劳动合同期满续签考核表

劳动合同续签考核表
被考核人：部门：岗位：
原劳动合同到期日：
一．基本考核项目
*根据符合程度进行打分，完全符合为5分满分，完全不符合为1分。

1.工作态度如何，是否积极主动，能够出色地完成任务
*5 *4 *3 *2 *1
2.专业技能：是否能够出色胜任所在岗位的要求，妥善地解决遇到的问题
*5 *4 *3 *2 *1
3.工作进取心：是否能主动学习，虚心请教，积极主动发现和解决问题
*5 *4 *3 *2 *1
4.人际关系，是否能够与同事很好地相处，顺利沟通交流
*5 *4 *3 *2 *1
5.劳动纪律，是否很少迟到、早退和请假
*5 *4 *3 *2 *1
6.您对该员工的整体满意度
*5 *4 *3 *2 *1
二．请对该员工的工作情况进行总结评估（部门总监）
三．考核结果。

劳动合同期满考核表评语劳动合同期满考核表评语甲方：（公司名称、地址、联系方式）乙方：（员工姓名、身份证号、联系方式）一、基本信息甲方与乙方于（合同签订时间）签订了劳动合同，并且按照约定正常履行合同各项义务。

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份：为合法注册的企业，具有独立法人资格，承担《中华人民共和国劳动法》规定的雇主权利和义务。

2.乙方的身份：为具有完全民事权利和行为能力的自然人，享有《中华人民共和国劳动法》规定的合法权益。

3.甲方的权利：甲方有权对乙方进行正常的管理、指导、培训、考核等活动，并在由合同规定的期限内支付乙方的工资、奖金等报酬。

4.乙方的权利：乙方有权按照合同规定的岗位职责专职工作，享有与合同约定相应的工资水平和福利待遇。

5.甲方的义务：甲方应当在劳动关系存续期间，为乙方提供合法的劳动条件和保障，保护乙方的合法权益。

6.乙方的义务：乙方应当与甲方协调一致，遵守职业道德和合同约定，完成岗位职责，保守甲方机密以及不泄露商业机密等。

7.履行方式和期限：甲方和乙方应当依据合同条款，在约定的合同期限内履行各自的义务。

8.违约责任：甲方或乙方在合同履行期间，违反合同约定，造成对方损失的，应当承担相应的违约责任。

三、需遵守中国的相关法律法规甲方和乙方应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资标准规定》等相关法律法规，保障劳动关系的正常运行。

四、明确各方的权力和义务1.甲方有权对乙方进行工作评定、考核、奖惩等管理活动，并根据考核结果，决定是否与乙方续签劳动合同。

2.乙方有义务遵守甲方的管理规定，完成岗位职责，积极参加甲方的培训和考核活动，以达到标准或超出标准的业绩表现。

3.甲方有义务通过合适的方式、时间、场合，向乙方传达管理信息、考核结果和更好地完成个人职责所需的知识和技能。

4.乙方有权利享有职业安全、娱乐休闲、教育培训等相应的权利。

五、明确法律效力和可执行性本劳动合同期满考核表评语，是甲乙双方在根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规下，依据自愿、平等、等价原则，通过合法的协商签订的协议，具有法律效力和可执行性。

员工合同续签前考评表模板员工姓名：_______________ 部门：_______________
岗位：_______________ 入职日期：_______________
评定标准：
1. 工作表现：
（1）完成工作任务的质量
（2）工作态度和效率
（3）团队合作和沟通能力
（4）创新和问题解决能力
2. 能力提升：
（1）是否参加公司提供的培训和学习活动
（2）是否积极主动提升个人能力和技能
（3）是否能够在工作中应用所学知识
3. 工作态度：
（1）是否遵守公司规章制度
（2）是否尊重他人，言行得体
（3）是否有责任心和积极的工作态度
（4）是否具备良好的职业道德和团队精神
4. 个人发展：
（1）是否关注个人职业规划和发展
（2）是否有明确的发展方向和目标
（3）是否具备在公司长期发展的潜力
评定结果：
1. 续签建议：□同意续签□不建议续签
2. 续签期限：_______________
3. 员工续签考评意见：
评定人：_______________ 日期：_______________
员工意见：
（员工可在此处对考评结果进行回复和反馈）
签字：_______________ 日期：_______________
备注：该份考评表为公司对员工续签进行评估所使用，希望各位员工能够客观对待考评结果，认真对待自身发展，持续提升个人能力和素质，实现共同成长和共赢。

劳动合同期满人员综合考核评价表请选择您的身份： [单选题]○分管领导○经理部其他成员○部门其他人员请选择考核人员 [多选题] *□朱梦球□刘新星□杨凯□周景康□刘鑫□甘倍成□林锡浩□黄前兵□靳红刚□续昌金□张磊□张凯□吴道志□唐明□李辉□樊琳琳□王俊轶□何鑫你认为以下人员在诚实守信、正直、责任感等方面表现如何？（1.请对考核对象进行客观评价，单项评价为10分制。

2.评分区间：优秀：X≧9分，良好：7≦X<9分，一般：5≦X<7分，较差：<5分）朱梦球 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第1个选项刘新星 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第2个选项杨凯 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第3个选项周景康 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第4个选项刘鑫 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第5个选项甘倍成 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第6个选项林锡浩 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第7个选项黄前兵 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第8个选项靳红刚 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第9个选项续昌金 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第10个选项张磊 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第11个选项张凯 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第12个选项吴道志 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第13个选项唐明 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第14个选项李辉 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第15个选项樊琳琳 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第16个选项王俊轶 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第17个选项何鑫 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第18个选项你认为以下人员在职守，尊重他人，礼仪等方面表现如何？（1.请对考核对象进行客观评价，单项评价为10分制。

公司员工续签劳动合同考核表
单位：
填表时间：
年
月
日
姓 名 岗位 / 职务
学历
奖惩 情况
签订
上次签订劳动合
月 日至 年 月 日
次数
年
同期限
考核内容
思想道德
品质
劳动纪律
工作态度
工作能力
工作业绩
制度执行
廉政建设
考核 所在分公司 ( 部 等级
门) 考核小组意
签名：
年
月
日
见
所在分公司 ( 部
门 ) 领导审批
签名 : 单位（部门）盖章
年 月 日
公司人力资源
处审批
盖章 年
月
日
- 1 -
单位：
姓名
参加工作时间第一学历
第二学历
所持证件
奖惩情况
续签劳动合同
征求意见
所在分公司（部门）考核意见签订
次数
本人
自我
鉴定
及续
签劳
动合
同意
见
公司员工续签劳动合同审批表
填表时间：年月日
性别出生年月政治面貌
岗位 / 职务移动电话
学校 / 时间 / 专业
学校 / 时间 / 专业
身份证号
上次签订劳动合同期限年月日至年月日自我鉴定：
是否续签劳动合同及签订年限：
本人签名：年月日是否续签劳动合同及签订年限：
所在分公司 ( 部
门) 签订劳动合
所在分公司（部门）领导签名 :
同意见盖章：
年月日
公司人力资源
处审批盖章：
年月日
- 2 -。