(通用版)单位聘用合同书2篇

聘用合同范本通用版【5篇】聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.更多聘用合同范本通用版请点击“聘用合同”查看。

聘用合同范本通用版1甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。

基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。

第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：(1)真诚地以对公司利益为出发点行事;(2)按赋予权利时原定目的行使权利;(3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。

雇佣合同书范本（通用18篇）雇佣合同书范本篇1聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。

根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

(2)甲方应每月按时支付工资。

(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项。

认真完成本职工作。

2)学习业务，钻研技术，努力完成所规定的任务。

聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。

因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。

(4)，恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。

如需中途终止合同，须经双方协商解决。

未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。

事业单位聘用合同通用第一章总则第一条为规范事业单位聘用行为，保护聘员的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本合同。

第二条本合同适用于事业单位与聘员之间的劳动合同关系。

第三条事业单位聘用聘员应符合聘用的原则，公平、公正、公开。

第四条事业单位应保证聘员依法享有与工作相关的各项权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休假、工伤保险、社会保险等。

第五条事业单位应为聘员提供必要的工作条件和环境，并保障聘员的人身和财产安全。

第六条聘员有权按照国家法律法规的规定，参加工会组织。

第七条聘员应遵守国家法律法规和事业单位的规章制度，履行职责和义务，维护事业单位的合法权益。

第八条本合同的签署和履行应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和公民的合法权益。

第二章合同的订立第九条事业单位招聘聘员应公开招聘，不得歧视性别、种族、年龄、宗教、污点记录等。

第十条事业单位应向拟聘用聘员提供招聘公告，并明确聘用条件、岗位职责和薪酬待遇等。

第十一条聘员报名应符合事业单位规定的资格条件，并提供真实有效的个人资料和相关证明。

第十二条事业单位应及时通知符合招聘条件的聘员参加面试或考试，并按照规定进行评审工作。

第十三条事业单位与聘员通过公示、考察等程序确定聘用关系，并签订聘用合同。

第十四条聘用合同应当明确包括以下内容：（一）聘用单位名称、住所；（二）聘用聘员的姓名、性别、年龄、身份证号码和联系方式等基本信息；（三）聘用期限、工作地点和性质、工作内容和岗位职责；（四）劳动报酬、工作时间、休假等待遇；（五）工伤保险、社会保险、医疗保险等权益保障；（六）违约责任和争议解决方式；（七）其他双方约定的事项。

第十五条聘用合同应由事业单位负责人或授权人签署，并盖有事业单位的公章（或负责人的个人章）。

第三章合同的履行第十六条聘员应按照聘用合同的规定，履行职责和义务，完成工作任务。

第十七条事业单位应为聘员提供必要的工作条件和环境，按时支付劳动报酬。

聘用合同范本版五篇1.聘用合同范本版_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。

上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。

其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。

聘用合同范本通用版六篇聘用合同范本通用版一：简单聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方达成以下约定：第一条：聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容如下：（详细描述）第二条：劳动合同期限2.1 本合同为固定期限合同，从（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。

第三条：工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。

3.2 乙方享受甲方提供的社会保险、公积金等相关福利待遇。

3.3 乙方在加班或出差期间，按照甲方规定享受相应的加班工资、出差补贴等福利。

第四条：劳动纪律和保密义务4.1 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

4.2 乙方应对其在工作过程中了解到的与甲方业务有关的秘密进行保密，并承担保密责任。

4.3 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任。

第五条：劳动保护和工作条件5.1 甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，并负责为乙方购买工伤保险。

5.2 如乙方因工作原因导致的工伤或职业病，甲方将按照国家有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。

第六条：违约责任6.1 任何一方在本合同履行过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的一切损失。

第七条：补偿与解除7.1 甲乙双方如需解除本合同，应提前（提前解除期限）书面通知对方，并经过双方协商一致。

7.2 在合同解除情况下，双方应相互协商补偿问题，并按照协商结果履行。

第八条：法律适用与争议解决8.1 本合同的解释与执行应适用中华人民共和国相关法律法规。

8.2 乙方与甲方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商方式解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：其他事项9.1 本合同未尽事宜，乙方与甲方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

通用聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商一致，达成以下合同条款：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：____________________2. 工作内容：乙方应在聘用期间内，按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成所分配的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：____________________（此处可详细列举乙方的工作职责和任务）。

二、聘用期限1. 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：____________________。

3. 薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，具体薪酬福利待遇按甲方规定执行。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

五、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在聘用期内及聘用期结束后，不得擅自使用或向第三方披露甲方的商业秘密及机密信息。

六、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反甲方的保密制度，应赔偿甲方因此造成的一切损失。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并协商达成一致意见。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

八、争议解决因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

聘用合同常用范文通用版6篇篇1聘用合同通用范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等互利的基础上，经友好协商达成以下协议，共同遵守并履行。

一、聘用事项及职位：1. 甲方聘用乙方为公司（部门）（职位），职责：（详细说明）。

2. 乙方接受甲方聘用，隶属部门：（具体部门），直接上级：（直接领导），办公地址：（办公地址）。

二、试用期及薪酬待遇：1. 乙方经试用期考核合格，乙方将被转正为公司正式员工。

2. 试用期：为期（具体时间）个月，试用期的工资待遇：（金额），转正后工资待遇：（金额）。

3. 工资支付日为每月（日期），发放形式为（工资发放形式）。

三、工作时间及休息休假：1. 工作时间为（具体时间），每周工作日为（具体天数），休息日为（具体天数）。

2. 年假：为（具体天数），带薪年假在规定时间内申请并获得批准方可享受。

四、工作内容及保密义务：1. 乙方应按时按岗位要求完成工作任务，积极履行职责。

2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得向他人透露公司的商业计划、信息、数据等。

五、公司规章制度及奖惩措施：1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

2. 乙方违反公司规定的，公司有权对其进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检讨、解聘等。

六、解除合同：1. 甲、乙双方任何一方均可提前（具体时间）提出解除合同，需提前（具体时间）书面通知对方。

2. 如乙方辞职，需提前（具体时间）向公司提出辞职申请，公司应在（具体时间）内处理相关手续。

七、其他约定事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

2. 其他未尽事宜，可双方协商解决。

3. 本合同内容经双方确认后生效，不得修改或解除。

甲方（公司盖章）：_____________乙方（员工签字）：_____________签订日期：年月日以上为聘用合同通用范文，双方应在签订合同前仔细阅读并确认各项内容。

四川省事业单位聘用合同书合同编号：XXXX-XX-XXXX甲方：四川省事业单位（以下简称“甲方”）乙方：XXXXX（身份证号码：XXXXXXX）（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方同意聘用乙方担任事业单位（具体岗位见附件）的职务，乙方接受甲方的聘用。

第二条工作内容乙方将按照甲方的指令，完成被分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条试用期1. 试用期为____个月，从乙方正式上岗之日起计算。

2. 试用期期间，双方均有权解除合同，无需支付违约金。

3. 试用期期满，乙方经甲方考核合格，正式聘为甲方职工。

第四条工作地点乙方工作地点为甲方所在地，在特殊情况下，甲方有权调配乙方工作地点。

第五条工作时间和休假1. 根据国家法律和甲方相关规定，乙方每周工作40小时，工作时间为每日8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等合法假期，具体假期时间和方式按照甲方相关规定执行。

第六条工资和福利待遇1. 乙方的工资和福利待遇按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工资将在每月的（日期）发放，具体工资标准见附件。

3. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

第七条保密责任乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、机密信息保密，未经甲方书面许可，不得泄露、传播相关信息。

第八条违约责任1. 乙方违反本合同约定，未履行合同义务的，应承担违约责任。

2. 如甲方违反本合同约定，解除合同或提前终止合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第九条合同变更和解除1. 合同有效期届满前，甲乙双方均不得单方解除合同。

2. 乙方因故需要解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并办理相关手续。

3. 甲乙双方均有权根据工作需要和业务调整等原因，协商变更合同内容。

事业单位聘用合同书模板正式版合同编号：[合同编号]聘用合同书甲方：（单位名称）法定代表人（委托人）：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方根据相关法律法规和聘用条件，需要聘请乙方为甲方从事特定工作，双方经平等协商，特订立本合同。

第一条工作职责1. 乙方聘用岗位及工作职责为：2. 乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容和工作要求，履行岗位职责，完成工作任务，提升工作质量。

第二条试用期1. 乙方的聘用为试用期聘用，试用期为[试用期时长]。

2. 试用期内，甲方有权对乙方进行考核及绩效评定。

第三条聘用期限1. 乙方的聘用期限为[聘用期限]，自合同生效之日起至期满。

2. 在聘用期满之前，双方无论主动辞职或解除合同，应提前[提前通知期限]提出书面通知。

第四条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由甲方支付，具体支付方式及标准如下：2. 甲方支付薪酬时，应按照法定应纳税额扣除个人所得税，并及时将相关税款上交给税务机关。

3. 乙方享受甲方规定的社会保险、公积金等福利待遇。

第五条保密义务1. 乙方应对其在工作期间接触到的甲方的商业秘密、关键数据、客户信息等保密。

2. 乙方应对其接触到的甲方保密信息进行妥善保管，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方。

第六条违约责任1. 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取纪律处理措施，并有权解除本合同。

2. 乙方解除合同的，应向甲方支付违约金。

第七条其他约定事项1. 本合同的修改或解除需经双方书面协议。

2. 本合同的未尽事宜，可由双方协商解决。

3. 本合同的附件为不可分割的组成部分。

第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并在双方各执一份。

甲方（单位名称）：法定代表人（委托人）：日期：乙方（个人姓名）：日期：事业单位聘用合同书模板正式版（二）事业单位聘用合同书甲方（单位）：____（以下简称甲方）乙方（个人）：____（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘相应职位的员工，乙方具备相关的专业知识、能力和经验，并愿意加入甲方进行工作，双方达成以下条款，并签订本聘用合同。

聘用合同范本通用版11篇聘用合同范本通用版11篇。

当人们逐渐拥有法律意识之后，合同在人们的生活中出现得愈发频繁。

双方对于共同合作的事情达成协议，才能更为顺利的去签订合同。

经过搜集并整理，我们为你呈上聘用合同范本通用版，仅供参考，我们来看看吧！聘用合同范本通用版【篇1】甲方：乙方：身份证号码：为了全面落实天然林资保护责任，做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作，有效保护森林资，加大管护力度，根据《民法典》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：一、护林范围本镇村辖区内全部山林，总面积亩。

二、甲方的职责与义务：1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。

2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。

3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《____省施行防沙治沙条例》、《____省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面进步乙方业务素质。

4、负责对乙方进展管理，并对管护区内工作进展监视、指导和考核，对森林防火工作渎职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。

5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承当管护责任时，甲方有权终止合同。

三、乙方职责与义务：1、承受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。

2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进展巡护，实在加强责____区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。

3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。

4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。

5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。

6、在护林巡山工作中，应自身做好自身平安保护工作。

四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。

劳动合同书（公司通用）5篇劳动合同书是非常重要的，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益，大家入职前记得签劳动合同啦!下面就是小编给大家带来的劳动合同书（公司通用）5篇，希望能帮助到大家!公司劳动合同书一用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身份证号码：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。

乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。

甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。

3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1. 乙方试用期不符合录用条件的。

2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。

公司聘用合同范本通用版5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：__________________2. 岗位职责：__________________（具体岗位责任根据实际需求填写）二、聘用期限1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖+补贴等（具体金额根据实际需求填写）。

2. 薪资发放：每月______日支付上个月工资。

3. 福利待遇：按照国家法律法规及公司规定执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照公司规定的作息时间执行。

2. 工作地点：__________。

五、培训与提升1. 公司将根据实际情况为乙方提供必要的培训。

2. 乙方应积极参加公司组织的培训，提高自身素质。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、知识产权归属1. 乙方在公司工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归公司所有。

2. 乙方应将其在工作期间所取得的所有知识产权无偿转让给公司。

八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约情况包括但不限于：擅自离职、泄露公司机密、违反竞业限制等。

九、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。