关于申报县级文明单位的申请报告

文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。

我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。

二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。

我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。

三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。

我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。

各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。

2. 强化宣传教育，提升员工素质。

我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。

同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。

3. 深化道德建设，树立文明风尚。

我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。

通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。

4. 优化环境建设，提升单位形象。

我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。

同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。

四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。

员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。

同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。

五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。

具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。

我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。

同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。

县级文明单位申报材料（正文）尊敬的评审委员会：我们衷心申报XXX县级文明单位称号，以展示我们单位在文明创建工作中所团结、奉献、创新的精神面貌以及所取得的成果。

以下是我们的申报材料：一、单位概况XXX单位成立于XXXX年，隶属于XXXX部门，主要致力于XXXX工作。

单位现有员工XXX人，其中正式员工XXX人，临时员工XXX人，党员人数XXX人。

我们一直秉持着以人为本的管理理念，不断提升员工的发展空间和待遇，并建立起科学高效的工作机制。

二、文明创建工作纲要我们注重建设单位文化，营造积极向上、和谐稳定的工作环境。

通过以下几个方面的工作，我们致力于创建一个具有文明素质和良好行为习惯的单位：1.开展文明礼仪培训针对新入职员工和定期对在职员工，我们组织开展文明礼仪培训，加强员工的职业道德和社会礼仪意识。

培训内容包括言行规范、着装规范、公共场合仪容仪表等，旨在提升员工的文明素养和外在形象。

2.加强员工道德教育通过定期组织员工道德教育活动，如开展道德讲堂、组织道德竞赛等，引导员工树立正确的价值观和行为准则，坚守职业操守，努力提升道德修养。

3.倡导文明办公积极倡导绿色环保、节约用水用电、垃圾分类等文明办公理念，同时建立并健全办公行为规范，在办公场所营造和谐、无矛盾、互助的工作氛围。

4.推行文明交通通过组织停车场规划、交通组织优化等措施，引导员工文明出行，遵守交通规则，树立优良的交通行为习惯。

三、文明创建成果展示1.荣获的荣誉我们单位在文明创建工作中取得了一系列的成绩和荣誉。

先后被评为“XXXX单位”、“XXXX年度文明单位”等称号，这些都是对我们单位文明创建工作的肯定和激励，同时也是对我们继续努力的动力。

2.社会公益活动我们积极参与社会公益活动，组织员工参观福利院、敬老院等，开展帮扶贫困家庭、义务献血等公益活动，营造了单位关心社会、回馈社会的良好氛围。

3.员工荣誉表彰我们注重对员工的表彰和奖励，设立“XXXX优秀员工”、“五好员工”等表彰制度，通过激励员工的积极性，营造出争做文明、优秀员工的良好氛围。

关于创建县级文明单位申报材料3篇关于创建县级文明单位申报材料第1篇为进一步推动精神文明建设工作的深入开展，我局认真贯彻县精神文明建设办公室《关于做好2015年度拟创建文明单位（村镇、社区、行业、示范窗口、集镇）申报工作的通知》文件精神，申请创建县级文明单位。

一、畜牧局基本情况县畜牧局属县人民政府直属参照公务员法管理事业单位，负责全县畜牧生产、种畜禽资源保护利用和管理、动物防疫监督管理和兽药饲料市场监管。

内设行政办公室、政策法规股、产业发展股、畜牧技术推广站和财务室5个职能部门，下设动物疫病预防控制中心（事业单位）和动物卫生监督所（参公管理单位）。

畜牧局机关现有总人数58人，大学本科及以上学历16人，大专学历34人。

一直以来，我局认真贯彻落实计划生育基本国策，加强干部队伍建设。

近年来，我局无违纪违法现象发生，也未发生安全生产责任事故。

二、创建规划（一）指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中、三中、四中全会精神，认真落实县委、县政府各项决策部署，以创建县级文明单位为载体，进一步转变工作作风，建设廉洁、高效、务实、文明机关。

（二）创建目标通过开展创建活动，进一步促进局干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务能力显著提高，民主法制观念明显增强，精神文化生活日益丰富，各项工作目标有新突破，四个文明建设取得明显成效。

（三）主要措施1、加强领导班子建设。

要以提高素质，改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持贯彻科学发展观的坚强领导集体。

领导班子团结奋进，清正廉洁，全心全意为人民服务，践行党的群众路线，在群众中有较高威信。

坚持民主集中制原则，坚持走群众路线。

工作作风扎实，深入基层、深入实际，调查研究，关心群众疾苦，办实事，办好事。

2、坚持各项学习制度，提高干部素质。

围绕建立学习型机关这一目标，确立机关干部终身学习理念，形成机关党员干部自觉学习机制；坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装干部的头脑，重点抓好领导干部和党员干部两个层面的学习；坚持中心组学习制度，坚持干部政治学习制度，坚持干部业务培训制度，通过建立健全各项学习制度，全面提高干部的政治理论和业务素质。

文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。

目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。

多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。

我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。

二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。

成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。

我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。

三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。

我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。

2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。

我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。

我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。

3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。

我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。

我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。

四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。

首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。

其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。

最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。

县级文明单位申报材料一、单位基本情况单位名称：XXX单位地理位置：XX县XX街道（镇）XX路XX号成立时间：XXXX年XX月XX日占地面积：XX平方米建筑面积：XX平方米单位性质：事业单位或国有企业主要职能：XXX单位主要承担XXX工作，为当地群众提供XXX服务。

二、文明创建工作开展情况1. 组织领导：XXX单位成立了文明创建工作领导小组，由单位主要领导任组长，下设办公室，负责文明创建工作的组织、协调和推进。

2. 宣传教育：通过开展主题宣传活动、举办讲座、座谈会等形式，加强社会主义核心价值观教育，提高干部职工的思想道德素质。

3. 志愿服务：组织志愿者开展文明交通引导、环保宣传、扶贫助困等活动，弘扬文明新风。

4. 文化建设：加强单位内部文化建设，营造良好的工作氛围，提高职工的归属感和凝聚力。

5. 制度建设：建立健全文明创建工作制度，包括考核制度、奖惩制度等，确保文明创建工作有序推进。

6. 硬件设施：加强单位内部硬件设施建设，如办公环境、文化设施、宣传栏等，营造良好的工作环境。

7. 成效与经验：经过多年的努力，XXX单位在文明创建工作中取得了显著成效，积累了丰富的经验。

三、申报理由及目标1. 申报理由：XXX单位在文明创建工作中取得了一定的成绩，得到了上级领导和社会各界的肯定。

为了进一步提高单位形象和服务水平，我们决定申报县级文明单位。

2. 目标：争取成为县级文明单位，进一步提高单位形象和服务水平，促进单位各项工作再上新台阶。

同时，通过文明创建活动，增强干部职工的凝聚力和向心力，推动单位文化建设。

四、保障措施1. 加强组织领导：建立健全文明创建工作领导小组，明确责任人和具体工作人员，确保文明创建工作有序推进。

2. 加大投入力度：加大对文明创建工作的投入力度，包括人力、物力和财力等方面，为文明创建工作提供有力保障。

3. 加强宣传力度：通过多种渠道加强文明创建工作的宣传力度，提高干部职工的参与度和积极性。

您好！我单位自成立以来，始终秉持“以人为本，追求卓越”的理念，以创建文明单位为目标，全面加强精神文明建设，不断提高单位文明程度。

现将我单位创建县级文明单位的申请报告呈上，恳请评审委员会予以审批。

一、创建文明单位的意义创建文明单位是加强单位精神文明建设的重要举措，是推动单位全面发展的内在要求。

通过创建文明单位，可以提升单位形象，增强凝聚力，激发干部职工的积极性和创造性，为经济社会发展提供有力支撑。

二、我单位创建文明单位的基本情况1. 组织领导我单位高度重视文明单位创建工作，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。

领导小组定期召开会议，研究部署创建工作，确保创建工作有序推进。

2. 创建活动（1）加强思想道德建设。

我们深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题党日活动、观看红色电影等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

（2）强化职业道德建设。

我们加强职业道德教育，开展“敬业爱岗、服务群众”活动，引导干部职工树立良好的职业道德，提高服务水平。

（3）推进文明创建活动。

我们深入开展“文明交通、文明餐桌、文明上网”等活动，倡导文明行为，营造文明和谐的工作氛围。

（4）加强基础设施建设。

我们加大投入，改善单位办公环境，为干部职工提供舒适的工作条件。

3. 创建成果（1）单位形象不断提升。

通过创建文明单位，我单位在公众中的知名度和美誉度不断提高。

（2）干部职工素质显著提高。

干部职工的思想道德素质、职业道德素质和科学文化素质得到全面提升。

（3）服务水平不断提高。

我单位的服务质量得到广泛认可，客户满意度逐年上升。

三、下一步工作计划1. 深入推进社会主义核心价值观教育，加强干部职工的思想道德建设。

2. 持续开展职业道德建设，提高干部职工的服务水平。

3. 积极开展文明创建活动，营造文明和谐的工作氛围。

4. 加强基础设施建设，为干部职工提供更好的工作条件。

尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，文明建设已成为全社会共同关注的热点。

为进一步推动我单位文明建设，提升单位整体形象，营造良好的工作氛围，根据上级有关文明单位创建工作的指示精神，结合我单位实际情况，特向贵单位申请成为文明单位。

以下是我单位申请成为文明单位的详细报告：一、单位基本情况我单位成立于xx年，现有员工xx人，主要从事xx行业。

多年来，我单位始终坚持党的基本路线，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕国家发展战略，以经济建设为中心，全面推进单位文明建设，取得了显著成效。

二、文明单位创建工作进展1. 组织领导到位。

我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人担任组长的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标、任务和措施，确保创建工作有序推进。

2. 制度建设完善。

我单位建立健全了文明单位创建工作制度，包括文明单位创建工作计划、实施方案、考核办法等，为创建工作提供了制度保障。

3. 思想道德建设成效显著。

我单位积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德素质。

4. 业务工作成绩突出。

我单位紧紧围绕中心工作，不断提高业务水平，为经济社会发展做出了积极贡献。

近年来，我单位荣获xx奖项，受到上级表彰。

5. 营造良好氛围。

我单位注重单位文化建设，通过举办文体活动、开展志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强单位凝聚力。

6. 建设绿色环保单位。

我单位积极践行绿色发展理念，加强节能减排，努力创建绿色环保单位。

三、下一步工作计划1. 深入推进文明单位创建工作。

继续加强组织领导，完善制度体系，确保创建工作取得实效。

2. 加强思想道德建设。

深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工的道德素质，树立良好的社会形象。

3. 提升业务水平。

加强业务培训，提高员工业务能力，为单位发展提供有力支撑。

4. 丰富单位文化建设。

举办各类文体活动，增强单位凝聚力，营造和谐氛围。

文明单位申请报告范本7篇第1篇示例：【文明单位申请报告范本】尊敬的评审委员会：我们单位自成立以来一直致力于营造良好的企业文化和优良的工作环境，为员工提供良好的发展机会和工作条件。

鉴于我们对文明单位评选的认可和重视，特向评审委员会提交本份申请报告，希望能够获得您的认可和支持。

一、单位基本情况我们单位成立于XX年，是一家致力于XXX行业的企业。

我们拥有一支专业素质过硬的团队，员工们积极进取、踏实务实、团结协作。

自成立以来，我们始终坚持“以人为本，诚信经营”的理念，不断引导团队建设和企业发展走向良好发展方向。

二、文明单位建设情况1.注重员工培训我们重视员工的成长和发展，定期组织各类培训活动，提升员工的专业素质和综合能力。

我们还鼓励员工参加各种学习交流活动，不断拓展视野、增长知识，使员工保持活力和竞争力。

2.关爱员工福利我们关爱员工，提供完善的福利待遇和良好的工作环境。

建立健全的员工关怀机制，重视员工的身心健康，积极开展各类健康促进活动，保障员工的生活质量和工作效率。

3.践行社会责任4.文明办公我们注重营造文明和谐的办公环境，提倡绿色办公、节约资源。

倡导员工文明礼仪，弘扬文明风尚，营造和谐的办公氛围，使员工身心愉悦，工作效率得以提高。

三、对获奖的期望我们希望能够获得文明单位的评选认证，这将是对我们一直以来努力的认可和肯定。

我们将以获奖为契机，不断完善企业管理机制，促进企业文明化建设，激发员工工作热情，推动企业持续健康发展。

感谢评审委员会的审阅和支持，我们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，不断奋进，为文明单位的建设做出更大的贡献。

谨此申报。

单位名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：文明单位申请报告范本一、单位基本情况【单位名称】：XXX公司【单位性质】：民营企业【注册资本】：1000万【员工人数】：200人【成立时间】：2005年【主营业务】：生产销售电子产品二、单位申请文明单位的背景XXX公司一直致力于提高员工素质、提倡文明礼仪、倡导绿色环保，积极参与社会公益活动。

文明单位申请报告尊敬的评审委员会：我代表文明单位X公司向贵单位提交第二份申请报告，以进一步展示我们在文明单位方面的努力和成就。

自从上次提交申请报告以来，我们公司一直致力于将文明单位建设贯穿到我们的日常工作中。

我们坚持以文明规范为指导，不断加强员工的文明意识和道德修养。

我们还加强对员工的培训，培养员工规范的职业行为和尊重他人的意识。

1. 文明环境建设我们公司重视营造一个文明的工作环境和社会环境。

我们提供干净整洁的工作场所，保持良好的卫生和秩序。

我们鼓励员工保持工作区域的整洁和个人卫生的良好习惯。

我们还积极参与社会环境的改善工作，例如组织员工参与社区清洁活动和植树活动。

2. 文明交往我们公司注重员工之间的良好交往和沟通。

我们鼓励员工以友善、尊重和礼貌的方式对待同事和客户。

我们还组织各种团队建设活动，以促进员工之间的合作与相互理解。

此外，我们还组织演讲比赛和文化交流活动，提高员工的社交能力和文化素养。

3. 文明服务我们公司一直将提供优质的服务作为我们的目标。

我们鼓励员工关注客户需求，积极倾听客户意见和建议，并及时做出回应和改进。

我们还定期进行员工培训，提高他们的服务技能和客户满意度。

同时，我们也关注社会责任，积极参与公益活动，帮助贫困和弱势群体。

4. 文明经营我们公司始终坚持诚信经营，遵守法律法规。

我们及时缴纳税款，严格遵守税收纪律。

我们与供应商之间建立了长期稳定的合作关系，保证货物和服务的质量。

我们还定期进行员工道德约束教育，提高员工的道德修养和职业操守。

5. 文明创新我们公司鼓励员工创新思维，提倡科技创新。

我们注重引进先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。

我们还鼓励员工提出创新建议和改善方案，并积极实施。

我们的管理团队也致力于学习和引进国内外先进的管理理念和经验，不断提升公司的运营水平和竞争力。

以上是我们公司在文明单位建设方面的努力和成就的概述。

我们将继续努力，不断完善和改进我们的工作，为打造一个文明、和谐的工作环境做出更大的贡献。

县级文明单位申报材料4篇树文明形象，让人民满意过去的一年里，我校在各级领导的亲切关怀和指导下，与时俱进、开拓创新、团结进取、奋力拼搏，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，以全面提高教育教学质量为宗旨，加强领导班子和教师队伍建设，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，促进学校精神文明建设，各项工作齐头并进，取得了可喜的成绩。

一、强化领导班子建设，坚持正确的办学方向，学校的全体领导干部，以科学的发展观指导学校工作发展，积极促进基础教育全面、协调、可持续发展，狠抓学校精神文明建设，不断提高广大师生的思想道德素质和科学文化素质。

坚持以人为本，以人的发展为中心，不断深化改革，全面实施素质教育。

以积极的态度加快发展，在促进义务教育高水平、高质量发展的基础上，加大实施优质教育的力度。

“争创一流，追求卓越”是我校的目标。

学校的全体干部是这么想的，也是这么做的。

学校有专人管理文明创建工作，并定期分析创建工作，采取措施，制定计划。

把学校作为倡导文明，传播文明的重要阵地，努力促进当地物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的发展和提高。

二、面向全体学生，关注个体学生，提高道德素养学校注重德育教育工作，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。

要求教师尊重和信任学生。

在以人为本，以爱育人的教育理念下，广大教师把育人放在第一位。

尊重、平等、民主的思想深融入教育教学中。

此外学校还通过班主任经验交流会，与共建单位开展共建活动，举办家长座谈会，校长致学生家长书信等形式，加强德育网络建设，极大提高了学校德育工作整体水平。

针对个别学生的需要，建立了音乐、体育、美术兴趣小组，使学生的特长的到了发挥。

学校政教处、团委在共青团、学生会配合下开展工作，充分利用和宣传栏等，配合学校的各阶段工作重点，进行校园文化宣传，举办如“交通安全”、“生命科学”、“反对迷信”“推广文明用语”等专题展览，积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

县级文明单位申报材料3篇县级文明单位申报材料第1篇多年来，公司一直致力于创造卓越的国际品牌，以人品创造产品，零缺陷，不断创新，朝着拥有自主知识产权的方向发展，追求客户更加满意。

公司于20xx 年10月通过iso/ts16949：20xx质量体系认证，经xx省科学技术厅认定为省高新技术企业和省科技型中小型企业。

公司曾获得了＂全国安康杯优胜企业＂、省先进职工之家、先进党支部、xx省团省委先进团委等荣誉称号。

陈素萍同志还荣获＂全国劳动模范＂、＂xx省劳动模范＂和＂全国五一劳动奖章＂等荣誉称号。

20xx年销售收入7100多万元，20xx年预计销售1亿元。

为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德教育水平，进一步贯彻落实县委县政府、城关办事处与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想，公司采取积极措施，以人为本，努力实践＂三个代表＂重要思想，不断推进企业思想道德建设，取得了一定效果。

一、紧密团结，形成坚强有力的领导集体为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为创建文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。

在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕＂三个代表＂重要思想，团结在创建文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围。

工作组的成员由党支部书记任组长，包括公司行政、党支部、工会、女工委、团支部有关负责人，齐抓共管，共同推动思想道德建设向前发展。

现在，共有党支部、工会、团总支、女工委负责人、全体党员、公司行政、各部门、车间负责人及车间班组长等思想政治工作员40名。

在协调小组的引导下，一方面深入了解员工思想动态，另一方面广开言路，集思广益，积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。

在平时，员工之间工作上、生活中偶尔出现一些小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员们及时地了解相关情况，开展批本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料评与自我批评，让他们在反思中稳定思想，努力工作。

尊敬的评审委员会：您好！为了进一步推动单位精神文明建设，提升单位整体文明素质，我们单位积极响应上级号召，全面开展文明单位创建活动。

现将我单位评选文明单位的申请报告呈上，恳请评审委员会予以评审。

一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，位于XXXX市XXXX区，是一家从事XXXX行业的企业。

多年来，我单位始终秉承“诚信、创新、共赢”的企业理念，以市场为导向，以客户为中心，不断优化产业结构，提升产品质量，为社会提供了优质的产品和服务。

二、文明单位创建工作概述自开展文明单位创建活动以来，我单位高度重视，将其作为一项长期性、系统性工程来抓。

现将我单位在文明单位创建工作中的主要做法和成效汇报如下：（一）加强组织领导，完善工作机制1. 成立文明单位创建工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2. 制定文明单位创建工作实施方案，明确创建目标、任务、措施和进度安排，确保创建工作有序推进。

（二）强化思想道德建设，培育文明风尚1. 深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习党的路线方针政策，提高员工的思想政治觉悟。

2. 加强职业道德建设，开展“诚信经营、优质服务”活动，树立良好的企业形象。

3. 举办各类文体活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。

（三）加强文化建设，提升单位文明程度1. 建立健全企业文化制度，培育企业精神，传承企业文化。

2. 开展“文明餐桌”、“文明交通”等活动，倡导文明行为，营造和谐氛围。

3. 积极参与社会公益事业，开展志愿服务活动，展现企业社会责任。

（四）推进依法治企，保障合法权益1. 严格执行国家法律法规，规范企业经营管理。

2. 加强内部管理，完善规章制度，保障员工合法权益。

3. 加强企业诚信建设，树立良好的社会信誉。

三、文明单位创建工作成效通过开展文明单位创建活动，我单位取得了显著成效：1. 员工思想政治觉悟明显提高，职业道德素质得到提升。

尊敬的县文明办：您好！我单位（单位名称）成立于（成立年份），是一家集生产、销售、服务为一体的大型民营企业。

多年来，我单位始终坚持“诚信经营、质量第一、服务至上”的经营理念，积极履行社会责任，为推动地方经济发展做出了积极贡献。

现根据《县级文明单位评选办法》的要求，特向贵办申请评选为“县级文明企业”。

以下是具体申请报告：一、企业基本情况1. 企业名称：单位名称2. 法定代表人：（姓名）3. 注册资本：（金额）4. 成立时间：（成立年份）5. 经营范围：主要经营（主营业务）6. 企业规模：现有员工（人数）人，占地面积（面积），年产值（金额）。

二、企业党建工作1. 加强党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

我单位始终把党的领导放在首位，严格执行党的路线方针政策，加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

2. 重视党员队伍建设，提高党员素质。

我单位注重党员队伍建设，定期组织党员参加培训，提高党员的政治觉悟和业务能力。

3. 积极开展党建活动，增强党组织的凝聚力。

我单位定期开展党建活动，如“三会一课”、主题党日等，增强党组织的凝聚力。

三、企业文化建设1. 建立健全企业文化体系，营造积极向上的企业文化氛围。

我单位高度重视企业文化建设，制定了企业文化体系，营造了积极向上的企业文化氛围。

2. 强化企业核心价值观，培育员工职业道德。

我单位将“诚信、敬业、创新、共赢”作为企业核心价值观，引导员工树立正确的职业道德观念。

3. 举办各类文体活动，丰富员工文化生活。

我单位定期举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富员工文化生活，增强员工凝聚力。

四、履行社会责任1. 积极参与社会公益事业，关爱弱势群体。

我单位积极参与社会公益事业，如捐资助学、扶贫济困等，关爱弱势群体，传递社会正能量。

2. 严格执行环保法规，保护生态环境。

我单位严格遵守环保法规，积极采取措施，降低污染物排放，保护生态环境。

3. 保障员工权益，维护社会稳定。

尊敬的县文明单位评选领导小组：您好！我单位自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建文明单位为抓手，不断提升单位文明程度，为推动我县经济社会发展做出了积极贡献。

现将我单位申请创建文明单位的情况报告如下：一、高度重视，加强组织领导我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为一项重要政治任务来抓。

成立了由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标任务、责任分工和推进措施。

领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，确保创建工作顺利开展。

二、强化教育，提高文明素质1.加强思想道德建设。

我们深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

同时，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，提高党员干部的党性修养。

2.加强职业道德教育。

我们组织干部职工学习职业道德规范，开展职业道德培训，引导干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业精神。

3.加强科学文化教育。

我们鼓励干部职工参加各类培训和学习，提高自身综合素质。

同时，积极开展读书活动，丰富干部职工的精神文化生活。

三、优化服务，提升服务质量1.加强基础设施建设。

我们不断完善单位内部设施，提升办公环境，为干部职工提供良好的工作条件。

2.改进服务态度。

我们要求干部职工牢固树立服务意识，对待群众热情周到，耐心解答咨询，努力提高服务质量。

3.创新服务方式。

我们积极探索“互联网+政务服务”模式，简化办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷高效的服务。

四、注重环保，倡导绿色生活1.加强环保宣传教育。

我们通过举办环保知识讲座、发放环保宣传资料等形式，提高干部职工的环保意识。

2.推进节能减排。

我们加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗。

尊敬的上级领导：您好！为进一步加强我县精神文明建设，提升居民文明素质，营造和谐、文明、美好的生活环境，根据《关于开展县级文明单位创建活动的通知》精神，经研究决定，特向贵单位申请开展县级文明单位创建活动。

现将有关情况报告如下：一、创建背景近年来，我县在县委、县政府的正确领导下，经济社会取得了长足发展，人民生活水平不断提高。

然而，在精神文明建设方面，还存在一些不足之处，如部分居民文明意识不强、公共秩序有待改善、环境卫生有待提高等。

为进一步提升我县文明程度，提高居民文明素质，我们决定开展县级文明单位创建活动。

二、创建目标1. 提高居民文明素质。

通过开展文明创建活动，使居民文明素质得到明显提升，形成全民参与、共建共享的良好氛围。

2. 改善公共秩序。

加强交通、市容、环境等方面的管理，提高公共秩序水平，为居民创造一个安全、舒适的生活环境。

3. 提升环境卫生。

加大环境卫生整治力度，提高环境卫生质量，为居民营造一个干净、整洁的生活环境。

4. 丰富文化生活。

开展丰富多彩的文体活动，丰富居民文化生活，提高居民幸福指数。

三、创建措施1. 加强组织领导。

成立县级文明单位创建活动领导小组，负责统筹协调、组织实施全县文明创建工作。

2. 制定创建方案。

结合我县实际，制定县级文明单位创建活动实施方案，明确创建目标、任务、措施和进度。

3. 开展宣传教育。

利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传文明创建活动的重要意义，提高居民文明素质。

4. 加强基础设施建设。

加大投入，完善交通、市容、环境等基础设施建设，为居民创造一个舒适的生活环境。

5. 开展志愿服务活动。

组织志愿者开展文明交通、文明劝导、环境卫生整治等志愿服务活动，引导居民养成文明习惯。

6. 开展道德实践活动。

开展“文明家庭”、“文明单位”、“文明社区”等评选活动，弘扬社会主义核心价值观。

7. 加强监督检查。

建立健全监督检查机制，对创建活动进行全程监督，确保创建工作取得实效。

文明单位申请报告范文县文明办：近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕质监工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。

我局自xx年被授予县级文明单位称号以来，08、10连续两年通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基础和有关规定，我局申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下：一、单位基本情况苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。

局机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制15名，稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。

二、文明创建工作的主要做法和成效1.加强领导、健全机制我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。

一是组织健全。

成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。

二是推进有力。

结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。

创建县文明和谐单位申报材料尊敬的评审委员会：我代表×××公司，谨向贵单位提交创建县文明和谐单位的申报材料。

我们深信，作为一家以社会责任为基石，追求和谐共赢的企业，我们有能力并愿意为社会的文明进步做出积极贡献。

一、申请单位基本情况1. 单位名称：×××公司2. 成立时间：×××年××月××日3. 单位性质：民营/国有/集体4. 主要业务范围：（这里列举主要业务，例如：生产销售、研发创新等）二、创建县文明和谐单位的意义作为一家企业，我们深刻认识到创建县文明和谐单位的重要性和意义。

通过这个机会，我们将进一步提升企业的社会责任感，促进员工的自我发展和全面成长，树立良好的企业形象，推动整个县域的文明进步和社会和谐。

三、创建县文明和谐单位的措施为了做好创建县文明和谐单位的工作，我们将采取以下措施：1. 加强员工素质培养：通过开展员工教育培训，提升员工的职业道德和业务水平，促进他们的全面发展。

2. 弘扬企业文化：通过组织各类文艺活动、员工互动等方式，营造积极向上、和谐宜人的企业文化氛围。

3. 关心员工福利：建立健全的员工福利制度，为员工提供优厚的待遇和良好的工作环境，促进员工工作积极性的提高。

4. 积极参与社会公益活动：倡导员工积极参与社会公益事业，组织开展各类公益活动，增强员工的社会责任感。

5. 充分发挥社会影响力：在企业经营的同时，积极履行企业社会责任，回报社会，为当地经济发展和社会进步做出贡献。

四、创建县文明和谐单位的成果与社会影响通过我们的努力，我们相信能取得以下成果并产生积极的社会影响：1. 员工整体素质提高，工作效率和质量明显提升。

2. 企业文化建设不断深入，员工团结协作，企业凝聚力和战斗力大幅增强。

3. 员工福利制度健全，员工满意度显著提高，员工稳定性和忠诚度大幅提升。