供了坚实保障;三是学校打造了帽儿山、凉水林场两大实践基地,推进“产学研用”有机融合,强化“林中育人”的实践,构建了独具特色的林科专业实践教学体系,林科毕业生的综合素质得到明显提升;四是学校不断改善教学设施,大力推进数字化校园项目建设,使实践教学的场所和设备条件得到保障,并为学生自主学习提供了日渐丰富的课程资源;五是学校坚持以学生为本的教育理念,以探索实施“N 1”形成性考试改为牵引,以促进学生自主学习为着力点,通过推进本科生转专业制度、学分制改、推行本科生导师制、打造学习平台等措施,加强学生指导与服务,丰富学习资源,激发学生学习积极性,扩大了学生的自主权,提高了学生和社会对学校教育教学工作的满意度;六是学校构建了“五位一体”的教学保障体系,管理各项工作基本做到了有章可循,为本科教学顺利开展提供了坚实的制度保障;七是学校坚持“育人为本、学生至上”的理念,构建了科学合理有效的学生工作发展体系。
2023年本科教学工作合格评估整改工作方案____年本科教学工作合格评估整改工作方案一、背景和目的本科教学工作合格评估是高等学校质量保障体系的重要组成部分,其目的是为了促进本科教学质量的持续改进和提高。
____年本科教学工作合格评估整改工作方案的目的是在评估结果的基础上,确定合格评估存在的问题和不足,并制定相应的整改措施和工作计划,进一步提升本科教学工作的质量。
二、整改任务1. 深入分析评估结果,确定存在的问题和不足。
2. 制定整改方案,明确整改目标和任务。
3. 组织实施整改工作,确保整改任务的完成。
4. 监督和评估整改效果,及时调整和改进。
三、整改方案1. 完善教学管理体系(1)建立健全教学管理规章制度,明确教学目标和要求。
(2)加强教学质量监控和反馈机制,及时发现和解决教学问题。
(3)加强教师队伍建设,提高教师的教学能力和水平。
(4)健全教学资源支持体系,提供充足的教学资源和设备。
2. 提升教学质量(1)加强师生互动,鼓励学生积极参与课堂教学和讨论。
(2)推行多样化的教学方法,提高学生的学习效果和兴趣。
(3)加强实践教学,提供实际操作和实验环境。
(4)改进课程设置,提高课程的适应性和实用性。
3. 加强学生评价和反馈机制(1)建立学生评价教师和课程的机制,及时收集学生的意见和建议。
(2)建立教师评价和反馈机制,提高教师的教学水平。
(3)加强对学生的指导和辅导,帮助他们解决学习和生活中的问题。
4. 建立质量保障体系(1)建立本科教学工作的质量保障机制,确保教学质量的稳定和提高。
(2)加强对教学工作的监督和检查,发现和纠正问题。
(3)定期组织教学评估和校内外审核,提升本科教学工作的透明度和公正性。
四、整改计划1. 组织评估结果分析会议,明确存在的问题和整改任务。
2. 成立整改小组,负责制定整改计划和措施。
3. 制定整改计划,并明确责任人和时间节点。
4. 完成整改任务,并进行监督和落实。
5. 每月召开整改工作进展会议,评估整改效果,并及时调整和改进。
篇一:评估整改方案宁夏师范学院本科教学工作合格评估整改方案2013年10月21日—24日,教育部本科教学工作合格评估专家组对我校本科教学工作进行了实地考察与评估。
通过评估,专家组认为,我校是一所充满活力、大有可为的学校,本科教学工作取得了较好成绩,特别是善于抢抓机遇,争取到国家级特色专业建设点、专业硕士学位研究生培养资格、师范生免费教育招生试点等标志性成果,在新建本科院校中实属不易。
但在应用型人才培养水平、学科专业服务地方经济社会发展的能力、产学研合作教育等方面还存在诸多的欠缺和不足。
现根据评估专家组的指导意见并结合我校实际,制订本方案.一、存在的主要问题(一)学科专业结构有待优化,专业内涵建设需要加强。
要对现有的二级学院设置和专业归并进行优化和调整.根据区域经济社会发展需求,合理设置部分非师范类专业,形成多学科协调发展的局面,要进一步加强专业内涵建设。
(二)应用型人才培养模式的改革需要进一步深化.部分专业的人才培养方案没能很好地体现应用型人才培养目标,特色不够鲜明。
要加大人才培养模式改革的一体化设计,进一步完善应用型人才培养方案的制定。
进一步加强调研,改变人才培养方案的构架设计和课程建设导向,进一步增强人才培养方案的科学化、精细化水平,加强针对性和可操作性。
完善课程体系,强化实践教学体系。
(三)产学研合作力度亟需加大。
学校与教学行政部门、中小学校合作培养教师教育专业人才的合作育人机制没有完全形成,措施没有到位.缺乏与企事业单位联合开展应用型科学研究的平台,横向研究项目少,缺乏能够真正支撑学院应用型人才培养的产学研平台,合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的体系不健全.(四)师资队伍建设需要进一步加强.学校的高学历和高学位人才,特别是应用型师资队伍还比较欠缺,需要加大教师的引进力度。
加快新建专业教师队伍建设速度。
加强对专业课教师的实践能力培养。
加强专业带头人队伍建设和教学团队建设。
加强实验师资队伍建设。
本科教学工作合格评估整改工作方案一、背景和目的本科教学工作合格评估是一项重要的质量保障工作,旨在评估本科教学工作的质量和效果,并提出改进措施。
本文旨在制定本科教学工作合格评估整改工作方案,以确保教学工作的持续改进和提高。
二、评估结果分析根据最近一次本科教学工作合格评估的结果,我们发现以下问题:1. 教学质量不稳定,部份课程评估得分较低。
2. 学生参预度不高,课堂互动不够活跃。
3. 教师教学方法和教材选择不够多样化。
4. 实践教学环节不够充分,与实际工作需求不匹配。
三、整改目标基于评估结果,我们制定了以下整改目标:1. 提高教学质量,使所有课程评估得分达到合格标准。
2. 提高学生参预度,激发学生学习兴趣和主动性。
3. 提升教师教学能力,鼓励多样化的教学方法和教材选择。
4. 加强实践教学环节,提高学生实际工作能力。
四、整改措施为了实现上述整改目标,我们将采取以下措施:1. 提升教师教学能力:- 组织教师培训,提供教学方法和教材选择的指导。
- 鼓励教师参加学术交流活动,提高教学水平和专业知识。
- 建立教师教学观摩和互助机制,促进教学经验的分享和借鉴。
2. 加强学生参预度:- 引入互动教学方法,如小组讨论、案例分析等,激发学生参预和思量。
- 鼓励学生参加学术研讨会、实习和社会实践活动,提高实际工作能力。
- 设立学生反馈机制,定期听取学生意见和建议,及时改进教学。
3. 优化课程设置:- 定期对课程进行评估和调整,确保与行业需求和学生兴趣的匹配。
- 引入新的教材和案例,丰富教学内容,提高教学质量。
- 推广创新教学方法,如在线教学、实验教学等,提高教学效果。
4. 加强实践教学环节:- 与相关企业建立合作关系,提供实践教学机会和实习岗位。
- 定期开展实践教学评估,确保与实际工作需求的匹配度。
- 建立实践教学指导小组,提供专业指导和支持。
五、实施计划和监控为了确保整改措施的有效实施和监控,我们将制定详细的实施计划,并设立监控机制:1. 制定整改措施的实施时间表和责任分工,确保各项措施按时落地。
《[学院本科教学工作合格评估整改工作报告]本科教学评估整改报告》摘要:0年月0日至3日以蔡敬民教授组长教育部专组着替国把关学校理念严格遵照教育部关普通高等学校科教学工作合格评估工作规和工作程序通走访、座谈、听课、实地察看及调试卷、毕业论(设计)等环节工作对我校科教学工作进行了全面、深入、细致考察,03年月至月整改实施阶段学校各单位根据学校整改工作方案和单位整改工作任逐项完成整改工作任,全体师生员工共努力下年教学整改工作虽然了科教学工作合格评估发现些存问题取得了定成绩但我们深知以质量生存、以发展今天学校教育教学质量是永恒命题教学建设和教学改革始终没有尽头0年月0日至3日以蔡敬民教授组长教育部专组着替国把关学校理念严格遵照教育部关普通高等学校科教学工作合格评估工作规和工作程序通走访、座谈、听课、实地察看及调试卷、毕业论(设计)等环节工作对我校科教学工作进行了全面、深入、细致考察完成各项考察工作基础上形成了《关学院科教学工作合格评估考察见》(录音稿)并全校领导干部及师生代表会上作了反馈根据教育部件精神和评估专组反馈见学校党委、行政及研究部署整改工作全校上下对评建工作总结和充分讨论确定了我校科教学工作整改思路和主要任把整改作评估工作重要环抓现将我校近年整改工作汇报如下专组对学校总体评价是以评促建成绩比较突出学校办学定位准确发展思路明确;地方识强烈;逐步形成己办学特色;办学条件基达标教学管理基规教学质量基得到保证;四促进效比较显著要进步明确学校发展路径学校办学定位、特色培育方向选择都很但要加强涵建设加快学校型步伐和结构调整力进步明确学校办学定位和发展路径3要深化应用型人才培养模式改革要完善应用型人才培养方案建立合应用型人才培养课程体系、实践教学体系、保障机制加强教学方法与手段研究与改革;加产学研合作力创新校企合作模式建立校企合作育人机制5要进步加强开放性办学加强和地方政府、地方企业系加和国外高校系与合作采取走出战略广泛吸纳国外先进办学理念并结合学院实际形成己发展模式学校又又快发展提供理论支撑学校认专组提出见和建议完全合我校实际对我校今建设和发展具有极其重要指导作用;整改工作是科教学工作合格评估重要手段是保持和发展评建成关键环节;学校必须把整改工作作推进涵建设提高人才培养质量和办学水平重要契机和动力()整改工作思路(二)整改工作目标(三)整改工作组织领导(四)整改工作方案制定根据学校总体方案职能部门、教辅单位、二级学院(部)制定了单位具体实施方案和措施明确责任和任整改工作具体分三阶段进行0年月下旬至03年月研究部署阶段学校全面总结评建工作成绩认真分析科教学工作存问题研究、制订整改工作方案分任明确责任;03年月至月整改实施阶段学校各单位根据学校整改工作方案和单位整改工作任逐项完成整改工作任;学校适组织开展整改工作任完成情况检;03年月至月验收总结阶段学校检验收基础上完成整改工作报告学校党委会审定报送广西教育厅和教育部高等教育教学评估心;汇编整改工作研究与实践成0年月下旬以我校评估整改工作全面展开全校师生员工年努力取得了预期效03年月广西教育厅选拔、推荐学校成教育部规划司应用技术学改革试战略研究项目参研单位;年6月成我国应用技术学(学院)盟理事单位学校以契机再次开展了教育思想讨论确定了向应用技术学型发展路径实施学校型发展工程积极开展型发展探与实践编制发展定位规划03年9月开展深入调研、广泛征见基础上学校编制了《学院发展定位规划(0300年)》规划明确了学校发展指导思想与原则、发展定位与目标、学科专业群建设等容提出要把学校建成所适应区域济社会发展特别是广西北部湾济区发展和面向国东盟贸区合作发展要区优势突出、国知名、具有定国际影响特色鲜明应用技术学;要培养具有高社会责任感和职业道德素养具有较强实践能力、就业创业能力、创新能力和继续学习能力高素质应用型人才;要继续培育地方性、海洋性、国际性办学特色学校办学定位及发展方向较前更加清晰、更加合实际开展型发展研究积极参与教育部应用技术学改革试战略研究项目研究活动主要有①作指导方案研究组成员单位与其他成员单位共撰写了《应用技术学改革试指导方案》上报教育部;②作国际合作项目成员单位与其他成员单位共撰写了《欧洲五国应用科技学办学特色》《应用技术学+国际合作建议》上报教育部;③撰写学院应用型人才培养和地方济社会发展案例和上报教育部;④撰写《企业应用型高校教育扮演角色(实例)》《区域济发展型与地方科院校型发展耦合探析》等论国外应用型人才培养研讨会上交流;⑤《西部地方科院校型发展研究与实践》获广西教育厅03年重教改课题立项;⑥征集学校型发展研究论立项编印《学院型发展研究论集》这些研究及其成学校型发展提供了理论支持03年学校加了机构与管理制改革力深化教育教学综合改革提供了坚强保证改革管理机构03年月学校通新增、整合方式对设机构进行了改革机构改革有二级学院8、教辅部门5、职能部门5其增设正处级机构8(即人事处、发展规划处、国有产管理处、质量监测与管理办公室、机械工程学院、海运学院、国际教育学院、建筑工程学院)、副处级机构(船员培训心、工程训练心)整合优化机构(勤处与基建处合并勤基建处社会科学教育部和法律与公共管理学院合署)更名学院(美术创学院更名美术学院、物理与材科学学院更名物理与电子工程学院)学校机构设置较前更加合理了(三)继续实施人才强校战略,不断提升教师队伍整体水平师队伍建设保障体系初步建成是费有保障从03年始市政府每年拨给学校300万元专门用学校师队伍建设二是机构有保障学校成立了教师教学发展心(正处级)责全校教师培训、教师教学、教学评价和优质教学建设等工作03年我校教师教学发展心成广西0高校教师教学发展心建设项目获教育厅50万元建设费助三是人员有保障我校教师教学发展心有工作人员人、培训专团队8人四是制有保障03年学校修订完善《学院选拔和培养青年骨干教师暂行办法》《学院双师型教师队伍培养与管理办法》等件进步完善了师队伍建设管理制五是建设体系有保障学校已构建起由师引进、师送培、新教师岗前培训、老教师教学能力提升培训、青年教师到企业挂职锻炼等组成师队伍建设体系学校初步建成了师队伍建设保障体系3教师科研团队和平台建设成绩喜人吸引、培养高层次人才学校加了教师团队和教学科研平台建设力成效显著03年获央支持地方高校建设人才培养和创新团队建设项目团队支持费50万元;申报北部湾济区高水平创新团队6、广西高校卓越学者计划及其创新团队;获广西首批院士工作建设单位、市博士创新实践基地各;学校被教育厅确定新增硕士建设单位其授权学科3、支撑学科3;获广西重学科、广西重培育学科;申报广西重实验室培育基地、广西高校重实验室;建设校级重实验室、人研究心、工程研究心、协创新心等科研平台批;获厅级及以上立项科研项目共86项其国然科学基金项目项、国哲学社会科学基金项目3项、教育部人社会科学研究般项目项;申报专利30项其已获得授权0项;获广西十二次哲学社会科学成奖5项、十五广西教育科学研究优秀成奖项;与广西力顺机械有限公司共研究《型企业农业运输机械创新设计开发平台》项目成获市科学技术进步奖二等奖这些成绩远非0年所能比拟5师队伍结构进步优化学校进步调整和完善师队伍建设、管理及用人机制改善和推进多种形式教师培训工作吸引高学历、高职称专学者到校任教充实和完善师队伍至03年月对比0年评估各项指标专任教师总数由55人增至57人外聘教师由58人降至38人生师比由9降至9管理人员兼课数量下降;具有高级职称教师由68人增至78人比例由303%提高到37%;具有硕士、博士学位教师由306人增至353人比例由553%提高到68%师队伍结构进步优化03年学校多方筹措金充分利用校外加强基础设施和教学科研公共体系建设进步改善了科教育教学条件学校今发展打下了较基础加强了校实验室建设03年学校幅增加实验室建设费教学科研仪器设备总值增至805836万元比0年增加了3057万元增长了996%;生教学科研仪器设备值777元比0年增加了5009元费主要用三类专业实验室建设①特色专业实验室建设如投入800多万元建成较先进船舶操纵模拟器实验室、电子海图显示系统实验室、轮机模拟器实验室、轮机模拟器单片机机房等实验实训室;②新专业实验室建设如投入00万元建设机械工程专业(港机)散货连续卸船系统实验平台;③平衡各实验室费投入加强对学、艺术学、教育学等专业实验室建设外学校还继续做利政府000万欧元贷款项目实验设备招标工作;加强了实验室管理加实验室开放力提高仪器设备利用率加了其他办学条件建设力03年学校还加了其他办学条件建设力图馆纸质图总数增至67万册电子图增至36万册期刊增至735种;年新增加万多册图已全部到馆;理工类专业图幅增加馆藏结构得到改善;海洋、刘冯等特色数据库建设顺利推进;条件进步改善献利用率较高至03年月流通部借还95万次览部接待者万人次完成校硬件设备安装和配置提高了校功能;开发了学分制系统排课、选课、电子册等功能实现了学分制系统与财系统、清华络教学平台数据对接市政府加快了滨海新校区建设速占地面积75亩主校区上公共教学楼、学生公寓、教师公寓、各二级学院办公教学楼正施工建设计划0年秋季学期陆续搬迁到新校区上课03年除了加强师队伍建设和实验室建设外学校还加了其他方面教学建设和教学改革力以带面开展专业及专业群建设学校以特色专业、专业综合改革试、重学科专业群建设突破口以带面开展专业及专业群建设成效显著03年化学工程与工艺专业被确定省级特色专业及课程体化建设项目使我校省级特色专业达到了5;轮机工程专业获批教育部地方高校批科专业综合改革试立项项目填补了我校无国级专业空白03年0月学校组织二级学院对现有和规划建设学科专业进行梳理提出全校对应区域行业和产业链学科专业群方案、学科专业群建设标准、申报立项建设条件和助办法;分三年共投入80万元(教处核对)对03年3立项建设学科专业群进行建设至06年要建成特色鲜明、优势明显且对应区域行业和产业链支撑力强学科专业群修订完善应用型专业人才培养方案落实学校应用型人才培养目标定位03年学校启动了新轮应用型专业人才培养方案修订工作根据学校要二级学院到兄弟院校和区域企事业单位开展了广泛深入专业人才培养方案编制调研工作;按照学校人才培养目标定位专业培养目标专业培养规格(即能力体系设计)课程体系(落实培养目标和能力标准体)逻辑路径对科专业人才培养方案进行全面修订03年版科专业人才培养方案更加合高素质应用型人才培养要6采取切实措施深化实践教学改革是学校制订《》《》(教处填写)进步完善了校实验实训、企业实训和假期实习制以推进产教结合、工学交替培养模式落实二是增加实践性教学环节学分比例要理工类专业实践性教学环节学分占总学分35%以上人社科类专业占总学分30%以上三是要各专业要充分利用校外设置实验实训课或实习环节并确保实践教学能够落到实处四是合理调整实验项目开放性、综合性和设计性实验课占实验总课50%以上五是强化毕业论(设计)选题管理各专业结合工程、生产和社会实际选题应占50%以上以培养学生运用专业理论实际问题能力和创新精神03年学校成立了质量监测与管理办公室完善了教学质量保障体系有序开展教学质量监测与管理活动进步规了教学和教学管理;进步加强了教学管理队伍建设提高队伍责任识和科学管理水平建立健全教学质量保障组织体系03年7月学校设立了质量监测与管理办公室(正处级机构简称质量办)配备了专职人员至学校完善了由学校、二层单位、教研室(科室、实验心)组成三级保障组织根据管理职能不层面上实施质量保证校长、分管教学副校长和教学指导委员会是教学工作高策者(策系统);质量办责组织开展教学质量监测、评估与分析将监测、评估与分析结反馈给高策者和二层单位(监测与评估系统);二层单位、教研室(科室、实验心)是教学质量保障实施者责教学和教学程质量控制(实施系统);教师、教学督导员、学生信息员是教学质量保障信息提供者(信息系统)责将各种信息反馈到策系统、监测与评估系统、实施系统总教学质量保障组织体系建立健全教学与教学管理工作规、有序、有效开展提供了组织保障有序开展教学质量监测与管理活动03年依据学校教学质量保障体系件要学校组织开展了系列教学质量监测与管理活动是开展包括开学初教学检、期教学检、期末考试检、教案检、试题检、卷检等质量监测活动;二是每学年开展学生评教、教师行评教、课程评估、专业评估等专项评价与评估活动通上述监测活动及发现存问题并持续加以改进全体师生员工共努力下年教学整改工作虽然了科教学工作合格评估发现些存问题取得了定成绩但我们深知以质量生存、以发展今天学校教育教学质量是永恒命题教学建设和教学改革始终没有尽头;特别是党十八、十八三全会胜利召开、国济升级型和广西北部湾济区快速发展背景下代发展和区域济社会发展对我们办人民满学院提出了更新更高要今我校将继续全面落实科学发展观继续深入贯彻以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重建设方针着重从以下几方面加强整改工作要稳步推进学校向应用技术学型发展紧密围绕学校广西北部湾济区发展根使命强化学科专业群建设强化应用型人才培养心地位改革应用型人才培养模式提高应用型人才培养质量满足区域对高素质应用型人才要要依托学校地处广西北部湾济区及面向东南亚区域优势,着力优化学科专业结构努力办以海洋重特色学科专业力推进北部湾济区临海产业学科专业建设通特色学科专业建设彰显学校地方性、海洋性、国际性办学特色要进步实施人才强校战略加强双师型、双语型、实验教师队伍建设;坚持引进与培养并重加高水平拔尖创新人才建设力;构建青年教师培养体系加青年教师培养费投入不断提高教师队伍专业实践能力和整体水平要围绕应用型人才培养目标和区域企事业单位对专业人才培养规格要变学科导向专业导向优化课程体系提高课程设置与专业人才培养要合;进步深化课程改革优化课程教学容;强化实践教学继续深化教学方法改革着力提高人才培养质量继续加强开放性办学进步密切校地校企关系争取地方政府对学校办学更支持充分利用社会培养应用型人才;加与国外高校交流与合作力广泛吸纳国外先进办学理念并结合校实际形成己发展模式03年已签约到位教授3人、副教授7人、博士研究生7人、硕士研究生5人、轮机长3人、管轮副人向签约正高人员3人、副高3人博士5人鼓励教职工晋升职称和学历学位03有6人申报正高级职称有7人获得晋升;5人申报副高级职称3人获得晋升53名教职工报考博士研究生6名教职工报考硕士学位。
本科教学合格评估经验和整改措施随着社会的发展和科技的进步,教育也日益受到人们的重视。
大学作为高等教育的主要场所之一,其教学质量的好坏不仅关系到学生的未来,也关系到国家的发展。
因此,本科教学合格评估成为大学教学质量保障的重要手段。
本文将介绍我校本科教学合格评估的经验和整改措施。
一、本科教学合格评估经验本校一直高度重视本科教学合格评估工作,不断完善评估体系和机制,积极推进教学改革,提高教学质量。
我们在本科教学合格评估中的经验主要有以下几点:1.建立完善的评估体系和机制本校建立了完善的本科教学合格评估体系和机制,包括自评、专家评审和公示等环节。
自评阶段,我们充分发挥教学督导、学生评教、教学反馈等渠道的作用,全面了解教学情况,自我反思,找出教学中存在的问题和不足。
专家评审阶段,我们邀请了来自其他高校的教学专家对本校的教学进行全面、客观、公正的评估。
公示阶段,我们将评估结果向全校师生公示,接受各方面的监督和评价。
2.注重教学改革本校一直注重教学改革,通过改进教学方法、更新教材、丰富课程内容等方式,不断提高教学质量。
我们还注重培养学生的实践能力和创新精神,积极开展科研活动和社会实践,让学生在实践中学习、成长。
3.加强教师队伍建设本校加强教师队伍建设,提高教师的教学水平和能力。
我们注重教师培训和交流,鼓励教师参加各类教学研讨会和学术会议,提高教师的专业知识和教学技能。
同时,我们还重视教师的激励机制和评价体系,提高教师的教学积极性和创造性。
二、本科教学合格评估整改措施在本次本科教学合格评估中,我们发现了一些问题和不足,需要采取相应的整改措施:1.强化课堂教学管理我们发现一些课堂教学管理不够严格,教学内容和教学进度不够合理,对学生的学习效果产生了不利影响。
因此,我们将采取加强课堂教学管理、规范教学内容和进度、及时反馈学生学习情况等措施,提高课堂教学效果。
2.加强学生评教管理学生评教是本科教学合格评估的重要环节之一,但我们发现一些学生评教结果不够客观、准确,对教学评估产生了误导。
本科教学工作合格评估整改工作方案第一章引言本章主要介绍本科教学工作合格评估的背景和意义,并提出整改工作的目标和原则。
1.1 背景本科教学是高等教育的核心工作之一,对于提升学校办学质量、培养优秀人才具有重要意义。
为了推动本科教学的发展,需要进行合格评估,及时发现存在的问题并进行整改,以提高教学质量和教学效果。
1.2 目标本科教学工作合格评估整改的目标是全面了解本科教学工作的现状,发现存在的问题并提出解决方案,进一步提高本科教学质量和效果,确保教学工作能够达到合格标准。
1.3 原则本科教学工作合格评估整改的原则包括全面性原则、科学性原则、实用性原则和持续改进原则。
全面性原则要求对本科教学工作进行全面评估,不遗漏任何一个方面;科学性原则要求评估方法和工作方案要科学可行,确保评估结果准确可靠;实用性原则要求评估结果能够为整改提供有益的参考和指导;持续改进原则要求整改工作是一个不断反思和改进的过程,注重问题的解决和效果的改进。
第二章评估工作的组织与实施本章主要介绍本科教学工作合格评估的组织和实施过程,包括评估的范围与内容、评估方法、评估指标和评估程序等。
2.1 评估范围与内容本科教学工作合格评估的范围包括教学目标的达成情况、教学内容的科学性和实用性、教学方法的有效性、教师的教学水平和教育教学设施的完备性等方面。
评估内容具体包括学生满意度、课程设置、教学方法、教学资源、教师评价等。
2.2 评估方法本科教学工作合格评估可以采用问卷调查、实地考察、座谈会等多种方法。
问卷调查是常用的一种方法,可以通过给学生和教师发放问卷,收集他们的意见和建议;实地考察是观察教室设施、教学环境等实际情况,了解教学工作的实施情况;座谈会可以邀请相关人员就评估结果和问题进行讨论和交流。
2.3 评估指标评估指标是评估工作的重要依据,需要根据评估的目标和内容进行确定。
评估指标可以包括学生满意度、课程设置的合理性、教学方法的创新性和有效性、教师的教学水平等方面的指标。
2023年本科教学工作合格评估整改工作方案一、背景和目的本科教学工作的合格评估是高等教育质量保障体系的重要组成部分,对于提高本科教学的质量和水平具有重要意义。
为了进一步推动本科教学的创新发展,提升教学质量,根据学校的发展目标和需要,制定本方案。
二、评估指标和标准根据学校的本科教学工作要求和教学管理体系的要求,明确评估指标和标准。
评估指标包括教学资源、师资队伍、课程建设、教学管理、教学效果等方面。
评估标准主要包括定性和定量两个方面,定性标准主要依据教学工作的实际情况和学校的发展要求,定量标准可以依据相关的数据进行量化评估。
三、评估流程和方法1. 流程:(1)组织评估准备工作:确定评估委员会成员,明确评估的目的和要求,制定评估方案和时间表。
(2)开展评估调研:委员会成员对各个评估指标进行实地调研,了解本科教学工作的实际情况和存在的问题。
(3)数据收集和分析:通过收集相关数据和问卷调查结果,对本科教学工作进行定量分析,并结合实地调研的结果,形成评估报告。
(4)召开评估总结会议:委员会成员根据评估报告,召开总结会议,讨论评估结果和整改措施,并形成整改方案。
(5)实施整改:根据整改方案,各个相关部门进行整改工作,并建立监督机制,确保整改措施的有效实施。
2. 方法:(1)实地调研:评估委员会成员深入到各个院系开展实地调研,采集相关数据和信息,了解本科教学工作的具体情况。
(2)问卷调查:通过设计问卷,对学生、教师和管理人员进行调查,了解他们对本科教学的评价和需求。
(3)数据分析:根据收集到的数据,运用统计分析方法,对本科教学工作进行定量分析,为整改提供可靠依据。
(4)讨论会议:评估委员会成员根据评估报告,召开讨论会议,对评估结果和整改方案进行讨论和决策。
四、整改措施和实施计划根据评估结果,制定相应的整改措施,确保本科教学工作能够满足质量要求和学校的发展需要。
1. 教学资源:(1)加大投入力度,优化教学设施,提供良好的教学条件。
本科教学工作合格评估整改工作方案如下:
一、明确工作目标
本次合格评估整改工作的目标是整改存在的问题,提高本科教学工作的质量,确保教学工作达到合格水平。
二、制定具体措施
1.建立健全本科教学工作评估体系,包括教学质量评估、学生成绩考核、教师评价等方面,确保评估的客观性和准确性。
2.加强教师队伍建设,提高教师的教学水平和专业素养,确保教学质量。
3.加强课程建设和教学改革,优化课程设置,提高教学效果,促进学生学习兴趣和积极性。
4.建立健全学生成绩管理体系,严格执行成绩管理规定,防止成绩造假等问题的发生。
5.加强与社会需求的对接,优化教学内容,提高教学实效,培养学生的实践能力和就业竞争力。
三、落实责任分工
本工作方案由教务处负责具体实施,各教研室、教学组、教师及学生应积极配合,共同完成整改工作。
四、加强宣传推进
运用校园网站、微信公众号、校园广播等宣传途径,向全校师生宣传本次评估工作的重要性和整改方案的具体内容,引导师生共同参与。
五、定期评估检查
制定定期评估检查计划,每学期对本科教学工作开展评估,确保整改工作的质量和效果。
六、总结经验,不断改进
积极总结本科教学工作整改的经验和教训,及时调整整改措施,不断改进本科教学工作质量,提高整体教学水平。
以上即为本科教学工作合格评估整改工作方案,希望通过全校师生的共同努力,能够取得良好的效果,提高本科教学工作的整体水平,实现教学质量的全面提升。
本科教育教学审核评估整改情况本科教育教学审核评估是为了促进本科教育质量的不断提升,确保学校教学工作的有效进行。
通过评估结果,学校可以了解教学过程中存在的问题,并及时采取相应的整改措施。
下面将就本科教育教学审核评估的整改情况进行详细分析。
首先,在本科教育教学审核评估中发现的问题主要集中在教学质量、教师队伍、教学资源等方面。
教学质量是评估的核心内容,包括教学方法、教学资源、教学效果等方面的问题。
教师队伍方面主要涉及教师的教学能力、教学经验以及教学态度等。
而教学资源主要包括实验设备、图书馆资源、教室条件等。
针对问题,学校采取了一系列整改措施。
首先,学校加大了对教师的培训力度,提高了教师的教学能力和教学经验。
通过组织教师培训班、聘请专家授课等方式,不断提升教师的教学能力。
同时,学校还加强了教师的日常管理,对教学态度不端正的教师进行了严肃处理,以保证教学质量。
其次,学校注重完善教学资源,提供更好的教育环境和条件。
学校增加了实验设备的投入,更新了图书馆的图书采购,改善了教室设施等。
学校还积极与相关企事业单位建立合作关系,为学校提供更多的教学资源。
这些措施的实施,有效提高了学生的学习积极性和教学效果。
除了以上整改措施,学校还加大了对教学质量监控的力度,建立了定期评估机制。
学校每学期都会对教师进行教学观摩和评估,了解教师的教学情况,及时发现问题并进行整改。
学校还建立了学生对教学质量的评价机制,鼓励学生对教学进行匿名评价,以倾听学生的声音并进行相应的改善。
整改情况的有效性得到了学生和教师的普遍认可。
学生反映教师的教学水平有了明显提高,教学环境也得到了明显改善。
教师们表示,在学校的培训和管理下,教学工作更加有序,教学效果也更好。
学校通过评估结果和学生和教师的反馈,对整改情况进行了定期评估和总结,保证整改工作的持续进行。
然而,整改过程中也存在一些挑战和难点。
首先,整改需要耗费大量的人力和物力资源,需要学校在经费和人力上进行充分的考虑和投入。
本科教学工作合格评估整改工作方案本科教学工作合格评估整改工作方案本科教学工作合格评估整改是落实本科教学工作合格评估专家反馈看法,全面提高本科教学工作水平和人才培养质量的紧要举措。
为贯彻落实4月16日整改会议精神,连续改善办学条件,进一步提升机电院办学实力与办学水平,提高人才培养质量,特订立如下整改方案。
一、引导思想坚持整改工作与常规工作相结合、短期整改与长期建设相结合、重点整改与全面整改相结合的思路,坚持问题导向,连续改进质量,突出特色发展,突出内涵建设,通过集中整改,进一步强化人才培养中心地位和教学质量保障体系建设,形成教育教学质量连续改进和人才培养质量不绝提高的办学机制。
同时,将评估整改工作与学校办学目标有机结合,突出人才培养特色,进一步推动学校发展建设。
二、基本原则建立整改工作机制和责任体系,整体设计,高质量、高效率地完成整改工作任务。
高度注重合格评估专家组反馈看法,把整改纳入日常工作中,深入查摆问题,切实发挥“以评促建”功能,全面推动学校内涵建设和教育教学质量的提升。
重视问题导向,如实逐条对照专家组提出的反馈看法进行整改,不折不扣完成整改任务。
三、组织领导组长:傅星高平副组长:甘溪陈旭成员:办公室专业负责人系主任四、时间布置第一阶段:形成整改方案(2023年5月)学院评估整改工作领导小组订立《本科教学工作合格评估整改工作方案》,依据分工形成所负责项目的整改任务。
第二阶段:全面实施整改(2023年6月2023年8月)全面组织实施整改工作,通过整改切实解决本科教学过程中存在的各种问题,确保整改工作求真务实、坚固结实有效、连续推动。
第三阶段:中期检查(2023年12月)通过检查了解整改进度和存在的问题,并进行反馈,对后续工作进一步梳理和部署,确保各项整改任务推动落实到位。
第四阶段:工作验收(2023年7月)机电院教学委员会对全部整改工作项目进行检查验收。
第五阶段:后续提高(20230年8月2023年10月)依据终期验收情况,用2个月的时间查缺补漏、深化整改,圆满完成全部整改工作任务布置。
本科教学合格评估整改报告篇一:巢湖学院本科教学工作合格评估整改总体方案巢湖学院本科教学工作合格评估整改总体方案(征求意见稿二稿)XX年6月2日至6日,以武汉科技大学校长孔建益为组长的教育部评估专家组一行8人,对我院本科教学工作进行了全面深入的现场考察。
专家组充分肯定了我院本科教学工作取得的成绩,同时,对我院的本科教学工作也提出了许多科学合理的意见和建议。
学校高度重视专家组的宝贵意见,院党委和行政多次召开专题会议,认真研究专家的意见和建议,讨论整改工作的思路和目标,并研究部署评建整改工作,要求全体教职员工认真做好整改工作。
为确保整改目标和任务的顺利实现,特制定本方案。
一、专家组对我院本科教学工作的总体评价(一)本科教学工作所取得的成绩学校党政领导班子团结进取、勤奋务实,全校教职工爱岗敬业、任劳任怨、艰苦奋斗,实现了学校的健康、快速发展,学校办学思路清晰,办学定位符合实际,定位准确,并且在办学实践中得到了较好的体现和落实。
以评促建成效显著,特别是过去一年多来,学校广泛开展教育思想讨论,更新观念,加大师资引进和培养力度,加大教学基本建设力度,大力推进专业调整和优化,推进教学改革和制度建设,学校的建设和发展取得明显进步。
学校认真落实教学中心地位,坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展,积极开展产学研合作教育,突出应用型人才培养,主动服务地方经济建设和社会发展,办学水平与人才培养质量稳步提高,初步形成了自身办学特色。
学校根据国家和安徽省教育改革与发展规划,以及自身的办学定位和实际,科学制定了“十二五”规划。
学校办学条件基本达标,教学管理基本规范,教学质量基本得到保证。
学校服务地方经济和社会发展以及应用型人才培养的能力较强,学校教学改革和内部质量保障体系建设和运行情况良好。
学生学风优良,学生管理工作到位,课堂纪律好(学生上课能记笔记,老师非常敬业,教学非常认真),第二课堂活跃,大学生素质拓展工作成绩喜人,非常重视学生的就业培训、辅导,毕业生就业工作成绩突出,就业率名列安徽省高校前列。
平顶山学院迎接本科教学工作合格评估实施方案嘿,各位亲爱的小伙伴们,今天咱们来聊聊平顶山学院迎接本科教学工作合格评估的大事儿。
这可是咱们学院的一件大事儿,咱们得好好策划一下。
下面我就用我那10年的方案写作经验,给大家捋一捋这个实施方案。
一、评估背景都知道,本科教学工作合格评估是对学院教育教学质量的一次全面检查。
咱们学院历史悠久,师资雄厚,但也不能掉以轻心。
这次评估,咱们要全力以赴,力求一次性通过。
二、评估目标1.提高教育教学质量,确保各项工作达到国家规定标准。
2.加强师资队伍建设,提升教师教育教学水平。
3.优化课程体系,提高课程建设水平。
4.改善教育教学条件,提升学生满意度。
三、实施方案1.成立评估工作领导小组组长:院长副组长:分管教学副院长、教务处处长成员:各教学单位负责人、相关职能部门负责人2.开展自评工作(1)组织全体教职工学习评估指标体系,明确评估标准。
(2)对照评估指标,逐项进行自评,查找存在的问题。
(3)针对存在的问题,制定整改措施,限时整改。
3.整改阶段(1)加强师资队伍建设①提升教师教育教学水平,组织教师参加各类培训、研讨活动。
②加大人才引进力度,优化师资队伍结构。
③加强师德师风建设,提高教师职业素养。
(2)优化课程体系①深化课程改革,推进课程建设。
②加强课程资源共享,提高课程质量。
③建立健全课程评价体系,促进课程持续改进。
(3)改善教育教学条件①加大投入,改善教学设施。
②优化教学环境,提升学生满意度。
③加强实验室建设,提高实验教学质量。
4.预评估阶段(1)组织模拟评估,检验整改效果。
(2)对照评估指标,完善自评报告。
(3)邀请专家进行预评估,查找不足,及时整改。
5.正式评估阶段(1)做好评估准备工作,确保评估顺利进行。
(2)积极配合评估专家,展示学院教育教学成果。
(3)根据评估反馈,及时改进工作。
四、工作要求1.高度重视,加强领导。
各级领导干部要切实履行职责,确保评估工作顺利进行。
本科教学工作合格评估整改工作方案专家组对学校的总体评价是:“以评促建”成绩比较突出。
学校办学定位准确,发展思路明确;服务地方意识强烈;逐步形成自己的办学特色;办学条件基本达标,教学管理基本规范,教学质量基本得到保证;“四个促进”的效果比较显著。
学校领导班子对专家组的反馈意见进行了认真梳理,并召开专题研讨会进行分析研究,认为专家组的意见完全符合学校实际,对学校今后的建设和发展具有极其重要的指导意义。
对照专家组的反馈意见,结合学校实际,制定如下整改工作方案。
一、整改工作思路坚持科学发展观,坚持党和国家的教育方针,遵循教育规律,贯彻《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(教高〔2012〕4号)、《教育部关于普通高等学校本科教学评估工作的意见》(教高〔2011〕9号)等文件精神,深刻领会专家组的反馈意见和建议;把近期整改工作与学校的长期建设任务与发展目标紧密地结合起来,将整改工作与常规教学工作有机结合起来,以重点解决专家组指出的问题和学校自评中发现的问题为主线,以建设有特色高水平的地方高校为目标,以不断提高应用型人才培养质量和总体办学水平为目的,巩固评建成果,制定切实可行的整改工作方案,注重整改工作的整体性、长效性、实效性,促进学校又好又快发展。
二、整改目标通过整改,巩固和扩大本科教学评建工作成果。
进一步明确学校的发展路径,加快转型步伐和结构调整力度,不断突显“地方性、海洋性、国际性”的办学特色;深化管理制度改革,推进现代大学制度建设,完善内部管理机构和运行机制,不断提高管理水平;进一步加强开放性办学,广泛吸纳国内外先进的办学理念,形成自己的发展模式;继续争取地方政府的支持,加大办学经费投入,改善办学条件;加强教师的培训、培养和引进力度,建成一支数量充足、结构合理、水平较高的师资队伍;深化应用型人才培养模式的改革,加大产学研合作力度,培养合格的高级应用型人才;进一步提高教学质量监控水平,完善校内教学质量管理体系建设,保障教学质量,为把学校建成有特色高水平地方高校奠定坚实的基础。
竭诚为您提供优质文档/双击可除本科教学合格评估整改报告篇一:本科教学工作水平评估整改工作总结报告本科教学工作水平评估整改工作总结报告(送审稿)教育部高等教育教学评估中心:20XX年4月13日至18日,以华中科技大学刘献君教授为组长、郑州大学宋毛平教授为副组长的教育部本科教学工作水平评估专家组一行13人,对我校本科教学工作进行了为期一周的全面考察。
教育部专家以严谨务实的态度、高度负责的精神,在认真地听取汇报、实地考察、查阅材料、座谈走访、听课测试的基础上,形成了《关于九江学院本科教学工作水平评估的考察意见》,并在我校副处级以上领导干部大会上作了反馈。
根据教育部文件精神和评估专家的反馈意见,我校认真研究和落实了整改工作。
现将为期一年的本科教学评估整改工作情况汇报如下:一、教育部专家组提出的意见和建议教育部专家组充分肯定了我校在本科教学工作中取得的成绩和形成的办学特色。
专家组认为,九江学院自20XX年合并组建以来,努力整合资源,发挥整体优势,以合并促发展,以评建促融合,已成为一所经、法、教、文、史、理、工、农、医、管等学科初步协调发展的教学型地方综合性大学,改写了九江及周边地区高等教育滞后的历史。
学校领导和全校师生员工以推动地方经济建设和促进地域文化繁荣与发展为己任,艰苦奋斗,锐意进取,积极拓展教育资源,着力加强内涵建设,努力推进办学规模、结构、质量、效益协调发展,大力推进学校规范化建设,不断提高综合实力,使学校取得了快速发展和显著成绩,为江西省特别是九江区域经济社会文化事业的发展作出了积极的贡献。
学校高度重视本科教学工作,以评估为契机,认真贯彻落实评建方针,把评建工作与建立健全本科教学规范、提高教育教学质量的长效机制结合起来,大力推进本科教学改革和教学基本建设,措施得力,面貌发生了深刻的变化,办学水平迈上了一个新的台阶。
九江学院在继承前身四所学校所形成的办学优势和特色的基础上,与时俱进,在继承中创新,在创新中发展,一是充分利用地方资源优势,构建人才培养新平台,服务区域经济社会发展,二是积极弘扬以庐山为地标的优秀文化,不断厚实九江学院人文精神,在这两个方面不断凝聚和形成了自己的办学特色。
XX轻工业学院本科教学工作审核评估整改工作实施方案XXX〔2019〕3号依据《教育部关于开展普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》(教高〔2013〕10号)和《XX省教育厅转发教育部关于开展普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》(教高〔2013〕1115号)等文件精神,2018年11月4—8日,本科教学工作审核评估专家组对我校进行了实地考察。
专家组对我校本科教学工作给予了肯定,对存在的问题和不足提出了宝贵意见。
为进一步加强本科教学建设,落实专家组反馈意见,整改学校本科教学工作中存在的问题,推进教育教学改革,不断提升人才培养质量,特制定本方案。
一、整改目标思路坚持党的教育路线方针政策,遵循高等教育发展规律,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,紧紧围绕立德树人这一根本任务,坚持以本为本,突出人才培养中心地位,突出教学工作基础地位,扎实推进本科教育工作的“四个回归”。
围绕审核评估的“五个度”,坚持“以评促建、以评促改、以评促管,评建结合、重在建设”的方针,以重点解决专家组指出的问题和学校自评中发现的问题为主线,将近期整改与学校长期发展紧密结合,注重整改工作的整体性、长效性和实效性。
通过整改,巩固和扩大本科教学工作审核评估的评建成果,进一步强化学校的办学定位、人才培养中心地位和质量保障体系建设,突出内涵建设和特色发展,不断提高教学质量和人才培养质量。
二、整改机构职责为保障审核评估整改工作顺利推进,学校成立本科教学审核评估整改工作领导小组(以下简称“整改工作领导小组”),负责整改工作的组织领导。
人员组成和工作职责如下:(一)整改工作领导小组组长:俞海洛赵卫东副组长:尚宝平马英刘新田毛多斌王新杰(常务)张晓根方少明张志坚李世瑛成员(按姓氏笔画排序):万顺国于善启王军王怀山王国庆王延峰王锐孙玉胜卢中宁白艳红吕晶师宝山朱仁可刘珂刘春兵刘建秀闫铨钊许培援邢晟张世涛张东初张旭虹张建伟李霞李文渊李向东陈文凯苏玉玲宋寅卯杨新宇罗国富岳永胜周立明金保华胡恩立柏祖进闻英贾菁菁谈红玲袁道强曹阳曹玲芝郭晓丽韩超葛勋傅鹏立熊卫东学校整改工作领导小组日常工作由王新杰副校长负责,领导小组下设办公室,履行整改工作领导小组办公室职责。
本科教学工作合格评估整改工作方案___年___月___日至___日,以蔡敬民教授为组长的教育部专家组,本着“替国家把关,为学校服务”的理念,严格遵照教育__关于普通高等学校本科教学工作合格评估的工作规范和工作程序,通过走访、座谈、听课、实地察看及调阅试卷、毕业论文(设计)等环节工作,对我校的本科教学工作进行了全面、深入、细致的考察。
在完成各项考察工作的基础上,专家组充分肯定了我校本科教学工作取得的主要成绩,逐一指出了存在问题。
专家组对学校的总体评价是:“以评促建”成绩比较突出。
学校办学定位准确,发展思路明确;服务地方意识强烈;逐步形成自己的办学特色;办学条件基本达标,教学管理基本规范,教学质量基本得到保证;“四个促进”的效果比较显著。
专家组也就我校本科教学工作存在的不足与问题提出了中肯的建议:进一步明确学校的发展路径,加快学校的转型步伐和结构调整力度;进一步深化管理制度改革,加强现代大学制度建设,完善内部管理机构和运行机制,推进二层单位的年度目标管理和绩效考核,充分发挥二级学院(部)的主体作用和教研室(实验中心)的基础作用;进一步加强开放性办学,加大和国内外高校的联系与合作,广泛吸纳国内外先进的办学理念,并结合学校实际,形成自己的发展模式;进一步改善办学条件,继续争取地___府的支持,加大办学经费投入;进一步加强师资队伍建设,在考虑数量、质量和结构的前提下,加大教师尤其是高水平学科带头人的培养和引进力度,加强对教师培训工作,提升教师的教学能力;进一步深化应用型人才培养模式的改革,加大产学研合作力度,完善应用型人才培养方案,建立符合应用型人才培养的课程体系、实践教学体系、资源保障机制,加强教学方法与手段的研究与改革;进一步提高教学质量监控的执行力,加快建设和完善校内教学质量管理体系。
学校领导班子对专家组的反馈意见进行了认真梳理,并召开专题研讨会进行分析研究,认为专家组的意见完全符合学校实际,对学校今后的建设和发展具有极其重要的指导意义。
本科教学合格评估经验和整改措施
本科教学合格评估是高校教学质量保障的重要环节,通过对教学质量进行评估,可以及时发现问题,采取有效措施加以改进。
在实践中,针对不同学科和教学环节,本科教学合格评估的具体内容和要求也存在差异。
以下是本科教学合格评估的经验和整改措施。
一、开展教学质量自评
教师可以通过开展教学质量自评来提高本科教学合格评估的效果。
自评要求教师从多个维度全面评估自己的教学质量,包括教学内容、教学方式、教学效果等。
同时,教师应该根据自评结果及时调整教学策略,确保教学质量和合格评估的一致性。
二、完善教学质量管理制度
高校应该建立和完善教学质量管理制度,明确评估标准和流程,规范评估工作的各个环节。
同时,高校还应该建立教师考核制度,对教师的教学表现进行评估,激励教师提高教学质量。
三、加强教学实践环节
教学实践是本科教学合格评估的重要环节。
高校应该重视教学实践环节的建设,提高实践教学的质量和效果。
同时,高校还应该加强与企业和社会的合作,增加教学实践的实际性和应用性。
四、积极引入新技术
随着信息技术的不断发展,高校应该积极引入新技术,借助互联网和移动设备等工具,提高教学质量和效率。
例如,可以引入在线教学、虚拟实验室等新技术,增加教学的可互动性和趣味性。
五、注重教师培训和交流
教师是本科教学合格评估的重要主体。
高校应该注重教师培训和交流,提高教师的教育教学能力。
例如,可以开展教学法培训、学科知识更新等培训,同时建立教师交流和分享平台,促进教师之间的交流和互相学习。
篇一:评估整改方案宁夏师范学院本科教学工作合格评估整改方案2013年10月21日—24日,教育部本科教学工作合格评估专家组对我校本科教学工作进行了实地考察与评估。
通过评估,专家组认为,我校是一所充满活力、大有可为的学校,本科教学工作取得了较好成绩,特别是善于抢抓机遇,争取到国家级特色专业建设点、专业硕士学位研究生培养资格、师范生免费教育招生试点等标志性成果,在新建本科院校中实属不易。
但在应用型人才培养水平、学科专业服务地方经济社会发展的能力、产学研合作教育等方面还存在诸多的欠缺和不足。
现根据评估专家组的指导意见并结合我校实际,制订本方案。
一、存在的主要问题(一)学科专业结构有待优化,专业内涵建设需要加强。
要对现有的二级学院设置和专业归并进行优化和调整。
根据区域经济社会发展需求,合理设置部分非师范类专业,形成多学科协调发展的局面,要进一步加强专业内涵建设。
(二)应用型人才培养模式的改革需要进一步深化。
部分专业的人才培养方案没能很好地体现应用型人才培养目标,特色不够鲜明。
要加大人才培养模式改革的一体化设计,进一步完善应用型人才培养方案的制定。
进一步加强调研,改变人才培养方案的构架设计和课程建设导向,进一步增强人才培养方案的科学化、精细化水平,加强针对性和可操作性。
完善课程体系,强化实践教学体系。
(三)产学研合作力度亟需加大。
学校与教学行政部门、中小学校合作培养教师教育专业人才的合作育人机制没有完全形成,措施没有到位。
缺乏与企事业单位联合开展应用型科学研究的平台,横向研究项目少,缺乏能够真正支撑学院应用型人才培养的产学研平台,合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的体系不健全。
(四)师资队伍建设需要进一步加强。
学校的高学历和高学位人才,特别是应用型师资队伍还比较欠缺,需要加大教师的引进力度。
加快新建专业教师队伍建设速度。
加强对专业课教师的实践能力培养。
加强专业带头人队伍建设和教学团队建设。
加强实验师资队伍建设。
加强教师的培训工作,提升教师的教育教学和科研能力。
(五)教学管理需要进一步加强。
教学中心地位和教学管理权威地位有待进一步强化;教学管理制度落实度不足;教学管理制度体系需要进一步完善;教学管理的机构设置和队伍建设有待改进;学分制管理缺乏对学生的绩点评价;教学改革课题较少;实验室开放度和利用率不高,学生实验操作规范性差;学生的自主学习不够;教师的质量意识需要进一步提高,教学管理与质量监控的制度执行有待加强。
(六)开放办学有待提升。
学校对外开放度不够,在学校、教师、学生层面上要进一步加强开放性办学力度,要加大和国内外高校的联系与合作,广泛吸纳国内外先进的办学理念,结合实际,形成自己的发展模式。
(七)校园文化建设层次有待提高。
学校文化建设需要增强顶层设计。
大学生课外科技活动开展不够广泛,缺少计划性,引导和培育的举措不多;缺乏鼓励学生、教师参与学生科技创新活动的措施和开展大学生科技创新活动的有效抓手;社团活动覆盖面不广,科技类社团比例低,社团活动没有纳入学分管理。
二、整改工作基本思路(一)指导思想进一步贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《教育部关于普通高等学校本科教学工作评估的意见》和《教育部办公厅关于开展普通高等学校本科教学工作合格评估的通知》精神,坚持“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的原则,按照“四个促进”、“三个基本”、“两个突出”、“一个引导”的内涵要求,把近期整改工作与学校本科教学工作的长期建设任务与发展目标紧密地结合起来,以重点解决教育部专家组指出的问题、学校评建过程中发现的问题为主线,以不断提高人才培养质量和总体办学水平为目标,巩固评建成果,注重整改工作的整体性、长效性、实效性,统一思想,加强领导,抢抓机遇,主动作为,积极扎实地做好整改工作,促进学校全面协调可持续发展。
(二)组织领导学校成立以党委书记和院长为组长、教学院(系)和各职能单位为主要成员的本科教学工作合格评估整改建设领导小组。
组长:马林李星副组长:李静李龙锦钟正平周运生吴孝梅军成员:各单位主要负责人秘书长:梅军(兼)整改工作办公室设在评估办(三)整改进程我校整改工作计划在一年(2013年11月—2014年11月)内完成,具体分三个阶段进行:第一阶段:研究部署阶段(2013年11月--2013年12月)学校成立本科教学工作合格评估整改工作机构,全面总结评建工作情况。
整改方案报送教育部评估中心。
各单位按任务要求分别制定整改实施方案,分解任务,落实责任。
第二阶段:整改实施阶段(2014年1月-2014年9月)学校和各单位按照整改要求、实施方案逐项完成整改各项任务,适时开展整改工作任务完成情况的检查。
第三阶段:验收总结阶段(2014年10月—2014年11月)学校在检查验收的基础上,完成整改工作报告,经院长办公会审定后,报送教育部评估中心。
(四)基本要求1.各单位根据整改方案要求,进一步细化目标,分解指标,制定切实可行的整改实施方案和计划,按照“四化三限”的工作要求,做到措施到位,责任到人,确保按时按质完成每一项整改任务。
2.学校整改工作领导小组和各单位签订整改任务书,分步骤、有侧重,务实推进各项整改工作有序进展。
3.加强整改任务和责任的落实及整改过程的监管和结果评价。
三、整改内容与措施(一)优化专业结构,加强专业内涵建设1.调整二级院系设置和学科专业布局。
认真研讨、调研,形成关于院系调整、专业调整、部门整合的方案,对现有院(系)、学科专业布局进行合理调整。
2.加强专业内涵建设。
科学制定专业建设与发展规划,根据区域经济社会发展需求,合理设置部分非师范专业,形成多学科协调发展的局面。
建立院系之间师资共享机制,充分利用地方人才力量,提高新专业建设质量。
3.建立专业评估、更新和淘汰制度,对部分就业前景差、就业率低的专业进行系统分析,根据专业发展前景、就业情况、办学条件和办学效益等因素,建立专业动态更新与淘汰机制。
(责任领导:钟正平、梅军;责任单位:发展规划处、教务处、招生与就业指导处;协助单位:各院系)(二)进一步深化应用型人才培养模式改革1.进一步深化应用型人才培养模式改革。
实施“3+1”(3年学科专业理论教学+1年学科教育学或专业综合实践)人才培养模式的改革;加大人才培养模式的一体化设计,在人才培养上以专业建设为龙头,以学科建设为支撑,在人才培养方案构架上改知识输入导向为知识输出导向;加强社会需求篇二:人文社科学院本科教学工作合格评估整改落实情况材料(修订稿2)人文社科学院本科教学工作合格评估整改落实情况总结2013年11月18日——21日,国家教育部高等教育教学评估中心对我校进行了为期四天的本科教学工作合格评估。
有三位专家视察了我院,我院的办学成绩得到了评估专家的肯定,但同时,评估专家也指出了我院本科教学工作中存在的一些问题。
为了提高我院办学水平,结合评估专家的反馈意见,立足我院实际,我院于2013年12月制订了《人文社科学院迎评促建整改方案》,对我院评估中存在的问题逐一制订整改措施,并详细列出整改任务分解表,责任到人。
并根据《琼州学院本科教学工作合格评估整改方案》中的工作任务和具体内容要求,配合牵头部门做好整改工作。
现就整改落实情况总结如下:一、整改工作:(一)深刻领会、全面贯彻学校办学思想和办学定位1、组织全院教职工开展办学思想、办学定位的研讨,论证三大学科、六个本科专业之间的联系和共性。
(1)评估结束后,我院多次组织教职工召开办学思想、办学理念大讨论以及开展以探索应用型人才培养规律为主题的教育思想讨论活动,先后邀请校外专家、学者,如李鸥、杨剑宇、岳庆平、木斋、金乐敏等与我院教师一起,举办学院层面及专业层面的、学科、专业建设大讨论,就目前我院三大学科、六大本科专业并存局面展开研讨,以寻找学科专业之间的共性,为制订三大学科、六大本科专业融合发展方案奠定理论基础,为明确专业定位,制订学科专业建设规划指明方向。
(2)组织教职员工学习《琼州学院“十二五”学科专业建设发展规划》、《高教三十条》、《国家现代职业教育体系建设规划》等重要文件,明确学校办学定位,为制定人文社科学院“十二五”发展规划,各专业建设发展规划奠定良好基础。
各专业负责人还分别就专业发展规划召开本专业教师的专题研讨,并邀请客座教授共同参与本专业的研讨活,在教师科研方向确立、科研目标和方法确定、专业发展、团队建设与管理、重点学科申报、科研项目申报、学术论文发表等方面进行了深入的研讨和交流。
(3)积极组织教师参加学校干部培训班,进行教育思想大讨论。
经过教职员工的思想大讨论,明确学院的办学思想和办学定位:学院发展坚持与学校定位与规划紧密契合,根据学校发展规划确定的目标要求,以及学院发展的实际需要和人文社科类各专业的特点,以应用型本科教育为主,立足海南民族地区,服务三亚开发发展和海南国际旅游岛建设,逐步构建以汉语言文学、历史学、社会工作为特色,以汉语国际教育、新闻学、秘书学为有生力量的,面向市场、特色鲜明、宽窄并存、结构优化的专业体系。
通过深化教育教学改革、产学研结合等办学途径,设计以全面素质教育、职业技能教育和创新能力培养为主线的人才培养方案,建设以“内强素质、外强能力”为质量标志的人才培养模式,逐步完善应用型人才培养体系,优化学科专业结构,培育学科专业特色,不断增强服务地方经济社会发展的能力,着力培养综合素质高、专业基础扎实、职业技能强、具有较强创新精神和实践能力的人文社科类应用型人才。
(二)继续坚持“人才强院”战略,加快教师队伍建设,提高教师的教学和科研能力,满足学院发展需求1.进一步推进人才引进及培养计划,优化师资队伍结构,满足学校发展需求(1)引进高学历、高层次人才针对我院目前生师比偏大的现实,我院积极配合学校加大了高学历人才、高层次人才的引进力度,扩大教师队伍,壮大师资力量。
2014年以来,我院共引进了博士2名,分别为历史学专业和社会工作专业。
我院还将积极配合学校大力引进高学历、高层次人才。
(2)聘请住校教授、讲座教授我院加大了聘请住校教授、讲座教授的力度,聘请了木斋(汉语言文学专业)、杨剑宇(秘书学专业)、岳庆平(历史学专业)、金乐敏、朱疆(新闻学)等多位住校教授、客座教授,充实专业队伍,同时在专业授课、对青年教师的指导和培训、帮助青年教师提高教学科研水平等方面发挥了重要作用。
(3)本着资源共享、内部统筹,协调优化的原则,院内合理流动、调配教师,解决一些专业“双无”、“单无”问题,优化师资队伍结构。
(4)调整部分专业负责人、课程负责人,增设专科专业负责人根据专业发展需要,优化专业管理队伍,强化专科专业的管理力度,我院在各专业之间进行部分专业负责人、课程负责人的调整,并在五指山校区增设了三个专科专业负责人。