行风建设工作汇报材料

医院行风建设工作情况汇报第一篇：医院行风建设工作情况汇报XXX县人民医院行风建设工作情况汇报尊敬的各位领导：首先，我代表医院全体干部职工，对各位领导莅临检查指导工作，表示热烈欢迎！今年以来，我院认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧密围绕公立医院改革中心，以行风暨医德医风建设为抓手，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以服务能力建设为核心，以规范诊疗服务为举措，内建机制，外塑形象，开展了一系列工作，现就我院相关工作开展情况汇报如下：一、纠建并举，不断加强行风建设我院行风工作始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以医德医风建设为抓手，以绩效考核为手段，紧密结合业务工作，同部署、同落实、同推进，统筹兼顾，协调开展。

为将纠风工作责任制和政风行风建设工作落到实处，我院坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，制定了实施方案，严格落实“一把手”工作责任制，建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓，层层签立责任书，职工积极参与的工作格局。

在出台《医德医风考评及奖惩实施方案》的基础上，完善了绩效考核管理办法，加强了对医院政风行风建设暨医德医风建设工作的管理，以及对医德医风的考核评价，并逐月评价打分，将考核结果及时利用，与职称晋升、岗位聘用、评先选优等个人利益相挂钩，使职工参与行风建设的自觉性得到了增强，有效地促进了医院行风暨医德医风建设工作。

二、紧紧围绕公立医院改革，优化就医流程，落实便民惠民措施为认真落实公立医院改革要求，我院在院内重点围绕服务流程进行了重新优化，采取一系列举措：一是在门诊大厅设立导医台和医院科室分布图，方便患者自行选择就诊途径和科室；二是在医技楼内增设了收费窗口，避免患者在门诊收费室和医技楼之间往返交费，减短了患者交费时间，整体上缩短了患者就诊时间，提高了医技工作效率。

二是实行药品和诊疗收费公示制度。

在门诊大厅设置了公示专栏，对药品费用和诊疗项目收费标准进行公示，同时，在科室内部显著位置张贴了主要诊疗项目收费标准，使患者对就医收费标准和诊疗花费明细一目了然。

某年行风建设情况汇报材料尊敬的领导：本文档是某年行风建设情况的汇报材料。

在该年，我们着重加强了行风建设工作，并取得了一定的成效。

一、行风宣传教育我们加强了行风宣传教育，采取了多种形式，包括张贴海报、举办座谈会、开展主题班会等。

并且，我们也开展了专题讲座，邀请专家为大家讲解行风建设的重要性和方法。

除此之外，我们还在公司的内部网站开设了“行风建设专栏”，定期发布相关的文章和新闻，增强了行风建设的宣传力度。

这些宣传教育活动得到了员工的普遍认可和好评。

二、行为规范制定我们在某年度继续加强的行风建设的另一个重点是制定了一系列行为规范。

这些规范旨在强调公司员工应遵守的合法行为规定和行为准则。

规范涉及领导干部、一般员工、以及公司外部合作伙伴。

此外，我们还编写了员工行为守则手册，每位新员工入职时都要进行宣传和培训。

这些行为规范和守则手册的制定，在公司内部鼓励了正义、诚信和责任感，并对员工维护公司声誉起到了积极的作用。

三、设置投诉举报渠道为了更好地监督和管理公司的行风建设，我们设置了投诉举报渠道。

员工可以向公司内部的行风建设办公室进行匿名举报不良行为、不当行为和侵犯公司利益的行为。

我们致力于保护举报者的权益，并在调查过程中保持中立和公正。

通过这种方式建立了高效、可靠的内部监督机制，行风建设工作的监管和管理取得了更为良好的效果。

四、定期开展自查自纠除了投诉举报机制外，我们还定期开展自查自纠。

我们认为，自查自纠是保证行风建设工作顺利实施的必要措施。

通过全员自查，公司管理层落实管理责任、加强培训和教育，普及法律法规和行风建设相关政策。

同时，管理层对自查结果进行跟踪和分析，检查工作执行情况，推出纠正措施，并定期进行检查以确认纠正措施执行情况。

这有助于提高部门和公司全体员工的行风建设意识，也有助于保证公司形象和信誉不受损失。

五、行风建设成效通过我们在某年度的努力，我们取得了良好的成绩。

这包括：1.公司内部职工讲解大赛的评分标准和参与人数均有所提高，公司文化内涵的意识也不断被加强。

医院行风建设总结汇报材料医院行风建设总结汇报材料（1000字）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院行风建设工作小组的一员，今天非常荣幸能够向大家汇报我们小组在过去一年中所取得的成绩和经验。

一、总体情况在过去的一年里，我们小组针对医院行风管理方面存在的问题，积极开展了一系列的行风建设活动。

医院领导高度重视行风建设，给予了我们充分的支持和指导。

全院广大医务人员也积极参与其中，形成了良好的合作氛围，取得了一系列显著的成果。

二、成果展示1. 加强师德师风建设：我们组织了师德师风培训班，邀请了专业培训机构的讲师，为全院医务人员进行培训。

通过这次培训，全院医务人员的师德师风意识大大增强，大家都更加重视职业道德和职业操守，在工作中更加严谨、细心。

2. 提升医患关系：我们建立了医患沟通平台，鼓励医务人员与患者之间进行积极的沟通，缓解医患之间的紧张关系。

同时，我们组织了医患关系研讨会，邀请了专家学者进行交流，为医务人员提供更科学、更有效的医患沟通技巧。

3. 强化服务意识：我们组织了服务意识竞赛活动，引导全院医务人员提升服务意识，全面提高医院的服务质量。

通过这次活动，我们发现了许多服务上的不足之处，并进行了改进，提供更加周到、贴心的服务。

4. 加强职业培训：我们举办了临床技能培训班，邀请相关专家对全院医务人员进行培训，提高临床技能水平。

同时，我们还通过内部讲座、经验分享等方式，推动全院医务人员不断学习、不断进取，全面提升医疗质量。

5. 完善行风管理制度：我们梳理了医院的行风管理制度，对现有制度进行了修订和补充，使其更加系统、完善。

加强了制度宣传和培训，确保全院医务人员熟悉并遵守相关规定，进一步规范了医院的行风建设工作。

三、经验总结在过去一年的行风建设工作中，我们小组积累了一些宝贵的经验，总结如下：1. 领导的重视和支持非常重要。

医院领导对行风建设的高度重视和充分的支持是我们取得成绩的关键。

2. 各部门的合作是行风建设的基础。

行风建设工作总结汇报七篇“潮平两岸阔，风正一帆悬。

”让我们在行风建设的有力推动下不断完善，为把我校建设成为一流的品牌试验学校而努力奋斗吧！行风建设工作总结汇报（精选篇6）今年以来，我处专心根据上级的部署和要求,紧紧围绕评议工作的指导思想和工作目标，深化地开展了民主评议政风行风、促进政风行风建设的工作，把解决制约影响发展和损害群众利益的突出问题作为重点，以评优评差为手段，以人民群众满意为标准，以社会各界的广泛参与为基础，不断探究工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作质量。

通过抓规范、抓巩固、抓深化、抓提高，我处各参评单位整体呈现出领导高度重视，组织细致周密，部门主动参评，群众乐观参与，社会广泛监督，整改见真见实，听从服务大局的良好局面。

通过这次评议活动，使我处广阔干部职工的服务意识得以加强，服务质量进一步提升，真正起到了分散人心、提升人气、优化环境、促进发展的作用，为我处的建设发展打下来良好的基础。

现将此次行风民主评议情况汇报如下：一、基本情况20__年我处的政风行风评议工作在巩固去年评议成效的基础上，劲不松、力不减，保持了良好的发展态势。

今年我处的政风行风评议工作在处机关、处属各基层单位全面展开，参评范围涉及到我处的方方面面。

此次行评工作历时数月月，历经“全面部署，深化动员”、“征求意见，自查自纠”、“反馈意见，整改建制”、“检查评比，集中统分”、“通报结果，总结表彰”五个阶段，处行评领导小组坚持“突出重点、突出特色、突出创新、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，精心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。

总的来看，我处各参评部门的行评工作保持了良好的态势，各参评单位都设立了政风行风评议领导机构，制定了实施方案，设立了评议意见箱，公布了举报电话，向社会进行了公开承诺。

一年来，各参评单位共发放政风行风宣传材料1163份，出宣传板报20期，向民心网、《锦州日报》、《锦州晚报》等报刊投稿30余篇;召开行评专题会议15次;发放调查问卷200份，征求意见和建议97条，受理群众咨询问题73个，群众咨询问题解答率达到99%。

行风建设工作总结报告行风建设工作总结报告（7篇）你知道行风建设工作总结怎么写吗？总结是对实际工作再认识的过程，是对前一阶段工作的回顾。

今天的小编给大家分享了行风建设工作总结报告（7篇），希望能帮到你。

行风建设工作总结报告【篇1】20__年，我县民主评议政风行风评议工作在县委、县政府、县民主评议政风行风工作领导小组的正确领导下，按照全州行评工作的总体部署，结合x实际，紧紧围绕优化发展环境，构建和谐社会这一主题，坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必须管行风”的原则，认真贯彻落实省纪委八届四次全会、全省纠风工作电视电话会议和州纪委六届四次全会、州政府第二次廉政工作会议精神，以解决群众反映的突出问题为重点，为群众办实事办好事为基本要求，人民群众满意为根本标准和从源头防治为着眼点，深入开展政风行风评议。

经过开展民主评议，使纠正损害群众利益的不正之风工作真正纳入部门和行业管理，促进政风行风建设。

一、基本情景20__年，我县民主评议政风行风工作按州政府纠风办要求对民政部门进行重点评议，同时对20__年评议单位即劳动和社会保障、国土资源系统、教育、卫生、公安、城建系统进行了回访复查。

整个行评工作历时四个月，历经“动员准备”、“自查自评”、“民主评议”、“意见反馈”、“整改提高和总结”五个阶段。

对20__年被评的六个系统50个单位部门的整改情景进行回访复查，在此期间在全县范围内聘请了评议代表119名，悬挂宣传横幅17条，发放简报5期，对20__年被评的六个系统50个单位的426条意见提议进行了认真的回访复查，经过回访复查证明，有405条意见已经整改，有5条意见目前因条件不成熟还未能整改，还有的意见提议正在多方协调办理。

县行评领导小组坚持“突出重点、突出创新、突出特色、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，精心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。

在评议过程中，始终坚持以人民群众满意为标准，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因追职责，不仅仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，并且有力地促进和推动了被评单位依法行政的执政理念和行业作风建设，使干部职工对优化经济发展环境的意识明显增强，服务质量明显提高，工作作风明显转变、部门形象明显改观，社会满意度明显提升。

医院行风建设工作汇报(模板6篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。

相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧医院行风建设工作汇报篇一始终坚持加强理论学习特别是业务和业务技能的学习，坚持用科学医学理论和方法指导科室工作。

本科室能熟练诊治各种妇科常见病、多发病及疑难病的诊治技术。

工作中全体科室人员严格遵守各项工作制度，诊疗常规和操作规程，热情接待来诊治的每一位病人，在诊疗过程中做到认真仔细，一丝不苟。

1、积极参加各种学术交流培训，素质教育和本院各种创建活动，主动配合参与相关科室的诊疗活动。

科室分工明确，有团结协作精神。

2、科室诊疗规程清楚明确，记录准确及时。

3、坚持医疗质量检查和医疗安全评价制度的落实。

全年本科室没有发生医疗质量和医疗安全事故。

4、利用各种渠道开展了对育龄妇女的生育健康知识、妇女卫生保健知识的宣传，免费为妇女进行体检。

本科室在院部支持下，通过多种形状，培养中医人才。

一年中，一名主治医师顺利通过高级职称考核，并参加农村优秀中医人才到省中医院跟师学习。

利用各种学术活动机会，逐步使全科医技人员成为各具特点，能创造社会和经济效益，符合重点专科建设人才。

进一步增强全体医务人员保持和发挥中医药特色的意识，在创建中医重点专科，坚持中医为主的发展方向，丰富中医药特色诊疗，形成了明星的专科优势，扩大中医药服务领域，更好地为广大病员解除痛苦。

加强医风医德及职业建设，认真执行医疗法规，增强了组织纪律性，责任心，严格遵守法规法纪和本院的各项规章制度，没有发生违法违纪、吃拿卡的行为，不断改善服务态度及工作作风，极大地提高了工作效率，得到了群众的好评。

医院行风建设工作汇报篇二积极并认真的学习党的方针政策，以病人为中心，以医疗质量、医疗安全为重点，树立良好的医德医风，对待患者热情周到，一视同仁，构建和谐医患关系；加强有关法律知识的学习和思考，做到遵守国家法律、法规；积极参加医院组织的各项活动，服从大局，积极配合各科室的工作。

医院行风建设工作汇报第1篇：医院行风建设工作汇报优质服务创品牌转变作风树形象医院与人民群众联系密切，医疗服务质量和医德医风极易引起社会的广泛关注，极易成为群众关注的焦点。

因此我院把行风建设作为一项重要工作列入工作日程，于2000年率先在宣城市卫生系统成立了行风建设办公室，切实将行风建设抓实，抓好，抓出成效。

通过几年来的努力，全院职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平得到了广泛的提高，有力地促进了医院的发展，树立了良好的社会形象。

医院先后获得宣城市“十佳文明单位”、“诚信医院”、全国“巾帼文明示范岗”、宁国市“计量、价格信得过单位”等。

并涌现出一大批先进人物，如李启明获安徽省劳动模范、王长根获宁国市“十佳共产党员”、朱敏芬获宁国市“十大女杰”、谢志娇获宁国市“十大杰出工人”称号等。

同时医务人员的工作质量和服务质量也得到社会各界的广泛赞誉，仅2005年即涌现出好人好事20余起，获得锦旗8面，表扬信24封，鲜花 85篮，拒收红包14个计3750.00元,贺卡1张。

现将我院行风建设的具体工作和实施举措汇报如下：一、加强领导，扎实推进，确保行风建设取得新成效。

行风建设工作是一项长期性和常规性工作，涉及到日常工作的方方面面，必须切实加强领导、落实责任才能抓出成效。

我院成立了由一把手为组长、分管院长为副组长（具体抓）、行政办公会成员组成的行风建设领导小组，下设职能部门——行风建设办公室，负责对行风建设进行有计划的组织、领导、监督和实施。

并按照谁主管谁负责的领导体制，明确各部门在行风建设中的具体责任，实行工作目标责任制。

责任到人，一级抓一级，确保了行风建设工作健康有序的开展。

二、完善监督，加大宣传，在民主评议活动中取得新进展。

1、“二箱三栏一屏一活动”：“二箱”即投诉举报箱和院长邮箱。

在门诊部和病房开设投诉举报箱2个，每月开箱两次，同时公开院长邮箱，接受群众投诉举报。

“三栏”即公示栏、锦旗展示栏和宣传栏。

公示栏中，将医院政务、社会承诺、践诺公示等行评工作情况向职工和社会直面公开；对病人及其家属赠送给各科室的锦旗定期在锦旗展示栏中展出，并根据医院不同时期的工作中心命名主题，以身边的人和事教育身边的人；根据不同时期发病特点，定期在宣传栏宣传疾病发病特点和预防方法，让老百姓了解疾病的发病特点，达到早期预防的目的。

人员行风建设情况汇报
近期，我们公司在人员行风建设方面取得了一些进展，现将情况汇报如下：
一、加强党风廉政建设。

公司严格执行党风廉政建设工作，加强对党员干部的教育培训，强化党内监督，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。

同时，公司加大对违纪违法行为的查处力度，确保全员遵纪守法，维护公司良好形象。

二、加强员工职业道德建设。

公司注重对员工职业道德的培养和引导，通过开展各类道德讲座、主题教育活
动等方式，提高员工的职业道德素质和社会责任感。

同时，建立健全奖惩机制，激励员工遵守职业操守，树立正确的职业道德观念。

三、加强员工管理和服务水平。

公司加强对员工的管理和服务，建立健全员工档案，完善薪酬福利制度，关心
员工的生活和工作，提高员工的归属感和满意度。

同时，加强对员工的培训和提升，提高员工的专业素质和工作技能，为公司的发展提供人才保障。

四、加强企业文化建设。

公司积极打造良好的企业文化氛围，倡导团结互助、诚信守约、奋发向上的企
业精神，营造和谐稳定的企业文化环境。

通过丰富多彩的文体活动和员工关怀活动，增强员工的凝聚力和向心力，推动企业的稳步发展。

五、加强员工心理健康建设。

公司关注员工的心理健康问题，加强心理健康教育和咨询服务，帮助员工解决
工作和生活中的心理困扰，增强员工的心理韧性和抗压能力，促进员工的身心健康发展。

综上所述，我们公司在人员行风建设方面取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题，今后我们将进一步加大工作力度，不断完善相关制度，促进人员行风建设工作取得更大的成效，为公司的可持续发展提供坚实的人才和文化支撑。

政风行风工作汇报材料（共5篇）政风行风工作汇报材料（共5篇）第1篇政风行风工作汇报经信局政风行风评议工作汇报今年以来，我局在县委.县政府.县行评办的正确领导下，在县民主评议政风行风考核组和行风监督员的精心指导下，在全体行评代表的关心支持下，按照县委.县政府和县行评办的要求，以高度的政治责任感，精心组织，科学安排，有效地推进了我局政风行风评议工作。

下面，我代表县经济和信息化局向各位行评代表和各位领导从四个方面汇报我局行评工作情况。

一.开展民主评议政风行风的主要情况（一）领导重视.措施得力，上下联动.齐抓共管经信局党委领导班子高度重视民主评议政风行风工作，在抓好组织招商引资工作.协调全县经济运行.组织机关工作人员创先争优活动.商务业务工作的同时，将民主评议政风行风工作纳入全局党委工作重要议事日程，放在心上，拿在手上，落实在行动上，扎扎实实地开展民主评议政风行风工作。

1.积极地做好民主评议政风行风评议各项准备工作。

局党委专门安排一名专人负责政风行风评议相关工作，结合局党委工作实际，认真地准备.筹备民主评议政风行风工作。

2.召开党委会专题会议，研究民主评议政风行风工作。

8月3日，局党委召开专题会议，认真学_民主评议政风行风文件，传达省市县政风行风评议工作会议精神，统一思想认识.端正工作态度，讨论研究抓好民主评议政风行风工作的措施。

13.组建政风行风评议工作机构。

抽调5名同志组成民主评议政风行风办公室，对局行评领导小组成员和工作专班人员进行了明确分工，责任到人，各司其职，相互配合.协调支持，做到组织健全.机构落实.人员到位，确保政风行风评议工作的顺利进行。

4.上下联动，层层抓落实。

全县民主评议政风行风工作动员大会后，我局认真贯彻落实全县工作会议精神，按照局党委的部署和要求，成立了“一把手”为组长的政风行风评议领导小组和工作机构，形成了统一部署.上下联动.整体推进.层层落实.人人参与.齐抓共管的工作机制。

（二）精心安排.层层发动.深入学_.提高认识.扎实推进行评工作我局把宣传发动和学_作为民主评议政风行风的首要环节和重要基础性工作来抓，从统一思想认识，端正工作态度，增强责任意识入手，坚决克服没有必要搞政风行风评议的错误认识，纠正民主评议政风行风与己无关的错误思想，克服行评是故意找“荏”，怕揭短亮丑的错误心理，坚决杜绝民主评议政风行风走过场，走形式。