行政管理现代化问题探讨分析

行政管理中的问题与对策随着社会经济的快速发展，行政管理的内涵和外延越来越丰富，对于社会发展与进步所发挥的作用越来越重要。

当前，我国的行政管理仍存在着诸多问题，这些问题的存在，已经对社会发展产生了一定的制约影响。

因此，必须对行政管理进行深入剖析，并寻找相应的解决对策。

一、行政管理存在的问题（一）管理体制不健全目前，我国行政管理体制存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：一是机构设置重叠，职责不清。

例如，在某些地区，存在着多个部门共同管理同一事务的现象，导致管理效率低下。

二是管理流程繁琐，审批环节过多。

这不仅影响了行政效率，也增加了行政成本。

三是缺乏有效的监督机制。

由于缺乏有效的监督机制，一些行政人员滥用职权、以权谋私的现象时有发生。

（二）行政人员素质不高行政人员是行政管理的具体执行者，他们的素质直接影响着行政管理的质量。

当前，我国一些行政人员的素质还有待提高。

一些行政人员缺乏专业的知识和技能，无法适应现代行政管理的需要。

同时，一些行政人员职业道德素质不高，缺乏服务意识，难以做到公正、公平、公开地处理问题。

（三）缺乏有效的激励机制激励机制是提高行政人员工作积极性和效率的重要手段。

然而，当前我国一些行政单位在激励机制方面存在着一些问题。

首先，激励方式单一，缺乏多样性。

许多单位仍然采用传统的工资和奖金等物质激励方式，而忽视了精神激励的重要性。

其次，激励力度不足，无法满足行政人员的实际需求。

这导致一些行政人员工作积极性不高，工作效率低下。

二、解决对策（一）完善行政管理体制针对行政管理体制中存在的问题，必须采取相应的解决措施。

首先，要优化机构设置，明确职责分工。

要精简机构，减少重叠现象的发生，提高管理效率。

其次，要简化管理流程，减少审批环节。

要通过信息化建设等方式，实现管理流程的电子化、智能化，提高管理效率。

最后，要建立健全监督机制，加强对行政人员的监督和管理。

要建立完善的考核制度，对行政人员进行定期考核，发现问题及时处理。

行政管理的现状及对策探讨论文行政管理的现状及对策探讨论文一、当前职业技术学院行政管理的现状通过对职业技术学院行政管理工作的调查,我们不难发现,大多数职业技术学院的行政管理工作都存在问题,集中表现为行政效率不高,具体体现在以下几个方面。

1.1机构设置不合理当前,职业技术学院领导对行政管理机构的设置关注不够,思想上的不重视造成了行动的跟不上,使得职业技术学院行政管理机构的设置呈现出诸多问题。

职业技术学院行政管理机构庞杂,行政管理机构多则几十个,少则十几个。

这种冗杂的机构设置已经超过了职业技术学院所需的业务机构设置数量,会加重职业技术学院的运行负担。

同时,机构人员设置和岗位设置也不合理造成人力资源的浪费。

1.2行政管理体系不健全职业技术学院行政管理机构要运行,必须要有严格的规章制度和完善的体系作保障,然而实际上职业技术学院行政管理在这方面存在漏洞。

比如,大多数职业技术学院的行政管理缺乏强有力的制度保障,行政管理行为比较随意,不能严格按照规章制度行政。

其次,行政管理各部门间缺乏一个完善的运转体系,各部门之间的联系不紧密、沟通不畅,影响了职业技术学院行政管理的效率。

1.3行政管理人员整体素质不高当前,职业技术学院行政管理人员素质不高主要表现在以下几个方面:首先,行政管理人员专业素质不过关。

职业技术学员的行政管理人员要么身兼几职,既要负责教学工作,还要负责行政管理工作,这会造成行政管理人员精力的分散,让他们没有充足的时间搞好行政管理工作。

其次,职业技术学院的行政管理人员大多不是行政管理专业出身,他们来自不同的专业和背景,他们行政管理工作多是靠实践中累积的经验进行,这使得他们无法从专业的角度出发处理行政问题。

再次,很多职业技术学院都把定期培训的名额和指标分配到了教学和学术领域,对行政管理人员的培训工作缺乏重视。

这就使得多数行政管理人员都没有参加过进修和培训,造成他们的行政管理观念落后,行政管理业务能力不高,影响了行政管理效率。

对目前行政管理中存在的问题的思考
对行政管理中存在的问题进行思考：
目前行政管理存在的问题主要可以归纳为以下几个方面：
1. 缺乏透明度和公开性。

有些行政部门的决策和行为不够透明和公开，导致难以监督和评估。

2. 行政决策过于集中化。

一些行政部门决策过于集中，权力过于集中，导致决策效率低下，局限性强。

3. 行政效率低下。

行政流程繁琐、耗时久，导致办事效率低下，给公众带来不必要的麻烦和负担。

4. 缺乏公平和公正。

某些行政部门在执行一些政策和规章时存在不公平和不公正的现象，给公众带来极大的困扰和不满。

5. 缺乏创新。

一些公共服务机构缺乏创新性，难以顺应社会发展的需要，导致公共服务质量不高。

对于这些问题，应该积极推动“阳光行政”机制，加强行政部门
的公开透明度和公共信息公开，建立健全行政决策程序，加强权力分散和监督机制，优化行政流程，提高效率和服务质量，注重公平和公正，促进公共服务的创新和发展。

行政管理存在的问题及整改措施一、行政管理存在的问题行政管理可是个大事儿，就像一个大机器里的小齿轮，要是有点毛病，整个机器都转得不顺溜呢。

1. 管理效率低好多时候，办事那叫一个慢。

就拿申请个简单的东西来说，要填好多表格，找好多人签字，感觉就像在迷宫里绕来绕去。

那些表格还特别复杂，好多内容都重复，就像是在故意为难人似的。

而且工作人员之间的沟通也不顺畅，一个部门不知道另一个部门在干啥，就这么干等着，时间就溜走了。

2. 制度不灵活现有的制度有时候就像铁板一块，硬邦邦的。

特殊情况来了，也没有个特殊对待。

比如说，有个紧急项目需要马上处理，但是按照正常流程，要等好久的审批，这就耽误事儿了。

制度也没有与时俱进，有些老规定早就不适合现在的情况了，还在那放着。

3. 人员管理混乱人员安排不合理呀。

有的地方人太多，闲得没事干，有的地方又忙得要死，人手不够。

而且对员工的培训也不到位，新员工来了都不知道该干啥，老员工也没有啥新的知识补充，就这么原地踏步。

还有就是员工的考核机制不健全，干好干坏一个样，那谁还有动力去努力工作呢？4. 信息流通不畅信息在行政管理里就像血液一样重要，可现在信息流通可差了。

上下级之间的信息传递经常出问题，上面的政策下面不知道，下面的情况上面也不了解。

部门之间也是，好像各自为战，有什么新的消息也不共享，导致很多工作都做重复了，浪费了好多时间和精力。

二、整改措施1. 提高管理效率咱们得简化那些繁琐的流程。

把那些没用的表格给精简精简，只保留必要的内容。

让工作人员之间多沟通，建立一个专门的沟通平台，大家可以在上面随时交流工作进展。

再设立一个专门的协调岗位，专门解决部门之间的协调问题，就像个小管家一样，这样办事就快多了。

2. 优化制度制度得灵活起来呀。

建立一个特殊情况应急处理机制，遇到紧急事情可以先行动起来，然后再补手续。

定期对制度进行审查，把那些过时的规定都改掉，让制度跟上时代的步伐。

比如说，现在网络这么发达，好多工作都可以在网上办理了，那制度就得允许这种新的工作方式。

政府行政管理现代化路径探讨一、引言政府行政管理现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。

随着社会经济的不断发展和科技进步的快速发展，政府行政管理的现代化已经成为必然趋势。

在当前国际贸易和技术竞争激烈的背景下，如何推进政府行政管理现代化成为摆在各国政府面前的一个重要问题。

二、政府行政管理现代化现状目前，政府行政管理现代化呈现以下几个现状：1. 行政管理制度落后。

政府行政管理制度和规范始终没有得到完善，行政效率低下，往往需要较长时间才能办好一件事情，甚至需要多次前往办事大厅才能完成事务。

2. 行政服务方式单一。

政府行政管理往往采取“一刀切”的办法，缺乏个性化服务和定制化服务。

这样会让前来办事的群众在过程中遭受不必要的困扰和不适。

3. 员工素质需要提高。

政府官员普遍缺乏服务意识，态度恶劣，服务质量低下，给人排斥和无助的体验，在一定程度上影响了政府形象和公信力。

三、政府行政管理现代化的路径探讨1. 推进政府数字化转型。

推进政府数字化转型是未来政府行政管理现代化的重要趋势。

政府机构应该加强信息技术和数字化技术的应用，推动政府行政管理的数字化转型，提高行政效率和服务质量。

2. 实行精细化管理。

政府行政管理应该实行精细化管理，针对不同的需求与问题制定相应的行动方案，提高社会治理的科学性、精确性和有效性。

3. 优化管理流程。

政府行政管理中的异地流程、远程服务、自助办理和快速审批等应用，可以极大地优化管理流程，减少服务难度和服务时间，提高服务质量和效率。

4. 人才培养与激励。

政府需要加大对行政管理领域的人才培养和招聘，不断提高员工的专业素质和服务态度。

在激励机制上，需要建立科学合理的激励机制，促进全员参与到现代化进程中来，提升整体管理水平。

四、政府行政管理现代化的实践案例目前已经有一些国家采取了现代化行政管理的做法，取得了良好的效果。

如下：1. 新加坡所倡导的“智慧城市”。

新加坡政府面向市民推出了智慧城市计划，这个计划旨在推动新加坡政府行政管理的数字化转型，提高行政效率和服务质量。

中国行政管理现代化研究随着中国经济的快速发展和全球化的不断深入，行政管理现代化成为推动国家发展的重要议题。

本文将从多个方面探讨中国行政管理现代化的现状、挑战与推进策略。

首先，本文将介绍行政管理现代化的概念和背景。

行政管理现代化是将现代科技和管理理念引入行政管理体系，提高管理效率和服务质量，以适应社会发展需求的过程。

近年来，中国政府在行政管理现代化方面取得了显著进展，但仍面临许多挑战。

接下来，本文将分析中国行政管理现代化的现状和挑战。

一方面，中国行政管理现代化取得了许多成果。

例如，电子政务的推广和应用，提高了政府工作效率，方便了民众办事。

此外，绩效考核、流程优化等管理方法的引入也提高了政府服务水平。

然而，另一方面，中国行政管理现代化也面临着诸多挑战。

如体制机制障碍、人才短缺、民众参与不足等问题。

针对这些挑战，本文将提出推进中国行政管理现代化的策略。

首先，应加强顶层设计，完善体制机制，为行政管理现代化提供制度保障。

其次，应加强人才培养和引进，提高管理人员素质，为行政管理现代化提供人才支持。

应加强民众参与，建立健全公民参与机制，为行政管理现代化提供社会支持。

行政管理现代化是中国发展的重要议题。

通过加强顶层设计、人才培养、民众参与等方面的努力，可以推进中国行政管理现代化的进程，为中国的长远发展奠定坚实基础。

随着中国社会主义事业的不断推进，行政管理现代化成为了至关重要的一环。

本文将围绕我国行政管理现代化问题进行深入探讨，旨在提高行政管理效率、推动经济社会发展，并实现国家长治久安的目标。

关键词：行政管理、现代化、效率、发展、长治久安一、行政管理现代化的概念及其重要性行政管理现代化是指将现代科技和管理方法引入行政管理体系，以提高行政管理的效率、促进经济社会的发展，并最终实现国家长治久安的目标。

行政管理现代化对于中国社会主义事业具有至关重要的意义。

首先，行政管理现代化有利于提高政府服务效率，减少社会治理成本。

借助信息化、智能化等现代科技手段，政府可以优化办事流程、缩短审批时间，为人民群众提供更高效、便捷的服务。

现代化行政管理体制的探讨随着经济的全球化和信息化的快速发展，现代化行政管理体制已成为研究和实践的热点。

现代化行政管理体制是一个涉及公共政策制定、实施和监督的综合性概念，包括组织结构、规章制度、人才培养、职业道德等多个层面。

在这个快速发展的时代，如何构建和完善现代化行政管理体制是必须面对的问题。

首先，要建立一套适应现代化要求的行政管理组织结构。

现代化行政机构应该是具有高效、平等、人性化和透明度等特点的公共机构。

建立适应现代化要求的行政管理组织结构，需要先对现行的行政结构模式进行总结和分析，淘汰落后的结构形态，加强行政机构建设的规划和科学管理。

行政机构应该具有治理功能，以实现公共治理体系的协调性和高效性。

其次，应制定相关规章制度，加强法制化的运作。

法制化的行政管理体制是有效实现现代化行政管理的重要保障。

重视立法工作，完善各类规章制度，加强法规创制和制定，坚持依法行政，对行政机构进行规范管理，提高行政权力运作的透明度和公开性，从而促进行政管理体制的现代化，构建良好的行政管理环境。

第三，应从政策决策者、公务员以及行政管理从业者的角度来加强人才培养。

如今，行政机构由于经常涉及到重大政策决策和管理实践，需要有专业技能和广泛的知识储备。

因此，要从人才培养和管理的角度进行规划和培养。

对公共管理和行政法学的重要性进行强调，通过开发一套特定的管理制度，建立更加灵活和多样化的管理方式，提高人才层次和素质，从而推动现代化行政管理体制的实现。

最后，应加强职业道德建设，促进行政服务能力的提高。

职业道德建设一直是现代化行政管理体制的重要问题，行政管理机构应该依法用人、注重择优等原则，在惩罚不当行为的同时，制定一些诚信激励的措施，加强和鼓励公务员的职业道德建设。

在人的素质上，强调职业操守、责任感和公正原则，提高公共服务的质量和效率，增强现代化行政管理体制的公信力。

综上所述，现代化行政管理体制是一个必须与时俱进、不断创新和完善的综合性系统。

《中国行政管理现代化有关问题探讨》摘要行政管理现代化是我国政府管理工作中的重要问题，它有着突出的实务操作性特征，同时又必须有强大的理论进行支撑。

社会各阶层各方面的利益在这个过程中都涉及行政管理现代化的议题。

我们也应该运用全体人民的智慧，解决行政管理现代化的重大历史课题。

本文分析介绍我国行政管理现代化的现阶段现状，围绕以下问题进行讨论：怎样才能顺应21世纪全球发展新趋势？如何转变政府职能，有力推动小康社会建设，开创中国特色社会主义事业新局面？怎样与时俱进地增加中国行政管理的效率？以上这些问题也是此次研究的意义。

本文尝试开列中国行政管理现代化的单方，那就是，中国要实现行政管理现代化，必须建设法治政府、透明政府和高效政府。

法治政府，也即行政管理法治化，在这一部分，本文总结了新中国计划经济时代我国全能政府高度集权的各种弊病，提出中国的行政管理法治化必须要积极培养公务员的法律意识、推进行政管理组织的法治化、解决行政管理上的职权职能法治问题和行政管理程序的法治化问题，在实施操作的层面，处理好行政权的控制与维护问题，并做到政党权力和人民权力的有机统一。

透明政府，也即政务公开，本文在分别从廉政建设、行政民主、高效政府以及可持续发展等几个视角，详细阐述了政务公开的理论考虑，以推动建立形成行政管理新秩序，有效推进行政管理现代化进程。

在第五部分中，本文侧重行政管理效率的思考，在吸取日、德、英等国先进经验的实务基础上，从行政管理公务人员素质提高的角度提出要推进行政管理现代化，必须进一步提高行政管理效率。

关键字：行政效率现代化公务员素质1政务公开是行政管理现代化的重要标志1.1加强廉政建设，做好政务公开，推进行政管理廉洁化行政管理的主耍和首要任务已经成为发展生产力服务，推动生产力迅速发展，这也是行政管理现代化的基本标准。

行政管理现代化离开了生产力标准就成了无本之木、无源之水，整个行政管理现代化进程就缺乏了根本的依据和正确的方向。

当前我国行政管理现代化问题探摘要：在新时期政府行政管理对政府的影响起着很重要的作用，规范化的政府管理对一个政府的效率、政府的生存发展起着绝对性的影响，因此本文探讨在新时期政府行政管理的作用已经出现的各种问题，针对政府管理出现的问题对其提出改革创新的几点整改意见，这在提高政府的发展前景有这至关重要的决定性作用，是政府健康发展，政府创新，提高政府人才资源的重要保证。

关键词：政府行政管理；政府发展；政府创新1前言政府的行政管理对许多环节，表格，图表，文件等进行定制和调整，使其更加切实可行，实用、简洁、方便、省时。

政府的行政工作是灵活的。

因此行政部门是管理者提高管理水平的切入点。

目前的行政管理只是一个在制约员工行为方面发挥积极作用的制度，但却缺乏对员工晋升和发展的思考，这不利于员工的工作能力。

政府行政管理手段单一必然会导致心理个性化的需求相对单一，这导致了管理效率低下。

在市场高速变化发展的过程中，公司缺乏对员工个性化需求的研究，不能做到区别对待，对员工的相关培训也较少，严重影响了员工的创作性。

政府管理可以保证政府的稳定、有序、健康发展。

在政府的正常发展前提下难免会出现一些问题，如果能在友好的政策环境下促进政府的快速发展，帮助共建政府的良好发展空间这是行政管理部门提出各种政策的友好依据。

帮助政府建设可持续的发展路线，提高政府的管理技术，增加政府的生产效率，使政府充满活力，展开激烈的竞争，立于不败之地。

2政务公开是我国行政管理现代化的标志21 世纪的到来既是一大挑战也是一大机遇，这是因为知识经济的发展以及科技的不断创新，使得经济全球化成为了必然发展的趋势，加之我国改革开放的不断深入，我国中央以及各级政府面临着巨大的机遇和挑战。

如何进一步完善行政管理工作是当前社会关注的热点问题之一，为此行政管理现代化的提出便应运而生。

2.1提高行政管理效率政务公开的实行对于我国行政管理现代化的构建有着重要且积极的作用，可以说政务公开标志着我国行政管理现代化的到来。

学校行政管理的现代化探讨近年来，随着社会的快速发展和教育改革的推进，学校行政管理也面临着新的挑战和机遇。

如何实现学校行政管理的现代化，成为了各级教育部门和学校管理者共同关注的问题。

一、加强信息化建设信息化是现代社会的重要特征，也是学校行政管理现代化的基础。

学校应加强信息化建设，建立完善的信息化系统，实现信息的共享和流通。

通过建立学生信息管理系统、教师绩效评价系统等，可以提高学校行政管理的效率和准确性。

同时，学校还应积极探索利用大数据分析和人工智能等技术手段，对学校行政管理进行精细化管理，提供科学决策的支持。

二、推进人性化管理人性化管理是现代学校行政管理的重要方向。

学校应注重培养学生的自主性和创造性，鼓励学生参与学校管理和决策。

同时，学校行政管理者应关注教师的职业发展和心理健康，提供良好的工作环境和发展机会。

此外，学校还应加强家校合作，与家长密切沟通，共同关注学生的成长和发展。

三、推动管理模式创新传统的学校行政管理模式已经难以适应现代学校的需求。

学校应积极推动管理模式的创新，采用灵活的组织结构和管理方式。

例如，可以引入项目管理的理念，将学校管理工作划分为不同的项目，由专门的团队负责推进和监督。

此外，学校还可以借鉴企业管理的经验，建立绩效考核和激励机制，激发教职工的积极性和创造力。

四、加强学校文化建设学校文化是学校行政管理的重要组成部分。

学校应加强学校文化建设，树立积极向上的学校精神风貌。

通过丰富多彩的校园文化活动和特色教育，培养学生的社会责任感和团队合作精神。

同时，学校还应加强师德师风建设，提高教师的职业素养和道德修养。

五、加强学校与社会的互动学校行政管理的现代化离不开学校与社会的互动。

学校应积极与社会各界建立联系，共同推进学校行政管理的改革和发展。

例如，可以与企业合作，开展实践教学和职业技能培训；与社区合作，共同解决学生的生活和学习问题。

通过与社会的互动，学校可以更好地适应社会的需求，提高行政管理的水平和质量。

论行政管理现代化的根源随着经济、科技、文化和社会的不断发展，各国政府的行政管理水平不断提升，行政管理现代化成为当今社会的热门话题。

本文将从行政管理的概念、意义、现状以及现代化的根源等方面展开分析，探讨行政管理现代化的根源。

一、行政管理的概念和意义行政管理是指政府为达到公共利益而实施的管理活动，包括政策、计划、组织、协调、实施和监督等方面。

行政管理涉及到许多领域，如经济、教育、卫生、环境等，对于现代社会的发展起着重要的作用。

行政管理现代化是指运用现代管理理论和技术手段，提高行政管理效率、质量和公信力，达到更好地为社会提供公共服务的目标。

行政管理现代化的基本意义是加强政府的能力建设，提高公共服务的质量和效率，增强治理能力，为建设和谐社会提供有力支撑和保障。

二、我国行政管理现状及存在的问题我国的行政管理存在许多问题，如行政机构设置过多、职能重叠；行政过程不透明、服务不规范；监管失效、违规违法现象较为严重等问题。

这些问题制约了我国行政管理现代化的进程。

同时，我国行政管理的现状也存在许多亮点。

随着中国经济的快速发展，我国的行政管理也取得了显著进步。

例如，加强政府信息公开、改革行政审批制度、推进简政放权等政策的实施，为行政管理现代化提供了契机。

三、行政管理现代化的根源行政管理现代化的根源可以从以下几个方面来分析：（一）治理理念的转变随着中国社会的不断发展，人民的需求和期望也不断提高，亟需政府加大公共服务的投入和力度。

治理理念的转变既是当前时代热点，也是行政管理现代化的重要根源。

政府需要树立服务型政府的理念，以人民为中心，贴近人民群众的需求，而不是“上有政策，下有对策”的行政式管理方式。

（二）国家治理体系的现代化国家治理体系现代化是行政管理现代化的重要前提。

推进国家治理现代化，需要改变传统的行政管理模式，推动政府职能转变，建立行政管理的系统、科学、规范、透明和效率化的机制。

同时，还需要将行政管理纳入法治化和信息化的轨道中，推行数字化转型，提高行政管理信息化水平。

我国政府行政管理中存在的问题及对策分析【摘要】我国政府行政管理中存在的问题主要包括分权不清、官僚主义和腐败等方面。

这些问题严重影响了政府行政效率和服务质量，阻碍了国家治理体系和治理能力现代化。

为解决这些问题，可以加强权力监督、推进机构改革和加强廉洁建设等措施。

通过建立有效的监督机制、优化政府组织结构和加强廉政建设，可以提升政府行政管理的效能和透明度，实现政府治理的现代化和规范化。

在未来，应进一步加强改革开放，推动政府行政管理的现代化和智能化发展，建设更加高效、廉洁和透明的政府机制，提升政府的服务水平和治理能力，实现国家治理现代化的目标。

【关键词】政府行政管理、问题、对策、分权不清、官僚主义、腐败、权力监督、机构改革、廉洁建设、总结、展望未来、建议建设。

1. 引言1.1 背景介绍我国政府行政管理中存在的问题及对策分析引言随着我国社会经济的快速发展和政治体制的不断完善，政府行政管理也面临着前所未有的挑战和压力。

作为国家的行政权力机构，政府在管理和运作过程中存在着诸多问题，如分权不清、官僚主义、腐败等，严重影响了政府的高效运转和公共服务效率。

深入分析我国政府行政管理中存在的问题，探讨有效对策和措施，对于提升政府执行力，增强行政效能具有重要意义。

问题意识随着我国改革开放和现代化建设的深入推进，政府行政管理中出现了一系列新问题。

分权不清导致政府职能重叠、权责不明，影响了政府工作的效率和效力；官僚主义使政府行政决策缺乏灵活性和创新性，限制了政府改革的深入进行；腐败问题严重侵蚀了政府公信力和形象，损害了人民群众的利益，严重损害政府的执政合法性和稳定性。

目的和意义针对我国政府行政管理中存在的问题，本文旨在深入分析其原因和影响，探讨有效的对策和措施，提出加强权力监督、推进机构改革、加强廉洁建设等具体建议，以期帮助政府提升管理水平，推动政府治理体系现代化进程，为实现全面建设社会主义现代化国家目标作出积极贡献。

1.2 问题意识我国政府行政管理中存在的问题主要包括分权不清、官僚主义和腐败问题。

现代经济信息44谈当前我国行政管理现代化问题探讨分析董南希 太原外国语学校摘要：作为世界上最大的社会主义国家，我国面临的外部和内部环境都是严峻的。

其中内部矛盾更是需要重点解决。

要想全面实现我国现代化，行政管理的现代化是必不可缺少的。

而想要实现行政管理现代化，就要重视行政文化的作用。

当前我国行政管理存在仍存在许多问题需要改正，比如行政效率低下，法制建设存在的漏洞等等。

因此在这里提出一些关于我国行政管理现代化问题的讨论和分析。

关键词：行政管理；现代化；探讨分析中图分类号：D63 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)030-0044-01引言作为实现政府职能的主要手段之一，行政管理的改进一直是政府关注的重点内容。

在党的十九大报告中提出，要推进依法行政，同时也对深化行政体制改革做出重要决策部署。

我国经济社会处于快速的不断发展之中，为满足社会变化的需要，行政管理的改革是必要的，是要符合时代发展的。

因此行政管理现代化是我国当前现代化的重要任务之一。

完善的行政管理体制，对现代经济的发展乃至社会都有积极的引导意义。

一、我国行政管理现代化的主要方向（一）实现行政管理的法治化行政管理的法治化是指国家行政管理的各种活动、各个行政环节都处在法律的调控之下，即依法行政。

法治化对行政管理的权威性和强制性起到了一个保障的作用，也是实现科学化效率化的前提。

当前行政管理的法治化仍然是不够的，许多地方仍存在假公济私的现象。

想要实现法治化，就要做到有法可依、有法必依，这样才能为行政管理现代化提供一个基础[1]。

（二）实现行政管理的科学化行政管理的科学化指得是使用现代的管理理论和方法，结合实际进行的管理方式。

想要实现行政管理的科学化，必须有先进的管理理念作为支撑。

继承正确的管理方式，吸收国外的先进管理经验，结合我国国情，再到落实到各个省、市的情况，具体问题具体分析，不可一概而论，也不可生搬硬套，不切实际[2]。

（三）实现行政管理的效率化行政效率低下一直是我国行政管理部门普遍存在的问题，这也是由多方面因素导致的结果。

当前我国行政管理现代化问题探讨3100字摘要：随着我国社会经济的发展和在国际地位中的提高，对政府的行政管理提出了更高的要求，实现我国行政管理的现代化是顺应时代发展的必然趋势，是当下社会主义改革的重点内容。

本文分析了行政管理现代化改革的目标和理念，并探讨了实现我国行政管理现代化的有效策略。

关键词：行政管理现代化策略探讨行政管理是国家建设和发展的前提和基础，随着社会的发展和时代的迁移而不断变化的，实现行政管理的现代化不仅是对传统管理的模式继承和发展，更是一种突破和创新，是时代发展的必然趋势。

党的十七大大会议中明确的提出了要加快行政管理体制改革，以建设服务型政府为主，重点转变政府职能，优化政府部门内部组织机构，提高行政管理效率，建立职责明确、决策科学、为民服务的行政管理体系，推动我国行政管理体系的高效运行，发挥行政管理在现代经济社会发展中的重要作用，为建设我国特色的社会主义行政管理制度提供了理论指导。

一、实现我国行政管理现代化的主要目标行政挂管理是实现我国政府职能的主要手段，现代化的行政管理对国家和政府提出了更高的发展要求，我国行政管理的现代化发展目标要实现以下几个方面：（一）实现行政管理的法治化我国行政管理的最大特色就是依法行政，我国是法治化的社会主义国家，法律是保证国家及社会和谐稳定发展的基础内容，实现行政管理的法治化则是指要求政府相关部门要依法行使政治权利，以法律为基础进行各种活动管理，以保证公平公正、客观全面的政府职能发挥。

（二）实现行政管理的民主化我国是社会主义国家，人民群众是社会的主人，因而实现行政管理的民主化是由我国基本国情决定的，完善人民的民主权利，在行政决策中积极听取群众的意见，充分运用民主的力量是提高行政管理效率化的有效途径。

（三）实现行政管理的科学化现代行政管理涉及的范围十分广泛，小到个人行政管理能力达到国家政府职能，都需要专业化、科学化的行政关系体系，因而加强国内政治学家、经济学家对现代行政管理的研究和探讨，结合西方国家成功的发展案例，为我国现代化现代化行政管理提供丰富的理论指导，进而实现其科学化的管理体系。

现代化行政管理体制的探讨论文现代化行政管理体制的探讨论文1现代化行政管理体制建设的必要性在政治、经济和社会运行中，行政管理体制作为最基础的影响因素，其不仅是国家行政管理运行的根本模式，同时也是国家行政管理效能的最主要制约因素。

随着我国经济体制改革进程的不断加快，我国机构也加快了自身的改革步伐。

但当前我国行政管理体制仍然没有与市场经济体制改革实现有效的衔接，在社会保障方面还存在诸多的缺陷。

在行政管理工作中，由于受计划经济影响较深，传统的行政管理理念还产生着一定的影响，不同程度的存在着直接干预和人治管理的现象，这对当前行政管理运行的高效性带来了较大的影响，不利于我国依法治国及民主管理的推进。

在这种情况下，需要进一步加强现代化行政管理体制建设及改革，使其能够与市场经济体制改革更好的适应，加快职能的转变，确保行政管理效能的提升，为构建高效型和服务型的打下坚实的基础。

2加强现代化行政管理体制建设的具体建议当前现代化行政管理体制改革中需要将建设服务型作为重要的目标，充分的突出的公共服务职能，通过对现代化行政管理体制进行改革及建设，从而有效的提高行政管理效能，加快职能的转变，打造高效的服务型。

2.1要明确职责，抓住改革重点在当前现代化行政管理工作中，需要对、市场和社会三者之间的关系进行理顺，明确彼此的关系，充分的发挥市场的作用，要明确自身的管理权利，进一步对行政审批工作进行精简，实现放权于民，打造高效的，从而为经济的持续发展提供充足的动力支持。

一是推动政企分权。

地方需要加快推动简政放权机制的实施，为企业发展打造一个良好的经济发展环境，确保给企业松绑减压，尽可能的削减权力，从而激活市场的潜能，为企业提供一个公共竞争的环境。

通过推行政企分权，使明确自身的管理权限，集中精力抓好应该解决的重要问题，从而做到真正的与企业分权，为企业的健康发展提供有效的支持。

二是推动政社分权。

地方需要与社会分权，加快培养市场和社会中介组织，通过扶持和引导社会中介组织的发展，充分的将市场和社会组织的优势作用更好的发挥出来，从而形成、市场和社会组织相互支持及相互联动的新体系，强化对市场和社会组织的引导和规范。