浙江省2011年“2+2”选拔工作实施细则

浙江省人力资源和社会保障厅文件浙人社发〔2011〕79号浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》的通知各市和义乌市人力资源和社会保障局（人事局），省直有关单位：为加强我省人事考试工作的规范化、制度化建设，提升我省人事考务工作管理水平，现将《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》印发给你们，请结合本地区、本单位实际遵照执行。

在执行过程中有何意见和建议，请及时反馈省人事考试办公室。

二○一一年三月四日浙江省人事考试考务工作规程（试行）第一章总则第一条为了加强全省人事考试考务工作管理，确保人事考试安全、有序进行，根据国家有关规定，制定本规程。

第二条本规程所称人事考试，是指公务员录用考试、专业技术人员资格考试和事业单位公开招聘人员考试。

第三条人事考试坚持公开、公平、公正，考试与培训分离的原则，实行属地管理。

第四条各级考试主管部门负责考试工作的综合管理和监督，各级考试机构负责考试考务管理和组织实施。

本规程所称考试主管部门，是指人力资源和社会保障部门、公务员主管部门、有关行政部门以及法律、行政法规授权的行业协会或学会等。

考试机构是指经授权负责实施人事考试考务工作的单位。

第五条各级考试主管部门和考试机构要加强与有关职能部门的沟通协调，共同做好人事考试工作。

第六条省、市考试机构应当根据本地区人事考试工作实际，建立人事考试工作考核制度，对本地区的人事考试考务工作进行考核。

第七条各级考试主管部门、考试机构，考试工作人员、应试人员必须遵守本规程。

第二章考前管理第八条各级考试机构应当根据考试工作计划，制发考务文件，制定考试实施方案，明确各环节任务、程序、责任和要求。

第九条各级考试机构应当对可能发生的突发事件制定相应的应急预案。

第十条考试主管部门或考试机构应当通过互联网等方式及时向社会公告考试的报名时间、报考条件、考试科目、报名方式、收费标准等有关事项。

第十一条各级考试机构应当根据报名工作规则，认真做好考试报名的组织工作。

浙江省新一轮卫生高层次人才培养工程实施办法一、总则第一条为培养政治素质好、业务水平高、创新创业能力强的高层次卫生人才队伍，根据省委、省政府关于高层次人才队伍建设的有关要求，在“325卫生高层次人才培养工程”基础上，组织实施新一轮卫生高层次人才培养工程（简称“551卫生人才培养工程”），即在五年内全省分批培养50名领军人才、500名创新人才、1000名医坛新秀。

到2025年，实现卫生行业高层次人才数量倍增、质量明显提升、结构全面优化、发展平台有效构建的目标。

为确保551卫生人才培养工程有效实施，特制定本办法。

第二条基本原则：1．能力与业绩导向。

遵循人才成长规律,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，突出品德、能力、业绩导向,注重标志性成果质量、贡献和价值。

2．学术与临床并进。

探索建立人才分类评价和支持机制，对科研学术、临床医疗、技术研发等不同类型人才采用不同指标体系，建立协同创新的人才培养模式。

3．重点与均衡协调。

按照重点与普惠兼顾的要求，统筹开展全省各类人才培养，分类安排、分层实施，充分挖掘人才、高效培养人才、合理使用人才。

4．质量与效果共赢。

把质量优先贯穿到人才培养、使用、评价等全过程，注重产出效益，实行更加务实、开放的人才政策，全面提高人才培养质量和资金绩效水平。

第三条为加强组织领导，省卫生健康委、省财政厅等部门成立551卫生人才培养工程领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组下设办公室，办公室设在省卫生健康委科教处和组织人事处。

二、选拔程序第四条 551卫生人才培养工程每年组织选拔一次，每次选拔领军人才培养对象10名，创新人才培养对象100名，医坛新秀培养对象200名。

第五条申报条件申报551卫生人才培养工程的对象须为我省卫生健康系统在职专业技术人员，具有坚定的政治立场和理想信念，良好的科学品德和职业道德，较强的专业水平和业务能力。

（一）领军人才培养人选：具有正高级职称（含特聘），年龄在55周岁以下，长期在本专业领域潜心实践和研究，学术造诣深厚，具有较高知名度并受到同行广泛认可。

浙江省人力资源和社会保障厅关于做好省级技工院校督导员候选人选拔推荐工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.08.29•【字号】浙人社发[2011]260号•【施行日期】2011.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅关于做好省级技工院校督导员候选人选拔推荐工作的通知（浙人社发〔2011〕260号）各市和义乌市人力资源和社会保障局，有关技工院校：为加强我省技工院校的教学管理和评估、评审工作，根据原劳动保障部《技工学校教育督导评估暂行规定》（劳动部令第9号）、人力资源和社会保障部职业能力建设司《关于进一步做好国家重点技工学校评估和国家技工学校评审工作有关事项的通知》（人社职司〔2011〕21号）关于“评估、评审专家组成员应具有省级或国家级技工院校督导员资质”的要求，经研究，决定建立省级技工院校督导员选拔聘任制度。

现就选拔推荐省级技工院校督导员候选人有关事项通知如下：一、推荐条件省级技工院校督导员应具备以下条件：（一）符合《技工院校教育督导评估暂行规定》（原劳动部令第9号）对督导评估人员的条件要求。

（二）熟悉《浙江省技工学校合格评估标准》、《浙江省省级重点技工学校评估细则（修订）》、《国家重点技工学校标准》及其《评估细则》、《高级技工学校标准》及其《评审细则》、《国家重点技工学校质量管理标准（试行）》以及浙江省技师学院评审相关标准，具备相应的理论知识和实践经验。

（三）热爱技工教育事业，熟悉技工教育和职业培训工作，具备一定的教学管理和德育工作经验，文字、口头表达能力较强，全面了解技工院校和职业培训机构的教学、实习和实验设备设施要求。

（四）熟悉企业岗位人才的规格要求，在高技能人才培养模式、校企合作等方面有一定的研究。

精通本专业的基础理论和专业知识，熟悉一体化课程体系建设和一体化教学。

具有创新精神，在技工教育理论研究或实践上有新的突破，在全省同行中有较高知名度。

中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于转发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】浙江省价格协会,中共浙江省委员会•【公布日期】2011.08.11•【字号】浙人社发[2011]240号•【施行日期】2011.08.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于转发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知（浙人社发〔2011〕240号）各市、县（市、区）党委组织部，政府人力资源和社会保障局（人事局），省级各有关单位：现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号，以下简称《办法》）转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行：一、招录机关应当安排新录用公务员在试用期内参加由各级公务员主管部门统一组织的初任培训，确因工作需要等原因自行组织培训的，要把初任培训的主要内容纳入培训范围，并报同级公务员主管部门备案。

二、新录用公务员未参加初任培训者不能任职定级，并按以下办法处理：（一）新录用公务员无正当理由不参加培训的，招录机关应视情给予批评教育或处分，并安排下一批次的培训。

若试用期满尚未参加培训的，试用期顺延，待培训合格后再进行考核，任职定级时间相应顺延。

在报到后一年半内仍未参加培训的，视为考核不合格。

（二）新录用公务员确因工作需要或其他不可抗力因素影响等原因，不能在试用期内参加培训的，需报同级公务员主管部门备案，并暂缓试用期满考核。

招录机关应及时安排其参加培训后再进行考核，任职定级时间可以从一年试用期满之日起计算。

三、招录机关要参照《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（浙组〔2007〕45号）有关规定，以平时考核为基础，做好新录用公务员试用期满考核工作。

要实事求是、客观公正地把握考核等次，除《办法》第十一条规定的不合格等次情形外，《浙江省公务员考核实施细则（试行）》附件1规定的“年度考核确定为不称职等次”的相关情形，也应作为判定新录用公务员试用期满考核不合格的标准依据。

浙江省人力资源和社会厅浙江省财政厅浙人社发〔2011〕222号关于调整城乡居民社会养老保险部分参保人员待遇政策的通知各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：根据《浙江省人民政府关于加快实施的意见》（浙发〔2011〕19号）精神，为继续做好城乡居民社会养老保险工作，经省政府同意，对部分参加城乡居民社会养老保险人员的养老金待遇享受政策进行调整。

一、调整范围对象参加城乡居民社会养老保险的下列人员列入调整范围：（一）曾经从事乡村医生、民办教师、代课教师、农村电影放映员等城乡居民；（二）原下乡知青（含分配在农场、兵团当职工的知青，下同）。

二、调整待遇标准（一）曾经从事乡村医生、民办教师、代课教师、农村电影放映员等人员，按其在我省城乡居民社会养老保险制度实施前原在岗工作时间，增发个人账户养老金和缴费年限养老金：个人账户养老金月增发标准为原在岗工作时间账户化额度除以个人账户养老金记发系数确定（按职工基本养老保险个人账户养老金对应年龄的计发月数执行）。

原在岗工作时间账户化额度，以符合领取城乡居民养老金待遇条件时当年当地平均缴费额上政府缴费补贴为基数，乘以其原在岗工作时间计算。

缴费年限养老金月增发标准按认定的本人原在岗工作间分段计发，计发标准与其他参保缴费人员相同。

本通知下发时，已参保缴费尚未达到城乡居民养老金待遇领取条件的先确定其原在岗工作时间，待其符合领取城乡居民养老金待遇条件时，按当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其原在岗工作时间计算账户化额度，增发个人账户养老金。

缴费年限养老金按本人实际缴费年限与原在岗工作时间之和计发。

（二）选择参加城乡居民社会养老保险的原下乡知青，按其原下乡劳动时间，增发个人账户养老金和缴费年限养老金，具体办法同上。

（三）乡村医生、民办教师、代课教师、农村电影放映员其原在岗工作时间和原下乡知青下乡劳动时间，按本人在年满60周岁和城乡居民社会养老保险制度实施前实际从事相关工作的时间和下乡劳动的时间计算（不满1年按1 年计算，超过60周岁后的年限不计算），原在岗工作，下乡劳动时间和参加城乡居民社会养老保险实际缴费年限之和累计不超过44年，城乡居民养老金计发办法与其他参保人员相同。

中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发《浙江省公务员录用实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】浙江省人事厅,中共浙江省委员会•【公布日期】2008.10.15•【字号】浙人发[2008]170号•【施行日期】2008.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发《浙江省公务员录用实施办法（试行）》的通知（浙人发〔2008〕170号）各市、县（市、区）党委组织部、政府人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位：现将《浙江省公务员录用实施办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告省委组织部、省人事厅。

中共浙江省委组织部浙江省人事厅二○○八年十月十五日浙江省公务员录用实施办法（试行）第一章总则第一条为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员基本素质，保障公民和招录机关在公务员录用中的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人事部《公务员录用规定（试行）》，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我省各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

第四条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

录用公务员可采取按职位招考或按专业相同的职位集中招考的方式进行。

第五条录用公务员，应当按照下列程序进行：（一）发布招考公告；（二）报名与资格审查；（三）笔试和面试；（四）体检与考察；（五）公示、审批。

必要时，省级公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

录用特殊职位的公务员，经省级公务员主管部门批准，可以简化程序。

第六条民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

其他招录机关也可根据工作需要，设置专门面向少数民族报考者的职位。

关于印发《浙江省党政机关竞争上岗实施细则》和《关于党政机关中层以下非领导职位推行双向选择的意见》的通知浙组〔2000〕19号各市（地）、县（市、区）委组织部、人事局（人事劳动局），省直各单位党委（党组）： 现将《浙江省党政机关竞争上岗实施细则》和《关于党政机关中层以下非领导职位推行双向选择的意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

党政机关推行竞争上岗和双向选择，是干部工作适应社会主义市场经济体制要求的必然结果，是在新的历史条件下贯彻党的德才兼备、任人唯贤、群众公认原则的具体措施。

各地各单位要抓住机构改革的有利时机，积极运用竞争上岗和双向选择的方式做好机关工作人员选配定岗工作，进一步形成富有生机和活力的用人机制。

对通过竞争和双向选择上岗的人员，要放手使用，加强管理。

对竞争中发现的德才素质较好、但因职数限制等原因未能上岗的人员，可作为后备干部人选积极加以培养。

对竞争和双向选择后不能担任原来职务的落岗人员，应区别不同情况妥善处理。

中共浙江省委组织部浙江省人事厅二000年四月六日浙江省党政机关竞争上岗实施细则第一章总则第一条为进一步推进和规范我省干部竞争上岗工作，根据中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》（组通字〔1998〕33号）精神，制定本实施细则。

第二条竞争上岗主要是指各级党政机关在一定范围内通过竞争来确定某一职位的任职人选，然后按干部管理权限决定任命的一种干部选拔方式。

第三条竞争上岗要按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》的有关规定，贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部与走群众路线相结合的原则以及公开、平等、竞争、择优的原则。

第二章适用范围第四条竞争上岗适用于各级党委、政府的工作部门和人大、政协、纪委、法院、检察院机关以及工会、共青团、妇联等人民团体机关。

第五条竞争上岗原则上在机关内部实施，主要用于机关内部中层领导职位人员的选配。

浙江省公务员考核实施细则(试行)浙江省公务员考核实施细则(试行)引言概述：公务员考核是保证公务员队伍质量和能力的重要手段，也是提高公务员工作效能的关键环节。

为了规范浙江省公务员考核工作，制定了《浙江省公务员考核实施细则(试行)》，旨在提高公务员队伍素质，推动公务员队伍建设和政府治理能力的提升。

一、考核内容1.1 考核指标根据公务员的职责和工作特点，浙江省公务员考核实施细则(试行)明确了考核指标。

包括工作业绩、廉政建设、政治素质、职业道德、学习能力等方面的内容。

通过量化指标和定性评价相结合的方式，全面评估公务员的工作表现和能力水平。

1.2 考核方式浙江省公务员考核实施细则(试行)规定了考核方式。

主要包括绩效考核、考试考核、考察考核和个人自评等。

绩效考核主要通过定期考核和年度考核来评估公务员的工作业绩。

考试考核则是通过组织公务员参加专业知识和能力测试，以检验其专业素养和能力水平。

考察考核主要是通过对公务员的日常工作表现和廉政情况进行考察评估。

而个人自评则是公务员对自己的工作进行客观评价。

1.3 考核结果运用浙江省公务员考核实施细则(试行)明确了考核结果的运用方式。

考核结果将作为公务员选拔、晋升和奖惩的重要依据。

优秀的考核结果将为公务员提供晋升机会和奖励，而不合格的考核结果则可能面临降职或者解聘的风险。

通过考核结果的运用，激励公务员积极工作，提高工作质量和效率。

二、考核程序2.1 考核计划制定浙江省公务员考核实施细则(试行)规定，各级政府、部门应当根据工作需要和考核要求，制定年度考核计划。

考核计划应当明确考核的对象、内容、方式和时间等要素。

2.2 考核组织实施根据考核计划，各级政府、部门应当组织开展公务员考核工作。

考核组织应当具备专业素质和公正公平的原则，确保考核的公正性和客观性。

2.3 考核结果公布浙江省公务员考核实施细则(试行)规定，考核结果应当及时公布，并向考核对象进行反馈。

公布考核结果有利于激励公务员，也有利于社会监督，确保考核工作的公开透明。

浙江省2012年选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习工作实施细则作者：经贸学院加入时间：2011-10-17 9:58:40 浏览：308浙江省2012年选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习工作实施细则为进一步提升考试招生公平，扩大考生选择范围，从2012年起，我省选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习（以下简称“专升本”）工作实行“以专科学业成绩良好为前提，统一考试，平行志愿，分类选拔，择优录取”的办法。

一、招生计划1.招生院校我省各类全日制本科普通高校，包括公办院校、民办院校、独立学院，经批准均可开展专升本招生。

2.计划安排专升本招生计划列入各校当年总体招生计划。

如遇合格生源不足，可将剩余计划转入普通高校统一招生计划。

具体招生计划另行公布。

二、考试科类和录取类别考试分文理、录取按类别。

设文科、理科两个考试科类，文史、理工、经管、法学、教育、农学、医学、艺术八个录取类别。

三、报考条件1.我省各级各类全日制普通高校高职高专应届毕业生。

2.坚持四项基本原则,遵纪守法；具有较高思想道德修养和文化素质，上进心强，品行端正；在校期间未受记过（含）以上处分，无考试作弊记录。

3.高职高专阶段学业成绩居本校本专业前50%,无不及格课程（经重修、补考及格视作及格）。

4.已通过CET－3级或高职高专英语应用能力A级（艺术、体育类专业除外）及以上考试。

高职高专阶段所学专业为英语的考生不作此要求。

四、报名与填报志愿实行网上远程报名和填报志愿。

1.符合条件的学生需于3月20日至24日期间，以真实身份登录浙江教育考试网（）报名系统，取得注册号，并按要求如实填写各项报名信息，选择考试科类和录取类别，填报志愿。

考生只能选择一个考试科类和一个录取类别，具体录取类别根据考生高职高专阶段所学专业，按《浙江省2012年专升本各类别所含专业对照表》（附件三）确定。

每个考生可填报8个志愿，每个志愿包括一个院校和一个专业。

考生只能在本人所选定的录取类别内填报志愿，跨类别填报的志愿无效。

浙江省民政厅关于印发浙江省带病回乡退伍军人认定及管理工作实施细则的通知文章属性•【制定机关】浙江省民政厅•【公布日期】2012.12.05•【字号】•【施行日期】2013.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文浙江省民政厅关于印发浙江省带病回乡退伍军人认定及管理工作实施细则的通知各市、县（市、区）民政局：根据《军人抚恤优待条例》（2011年7月29日国务院、中央军事委员会令第602号）和民政部《关于带病回乡退伍军人认定及待遇问题的通知》(民函〔2009〕166号)、《关于印发〈带病回乡常见慢性病范围（试行）〉的通知》(民函〔2011〕208号)、《关于进一步规范带病回乡退伍军人认定有关问题的通知》(民函〔2012〕255号)等相关文件的新要求、新规定，现重新制订《浙江省带病回乡退伍军人认定及管理工作实施细则》，请遵照执行。

浙江省民政厅2012年12月5日浙江省带病回乡退伍军人认定及管理工作实施细则第一条为了完善带病回乡退伍军人认定及管理制度，进一步明确工作内容，规范工作程序，根据《军人抚恤优待条例》（2011年7月29日国务院、中央军事委员会令第602号）和民政部《关于带病回乡退伍军人认定及待遇问题的通知》（民发〔2009〕166号）、民政部《关于印发〈带病回乡常见慢性病范围（试行）〉的通知》(民函〔2011〕208号)、民政部《关于进一步规范带病回乡退伍军人认定有关问题的通知》（民发〔2012〕255号）精神，结合本省实际，制定本实施细则。

第二条带病回乡退伍军人是指在服役期间患病，尚未达到评定残疾等级条件并有军队医院证明（或者军队体系医院原始病历记载），从部队退伍的义务兵和初级士官。

第三条能够直接造成《军人残疾等级评定标准》中列举残情的慢性疾病，具体指符合下列之一：一、呼吸系统疾病慢性支气管;支气管哮喘；支气管扩张；肺心病；呼吸系统肿瘤；肺纤维化；慢性活动性肺结核；慢性阻塞性肺气肿；肺间质性疾病；肺段切除术或修补术；气管或支气管成形术；部分胸廊改形术；肺脓肿；肺梗塞；胸膜炎；胸腔积液；肺大泡；二、循环系统疾病高血压病；慢性心律失常；心脏瓣膜病；冠心病；慢性心包炎；心肌炎；心肌病；主动脉瘤或主动脉夹层；周围血管疾病（如：大动脉炎、雷诺综合征、脉管炎、闭塞性动脉硬化、静脉血栓形成等）；心力衰竭；风湿性心瓣膜病；心内膜炎；三、消化系统疾病反流性食管炎；反复消化道出血；食管成形术咽下运动不正常；食管切除重建术后；食管裂孔疝；消化性溃疡；慢性蒌缩性胃炎；消化道息肉病；消化道或消化腺肿瘤；慢性胆囊炎；胆石症；慢性胰腺炎；炎症性肠病；轻度慢性活动性肝炎；肝硬化代偿期；胃部分切除术；小肠部分切除；结肠部分切除；脾切除或部分切除；肝部分切除；胆囊切除；胆肠吻合；胰腺部分切除；慢性肝病；脾肿大；四、泌尿生殖系统疾病一侧卵巢病变；阴道修补或成形术后；单侧输卵管切除；一侧肾上腺病变；一侧输精管缺损、不能修复；一侧睾丸、副睾切除；慢性肾炎或肾病；肾病综合症；慢性泌尿系感染；泌尿系结石或梗阻；多囊肾；泌尿生殖系统肿瘤；慢性前列腺炎；慢性肾小球肾炎；慢性肾盂肾炎；氮质血症；肾移植术后；五、造血系统和免疫、风湿性疾病各种慢性贫血；白血病；淋巴及血小板性疾病；免疫缺陷病；风湿热；类风湿关节炎；系统性红斑狼疮；成人still病；色素沉着绒毛结节性滑膜炎；血清阴性脊柱关节病；多发性肌炎；原发性血管炎；痛风及高尿酸血症；大骨节病；顽固性牛皮癣；严重白癜风；溶血性贫血；再生障碍性贫血；异常血红蛋白血症；白细胞减少症；血小板减少性紫癜；血小板增多症；骨髓增生异常综合症；脾功能亢进；混合性结缔组织病；皮肌炎；特发性炎症性肌病；风湿性血管炎；六、内分泌系统和代谢性疾病糖尿病；低血糖症；甲亢；下丘脑一垂体疾病；肾上腺疾病；甲状腺疾病；甲状旁腺疾病；胰岛内分泌肿瘤；甲状腺功能减退症；库欣氏综合征；皮质醇增多症；原发性慢性肾上腺皮质功能减退症；原发性醛固酮增多症；嗜铬细胞瘤；甲亢性心脏病；七、神经、精神系统疾病轻度癫痫；不完全性面瘫；不完全性失用、失写、失读、失认、失语；截瘫或偏瘫肌力小于4级；双手部分肌瘫肌力小于4级；单肢瘫或单手全肌力于小于4级；双足部分肌瘫肌力小于4级；单足全肌瘫肌力小于4级；周围神经炎性疾病；脊髓炎；脊髓压迫症；脊髓空洞症；颅内或脊髓占位性病变；帕金森病；多发性硬化症；脑血管疾病；肌营养不良；重症肌无力；神经系统肿瘤；各类精神病性障碍；脑血管病；多发性硬化；震颤麻痹；运动神经元病；周期性麻痹；周围神经炎；脑膜炎；八、骨骼系统疾病慢性骨髓炎；硬化性骨髓炎；骨无菌性坏死；滑膜软骨瘤病；骨、关节结核；骨肿瘤；骨囊肿；腰椎管狭窄症；股骨头坏死；关节骨折脱位；脊柱骨折；脊髓损伤；创伤性关节炎；腰椎间盘突出；膝交叉韧带断裂；手足神经；肌腱损伤；半月板切除；两个节段以上（含两个节段）的脊椎内固定术后；骨质疏松症；九、五官系统疾病因眼病(近视眼除外)致视力下降，一眼矫正视力≤0.5,另眼矫正视力≥0.8;因病双眼矫正视力<0.8；象限盲或偏盲；瞳孔散大；眼脸不能闭合或下垂影响外观者；青光眼；泪器疾病；因耳疾双耳听力损失≥30dBHL或一耳听力损失≥70dBHL、前庭功能丧失，闭目不能并足站立；严重声音嘶哑；发音或构音不清；嗅觉完全丧失；角膜病；巩膜病；葡萄膜病；视神经病；眼底病；全身病性眼底病变；眼球钝挫伤；因眼底疾病或屈光组织病症导致双眼视力降至0.3以下不能矫正；噪声及耳部肿瘤导致听力减退；严重中耳炎；前庭功能损伤；颜面部严重损伤；颞下颌关节强直；十、外科疾病严重脏器损伤；深静脉血栓；各种恶性肿瘤；各组织结核；高原病；烧伤；十一、能够直接造成《军人残疾等级评定标准》中列举残情或者导致劳动能力部分或者基本丧失的其他慢性疾病。

中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于金华市新世纪“321”专业技术人才培养工程的实施意见文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2006.05.24•【字号】市委办[2006]53号•【施行日期】2006.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于金华市新世纪“321”专业技术人才培养工程的实施意见（市委办〔2006〕53号2006年5月24日）为加快实施人才强市战略，根据《中共金华市委、金华市人民政府关于落实党管人才要求大力推进人才强市战略的意见》（市委〔2003〕21号）精神，经市委、市政府同意，现就实施金华市新世纪“321”专业技术人才培养工程（以下简称“321”人才工程）提出如下意见。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》为指导，按照人才工作要走在前列的要求，紧紧围绕我市建设浙江中西部中心城市和经济社会发展的总体目标，加快实施新世纪人才战略，创新人才培养工作体制和机制，加速培养造就一支适应我市现代化建设需要的德才兼备、创新能力强的年轻学术技术带头人队伍，为新世纪我市经济和社会发展提供高层次骨干人才储备。

二、培养目标根据我市经济和社会发展的需要，按照滚动培养、重点资助、跟踪管理、鼓励竞争的要求，到2010年，培养出一支由千余名不同层次的学术和技术带头人以及后备人才组成的、能跟踪科技前沿水平、在高新技术研究及其产业发展中起骨干作用的高层次人才队伍。

第一层次：培养30名左右，年龄在50岁以下，在国内或省内学术和技术领域具有较高知名度，进入国家“百千万人才工程”或省“151人才工程”第一、二层次培养序列的高级专家。

第二层次：培养200名左右，年龄在45岁以下，能够代表我市科学优势和学术、技术水平的市级学术和技术带头人，以及入选省“151”人才工程第三层次培养序列的专业技术人才。

2011年浙江省省级机关考试录用公务员面试入围人员名单准考证号姓名报考单位报考职位笔试总分名次00202085216任超迪浙江省直机关工委团工委干事136.331 00202080717张丹阳浙江省直机关工委团工委干事133.652 00202080419解非浙江省直机关工委团工委干事127.13300202066103邵孝坤浙江省法院软件开发141.651 00202083524陈剑刚浙江省法院软件开发139.962 00202089222罗斌浙江省法院软件开发137.923 00202063423邹宏浙江省法院宁波海事法院新闻专业职位138.941 00202082413李圣武浙江省法院宁波海事法院新闻专业职位133.372 00202085525王显睿浙江省法院宁波海事法院新闻专业职位130.27300202060807林萱浙江省检察院信息安全128.351 00202063114吴群浙江省检察院信息安全126.922 00202080428陈武杰浙江省检察院信息安全120.133 00202065107赵斌飞浙江省检察院应用软件135.231 00202061614章文浙江省检察院应用软件130.582 00202061418高扬浙江省检察院应用软件130.37300202080118沈伟浙江省检察院通信工程130.961 00202089105高柯蔚浙江省检察院通信工程122.022 00202086914陈柳伊浙江省检察院通信工程118.353 00202083326尚靖浙江省检察院文件检验140.81100202087014梁敏浙江省检察院文件检验139.372 00202062115邹华浙江省检察院文件检验132.63300202080319金双全共青团浙江省委会机关科以下岗位142.731 00202087715叶海函共青团浙江省委会机关科以下岗位128.352 00202065627杨涤共青团浙江省委会机关科以下岗位127.92300202085606谭成戊浙江省残联卫生行政管理127.961 00202063825徐政浙江省残联卫生行政管理127.872 00202087725陆贤浙江省残联卫生行政管理127.853 00202061524郑丽民建浙江省委会调研处139.251 00202061004肖飞民建浙江省委会调研处137.522 00202069230周德民建浙江省委会调研处135.56300202063001陈盖民建浙江省委会办公室136.441 00202063409李海夏民建浙江省委会办公室133.712 00202069711吴春艳民建浙江省委会办公室128.353 00202060410夏冰浙江省工商联法律维权134.651 00202081920陈建强浙江省工商联法律维权129.172 00202063803何爱平浙江省工商联法律维权128.81300202080917欧阳柳萌浙江省物价局价格举报135.961 00202060810邹朝明浙江省物价局价格举报133.852 00202066019陈琦浙江省物价局价格举报132.53 00202065302朱肖肖浙江省物价局计算机管理136.121 00202068103洪林浙江省物价局计算机管理134.52 00202084921杨婷浙江省物价局计算机管理132.52300202068005郭金光浙江省经济和信息化委员会综合经济管理144.121 00202061618张杰浙江省经济和信息化委员会综合经济管理135.792 00202080614王云娟浙江省经济和信息化委员会综合经济管理135.54300202085016刘锋浙江省经济和信息化委员会电力运行管理143.371 00202065019周满浙江省经济和信息化委员会电力运行管理140.42 00202085918蓝智晖浙江省经济和信息化委员会电力运行管理136.94300202065629周长明浙江省经济和信息化委员会信息化管理1441 00202088901王兴国浙江省经济和信息化委员会信息化管理138.132 00202086323周健浙江省经济和信息化委员会信息化管理138.123 00202068827段志辉浙江省国土资源厅调控与监测处137.151 00202069505陈刚浙江省国土资源厅调控与监测处136.332 00202064711龚伟强浙江省国土资源厅调控与监测处136.21300202060727郭英浙江省国土资源厅土地利用规划管理136.981 00202061928沈正军浙江省国土资源厅土地利用规划管理134.692 00202084727阮莹浙江省国土资源厅土地利用规划管理133.983 00202088827杨赛飞浙江省国土资源厅土地利用管理149.561 00202068207陆胜利浙江省国土资源厅土地利用管理141.422 00202086715姜微浙江省国土资源厅土地利用管理141.37300202084106温安邦浙江省国土资源厅矿产开发管理126.651 00202086227陈庆国浙江省国土资源厅矿产开发管理122.132 00202063428王冲浙江省国土资源厅矿产开发管理121.213 00202069210孙文明浙江省国土资源厅地质勘查管理131.75100202087415浦玉强浙江省国土资源厅地质勘查管理127.522 00202061802刘群浙江省国土资源厅地质勘查管理127.08300202066920张鑫浙江省商务厅金融学146.521 00202053208李明哲浙江省商务厅金融学145.942 00202070109赵鑫浙江省商务厅金融学141.92300202065123张少博浙江省商务厅商贸管理161.61 00202084628张康杰浙江省商务厅商贸管理146.442 00202067615郭幽兰浙江省商务厅商贸管理143.963 00202066305陈安浙江省商务厅公共财政148.751 00202082719谷赟浙江省商务厅公共财政143.812 00202063509王卫军浙江省商务厅公共财政134.08300202069707徐玮浙江省卫生厅卫生行政管理142.811 00202068027吴嘉嘉浙江省卫生厅卫生行政管理138.332 00202086228陈建民浙江省卫生厅卫生行政管理134.463 00202081421吴春雷浙江省卫生厅卫生行政管理133.834 00202082527凌平浙江省卫生厅卫生行政管理133.025 00202085313钱亚昇浙江省卫生厅卫生行政管理132.96 00202087008张萍浙江省审计厅审计130.941 00202088313桂春荣浙江省审计厅审计129.882 00202062520邢莉萍浙江省审计厅审计127.443 00202061617马骐浙江省审计厅审计126.214 00202066027任思行浙江省审计厅审计126.045 00202082909姜海波浙江省审计厅审计124.94600202069203万柯浙江省地税局基层税务执法（财税）135.98100202064709倪冠军浙江省地税局基层税务执法（财税）134.332 00202065213徐涛浙江省地税局基层税务执法（财税）126.233 00202086208苏建浙江省地税局基层税务执法（财税）125.544 00202085116童幼雏浙江省地税局基层税务执法（财税）122.585 00202080122赵川浙江省地税局基层税务执法（财税）121.44600202080719张琦浙江省统计局统计146.851 00202081607罗青兰浙江省统计局统计144.022 00202087404陈洪浙江省统计局统计141.1300202064920厉盛华浙江省海洋与渔业局渔业管理133.751 00202083807杨政军浙江省海洋与渔业局渔业管理123.212 00202089602徐佳晶浙江省海洋与渔业局渔业管理115.633 00202086304董川杰浙江省海洋与渔业局行政管理129.081 00202068129江岱浙江省海洋与渔业局行政管理1282 00202085224董俊玲浙江省海洋与渔业局行政管理127.31300202086709樊晶晶浙江省法制办法律146.791 00202084008黄辉浙江省法制办法律142.482 00202085515彭悠瑞浙江省法制办法律142.353 00202064606韩文君省政府驻京办文秘151.421 00202065323王凯省政府驻京办文秘148.332 00202090123郑黎义省政府驻京办文秘143.92300202053127张晓雯省政府驻京办组织人事151.461 00202060827王翔省政府驻京办组织人事144.082 00202088003郑哲明省政府驻京办组织人事143.96300202065310吴昊峥省政府驻沪办人事管理劳动工资150.371 00202060129李璇省政府驻沪办人事管理劳动工资141.752 00202084326刘全勇省政府驻沪办人事管理劳动工资137.08300202061622李静省政府驻沪办公务接待143.351 00202060904亓海源省政府驻沪办公务接待133.022 00202069603楼伟权省政府驻沪办公务接待132.29300202061227任永业浙江省专用通信局计算机应用1331 00202063601王淑青浙江省专用通信局计算机应用132.672 00202081615宋丰义浙江省专用通信局计算机应用132.633 00202086905王燕红浙江省金融办金融139.711 00202067310孟霖浙江省金融办金融139.372 00202065602韩建涛浙江省金融办金融138.62300202064628张通奇浙江省金融办金融150.371 00202085804蔡智杰浙江省金融办金融147.52 00202061109谭艳平浙江省金融办金融142.883 00202068719刘锐浙江省机电设备招标局经济管理140.921 00202085516崔洪运浙江省机电设备招标局经济管理136.772 00202060327潘煜龙浙江省机电设备招标局经济管理136.62300202064925马善红浙江省机电设备招标局招标管理136.881 00202086919唐国锋浙江省机电设备招标局招标管理133.922 00202082127徐铭章浙江省机电设备招标局招标管理133.733 00202084415杨淑明浙江省能源监察总队能源监察135.421 00202068215谢锋浙江省能源监察总队能源监察133.56200202069805周康浙江省能源监察总队能源监察130.06300202066117周聪聪浙江省无线电监测站（含各市监测站）温州无线电监测站无线电监测1381 00202083508叶莹浙江省无线电监测站（含各市监测站）温州无线电监测站无线电监测131.332 00202088422汪小花浙江省无线电监测站（含各市监测站）温州无线电监测站无线电监测127.79300202069312郑超浙江省无线电监测站（含各市监测站）丽水无线电监测站无线电监测121.041 00202068910蔡鸿昊浙江省无线电监测站（含各市监测站）丽水无线电监测站无线电监测114.192 00202080526丁洁浙江省无线电监测站（含各市监测站）丽水无线电监测站无线电监测113.123 00202088711吴宜源浙江省省级机关会计核算中心统计131.041 00202063313许靓浙江省省级机关会计核算中心统计129.252 00202067919金冰茹浙江省省级机关会计核算中心统计126.48300202080811王晴浙江省省级机关会计核算中心会计核算135.191 00202061925徐怡敏浙江省省级机关会计核算中心会计核算129.52 00202060425王婧浙江省省级机关会计核算中心会计核算127.923 00202082621朱碧君浙江省省级机关会计核算中心文秘141.621 00202082619金俏俏浙江省省级机关会计核算中心文秘136.852 00202068409何赛赛浙江省省级机关会计核算中心文秘135.35300202087418林李明浙江省财政票据管理中心信息管理138.961 00202063416蓝一鸣浙江省财政票据管理中心信息管理136.292 00202061909刘睿浙江省财政票据管理中心信息管理133.523 00202069012求丽浙江省人事争议仲裁院法律140.731 00202065317许生浙江省人事争议仲裁院法律134.92 00202082611董金霞浙江省人事争议仲裁院法律131.65300202083424莫永德浙江省人事考试办公室考务管理144.691 00202088428马炤凌浙江省人事考试办公室考务管理142.792 00202061905叶琳琳浙江省人事考试办公室考务管理142.31300202053109吴生波浙江省就业管理服务局统计131.11 00202083007徐莉浙江省就业管理服务局统计128.062 00202061625汪磊浙江省就业管理服务局统计126.83300202080625吕源源浙江省就业管理服务局财会144.631 00202087108黄庆平浙江省就业管理服务局财会132.752 00202085924郭建斌浙江省就业管理服务局财会132.713 00202065406谢振浙江省就业管理服务局信息化管理140.541 00202065026王帆浙江省就业管理服务局信息化管理135.132 00202089013魏阳浙江省就业管理服务局信息化管理129.52300202062827邢丽娜浙江省就业管理服务局就业管理1147.061 00202081318陆旖浙江省就业管理服务局就业管理1146.172 00202087229胡明珏浙江省就业管理服务局就业管理1143.963 00202089118吕丹浙江省就业管理服务局就业管理2136.371 00202067419吴林彦浙江省就业管理服务局就业管理2133.022 00202083013刘涛浙江省就业管理服务局就业管理2129.81300202062204周聪浙江省社会保险事业管理中心法律136.621 00202062415刘辉浙江省社会保险事业管理中心法律131.712 00202083209吴景华浙江省社会保险事业管理中心法律131.53 00202085314董传雄浙江省社会保险事业管理中心文秘151.671 00202083407范云峰浙江省社会保险事业管理中心文秘148.58200202061410陈荣飞浙江省社会保险事业管理中心文秘136.88300202088314李小娟浙江省社会保险事业管理中心信息化管理143.211 00202063303王君雅浙江省社会保险事业管理中心信息化管理138.482 00202085218唐俊浙江省社会保险事业管理中心信息化管理133.71300202063715郑安楚浙江省社会保险事业管理中心统计144.311 00202084023戴军发浙江省社会保险事业管理中心统计142.752 00202083005林巧珍浙江省社会保险事业管理中心统计136.813 00202068504杨豫浙江省社会保险事业管理中心社保管理138.981 00202081509李俊浙江省社会保险事业管理中心社保管理137.62 00202064003吴俊燕浙江省社会保险事业管理中心社保管理133.543 00202063811姚斌浙江省社会保险事业管理中心社保管理132.754 00202084409田婕浙江省社会保险事业管理中心社保管理132.675 00202081424邱耀祖浙江省社会保险事业管理中心社保管理132.316 00202065312罗晓晴浙江省社会保险事业管理中心社保管理129.97 00202061305袁黎晶浙江省社会保险事业管理中心社保管理129.548 00202062715李龙生浙江省社会保险事业管理中心社保管理129.17900202063802魏薇浙江省省级医疗保险服务中心财会149.021 00202081709薛微浙江省省级医疗保险服务中心财会136.42 00202063117杨文洁浙江省省级医疗保险服务中心财会134.333 00202085108周毅鹏浙江省地勘局财务管理135.631 00202083316干永胜浙江省地勘局财务管理130.062 00202067725周婕浙江省地勘局财务管理129.54300202064524陈卫青浙江省测绘与地理信息局测绘管理134.421 00202087312胡吉进浙江省测绘与地理信息局测绘管理129.4200202060615朱轶群浙江省测绘与地理信息局测绘管理128.6300202062023张凝浙江省国土资源执法监察总队综合管理135.441 00202089304徐剑浙江省国土资源执法监察总队综合管理134.152 00202083905陶李云浙江省国土资源执法监察总队综合管理132.4300202062310侯宁浙江省公路管理局公路工程137.621 00202088306王俊梅浙江省公路管理局公路工程136.332 00202083224洪斌浙江省公路管理局公路工程132.653 00202069106邱文静浙江省公路管理局公路工程129.734 00202066221黄俊浙江省公路管理局公路工程129.255 00202064725蔡墉浙江省公路管理局公路工程128.466 00202066020腾小西浙江省公路管理局宣传135.941 00202082817张发浙江省公路管理局宣传135.772 00202089415宋文静浙江省公路管理局宣传133.85300202068322肖斌浙江省公路管理局联网监控1321 00202062119王统伟浙江省公路管理局联网监控129.12 00202067209闫莉莉浙江省公路管理局联网监控128.873 00202080211任飞麟浙江省公路管理局联网技术143.561 00202060318王海涛浙江省公路管理局联网技术139.652 00202062308赵阳浙江省公路管理局联网技术135.25300202081904王国荣浙江省公路管理局法律148.191 00202061620童华军浙江省公路管理局法律146.122 00202090110蔡卫东浙江省公路管理局法律143.813 00202086522秦磊浙江省公路管理局法律143.81300202065202吴竞男浙江省公路管理局审计136.831 00202080106袁晨浙江省公路管理局审计134.082 00202066207徐磐浙江省公路管理局审计129.79300202083924楼虎啸浙江省公路管理局党建126.541 00202065910叶仁美浙江省公路管理局党建125.172 00202061019王珏浙江省公路管理局党建117.19300202080327项小蓓浙江省港航管理局法律152.021 00202063614李凯浙江省港航管理局法律151.482 00202081521刘晓璞浙江省港航管理局法律143.793 00202084723哈长伟浙江省钱塘江管理局防汛及工程管理132.981 00202064112韩刚浙江省钱塘江管理局防汛及工程管理129.692 00202085629王薇宇浙江省钱塘江管理局防汛及工程管理127.213 00202062505王力维浙江省钱塘江管理局防汛及工程管理124.384 00202082114李霞浙江省钱塘江管理局防汛及工程管理118.985 00202069421杜伏华浙江省钱塘江管理局防汛及工程管理118.75600202082317蔡甫款浙江省钱塘江管理局水利规划141.191 00202068009余志远浙江省钱塘江管理局水利规划125.872 00202089812孙亚浙江省钱塘江管理局水利规划124.373 00202089828徐靖钧浙江省钱塘江管理局规划计划133.981 00202066406黄友琳浙江省钱塘江管理局规划计划129.212 00202067728邱希阳浙江省钱塘江管理局规划计划127.38300202063610张志浙江省钱塘江管理局政策法规137.11 00202084423闫何清浙江省钱塘江管理局政策法规132.332 00202061209蔡循浙江省钱塘江管理局政策法规131.46300202081602毛佳玲浙江省钱塘江管理局宣传138.851 00202066225厉佳英浙江省钱塘江管理局宣传138.312 00202069703张敏浙江省钱塘江管理局宣传136.63300202060401胡申生浙江省钱塘江管理局专项规划管理129.51 00202080119张晔浙江省钱塘江管理局专项规划管理129.462 00202084928邹伟良浙江省钱塘江管理局专项规划管理127.48300202069913王雪营浙江省钱塘江管理局工程稽查项目管理123.791 00202060325邵战涛浙江省钱塘江管理局工程稽查项目管理117.692 00202068820王贺瑶浙江省钱塘江管理局工程稽查项目管理114.963 00202068107梁威浙江省钱塘江管理局防汛调度管理137.061 00202062501赵静浙江省钱塘江管理局防汛调度管理133.082 00202066610马小兵浙江省钱塘江管理局防汛调度管理120.62300202089908潘红燕浙江省钱塘江管理局工程管理124.851 00202067829陈开军浙江省钱塘江管理局工程管理123.062 00202088308富海文浙江省钱塘江管理局工程管理122.813 00202087806谢圣浙江省农村水利总站圩区整治130.41 00202068912黄一彬浙江省农村水利总站圩区整治125.632 00202082627王宽浙江省农村水利总站圩区整治122.83300202062815吴承慧浙江省农业行政执法总队执法稽查133.481 00202065628陈军浙江省农业行政执法总队执法稽查133.152 00202082510李永明浙江省农业行政执法总队执法稽查130.53 00202084013李玲飞浙江省畜牧兽医局信息化管理135.1100202065109方丽芳浙江省畜牧兽医局信息化管理132.482 00202061119毛丽燕浙江省畜牧兽医局信息化管理126.73300202065029王晓聪浙江省植物保护检疫局信息管理140.231 00202061723陶骏浙江省植物保护检疫局信息管理131.852 00202068421罗川林浙江省植物保护检疫局信息管理122.54300202088113李阿根浙江省植物保护检疫局农药械管理127.131 00202067323刘丰浙江省植物保护检疫局农药械管理126.382 00202067229姚晓明浙江省植物保护检疫局农药械管理126.083 00202062319潘国帅浙江省散装水泥办公室综合管理140.331 00202060430赵峰浙江省散装水泥办公室综合管理134.022 00202082016姚宁浙江省散装水泥办公室综合管理133.73300202062326缪凡浙江省卫生监督所环境、医疗卫生监督139.651 00202081108应杏秋浙江省卫生监督所环境、医疗卫生监督130.442 00202082516徐波浙江省卫生监督所环境、医疗卫生监督127.793 00202085425王姝浙江省卫生监督所环境、医疗卫生监督119.54 00202064304任艳军浙江省卫生监督所环境、医疗卫生监督114.215 00202069323李飞浙江省卫生监督所环境、医疗卫生监督113.856 00202066311陈艺浙江省卫生监督所财会138.421 00202063311丁岚浙江省卫生监督所财会130.942 00202085818陆瑜浙江省卫生监督所财会113.42300202063502徐超浙江省食品药品稽查局生物科学130.941 00202061818李玲浙江省食品药品稽查局生物科学127.442 00202081628楼秀芹浙江省食品药品稽查局生物科学120.77300202084411刘琛浙江省药品认证中心生物科学138.291 00202089004杨蕾浙江省药品认证中心生物科学127.962 00202063515张颖浙江省药品认证中心生物科学126.85300202083610张克和浙江省纤维检验局纺织工程124.751 00202083415楼陈钰浙江省纤维检验局纺织工程123.712 00202084122陈旭龙浙江省纤维检验局纺织工程122.37300202062609郑佳浙江省统计局普查中心统计136.981 00202060509王华山浙江省统计局普查中心统计130.272 00202087811张志坚浙江省统计局普查中心统计129.423 00202088921张恒浙江省渔业船舶检验局船舶检验139.211 00202063213王侃浙江省渔业船舶检验局船舶检验121.942 00202082315张润宏浙江省渔业船舶检验局船舶检验117.713125.29125.29 3.17。

浙江省教育厅办公室关于调整我省普通专升本、
“2+2”选拔考试管理职责的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅办公室
•【公布日期】2009.11.17
•【字号】浙教办高教〔2009〕154号
•【施行日期】2009.11.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育
正文
浙江省教育厅办公室关于调整我省普通专升本、“2+2”选拔
考试管理职责的通知
浙教办高教〔2009〕154号
各有关高校：
为充分发挥专门考试机构的作用，促进考试管理工作的规范化、科学化，经研究，决定自2010年起，我省选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习（即普通专升本考试）和选拔优秀二年级本科生转入部分高校重点专业学习（即“2+2”选拔考试）的所有考试管理工作由浙江省教育考试院统一管理组织。

调整后，省教育厅高教处不再负责上述两项考试相关的工作。

请各高校与省考试院加强工作衔接，互相配合继续认真负责地做好普通专升本考试和“2+2”选拔考试的各项工作。

二○○九年十一月十七日。

浙江省公务员考核实施细则(试行)引言概述：浙江省公务员考核实施细则(试行)是为了提高公务员队伍的素质和能力，加强公务员的管理和监督，推动公务员队伍建设的规范化和专业化而制定的。

本文将从五个方面详细阐述浙江省公务员考核实施细则(试行)的内容。

一、考核范围1.1 各级公务员的考核范围根据职务层级和工作性质的不同，将公务员分为不同的类别，并制定相应的考核标准。

包括行政管理类、专业技术类、办事执行类等。

每个类别都有相应的考核内容和评分标准。

1.2 考核的时间和频次考核的时间一般为每年一次，具体时间由省级人力资源和社会保障部门确定。

对于新进公务员，考核时间可以适当延后。

此外，对于特殊情况下的公务员，如因病休假等，可以进行特殊考核。

1.3 考核的对象和方式考核对象包括在编公务员和参照管理人员。

考核方式主要采用综合评价和定期考核相结合的方式，综合考虑公务员的工作业绩、工作态度、职业道德等方面的表现。

二、考核内容2.1 工作业绩考核对公务员的工作业绩进行全面评估，包括工作完成情况、工作质量、工作效率等方面的表现。

要求公务员在工作中勤勉尽责，能够按时保质完成工作任务。

2.2 职业道德考核公务员要具备良好的职业道德，遵守职业道德准则，恪守职业操守，不得违法乱纪，不得徇私舞弊，不得滥用职权。

考核内容包括廉洁自律、服务意识、法律意识等方面。

2.3 学习能力和创新能力考核公务员要不断提升自己的学习能力和创新能力，适应工作发展的需要。

考核内容包括学习成果、学习态度、创新思维等方面。

三、考核评价3.1 考核评分标准根据考核内容和权重，制定相应的评分标准。

评分标准应该具有科学性和公正性，能够客观准确地反映公务员的工作表现。

3.2 考核结果的运用考核结果作为公务员晋升、奖惩和岗位调整的重要依据。

考核结果应该得到公务员本人的知情，并可以提出异议。

同时，考核结果也应该作为公务员培训和发展的参考。

3.3 考核结果的公示和监督考核结果应该及时公示，接受社会和公众的监督。

浙江省级培养计划社会工作人才遴选实施细则下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于举办全省人才市场中介组织从业人员培训班的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.03.21•【字号】浙人社办发[2011]24号•【施行日期】2011.03.21•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于举办全省人才市场中介组织从业人员培训班的通知（浙人社办发〔2011〕24号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局）：为提高全省人才市场中介组织从业人员的素质，进一步规范人才市场中介行为，经研究，定于2011年4月份在杭州举办一期全省人才市场中介组织从业人员培训班。

现将有关事项通知如下：一、培训内容（一）人才资源开发基本理论；（二）人才市场发展与管理；（三）人才中介职业规范；（四）人才中介职业相关法律法规。

二、培训对象和条件全省目前正在从事人才中介服务的人员或今后有志于从事人才中介服务的人员。

参加培训的对象原则上应具有大专以上学历，遵纪守法，表现良好。

三、培训时间和地点培训时间：4月13-15日，为期3天。

培训地点：杭州山水宾馆（杭州市教工路187号，电话：*************）。

四、报名方法（一）参加培训人员，须由个人提出申请，填写《浙江省人才市场中介组织从业人员培训报名表》（表式见附件，可从浙江人力资源和社会保障网、浙江继续教育网下载），并附学历证书复印件。

（二）报名截止时间为4月8日。

此次培训工作委托省继续教育院具体承办。

请参加培训的人员及时将报名材料寄送省继续教育院，也可先与省继续教育院取得电话联系，以便能及时报名参加培训。

现场报名地点：杭州市莫干山路73号金汇大厦省人才市场一楼大厅省继续教育院服务窗口。

（三）请参加培训人员于报到时交一寸免冠彩色照片2张（同版）。

五、其它事项（一）培训费用由省继续教育院根据有关规定收取。

（二）培训结束将组织考试，成绩合格者，发给《浙江省人才市场中介组织从业人员培训合格证》。