广东省社会保险费率计算表

固定费率；保费 ＝ 约定的最高赔偿天数 × 约定的最高日赔偿限额 ×费率。

（十）代步机动车服务特约条款固定保费，无需计算。

（十一）新增加设备损失保险保费 ＝ 本附加险保险金额 × 车损险标准保费／车损险保险金额。

（十二）附加换件特约条款保费 ＝ 车损险标准保费 × 10%。

（十三）发动机特别损失险保费 ＝ 车损险标准保费 × 5%。

（十四）随车行李物品损失保险固定费率；保费 ＝ 保险金额 × 费率。

（十五）附加交通事故精神损害赔偿责任保险固定费率；保费 ＝ 每次事故责任限额 × 费率；注：每人每次事故的最高责任限额为人民币50000元。

（十六）异地出险住宿费特约条款固定费率；保费 ＝ 保险金额 × 费率。

（十七）自燃损失险按照车辆使用年限查找费率；保费 ＝ 保险金额 × 费率。

（十八）附加机动车出境保险按照扩展的区域半径查找费率；保费 ＝（车损险标准保费 ＋ 三者险标准保费）× 费率；注：只有同时投保了机动车损失保险和第三者责任保险，方可投保本附加险。

（十九）附加油污污染责任保险按照责任限额直接查找保费；注：只有同时投保了机动车损失保险和第三者责任保险，方可投保本附加险。

（二十）多次出险增加免赔率特约条款选择该附加险，机动车损失保险保费下浮一定比例；选择本附加险后的机动车损失保险保费=机动车损失保险保费× 98％。

（二十一）指定专修厂特约条款选择该特约条款，按照国产/进口车，对机动车车损险保险费进行相应的调整。

（二十二）法律费用特约条款按照责任限额直接查找保费。

二、使用费率调整系数表进行费率调整（一）无赔款优待及上年赔款记录费率调整系数根据历史赔款记录，按照规定的费率调整系数进行费率调整。

（二）指定驾驶人、性别、驾龄、年龄系数适用于指定驾驶人的情况,当指定多名驾驶人时，以乘积高者为准。

（三）使用规则1.费率调整系数采用系数连乘的方式：费率调整系数 ＝ 系数1 × 系数2 × 系数3 × ……2.使用费率调整系数后，各险别的费率优惠幅度超过监管部门规定的最大优惠幅度，按照监管部门规定的最大优惠幅度执行。

关于汕头市2009至2010年度企业职工社会保险缴费基数、缴费比例和申报等有关问题的通知汕劳社〔2009〕85号发文日期：2009-07-31各有关单位：根据汕头市人民政府颁发《关于调整我市2009至2010年度社会保险费征收和社会保险待遇标准的通知》（汕府[2009]132号）和《汕头经济特区企业职工社会保险费征缴暂行办法》（汕府[2002]120号）的规定精神，现就汕头市企业职工、个体工商户社会保险费和城镇职工基本医疗保险缴费基数、缴费比例和申报等有关问题通知如下：一、缴费基数（一）全市企业职工的养老、失业、工伤、生育保险缴费基数以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数。

参保人当月申报个人所得税的工资、薪金收入高于全省上年度在岗职工月平均工资2759元的300％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300％即8277元（2759元×300％）为缴费基数；低于我市上年度在岗职工月平均工资1923元的6 0％的(含申报个人所得税的工资薪金为零，下同)，以我市上年度在岗职工月平均工资的6 0％即1154元(1923元×60％)为缴费基数。

工资薪金低于1154元的，按1154元申报，11 54元至8277元之间的，按实申报。

（二）个体工商户和灵活就业人员的社会保险费缴费基数，由个体工商户和灵活就业人员根据其收入状况在我市上年度在岗职工月平均工资的60%即1154元至全省上年度在岗职工月平均工资的300%即8277元之间选择。

(三)全市城镇职工基本医疗保险费的缴费基数调整为以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数。

参保人当月申报个人所得税的工资、薪金收入超过我市上年度职工月平均工资1714元的300%的,以我市上年度职工月平均工资的300%即5142（1714×300%）元为缴费基数；低于我市上年度职工月平均工资1714元的,原则上以1714元为缴费基数。

广州农村社保缴费标准广州市农村社会保险制度是为了保障农村居民的基本生活和社会保障而设立的，其中社保缴费是保障制度正常运转的重要环节。

为了让广大农村居民更加了解广州农村社保缴费标准，本文将详细介绍广州农村社保缴费标准的相关内容。

首先，根据广州市相关规定，农村居民可以选择参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险和城乡居民大病保险。

对于养老保险，广州市规定农村居民的个人缴费标准为每人每月50元，由个人和集体共同缴纳。

而医疗保险的个人缴费标准为每人每年240元，由个人缴纳。

大病保险的个人缴费标准为每人每年30元，同样由个人缴纳。

其次，对于缴费标准的调整，广州市也有相应规定。

根据国家和广州市相关政策，社会保险费用的征收标准会根据经济发展水平、物价水平和城乡居民收入水平等因素进行相应调整。

因此，农村居民在缴纳社会保险费用时，需要密切关注相关政策的变化，及时了解最新的缴费标准。

此外，广州市还对农村居民参加社会保险给予了一定的补贴政策。

根据相关规定，对于符合条件的农村居民，可以享受一定的社会保险费用补贴，以减轻其经济负担。

这些补贴政策旨在鼓励农村居民积极参加社会保险，提高社会保障水平。

最后，需要提醒的是，农村居民在参加社会保险时，应当遵守相关规定，按时足额缴纳社会保险费用。

只有保证及时缴纳社会保险费用，才能享受到相应的社会保障待遇，保障自身权益。

综上所述，广州农村社保缴费标准是保障农村居民基本生活和社会保障的重要内容。

农村居民应当了解相关的缴费标准和政策，按时足额缴纳社会保险费用，以保障自身的权益和获得相应的社会保障待遇。

希望本文对广大农村居民有所帮助，让大家更加了解广州农村社保缴费标准的相关内容。

广东预算费率表建筑工程利润费率：一类利润费率=35，二类利润费率=30，三类利润费率=25四类利润费率=20税金费率：按规定税金费率计算：税金费率=3.41、3.30（东莞地区还增加了一个税金费率=3.33）【建筑工程】规费费率(粤建价[2003]79号)社会保险费率=3.31住房公积金费率=1.28工程定额测定费率=0.10建筑企业管理费率=0.20施工噪音排污费率\噪排费率=0.00防洪工程维护费率防洪费率=0.00其他费用费率=0.00 【建筑工程】规费费率(汕建价[2000]5号)（汕头的粤建价[2003]79号+汕建价[2000]5号）社会保险费率=3.18住房公积金费率=1.28工程定额测定费率=0.10建筑企业管理费率=0.20施工噪音排污费率\噪排费率=0.00防洪工程维护费率\防洪费率=0.00其他费用费率=0.00安全施工措施费:安全费率=0.00或1.22文明施工费按分部分项工程费×(0.1～0.4)%文明施工费率=0.0、0.1、0.2、0.3、0.4临时设施费按分部分项工程费×(1.0～1.6)%临时设施费率=0.0、1.3、1.4、1.5、1.6工程保险费按分部分项工程费×(0.02～0.04)%工程保险费率=0.00、0.02、0.03、0.04工程保修费按分部分项工程费×0.1%工程保修费率=0.0、0.1建筑工程合同工期与定额工期(δ)为[0.9≤δ< 1]赶工措施费率为：赶工措施费率=0.0建筑工程合同工期与定额工期为[0.8≤δ< 0.9]赶工措施费率为：赶工措施费率=0.4、0.5建筑工程合同工期与定额工期为[0.7≤δ< 0.8]赶工措施费率为：赶工措施费率=0.8、1.0预算包干费按分部分项工程费×2%预算包干费率=0.0、0.5、1.0、1.5、2.0总承包服务费[定额计价]按分包合同价的0～3%总承包服务费率=0.0、1.0、1.5、2.0、2.5、3.0|有工程排污费时，按0.33%计算。

保险费率的计算和调整原则保险是一种重要的社会风险管理工具，通过支付保险费，人们可以在意外事故发生时得到经济上的保障。

保险公司根据一系列因素来确定保险费率，以确保其经济可行性和风险平衡。

本文将探讨保险费率的计算和调整原则。

一、保险费率的基本原则1. 程度率原则：保险费率应该以风险的程度为基础进行计算。

不同的风险类型和等级应该有相应的保险费率。

例如，火灾风险较高的建筑物应该支付更高的保险费率。

2. 相等原则：同等风险的个体应该支付相同的保险费率。

在没有明显区分的情况下，保险公司不应该歧视个体，保险费率应该相同。

3. 公正原则：保险费率应该公正、合理。

保险公司不应该过度收取保险费，也不应该低估风险导致赔付不足。

4. 老实原则：被保险人应当提供真实、准确的信息。

如果被保险人提供虚假信息或故意隐瞒风险，保险公司有权调整保险费率或拒绝理赔。

二、保险费率的计算方法保险费率的计算通常是基于统计数据和概率模型，结合保险公司的经验和风险评估。

以下是常见的保险费率计算方法：1. 风险评估：保险公司会评估被保险人的风险，包括个人健康状况、车辆状况、财产价值等，以确定保险费率。

例如，银行可能会评估借款人的信用风险，以决定贷款保险的费率。

2. 统计数据：保险公司会根据历史事故数据和人口统计数据来计算保险费率。

这些数据包括类似风险的个体的赔付情况、频率和严重程度等。

3. 概率模型：保险费率的计算通常基于概率模型，如风险理论和生命表。

保险公司会考虑事件发生的概率和可能的损失程度，并根据其风险容忍度来确定保险费率。

三、保险费率的调整原则保险费率可能会根据以下因素进行调整：1. 经济因素：通货膨胀、利率变动和市场需求等因素可能影响保险费率。

保险公司可能会根据经济情况进行相应的调整。

2. 经验评估：保险公司会根据其历史数据和赔付经验来评估风险情况，并相应地调整保险费率。

如果某一类型的事故频率增加或赔付金额增加，保险费率可能会上调。

3. 风险评估：如果被保险人的风险状况发生变化，保险费率也可能会进行调整。

《商业会计》2019年第20期93运用Excel 电子表格测算社保、个税双变情况下员工工资及企业用工成本变化【摘要】 2018年社保从严征管以及个人所得税法修订两项政策使得员工工资和企业用工成本都有了较大变化。

文章以深圳市非深圳户口员工为例，运用Excel 电子表格测算不同工资标准的员工工资的变化以及企业用工成本的变化。

通过测算得出本案例结论如下：政策调整后，员工实收工资有所增加，但企业用工成本增加明显。

【关键词】 社保；个人所得税；Excel 电子表格【中图分类号】 F275 【文献标识码】 A 【文章编号】 1002-5812（2019）20-0093-04于清敏（副教授）（顺德职业技术学院 广东顺德 528300）一、背景2018年7月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》。

方案明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

社保费交由税务部门统一征收后，由于税务部门对企业财务数据、员工人数、工资等信息掌握更为深入，也有更多的征税和稽查手段，因此征管严格度将会大大提高，而之前很多中小企业或者民营企业可以按最低工资标准缴交社保甚至不缴交社保，改革后都要按实际工资缴交社保，这将大大提高企业的用工成本。

2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，完成我国个人所得税法的第七次修订。

新修订的个人所得税法将基本减除费用从3 500元/月提高为5 000元/月，并新增专项附加扣除，将子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等费用作为专项附加扣除。

新税法同时优化了税率结构，在综合所得适用税率上，拉长3%、10%、20%税率级距，相应缩小25%税率级距，维持30%、35%、45%税率级距不变。

新税法的实施，减少了个人上缴国家的税款，从而引起员工实收工资的增加。

广东预算费率表建筑工程利润费率：一类利润费率=35，二类利润费率=30，三类利润费率=25四类利润费率=20税金费率：按规定税金费率计算：税金费率=3.41、3.30（东莞地区还增加了一个税金费率=3.33）【建筑工程】规费费率(粤建价[2003]79号)社会保险费率=3.31住房公积金费率=1.28工程定额测定费率=0.10建筑企业管理费率=0.20施工噪音排污费率\噪排费率=0.00防洪工程维护费率防洪费率=0.00其他费用费率=0.00【建筑工程】规费费率(汕建价[2000]5号)（汕头的粤建价[2003]79号+汕建价[2000]5号）社会保险费率=3.18住房公积金费率=1.28工程定额测定费率=0.10建筑企业管理费率=0.20施工噪音排污费率\噪排费率=0.00防洪工程维护费率\防洪费率=0.00其他费用费率=0.00安全施工措施费:安全费率=0.00或1.22文明施工费按分部分项工程费×(0.1～0.4)%文明施工费率=0.0、0.1、0.2、0.3、0.4临时设施费按分部分项工程费×(1.0～1.6)%临时设施费率=0.0、1.3、1.4、1.5、1.6工程保险费按分部分项工程费×(0.02～0.04)%工程保险费率=0.00、0.02、0.03、0.04工程保修费按分部分项工程费×0.1%工程保修费率=0.0、0.1建筑工程合同工期与定额工期(δ)为[0.9≤δ< 1]赶工措施费率为：赶工措施费率=0.0建筑工程合同工期与定额工期为[0.8≤δ< 0.9]赶工措施费率为：赶工措施费率=0.4、0.5建筑工程合同工期与定额工期为[0.7≤δ< 0.8]赶工措施费率为：赶工措施费率=0.8、1.0预算包干费按分部分项工程费×2%预算包干费率=0.0、0.5、1.0、1.5、2.0总承包服务费[定额计价]按分包合同价的0～3%总承包服务费率=0.0、1.0、1.5、2.0、2.5、3.0|有工程排污费时，按0.33%计算。

SB015社会保险费结算申报表（主表）企业编码：计算单位：元(列至角分)财务负责人签名：填表人签名：填表日期：年月日填表说明：1.本表供缴费人进行年度结算或终止结算时使用，共有3张附表，缴费人结算时请先填写附表（缴费人填表前，请仔细阅读本填表说明及当地地税部门提供的具体补充说明）；2.本表表头资料由计算机提取数据库信息产生；3.第1列费种、第2列费目分别从附表1中第1列、第2列提取，相同费目只提取一次；4.第3列从附表1中第3列分别提取起止日期，同费目所属期分段的，合并所属期后分别提取；5.第4列工资总额、第5列可扣减项目金额、第6列结算所属期缴费基数、第7列结算所属期应缴金额分别从附表1第4列、15列、16列、18列对应项目中提取，同费目分行计算的，按该费目合计数提取；6.第8列结算所属期内已申报金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为该费目已成功向地税部门申报．．的、费款所属期属本结算所属期内的应缴数（结算所属期内缴费人自行申报金额，即按每月缴费基数乘以当月缴费比例计算申报的累计数。

不包括社保部门产生的应征数）；若年度结算申报前,有发生属本结算所属期内的退库金额,应当减除；7.第9列已减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为该费目费款所属期在结算所属期内（含起止日）的已减征金额或抵缴金额合计数；8.第10列结算期已批准未减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为结算期内已按减征或抵缴流程批准的费款所属期在结算所属期内（含起止日）的减征或抵缴数尚未减征或抵缴的金额。

9.表中补充资料由缴费人如实填报，有未填列项不能成功申报，并按提示返回操作。

SB015-1社会保险费结算汇总表（附表1）1、此表为《社会保险费结算申报表》的附表，结算时必须填写，并与主表同时报送；2、不能准确核算工资总额的缴费人必须先填写附表2，本表第4-15列可不写，第16列缴费基数按费种费目向附表2第7列取数；3、第3列所属日期、第5-14列调整项目和第17列缴费比例由各地自行维护，如果年度内缴费比例或调整项目发生变化的，可分不同时间段分行设置，各时间段应完整连接；4、表中需结算的费种、费目从《社会保险缴费登记表》中有结算标记的项目中取得，并按各地的维护设置产生第3列、第17列；5、第4列由缴费人据实填列结算所属期内实际发生的全部职工工资总额，同费目所属期拆分的，工资总额对应所属期拆分填列；6、第9、14、15、18列，按表中逻辑维护计算公式。

2011年上半年社保费缴费标准发布时间：2011-01-28社会保险费缴费标准（企业标准）2011.01.01---2011.06.30一、缴费工资（基数）1、由单位如实申报职工的缴费工资，申报范围：上年度广东省在岗职工月平均工资3030元/月的60%~300%（即1818元~9090元）；2、医疗保险（含生育保险）缴费基数：统一按上年度佛山市在岗职工人均月工资2842元的80%（即2274元）。

二、缴费费率备注：1、失业保险个人缴费部分：城镇户口缴1.0%，佛山市外农村户籍不用缴。

2、工伤保险按行业风险分类别缴费（分为一类、二类A、二类B、三类），详细请阅《工伤行业风险分类表》（附于页背）。

三、缴费计算 （ 应缴社保费 =上年度月均工资×费率）养老 工伤 失业 （医疗 + 生育）①单位缴费部分 = 上年度月均工资 ×（10% + 0.6% + 1.0%） + 2274 ×（6.5%）1.0%1.5%2.0%②个人缴费部分 =上年度月均工资×（8% + 1.0%） + 2274 × （ 2% ）（用人单位代扣代缴） 养老 失业 （医疗+生育）（农村户口不用缴失业）③每人每月应缴社保费合计总额 = 单位缴费部分 + 个人缴费部分① ②四、 举例：1、 XXXXXXXX公司属工伤保险二类B,为职工申报最底的社保缴费标准为1818元/月的年均月收入计算。

注意：如果实际上年度月均收入底于此收入，以1818元/月计算社保缴费；如果实际上年度月均收入高于此收入，以实际上年度月均收入计算社保缴费。

**********************************************************************************城镇户口： 单位缴费：1818× （10% + 1.5% + 1.0%） + 2274 × 6.5% = 375.06养老 工伤 失业 （医疗+生育）个人缴费：1818 × （ 8% + 1.0%） + 2274 × 2% = 209.10养老 失业 （医疗+生育）合计： 584.16元/月农业户口： 单位缴费：1818 × （10% + 1.5% + 1.0%） + 2274 × 6.5% = 375.06养老 工伤 失业 （医疗+生育）个人缴费：1818 × （ 8% + 0） + 2274 × 2% = 190.92养老 失业 （医疗+生育）合计： 565.98元/月**********************************************************************************佛山市社会保险基金管理局禅城分局工伤行业风险分类表行业类别行业名称一类 (0.6%)机关事业单位，银行业，证券业，保险业，其他金融活动，居民服务业，租 赁 业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售类业，仓储业，邮政业，电信和其他信息传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生业，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育、研究与试验发展，专业技术服务来，科技交流和推广服务业，城市公共交通业。

农民工工伤保险计算表农民工工伤保险计算表1、引言1.1 目的1.2 适用范围2、定义与解释2.1 农民工2.2 工伤保险2.2.1 意义2.2.2 保险费率2.2.3 报销标准3、工伤保险计算公式3.1 计算基数3.1.1 定义3.1.2 计算方法3.2 缴费比例3.2.1 基本比例3.2.2 小型企业及特殊行业差别比例 3.3 工伤保险费3.3.1 计算方法3.3.2 示例计算4、工伤保险金计算4.1 工伤医疗费用4.1.1 报销范围4.1.2 报销比例4.2 伤残津贴4.2.1 伤残等级4.2.2 伤残津贴计算方法4.3 一次性工伤医疗补助4.3.1 申请条件4.3.2 补助标准5、监督与管理5.1 监督机构5.2 违规与处罚6、附件6.1 农民工工伤保险计算表（示例）法律名词及注释：1、农民工：根据《劳动合同法》第2条规定，指城市用工单位与农村户籍劳动者订立的劳动合同关系。

2、工伤保险：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第2条规定，是一种社会保险制度，旨在保障在用人单位工作的人员因工作原因发生意外伤害或职业病致使身体受到损害时，获得相应的经济保障和医疗救治。

3、计算基数：工伤保险费的计算依据，一般以参保人员的工资收入作为基础。

4、缴费比例：根据不同的情况，决定参保人员和用人单位在工资中缴纳的工伤保险费占比。

5、工伤保险金：参保人员因工伤造成的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助等的经济补偿。

6、监督机构：负责监督工伤保险的管理和执行情况的相关部门或机构。

本文档涉及附件：请参阅附件部分的《农民工工伤保险计算表（示例）》。

广州市建筑行业劳动保险金管理委员会关于调整广州市市政和地铁工程社会劳动保险费率有关问题的通知文章属性•【制定机关】广州市建筑行业劳动保险金管理委员会•【公布日期】2002.06.26•【字号】穗建劳办[2002]13号•【施行日期】2002.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】保险正文广州市建筑行业劳动保险金管理委员会关于调整广州市市政和地铁工程社会劳动保险费率有关问题的通知（穗建劳办[2002]13号）各有关单位：根据广东省建设厅颁发《广东省市政工程计价办法》、《广东省市政工程量清单项目设置规则》和《广东省市政工程综合定额》的通知（粤建价字[2002]18号）与广州市建设委员会颁发《广州市市政工程主要项目补充综合定额》穗建价[2002]178号）、《2001年广州地铁工程主要项目综合成本指导价》的规定，并结合广州市的实际情况，对于市政工程（即新建、扩建和改建道路、桥涵、给水、排水、燃气和隧道工程）和地铁工程的社会劳动保险费率计算问题，经与广州市建设工程造价管理站研究和测算，现将有关问题通知如下：一、建设单位向市建筑行业劳动保险金管理委员会办公室缴交的社会劳动保险费按市政、地铁工程含税费总造价和相应工程类别的社会劳动保险费率计算缴交。

二、市政、地铁工程社会劳动保险费已包括在含税费工程总造价内。

三、凡2002年7月1日以后招投标或签订承发包合同的工程均按新调整的社会劳动保险费率表（见附件）计算。

2002年7月 1日前已发出招标文件或已签订承发包合同的工程则按原费率计算。

四、建设单位应在工程总造价中按实际向市建筑行业劳动保险金管理委员会办公室缴交的社会劳动保险费金额向施工企业扣除。

广州市建筑行业劳动保险金管理委员会二00二年六月二十六日。

一、概念说明：1、工资总额：企业所有在职职工工资总额；2、职工人数：企业所有在职职工人数；3、基本养老保险：按社平工资地60%—300%作为缴费基数地养老保险，目前地缴费基数1565——7823元/月；4、低标准基本养老保险：低于基本养老保险缴费基数地养老保险，目前地缴费基数为980—1565元/月；5、外来务工人员：户籍在宁波大市外在我市工作地在职职工，已参加基本养老保险地外来务工人员不作为外来务工人员处理；6、外来务工人员养老保险：按宁波市外来务工人员社会保险费政策参加地养老保险，目前我市按月为养老保险980（缴费基数）*13%（费率），医疗保险1565*3%，失业保险1100*2%，工伤保险1565*（0.5—3.0%），生育保险1565*0.8%，外来务工人员保险均由企业缴纳；7、980元：余姚市月最低工资；8、1100元：宁波市市区月最低工资；9、1565元：基本养老保险最低缴费基数.二、、社会保险费申报表填表总体要求1、企业必须对本企业地工资总额进行划分A、划分外来务工人员工资和非外来务工人员工资，外来务工人员已参加基本养老保险地不作为外来务工人员工资B、划分对非外来务工人员工资已参保人员工资和未参保人员工资C、划分已参保人员工资中基本养老保险人员工资和低标准养老人员工资.2、掌握本企业实际每月缴纳地各项养老保险明细，目前按照宁波市财税库行横向联网电子缴款扣款凭证所列有：基本养老保险基金收入（个人），基本养老保险基金收入（单位）失业保险费收入（个人）失业保险费收入（单位）工伤保险费收入生育保险费收入基本医疗保险费收入（个人）基本医疗保险费收入（单位）基本医疗保险费收入（救助金）3、掌握本企业实际参保人员人员情况，包括参加养老保险人员人数，其中参加外来务工人员养老保险人数，参加基本养老保险人员人数划分参加基本养老保险人员人数和参加低标准基本养老人员人数；全部参加失业保险、工伤保险、生育保险各险种人数（包括外来务工人员险）；全部参加医疗保险人数（包括外来务工人员险），能单独划分参加基本医疗保险人数.三、具体填表说明及数据来源1、养老保险费（1）单位缴纳部分：工资总额按企业所有在职职工工资总额填列，数据口径与企业税前列支工资总额或企业个人所得税全员全额工资总额一致；职工人数为企业所有在职职工人数；缴费基数可以按以下计算取得：缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+（基本养老保险基金收入（单位）—基本养老保险基金收入（个人）/8%*12%）/13%；也可按缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+外来务工人员参保人数*980；缴费人数按实际参保人数填列；费率统一填12%；实际缴费金额为基本养老保险基金收入（单位）.其中：外来务工人员：工资总额按企业所有在职外来务工人员工资总额填列；职工人数为企业所有在职外来务工人员人数；缴费基数可以按以下计算取得：缴费基数=外来务工人员参保人数*980，或缴费基数=单位缴纳部分缴费基数—基本养老保险基金收入（个人）/8%，或缴费基数=（基本养老保险基金收入（单位）—基本养老保险基金收入（个人）/8%*12%）/13%；外来务工人员参保人数=缴费基数/980；费率统一填13%；实际缴费金额=缴费基数*13%.（2）代扣职工个人部分：工资总额企业按总体要求1、C要求填列；职工人数为企业所有参加基本养老保险人数；缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%；缴费人数为企业所有参加基本养老保险人数，与职工人数一致；费率统一填8%；实际缴费金额为基本养老保险基金收入（个人）.其中：代扣基本养老个人、代扣低标准个人：工资总额企业按总体要求1、C填列，职工人数按总体要求3填列；缴费基数由企业自行计算，如果低标准养老保险按最底工资缴纳地，代扣低标准个人缴费基数可以计算为参加低标准养老保险人数*980，代扣基本养老个人缴费基数=代扣基本养老个人缴费基数—代扣低标准个人缴费基数；缴费人数按总体要求3填列，与职工人数一致；费率统一填8%；实际缴费金额由企业自行计算，如果低标准养老保险按最底工资缴纳地，实际缴费金额可以按缴费基数*8%计算填列.2、失业保险单位缴纳部分：职工人数为企业所有在职职工人数，与养老保险费（1）单位缴纳部分职工人数一致；缴费人数按总体要求3填列；费率统一填2%；实际缴费金额为失业保险费收入（单位）.代扣职工个人部分：费率统一填1%；实际缴费金额为失业保险费收入（个人）.3、医疗保险费基本医疗保险费：单位缴纳部分：职工人数职工人数为企业所有在职职工人数，与养老保险费（1）单位缴纳部分职工人数一致；缴费人数按总体要求3填列；费率统一填8%；实际缴费金额可以计算为基本医疗保险费收入（个人）/2%*8%.代扣职工个人部分：费率统一填2%；实际缴费金额为基本医疗保险费收入（个人）.住院医疗保险费：职工人数职工人数为企业所有在职职工人数，与养老保险费（1）单位缴纳部分职工人数一致；缴费人数按总体要求3填列；费率统一填5%；实际缴费金额计算为基本医疗保险费收入（单位）+基本医疗保险费收入（救助金）—基本医疗保险费单位缴纳部分，也可计算为基本医疗保险费收入（单位）+基本医疗保险费收入（救助金）—基本医疗保险费收入（个人）/2%*8%.4、工伤保险、生育保险：职工人数为企业所有在职职工人数，与养老保险费（1）单位缴纳部分职工人数一致；缴费人数按总体要求3填列；费率分别为工伤保险0.5—3%（按行业不同），生育保险费率统一填0.8%；实际缴费金额为工伤保险费收入、生育保险费收入.四、其他说明1、上述填表说明数据、比率为2010年度数据，以后发生调整时也应调整.2、申报单位为所有网上申报企业（不包括个体工商户、行政事业单位），网上申报后不用纸质申报.3、申报表表内钩稽关系不一定成立，合计数按表后说明计算.社会保险费申报表格式社会保险费申报表参保单位名称（盖章）：参保单位税务登记号：参保单位纳税编码：申报时间：年月日单位：元、人参保单位负责人：经办人：说明:工资总额是指所有在职职工地工资总额（与企业所得税税前列支工资薪金总额口径一致）；职工人数是指在职职工人数；缴费基数指社保部门核定地参保职工缴费基数之和；缴费人数是指各险种地实际参保缴费人数；缴费金额指缴费单位实际缴纳和代扣缴纳地社保费.合计=1+3+6+7+8+9+10+11+12版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。

社保费业务知识培训材料之一：梅州市社会保险费缴费对象、缴费标准、费率及各类型单位参保项目一、参加社会保险费的缴费对象《梅州市社会保险费征缴暂行办法》（梅市府办[2006]57号）第三条规定：本市行政区域内所有国家机关、事业单位、社会团体、各类企业、城镇个体经济组织、民办非企业单位（以下简称“缴费单位”）及其雇员（不包括外籍人员、华侨及港澳台同胞）、灵活就业人员都应依照有关法律、法规、规章，申报缴纳社会保险费。

二、社会保险费各险种的缴费标准规定1、养老保险ａ、养老保险缴费基数和缴费上下限的确定根据省政府印发的《广东省社会保险费征缴办法》第六条规定：缴费个人按本人当月申报个人所得税的工资、薪金计算缴纳社会保险费，缴费单位按所属缴费个人当月申报个人所得税的工资、薪金的总额计算缴纳社会保险费。

根据市政府《转发省政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（梅市府[2006]48号）有关规定：个人缴费以参保人月应税工资、薪金收入为基数，从2007年1月1日起参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数，低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，以全市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费下限。

2007年社会保险年度（2007年7月—2008年6月）按全市上年度在岗职工月平均工资的70%为缴费下限，以此类推每个社会保险年度提高10%，计划用5年时间过渡，在2011年7月过渡到以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费下限。

依据上述规定，我市2007年社会保险年度（2007年7月—2008年6月）个人工资、薪金缴费的上限为6546元（全省上年度在岗职工月平均工资为2182元×300%），个人工资、薪金缴费的下限为921元（我市上年度在岗职工月平均工资为1316元×60%）。

缴费单位个人缴费工资达不到缴费下限的，计算机征收系统会自动按设定的下限计算征收社保费。

2011深圳社保费率表（调整期为一年）深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2011年7月至2012年6月）■链接相关调整深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元），深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》（深人社规[2011]5号）公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。

我市的社会保险缴费基数和待遇补偿也随之调整。

◎养老保险与医疗保险：员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不纳入缴费基数，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的300%计算，即12615元。

本市户籍员工养老保险、综合医疗保险的最低缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资60%计算的，调整为2523元。

非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资，即1320元。

非从业居民的综合医疗保险缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40%，即1682元。

养老保险待遇中的丧葬补助费、一次性抚恤金的计发基数，统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

◎住院医疗保险、失业保险：住院医疗保险、失业保险的缴费基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

失业救济金标准按照市政府公布的本市上年度最低月工资的80%计算，调整为880元。

◎工伤保险：工伤保险待遇中以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为2523元，最高待遇补偿基数调整为12615元。

工伤保险待遇中的生活护理费、丧葬补助金的计发基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

工伤保险待遇中的一次性工亡补助金的计发基数按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，调整为382180元。

备注：1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。

社会保险费五费合征有关问题解说一、社会保险费五费合征政策主要精神1、五费合征的政策在2007年6月1日（费款所属时期）起实行基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费“三费合征”，在2008年6月1日（费款所属时期）起实行基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费“五费合征”个体工商户、行政事业单位、行业统筹企业的社会保险费不适用此政策。

2、从2007年7月1日起，除个体工商户、行政事业单位、行业统筹企业外，不论用人单位有否在社会保险机构办理参保，都应当在每月10日前，按规定的标准自行计算单位应缴社会保险费额（基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费），在网上申报申报缴纳上月的社会保险费。

3、全部职工工资总额是指实际发放的工资。

若只提不发或不提不发，则必须申报社保提供的保底数；若连续几个月工资一起发放，必须从实计算申报，不得按月平摊。

（见例题三）4、养老保险、医疗保险的月缴费基数中，按工资总额的45%计算的企业必须是生产型企业且其主营项目为纺织、印染、服装，其中的纺织仅指织布、针织（大小圆机）、无纺布。

5已参保失业保险、生育保险的企业，在2008年5月（费款所属期）前，其应缴数仍由社保部门提供，企业在网上自行不用申报。

6、2006年省社平工资22070元，即1839元/月（适用基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费），县社平工资25565元，即2130元/月（适用工伤保险费）。

7、用人单位应如实向县社保部门报送参保人员名单，参保人员如需增减变动的应在当月20日前到县社会保险经办机构办理变动手续，逾期办理的，当月多缴部分将被统筹。

8、养老保险个人缴纳部分由单位按月进行代扣代缴，每月10日前与单位缴纳部分一并在网上申报。

若不清楚本单位职工实际参保数的，在网上申报时可以先输入一个任意数，然后系统会提示社保提供的应缴数，企业只要输入提示的数据就可以了。

9、社会保险费实行按月缴纳、年终清算。