行政管理课程试卷,五套含答案
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大学专业考试试卷202X-202X 学年 1 学期《行政管理学》课程闭卷(时间120分钟,总分100分)班级姓名学号一、填空(每空一分,共10分)1、与是人类社会的两种最基本的组织形式,也是推动、控制和影响社会发展的两股强大的力量。
2、与构成了当代公共管理学或公共行政学研究的一个核心主题。
3、20世纪70年代的是官僚行政鼎盛时期的重要标志。
4、20世纪70年代,英国开始在公共服务中推行,并在80年代初以立法的形式在地方推行。
5、政府间合作网络有三种主要的类型。
一种是政府协商会。
另一种是。
最后一种是地方政府之间在特定领域的合作。
6、合作网络的权威从根本上来源于的认同,是政治系统以法律或默认的方式将公共权利赋予了其他行动主体。
7、当代西方政府改革运动中最早出现的模式是,往往被称为撒切尔主义的政治经济学。
8、从1952年底开始,我国进行了建国以来第一次叫大规模的机构改革,这次改革以加强为中心。
二、选择(每题2分,共10分)1、步入阶级社会后,国家和政府成了管理公共事务的主要组织形式,其主要职能有()A 政治统治职能B 社会管理职能C 经济控制职能D 生活事务职能2、詹姆斯.N.罗西瑙的“没有政府的管理”是指()A 全球治理B 国际治理C 社区治理D 世界秩序政府治理3、网络管理者必须具备的能力有()A 应对不确定环境B 处理社会关系C 制定和调整网络管理条例D 培育网络共同价值与信念4、被人们视为新公共管理改革最为迅速、系统、全面和激进的国家有()A 新西兰B 澳大利亚C 英国 D美国5、在公共人事管理改革方面,西方发达国家采取的主要措施有()A 放松管制、增加灵活性B 公共管理者的非职业化C 绩效评估以及灵活的付酬制度D 进行绩效评估和反馈三、概念分析(每题4分,共20分)1、公共管理2、治道变革3、治理4、全球治理5、民族国家的治理四、解答题(每题8分,共32分)1、公共管理学的主要内容。
2、治理与统治的联系与区别。
行政管理考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 行政管理的核心是()。
A. 管理B. 服务C. 协调D. 决策答案:D2. 行政管理的主体通常是()。
A. 个人B. 企业C. 政府D. 非政府组织答案:C3. 行政决策的基本程序不包括()。
A. 问题识别B. 方案设计C. 执行监督D. 信息收集答案:D4. 行政组织结构通常包括()。
A. 层级结构B. 网络结构C. 矩阵结构D. 所有以上5. 行政监督的主要目的是()。
A. 确保政策执行B. 提高工作效率C. 保障公民权益D. 所有以上答案:D6. 行政领导的主要职责是()。
A. 制定政策B. 执行政策C. 监督政策实施D. 所有以上答案:D7. 行政沟通的方式不包括()。
A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非语言沟通D. 单向沟通答案:D8. 行政责任的承担者是()。
A. 政府官员B. 政府机构C. 公民D. 企业答案:B9. 行政伦理的核心是()。
B. 诚信C. 服务D. 效率答案:A10. 行政改革的目的是()。
A. 提高行政效率B. 减少行政成本C. 优化政府职能D. 所有以上答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 行政管理的职能包括()。
A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制答案:ABCD2. 行政决策的特点包括()。
A. 目标性B. 程序性C. 动态性D. 客观性答案:ABC3. 行政监督的方式包括()。
A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 舆论监督答案:ABCD4. 行政组织的特点包括()。
A. 权威性B. 系统性C. 稳定性D. 灵活性答案:ABC5. 行政领导的权力来源包括()。
A. 法定权力B. 奖励权力C. 惩罚权力D. 专家权力答案:ABCD三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述行政管理的基本原则。
答案:行政管理的基本原则包括合法性原则、服务性原则、效率性原则、公平性原则和责任性原则。
行政管理考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 行政组织结构中,最基础的单位是()。
A. 行政组织B. 行政机构C. 行政单位D. 行政科室答案:C2. 行政决策的科学化主要体现在()。
A. 决策的民主性B. 决策的合理性C. 决策的合法性D. 决策的程序性答案:B3. 行政监督的目的是()。
A. 保障公民权利B. 维护社会秩序C. 提高行政效率D. 促进经济发展答案:C4. 行政执行过程中,行政人员应遵循的原则是()。
A. 依法行政B. 公正无私C. 服务公众D. 效率优先答案:A5. 行政组织文化的核心是()。
A. 组织价值观B. 组织行为规范C. 组织目标D. 组织结构答案:A6. 行政领导的权威主要来源于()。
A. 法定权力B. 个人魅力C. 组织影响力D. 社会认可度答案:A7. 行政沟通的主要方式是()。
A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 双向沟通D. 单向沟通答案:A8. 行政责任的承担主体是()。
A. 行政组织B. 行政人员C. 行政领导D. 行政监督机构答案:B9. 行政改革的目标是()。
A. 提高行政效率B. 减少行政成本C. 增强行政透明度D. 所有上述选项答案:D10. 行政伦理的核心价值是()。
A. 公平正义B. 服务公众C. 诚信守法D. 责任担当答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 行政组织设计应考虑的因素包括()。
A. 组织目标B. 组织环境C. 组织资源D. 组织文化答案:ABCD2. 行政决策的类型包括()。
A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略性决策D. 操作性决策答案:ABCD3. 行政监督的类型包括()。
A. 内部监督B. 外部监督C. 立法监督D. 司法监督答案:ABCD4. 行政执行的特点包括()。
A. 执行性B. 强制性C. 时效性D. 灵活性答案:ABC5. 行政组织文化的功能包括()。
A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案:ABCD三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述行政组织结构设计的原则。
行政管理学试题及答案# 行政管理学试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 行政管理学是一门研究______的学科。
A. 企业管理B. 政府管理C. 社会管理D. 个人管理答案:B2. 行政组织的基本功能是______。
A. 决策B. 执行C. 监督D. 协调答案:B3. 行政决策的类型不包括______。
A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 个人决策D. 集体决策答案:C4. 行政监督的主体包括______。
A. 政府机关B. 公民C. 非政府组织D. 所有以上选项答案:D5. 行政改革的目的是提高政府的______。
A. 效率B. 公平性C. 透明度D. 所有以上选项答案:D二、填空题(每空2分,共20分)6. 行政组织结构通常包括______、______和执行机构。
答案:决策机构;监督机构7. 行政领导的职责包括制定政策、______和协调各方关系。
答案:组织指挥8. 行政效率的提高可以通过优化______、提高人员素质和加强监督来实现。
答案:工作流程9. 行政法规的制定需要遵循______、合法性和合理性原则。
答案:公开性10. 行政责任的追究包括行政责任、______和刑事责任。
答案:民事责任三、简答题(每题10分,共30分)11. 简述行政组织的特点。
答案:行政组织的特点主要包括目标明确性、结构系统性、功能专业性、运作规范性和责任明确性。
行政组织以实现政府目标为导向,具有明确的组织结构和系统化的运作流程。
其功能分工明确,运作规范,且对内外承担明确的责任。
12. 阐述行政决策的基本原则。
答案:行政决策应遵循合法性原则、民主性原则、科学性原则和效率性原则。
合法性原则要求决策过程和结果必须符合法律法规;民主性原则强调决策过程中要充分听取各方意见;科学性原则要求决策基于事实和数据,进行合理分析;效率性原则追求决策过程的高效和决策结果的实施效果。
13. 描述行政监督的主要内容。
答案:行政监督的主要内容包括对行政决策的监督、对行政执行的监督、对行政人员的监督以及对行政结果的监督。
行政管理学试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 行政管理的基本原则不包括以下哪一项?A. 合法性原则B. 效率性原则C. 随机性原则D. 公平性原则2. 下列哪个不是行政管理的主要手段?A. 立法B. 行政指导C. 道德教化D. 司法裁决3. 行政组织结构的主要类型有?A. 直线制和职能制B. 矩阵制和扁平化C. 层级制和扁平化D. 直线制和矩阵制4. 行政决策过程中,哪个环节是至关重要的?A. 信息收集B. 决策制定C. 决策执行D. 决策监督5. 行政监督的目的是?A. 保障行政权力的合法行使B. 提高行政效率C. 促进政府透明度D. 所有以上选项6. 行政伦理的核心价值是什么?A. 诚信B. 公正C. 责任D. 服务7. 行政沟通的主要方式有哪些?A. 正式沟通和非正式沟通B. 口头沟通和书面沟通C. 单向沟通和双向沟通D. 内部沟通和外部沟通8. 行政责任制的核心内容是什么?A. 权责一致B. 责任追究C. 绩效评估D. 职权分离9. 行政协调的主要方法包括?A. 协商协调和指令协调B. 经济协调和法律协调C. 行政协调和司法协调D. 社会协调和市场协调10. 行政效率的提高主要依靠什么?A. 优化行政流程B. 强化人员培训C. 科技创新应用D. 所有以上选项二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述行政管理的含义及其在现代社会中的作用。
2. 描述行政组织设计应遵循的原则及其重要性。
3. 阐述行政决策的基本过程,并说明各阶段的关键活动。
三、论述题(50分)1. 论述行政监督的必要性及其对提高政府治理能力的作用。
(20分)2. 分析行政沟通在行政管理中的重要性,并提出提高行政沟通效率的策略。
(15分)3. 探讨行政责任制对提升行政透明度和责任性的积极影响。
(15分)四、案例分析题(共50分)1. 根据所提供的行政案例,分析案例中出现的行政管理问题,并提出解决方案。
(30分)2. 结合案例,讨论行政伦理在行政管理实践中的重要性及其对提升政府形象的作用。
行政管理学试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 行政管理学是一门研究什么的学科?A. 企业管理B. 政府管理C. 社会管理D. 人力资源管理2. 行政决策的特点不包括以下哪项?A. 目的性B. 权威性C. 随意性D. 系统性3. 行政组织结构中,哪一项不是常见的组织形式?A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 家族制4. 行政监督的主要目的是什么?A. 提高工作效率B. 保证行政决策的正确执行C. 增加员工福利D. 降低成本5. 行政沟通的基本原则不包括以下哪项?A. 信息的准确性B. 信息的及时性C. 信息的保密性D. 信息的片面性二、判断题(每题1分,共10分)6. 行政组织的目标和任务是一致的。
()7. 行政领导的权威来源于其个人魅力。
()8. 行政协调的目的是为了解决组织内部的矛盾。
()9. 行政效率是衡量行政工作好坏的唯一标准。
()10. 行政法规的制定必须符合国家法律。
()三、简答题(每题5分,共20分)11. 简述行政组织设计的原则。
12. 简述行政决策的一般过程。
13. 简述行政监督的主要内容。
14. 简述行政沟通的障碍及其解决方法。
四、案例分析题(每题15分,共30分)15. 某市政府在进行城市规划时,需要考虑哪些行政管理因素?16. 某企业在进行行政管理改革时,遇到了员工抵触情绪,如何通过行政管理手段解决这一问题?五、论述题(每题30分,共30分)17. 论述行政领导在组织变革中的作用及其影响。
参考答案:一、选择题1. B2. C3. D4. B5. D二、判断题6. 正确7. 错误(行政领导的权威来源于其职位和个人魅力)8. 正确9. 错误(行政效率是衡量行政工作好坏的重要标准之一)10. 正确三、简答题11. 行政组织设计的原则包括:目标一致性原则、分工与协作原则、统一指挥原则、管理幅度原则、灵活性原则等。
12. 行政决策的一般过程包括:问题识别、信息收集、方案设计、方案评估、方案选择、方案实施、结果反馈等。
行政管理的试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 行政组织的基本构成要素不包括以下哪项?A. 人员B. 经费C. 信息D. 政策答案:D2. 行政决策的首要环节是:A. 决策的制定B. 决策的执行C. 决策的评估D. 决策的收集答案:D3. 行政监督的目的是:A. 提高行政效率B. 保障行政公正C. 促进政策实施D. 所有选项都是答案:D4. 行政协调的基本原则是:A. 效率优先B. 公平公正C. 依法行政D. 协调一致答案:D5. 以下哪项不是行政管理的基本原则?A. 合法性原则B. 效率性原则C. 随意性原则D. 服务性原则答案:C6. 行政领导的类型包括:A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 所有选项都是答案:B7. 行政执行的特点是:A. 强制性B. 灵活性C. 创造性D. 规范性答案:A8. 行政沟通的基本方式不包括:A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非正式沟通D. 单向沟通答案:D9. 行政责任的承担方式包括:A. 行政赔偿B. 行政处分C. 行政处罚D. 所有选项都是答案:D10. 行政改革的目的是:A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 提升公共服务质量D. 所有选项都是答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 行政组织结构的类型包括:A. 职能制B. 层级制C. 矩阵制D. 项目制答案:A, B12. 行政决策的方法包括:A. 经验决策B. 科学决策C. 集体决策D. 个人决策答案:A, B, C, D13. 行政监督的方式包括:A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 媒体监督答案:A, B, C, D14. 行政协调的方法包括:A. 协商协调B. 强制协调C. 法律协调D. 行政协调答案:A, C15. 行政领导的职能包括:A. 决策B. 指挥C. 协调D. 控制答案:A, B, C, D三、判断题(每题1分,共5分)16. 行政组织是政府机构的总称。
行政管理专业试题及答案一、选择题:1. 行政管理学是一门研究什么的学科?A. 研究政治制度B. 研究政府如何管理社会C. 研究经济政策D. 研究企业内部管理答案:B2. 下列哪项不属于行政管理的基本原则?A. 依法行政原则B. 效率原则C. 公平原则D. 个人利益至上原则答案:D3. 行政决策过程中,哪个环节是最为关键的?A. 信息收集B. 决策制定C. 决策执行D. 决策评估答案:B4. 以下哪个不是行政监督的方式?A. 行政监察B. 行政审计C. 行政诉讼D. 行政命令答案:D5. 行政组织结构通常包括哪几种类型?A. 直线型、职能型、矩阵型B. 直线型、矩阵型、事业部型C. 职能型、事业部型、矩阵型D. 直线型、职能型、事业部型答案:D二、简答题:1. 简述行政管理的四个基本职能。
答案:行政管理的四个基本职能包括规划、组织、领导和控制。
2. 什么是行政伦理?它在行政管理中有什么作用?答案:行政伦理是指政府及其工作人员在行政活动中应遵循的道德规范和行为准则。
它在行政管理中的作用是确保行政行为的公正性、合法性和有效性,提高政府的公信力和形象。
三、论述题:1. 论述行政决策的科学化和民主化的重要性。
答案:行政决策的科学化是指决策过程要基于事实和数据,通过科学的分析和评估来制定决策。
民主化则是指决策过程要广泛听取各方面的意见,体现民主参与和监督。
科学化和民主化的重要性在于它们可以提高决策的质量和效率,减少决策失误,增强政府的合法性和公众的信任。
2. 分析行政组织结构对行政效率的影响。
答案:行政组织结构对行政效率有直接影响。
合理的组织结构可以明确职责分工,提高工作效率;促进信息流通,减少决策和执行的延误;加强内部协调,避免资源浪费。
反之,不合理的组织结构可能导致职责不清、信息不畅、协调不力,从而降低行政效率。
四、案例分析题:案例:某市在进行城市规划时,由于缺乏有效的公众参与和科学评估,导致规划方案遭到市民的广泛反对,最终不得不重新修订。
行政管理考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 行政管理学的研究对象是()。
A. 行政组织B. 行政行为C. 行政环境D. 行政关系2. 行政组织结构的基本类型包括()。
A. 直线型、职能型、矩阵型B. 直线型、职能型、网络型C. 直线型、矩阵型、网络型D. 职能型、矩阵型、网络型3. 行政决策的科学化要求()。
A. 决策者具有高度的权威B. 决策过程必须民主化C. 决策必须符合法律规定D. 决策必须有充分的信息支持4. 行政执行的中心环节是()。
A. 行政监督B. 行政协调C. 行政控制D. 行政指挥5. 行政监督的目的是()。
A. 维护行政秩序B. 提高行政效率C. 保障公民权益D. 促进政策实施6. 行政责任的承担方式不包括()。
A. 行政赔偿B. 行政处罚C. 行政处分D. 刑事处罚7. 行政组织文化的核心是()。
A. 组织结构B. 组织目标C. 组织价值观D. 组织制度8. 行政领导的权力来源不包括()。
A. 法定权力B. 奖励权力C. 强制权力D. 个人魅力9. 行政沟通的目的是()。
A. 传递信息B. 协调关系C. 达成共识D. 以上都是10. 行政改革的目的是()。
A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 增强政府公信力D. 以上都是二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 行政组织设计的原则包括()。
A. 目标一致性原则B. 效率优先原则C. 权责一致原则D. 弹性原则2. 行政决策的特点包括()。
A. 目标性B. 选择性C. 动态性D. 强制性3. 行政执行的特点包括()。
A. 权威性B. 强制性C. 时效性D. 灵活性4. 行政监督的方式包括()。
A. 内部监督B. 外部监督C. 事前监督D. 事后监督5. 行政领导的职能包括()。
A. 决策B. 组织C. 指挥D. 控制三、判断题(每题2分,共20分)1. 行政管理学是一门综合性学科,涉及政治学、经济学、法学等多个领域。
2024年行政管理专科-行政管理学考试历年真题常考点试题带答案卷I一.综合检测题(共100题)1.一般来说,一国的行政经济绩效主要是指()。
A.微观经济发展水平B.中观经济发展水平C.科学技术发展水平D.宏观经济发展水平2.行政改革的基本内容有()。
A.功能调整B.政党建设C.行为变革D.结构重组E.司法变革3.从行政绩效的内容性质来看,上述案例体现了哪些行政绩效评估指标类型?4.20世纪50年代提出“发展的行政”和“行政发展”两个概念的是()。
A.西蒙B.高斯C.威尔逊D.里格斯5.20世纪40年代以前,在行政管理学研究中占主导地位的方法是()。
A.案例方法B.比较方法C.规范方法D.经验方法6.实行联邦制的典型国家是()。
A.法国B.英国C.日本D.美国7.我国行政发展始终坚持的中心是()。
A.政治改革B.机构改革C.发展经济D.维护稳定8.弱势政府时期,“守夜人”理论的代表人物是()。
A.拉弗尔B.布坎南C.斯密D.哈耶克9.政府运行过程的核心部分是()。
A.行政领导B.行政决策C.行政活动D.行政监督10.试述我国民政行政管理的主要内容。
11.行政管理的行为激励方法中,奖励激励又被称为()。
A.目标激励B.强化激励C.竞争激励D.反激励12.运用行政方法的主要原则有()。
A.与法治相结合B.坚持具体指导C.思想政治工作领先住在富人区的她D.调查研究在先E.与利益相协调13.行政发展的根本动力来自于()。
A.行政改革的需要B.行政体系与行政环境相互适应的需要C.行政技术的更新压力D.政治发展的需要14.在政府与市场的关系上,经济学家凯恩斯主张实行()。
A.政府对经济生活的完全放任B.政府对经济生活的全面干预C.管得最少的政府就是最好的政府D.政府对经济生活的低度干预15.行政权力合法性的基础是()。
A.公共性B.排他性C.有限性D.强制性16.为政府及有关部门提供咨询建议和出谋划策的机构是()。
本科行政管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 行政管理学的研究对象是()。
A. 国家行政组织B. 行政组织与行政过程C. 行政组织与行政行为D. 行政组织与行政关系答案:B2. 行政组织是()。
A. 行政行为的主体B. 行政行为的客体C. 行政行为的工具D. 行政行为的中介答案:A3. 行政组织结构的类型主要有()。
A. 直线型、职能型、矩阵型B. 直线型、职能型、网络型C. 直线型、矩阵型、网络型D. 职能型、矩阵型、网络型答案:B4. 行政领导的权力来源主要有()。
A. 法定权力、奖赏权力、强制权力B. 法定权力、专家权力、参照权力C. 奖赏权力、强制权力、专家权力D. 奖赏权力、强制权力、参照权力答案:B5. 行政决策的类型主要有()。
A. 战略决策和战术决策B. 程序化决策和非程序化决策C. 集体决策和个人决策D. 确定型决策和不确定型决策答案:B6. 行政执行的特点包括()。
A. 强制性、权威性、灵活性B. 强制性、权威性、稳定性C. 强制性、权威性、程序性D. 强制性、权威性、效率性答案:C7. 行政监督的主要形式包括()。
A. 内部监督和外部监督B. 法律监督和行政监督C. 行政监督和社会监督D. 内部监督和外部监督、法律监督和行政监督答案:D8. 行政沟通的原则包括()。
A. 准确性、及时性、灵活性B. 准确性、及时性、完整性C. 准确性、完整性、灵活性D. 准确性、及时性、完整性答案:D9. 行政协调的目的是()。
A. 提高行政效率B. 减少行政冲突C. 促进行政合作D. 以上都是答案:D10. 行政改革的目的是()。
A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 提高公共服务质量D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 行政组织设计的原则包括()。
A. 目标原则B. 系统原则C. 人本原则D. 效率原则答案:ABCD2. 行政领导的类型主要包括()。
行政管理考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 行政管理学的研究对象是()。
A. 行政组织B. 行政领导C. 行政行为D. 行政环境答案:C2. 行政组织结构的类型不包括()。
A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 网络型答案:D3. 行政决策的基本原则不包括()。
A. 科学性原则B. 民主性原则C. 效率性原则D. 随意性原则答案:D4. 行政监督的主要方式不包括()。
A. 行政监察B. 行政审计C. 行政诉讼D. 行政复议答案:C5. 行政执行的首要环节是()。
A. 计划制定B. 政策分析C. 政策执行D. 政策评估答案:A6. 行政沟通的主要障碍不包括()。
A. 信息过载B. 信息失真C. 信息不对称D. 信息共享答案:D7. 行政责任的类型不包括()。
A. 政治责任B. 法律责任C. 道德责任D. 经济责任答案:D8. 行政改革的最终目的是()。
A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 增强行政透明度D. 优化行政结构答案:A9. 行政伦理的核心是()。
A. 公平B. 正义C. 诚信答案:B10. 行政信息管理的主要手段不包括()。
A. 数据库管理B. 信息网络C. 人工处理D. 电子政务答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 行政管理的职能包括()。
A. 决策B. 组织C. 协调答案:ABCD12. 行政领导的权力来源包括()。
A. 法定权力B. 奖励权力C. 强制权力D. 专家权力答案:ABCD13. 行政决策的类型包括()。
A. 个人决策B. 集体决策C. 程序化决策D. 非程序化决策答案:ABCD14. 行政监督的主体包括()。
A. 立法机关B. 行政机关C. 司法机关D. 社会公众答案:ABCD15. 行政执行的原则包括()。
A. 合法性原则B. 效率性原则C. 责任性原则D. 灵活性原则答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)16. 行政组织结构的设计必须遵循统一指挥原则。
行政管理学试题及答案一、选择题1.行政管理学的基本任务是()– A. 管理经营活动– B. 提高组织绩效– C. 改进沟通方式– D. 优化资源配置2.行政管理学的核心理论是()– A. 经济学– B. 社会学– C. 心理学– D. 组织学3.行政管理学的基本职能包括()– A. 计划与组织– B. 控制与反馈– C. 领导与激励– D. 执行与监督4.行政管理学的研究对象主要是()– A. 政府行政机构– B. 企事业单位– C. 社会组织– D. 所有组织形式5.行政职能是指()– A. 政府行为中的管理活动– B. 政府部门的职责和权限– C. 行政机构的组织结构– D. 行政决策的程序与方法二、简答题1.请简述行政管理学的定义及研究内容。
答:行政管理学是研究行政管理的一门学科,旨在研究和探讨公共组织中的行政管理原理、方法和技巧,以提高组织效能和绩效。
其研究内容包括行政组织的职能和结构、行政决策的程序和方法、行政人员的行为和激励等方面。
2.行政管理学的基本职能包括哪些方面?答:行政管理学的基本职能包括以下几个方面:–计划与组织:制定组织的目标和计划,并进行合理的组织架构设计;–领导与激励:发挥领导作用,激发组织成员的积极性和创造性;–执行与监督:有效地执行和监督组织活动,确保任务的完成和绩效的提升;–控制与反馈:建立适当的控制机制,对组织活动进行监控和调整,并及时反馈信息。
三、论述题请结合实际案例,论述行政管理学在组织管理中的应用及作用。
答:行政管理学在组织管理中具有重要的应用和作用。
以某企业为例,通过行政管理学的理论与方法,可以实现以下方面的应用:首先,行政管理学可以帮助企业制定明确的组织目标和计划。
通过合理的计划安排和目标设定,企业可以明确周密的发展路线,确保各部门和个人的工作与整体目标保持一致。
其次,行政管理学可以提供有效的组织结构设计和职责分工。
企业可以通过行政管理学的原则和方法,合理划分各个部门的职责和权限,实现资源的合理配置和工作的协调,提高工作效率和组织绩效。
行政管理学试题及答案一、单项选择题(在每小题的备选答案中选出一个正确的答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内。
每小题1分,共10分)1、从不同的作用和影响来看,行政环境可分为()A、国内与国外环境B、政治与经济环境C、良性与恶性环境D、宏观与微观环境2、对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说(即POSDCORB)的学者是()A、法约尔B、孔茨C、奥唐奈D、古立克3、各国行政组织领导体制有多种类型,实行委员会制的国家是()A、美国B、瑞士C、英国D、法国4、行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为()A、极端民主的方式B、疏导教育的方式C、榜样示范的方式D、旅任自流的方式5、国家工作人员因公致残,丧失工作能力的,按我国规定可以()A、辞职B、辞退C、退休D、退职6、行政决策的咨询系统与中枢系统的关系应当是()A、主观能动性的B、依附性的C、相对独立的D、具有对立性的7、政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督,称为()。
A、一般性内部监督B、职能监督C、主管监督D、专门监督8、办公自动化(简称OA)在日本形成一个热潮是在()。
A、五十年代B、六十年代C、七十年代D、八十年代9、某个省的领导为了掌握干部建私房情况,到一个具有典型意义的县进行全面深入的调查,取得了各种数据资料。
这在传统行政技术方法中是()。
A、“解剖麻雀”的方法B、"蹲点种试验用"的方法C、全面普查与重点调查相结合的方法D、抓主要矛盾的方法10、提高效率是行政改革的()要求。
A、一般B、普通C、次要D、总体二、多项选择题(在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内。
正确答案未选全或有选错的,该小题无分。
每小题1分,共10分)11、科学化阶段行政管理学的特点是()A、强调加强整体宏观研究B、强调政治与行政分离C、主张随环境地变迁选择管理方式D、注重机械效率的执行活动E、既强调组织结构、工作程序等静态方面,又强调人的因素12、一个国家的宏观行政环境包括()A、国内政治、经济、文化因素B、国际社会因素C、国内自然因素D、国际自然因素E、行政机构内部结构因素13、要使经济职能得以正常发挥,我国政府机构对经济的管理应以()A、宏观管理为主B、间接管理为主C、服务性为主D、法律和经济手段为主E、培训技术人才为主14、行政组织领导体制类型可分为()A、分权制B、首长制C、委员会制D、集权制E、混合制15、中华人民共和国国务院即中央人民政府,它是()A、最高权力机关B、最高权力机关的执行机关C、最高司法机关D、最高行政机关E、最高军事统辖机关16、公务员考试录用应贯彻的原则是()A、自由B、平等C、公开D、竞争E、高效17、行政机关编制实施决策的行动计划的要求是()A、切合实际B、下有对策C、适应环境D、宜粗不宜细E、顾及全局18、财务行政作为政府对国家财政收支的管理,它包括的内容有()A、国家预算B、国家决算C、国家审计D、预算会计E、行政事业单位财务19、现代行政管理技术方法中包含的现代自然科学技术内容有()A、自动化技术B、信息技术C、谈心交心技术D、树典型评先进技术E、电脑技术 20、造成行政效率不高的原因有()A、组织结构上的B、思想观点上的C、平均主义D、风气不正E、要求太高三、填空题(每小题1分,共15分)21、1927年美国学者魏罗毕发表的行政学名著是________________________。
一、单项选择题(每题2分,共15题)1.3、5、9、17、(B)A.29B. 33C. 30D. 402.现有37名人员需要渡河,只有一只小船,每船每次只能载5人,请问需要(C )次才能渡完A. 7B. 8C. 9D. 103.如果4个矿泉水空瓶可以换一瓶矿泉水,现有15个矿泉水空瓶,不交钱最多可以换矿泉水(C)。
A・3瓶 B. 4瓶 C.5瓶 D. 6瓶4.甲乙丙丁4个小孩在外面玩耍,其中一个小孩不小心打碎了邻居家的一块玻璃,邻居家的主人过来,想问问是谁打破的玻璃。
甲:“是丙打碎的。
”乙:"不是我打碎的。
”丙:“甲在说谎疽'T:“是甲打碎的。
'‘他们4个人中只有一个人说的是其话,其余三个都是假话。
请问:是谁打碎的玻璃(B )A.甲B.乙C.丙D. T5.甲、乙、丙三人买书共花费96元钱,已知丙比甲多花16元,乙比甲多花8元,则甲、乙、丙三人所花的钱的比是(D)。
A. 3: 5: 4B. 4: 5: 6 C・ 2: 3: 4 D. 3: 4: 56 .国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理过程中形成的具有法律效用与规范格式的文件材料称(B)。
A.文书B.公文C.文种D.文件7.一般的下行公文都有两个以上主送机关,只有一个主送机关的下行文是(A)。
A.批复B.通知C.指示D.通报8.传达会议议定事项和主要精神,要求有关单位共同遵守执行的,用(C)。
A.决定B.通知C.会议纪要D.决议9.下级机关向上级机关汇报工作,反映情况,回答上级机关的询问,应当使用(C)。
A.清示报告B.请示C.报告D.函10.在党员发展工作中,对入党积极分了进行(B)年以上的培养教育才能确定为发展对象。
A.半年B.一年C.两年D.三年11 .下列哪个事由,根据《办法》,不可以使用”决定”(D)。
A.关于严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排B.关于大兴安岭森林特大火灾事故的处理C.关于授予XXX全国劳动模范的称号的嘉奖D.关于在太平洋X地区试验运载火箭使过往船只周知12向同级业务主管部门请求批准时,应使用的文种是(D)。
行政管理课考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 行政管理的核心目标是:A. 提高政府效率B. 维护社会稳定C. 促进经济发展D. 实现社会公平答案:A2. 行政组织结构的基本形式包括:A. 直线制和职能制B. 直线制和矩阵制C. 职能制和矩阵制D. 直线制和事业部制答案:A3. 行政决策过程中,以下哪个步骤是最为关键的?A. 问题识别B. 决策方案的制定C. 决策方案的选择D. 决策方案的实施答案:C4. 以下哪项不是行政监督的功能?A. 预防功能B. 纠正功能C. 促进功能D. 惩罚功能答案:D5. 行政沟通的类型不包括:A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 单向沟通D. 双向沟通答案:C6. 行政领导的权力来源不包括:A. 法定权力B. 奖励权力C. 强制权力D. 个人魅力答案:D7. 行政执行中的“执行”指的是:A. 行政决策的制定B. 行政决策的实施C. 行政决策的监督D. 行政决策的评估答案:B8. 行政伦理的基本原则不包括:A. 公正原则B. 效率原则C. 责任原则D. 服务原则答案:B9. 行政责任的类型不包括:A. 政治责任B. 法律责任C. 道德责任D. 经济责任答案:D10. 行政改革的主要目标是:A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 增强政府透明度D. 所有上述选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 行政组织设计的原则包括:A. 统一指挥原则B. 分工合作原则C. 灵活性原则D. 效率优先原则答案:A, B, C2. 行政决策的类型包括:A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 集体决策D. 个人决策答案:A, B, C, D3. 行政监督的方式包括:A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 社会监督答案:A, B, C, D4. 行政领导的职能包括:A. 规划B. 组织C. 指挥D. 控制答案:A, B, C, D5. 行政沟通的障碍包括:A. 信息过载B. 沟通渠道不畅C. 个人偏见D. 组织文化差异答案:A, B, C, D三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述行政管理的基本职能。
行政管理者考试题及答案****一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 行政管理的核心是()。
A. 管理B. 领导C. 决策D. 协调答案:C2. 行政管理的最终目标是()。
A. 提高效率B. 增加收入C. 服务公众D. 扩大规模答案:C3. 以下哪项不是行政管理的职能?()A. 决策B. 计划C. 组织D. 销售答案:D4. 行政管理中,以下哪项不属于行政决策的类型?()A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略决策D. 财务决策答案:D5. 行政管理中,以下哪项是行政监督的主要形式?()A. 行政检查B. 行政指导C. 行政命令D. 行政协调答案:A6. 行政管理中,以下哪项不是行政组织的特点?()A. 法定性B. 权威性C. 灵活性D. 系统性答案:C7. 行政管理中,以下哪项是行政领导的主要作用?()A. 制定政策B. 执行政策C. 监督政策D. 以上都是答案:D8. 行政管理中,以下哪项不是行政沟通的原则?()A. 及时性B. 准确性C. 保密性D. 随意性答案:D9. 行政管理中,以下哪项不是行政改革的目标?()A. 提高效率B. 增强透明度C. 减少成本D. 增加官僚主义答案:D10. 行政管理中,以下哪项是行政伦理的核心?()A. 公平B. 效率C. 责任D. 利益答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 行政管理的基本要素包括()。
A. 行政主体B. 行政客体C. 行政环境D. 行政资源答案:ABC12. 行政管理的基本原则包括()。
A. 合法性原则B. 效率原则C. 公平原则D. 保密原则答案:ABC13. 行政管理的职能包括()。
A. 决策B. 计划C. 组织D. 控制答案:ABCD14. 行政决策的特点包括()。
A. 目标性B. 选择性C. 动态性D. 一次性答案:ABC15. 行政监督的方式包括()。
A. 行政监察B. 行政审计C. 行政复议D. 行政诉讼三、判断题(每题2分,共20分)16. 行政管理的目的是实现政府职能,提高政府工作效率。
行政管理课程试卷(第一套)一、简释题1.行政管理与行政管理学2.职位分类与品位分类3.行政效率与行政效能二、简答题1.简述西方行政组织理论的演变。
2.简述行政信息的涵义及其意义。
3.简述政府行政管理现代化的主要内容。
三、论述题1.试论改革开放以来我国的行政改革。
2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。
四、案例分析题【案例正文】为改变林业生产中长期形成的林木品种单一、林业生产率低的局面,B县人民政府专门发文,要求全县人民大搞速生丰产林基地建设。
为贯彻县政府的指示,该县林业局立即召开局长办公会议,专门讨论建设丰产林基地的问题,与会的三位局长经过简单讨论,一致决定在该县某区沿江村建设一块面积达200亩的“泡桐”速生林基地。
沿江村有一片200亩的荒滩,这片滩地由于地势低,地下水位高,土壤的碱性重,根本不适合泡桐树的生长。
针对这种情况,在局长办公会议的决策形成后,林业局的林业助理工程师曾专门向局长进谏,要求局长取消这个决定。
可是局长却无视劝告,一意孤行,坚持实施原决策。
于是,林业局便利用省里下拨的林业扶助款,一方面从邻省购树苗,另方面从沿江村召集劳动力,从而正式开始了基地建设。
经过一个月的奋战,作为“样板林”的泡桐速生林基地建成。
然而,至第二年春天,该基地的泡桐树苗却发芽慢、长势弱。
一到夏天,由于基地的地下水位迅速增高,树苗开始大面积枯黄,至年底,树苗已死亡了40%,而到第二年年底,该基地的树苗已全部死亡。
【案例分析】某县林业局建设速生丰产林基地的决策为什么导致失败?该局领导对此是否要负责任?课程试卷(第一套)答案要点一、简释题1.行政管理与行政管理学行政管理是国家权力机关的执行机关依法对国家事务、社会公共事务和机关内部事务的管理。
行政管理学则是研究国家权力机关的执行机关依法管理国家事务,社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。
行政管理是实践活动,行政管理学则是对行政管理实践及其规律的概括和总结,是一门学问。
2024年秋季高等教育自学考试全国统一命题考试行政管理学试卷一、单项选择题1、行政组织中最为活跃的因素是______A.行政体制B.行政机构C.行政人员D.行政职位2、我国行政发展始终坚持的中心是______A.政治改革B.机构改革C.发展经济D.维护稳定3、对行政系统的产生、存在、运行与发展过程产生直接或间接影响的行政环境类型是______A.文化环境B.经济环境C.政治环境D.社会环境4、行政权力合法性的基础是______A.公共性B.排他性C.有限性D.强制性5、雷格斯认为,衍射型行政模式主要适用于______A.农业社会B.工业社会C.过渡型社会D.网络社会6、提出行政绩效评估应包括经济、效率、效益三个层面的学者是______A.弗莱恩B.西蒙C.芬维克D.尼古拉斯·亨利7、基本特点是利用私营部门管理理念来重塑政府的行政发展模式是______A.希腊模式B.法德模式C.英美模式D.内源式发展模式8、十分重视本国社会、文化环境对行政发展制约和影响的行政发展模式是______A.外源式发展模式B.内源式发展模式C.希腊模式D.法德模式9、成本评估指标又称为______A.效率评估指标B.效益评估指标C.公平评估指标D.经济评估指标10、下列实行内阁制政府制度的国家是______A.美国B.英国C.法国D.瑞士11、行政管理学的创始人是______A.古德诺B.威尔逊C.史坦因D.魏洛比12、行政编制管理中最大量、最经常的工作是______A.职能管理B.机构管理C.后勤管理D.人员编制管理13、行政道德体系中最高层次的根本准则是______A.行政道德准则B.行政道德价值C.行政道德具体规范D.行政道德功能14、为政府及有关部门提供咨询建议和出谋划策的机构是______A.执行机构B.监督机构C.信息机构D.咨询机构15、改革开放以来我国政府职能的重心是______A.以阶级斗争为中心B.以文化发展为中心C.以经济建设为中心D.以政治发展为中心16、有限理性决策模式理论的主要代表人物是______A.杜鲁门B.西蒙C.埃佐尼D.林德布洛姆17、行为方法中最主要的方法是______A.行为激励方法B.遵守规范方法C.利益调节方法D.强迫命令方法18、行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和被称为______A.行政绩效的评估指标体系B.行政决策的评估指标体系C.行政发展的评估指标体系D.行政行为的评估指标体系19、政治学上著名的“三权分立”原则的提出者是______A.孟德斯鸠B.卢梭C.洛克D.威尔逊20、行政权力最原始、最直接的来源是______A.诱导力B.强制力C.组织制度D.个人因素21、最典型的事后监督是______A.听证会制度B.行政复议制度C.国政调查D.司法审查制度22、辅助机构又称为______A.监督机构B.办事机构C.信息机构D.派出机构23、弱势政府时期,“守夜人”理论的代表人物是______A.拉弗尔B.布坎南C.斯密D.哈耶克24、最早提出行政环境问题并予以研究的学者是______A.高斯B.雷格斯C.帕森斯D.韦伯25、强势政府时期,西方主要资本主义国家行政职能的主要特征是______A.政府职能非常有限B.适应自由资本主义的发展C.政府很少对经济进行干预D.行政职能范围大大拓展二、多项选择题26、行政领导授权原则包括______A.信任与监督相统一原则B.单一隶属原则C.权责分离原则D.视能授权原则E.权责统一原则27、行政管理学的研究对象主要包括______A.社会公共事务管理B.行政机关内部事务管理C.社会生活微观管理D.私人领域管理E.企业内部管理28、20世纪六七十年代以后西方各国出现地方分权现象的原因有______A.提高行政效率B.适应现代经济的发展C.适应政治民主化的需要D.加强中央集权的统治E.进行对外扩张29、在人事分类制度中,职位分类的依据是______A.职位的难易程度B.职位的工作性质C.职位的社会地位D.职位的责任轻重E.职位所需的资格条件30、行政权力的具体来源主要包括______A.强制力B.诱导力C.组织制度D.信息E.个人因素31、根据行政绩效评估的内容性质,可以将行政绩效评估指标体系划分为______A.经济发展指标B.效率评估指标C.社会发展指标D.政治发展指标E.公平评估指标32、根据行政管理机构的职能划分,行政管理机构包括______A.经济类行政管理机构B.社会类行政管理机构C.政治类行政管理机构D.领导机构E.咨询机构33、行政绩效评估的信息收集方法有______A.利用官方记录方法B.思想教育方法C.培训观测者方法D.公众满意意见调查方法E.特别的资料收集方法34、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分,行政组织体制可分为______A.完整制B.合议制C.分离制D.首长制E.分权制35、在现代各国的政治系统中,对行政系统影响最为明显或者说最为重要的政治环境因素主要包括______A.经济发展模式B.政党制度C.社会团体发达程度D.社会流通性E.国家政权组织形式及其实际运行状况三、简答题36、简述行政权力公共性的具体内容。
行政管理课程试卷(共五套第一套)一、简释题1.行政管理与行政管理学2.职位分类与品位分类3.行政效率与行政效能二、简答题1.简述西方行政组织理论的演变。
2.简述行政信息的涵义及其意义。
3.简述政府行政管理现代化的主要内容。
三、论述题1.试论改革开放以来我国的行政改革。
2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。
行政管理课程试卷(第二套)一、简释题1.行政职权与行政职位2.最优决策与满意决策3.国家预算与国家决算二、简答题1.简述我国行政管理的职能体系。
2.行政领导在行政管理中有何作用?3.简述行政执行的基本手段。
二、论述题1.试述我国公务员制度的基本内容及其意义。
2.论述当代西方国家的行政改革。
三、案例分析题【案例正文】A局办公室共有工作人员六人,其中正副主任各一人,干事四人。
多年来,办公室主任老王一直主持办公室的日常工作。
副主任老张平时与办公室其他四名干事一样从事一些具体工作。
当办公室碰到一些较重要的事情时,一般总是由老王、老张两人商量后再布置下去。
总的说来,办公室的工作在这几年里开展得比较顺利。
随着经济体制改革的深入和业务活动的开展,局办公室的工作任务日益增多。
繁忙的工作常常使得四名干事精疲力尽。
老王感到:长期这样干下去不是办法,大家的身体可能搞垮,工作质量也会受影响,按照编制,办公室还可以增加四名工作人员。
于是,老王向局干部处提出了增加办公人员的要求。
不久,干部处在局技术处物色到了工程师老赵。
老赵,40多岁,党员,长期从事专业技术工作,勤恳踏实,任劳任怨,曾两次被评为市劳动模范。
当局干部处征求有关同志对老赵的意见时,大家都觉得老赵政治素质好,技术上过硬,除了口头表达能力较差以及交际能力较弱外,没有其他明显的不足之处。
干部处同志在多方听取群众的意见后,感到老赵符合干部“四化”条件,是一个合适的人选。
于是上报局党委,经党委讨论同意,正式任命老赵为局办公室副主任。
老赵到任后,办公室主任老王即召集了办公室全体人员会议。
老王在会上先介绍了老赵的情况,然后谈了自己对搞好办公室工作的三点意见:一、理顺办公室的工作关系。
由他统筹整个办公室的工作,原由他分管的办公室的一部分工作现在移交给老赵分管。
二、干事小李、小陆的工作要向老赵汇报,另外两名干事的工作要向老张汇报。
如果工作中遇到问题,老赵或老张解决不了时,再请示老王。
三、为了更好地贯彻民主集中制的原则,今后办公室的重大事情都由老王、老张、老赵三人共同商量决定,不搞一言堂。
老赵调到办公室后,工作积极性很高,他努力学习业务,待人热情和气,很快就得到大家的好评。
可是,局办公室的工作却出现了一些新的问题:一、干事们比以前更忙得不可开交了。
二、办公室内部上下左右之间的信息沟通不如以前通畅了。
三、一些急需处理解决的事,由于得等老王、老张、老赵三人一起来商量决定,因而常常耽误了时间。
老赵本人也感到很苦恼,虽然他到办公室后努力学习业务,但对办公室的工作仍感千头万绪,不知从哪儿着手好,原有的专业知识在这儿一点也派不上用场。
其中最使他害怕的是开会,每逢遇到由他主持会议或即席发言时,他总感到无所适从,不知说些什么才好。
另外,他与干事们商量具体工作时,干事们常常是各抒己见,争论激烈,而老赵呢,总觉得各有道理而拍不了板,结果,往往搞得大家不欢而散。
这些情况使干部处的同志感到很纳闷,为什么把一个各方面素质都较好的同志充实到办公室领导班子中去后,办公室的办事效率和质量反而没有提高呢?干部处的同志就此事展开了热烈的讨论。
【案例分析】A局办公室增加了人员,为什么效率反而降低?我们从局办公室增配人员的过程中应该吸取哪些经验教训?行政管理课程试卷(第三套)一、简释题1.集体领导与个人分工负责2.行政道德与行政立法3.行政职权与行政职责二、简答题1.行政组织的编制管理有何意义?2.简述西方公务员制度的特点及我国公务员制度的指导原则。
3.行政咨询有何特征?其作用如何?三、论述题1.试论加入WTO与我国政府职能的转变。
2.试述行政监督的意义及我国现行的行政监督制度。
四、案例分析题【案例正文】A县县委、县人民政府根据中央、国务院关于清理非常设机构的通知精神,决定对县级机关的委员会、领导小组、办公室等非常设机构进行一次清理,该合并的合并,该保留的保留,该撤销的撤销。
他们将60个非常设机构砍掉了40个,并分别将这些机构承担的职能落实到有关部门去承担。
但是,时隔不久,麻烦来了。
首先碰到的是退伍军人和军队离休、退休干部要从部队转到地方,安置任务特别繁重。
以前遇到这种情况,一般都是以县政府的一位领导为首的领导小组负责。
这次非常设机构被撤销,这项工作交由县民政局和劳动人事局负责以后,带来了一系列问题,而且这些问题都牵涉到不少县级部门。
比如,离休干部建设住房所需的基建指标和经费,分别涉及到计委和财政局;建房所需的“三大建材”涉及到物资部门;离、退休干部转业按规定随迁的家属、子女的户口和工作安排涉及到公安部门;随迁子女的转学、升学需要教育部门帮助落实;医疗保健等又涉及到卫生局。
如此大量的工作,要通过这么多的环节,光靠民政、劳动人事两个部门实在难以招架,更何况这两个部门与其他局都属同一级别。
于是,民政局、劳动人事局便要求恢复县退休军人和军队离退休干部安置领导小组。
报告送到县政府,领导只得同意。
紧接而来的是地方病防治领导小组,省里有这么一个机构,且每年握有一大笔经费。
县里领导小组一撤销,上级就发来通牒,声称如果没有这一机构,每年给县的经费就停止下拨。
这样一来,县委、县政府又不得不考虑该机构的命运,经酝酿再三,还是决定恢复。
恢复非常设机构的口子一开,不少单位要求恢复临时机构的报告纷至沓来。
有的是因为省里有明文规定,有的是根据省里某一次会议精神或领导讲话,有的是因为有突击性任务。
非常设机构正是越撤越多,所不同的只是名称改换了一下,有的有牌无委,有的只是在某一职能部门挂一块牌子应付上面。
就这样,A县在不到三年的时间内,县级机关的非常设机构又从20个增到55个,增加的非常设机构中7个是恢复的,28个是新成立的。
尽管现在又感到非常设机构越来越多,需要抑制和整顿,但几经研究,觉得还是应该尊重现实,以不动为好。
尤其是曾经办过此事的同志更是心有余悸,认为与其兴师动众,辛苦一场,还不如节约一点人力,听之任之。
【案例分析】在政府机构中是否有必要设置非常设机构?A县非常设机构为何撤而复增?应如何解决非常设机构膨胀问题?行政管理课程试卷(第四套)一、简释题1.行政干预手段与经济手段2.行政效益与行政效率3.程序化决策与非程序化决策二、简答题1.建设有中国特色的行政管理学的原则是什么?2.科学地认识和确定行政职能有何意义?3.简述集体领导与个人负责制的涵义及其辩证关系。
三、论述题1.试述人事行政的功能和环节。
2.试论述泰罗“科学管理原理”的基本内容及其意义。
四、案例分析题【案例】中共XX县委向县人大常委会、县人民政府提交了19个乡、镇长职务任免建议名单。
第二天,县人民政府便将这19 个乡、镇长的任免通知发至县直属单位和有关区、乡、镇,县人大常委会收到以上任免通知后,认为县政府的任免通知违背了宪法和地方组织法的有关规定,遂建议县政府予以纠正,但未能引起县政府的重视。
事隔不久,县人大常委会主要负责同志又向县委反映这一问题,县委也没有明确表态。
在这种情况下,县人大常委会专门就此问题举行了常委会议。
在常委会上,委员们一致通过了《县人大常委会关于撤销县人民政府不符合法律规定的乡、镇长任免通知的决定》,指出县政府对19个乡、镇长的任免通知不符合法律规定,予以撤销。
【案例分析】请用行政学有关理论分析上述案例中县政府、县人大常委会的做法是否正确,为什么?行政管理课程试卷(第五套)一、简释题1.行政管理与行政环境2.行政组织与行政职能3.行政信息与行政咨询二、简答题1.简述当代西方行政管理学的发展趋势。
2.人事行政的主要原则是什么?3.行政监督在行政管理中有何作用?三、论述题1.试述影响行政效率的主要因素及提高行政效率的基本途径。
2.试述西蒙关于决策程序的基本思想及其意义。
四、案例分析题【案例正文】某区政府为适应改革形势需要,在年度工作计划中提出了一项目标:向街道下放权力,给街道以更大的自主权。
同年4月,区政府办公室根据区府领导的意图,拟定了向街道放权的五个方面内容,其中有违章建筑的拆除,垃圾、粪便的清运管理,新村绿化管理等,均属市政管理的范围。
随后由区政府办公室会同主管市政工作的区城建办公室抽调力量,将拟放权的五个方面分别列为专题,逐个进行调查研究,分别形成了调查报告。
调查报告经领导审阅后,很快得到了认可。
6月上旬,区政府召开放权工作会议。
这次会议确定的主要议程有两项:1. 讨论修改下放权力的几个文件(草案);2. 明确放权的原则。
在讨论中街道方面的同志提出了一些具体问题,主要有:1. 街道承担放权任务后,也应有相应的经费补偿,作为管理活动的必要开支和集体留利;2. 增配人员,以解决任务增加后力量不足的矛盾;3. 放权项目中的部分责任仍应由城建系统的业务主管部门承担,例如对违章搭建组织强拆,应由城建部门组织力量,落实机械设备等等。
对于上述问题,区政府领导在总结会上作了十分坦率的“交底”,认为前两个问题对街道极为现实,但限于区财政拮据、机关总编制已满额的情况,区政府爱莫能助;对后一个问题,则认为关键点在于转变观念,即从以条块结合管理体制转向完全以块管理的新体制,街道应负完全责任。
随之,将下放权力的具体事项正式确定下来,并明确下半年试行,第二年年初总结完善。
区政府据此下发了文件。
光阴荏苒,转眼到了岁末年初。
按计划应进行放权试行情况的总结,但一摸情况,大为不妙,对放权事项,多数街道均未实施有效管理,某些方面的管理反而不如放权以前。
于是,在区政府领导的授意下,区政府办公室对此进行了调查,分析了几条原因,其中主要的有3条:1. 街道领导对所下放的五项权责积极性不高;2. 街道管理力量不落实,各项权事,多为市政管理科人员兼管;3. 条块协调难,街道与业务部门协商难,城建部门因放权后责任下卸,造成某些方面的责任空缺。
终于,如何向街道放权又被提上区政府的议事日程。
【案例分析】为什么某区政府向街道的放权不成功?放权时应注意什么问题?课程试卷(第一套)答案要点一、简释题1.行政管理与行政管理学行政管理是国家权力机关的执行机关依法对国家事务、社会公共事务和机关内部事务的管理。
行政管理学则是研究国家权力机关的执行机关依法管理国家事务,社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。
行政管理是实践活动,行政管理学则是对行政管理实践及其规律的概括和总结,是一门学问。
2.职位分类与品位分类职位分类以“事”作为分类评价的基本标准。