04施工管理人员年度培训考核记录.doc
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《四新培训管理制度》培训管理制度xx年度“四新”“四新”培训管理制度一、采用新工艺、新技术、新设备、新材料人员必须经过24课时的安全技术培训学习,考试合格后方可上岗。
二、培训人员有各单位指派培训人员,由新设备提供单位或专业的培训单位负责培训,建立培训档案,考试成绩及考试试卷必须存档保存。
三、培训内容由新设备提供单位或专业培训单位组织并安排专业人员及专家进行培训,严格要求培训质量,做到应知应会达到100%。
四、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查,不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训,保证操作人员的工作质量。
五、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的,应停止作业,并对有关单位负责人进行处罚,并连带追究管理责任。
六、对采用的新技术、新工艺、新设备、新材料的单位要及时与培训单位联系,培训单位要及时安排培训人员及培训内容,培训单位要在第一时间内安排培训学习,培训合格率达到100%。
第二篇:安全教育培训制度(四新)安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下:(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;考试大(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时;(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时;(4)特殊工种每年不少于20学时;(5)其他职工每年不少于15学时;(6)待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训;(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色,负责项目的安全管理工作。
为了保障施工工作的安全,每年需要对安全员进行培训和考核,以提高其安全管理能力和意识。
下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。
一、培训内容1.了解国家有关安全生产法律法规及标准,包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定;2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范,了解工程施工中常见的安全事故及危险因素;3.学习安全管理的基本理论和方法,包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等;4.学习通用安全技术和操作方法,例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等;5.学习施工现场的安全管理和监督方法,包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。
二、培训方式1.培训通过多种形式进行,包括理论学习、案例分析、模拟演练等;2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式,既有课堂教学,也有实践操作;3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。
三、考核方式1.培训结束后进行考核,主要包括理论考试和实际操作考核两部分;2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识;3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等,检验安全员的安全应急处理和现场管理能力;4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式,保证考核的公平、客观和有效性;5.考核结果以分数形式给出,分为合格和不合格两种情况。
四、考核结果处理1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作,但需定期接受安全培训更新知识;2.考核不合格的安全员需要重新参加培训和考核,并制定整改措施,直到取得合格的成绩为止;3.对于多次未能通过考核的安全员,应进行进一步培训和指导,或者考虑更换其他安全员;4.考核结果将纳入安全员的绩效考核和工资评定体系,其在项目中的安全管理能力也直接影响项目的安全风险。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录对于保障施工工作的安全具有重要意义。
施工人员安全培训记录表及签到表一、概述在施工现场,安全问题一直是备受关注和重视的。
为了确保施工人员的安全,施工单位需要对施工人员进行安全培训,并记录培训情况和签到情况。
本文将介绍施工人员安全培训记录表及签到表的编制方式和使用方法。
二、施工人员安全培训记录表1. 填表时间:每次安全培训结束后立即填写2. 填表人员:负责安全管理的人员3. 记录项目:填写施工项目名称4. 培训时间:记录安全培训的时间5. 培训内容:详细描述安全培训的内容,包括安全操作规程、安全防护装备的使用方法、应急处置措施等。
6. 培训人员:列出参加培训的施工人员名单7. 培训方式:填写安全培训的方式,可以是讲解、演示、视瓶学习等8. 培训效果评估:填写对培训效果的评估,包括学员的掌握情况、存在的问题和建议等9. 培训负责人签字:培训负责人签署确认培训记录的真实性和有效性三、施工人员安全培训签到表1. 填表时间:每次安全培训开始前列出签到表2. 填表人员:培训负责人3. 记录项目:填写施工项目名称4. 培训时间:记录安全培训的时间5. 签到人员:列出参加培训的施工人员名单6. 签到方式:施工人员进行签到确认的方式,可以是签名、指纹识别等7. 缺勤记录:记录未能参加培训的施工人员情况8. 签到确认人签字:培训负责人在培训结束后签署确认签到表的真实性和有效性四、使用方法1. 填写记录表:在每次安全培训结束后,负责安全管理的人员需填写安全培训记录表,并由培训负责人签字确认。
2. 编制签到表:在每次安全培训开始前,培训负责人需编制安全培训签到表,并列出参加培训的施工人员名单。
3. 签到确认:施工人员在培训开始时进行签到确认,培训负责人记录签到情况,并在培训结束后进行确认签字。
4. 存档管理:安全培训记录表及签到表需进行存档管理,便于随时查阅和监督。
五、结论施工人员安全培训记录表及签到表的编制和使用,有助于确保施工人员的安全,并便于管理人员对安全培训情况进行监督和评估。
建设部关于印发《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的通知(建质[2004]59号)2004—08-16 上午09:04:58 来源: 点击数:6302建质[2004]59号各省、自治区建设厅,直辖市建委,江苏省、山东省建管局,新疆生产建设兵团建设局,国务院有关部门建设司(局),中央管理的建筑施工企业:为贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》,提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(以下简称建筑施工企业管理人员)安全生产知识水平和管理能力,保证建筑施工安全生产,我部制定了《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》,现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。
在执行中遇到的问题,请及时报告我部工程质量安全监督与行业发展司。
附件:建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点中华人民共和国建设部二00四年四月八日建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定第一条为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(以下简称建筑施工企业管理人员)的安全生产知识水平和管理能力,保证建筑施工安全生产,根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规,制定本规定.第二条在中华人民共和国境内从事建设工程施工活动的建筑施工企业管理人员以及实施对建筑施工企业管理人员安全生产考核管理的,必须遵守本规定。
第三条建筑施工企业管理人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核,考核合格取得安全生产考核合格证书后,方可担任相应职务。
第四条本规定所称建筑施工企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等.建筑施工企业项目负责人,是指由企业法定代表人授权,负责建设工程项目管理的负责人等。
施工安全管理人员培训考试题单位:姓名:一、填空题1、(“安全生产、预防为主”)是我国的安全生产管理方针。
2、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工的安全生产教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得(上岗)作业。
3、施工安全生产“三不伤害”是指(不伤害自己)、(不伤害别人)、(不被别人伤害)。
4、气焊(割)的气瓶距明火距离在无隔离措施时应大于(IO)米;乙快瓶与氧气瓶间距应大于(5)米,乙块气瓶严禁平放使用。
5、(企业经理)是施工单位安全生产第一责任人;(项目经理)是工程项目安全生产第一责任人。
6、安装、维修和拆除临时用时工程,必须由(电工)完成。
7、在高空作业时,工具必须放在(手提工具箱或工具袋里)08、现场架设的临时线路必须用绝缘物支持,不得将电线缠绕在(钢筋、树木或脚手架上)。
9、爆破器材应严格管理,必须实施(实销实报),剩余的爆破材料必须当日退库,严禁私自收藏,乱丢乱放。
更不得用爆炸物品炸鱼、炸兽。
10、人工挖孔深度超过(10)米时,应采用机械通风。
当使用风镐凿岩时,应加大送风量,吹排凿岩产生的石粉。
人工挖孔最深不宜大于(15)米。
11、发电机应设(接地保护),接地电阻不得大于4。
发电机连接配电盘,及通向所有配电设备的导线,必须绝缘良好、接线牢固;12、氧气瓶、乙快发生器受热不得超过35C。
,防止火花和锋利物件碰撞胶管。
气焊枪点火时应按(先开乙快、先关乙快)的顺序作业。
13、两台以上压路机同时作业,其前后间距不得小于(3)米。
14、公路工程施工的“三宝”是指(安全帽)(安全带)(安全网)。
15、为确保龙门吊运行安全,梁场龙门吊轨道两边端头应设置(限位器)o16、爆破工作应有(专人指挥)o爆破前,在确定的危险区边界就在明显的警示标志、告知标志等安全标志。
17.施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前,应当组织有关单位进行(验收)。
18、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过(专门的安全作业培训),并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
管理人员和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核证明xxxxxxxx工程有限责任公司管理人员和作业人员2011年度安全培训教育计划为了搞好安全生产宣传教育,增强职工安全生产意识。
普及职工安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定,制订安全教育制度如下:1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。
(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
(3)学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。
(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、施工项目部培训:(1)施工项目部全体人员,每月集中培训一次,每季度考核一次,有公司安全科负责。
(2)培训内容:有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
(3)对新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。
(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案。
3、新工人培训(1)公司对新工人进场进行三级培训制度,培训内容主要是安全生产基本知识,本单位安全生产规章制度劳动纪律。
(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度,作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。
(3)班组培训岗位安全操作规程,生产设备安全装置,劳动保护用具的正确使用。
4、施工班组培训:(1)施工班组全体职工的培训,由各项目部负责,每周不少于2小时。
(2)利用经常性安全生产培训教育形式,每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
2011年度培训计划HYJZ-JL-10-05编制/日期:张剑/2011.5.1 批准/日期:石国清/2011.5.1培训记录表HYJZ-JL-05-15培训记录表HYJZ-JL-06-15培训记录表HYJZ-JL-07-15培训记录表HYJZ-JL-08-15培训记录表HYJZ-JL-09-15合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证!xxxxxxxx工程有限责任公司 2011年10月8日合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证!xxxxxxxx工程有限责任公司2011年10月8日合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证!xxxxxxxx工程有限责任公司 2011年10月8日。
大型建筑工程安全考核记录表
一、基本信息
1.1 工程名称
1.2 工程地点
1.3 施工单位
1.4 监理单位
1.5 设计单位
1.6 工程规模
1.7 工程总投资
二、安全考核指标
2.1 安全生产责任制落实情况
- 是否明确各级管理人员的安全职责
- 是否定期进行安全培训和教育
- 是否建立健全安全生产管理制度
2.2 安全生产费用使用情况
- 安全生产费用的提取和使用是否符合相关规定- 安全生产费用是否专项用于安全生产
2.3 安全生产措施落实情况
- 施工现场安全防护设施是否到位
- 施工设备是否定期进行检查和维护
- 施工现场是否存在安全隐患
2.4 事故应急预案及救援体系建设
- 是否制定事故应急预案
- 是否定期进行应急演练
- 是否建立救援体系
2.5 施工现场环境管理
- 施工现场卫生是否达到要求
- 施工现场环境保护措施是否到位
三、安全考核结果
3.1 考核评分
- 总分:100分
- 各项指标得分:
- 安全生产责任制落实情况:xx分
- 安全生产费用使用情况:xx分
- 安全生产措施落实情况:xx分
- 事故应急预案及救援体系建设:xx分- 施工现场环境管理:xx分
3.2 考核结论
- 是否达到合格标准
- 存在哪些问题
- 下一步整改措施
四、考核单位及日期
4.1 考核单位
4.2 考核日期
五、附件
- 相关法律法规、标准规范
- 考核过程中形成的相关文件、记录
注:本考核记录表一式两份,施工单位和监理单位各执一份。