2019423社保培训教程

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社保系统上线培训课件

（三）劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、砂尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（五）支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。（六）出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。（七）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。（九）职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。（十四）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。（十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。（十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
温馨提示：
如果未按《中华人民社会保险法》及其配套文件注册和缴纳社保，将面临如下惩罚：
一、未按要求进行社会保险登记的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改
正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、用人单位未足额交纳社会保险费的。

《社保基础知识培训》PPT课件

1.门诊统筹基金起付标准：在职人员700元，退休人员400元。起付标准以下部分，参保人须在定点医疗机构刷卡，以便统一结算。
2.起付标准以上部分至最高限额4000元以下部分，按不同医疗机构级别，参保人员个人承担不同比例。具体标准为：
⑴在三级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付60%，个人自负40%； ⑵在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的，门诊统筹基金支付70%，个人自负 30%； ⑶在一级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付80%，个人自负20%。 3.超过年度内最高限额4000元的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付。 4.参保人员因下列情况发生的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付： ⑴未经批准在门诊定点医疗机构以外的医疗机构发生的非急诊医疗费；
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跨省转移需要办理什么手续？
（一）参保人员已在在新就业地建立基本养老关系的:
1、由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15日内审核并开出同意接收函；
3、原参保机构在15日内办理社保转移手续。
（二）未在新就业地建立基本养老关系的：到原参保地的社保机构申请开具参保缴费凭证，
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（3）享受养老保险待遇应具备的条件参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇：
（一）参保职工需达到法定退休年龄，男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁；因病退休男职工满50周岁，女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁，女职工满45周岁；（二）参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年，但其年龄未到法定退休年龄，或者该职工虽已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年，那么该职工不符合退休条件，不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的，那么该职工不但不能退休，还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。

2019社保知识培训

1995年6月24日，供电公司与王小玉签订《劳动合同书》。约定合同期限从1995年6月24日起至2005年6月 24日止；工作内容：甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事生产岗位工作。
2005年6月25日甲乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为无固定期，从 2005年6月25日起至退休止。
参保职工在缴费期间内死亡的，其个人账户中个人缴纳部分本息由法定继承人一次性领取。
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01 养老保险
重复缴费可以退还吗？
重复缴费或在两个以上不同的社会保险经办机构同时缴纳了养老保险费，个人账户储存额合并计算，其余并入统筹基金。
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01 养老保险
外地职工参保后，终止养老保险关系其个人账户如何处理？可采取以下三种办法：
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CHAPTER
养老保险
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01 养老保险
什么是养老保险
全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
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社保知识培训
Social Security KnowledgeTraining
CONTENTS
目录
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1 养老保险 2 医疗保险 3 失业保险 4 生育保险 5 工伤保险
社会保险：是社会保障制度的一个最重要的组成部分，社保一般指社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险政策培训

《宁波市人民政府关于完善社会保险有关政策的通知》(甬政发〔2019〕140号)
二、完善社会保险有关政策解读
(二)调整基本养老保险用人单位缴费比例
从2019年5月1日起，全市基本养老保险用人单位的缴费比例统一由12%调整为14%。职工个人的缴费比例不变，仍为8%。
城镇个体工商户、城镇灵活就业人员的缴费比例不变，仍为18%。
外来务工人员离开本市行政区域流动就业时，要求将养老保险关系补缴为基本养老保险进行转移的，经申请，由本人按企业参保缴费期间对应的基本养老保险最低缴费基数的8%补缴个人缴费部分后，由社会保险经办机构按基本养老保险规定办理转移接续手续。补缴金额按以下公式计算：
补缴金额=∑参保缴费对应年度的上年在岗职工月平均工资×60% ×8%。
2019年度社保新政策暨社会保险费征缴管理业务培训
目录
一、社会保险费征缴办法解读二、社会保险有关政策调整解读三、职工医疗保险政策调整解读四、企业经办要点五、 2019年度社保缴费基数申报六、社会保障卡发行相关问题
一、社会保险费征缴办法解读
一、社会保险费征缴办法解读
(一)主要依据
一、社会保险费征缴办法解读
9.核定征收
（2）用人单位未在规定时间内申报职工个人缴费基数的，由社保经办机构按上年本人缴费基数的 110%进行调整，调整后低于最低缴费基数或高于最高缴费基数的，按最低或最高缴费基数确定。
一、社会保险费征缴办法解读
10.欠费管理
参保的用人单位发生未按规定申报且未缴费或申报后未按时足额缴纳社会保险费的，地方税务机构应当在欠缴之日10日内发出责令限期缴费通知，督促用人单位在规定限期内清缴。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保基础知识培训PPT课件

社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救助等服务，减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障，保障其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时，员工可以通过培训所学的知识来维护自身的权益，采取合适的措施来应对问题，确保自己的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分，通过培训可以提高企业的人力资源管理水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度，提高其在处理社保相关问题时的专业性和准确性，从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时，良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加入企业，提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、住院治疗、药品费用等。医疗保险的报销比例根据医保政策和个人缴费年限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企业共同承担，缴纳的金额与个人工资和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患病或受伤时能够得到及时、必要的医疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词

社保公积金基础知识培训讲义.pptx

WWW. APFT. CN
世基和成第三届新锐培训之
社保公积金基础知识
课前提问
我们常说的“五险一金”指的是什么？为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社
保？如何计算社保的缴费金额？缴纳了社保，对我有什么好处？
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
2
1、社保公积金分类
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
13
社保——生育保险
生育保险指国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮组的
一项社会政策。
生育保险由公司每月按参保基数缴纳0.8%的费用；员工个人不需缴费。
0
个人缴纳
0.8%
公司缴纳
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
工伤保险由用人单位每月缴纳1%，员工个人不需缴纳。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；
但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工
伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
0
个人缴纳
1%
公司缴纳
醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
• 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
•社会统筹部分
•个人帐户个人
养老保险基金

社会保险五险一金基础知识培训

社会保险种类
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（通常合称“五险一金”）。
社会保险的起源和发展
起源
起源于19世纪末至20世纪初的德国，目的是为工人提供基本的医疗和养老保障。
发展
经过100多年的发展，社会保险已成为全球范围内广泛实施的一种社会保障制度。
社会保险的意义和作用
住房公积金的缴费和使用
住房公积金缴费
住房公积金的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资计算的，缴费比例为 5%~12%。
住房公积金使用
住房公积金可以用于购买住房、支付租金、房屋装修等住房相关用途。同时，在职工退休时，可以一次性提取全部余额。
住房公积金的管理机构和管理方式
住房公积金管理机构
各地的住房公积金管理中心负责管理住房公积金，主要职责包括制定政策、管理账户、监督使用等。
04
CATALOGUE
失业保险基础知识
失业保险的定义和种类
要点一
失业保险
是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
要点二
失业保险的种类
根据失业原因的不同，失业保险可以分为自愿失业保险和强制失业保险。
失业保险的缴费和待遇
失业保险的缴费
生育保险待遇
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用等，具体待遇标准根据国家政策及地区差异而有所不同。
生育保险的管理机构和管理方式
生育保险管理机构
生育保险的管理机构为社会保险经办机构，负责受理生育保险申请、审核、支付等业务。
生育保险管理方式
生育保险实行属地管理，采取社会化发放和银行代发的形式，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，并实行动态管理。

社保业务培训-登记征缴部分03PPT课件

若单位人员较多，可选择页面下端的每页显示100或更多条记录。
不输入个人信息，直接点击查询，即可查出全部职工信息。录入工资，保存即可。
1.通过查询按钮“查询全部”查看缴费基数申报花名册信息。
2.通过打印按钮“打印”打印缴费基数申报花名册。
填表说明（教材第11-15页）
1.报表填写要规范完整，要件齐全，并一律采用A4纸大小规格。 2.所有表格（除养老保险手册外）均可从邮箱的“社险空表单”处下载。
天津劳动保障网的网址：
或者，选择画面右下方的“天津劳动保障网”
网上申报操作一般流程
1.人员的增减变动（同一个人只能做一次，不同的人可在结算期内每天变动）
2.若有补缴费，可进行核定基数补缴费。
3.进入“提交信息管理中的待提交信息”对增减变动及补缴费进行核实后提交。
4.进入“提交信息管理中的申报信息查询”，及时了解社险审核结论。
1.农综险的对应代码需将代码第8位改成以下对应字母（教材第11页）。数字：1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 字母：a b c d e f g h i j 注意：极少数农综险字母为大写N。
2.在窗口办理大批量增减变动人员的，需在提供纸质增减变动表外，另提供一份电子变动名册。电子变动名册的格式在“社险空表单”的 “津南社保征缴登记电子版”。
1.网上申报箱地址：的用户名：tjsb_jnfzx 密码：jnfzx168
网上电子认证（教材第22-24页）
1.申请网上申报必须先办理电子认证，以保证数据信息的安全。
2.电子认证所收费用为天津市电子认证中心收取usb-key的服务费。 3.社险网上申报与地税网上申报所用的usb-key 一致，若使用一个key可节省开支。 4.若某单位属于集团式企业或有多数下属单位，可使相关单位使用同一个usb-key，并在递交材料时予以说明。

《社保知识培训》ppt课件

单位缴纳部分=1776×20%（养老保险）+1776×8%（医疗保险）+1776×2%（失业保险）+1776×0.5%（工伤保险） +1776×0.7%（生育保险） =554.11 元个人缴纳部分=1776×8%（养老保险）+1776×2%（医疗保险）+1334×1%（失业保险）=195.36 元
• 保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
养老保险医疗保险
社保包括哪些项目？
失业保险
工伤保险
生育保险
1、养老保险
是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
缴费满15年（可一次性补齐以及期间累积）
达到法定退休年龄（男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁）
养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐
A 地级市
B 地级市
目前社保只可以转移养老保险与医疗保险，且只是个人账户和部分单位缴纳的金额
转出转入凭身份证原件、原单位社保局打印的缴费明细到新工作所在市社保局办理转入
凭原单位的离职证明、社保卡、个人身份证原件到原单位所在市社保局大厅打印缴费明细
谢谢！
年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累
计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算

2019年度社保、住房基本知识培训-PPT精品文档

注意事项
• 缴存基数超过本市统计部门公布的2019 年度职工月均工资3倍(11340元）的、单位及个人的住房公积金缴存比例分别超过12％的，按《转发关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（穗财法【2019】63号）执行
• 单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12％的实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。 • 我市2009住房公积金年度（即2009年7月1日至 2019年6月30日）允许单位和职工个人在个人应纳税所得额中扣除的缴存住房公积金的工资基数最高上限为11340元/月 • 单位和个人超过上述规定比例和标准缴存的住房公积金，应将超过部分并入个人当期工资、薪金收入，计征个人所得税。（注意：必须是单位和个人双方缴存公积金的基数和比例均符合上述标准和比例，即缴存基数不超过11340元，缴存比例不超过12％，才能准予从个人应纳税所得额中扣除）
网站：广州市住房公积金管理中心

住房公积金年度
从当年7月1日至次年6月30日（共12个月）。缴存比例确定后，在本缴存年度（即从2009年7月1日至 2019年6月30日）内不得变更。
住房公积金缴费基数（2009年）
1、什么是住房公积金缴费基数？职工本人上年度月平均工资总额，按员工上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。 2、缴费基数有上限的规定（广州市2009年）：本缴存年度的月缴存基数不得超过广州市统计部门公布的2019 年度职工月平均工资3780元的5倍，即18900元。（1）员工上年度月工资（实行年薪制的按月均分）未超过以上限额的，以实际工资额计算住房公积金月缴存基数；（2）员工上年度月工资超过以上限额的，最高以广州市统计部门公布的2019年度职工月平均工资的5倍（即3780元×5=18900元）为住房公积金月缴存基数。

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自4月1日起
工伤保险缴费基数下限统一调整为社平60%
通告
京社保发【2019】21号
养老、失业保险职工缴费基数下限为1869元
工伤、生育、医疗保险缴费基数下限为2803元
五险职工缴费基数上限为14016元
待遇支付领取资格认证
2019年起，凡在北京市长期领取以下待遇的人员，每年要办理一次待遇领取资格认证： 1. 工伤1至4级职工 2. 工亡职工供养亲属 3. 退休职工
（京人社法发【2019】196号）
关于本市职工基本医疗保险有关问题的通知
（京人社医发【2019】48号）
关于农民工参加基本医疗保险有关问题的通知
（京社保发【2019】17号）
按照社会平均工资60%的1%缴纳医疗保险费的农民工，其缴费比例统一调整为12%，与城镇职工缴费标准一致。
四月一日起实施、变更医院、外农采集
3.不存在欠费的单位。
数字证书概述
1. 数字证书可以保证数据传输的安全性、完整性和防篡改性（例如网上银行使用的 U盾），常用于网络中对用户身份的校验，申报的数据符合《中华人民共和国电子签名法》的规定，具有法律效力。 2. 为了方便参保单位开通网上申报功能，在海淀社保区中心一层、上地工作部和万寿路工作部设有数字证书受理点，参保单位可就近办理数字证书并开通网上申报业务。 3.国信博飞数字认证公司在办理数字证书时需要收取一定的费用：初次办理介质费80元，服务费200元，共计 280元，第二年起每年190元服务费。
2019年12月31日前办理以上手续的，需于 2019年4至6月到就近街道社保所办理待遇领取资格认证。
谢谢！
网上申报业务操作咨询电话：（010）96102
数字证书咨询服务热线：（010）59796320
网上申报系统操作网址： /csibiz/
请您经常关注
海淀区人保局网站：
北京市人保局网站：
社会保障卡
1、已有《社会保障卡》的职工，持卡就医； 2、已有《领卡证明》的职工，持证就医； 3、仍使用《北京市医疗保险手册》（蓝本）（无《领卡证明》或《社会保障卡》）的职工，参保单位需于每月5日至25日之间，携带签章的《北京市社会保险个人信息登记表》及照片、身份证复印件到业务岗领取《领卡证明》。
1. 再次进入“职工上年月均工资收入申报”模块查看有无空值。 2. 打印出《缴费工资申报汇总表》，自行核对单位总人数及总金
额，留存备查。 3. 4月5日至4月20日通过“查询管理”模块中的“定制查询”，定
制“月均工资为空或0的参保人名录”。当日提交申请，次日得到反馈结果。 4. 5月5日后，通过网上申报的查询功能，及时核对四险及医疗缴费月报表。
在职人员增员过录
定制查询功能：
在职人员减员过录月均工资为空或0的参保人名录
当日提交申请，次日查询反馈。
五险企业版基础数据下载
操作人员转入业务
转入人员增加页面
转入人员增加页面
预增员查询
转入人员增加业务提交页面
申报结果查询页面
定制查询操作页面
操作人员减少业务
人员减少页面
退休办理注意事项
1. 当月到达50周岁的身份为“无”或“工人” 的女职工，姓名及单位名称会放在海淀区人保局外网，不做身份变更或办理退休手续的，市中心四险系统将自动为其办理减员。 2. 从4月1日起，凡办理退休手续第一步时提交的《打印参保职工缴费情况申请表》（过渡期）将停止使用，改为提交《北京市社会保险参保人员减少表》，减少原因填写：“退休预审”。
批量减员页面
人员询操作页面
操作缴费工资申报业务
网上申报2019年度缴费工资业务模块增加的功能
1、网上申报成功后无需再到现场交表审核。 2、人员增加业务操作成功两小时后，网上申报系统的缴费工资申报模块即可查询并申报增加成功人员的新年度缴费工资基数。 3、单位可在网上申报系统的缴费工资申报模块通过点击进行人员身份证号或人员姓名的排序。 4、增加缴费工资申报模块中人员名单的Excel表导出及导入功能。
职工上年月均工资收入申报页面
定制查询操作页面
网上申报业务的开通
登录页面
网上申报开通资格
凡同时具备以下资格条件的参保单位均可自愿申请开通网上申报业务：
1.必须具有单位数字证书USBKey的参保单位。
2.参保单位在四险系统和医疗保险系统中的单位五项基本信息必须一致。（五项基本信息包括：组织机构代码、社保登记证号、单位名称、单位类型及缴费区县）
网上申报2019年度缴费工资基数有以下两种方法：方法一：在网页中直接进行录入并“全选”、“提交”。
方法二：导出Excel表后离线进行录入，再进行导入并“全选”、“提交”。（按1至8步骤完成）
申报结果查询页面
网上申报2019年度缴费工资申报业务的核对方法
核对网上申报2019年度缴费工资基数是否全部成功的步骤如下：
办理时间点
20日前 21至26日 27至月底
次月月报托收
有有无
关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
（京人社医发【2019】334号）
本市行政区域内的用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工，应当参加生育保险。
整体业务（业务岗、财务岗）流程调整
2019年7月起，用补缴替代欠费概念，历史欠费按原流程操作。
实现全月（工作日）补缴业务操作。办理补缴当天必须在财务结算。
时间点：
7月1日前：只有养老保险补缴加收系数后：五险均按日征收万分之五滞纳金
20日前：二次收款业务后：通过月报补缴办理
15日前：支票、刷卡结算后：刷卡结算
数字证书的一证多用和多证一用技术
一证多用指参保单位如果在市管住房公积金管理处或地税部门办理过由BJCA签发的单位数字证书的，无需另行付费即可添加社保网上申报功能。
多证一用指一家单位可通过多个证书同时来办理业务，一般增减变动大的单位可通过此技术来实现多人同时操作。
新办证书及开通手续
数字
认证公司
1.《组织机构代码证（副本）》原件及复印件一份； 2.《工商营业执照（副本）》原件及复印件一份； 3.《社会保险登记证》原件及复印件一份； 4. 经办人有效身份证原件及复印件一份； 5.《北京市数字证书申请表》一式两份； 6. 280元现金。以上复印件均需加盖单位公章
社保
经办机构
1.《北京市社会保险网上申报业务申请表》一式两份加盖公章；
2.《北京市社会保险网上申报系统用户承诺书》一式两份加盖公章；
3.单位数字证书。
已有证书办开通手续
（一证多用）
数字认证公司收取一份《数字证书一证多用授权书》
社保
经办机构
1.《北京市社会保险网上申报业务申请表》一式两份加盖公章；
2.《北京市社会保险网上申报系统用户承诺书》一式两份加盖公章；
3.单位数字证书。
5、可以在缴费工资申报回馈成功的情况下，再次申报职工缴费工资，会覆盖上次申报基数记录。 6、可勾选个别人单独提交其缴费工资基数。
注意事项：
1. “全选”及“提交”只包含当前页面内容，人数较多的单位需注意，必须将所有页分别进行 “全选”及“提交”。
2. 3月份增加的职工，需要申报新年度缴费工资。
社会保险法
第八十六条
滞纳金计算规则
2019年7月1日起，对新发生欠缴的社会保险费（五险），自欠缴月的次月1日开始按日加收万分之五的滞纳金。单位成功申报补缴当日，不计算滞纳金。
举例
2月份月报，3月进行月报收款，3月27日财务还未收款到位的形成月报欠缴，自4月1日起开始按日计算滞纳金。如单位4月1日来申报2月份月报补缴，申报成功的，则不收取滞纳金，单位4月2日来申报2月份月报补缴，申报成功的，则计算1天的滞纳金。同样单位申报个人补缴，3月份补缴个人2月份社会保险费，不收取滞纳金，4月1日后补缴个人2月份社会保险费的，开始计算滞纳金。
一层26号窗口交《批量增员表》 1月1日以后新参保或转入职工五险必须同时参保
国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
（国办发【2009】66号）
促进社会和谐稳定，保护公民合法权益。中华人民共和国社会保险法
中华人民共和国社会保险法
关于落实社会保险法有关问题的通知
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北京市社会保险网上申报业务操作办法
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传统的排队方式已经不能满足现状，为了方便参保单位办理社会保险业务，减少来往次数和排队等候时间，北京市社保中心以互联网为平台，研发了网上申报系统。凡申请并开通网上申报业务的参保单位，可通过登陆北京市人保局网站办理网上申报业务，同时保留现场办理业务的方式。