常熟市用人单位用工登记表[1]
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劳动用工备案登记表
说明:1.单位名称和地址一栏,填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所;2.单位性质一栏,在相应的□内打“√〞;3.财富类型一栏,在相应的□内打“√〞;4.法定代表人或负责人一栏,具有法人资格的单位,填写法定代表人有关情况;不具有法人资格的分支机构,填写单位负责人有关情况;5.工商登记一栏,领取工商执照的单位填写;6.批准成立一栏,不经工商登记设立的单位填写;
7.主管局部或总机构一栏,有上级主管局部或是分支机构的单位填写;8.隶属关系一栏,填写企业的所属关系;9.主要业务范围一栏,填写单位出产经营、效劳和营业执照核准的主要业务。
内容总结〔1〕劳动用工备案登记表
说明:1.单位名称和地址一栏,填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所
〔2〕劳动用工备案登记表
说明:1.单位名称和地址一栏,填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所
〔3〕9.主要业务范围一栏,填写单位出产经营、效劳和营业执照核准的主要业务。
劳动用工(合同)备案企业登记表填报单位(盖章):填报日期:
填表说明:
1、登记注册类型:1.党政机关;2.事业单位;3.社会团体;4.国有企业;5.集体企业;5.股份有限公司;7.私营企业;8.外商投资企业;9.港澳台商投资企业;10.其他企业。
2、国民经济行业:1.农、林、牧、渔业;2.采矿业;3.制造业;4.电力、燃气及水的生产和供应业;5.建筑业;6.交通运输、仓储及邮政业;7.信息传输、计算机服务和软件业;8.批发和零售业;9.住宿和餐饮业;10.金融保险业;11.房地产业;12.租赁和商务服务业;13.科学研究、技术服务和地质勘查业;14.水利、环境和公共设施管理业;15.居民服务和其他服务业;16.教育;17.卫生、社会保障和社会福利业;18.文化、体育和娱乐业;19.公共管理和社会组织;20.国际组织。
3、隶属关系:1.中央;2.省属;3.市属;4.区县属;5.其他。
4、职工人数:包括正式工、合同制职工、临时工和农民工。
本表及花名册一式两份。
用人单位招用人员就业登记表说明:1.本表审核录入完毕后,由街道(乡镇)社会保障事务所留存。
用人单位提父的材料原件退回,复印件与本表一并保存。
2.用人单位招用人员较多,花名册栏目不够的,可以以同样样式表格附后。
用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员,为其办理就业登记时填报写。
具体填报要求是:一、用人单位基本情况㈠单位全称:填写工商登记或有关部门批准登记的名称。
应与企业营业执照、法人证书记载相一致,不得使用简写或缩写,单位全称中包含数字的,用中文数字填写。
㈡单位法人码:填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。
㈢社保登记证号:填写单位社会保险登记证的号码。
㈣单位性质:选择填写:1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体,根据单位所拥有的相关证书的类别填写。
㈤经济类型:按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。
㈥行业分类:按照国家标准填写(附件1)行业分类名称。
㈦联系电话:如实填写。
㈧注册地址:填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。
(九)单位法人或负责人:具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名无法, 应与相关证书上的法定代表人一致;人资格的单位填写单位负责人姓名。
㈩法人代表或负责人身份证号:应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。
二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。
㈠身份证号和姓名:应与被招用人员持有的居民身份证一致。
㈡就业失业登记证号:填写被招用人员持有的《就业失业登记证》编号。
未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。
㈢劳动合同起止时间:按照与被招用人员签订的劳动合同中记载的劳动合同起始时间和终止时间填写。
㈣工种:根据被招用人员的从事工种岗位对照《工种分类》(附件2)选择填写工种名称。
㈤用工形式:根据被招用人员的用工形式: 1.全日制、2.非全日制、3.劳务派遣用工,选择其中之一填写。
用人单位招用人员就业登记表单位全称单位法人码社保登记证号单位性质企业经济类型有限责任公司隶属关系行业分类联系电话注册地址单位法人或负责人单位联系人邮政编码经营地址法人代表或负责人身份证号用人单位招用人员花名册序号身份证号姓名就业失业登记证号劳动合同起止时间工种用工形式就业前身份就业前身份终止时间1-- 至- -_年_月_日2-_年_月_日3-_年_月_日4-5-6-7-用人单位核对:以上内容已与相关证明材料核对无误。
(盖章)单位经办人:联系电话:年月日街道(乡镇)社会保障事务所审核意见:(盖章)审核人:数据录入人: 年月日说明:1.本表审核录入完毕后,由街道(乡镇)社会保障事务所留存。
用人单位提交的材料原件退回,复印件与本表一并保存。
2.用人单位招用人员较多,花名册栏目不够的,可以以同样样式表格附后。
《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员,为其办理就业登记时填报写。
具体填报要求是:一、用人单位基本情况㈠单位全称:填写工商登记或有关部门批准登记的名称。
应与企业营业执照、法人证书记载相一致,不得使用简写或缩写,单位全称中包含数字的,用中文数字填写。
㈡单位法人码:填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。
㈢社保登记证号:填写单位社会保险登记证的号码。
㈣单位性质:选择填写:1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体,根据单位所拥有的相关证书的类别填写。
㈤经济类型:按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。
㈥行业分类:按照国家标准填写(附件1)行业分类名称。
㈦联系电话:如实填写。
㈧注册地址:填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。
㈨单位法人或负责人:具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致;无法人资格的单位填写单位负责人姓名。
㈩法人代表或负责人身份证号:应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。
说明:1.本表审核录入完毕后,由街道(乡镇)社会保障事务所留存。
用人单位提交的材料原件退回,复印件与本表一并保存。
2.用人单位招用人员较多,花名册栏目不够的,可以以同样样式表格附后。
《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员,为其办理就业登记时填报写。
具体填报要求是:一、用人单位基本情况㈠单位全称:填写工商登记或有关部门批准登记的名称。
应与企业营业执照、法人证书记载相一致,不得使用简写或缩写,单位全称中包含数字的,用中文数字填写。
㈡单位法人码:填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。
㈢社保登记证号:填写单位社会保险登记证的号码。
㈣单位性质:选择填写:1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体,根据单位所拥有的相关证书的类别填写。
㈤经济类型:按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。
㈥行业分类:按照国家标准填写(附件1)行业分类名称。
㈦联系电话:如实填写。
㈧注册地址:填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。
㈨单位法人或负责人:具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致;无法人资格的单位填写单位负责人姓名。
㈩法人代表或负责人身份证号:应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。
二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。
㈠身份证号和姓名:应与被招用人员持有的居民身份证一致。
㈡就业失业登记证号:填写被招用人员持有的《就业失业登记证》编号。
未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。
㈢劳动合同起止时间:按照与被招用人员签订的劳动合同中记载的劳动合同起始时间和终止时间填写。
㈣工种:根据被招用人员的从事工种岗位对照《工种分类》(附件2)选择填写工种名称。
㈤用工形式:根据被招用人员的用工形式:1.全日制、2.非全日制、3.劳务派遣用工,选择其中之一填写。
用工登记表
《用工登记表》是一种专为职业从业者与雇主在形成雇佣契约时必须填写的表格。
对于拥有专业技能的从业者来说,填写用工登记表可以帮助他们有效地将技能转化为可靠的雇佣关系。
在使用用工登记表时,雇主和从业者需要提供基本信息,包括从业者的姓名、地址、联系电话、职称、职责、薪酬等。
此外,还需要从业者填写一些详细的个人情况,如学历、专业技能、工作经验、任职时间、工作态度等,以便雇主可以准确选择最合适的从业者。
同时,雇主还要提供一些关于企业的相关信息,如公司名称、地址、联系人、联系电话等,以便从业者可以了解企业所处的实际环境。
此外,企业还需要提供有关职位描述、职位责任、补贴、假期、保险、养老金等信息,以帮助从业者做出合理考虑选择是否接受职位。
用工登记表的签订不仅可以为雇主和从业者提供合理的经济利益,而且有助于实现雇主与从业者之间的双赢局面。
雇主可以根据用工登记表中的信息,选择最符合要求的从业者,从而最大程度地提高工作效率;从业者也可以准确地了解企业的经济利益条件,并根据个人情况自由选择是否接受职位。
签订用工登记表有一定的风险,因为双方在形成雇佣关系后,可能会出现误解或违反条款的情况。
因此,雇主和从业者都应该在填写用工登记表时认真核对信息,避免出现任何约定内容的误解。
用工登记表是签订雇佣关系所必不可少的文件,它不仅有助于完善双边经济利益,而且有助于确保雇主和从业者之间的双赢局面,促
进雇佣关系的长期稳定。
2.用人单位招用人员较多,花名册栏目不够的,可以以同样样式表格附后。
《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员,为其办理就业登记时填报写。
具体填报要求是:一、用人单位基本情况㈠单位全称:填写工商登记或有关部门批准登记的名称。
应与企业营业执照、法人证书记载相一致,不得使用简写或缩写,单位全称中包含数字的,用中文数字填写。
㈡单位法人码:填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。
㈢社保登记证号:填写单位社会保险登记证的号码。
㈣单位性质:选择填写:1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体,根据单位所拥有的相关证书的类别填写。
㈤经济类型:按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。
㈥行业分类:按照国家标准填写(附件1)行业分类名称。
㈦联系电话:如实填写。
㈧注册地址:填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。
㈨单位法人或负责人:具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致;无法人资格的单位填写单位负责人姓名。
㈩法人代表或负责人身份证号:应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。
二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。
㈠身份证号和姓名:应与被招用人员持有的居民身份证一致。
㈡就业失业登记证号:填写被招用人员持有的《就业失业登记证》编号。
未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。
㈢劳动合同起止时间:按照与被招用人员签订的劳动合同中记载的劳动合同起始时间和终止时间填写。
㈣工种:根据被招用人员的从事工种岗位对照《工种分类》(附件2)选择填写工种名称。
㈤用工形式:根据被招用人员的用工形式:1.全日制、2.非全日制、3.劳务派遣用工,选择其中之一填写。
㈥就业前身份:按照被招用人员本次就业前的身份填写。
包括:登记失业人员、毕(肄、结)业或退学人员、进京落户人员、复员转业军人、刑释解教人员、常住外地或移居境外后回京人员、农转非人员和其他人员。
用工登记表模板随着经济的发展,人力资源管理成为企业管理中不可或缺的一部分。
在企业用工管理中,用工登记表是一份重要的文书,它记录了企业员工的基本信息和就业情况,对企业的人力资源管理起到了至关重要的作用。
本文将介绍用工登记表的模板及其重要性。
一、用工登记表的模板用工登记表是一份标准化的文书,其模板包括以下内容:1. 员工基本信息:员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、户籍所在地、现住址等。
2. 入职情况:入职时间、入职部门、职位、试用期时间、合同签订时间等。
3. 培训情况:培训时间、培训内容、培训方式等。
4. 薪酬情况:工资标准、薪酬结构、奖金制度等。
5. 福利待遇:社会保险、住房公积金、带薪假期、补贴等。
6. 离职情况:离职原因、离职时间等。
二、用工登记表的重要性1. 用工登记表是企业人力资源管理的重要工具,它记录了员工的基本信息和就业情况,为企业提供了员工档案信息。
2. 用工登记表可以帮助企业进行人力资源规划,根据员工的基本信息和就业情况,企业可以制定更加科学合理的人力资源规划,提高企业的经济效益。
3. 用工登记表可以帮助企业进行薪酬管理,根据员工的工资标准、薪酬结构、奖金制度等信息,企业可以制定更加公正合理的薪酬政策,提高员工的工作积极性和满意度。
4. 用工登记表可以帮助企业进行福利管理,根据员工的社会保险、住房公积金、带薪假期、补贴等信息,企业可以制定更加完善的福利政策,提高员工的生活质量和工作满意度。
5. 用工登记表可以帮助企业进行员工关系管理,根据员工的离职原因、离职时间等信息,企业可以了解员工的工作态度和离职原因,进一步加强员工关系管理,提高员工的忠诚度和稳定性。
三、用工登记表的填写注意事项1. 用工登记表的填写应该准确无误,避免填写错误或遗漏信息。
2. 用工登记表的保密性很重要,企业应该妥善保管员工的个人信息,避免信息泄露。
3. 用工登记表的更新应该及时,企业应该根据员工的工作变动及时更新员工的信息,保证用工登记表的准确性和完整性。
雇佣用工备案登记表
说明
该文档是用于雇佣公司员工的备案登记表,用于记录雇佣的基本信息和相关事项的登记。
在雇佣员工前,雇主应填写此表格并妥善保管。
以下是该表格的详细内容。
基本信息
- 公司名称:
- 公司地址:
- 邮政编码:
- 雇主名称:
- 联系
- 公司注册号:
- 雇佣开始日期:
雇员信息
- 姓名:
- 性别:
- 出生日期:
- 身份证号码:
- 家庭地址:
- 联系
- 学历:
- 婚姻状况:
- 紧急联系人姓名:- 紧急联系人
职务及薪资
- 雇佣职务:
- 薪资标准:
- 结算周期:
- 薪资支付方式:
工时与休假
- 每日工作时间:
- 每周工作时间:
- 休息日:
- 法定节假日:
- 年休假天数:
- 病假、事假等其他假期:- 休假规定:
其他事项
- 社会保险购买情况:
- 养老保险:
- 医疗保险:
- 失业保险:
- 工伤保险:
- 生育保险:
- 其他附加福利:
- 员工守则及惩罚细则:
请在填写完表格后,雇主与员工双方签字确认,并将该表格妥
善保存在公司档案中。
以上为《雇佣用工备案登记表》的内容,请根据实际情况填写。
如有需要,可联系我获取进一步的帮助和指导。