公司应聘登记表
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(完整版)员工应聘登记表姓名:________ 性别:________ 年龄:________联系电话:________ 邮箱:________ 通讯地址:________求职部门:________ 薪资要求:________ 期望工作时间:________教育背景:(请根据自己的情况填写)工作经历:(请根据自己的情况填写)专业技能:(请根据自己的情况填写)自我评价:(请根据自己的情况填写)推荐人联系方式:(请根据需要填写,可留空)其他附件:(如简历、证书或其他相关文件,请将文件名称及其内容列出)个人陈述:尊敬的招聘主管:我非常荣幸有机会向贵公司投出求职申请,并填写此员工应聘登记表,以便向您展示我的能力和背景。
我极具热情和动力,希望能够为贵公司做出贡献,并不断提升自己的职业素养。
教育背景方面,我在________(学校名)取得了________(学位/证书),主修专业为________。
期间,我通过参加各类课程和实习,积累了丰富的专业知识,也提升了自己的团队合作和领导能力。
在工作经历方面,我曾在________(公司名)担任________(职位),负责________(工作内容)。
这段经历让我学会了如何处理复杂的工作情况,并与团队成员密切合作,达成共同目标。
我还学会了与客户建立良好的合作关系,并提供卓越的客户服务。
除了专业技能外,我还具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。
我能够熟练运用________(相关软件/工具),并积极学习新的技能,以适应不断发展变化的工作环境。
在自我评价方面,我是一个具备责任心和执行力的人。
我注重细节,能够高效地完成任务,并在紧迫的工作环境下保持良好的工作状态。
我还具备良好的时间管理能力和团队合作精神,能够与不同背景和文化的人合作,实现共同的目标。
最后,我希望给出推荐人的联系方式:________(姓名、职位、联系电话、电子邮箱)。
如需要,我还附上了我的简历、证书和其他相关文件,供您参考。
公司招聘高校毕业生应聘登记表
个人信息
•姓名:
•性别:
•出生日期:
•民族:
•政治面貌:
•联系电话:
•电子邮箱:
•户口所在地:
•现居住地:
•毕业院校:
•专业:
•学历:
•毕业时间:
求职意向
•应聘职位:
•期望薪资:
•到岗时间:
•期望工作地点:
教育经历
•时间段:
–学校名称:
–专业:
–学历:
–主修课程:
–获得荣誉:
实习经历
•时间段:
–公司名称:
–部门:
–职位:
–工作内容:
项目经历
•时间段:
–项目名称:
–项目描述:
–我的角色:
–取得成果:
自我评价
•个人优势:
•发展方向:
•职业规划:
以上信息属实,如有不实将承担一切法律责任。
签名:_________ 日期:_________。
公司应聘人员(内部)登记表1. 个人信息
•姓名:
•性别:
•出生日期:
•籍贯:
•民族:
•政治面貌:
•联系方式:
•邮箱:
•紧急联系人及电话:
2. 教育背景
•最高学历:
•毕业院校:
•所学专业:
•毕业时间:
•学位证书编号:
3. 工作经历
3.1 现工作情况
•公司名称:
•入职时间:
•职务:
•工作内容:
3.2 曾工作情况(最近的一家起)
•公司名称:
•入职时间:
•离职时间:
•职务:
•工作内容:
4. 岗位应聘信息
•应聘部门:
•应聘岗位:
•期望薪资:
•是否已内部推荐:
5. 其他信息
•是否有亲戚在公司工作:
•是否参加过公司其他部门活动:
•是否有违法犯罪记录:
•其他需要说明的情况:
以上所填信息属实,本人愿意承担相关法律责任。
签字:
日期:。
公司应聘登记表
注意事项:
1、请用钢笔楷书认真书写,保持表格整洁。
2、表格应由本人填写,内容必须真实,准确。
3、表格不够可附页。
4、附学历证、身份证等复印件。
HR-7:
公司实习生简历表
注意事项:
1、请用钢笔楷书认真书写,保持表格整洁。
2、表格应由本人填写,内容必须真实,准确。
3、表格不够可附页。
4、附身份证等相关证书复印件。
HR-8:
公司入职登记表
备注:请在填写前认真阅读背后特别说明,并签字确认。
注意事项:
一、请用钢笔楷书认真书写。
保持表格整洁。
二、表格应由本人填写,内容必须真实,准确。
三、表格不够可另附页。
HR-9:
公司员工录用审核表
华昇隆人事№号
所在单位:
备注:1、本表一式二份,所在部门(单位)及公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。
3、来源:请注明自荐或推荐人。
公司实习生实习审核表
**人事№号实习单位:
注:1、本表一式二份,实习部门(单位)及公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于实习生办理实习手续之用。
3、来源:请注明自荐或推荐人。
公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表
**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门:
注:1、本表一式二份,所在部门(单位)及公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。
3、非全日制用工以备案为主,用人单位具体把关,子公司、公司备案。
HR-12:
公司员工工资核定表
注:1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长(总经理)审批同意;
2、本表填写对象包括新进人员及岗位调动人员。