信 用 评 级 汇 总

信用专项工作总结第1篇今年以来，在分局党总支的正确领导下，我科以“三个代表”重要思想为指针，以分局年度工作思路为中心，以开展各项专项整治为抓手，陆续开展了节日市场大检查、肉菜粮放心工程、打假护农专项执法行动、创建“文明市场”活动、企业信用评价及重合同守信用工作、打击合同欺诈专项执法行动、农资市场专项整治行动等，由于领导重视，组织科学，措施得力，取得了阶段性的成效。

现将主要工作情况汇报如下：一、狠抓市场规范化管理，着重建立长效管理机制。

我们在传达学习、建立组织、统一认识的基础上，结合辖区市场实际，制定了可行的市场专项整治实施方案、工作目标分解责任书、市场开办者职责等，签定了责任状，落实了责任制，已初步形成了一个主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门共同抓，坚持一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。

建立健全市场卫生管理、责任考评、检查结果公示、卫生服务承诺等制度，把任务落实到每个工商所、市场、行市、摊位和经营户。

加强督导，建立制度。

加强对本辖区市场整治工作的督导，督促市场主办单位加大投入，进一步完善各项配套服务设施，切实改变场容场貌。

二、以重合同守信用为抓手，着重建立企业信用管理工作机制。

我们充分运用合同管理职能，大力服务地方经济发展，对生产经营者上门征求意见、上门宣传法规、上门提供信息、上门受理投诉，既方便了经营者，又提高了工作效率。

强化企业信用管理、提升信用监管层次。

企业的信用管理是合同监管工作的一项重要内容。

“以企业年检为契机，掌握企业综合情况，弥补日常巡查对企业监管的局限的要求。

”注重收集企业一个年度中经营信息、纳税信息、信贷信息、合同履约情况等方面的信息，是建立企业信用管理制度的一项重要的基础性工作，是建立本辖区企业信用信息库一项重要手段。

在审核企业年检材料的同时，注重收集企业的资信情况、资质情况、奖惩情况等相关信用信息，对重守企业的年检免除实质性审查。

分局还要求各工商所在平时的综合检查、日常巡查中也要对企业的信用信息进行收集、整理。

央行实务涉外企业外汇领域跨境信用评级探索朱梦星I徐礼平2王铉莹I（1.国家外汇管理局乐山市中心支局四川乐山614000；2•中国工商银行股份有限公司乐山分行四川乐山614000）摘要：2020年，在新冠肺炎疫情、经济降速和贸易摩擦的复杂内外部环境中，如何更全面地将市场主体的信用信息转变为资信能力，让金融活水更高效地注入实体经济，是促进“内循环”、构建“双循环”的关键环节。

外汇领域跨境信用信息建设是社会信用体系建设的重要组成部分，目前外汇领域跨境信用体系建设工作仍处于不断发展探索阶段，相关工作取得了较好成效的同时也存在一定的局限性。

本文在此基础上分析现有商业银行传统信贷评级模式，建立外汇领域跨境信用信息评级模式，发挥外汇管理领域为企业的融资增信作用，不仅能够有缓解涉外企业融资难、融资贵的问题，还能为现有外汇领域分类监管、银行展业等提供新思路。

关键词：跨境信用外汇领域信贷评级【中图分类号】F830.5【文献标识码】A【文章编号】1007-841X-2021（2）-0051-06引言2020年，在新冠肺炎疫情、经济降速和贸易摩擦的复杂内外部环境中，党中央国务院对支持疫情防控和服务实体经济作出了“六稳”“六保”重大决策部署，并且提出要立足国际、国内两个市场、两种资源，形成国内国际双循环相互促进的新发展格局。

如何让金融活水注入实体经济，增强市场主体的投资能力、扩大市场就业的“蓄水池”是促进“内循环”、构建“双循环”的关键环节。

目前，不少市场主体因种种原因导致信用信息低质或不全，直接制约其融资能力，特别是许多有涉外交易的企业，其涉外交易信息分散，金融机构信息了解碎片化，加之缺乏一个有效的涉外企业外汇领域跨境信用评级机制，使得其各类有价值涉外交易信息不能转化为融资增信信息，错失诸多融资良机。

外汇领域跨境信用是整个社会信用的重要组成部分，也是加快推进社会信用体系建设不可或缺的一环。

从经济学角度，信用是依附在人、单位和商品交易的某种信任关系，前期的信任关系是后续信任建立的判断依据。

诚信总结（汇总12篇）诚信总结第1篇我们是二十一世纪的大学生，肩负着建设社会主义理想社会的使命，我们继承着诚信立身、感恩助人、自强不息的优良传统，要努力树立良好的道德风尚，不虚假、不违规、不忘义，讲诚信、知感恩、树自强。

我们材化10班的全体同学一同观看了有关“诚信、感恩、自强”专题教育片并在活动结束之际合唱了“感恩与诚信”歌曲--《感恩的心》。

古人云：诚信于君为忠，诚信于父为孝，诚信于友为义，诚信于民为仁，诚信于交为智，诚信渗透到各个方面，由此可见诚信是每个人必不可少的。

我立志做一个诚信的人，做到言出必行!生活如一场场无形的考试，一次次考察你是否懂得应该怎样去做人，每个人的言行都在为自己的人生答卷打分。

我不敢义正严辞说自己已得了满分，但我可以确切地告诉你们：“伟大的精神是求实，科学的目的也求实”。

已经不记得这话是出自哪位科学家之口，但相信他准备了“诚信”，我希望不仅仅是科学家做到了诚实，要知道只有把诚实与信用结合在一起，才有可能成为一个成功之人。

诚信、感恩、自强是中华民族的传统美德，是现代文明的重要基础和标志，也是当代大学生塑造健康人格，实现人生价值的道德基石。

全国各高校积极开展诚信、感恩、自强教育活动，将此教育工作作为一项重要任务。

我校、院更是高度重视和加强对广大同学的诚信、感恩、自强教育与引导。

使广大同学诚信、感恩、自强意识得到明显提高，自觉养成诚信、感恩、自强品质，做到“言有理、行有规”，使我院学风、考风、班风明显改善。

唤醒学生自我教育和自我完善意识，把学生培养成一名具有讲诚信、知感恩、树自强的高素质的优秀大学生。

通过这次班会，同学们都充分的认识到了诚信的重要性，大家都会在以后的工作与学习中以诚信的优良传统美德指导自己的一言一行。

古往今来，凡是品德高尚的人，都是诚实守信的人。

孔子说：“人而无信,不知其可也。

”只有有了诚信，你才能在社会立足，才能得到别人的尊敬，才能使他人信服，因为谁都不喜欢被欺骗。

公司信用等级情况汇报尊敬的领导：根据最新的公司信用等级评估报告，我将向您汇报公司的信用等级情况。

公司信用等级是对公司信用状况的评价，是公司在商业活动中信用表现的综合评价。

公司信用等级的高低直接影响着公司在市场中的竞争力和发展前景，因此，我们对公司信用等级的评估和管理非常重视。

首先，根据最新的评估报告显示，公司信用等级为AAA级，属于最高等级。

这主要得益于公司多年来的稳健经营和良好的信用记录。

公司在市场中的信用声誉良好，得到了客户、合作伙伴和供应商的一致认可和好评。

同时，公司在合作过程中始终遵守合同约定，履行承诺，积极维护商业信誉，赢得了广泛的信任和支持。

其次，公司信用等级的提升也得益于公司的内部管理和风险控制能力的不断提升。

公司建立了完善的信用管理体系，加强了对客户信用风险的评估和监控，有效防范了信用风险的发生。

同时，公司加强了内部流程管理，规范了财务管理和资金运作，有效控制了经营风险，保障了公司的稳健经营。

另外，公司信用等级的提升也离不开员工的共同努力和团队的协作。

公司注重员工的职业道德和素质培养，倡导诚信守法，鼓励员工勤奋工作，诚实守信，形成了良好的企业文化和信用意识。

员工们积极参与公司信用管理工作，自觉遵守公司规章制度，努力维护公司的信用形象，为公司信用等级的提升作出了积极贡献。

最后，公司信用等级的提升也为公司带来了实实在在的利益。

高信用等级不仅提升了公司在市场中的竞争力，还为公司融资提供了有力支持，降低了融资成本，促进了公司的健康发展。

同时，高信用等级也为公司拓展市场、开拓业务提供了有力保障，为公司的长远发展奠定了坚实基础。

综上所述，公司信用等级的提升离不开公司多年来的稳健经营和良好信用记录，离不开公司内部管理和风险控制能力的不断提升，更离不开员工的共同努力和团队的协作。

公司将继续以高信用等级为契机，不断提升自身实力，加强信用管理，进一步提升公司的市场竞争力和发展前景。

谨此汇报。

公司文档创作者。

法人客户评级授信工作总结报告篇一：法人客户评级授信工作总结报告**********年法人客户评级授信工作总结报告市*：为进一步提高信贷管理水平，强化法人客户信贷管理，为全年信贷营销工作开好头，起好步，根据*的要求，我社全面开展了****年法人客户集中评级授信工作，现将该项工作的有关情况汇报如下：一、总体情况。

*、截止****年*月末，****公司类客户应评级户数***户，已评户数***户，其中AAA级客户*户、AA级客户**户、A级客户***户，A级以下客户**户。

*、*月末应授信企业***户，其中AAA级*户，授信*****万元；AA级**户，授信*****万元；A级***户，授信******万元；A级以下**户，授信*****万元。

*月末已授信金额******万元。

二、组织实施情况。

*、高度重视，精心组织，积极推动。

为深入贯彻落实*和市*企业评级授信的工作精神，我社统一思想，提高认识，加强领导，将企业评级授信做为一季度的重要工作来抓，统筹安排，精心组织，抓好落实。

结合我社实际，制定了相应的企业评级授信实施细则，确保工作的有序、高效开展。

在工作开展中，单位分管领导亲自靠上抓风险管理部和公司业务部密切配合，确保工作的顺利开展，如期完成企业评级授信各项工作。

*、加强培训，提升素质，夯实基础。

为培养高素质的企业评级授信队伍，我社建立和完善信贷人员培训学习制度，集中时间、集中地点、集中精力开展了企业评级授信培训活动，使信贷人员熟练掌握评级授信的原则、程序、标准，熟练掌握评级授信技能，夯实知识基础，提升企业信贷管理水平，打造一支高素质的授信评级队伍。

*、严格程序、全面评级、统一授信。

在评级授信活动中，对所有与*建立信贷关系，申请建立信贷业务关系的法人客户，实行全面评级，统一授信。

在工作中严格程序，对法人客户的授信必须先评定信用等级，对未评级的客户禁止授信。

在信用评级时，严格按照《*省**企业信用等级评定实施细则》的要求，规范操作，高质量的完成集中评定工作，为授信工作打好基础，提供科学参考。

信息系统应用效果评估工作总结汇报尊敬的领导和各位同事：随着信息技术的不断发展，信息系统在企业管理中扮演着越来越重要的角色。

为了确保信息系统的有效运行和发挥其最大的作用，我们对信息系统的应用效果进行了评估工作，并在此向大家进行总结汇报。

首先，我们对信息系统的功能进行了全面的评估，包括系统的稳定性、安全性、易用性等方面。

通过对系统功能的评估，我们发现系统在数据处理和信息传递方面表现良好，但在安全性方面还存在一些隐患，需要进一步加强。

其次，我们对信息系统的运行效率进行了评估，包括系统的响应速度、数据处理速度等方面。

通过评估，我们发现系统在高负载情况下的响应速度较慢，需要优化系统的资源分配和调度策略，以提高系统的运行效率。

此外，我们还对信息系统的成本效益进行了评估，包括系统的投资回报率、成本控制情况等方面。

通过评估，我们发现系统的投资回报率较高，但在成本控制方面还存在一些问题，需要进一步优化成本管理和控制。

最后，我们对信息系统的用户满意度进行了评估，包括用户对系统的使用体验、功能满意度等方面。

通过评估，我们发现用户对系统的使用体验较好，但在功能满意度方面还存在一些不足，需要进一步改进系统的功能和界面设计。

总的来说，通过对信息系统的应用效果进行评估工作，我们发现系统在功能、运行效率、成本效益和用户满意度方面都存在一些问题和不足，需要进一步改进和优化。

我们将结合评估结果，制定相应的改进方案，以提高信息系统的应用效果，为企业的发展和管理提供更好的支持和保障。

在今后的工作中，我们将继续加强对信息系统的评估和监控工作，不断优化系统的设计和运行，确保信息系统能够更好地为企业的发展和管理提供支持和保障。

谢谢大家的关注和支持！此致。

敬礼。

XX公司信息系统部。

XXXX年XX月XX日。

企业信用评级方法汇总一、弓I言：信用风险是商业银行承担的最重要的风险。

对企业信用风险的进行评级和度量不仅有利于金融机构有效降低风险，提升自身的发展能力，对国家金融稳定和经济发展有着重要的作用。

在我国，由于受到银行业旧体制的影响，国内开始研究信用风险评级和度量方法的时间晚于其他国家。

自2000年以来，为数不少的国内科研工作者积极投入信用风险度量研究，并在理论研究和实际应用上取得了，一定的成绩。

由此可见，对风险进行度量，对企业进行有效的信用评级已经成为现代银行和其他金融机构风险管理职能中最为重要的内容之一。

二、企业信用评级的必要性信用风险由来已久，它随着借贷的产生而发展。

对于一个贷款企业而言，其能否按时归还贷款总是存在着不确定性，这种不确定性具体表现为，贷款企业不愿意履行或不能完全履行还款责任，信用风险一旦形成，银行将会因客户违约而遭受巨大金融损失。

因此，银行需要对贷款企业进行严格的信用评级。

对企业进行信用评级的意义在于，它可以消除银行与企业之间的信息不对称性，提高银行借贷的管理效率，从而使资本市场的整体效率得以提高。

对于企业而言：有效的信用评级，可以使资信良好和还款能力强的企业取得所需贷款资金从事经营活动。

对于银行而言：其不仅可以拥有适合其风险偏好的标的，取得收益。

同时还可以有效的过滤资信较差和还款能力较弱的企业，从而缓释银行违约风险。

所以，对企业进行合理而准确的信用评级是相当必要的。

然而，信用评级是否合理，评级结果是否准确，在很大程度上取决于评级方法的科学性。

那么，到底有哪些信用评级的方法呢？哪些才是合理而有效的信用评级方法？下面我就对企业信用评级方法进行简要的阐述与分析。

三、传统的企业信用评级方法比较分析传统度量方法是以定性分析为起点，结合财务报表有关数据进行分析。

下面我以专家系统、信用评分方法为例，对传统的企业信用评级方法进行分析和比较。

㈠综合评判法一一专家系统专家系统是一种传统的评级方法。

【篇1】四年级书信作文评语1.该生尊敬师长，团结同学，乐于助人，学习刻苦，能很好的完成老师布置的各项任务，此外，还能积极主动的参与班级各项集体活动，与大家相处很融洽，热爱班集体。

希望能继续努力，敢于展示自己，与大家一起共同进步，力争取得更好成绩，加油!2.该生性格外向，开朗活泼，学习态度端正，能按时完成老师布置的各项任务，尊敬师长，团结同学，与同学相处的十分融洽，热爱班集体。

希望能够继续努力，看到自身的不足并改正，树立更高的目标，脚踏实地，力争取得更好的成绩!加油!3.该生性格开朗，待人热情，学习刻苦，听课认真，能很好的完成老师布置的各项任务。

此外，能尊敬师长，团结同学，和睦的与大家相处。

希望能够继续努力，发挥自身优势，克服不足，树立更高的理想，力争取得更佳成绩!加油!4.该生性格开朗，为人坦率，学习态度端正，能很好的完成老师布置的各项任务。

此外，能尊敬师长，团结同学，积极主动的参与班级的各项集体活动。

希望能继续努力，认识并改正自身的不足，脚踏实地，力争取得更好的成绩!加油!5.该生性格外向，喜爱文学，学习态度端正，能按时完成老师布置的各项学业任务。

此外能尊敬师长，团结同学，和睦的与大家相处。

希望能继续努力，看到自身长处，又要认识自身的不足并改正，敢于拼搏，力争取得更好的成绩!加油!6.该生为人正直，知书达理，学习刻苦，听讲专心，能很好的完成老师布置的各项任务。

尊敬师长，团结同学，乐于助人，积极参与班集体的各项活动。

希望能继续努力，看到自己的优点，树立更高目标，为考上自己理想的大学而奋斗!加油!7.:看你作业认真，字写得漂亮，的确是一种享受，说明你有着认真的态度。

老师一直认为上课好讲话的同学一定不会是你，但为什么又偏是你?如果能把这种态度用到课堂上，那么所有的同学包括老师一定会对你另眼相看，那时的你一定是很优秀的，我期待着你以后有好的表现。

8.：能坚持参加晚自修这点做很好，积极参加各项集体活动，这也做的不错。

住建部门企业信用评价汇报一、信用评价背景随着我国经济的不断发展和城市化进程的加快，建筑行业作为一个重要的支柱产业，对国民经济的发展起着至关重要的作用。

然而，由于建筑行业的特点决定了其存在着一定的信用风险，包括拖欠工资、恶意拖延工程进度、偷工减料等现象时有发生，给行业的发展和社会稳定带来了一定的隐患。

为了规范建筑行业的市场秩序，提高企业的信用水平，促进行业的健康发展，我司通过对建筑企业进行信用评价，根据评价结果采取相应的激励措施和惩戒措施，引导企业诚信守法，履行社会责任，提高企业的信用意识和责任意识，从而推动建筑行业的可持续发展。

二、评价对象本次信用评价主要针对我司辖下的建筑企业进行，包括建筑施工企业、规划设计企业、房地产开发企业等，评价范围涵盖全市各类建筑企业。

三、评价内容信用评价的主要内容包括但不限于以下几个方面：1.诚信记录：包括企业历史诚信记录、信用评价等级、信用状况评分等。

2.法律合规：企业是否严格遵守国家建筑行业相关法律法规，是否存在违法违规行为等。

3.项目管理：企业项目管理的规范程度、工程进度和质量管理情况等。

4.资质资格：企业的资质资格情况，是否具备相关资质证书和资格标准等。

5.客户评价：客户对企业的评价情况，包括合同履约情况、服务质量等。

6.社会责任：企业是否履行社会责任，参与公益活动、环保等方面的表现等。

四、评价方法本次信用评价主要采用定性和定量相结合的方法，通过多方面信息收集和分析，综合考虑评价对象的信用状况，从而得出综合评价结果。

具体评价方法包括但不限于以下几种：2.调查访谈：通过实地调查和企业访谈等方式了解企业经营状况、信用记录等。

3.客户评价：邀请客户对企业进行评价，收集客户反馈意见并加以分析。

4.社会公示：将评价结果进行公示，接受社会各界的监督和评价，增加评价的公信力和公正性。

五、评价结果汇总根据上述评价内容和评价方法，对全市建筑企业进行了信用评价工作，并根据不同企业的信用状况，将其分为以下几个等级：1.AAA级：履行社会责任，诚信守法，质量优良，客户好评，无违法违规行为。

第二章组织机构及管理第六条公司设立信用评价工作领导小组。

组长：总经理常务副组长：主管安全质量副总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人、指挥部相关人员、总监理工程师、设计配合负责人。

领导小组设信用评价工作办公室，办公室设在安质部，负责信用评价工作的具体组织与管理。

第七条工作职责(-)评价工作领导小组1.研究确认较大及以上不良行为；2.研究确定营业线抢险救灾加分及工程复杂、技术难度大的特殊建设项目加分建议；3.组织处理不良行为确认过程中的投诉行为；4.对公司各部门、指挥部的信用评价工作进行监督考核；5.研究决定信用评价工作中的重大问题。

(二)公司各部门1.安质部(1)负责汇总公司各部门、指挥部提交的不良行为记录，根据不良行为的类别及时向公司主管领导或评价工作领导小组汇报，并及时在公司信息平台上公示经确认的不良行为信息；(2)组织不良行为确认过程中投诉事件的调查；(3)负责汇总计算〃建设单位计分〃，及时向有关单位报送信用评价结果；(4雇立信用评价档案,并指定专人对信用评价工作进行日常管理,相关档案保存到项目正式验收后两年；(5)完成公司评价工作领导小组交办的各项工作。

2.公司其他职能部门(1)审核、汇总由本部门牵头组织确认的不良行为资料，并及时提交给安质部；(2)对所提交的不良行为资料的真实性负责，并建立相应台帐；(3)参与不良行为确认过程中投诉行为的调查；(4)完成公司评价工作领导小组交办的各项工作。

3.指挥部(1)审核、汇总由本指挥部组织确认的不良行为资料，并及时提交给安质部；(2)审核、汇总管段内监理单位组织确认的不良行为资料，并及时审核确认，在规定时限内提交给安质部；(3)对所提交的不良行为资料的真实性负责，并建立相应台帐。

(4)参与不良行为确认过程中投诉行为的调查；(5)完成公司评价工作领导小组交办的各项工作。

第八条信用评价综合考虑施工企业在铁路建设中的质量、安全、工期、投资、环保、稳定、标准化管理等合同履约情况，按评价总分由高到低进行排名。

信用评级相关情况汇总一、经国际信用评级机构评定的企业信用等级比较著名的世界三大评级公司1.美国标准普尔公司，偏重于企业评级方面。

2.穆迪投资效劳公司，偏重于机构融资方面。

3.惠誉国际信誉评级，更偏重于金融机构的评级二、由经国家备案的第三方信用服务机构评定的企业信用等级。

企业信用等级在中国，不同的管理机构根据自身业务特性及目的，采取了不同的信用等级划分标准。

较为流行的是三等九级信用等级标准，被大多银行和评级机构所认可，软件企业信用评价等级划分为AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C 三等九级。

国际通行的“四等十级制”评级等级，具体等级分为：AAA，AA，A，BBB，BB，B，CCC，CC，C，D。

从“AA”到“CCC”等级间的每一级别可以用“+”或“-”号来修正已表示在主要等级内的相对高低。

信用评级机构分为央行备案和地方备案两种。

地方备案的第三方信用评价机构出具的信用等级证书和信用报告含金量较低，应用范围受到一定的限制。

经中国人民银行备案的征信机构出具的证书和信用报告基本可以满足招投标领域所有的信用要求。

越来越多的招投标项目中会明确要求企业提供的AAA信用等级证书必须是由经中国人民银行备案的第三方机构出具。

至2022年在中国人民银行备案的信用评级机构共55家，由他们出具的等级评价证书最为权威。

知名的评级机构用于企业直接融资时作为资信证明，等级越高融资越容易，融资成本（利率）也低一些。

还有一些银行内部也有信用等级评级，一般为内评。

三、由各级市场监督管理部门评定的“守合同重信用企业”信用等级一般分为三个等级，由政府各级市场监督管理部门负责评价公布，评价最为权威，条件要求较高。

（一）市级“守合同重信用”企业申请公布守合同重信用状况良好企业,应具备以下基本条件:1.依法登记注册并在本市连续正常生产经营满3个会计年度;2.在经营异常名录或严重违法失信名单中;（二）省级“守合同重信用”企业申报省级“守合同重信用”企业，除具备本申报市级规定的条件外，还应具备以下条件：1.企业设立时间一般在五年以上，注册资本300万元以上（咨询服务型企业、高新技术企业可酌情降低），年销售额500万元以上，建筑施工、装修、设计等实行资质管理的企业，应具备中等以上资质；2.企业是连续两年以上的市级“守合同重信用”企业；（三）国家级“守合同重信用”企业企业是连续五年以上省级“守合同重信用”企业，在企业经营、信用和合同管理方面取得优异成绩的，可以申报国家级“守合同重信用”企业，特别优秀、信誉度高的企业或者知名品牌企业可适当放宽年限。

什么是信誉评级信誉评级又称资信评级是一种社会中介效劳，将为社会提供资信信息，或为单位自身提供决策参考。

最初产生于20世纪初期的美国。

1902年，穆迪公司的开创人约翰·穆迪开始对那时发行的铁路债券进行评级。

后来延伸到各类金融产品及各类评估对象。

由于信誉评级的对象和要求有所不同，因此信誉评级的内容和方式也有较大区别。

咱们研究资信的分类，确实是为了对不同的信誉评级项目探讨不同的信誉评级标准和方式。

关于信誉评级的概念，至目前为止没有统一说法，但内涵大致相同，安博尔·中诚信以为，要紧包括三方面：第一，信誉评级的全然目的在于揭露受评对象违约风险的大小，而不是其他类型的投资风险，如利率风险、通货膨胀风险、再投资风险及外汇风险等等。

第二，信誉评级所评判的目标是经济主体按合同约定如期履行债务或其他义务的能力和意愿，而不是企业本身的价值或业绩。

第三，信誉评级是独立的第三方利用其自身的技术优势和专业体会，就各经济主体和金融工具的信誉风险大小所发表的一种专家意见，它不能代替资本市场投资者本身做出投资选择。

需要指出的是：信誉评级不同于股票推荐。

前者是基于资本市场中债务人违约风险作出的，评判债务人可否及时偿付利息和本金，但不对股价本身作出评论；后者是依照每股盈利（EPS）及市盈率（PE）作出的，往往对股价本身的走向作出判定。

前者针对债权人，后者针对股分持有人。

[]信誉评级的分类一、信誉评级依照评估对象来分，能够分为企业信誉评级、证券信誉评级、项目信誉评级和国家主权信誉评级等四类一、企业信誉评级。

包括工业、商业、外贸、交通、建筑、房地产、旅行等公司企业和企业集团的信誉评级和商业银行、保险公司、信托投资公司、证券公司等各类金融组织的信誉评级。

金融组织与公司企业的信誉评级要求不同，一样公司企业生产经营比较正常，虽有风险，容易识别，企业的偿债能力和盈利能力也易测算；而金融组织就不一样，容易受经营环境阻碍，是经营货币借贷和证券生意的企业，涉及面广，风险大，在资金运用上要求盈利性、流动性和平安性的和谐统一，要实行资产欠债比例治理，要受政府有关部门监管，专门是保险公司是经营风险业务的单位，风险更大。

湖南省医院评审信息化应用评价标准（2012版）第一章总则第一条为使医院评审更全面、客观地评价医院信息系统的功能与水平，引导医院科学、合理地推进信息化建设，建立起我省信息化应用水平评价体系，依据卫生部《医院评审暂行办法》、《医院信息系统基本功能规范》、《基于电子病历的医院信息平台建设技术解决方案（1.0版）》、《电子病历基本架构与数据标准（试行）》、《电子病历系统功能规范（试行）》、《电子病历系统功能应用水平分级评价方法及标准（试行）》等标准规范和医院评审标准及实施细则，制定本标准。

第二条本标准适用于二级及以上综合医院与三级专科医院申报医院评审，作为评价医院信息系统的架构、应用、数据保存、共享和管理的依据。

第三条医院信息系统是指利用计算机手段，围绕提升医疗质量、保障医疗安全、优化服务流程、提高医疗效率，在医院管理、医疗、护理、医技、后勤等方面提供信息处理、质量管理和智能化服务等功能，在医院内部使用的信息采集、存储、应用、管理和维护等信息系统，主要包括临床服务系统、医疗管理系统和运营管理系统。

第四条本标准侧重于评价医院信息系统在保证医疗质量、保障医疗安全、优化服务流程、提高服务效率的相关功能与水平，不涉及实现各项功能的技术和方式。

第五条医院评审中对医院信息系统功能评价分为A、B、C三个等级。

“C 级”是指医院管理信息系统（简称HIS）和实验室信息系统（简称LIS）的功能符合国家相关标准规范，基本架构符合本标准要求，能满足医院管理与临床工作的需要；“B级”是指在具有较为完善的HIS、LIS系统的基础上，其医学影像存档与通讯系统（简称PACS）和电子病历系统国家相关标准规范，全部达到“达标”要求；“A级”是指在具有完善HIS、LIS系统的基础上，其PACS系统和电子病历系统功能更加完善，真正实现结构化电子病历系统和全影像集成与信息共享，全部达到“良好”要求。

第二章医院信息系统基本架构第六条系统基本架构与要求（一）基本模块：主要包括门急诊挂号系统、门急诊医生工作站、综合查询系统、住院病人入出转系统、住院医生工作站、住院护士工作站、体检管理系统、门急诊收费系统、住院收费系统、医疗质量控制系统、医院感染与传染管理系统、病案管理系统、医疗保险/新农合系统接口、人力资源管理系统、财务管理系统、药品管理系统、设备材料管理系统、物资供应管理系统等。