员工离职申请表 模板

员工离职申请单

申请人情况（由申请人或申请部门填写）

姓 名 性别 入 职 日 期 年 月 日

工 号 身 份 证 号

所在部门 职务、职级

手机/电话

填表日期 申请离职日期

离

职

原

因 □辞职 □辞退 □自动离职 □合同期满终止

申请人： 日期：

部门意见（请注明允许离职最后日期）：

签名： 日期：

行政人事部意见：

离职原因情况了解：

实际离职日期： 年 月 日

签名： 日期： 总经理意见：

签名： 日期：

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员工离职申请表

填表日期：

姓 名 部 门 职 位

入职日期 合同到期日 学 历

离职类别 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它

离职需知会

相关部门 □ 总经办 □行政部 □销售部 □财务部 □其它部门

申请离职日期 核准离职日期

离职原因

签名：

部

门

审

批 部门经理：

签名：

行政部：

签名：

总

经

理

审

批

签名：

备 注 本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：各部门经理 →行政部

中层人员：各部门经理 →行政部→总经理

高层人员：→总经理

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《员工离职〈调动〉工作交接表》

姓 名 部 门 职 务

到职日期 年 月 日 性 别 男 □ 女□ 籍 贯

年 资 离职日期 年 月 日 联络电话

序号 承办

部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章

一 直

属

部

门 1、经办工作交接。 已□未□

2、个人保管使用工具交接。 已□未□

3、交还相关重要文件与资料。

4、离职人员计算机系统作业。

5、移交清册暨《员工离职申请表》。 已□未□

已□未□

员工离职申请表

填表日期：

姓 名 性 别 公司任职工龄

部 门 职 务 上班截止日期

离职类别 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它

离职需知会

相关部门 □ 人事部 □资源部 □其它部门

申请离职日期 核准离职日期

离职原因

签名：

部

门

审

批 部门经理意见：

签名：

部门总监意见：

签名：

人事部约谈审批 部门批复

签名： 签名：

备 注 本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：各部门经理 →人事经理

中层人员：各部门经理 →部门总监→行政总监→总经理

高层人员：行政总监→总经理→董事长 离职薪资结算单

入职日期 年 月 日 离职日期 年 月 日

本月考勤

统 计 出勤截止日期 年 月 日 应出勤天数 实际出勤天数

事 假 病 假 年休假核算

迟 到 早 退 旷 工

薪资结算

起止日期 自 年 月 日至 年 月 日

薪资核算 月工资标准 元/月 考勤扣款

(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）

应发工资（明细）

补发项目及金额

其 它

其它扣款项目及金额 社会保险代缴代扣 元 个税代缴代扣 元

物品/设备丢失或者

损坏赔偿的金额 元 违纪扣款 元

广东申通物流有限公司大朗分公司 事/表格八

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员工离职申请表

呈报流程：（员工）---部门经理--人事行政部---总经理—董事长

经办人： 备注：

姓名 部门 职务

入职日期 预定离职日期

离职类别 辞职 急辞 自动离职

离职原因

本人签名：

部门经理签名

人事行政部审批

总经理审批

董事长审批

说明 1、转正后离职，员工须提前20天提出申请；财务、后勤及主管以上人员须提前30天提出申请，否则扣相应的工资作为补偿。

2、辞退、开除的员工即时办理离职手续；急辞员工扣其一个月工资的20%作为补偿。

3、财务、后勤及主管以上人员办理离职手续应附《工作移接表》。

注：特殊情况，由总经理审批同意可以不扣工资。 广东申通物流有限公司大朗分公司 事/表格八

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员工离职备注事项表

姓名 部门 职务

入职日期 批准离职日期

部门经理意见 签名：

人事行政部意见 有否接受行政处分。

签名：

说明 1、第一、二行由办理离职手续行政部人员填写好，再交部门经理加签意见。

2、部门经理必须如实加签意见。

3、每份离职申请表后都必须附带此《员工离职备注事项表》存档。