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ENTJ 统帅型——一切尽在掌握坦诚、果断，有天生的领导能力。
能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。
善于做长期的计划和目标的设定。
通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。
在陈述自己的想法时非常强而有力。
ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。
他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。
他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。
因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。
为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。
他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。
ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。
ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。
ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。
他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。
他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。
ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何环境。
因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。
他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。
因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。
您适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业性领域您适合的职业有：·各类企业的高级主管·总经理·企业主·社会团体负责人·政治家·投资银行家·风险投资家·股票经纪人·公司财务经理·财务顾问·经济学家·企业管理顾问·企业战略顾问·项目顾问·专项培训师·律师·法官·知识产权专家·大学教师·科技专家·房产开发商·教育咨询顾问·投资顾问·（人事、销售、营销）经理·技术培训人员·（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问·国际销售经理·特许经营业主·程序设计员·环保工程师根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“概念主义者”，下面是对“概念主义者”的描述：“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。
ENTJ 统帅型——一切尽在掌握坦诚、果断，有天生的领导能力。
能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。
善于做长期的计划和目标的设定。
通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。
在陈述自己的想法时非常强而有力。
ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。
他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。
他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。
因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。
为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。
他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。
ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。
ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。
ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。
他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。
他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。
ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何环境。
因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。
他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。
因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。
您适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业性领域您适合的职业有：·各类企业的高级主管·总经理·企业主·社会团体负责人·政治家·投资银行家·风险投资家·股票经纪人·公司财务经理·财务顾问·经济学家·企业管理顾问·企业战略顾问·项目顾问·专项培训师·律师·法官·知识产权专家·大学教师·科技专家·房产开发商·教育咨询顾问·投资顾问·（人事、销售、营销）经理·技术培训人员·（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问·国际销售经理·特许经营业主·程序设计员·环保工程师根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“概念主义者”，下面是对“概念主义者”的描述：“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。
ENTJ统帅型人格分析ENTJ是指追求卓越的效率的决策者。
他们独立自主、有决策能力和领导能力。
ENTJs 通常是活动性的、喜欢控制并且运用其逻辑能力对身边的人和环境进行改造。
他们信奉自己的判断力、逻辑和能力，且善于做出复杂的决策和发现新的解决方案。
ENTJ的特点：1. 明确目标和计划ENTJs几乎总是有一个长期的计划，以及一些更短期的目标。
他们喜欢跟踪自己的进展，因为这样可以知道自己在哪些方面需要改进。
他们通常喜欢明确的规划和相应的时间表，这有助于他们更好地利用时间。
2. 面向未来ENTJs往往会比较关注未来。
因此，他们会花很多时间考虑未来的计划和未来的发展趋势，制定战略计划。
他们清楚自己想要的是什么，并且会为了实现自己的目标而不断努力。
3. 坚定而果断的决策很多ENTJs被描述为果断和坚定。
他们信奉自己的能力和见识，并且会迅速选择最好的方案。
即使在最困难的情况下，他们的决策也很快。
他们可以承受压力，不断地尝试新的方案并改进。
4. 背负责任ENTJs花很多时间掌握新的技能和知识，并且不惜一切代价维护自己的声誉和品牌。
他们会承担自己的责任，这让他们在重要的事情上显得非常可靠。
5. 有条理ENTJs非常有条理。
他们喜欢安排日程并评估进展情况，这样他们就可以更好地掌握在某件事情上花费的时间，并且严格长效地控制每一天的计划。
6. 有领导力ENTJs通常很自信和领导力。
他们能够理解组织和群体动态，并且可以在短时间内组建有些群体成员。
他们善于分配任务和激励成员，使组织或企业更富有生命力。
7. 某种程度上情感冷漠ENTJs通常是冷静而理智的，因此可能显得冷漠。
他们善于分析情况和区别事实与感觉，但并不总是很善于表达自己的情感。
有时，他们可能不是最好的沟通者，因为他们更喜欢依靠事实而不是情感。
ENTJ的闪光人物德鲁克：管理学泰斗迈克尔·乔丹：NBA历史最佳球员曾经的美国总统、银行家：富兰克林·罗斯福阿利什·赫兹：无线电通讯发明者约瑟夫·斯大林：前苏联领导人总结：ENTJs 是决策者和领导者，他们善于制定成功的计划和达成目标。
mbti16型人格如下：
1、ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。
2、ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。
3、INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。
4、INTJ（专家型）：INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。
5、ISTP（冒险家型）：擅长分析，讲究实效和行动。
6、ISFP（艺术家型）：平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力。
7、INFP（哲学家型）：这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变。
8、INTP（学者型）：理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。
9、ESTP（挑战者型）：优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者。
10、ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心。
11、ENFP（公关型）：对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。
12、ENTP（智多星型）：喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈。
13、ESTJ（管家型）：务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人。
14、ESFJ（主人型）：实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系。
15、ENFT（教导型）：彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点。
16、ENTJ（统帅型）：热情而真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题。
ENTJ天生的领导者组织管理者Field Marshall/Mobilizer统帅/调度者ENTJ型的人被称作天生的领导者，这绝不是偶然的。
他们身上融合了领袖的基本素质：热情洋溢、远见卓识、客观公平、认真负责。
具备这些秉性的ENTJ就是想不掌权都难。
因为他们机智灵活，能够服众，在多数情况下，其他人也乐得听从调遣，然后就渐渐地依赖于他们。
具备领导天赋的ENTJ也绝不会让下属失望。
ENTJ型的人性格外向，待人接物热情大方，在社交场合非常活跃。
在感知外部事物时，他们特别善于洞察和发现机会、事情之间的联系及意义。
他们十分客观地分析获得的感知，然后形成见解、战略或驱动组织实现其目标的复杂系统。
因为他们具备高度的责任感，所以绝不会纸上谈兵，绝不会让这些见解、战略或系统徒然留在绘图板上。
ENTJ会将计划付诸行动，因此，ENTJ所到之处，人人积极向上，干劲十足。
虽然大家普遍承认上述素质确实是优秀领导者的特征，但是大多数人都认为它们只适用于男性。
精明强干的ENTJ女性的一生则总是坎坷不平。
许多用来描述领导者的褒义词，如“掌权”、“威严”、“客观”和“喜欢社交”用到女性身上就会被理解为“爱出风头”和“专横跋扈”。
还有其他很多的词，用在男性身上是颂扬，用在女性身上就变成了嘲弄。
无论是男是女，具备外向（E）、直觉（N）、思考（T）和判断（J）特征的人有相同的外在表现：有战略观念、有独到见解、有大局观。
但是和男性不同，ENTJ女性总处于这样一个左右为难的境地：要是她充分显示自己的工作热情，会吓倒在场的其他人；要是她抑制自己充当领导者的冲动，又会因为不甘心充当一个默默支持者而变得没有耐心、暴躁易怒。
要解决这种两难局面，ENTJ女性应当在困难的处境中保持客观性。
与此同时，她们要认识到，虽然很多事情好像带有私人感情色彩，其实并非如此。
她们还应当在女性气质和天生的领导才能之间找一个平衡点。
她们应明白这两者相辅相成，自己可同时在工作中展示这两种特点。
entj男生恋爱观ENTJ（指性格分析里的“强悍的领导者”，英文缩写：Extraverted Intuitive Thinking Judging -放式直觉思考判断）型的男生在恋爱方面具有许多独特的特点。
他们注重条理清晰的概念，事事坚持独立思考，有着实干的工作态度，做事具有很强的完成力以及毫不妥协的精神。
因此，他们在恋爱方面具有相当独特的恋爱观。
在恋爱上，ENTJ型的男生属于“头脑冷静的务实型”，比较重视自己的责任感和可靠性，期望以实质性的事实为基础，可以长期维系和稳定的关系。
所以，他们会在恋爱时处处注意着自己的言行，表面上看起来会有点冷漠及无情，但实际上内心充满了温情与热忱。
ENTJ型的男生也比较喜欢做决断，走入恋爱后考虑的也是未来的发展，生活上的状况及双方的契合度，而不只是受到当下的情绪影响。
所以，他们比较重视实际性，会根据对方给予的信息来调整自己对对方的印象，不容易一口回应，而是经过整理过后才会有结论，而且会坚持自己的想法。
在表达爱意上，ENTJ型的男生会选择直接表达，但由于很多时候他们会十分挑剔，可能会以实话来表达爱意，有时会被认为是非常毫无感情的，这样的表达可能有时候会让对方感觉到不知所措，但他们其实是在用自己的言语表达出来真实的情感，也是另一种形式的关爱。
ENTJ型的男生也比较重视理智，他们不会擅自把恋爱变成无头苍蝇，要做到每一件事都有自己的“计划”和“目标”，把恋爱做到有逻辑的可持续发展，以实现对方的幸福为出发点。
同时，他们也会积极引入一些有趣的灵感，尝试去尝试新的事情，做一些美好的东西，把恋爱从思想上让它有一个可以突破的可能。
总的来说，ENTJ型的男生在恋爱中比较重视条理清晰的概念，严谨认真（可靠性），做事具有很强的完成力以及毫不妥协的精神，注重实际性，不擅自变成无头苍蝇，会引入灵感并尝试新的事物，最终目标就是实现双方的幸福，真诚而有质量的表达爱意，也让恋爱的火花持续燃烧下去。
十六型人格测试内容引言：人的性格是复杂而多样的，每个人在不同的情境下都会表现出不同的特质和行为方式。
为了更好地了解自己和他人，心理学家根据人们的行为方式和特点，提出了十六型人格测试。
这个测试可以帮助人们更好地认识自己的性格特点，从而更好地适应生活和工作。
一、ISTJ - 守护者ISTJ型的人具有责任心强、守规矩、注重细节和组织能力强的特点。
他们喜欢按部就班地完成任务，对细节非常敏感。
他们对自己和他人都要求严格，是非常可靠的伙伴。
二、ISFJ - 慈善家ISFJ型的人善良、耐心、关心他人，并且有强烈的责任感。
他们乐于帮助他人，善于倾听和理解他人的需求。
他们是非常好的倾诉对象和朋友。
三、INFJ - 教导者INFJ型的人具有理想主义、热情和深思熟虑的特点。
他们对于自己的目标和价值观非常明确，乐于帮助他人实现潜力。
他们是非常善于洞察他人内心世界的人。
四、INTJ - 特工INTJ型的人聪明、理性、有创造力和自信。
他们喜欢独立思考和分析问题，注重实现自己的目标。
他们是非常优秀的策划者和领导者。
五、ISTP - 冒险家ISTP型的人喜欢冒险、善于解决问题和适应变化。
他们对于新事物充满好奇心，喜欢探索和尝试新的经历。
他们是非常善于处理紧急情况的人。
六、ISFP - 艺术家ISFP型的人敏感、温和、有艺术天赋。
他们喜欢追求美感，擅长表达自己的情感和创造力。
他们是非常好的观察者和艺术家。
七、INFP - 诗人INFP型的人理想主义、善良、有同情心和想象力。
他们对于自己的价值观和信念非常坚定，喜欢通过文字和艺术表达自己的情感。
他们是非常有创造力和洞察力的人。
八、INTP - 学者INTP型的人思维敏捷、好奇心强、理性和善于分析问题。
他们喜欢独立思考和探索知识，对于理论和逻辑有着极高的兴趣。
他们是非常出色的学者和科学家。
九、ESTP - 实干家ESTP型的人乐观、冒险、善于解决问题并且行动力强。
他们喜欢追求刺激和竞争，勇于面对挑战。
16personalities是一种常用的性格分类系统，基于Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）理论。
MBTI理论认为人类的性格类型可以根据四个维度来进行分类，分别是外向（E）- 内向（I），直觉（N）- 感觉（S），思维（T）- 情感（F），判断（J）- 感知（P）。
这四个维度组合起来共有16种性格类型，每种类型用四个字母来表示。
在16personalities系统中，每个字母代表着一个特定的性格特征，下面我们将分别介绍这些字母及其对应的性格特征。
1. 外向（E）- 内向（I）外向和内向是MBTI理论中最基本的性格特征之一。
外向的人喜欢与他人交往，善于表达自己，喜欢在人裙中活跃；而内向的人则更喜欢独处，不太善于表达自己，更倾向于思考和反省。
外向的人通常比较开朗，喜欢社交活动，而内向的人则更沉静、冷静。
2. 直觉（N）- 感觉（S）直觉和感觉是指一个人对信息处理的方式。
直觉的人更加关注未来和可能的发展，更善于从抽象的、非具体的角度来认识事物，更加注重理论和原理；而感觉的人更加注重现实和具体细节，更加偏好实际应用和经验。
3. 思维（T）- 感觉（F）思维和情感是指一个人做决策的方式。
思维的人更倾向于用逻辑和客观的方式对待问题，更加注重事实和理性；而情感的人更注重情感和价值取向，在做决策时更侧重人情和个人价值观。
4. 判断（J）- 感知（P）判断和感知则指一个人对待生活的态度。
判断的人更喜欢有计划地安排生活，喜欢事先规划好未来的发展；而感知的人则更喜欢随性地过日子，更加喜欢灵活应对生活的变化。
16personalities系统将这四个维度的组合进行了归类，分别得到了“占卜师”、“适应者”、“领袖”、“行动者”、“中介者”、“适从者”、“执行者”、“保护者”、“探险者”和“创作者”十种性格类型。
每种性格类型都有着独特的特点和行为方式，了解自己的性格类型可以帮助我们更好地认识自己，更好地与他人交流和相处。
16种人格类型特点在心理学领域中，人格类型是指对人们在思考、情感和行为方面的不同表现进行分类和描述的一种方式。
根据不同的理论和分类系统，有多种不同的人格类型。
下面将介绍16种常见的人格类型以及他们的特点。
1.ISTJ（谨慎的监督者）：他们勤奋、有决策能力、善于规划和组织，并且具有强大的实际思维能力。
2.ISTP（适应者）：他们善于解决问题、冷静、独立和实际，并且喜欢追求新鲜的经验。
3.ISFJ（助人者）：他们体贴、忠诚、有责任感，并且乐于帮助他人。
4.ISFP（艺术家）：他们有创造力、敏感、和善，并且喜欢通过艺术和美感表达自己。
5.INFJ（洞察者）：他们富有洞察力、有同理心、理想主义，并且喜欢帮助他人实现潜力。
6.INFP（理想主义者）：他们富有想象力、有价值观、对内心体验敏感，并且倾向于寻求和谐和意义。
7.INTJ（专家）：他们喜欢思考解决问题、有独立思考能力、有计划和目标，并且具有强大的逻辑思维能力。
8.INTP（思想家）：他们喜欢分析、思辨、独立思考，并且对于理论和抽象概念感兴趣。
9.ESTJ（执行者）：他们有领导能力、坚定决绝、组织能力强，并且喜欢通过规则和制度管理事务。
10.ESTP（实干者）：他们冲动、灵活、有冒险精神，并且善于在实践中解决问题。
11.ESFJ（社交家）：他们友好、乐于助人、有社交能力，并且喜欢与他人合作。
12.ESFP（表演家）：他们活跃、乐观、善于表达，乐于参与社交活动和娱乐。
13.ENFJ（教导者）：他们有魅力、善于影响他人、关注他人需求，并且喜欢帮助他人成长。
14.ENFP（梦想家）：他们充满热情、有创意、乐于尝试新事物，并且追求个人成长和自由。
15.ENTJ（统帅者）：他们决策迅速、领导力强、善于组织，并且倾向于追求目标和成功。
16.ENTP（发明家）：他们善于挑战和创新、善于分析问题，并且对于不同的观点感兴趣。
尽管人格类型可以帮助我们理解他人和自己，但它们并不是刻板的，每个人在不同情境下都可能表现出不同的特征。
MBTI各类型描述INTJ 专家型——追求能力与独立基本描述:考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。
用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。
你不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。
你有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。
你是优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。
具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。
在你感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力。
可能的盲点:你只注重自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐心，总是想当然的把自己的观点强加给别人，制定不切实际的高标准。
你需要学会去了解别人的感受和想法，以避免你冒犯他人。
你过于注重远见卓识，很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象；爱玩弄智力游戏，说些对他人没有意义、似是而非的话语。
你需要简化你既理论又复杂的想法，更好的与别人交流。
你过分独立的个性和工作习惯，使得你总是“拒绝”别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷。
建议你保持耐心，多向他人请教，这样可以帮助你提早了解一些不合实际的想法，或者在大量投入之前做出必要的修正和改进。
你有时会过于固执和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美；如果你想成功，你需要判断事情的重要性，学习接受生活并与他相处，学会放弃。
ISTP 冒险家型——平静地思考着，但间或的行为往往出人意料基本描述:你密切关注周围发生的事情，常常充当解决困难的人。
一旦需要，会快速反应，抓住问题的核心以最有实效的方式予以解决。
你好奇心强，对事实敏感，能很好的利用手头的资源。
你善于思考和分析，关注事情是什么，及可以解决什么具体问题，不关注理论。
ENTJ（统帅型）——一切顺利因为我一手掌握ENTJ(外倾、直觉、思维和判断)个性特征描述：ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。
他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。
他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。
因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。
为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。
他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们作为现存的接受而已。
ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的仟何事情。
ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理习才会确信。
ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。
他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。
他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。
ENFJ(教导型/教育家型）型的人是热心而真诚的天生的领导者。
他们往往能够控制他们所处的任何环境。
因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者，他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。
因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。
可能存在的盲点：由于ENTJ型的人渴望向下一个目标挑战，或向更大的目标前进，所以有时他们草率地做决定。
偶尔放慢速度会有机会收集所有相关的资料，考虑行为的实际后果和有关个人的后果。
他们一旦做出决定就立刻行动，而不是停下来重新检查细节和形势的现实情况。
因为ENTJ型的人按照很条理的方式生活．所以当他们无法理解别人的需求和情感的理由时，就会对这些情感显得粗鲁、迟钝、缺乏耐心和麻木。
ENTJ型的人好争论，难以接近?经常不欢迎别人清楚明白的建议，他们与其等着接受必然的批评，不如去聆听周围人们的情况，并对周围人的贡献表示感激。
事实上作为一条原则，ENTJ 型的人应该有意识地努力，在确信自己的想法之前，停下来去聆听别人的意见，从而避免武断专横的行为。
ENTJ型的人承认忽略或不表达自己的情感时，发现自己在感情上反应激烈。
如果他们发现某个人，尤其是他们尊敬的人，对他们的能力表示疑问时，更容易感情激动。
他们对貌似无足轻重的情况会有粗暴的反应，这种爆发会伤害接近他们的事物。
当 ENTJ型的人给自己时间去考虑和理解自己真正的感觉如何时，会更加快乐和引人注目。
与其任感情左右自己的人格类型，不如给感情一个积极的发泄途径，这样才会真正地充分控制感情，从而处于一种愉快和力求达到的境界。
令人惊讶的是，ENTJ型的人实际上不如他们自信的风度所表现的那样老练和有能力。
允许自己从别人那里得到合理而有价值的帮助，他们将会增加个人的能力和成功的机率。
功能运用外倾与内倾是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。
心理学称之为“态度”。
感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。
每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。
等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。
每个人都需要运用到这两个过程。
有效地使用你的类型：(ENTJ)ENTJ型的人主导功能是思考（喜欢事实），辅助功能是直觉。
他们倾向于：对事实和经验做出符合逻辑结论。
探求隐含的原因、可能性或事物的整体。
ENTJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和情感。
即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。
作为一个ENTJ型的人：如果你过多的使用思考功能，你可能在需要的时间忘记去称赞他人，或忽视你决策对其它人的影响。
如果你过多地关注直觉，你可能错过事物的相关事实、细节或以前的经验。
问题解决方式每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。
你的功能运用如下：主导功能思考辅助功能直觉第三功能感觉第四功能情感人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下：一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。
当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。
就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。
关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。
工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。
第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。
工作中的优势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。
我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。
学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
你在工作中的优势：能看到事情的可能发展情况及潜在含义有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题有追求成功的干劲和雄心自信且有天生的领导才能对于在工作中胜任和胜出有强烈动机标准高，工作原则强能创造方法体系和模式来达到你的目标敢于采取大胆行动，又不达目的不罢休的势头能逻辑地、分析地做出决定擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强工作中的劣势下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。
缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。
注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。
您工作中的劣势：对那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心唐突、不机智、缺乏交际手段易于仓促作决定对一些世俗小事没有兴趣有相要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人对那些既定问题不愿再审查易于过分强调工作，从而顺还了家庭的和谐适合的岗位特质研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。
以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。
每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。
所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。
这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。
下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。
试着寻找贯穿这些经历的主题。
你的岗位特质：1、让我领导、控制、组织以及完善一个机构的运行体制，以便它有效地运行并达到计划目的。
2、允许我从事长远策略计划，创造性地解决问题，以及对各种不同问题涉及处富有创意且符合逻辑的解决方法。
3、我的工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里我和我的同事要在一些列明确的指导方针下工作。
4、我的工作能观念鼓励并持机我的求知欲，同时允许我从事复杂且通常比较棘手的问题。
5、给我机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是由能力、有趣且实力强大的人。
6、给我在机构内不断前进、提高并展示自己才能的机会。
7、我的工作有刺激性、挑战性及竞争性，在工作中我市公众注意的焦点，同时我的成就要看得见、被认同，且能够得到一定的回报。
8、允许我与别人的有才智、有创造性、有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是我所佩服的。
9、让我设立一定目标，并为实现它们而奋斗，允许我运用自己的组织技能来使我自己及别人集中精力于更大的目标，而同时我自己所有的目标都能及时、有效地实现。
10、能让我以我的政策来管理并监督别人，运用逻辑、客观的标准及利用每个人的才能，但不必处理人际冲突。
职业类型您适合的职业：也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。
当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。
在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。
我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。
适合ENTJ型人的一般职业1、商业·经理·高级主管·办公室经理·行政管理人·人事经理·销售经理·营销经理·网络一体化专家(电讯)·技术培训人员·信息服务——新业务开发人·后勤顾问(生产)·广告业务经理·管理顾问：电脑／信息服务营销，机构重组·营销经理：广播／电视有线播放行业·媒体策划／买主·国际销售和营销·特许权所有人·销售经理：制药业·管理人：健康服务ENTJ型人往往喜欢在商业领域工作。
他们喜欢处于权力、控制和领导位置。
作为商业经理，他们能够运用长景思维能力来制定随时适应变化的计划，规划出实现目标的最佳过程。
ENTJ型人使用直接管理方式，能够做出坚决而尚属公平的决定，为雇员制定工作政策。
他们喜欢周围的人独立、注重结果，不需太多的监督和干涉就能完成工作。
因ENTJ型人有能力影响他人而Ⅱ能轻松地与人交往和联络，他们通常会晋升为机构的最高领导。
2、金融·个人财务设计人 ·经济分析家·抵押经纪人 ·信用调查员·股票经纪人 ·投资银行家·公司财务律师 ·国际银行家·经济学家ENTJ型人通常在金融领域做得很出色。
他们喜欢赚钱，也喜欢和别人的钱打交道。
他们喜欢这一领域的竞争性，能够轻易地快速控制局面。
这些职业使ENTJ型人能够发挥预测趋势、为自己和客户设计机智途径来充分把握机会的能力。
他们不喜欢细节化、按部就班的工作，但他们可以把这些事情交给一个合格的助手去做。
