学校请销假登记表
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中南林业科技大学学生课堂考勤、寝室晚点
名及请销假制度
为做好学生疫情防控管理工作,保障广大学生的身体健康和生命安全,掌握学生的日常动态情况,有效防止疫情在学校发生,特制定本制度。
1.各班级要指定专人负责每天对班级学生的课堂出勤情况
进行考勤,分类汇总并做好登记台账,于当天课程全部结束后,将考勤结果报学院汇总备查。
2.各寝室长要负责做好本寝室成员的每日行动轨迹记录,同时于每天23:00前清查本寝室成员的归寝情况。
对未按时归寝又无法联系到本人的,要第一时间向学院报告,及时追查学生的行踪。
3.对于因病缺勤的学生,须及时主动向学院办理请假手续,报告请假原因、主要症状、当前医治情况、请假时间等信息。
4.学院须准确掌握学生的请假信息,经核实无误后为学生办理请假手续,同时填写《中南林业科技大学学生因病请销假及追踪登记表》。
5.学生病愈后应及时主动向学院办理销假手续,报告身体康复情况。
对于因疑似或确诊接受医学隔离观察或住院治疗的,在办理销假手续时还需提供医院开具的复课证明,经查验后,方可复课。
6.各学院须每日做好课堂考勤、寝室晚点名和请销假情况的汇总,经学院领导审核后,由学生疫情防控信息联络员于每日上午10点前将前一日的汇总情况以文字信息形式报学生工作部。
学校请销假管理制度学校作为培养学生良好学风和责任心的重要场所,必须建立完善的请销假管理制度。
这项制度的重要性不言而喻,它能够帮助学校规范学生的请假行为,保证学生的正常学习秩序,并提高学生的自律意识。
本文将从准请销假的条件、请假流程和假期作业等多个方面进行探讨。
一、准请销假的条件学校请销假管理制度首先要明确请销假的条件。
学生在提出请假申请前应满足一定条件,比如必须有真实的请假理由、请假时间不得超过规定天数等。
这些条件的设定,能够防止学生滥用请假制度,确保请假申请的合理性。
二、请假流程学校请销假管理制度还应规定详细的请假流程。
学生提出请假申请时,需要向指定负责人提交书面申请,并说明请假的原因、请假时间和请假后如何补课等。
学校负责人在收到请假申请后,应及时审核并回复学生。
同样,学生在销假时也需要向负责人提交书面销假申请,并说明请假期间的学习情况。
请销假流程的明确,能够方便学校对学生请假情况的统计和管理。
三、假期作业学校请销假管理制度还应明确假期作业的要求。
学生在请假期间,应根据学校的要求完成规定的作业。
学校可以通过出具请假单的形式,明确告知学生请假期间需要完成的作业内容和要求。
这样的安排不仅能够保证学生在请假期间保持学业水平,还能培养学生的自主学习能力。
四、请销假的限制学校请销假管理制度还应规定请销假的限制。
比如,学生申请请假时应避免影响正常教学秩序,不得集中在重要考试或校内活动期间请假。
另外,学校还可以规定学生请假后的补课要求,以确保学生请销假的合理性。
五、请销假记录的管理学校请销假管理制度要求学校建立健全的请销假记录管理机制。
学校应设置假期请销假登记表,记载学生请假的时间、原因等信息,并由学生和相关负责人共同签名确认。
这样的记录有助于学校及时了解学生请假情况,并为学生请销假的管理提供参考。
六、请销假规则的宣传学校请销假管理制度要求学校向全体学生广泛宣传请销假的规则。
学校可以利用班会、校园广播和学校网站等途径,向学生讲解请销假的目的、条件和流程,并号召学生自觉遵守请销假规定。
一、总则为加强学校管理,维护正常的教育教学秩序,保障学校各项工作顺利进行,根据国家有关法律法规及教育行政部门的相关规定,结合我校实际情况,特制定本制度。
二、请销假范围1. 学校全体教职工及学生。
2. 因故不能按时参加学校规定活动或课程者。
三、请销假类型1. 事假:因个人或家庭原因需请假者。
2. 病假:因身体原因需请假者。
3. 公假:因参加学校组织的集体活动或因公外出需请假者。
4. 特殊假:因特殊情况需请假者。
四、请销假程序1. 教职工请销假程序:(1)教职工请假时,需填写《教职工请假申请表》,说明请假事由、时间。
(2)请假时间不超过一天的,由所在部门负责人批准;超过一天的,需经分管校领导批准。
(3)请假期间,需保持通讯畅通,及时向所在部门负责人报告行踪。
(4)请假结束后,及时销假,并填写《教职工销假登记表》。
2. 学生请销假程序:(1)学生请假时,需填写《学生请假申请表》,说明请假事由、时间。
(2)请假时间不超过一天的,由班主任批准;超过一天的,需经年级组长批准。
(3)请假期间,需保持通讯畅通,及时向班主任报告行踪。
(4)请假结束后,及时销假,并填写《学生销假登记表》。
五、请假审批权限1. 教职工请假审批权限:(1)请假时间不超过一天的,由所在部门负责人批准。
(2)请假时间超过一天的,由分管校领导批准。
2. 学生请假审批权限:(1)请假时间不超过一天的,由班主任批准。
(2)请假时间超过一天的,由年级组长批准。
六、请销假登记1. 教职工请销假登记:(1)各部门负责人负责本部门教职工请销假的登记工作。
(2)登记内容包括:教职工姓名、请假事由、请假时间、批准人、销假时间等。
2. 学生请销假登记:(1)班主任负责本班学生请销假的登记工作。
(2)登记内容包括:学生姓名、请假事由、请假时间、批准人、销假时间等。
七、监督检查1. 学校领导及相关部门负责对请销假制度的执行情况进行监督检查。
2. 对违反请销假制度的行为,学校将依法依规进行处理。
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员工请假必须办理请假手续。
请假必须由本人出示书面申请,注明请假期限。
(公司员工所规定月休假日、法定休假日无需办理请假销假)一、适用范围:XXXXXX有限公司及其分子公司所有员工。
二、请假的程序及审批1.员工请假,应事先持请假条或有关证明办理请假手续;假期期满,应及时销假回岗上班。
2.请假审批流程:安排工作——填写请销假条(附表一)——假条批准——人力资源部备案——休假——期满销假。
3.关于各子公司员工请假审批。
A经理级以下员工请假三天以上,需部门经理、总助、总经理签字;B经理级及以上请假需总经理助理、总经理签字;C签字后请假条需交人力资源部备案备案生效。
三、关于旷工的规定与处理有下列情况之一者按旷工论处:1、未办理请假手续而擅自离开工作岗位者。
2、要求请假,单位未同意而擅自离开工作岗位者。
3、准假期满未办理续假手续而未按时上班者。
4、请假理由与事实不符者。
5、人力资源部未审核备案的,不符合审批规定的假条,视为无效假条,按旷工处理。
旷工的处理办法:1、凡旷工人员,根据旷工天数对员工进行定额罚款,计算方式如下:罚款金额=员工计算日薪×2×旷工日数2、旷工人员年累计旷工3天者,视为不适岗行为,对旷工人员进行调岗,调职。
2、旷工人员年累计旷工5天者,视为不配岗行为,对旷工人员进行调职、辞退。
3、员工旷工期间由于岗位、个人原因造成的直接、间接经济损失,由员工个人承担损失费用。
四,附则1、所有员工等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。