小型公司员工请假管理系统任务书

毕业论文(设计)题目小型公司员工请假管理系统学生姓名：张灵灵院系：经济管理学院专业班级：信息管理与信息系统1班学号： 20101307023指导教师：魏娟完稿日期： 2014年5月10日二Ｏ一四年五月一十日声明本人郑重声明：1、持以“求实、创新”的科学精神从事研究工作。

2、本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。

3、本论文中除引文外，所有实验、数据和有关材料均是真实的。

4、本论文中除引文和致谢的内容外，没有抄袭其他人或其他机构已经发表或撰写过的研究成果。

5、其他同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了声明并表示了谢意。

作者签名：日期：目录摘要 (5)关键词 (6)1 绪论 (7)1.1 课题选择背景 (7)1.2 课题研究的意义和价值 (7)1.3 论文大概的组织结构 (7)2 国内外研究现状 (8)2.1 人力资源管理系统发展 (8)2.2 请假系统的发展 (8)3 相关技术及语言介绍 (9)3.1 B/S简介 (9)3.2 的技术特点简介 (9)3.3 SQL Server数据库简介 (9)3.4 C# (10)4 员工请假系统分析 (10)4.1 系统可行性分析 (10)4.1.1 技术可行性 (10)4.1.2 经济可行性 (10)4.1.3 操作可行性 (11)4.1.4 法律可行性 (11)4.2 系统需求分析 (11)4.2.1 员工请假系统设计所需解决的问题和能解决的问题 (11)4.2.2 系统基本功能分析 (12)4.3 功能结构分析 (12)4.4 数据流程分析 (13)4.5 程序流程分析 (14)5 员工请假系统设计 (19)5.1 系统功能结构模块描述： (19)5.2 数据库设计 (22)5.2.1数据库的概念结构设计 (23)5.2.2数据库的物理结构设计 (24)6 系统主界面和模块设计及部分代码 (27)6.1连接数据库的代码 (27)6.2登陆页面设计 (28)6.3员工登陆首页 (31)6.4 员工信息查看页面 (31)6.5登陆密码修改页面 (32)6.6请假信息查询页面 (32)6.7请假申请页面 (32)6.8部门经理处理请假页面 (33)6.9总经理部门管理页面 (33)6.10 总经理部门添加页面 (33)6.11总经理请假审批页面 (34)6.12总经理操作日志管理 (34)6.13 基础管理员员工管理页面 (34)6.14员工添加页面 (35)6.15公告管理员公告管理页面 (35)6.16公告管理员公告添加页面 (36)6.17 系统的运行环境 (36)7 系统测试与结论 (36)7.1 测试的意义和目的 (36)7.2测试方法概述 (36)7.3模块测试 (37)7.4结论 (37)结束语 (37)致谢 (37)参考文献 (38)小型公司人力资源管理系统---员工自助请假管理系统张灵灵南京信息工程大学经济管理学院，江苏南京210044摘要随着现代高科技的诞生，时代正以一个令人惊叹的速度改变着，而各种企业及机关单位的规章制度也随着信息技术的广泛使用而改变，Web数据库技术也越来越受到人们的重视，成为广泛的网络架构基础技术。

考勤及休假管理系统规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤及休假管理，提高工作效率，保证公司正常运转，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，员工应当遵守规定，经公司批准后方可实施。

第三条公司将根据实际情况不断完善和调整本规章制度，并保障员工的合法权益。

第二章考勤管理第四条员工应按照公司规定的考勤时间上下班，并在规定时间内进行打卡或签到。

第五条员工如因故未能按时到岗或提前离岗，应提前请假并经主管批准。

第六条员工应当如实记录自己的考勤记录，不得弄虚作假，一经发现，将受到相应的处罚。

第七条员工迟到早退三次以上，将视情况扣除相应的工资。

第八条公司将对员工的考勤情况进行定期检查和总结，对于表现优秀的员工将予以奖励。

第三章休假管理第九条员工在公司工作满一年后，享有带薪年假，年假的天数根据员工的工作岗位和工作年限而定。

第十条员工应提前向主管领导提出休假申请，并经主管批准后方可休假。

第十一条员工如遇特殊情况需请假，应提供相关证明，并经主管批准后方可休假。

第十二条员工未经批准擅自休假，将受到相应的处罚。

第十三条员工休假期间如有应急工作需求，应随时保持联系，并在规定时间内返回岗位。

第四章外出出差管理第十四条公司外出出差需提前向主管领导提出申请，并经公司批准后方可出差。

第十五条出差期间应当做好行程安排，并保持与公司上下级的联系。

第十六条出差期间如遇突发情况，应及时向公司汇报，并按照公司的要求处理。

第十七条出差期间如有费用支出，应及时报销，并提供相关发票和明细。

第五章备勤管理第十八条公司每日均有备勤人员，负责处理公司内外各类紧急事件。

第十九条备勤人员应随时保持手机畅通，并在第一时间响应公司的通知和指令。

第二十条备勤人员需要在公司值班期间全程待命，并应做好相关记录。

第二十一条备勤人员如有事项需请假，应提前向主管领导汇报，并由主管批准后方可请假。

第六章处罚措施第二十二条对于违反公司考勤及休假规定的员工，公司将给予相应的处罚，包括但不限于：扣减工资、停止奖励、降职等。

企业考勤系统需求说明书1、引言企业考勤系统是一种用于管理和监督员工考勤情况的软件系统。

本需求说明书旨在详细描述企业考勤系统的功能和需求，以便开发团队准确理解和实施系统开发。

2、系统概述企业考勤系统旨在帮助企业管理和监督员工的考勤情况，包括上下班打卡、请假审批、考勤记录生成等功能。

系统将通过统计和分析员工的考勤数据，为企业提供准确的考勤报告和相关数据，以便管理人员能够更好地监督和管理企业的考勤情况。

3、系统功能需求3.1 员工信息管理该系统需要能够对员工的基本信息进行录入和管理，包括姓名、工号、部门、职位等。

管理人员可以根据需要进行员工信息的查询和修改。

3.2 考勤数据录入系统需要提供一个便捷的考勤数据录入界面，员工可以通过该界面进行每天的上下班打卡记录。

系统应该允许员工手动输入考勤时间，或者通过与外部考勤设备的连接自动获取考勤时间。

3.3 考勤数据统计和分析系统需要能够自动生成员工的每月考勤报告，包括出勤天数、迟到次数、早退次数等。

此外，系统还需要提供考勤数据的统计分析功能，如迟到率统计、旷工次数统计等，以便企业管理人员进行评估和监督。

3.4 请假管理系统应该支持员工的请假申请和管理。

员工可以通过系统提交请假申请，包括请假类型、请假时间、请假理由等。

管理人员可以审批和管理员工的请假申请，并能够查看请假情况的统计数据。

3.5 考勤报告与导出系统需要能够自动生成各种形式的考勤报告，包括以图表形式展示的考勤数据、个人考勤记录等。

此外，系统还应该支持将考勤报告导出为Excel、PDF等格式，方便管理人员进行后续的处理和分析。

4、系统非功能性需求4.1 安全性考勤系统涉及员工的个人信息和敏感数据，系统应该具备严格的权限管理和数据加密机制，以确保数据的安全性和保密性。

4.2 稳定性系统应该具备良好的稳定性和可靠性，能够在长时间运行和高负载情况下保持正常运行。

系统需要有相应的备份和恢复机制，以防止数据丢失或系统故障。

企业考勤系统需求说明书一、引言随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加，传统的考勤管理方式已经无法满足企业的需求。

为了提高考勤管理的效率和准确性，减少人为因素干扰，提高员工满意度，我们计划开发一款企业考勤系统。

本需求说明书旨在明确系统的功能、性能、安全等方面的要求，为系统开发提供明确的指导。

二、系统概述企业考勤系统将采用先进的技术手段，实现自动化、智能化的考勤管理。

系统将包括员工信息管理、考勤数据录入、考勤数据处理、考勤报表生成等功能，为企业提供全面、准确的考勤信息。

三、功能需求1. 员工信息管理：系统应支持员工信息的录入、修改、删除等操作，包括员工姓名、部门、职位、入职日期等信息。

2. 考勤数据录入：系统应支持多种考勤数据录入方式，如指纹识别、面部识别、刷卡等，确保数据的准确性和可靠性。

3. 考勤数据处理：系统应具备强大的数据处理能力，能够自动计算员工的出勤率、迟到率、早退率等数据，并生成相应的报表。

4. 考勤报表生成：系统应支持多种报表的生成，如日报表、周报表、月报表等，方便企业对员工出勤情况进行全面了解。

5. 异常处理：系统应具备异常处理功能，如员工忘记打卡、考勤设备故障等，能够自动记录异常情况并生成相应的处理意见。

6. 权限管理：系统应支持多级权限管理，不同部门和职位的员工具有不同的权限，确保数据的安全性和保密性。

7. 报表导出：系统应支持报表的导出功能，方便企业对考勤数据进行进一步的分析和处理。

四、性能需求1. 系统应具有高可用性，能够支持大量员工的并发访问。

2. 系统应具有高稳定性，能够保证长时间稳定运行。

3. 系统应具有高安全性，采用先进的加密技术和安全措施，确保数据的安全性和保密性。

4. 系统应具有易用性，界面友好，操作简单。

5. 系统应具有可扩展性，能够适应企业规模的不断扩大和业务需求的不断变化。

五、安全需求1. 系统应采用先进的加密技术对数据进行加密处理，确保数据在传输和存储过程中的安全性。

一、系统分析与系统设计（一）系统分析1.业务流程图系统业务流程分析主要是对系统的总体业务以及数据流等进行综合分析，明确系统各个业务流程，从而整体把控系统的设计过程。

经过分析本系统的业务流程即为图3.1中所示。

图3.1业务流程图（二）系统功能设计本文在描述系统的模块关系时采用了层次图的方式，其主要是通过不同的图形来描述系统的结构层次，便于细化系统的各个功能模块，更容易理解和分析，最终形成了层次分明的结构形式。

在层次划分时需要从顶部开始依次分类，根据各个细化的路径来确定全部的数据结构细节。

该系统要求设计一个网站，取代原有的纸质请假条。

有五类用户：学生、分管班委、班主任、辅导员、主管院长、系统管理员，学生要请假时，登录系统填好请假条（个人信息和请假原因），病假还需要上传看病证明以及请假条等，然后由辅导员或者负责教师签字审核后才能通过，如有一方不批准则不通过审核。

还要有一个学生出勤率的显示。

要求界面清晰、操作简单。

1.数据库设计在构建数据库时，基本的建立原理就是要从客户的实际需求出发，还要兼顾数据处理以及数据库的存储状况，然后对具有使用价值的数据进行连接，最后形成统一的数据结构来存储在数据库中。

在数据库设计的过程中需要采用合理的流程，保证各个阶段的功能有效地实现。

数据库设计中的流程有需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计等。

基于上述过程完成对数据库的设计之后，需要将其与数据的处理过程进行结合，便于对数据库设计的合理性进行分析，确保其与系统中涉及到数据的类型以及管理需求的一致性。

在数据库管理中还应该考虑到数据的完整性、权限管理以及性能管理等，提升数据存储的安全性与可靠性。

(1)用户信息表(users)用户信息表的字段包括ID、用户名、密码、角色以及联系方式等基本信息，具体即为表1中所示。

(2)院系信息表(yx)院系信息表主要存储院系的编号、名称等信息，具体即为表2中所示。

(3)班级信息表(bj)班级信息表存储班级的编号、名称等信息，具体即为表3中所示。

考勤管理系统软件需求说明书文档拟稿：建立日期：文档审核：审核日期：文档页数：当前版本：更新记录日期更新人版本备注审核记录日期审核人职务备注1目录概述 (3)1.1目标 (3)1.2范围 (4)1.3定义、首字母缩写词和缩略语 (4)1.4参考资料 (4)考勤系统功能概述 (4)2.1用例模型 (4)2.1.1普通员工用例 (4)2.1.2审批人用例 (6)2.1.3考勤员用例 (6)2.2系统用户和角色 (6)假设与依赖关系系统功能模块 (8)3.1 考勤管理系统首页 (10)3.1.1 功能界面 (10)3.2 审批人假勤审批 (13)3.2.1 功能界面 (13)3.3 考勤相关 (15)3.3.1 功能界面 (15)非功能性需求 (18)4.1浏览器兼容性管理 (18)4.2性能要求 (18)PCMT 概述考勤管理系统是一个假勤管理系统。

主要用于请假、出差的网上申请、审批及最终的假勤统计。

1.1目标考勤管理系统的应用目标主要集中在请假申请和审批。

通过这些功能的实现，完成考勤功能。

1.2范围考勤管理系统功能设计范围包括：◆考勤管理系统的 WEB 应用系统1.3定义、首字母缩写词和缩略语◆考勤系统:考勤管理系统的 WEB 应用系统1.4参考资料考勤系统功能概述考勤系统是部署于 WEB 服务器上的 B/S 架构应用系统。

系统用户可以使用设定的登录账号登录系统。

系统提供假勤申请、审批处理，邮件提醒功能。

在申请过程中，申请信息在系统流转过程中都会有邮件提示到相关人员。

对于考勤员，他能够看到所有员工的假勤情况，并且可以根据查询的结果选择性的导出到 EXCEL 文件。

2.1用例模型2.1.1普通员工用例打卡<<uses>>请假申请<<uses>>假勤申请出差申请<<uses>>普通员工未审批申请申请历史已审批申请42.1.2审批人用例审核假勤<<uses>>假勤审批审批人已审批2.1.3考勤员用例2.2系统用户和角色考勤系统的角色分为普通员工、审批人和考勤员角色。

员工考勤管理系统设计方案集团目录目录 (2)1.前言 (4)2.系统实现目标 (5)3.系统整体架构 (5)4.系统功能介绍 (7)4.1.多接入点支持 (7)4.2.单点/多点考勤 (7)4.3.自动同步记录 (7)4.4.永久保存记录 (8)4.5.同步人员数据 (8)4.6.批量添加员工 (8)4.7.防止作弊功能 (8)4.8.考勤权限分配 (9)4.9.多管理员帐号 (9)4.10.多员工帐号 (9)4.11.多种打卡方式 (9)4.12.异常考勤通知 (10)4.13.打卡流水报表 (10)4.14.考勤记录统计 (10)4.15.个人记录统计 (10)4.16.统计报表导出 (11)4.17.异常考勤分析 (11)4.18.多样排班倒班 (11)4.19.多考勤时段设置 (11)4.20.请销假审批 (12)4.21.考勤补签审批 (12)4.22.加班登记审批 (12)4.23.外出登记审批 (12)4.24.免考勤设置 (13)4.25.年假计算 (13)4.26.节假日排除 (13)4.27.组织架构管理 (13)4.28.人事员工管理 (14)4.29.标准数据接口 (14)5.系统模块简介 (15)5.1.单点登录 (15)5.2.人事管理 (16)5.3.考勤设备管理 (16)5.4.加班管理 (17)5.5.排班管理 (17)5.6.外出登记管理 (18)5.7.福利假管理 (18)5.8.免考勤管理 (18)5.9.年假管理 (19)5.10.请销假审批管理 (19)5.11.考勤管理 (20)5.12.系统管理 (21)5.13.统计分析 (22)6.系统平台介绍 (24)7.系统实施介绍 (28)7.1.项目实施方案 (28)7.2.现场设备交付 (28)7.3.软件需求调研 (28)7.4.软件开发 (28)7.5.实施阶段 (29)7.6.上线与后期支持 (29)1. 前言随着计算机技术的飞速发展，以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。

请假管理系统课程设计一、课程目标知识目标：1. 学生理解请假管理系统的基本概念，掌握其功能模块和使用方法。

2. 学生掌握使用数据库进行数据存储、查询和更新的基本操作。

3. 学生了解请假管理系统中涉及的角色权限分配和流程管理。

技能目标：1. 学生能够独立完成请假管理系统的注册、登录、请假申请、审批等操作。

2. 学生能够利用数据库查询语言进行数据检索，满足日常请假管理的需求。

3. 学生具备分析实际请假场景，优化请假管理流程的能力。

情感态度价值观目标：1. 学生认识到请假管理系统在现代组织管理中的重要性，增强信息化管理的意识。

2. 学生在团队合作中学会尊重他人，提高沟通协作能力。

3. 学生养成遵守组织纪律，诚实守信的良好品质。

课程性质：本课程为信息技术课程，结合实际应用场景，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。

学生特点：六年级学生具备一定的计算机操作基础，对新事物充满好奇，喜欢动手实践，但注意力集中时间有限。

教学要求：课程内容紧密联系实际，以任务驱动的方式进行教学，注重培养学生的动手能力和团队协作精神。

在教学过程中，关注学生的个体差异，因材施教，确保每个学生都能达到课程目标。

通过课程学习，使学生将所学知识应用于实际生活，提高信息技术素养。

二、教学内容本课程教学内容主要包括以下几部分：1. 请假管理系统概述：介绍请假管理系统的基本概念、功能、应用场景，让学生对请假管理系统有整体的认识。

2. 系统注册与登录：讲解如何注册账户、登录系统，强调账户安全及个人信息保护。

3. 请假申请与审批：详细讲解请假申请流程、审批流程，以及相关操作步骤。

4. 数据库操作：教授数据库的基本概念，以及如何进行数据存储、查询、更新等操作。

5. 角色权限管理：介绍请假管理系统中角色权限分配，以及如何进行权限设置。

6. 流程管理与优化：分析实际请假场景，讲解如何优化请假管理流程。

7. 实践操作与案例分析：安排学生进行实践操作，结合实际案例进行分析，巩固所学知识。

南京信息工程大学本科生毕业论文（设计）任务书1. 染火枫林，琼壶歌月，长歌倚楼。

岁岁年年，花前月下，一尊芳酒。

水落红莲，唯闻玉磬，但此情依旧。

2. 玉竹曾记凤凰游，人不见，水空流。

3. 他微笑着，在岁月的流失中毁掉自己。

4. 还能不动声色饮茶，踏碎这一场，盛世烟花。

5. 红尘嚣浮华一世转瞬空。

6. 我不是我你转身一走苏州里的不是我。

7. 几段唏嘘几世悲欢可笑我命由我不由天。

8. 经流年梦回曲水边看烟花绽出月圆。

9. 人生在世，恍若白驹过膝，忽然而已。

然，我长活一世，却能记住你说的每一话。

10. 雾散，梦醒，我终于看见真实，那是千帆过尽的沉寂。

11. 纸张有些破旧，有些模糊。

可每一笔勾勒，每一抹痕迹，似乎都记载着跨越千年万载的思念。

12. 生生的两端，我们彼此站成了岸。

13. 缘聚缘散缘如水，背负万丈尘寰，只为一句，等待下一次相逢。

14. 握住苍老，禁锢了时空，一下子到了地老天荒15. 人永远看不破的镜花水月，不过我指间烟云世间千年,如我一瞬。

16. 相逢一醉是前缘，风雨散，飘然何处。

17. 虚幻大千两茫茫，一邂逅，终难忘。

相逢主人留一笑，不相识，又何妨。

18. 天下风云出我辈,一入江湖岁月催;皇图霸业谈笑间,不胜人生一场醉。

19. 得即高歌失即休，多愁多恨亦悠悠，今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁。

20. 直道相思了无益，未妨惆怅是清狂。

21. 看那天地日月，恒静无言;青山长河，世代绵延;就像在我心中，你从未离去，也从未改变。

22. 就这样吧，从此山水不相逢。

23. 人天自两空，何相忘，何笑何惊人。

24. 既不回头,何必不忘。

既然无缘,何须誓言。

今日种种,似水无痕。

明夕何夕,君已陌路。

25. 有缘相遇,无缘相聚,天涯海角,但愿相忆。

有幸相知,无幸相守,苍海明月,天长地久。

26. 相见得恨晚，相爱的太慢，进退让我两难。

缘过了远分，缘过了聚散，是否回头就能够上岸27. 天凉了,凉尽了天荒地老了,人间的沧桑，爱哭了,这么难舍心都空了,想放不能放。

一、目的为规范公司员工请假销假管理，确保公司工作秩序正常，提高工作效率，保障员工合法权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、请假销假流程1. 员工请假（1）员工因事、因病等原因需请假时，应提前向部门负责人提交书面请假申请，填写《员工请假申请表》。

（2）部门负责人审核请假申请，同意后报公司主管领导审批。

（3）主管领导审批后，将审批结果反馈给员工。

（4）员工请假期间，应确保工作交接到位，不影响正常工作。

2. 员工销假（1）员工请假结束后，应及时向部门负责人提交销假申请，填写《员工销假申请表》。

（2）部门负责人审核销假申请，确认员工已恢复正常工作后，审批通过。

（3）员工销假手续办理完毕后，应在公司内部系统进行销假操作。

四、请假销假审批权限1. 事假、病假、婚假、丧假等请假事项，由部门负责人审批。

2. 3天（含）以内的请假，由部门负责人审批；3天以上的请假，由公司主管领导审批。

3. 特殊情况或重大事项，由公司总经理审批。

五、请假销假系统管理1. 公司设立员工请假销假系统，用于员工请假、销假申请的提交、审批和记录。

2. 员工请假、销假申请需在系统内提交，审批结果实时反馈。

3. 部门负责人、主管领导应定期查看系统内请假、销假申请，确保审批及时、准确。

4. 系统记录员工请假、销假信息，便于查询和管理。

六、违反本制度处理1. 员工未按规定请假、销假，或未按时办理请假、销假手续，视为旷工，按公司相关规定处理。

2. 部门负责人、主管领导未按时审批请假、销假申请，影响公司工作秩序的，视情节轻重给予警告、记过等处分。

3. 系统管理人员未按规定操作，导致请假、销假信息泄露或错误处理的，按公司相关规定处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。