2019年政风行风建设工作总结

《政风行风工作总结》政风行风工作总结（一）：**镇全面贯彻落实市、县文件精神，根据《关于全县优化经济发展环境暨政风行风评议工作实施意见》要求，以加强政风行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，认真开展民评工作。

透过全面创优发展环境，优化服务，扎实提高机关的公信力和执行力，有力地促进和推动了我镇各项工作的顺利开展，取得了较好的成绩。

现将镇民主评议政风行风工作总结如下：一、加强领导、制定方案、确保政风行风评议工作有效开展。

为了加强政风行风评议，促进政风行风建设，我镇成立了以镇长李慧阳为组长，纪委书记郭如宾为副组长的，**镇优化环境、政风行风评议领导小组。

领导小组下设办公室，由郭浩兼任办公室主任负责领导小组日常工作。

我镇还坚持谁主管、谁负责、管行业务必管行风的原则，建立了政风行风建设职责制，把政风行风建设落实到镇工作的各个岗位和服务窗口，构成一级抓一级、层层抓落实、人人有职责、个个抓行风的政风行风建设齐抓共管的工作局面。

根据区政府纠风办精神，结合镇实际，镇党工委研究制定了《**镇政风行风评议工作实施方案》，实施方案包括组织机构、评议对象、评议资料、工作步骤和整改阶段、工作要求五项资料，把实施意见贯穿于开展民主评议政风行风的始终。

同时我们紧紧围绕中央提出的构建和谐社会大局以及镇实际状况，今年镇将行评工作重点放在村委居委会上，透过示范典型、有点及面的方式，促进了镇各部门、窗口的服务质量的提升。

二、广泛发动，加强监督，推动政风行风评议深入开展镇组织镇、村委干部召开了政风行风评议动员部署会，将上级要求和镇安排进行认真的传达学习和部署，力求做到声势强、影响大、效果好。

为了广泛理解群众监督和社会监督，进一步总结经验，改善工作，我们向社会进行了加强政风行风建设和服务承诺，开通热线电话，诚恳理解广大人民群众的监督。

为进一步加强政风行风建设和扎实开展民主评议政风行风工作，镇还聘请了人大代表、政协委员、居民、退休干部等20名政风行风监督员。

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今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强自身组织建设，充分发挥工会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中心和全年制定的目标任务，为确保本单位各项工作任务的全面完成做出了积极努力，取得了显著成效。

一、强化学习机制，提高了全局职工素质。

工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。

一是坚持定期政治学习。

坚持每周的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了十八大实况、《钟声鸣响正当时》、《可爱的中国》等教育片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观；二是积极开展主题活动，深入开展了“争先创优”为主题的教育活动和“发展提升年”的主题教育活动。

使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，确保各项工作落到实处。

三是参加各项业务培训。

今年我局组织人员参加全县民政局系统干部岗位培训班、下发了《关于举办读书征文比赛活动的通知》，全局干部职工踊跃参加，先后有十几名职工投稿，选择了四篇上报到县直机关工委，其中一篇获奖。

同时，参加了全县全民健身活动体操比赛，获二等奖，全县排舞比赛三等奖，参加全县组织的“三八”节游园活动，进一步提高了职工服务本领和技能。

四是加强法制学习。

先后组织了《关于党的建设工作》、《公共危机管理》、《行政执法教程》等读本的学习，并举办了有关民政执法讲座。

通过学习教育，使广大职工进一步掌握政策，不断提高依法行政水平和运用县场经济知识指导工作的水平。

二、真心实意办实事，努力构建“贴心”工会。

要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。

2019政风行风工作总结
篇一：2019年医院民主评议政风行风工作总结
医院民主评议政风行风活动工作总结宣传发动工作是做好民主评议政风行风工作的前提和基础，我院把宣传发动、提高思想熟悉、营造民主评议的良好氛围作为基础性工作来抓，按照《××县人民医院20××年民
主评议政风行风工作实施方案》和《××县人民医院20 ××年民主评议政风行风工作宣传
计划》要求，积极引导全院干部职工深化对加强政风行风建设重要性的熟悉，不断增强参与
的积极性与主动性，具体工作总结如下：
一、加强组织领导，积极开展政风行风评议宣传发动1、为了把政风行风民主评议活动
落到实处，我院于5 月29 日首先成立了政风行风民主评议工作领导小组，医院“一把手”
任组长，副院长任副组长，科室负责人为小组成员。

领导小组下设办公室，负责了解情况、
材料综合、信息交流、协调督办等日常工作，形成一级抓一级、层层抓落实，群众齐参与的
齐抓共管的领导机制和工作格局，确保政风行风评议工作顺利进行。

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政风行风建设工作总结～年我县民政系统政风行风建设以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导认真落实科学发展观按照省厅、市局和县委、县纠风办的部署和要求坚持把政风行风建设作为推进新时期民政队伍建设放在了突出位置按照“谁主管、谁负责”的原则和建设“廉政、勤政、务实、高效”的行业新风通过精心组织采取一手抓制度建设一手抓队伍建设等措施政风行风建设取得了显著成效一、具体做法主要突出“八抓”(一)抓政风行风建设工作的组织领导～年x月1xx日召开了全县民政系统政风行风建设动员大会县民政局政风行风工作领导小组组长在～年度县民政系统民主评议政风行风工作会上作了动员讲话副组长传达了贯彻省、市政风行风工作的文件和会议精神组织学习了《关于开展加强行风建设促进廉洁从政主题活动的通知》(xxx办[～]2号)、《～年xx县纠风工作实施意见》(xxx[～]2号)、《～年xx县领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作意见》(x纪[～]6号)等文件明确了开展政风行风建设的目的和意义成立了由局长任组长分管领导任副组长的政风行风领导小组形成主要领导亲自抓分管领导具体抓各股室各负其责一级抓一级层层抓落实的格局把政风行风建设作为加强民政队伍建设和党风廉政建设重要举措摆上重要议事日程做到与业务工作同部署、同考核、同落实制定下发了《～年xx县民政系统政风行风建设工作计划》、《关于在民政系统开展“服务提质为群众效能提速促发展”活动的实施意见》、《关于印发～年全县民政系统民主评议政风行风工作方案的通知》、《关于充实调整民主评议行风代表的通知》、《xx县民政局绩效评估方案》和《民政系统干部职工廉洁勤政制度》、《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施意见》在民政系统形成了“人人讲行风、人人抓行风、行行树新风”的良好氛围不断推进政风行风建设的深入开展(二)抓“四个突出、四个转变”把工作落到实处“四个突出”：一是突出工作重点着力抓好殡仪服务、城乡低保、乡镇敬老院工作二是突出队伍素质着力抓好干部职工的教育、管理、培训、服务工作三是突出旨宗意识、发展意识增强工作主动性着力形成想发展、议发展、谋发展的浓厚氛围四是突出制度建设修订完善了机关效能制度体系特别是抓好考勤、接待、财务、车辆管理制度的落实“四个转变”：一是从解决个别政风行风问题的治标向建立预防机制的治本转变二是从靠突击性推动向日常行为转变三是从靠领导推动向靠制度保障转变四是从靠外部压力向自觉行动转变充分发挥监督员和民评代表的作用不定期地特邀民评代表开展了三次明查暗访深入查找存在的问题并提出评议意见(三)突出行评工作重点查摆问题抓整改通过采取监督员和行评代表座谈会、明查暗访、向社会发放调查问卷、信访日接访、现场办公等多项措施多形式、多渠道、多途径地认真收集、查摆、梳理问题对梳理出的问题认真研究制定措施、确定办理时限、明确工作责任和责任人特别是对群众反映的有关城乡低保工作2条、殡葬管理2条、农村敬老院1条等5个方面问题在落实整改上下功夫1、城乡低保方面一是群众反映城区少数低保对象现生活已好转收入超过低保标准我局立即召开会议进行研究部署4月上旬我局主要领导带队分成3个工作小组与6个社区居委会工作人员进社区广泛宣传xx颁发的《低保条例》对城区407户低保户进行了入户走访、调查核实低保户的家庭人口和家庭收入经过公示和回访对家庭生活状况好转的56户190人低保户给予了取消或暂停低保；对家庭困难大、补助水平偏低的32户106人的困难家庭纳入低保或调高了低保金二是我局高度重视近期猪肉等副食品类价格上涨对城市低保家庭生活带来的影响采取适当发放临时补贴措施从～年8月至12月每人每月发放补贴15元确保低保家庭生活水平不降低因物价上涨造成生活特别困难的低保边缘家庭给予临时救助每人每月救助金额为12元实行民主评定、公示等办法做到公平、公正三是根据省政府《关于做好农村居民最低生活保障工作的补充通知》（xx[～]7号）文件精神全县农村低保标准从1000元提高为家庭年人均收入1200元从～年1月起适当提高农村低保补助水平要求我局于4月25日召开了乡镇民政助理员和社区居委会主任工作会议布置开展了该项工作各乡镇按照规定程序对原低保户进行入户调查重新审核、评议进行公示实行“三审二榜”公示制度四是为确实做到城乡低保工作公平、公正、公开、透明做到城乡低保对象有进有出保障水平有升有降困难大的多补、困难少的少补超出保障标准不补的动态管理格局我局严把低保对象的“入口关”和“出口关”建立了城乡低保对象的跟踪调查回访制度制定下发了《关于进一步完善城市居民最低生活保障制度》的通知（x民[～]32号）和《关于加强农村低保工作有关公示制度》的通知（x 民[～]37号）要求乡镇和社区居委会要对低保对象每个季度上门访问一次每半年评审一次杜绝虚报隐瞒收入骗保现象的发生今年全县城乡低保对象xxx户xxx人累计发放低保金291.3万元救助困难群众、流浪乞讨人员260余人次发放临时救助金1万余元在冬令期间开展了“送温暖、献爱心”活动全县干部群众为灾区困难群众捐棉衣、毛衣、绒衣、被褥等御寒衣被xxx件对农村困难家庭和低保人员及重点优抚、“五老”对象的医疗救助都能及时的给予救助到目前为止已医疗救(补)助xx人救(补)助金额xx万元2、县殡仪馆职工反映生活补贴偏低方面我县殡仪馆于1999年建馆已经八年由于基本工资不高近年来特别是今年来物价上涨幅度较大造成职工实际收入下降全馆职工～年17月平均工资福利不足1000元收入确实偏低为了进一步调动职工积极性提高殡仪服务质量我们参照市殡仪馆及周边县殡仪馆管理办法、岗位职责及职工工资、福利、奖励办法结合我县实际制定出台了《xx县殡仪馆管理及制定奖励补贴和临时工工资等制度》经局务会研究同意县殡仪馆制定的方案于今年元月份实施适当提高生活补贴3、大龙乡敬老院设施简陋院民生活条件较差方面我局主要领导高度重视认真贯彻落实《农村五保供养工作条例》着力解决敬老院和分散供养五保户的房屋修缮、医疗等困难深入大龙乡进行了走访调研今年投入资金25万元对大龙乡敬老院进行了改扩建并已竣工院内设餐厅、阅览室、棋牌室各1间厨房2间、住房14间、床位30张对朱口镇、新桥乡、县敬老院进行了修缮改善了农村五保对象生活条件提高了五保户对象集中供养比例和入住率农村敬老院逐步成为“老有所养、老有所乐、老有所为”的老年人乐园(四)抓规范化管理为进一步提高服务意识切实转变工作作风一是利用会议、政务公开栏举办了两期政务公开栏第一期是在政府院内公开栏公开第二期在状元街政务公开栏公开把民政工作的内容、任务、服务对象、执法依据、办事程序、服务规范和办理时限等全部公开二是在局机关设立了“群众办事接访室”公布办事程序设立意见箱和举报监督电话三是各股室实行“立办制”只要群众需要民政又可以办的事立即办理四是对婚姻、收养登记、福利企业年检等审批项目简化办事程序缩短审批时限如在婚姻登记服务中有各乡(镇)民政办负责登记办理既方便了群众又减轻了群众负担如社团申请成立登记也由原来的16天缩短到8天极大的方便了群众提高了工作效率(五)抓开展“五个满意”活动要求敬老院、福利院要让院民满意；殡仪馆要让丧属满意；救灾救济要让灾民满意；城乡低保金及时足额实行社会化发放让低保户满意；村(居)换届选举按法定程序开展让村(居)民满意对各下属单位工作重心进行重新定性把职能定位在如何强化服务上县殡仪馆深入开展文明创建活动向社会公开承诺坚决拒收丧属“红包”“谁收红包谁下岗”县低保站依法行政认真执行城镇和农村居民最低生活保障有关政策规定把办理程序、政策依据、审批结果进行公开低保档案实现“一户一袋一村一盒一镇一柜”规范化管理县福利院借鉴医院管理模式设立院民服务室拉近工作人员与院民的距离并制定了严格考评办法要求院领导要像医生一样照看院民工作人员要像护士一样随时在院民身边提供服务做到院长定期查看院民工作人员随时服务在院民身边定人定岗24小时全程服务(六)抓严格行风效能考评工作凡没有完成责任目标中确定的办实事项目负责人不能评为优秀；凡连续三年被评为三等的股室负责人及下属单位负责人连续两年未完成办实事项目或发展项目的单位负责人予以调整；凡被效能办查处曝光的一律取消年终奖并给予效能告诫一次；凡分管科室单位被评为末三名的分管领导不能评为优秀；凡因服务态度粗暴办事效率低下等被群众投诉的依照有关行风效能建设规定予以谈话告诫等处理情节严重的予以下岗学习同时在全县民政系统开展“一张笑脸、一句问好、一声请坐、一杯热茶、一个答复”活动要求每一个民政干部必须落实一次性告知制和首问制对群众的咨询要做到有问必答、百问不厌、一定答复要多讲行少讲不行多办实事少说空话建立领导班子成员接访制度强调领导干部要身先士卒着力抓好领导干部个人重大事项报告、、述职述廉、民主评议、诚勉谈话等制度执行情况的监督检查促使领导干部做到为民、务实、清廉明确了加强党风廉政建设的重要性树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观增强了拒腐防变的能力、为人民服务的公仆意识真心实意地为老百姓排忧解难～年局领导接待群众来访36人次办理县xx届人大代表议案2个县政协委员提案3个做到事事有着落、件件有回音发放行风效能征求意见表70份收回66份满意64份基本满意2份(七)抓加强内部监督堵塞管理漏洞加强对单位会计财务核算和财务管理；要求各直属单位财务在每月30日前将有关凭证送交局财务审核由于执行财务内审制度避免了违规开支增加了财务管理的透明度起到了很好的增收节支效果对本局研究决定的工程建设项目实行公开竞标不搞指定工程队制定救灾款、专项款的使用范围做到专款使用此外对临时困难补助、重建资金补助、优抚、退伍安置等工作都形成了较为完善的运作机制做好参战退伍军人的调查摸底及统计核实上报工作加大了民政资金发放的社会透明度城乡低保金和农村五保金实行银行卡发放救灾资金凭灾民救济卡领取在申请、审批过程中实行张榜公示制度主动接受社会的监督积极开展救灾款物管理使用的自查自纠和迎接上级审计检查工作按照省、市要求我县高度重视迎检工作3月16日县政府召开部署了各乡镇分管领导、民政助理员、审计、财政、监察等部门要认真做好迎接国家审计署对～年和～年救灾救济资金使用情况进行专项审计的工作会议4月25日县政府再次召开了各乡镇长、有关部门迎接审计检查开展自查自纠工作会议各乡镇高度重视加强了对灾款管理使用的领导组织专门力量开展自查自纠认真仔细对灾款灾物的发放使用进一步自查逐村逐笔检查乡镇长亲自抓县民政局、财政局、监察局先后两次到乡镇、村督促检查对本级财政拨付救灾资金进行了核对自查(八)抓责任落实解决关系群众利益的问题各股室和重点窗口单位认真对照单位工作作风、服务态度、工作质量、廉政勤政、办事效率等方面内容开展自查自纠整改提高严格要求、严格管理、严格监督抓好每个工作环节的落实9月11日省厅市局行风代表一行6人对我县民政系统的政风行风工作进行检查指导听取了我局开展政风行风建设工作情况汇报召开了局干部、下属单位负责人及县局行风代表座谈会对行评工作给予了充分肯定行风代表还走访了部分城乡低保户和县“三院”、县殡仪馆县殡仪馆文明服务意识进一步加强服务项目和收费标准上墙并张榜公布按照规定的服务项目和标准收费遵守殡仪操作规程服务文明规范无“冷、硬、拖、卡”现象通过大家的共同努力随着政风行风建设工作的不断深入开展全县民政队伍建设、为民排忧解难的工作能力、依法行政能力、服务水平得到显著提高全县民政系统政风行风建设工作取得了可喜成绩造就了一支政治觉悟高、业务素质好、全心全意为人民服务的民政干部队伍今年16月县效能办对全县60个部门在依法依规办事、服务质量、办事效率、廉政勤政及总体评价五个方面进行测评经测评我局列为全县综合满意率前五位的第二名受到广大群众的好评二、当前政风行风建设和队伍建设存在的问题及下步工作(一)存在问题：一是有的在民政各项工作上、在民政工作新形势新发展上缺乏及时积极应对的措施和办法有待于加强学习努力提高工作水平二是随着民政事务及各项职能的不断增加县、乡从事民政工作人员偏少需进一步加强民政队伍建设三是要进一步规范乡镇民政办的机构设置和人员配备(主任、会计、出纳)加强乡（镇）救灾款物的监督管理(二)下步工作：我局的政风行风建设虽然取得一定的成效但与上级的要求还存在一定差距一是我们将按照省、市、县行风建设工作目标结合自身实际进一步建立健全目标责任体系广泛征集社会各界的意见和建议虚心征谏纳言认真查摆及时研究解决工作中的薄弱环节和突出问题促进整体水平不断提高二是教育干部牢固树立“以人为本”的思想提高为民排忧解难的工作能力、服务水平三是加强党风廉政教育严守党纪国法勤奋工作勇于奉献四是加强救灾款物的发放管理杜绝挤、占、挪、贪五是进一步加强领导精心组织扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。

====工作总结范文精品文档====效能监察2019年终工作总结2019年，在公司党政领导的高度重视下，平朔公司围绕公司生产经营这一中心，面对企业发展前所未有的低迷市场环境，提出“选好一个项目，查透一类问题，规范一类管理，促进企业效能转变，实现企业经济效益”的目标，深入贯彻公司降本增效会议精神，落实《中央企业效能监察暂行办法》的各项规定，按照“2019年中央企业纪检监察工作会议”和国资委纪委《关于中央企业2019年开展效能监察工作的指导意见》的部署，结合公司经营生产实际，紧紧围绕2019年效能监察立项的内容，充分发挥组织和协调作用，有针对性、有重点地开展效能监察工作，促进公司经营生产的顺利完成。

一、组织队伍健全，形成长效机制，促进效能监察工作全面落实。

组织健全，行之有效。

公司党政领导高度重视效能监察工作，将效能监察工作提升到公司核心管理层面，经过充分调研，认真解决效能监察工作中遇到的各种问题，为开展效能监察工作提供有力的保障。

公司及各二级单位党政领导亲自担任效能监察工作领导小组组长，形成了层层监督，组织紧密的网络体系。

效能监察人员能够认真履行职责，对本单位在经营生产、廉政建设、招投标、物质采购过程中进行全面监督监察，保证效能监察立项项目有效开展。

二、围绕中心工作，以提高经济效益为目的，确立立项项目。

围绕中心，服务全局。

为了全面做好2019年公司效能监察工作，专门下发了公司效能监察通知文件工作安排，促使2019年公司效能监察工作有计划、有目标地开展。

年初，公司及时召开党政班子专题会议，认真分析公司2019年经营生产工作形势，统一思想，对公司2019年效能监察工作立项进行了认真研究，确立了“确保和安小区建设目标按期实现”和“平朔公司单身宿舍103-2栋公寓化改造”两个立项项目。

公司各单位结合本单位经营生产和工作实际，重点选择了工程、大宗物质采购、节能减排、能源管理等8个项目作为重点立项监察内容，并认真组织和实施，全年共开展了11项立项效能监察。

====工作总结范文精品文档====企业工会年终总结范文这篇关于企业工会年终总结范文，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！****年，**地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神，督促各县(市)乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地发展。

现将工会2019年上半年工作总结如下：一、加强工会组织建设乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。

因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作。

针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们采取地县(市)乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县(市)工作调研的机会，对企业主做耐心细致的宣传说服工作。

通过努力，取得了一定的成绩：XX年，全区乡镇企业基层工会数已发展到149个，会员人数达7402人，比XX年分别增长了58.51%、58.16%。

二、加强宣传工作，深入宣传《工会法》，做好工会工作总结报告为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县(市)乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。

有的县还与县工会一道举行了较大规模的宣传活动。

如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对《工会法》有了进一步的了解。

三、抓制度建设，发挥工会的职能作用为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作。

一是协调企业为工会安排办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣传厨窗;二是帮助企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。

【导语】⼯作总结是对这⼀年的⼯作，进⾏⼀次全⾯系统的检查、评价、分析以及研究，从⽽分析不⾜，得出可供参考及改进的经验。

本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《2019年度政风⾏风⼯作总结》，供⼤家阅读。

政风⾏风⼯作总结篇⼀ 为进⼀步建⽴健全民评⼯作机制，深化我司政风⾏风建设，根据福州市xx年民主评议政风⾏风⼯作部署与要求，我司以群众路线教育实践活动为契机，认真贯彻落实中央⼋项规定，坚持不懈纠正“四风”，认真开展以解决群众利益的热点、难点为⽬的，以⼈民群众满意为标准的政风⾏风活动。

现将上半年⼯作的进展情况和取得的成效汇报如下： ⼀、领导率先垂范，强化责任意识 (⼀)确定机构，制定⽅案。

根据市纠风办的部署与要求，确定民主评议政风⾏风⼯作领导机构，党政主要领导亲⾃挂帅,并结合企业实际情况制定了公司20xx年度民主评议政风⾏风⼯作⽅案，研究解决20xx年度民评⼯作中存在的问题和群众提出的意见与建议，抓好选项⼯作，重新抽取了覆盖四城区200位供⽔⽤户服务对象，接受市民评议。

(⼆)组织动员，提⾼认识。

在全司范围内召开了动员部署⼤会，要求各级领导要转变思路，增强民评⼯作的使命感和责任感。

进⼀步提升⼴⼤职⼯的主动服务意识，以群众的满意度为出发点和落脚点，不断改进⼯作作风，着⼒解决供⽔服务中的薄弱环节。

以更⼤的决⼼、更⾼的标准和更严的要求，让我司的供⽔服务⼯作和民主评议政风⾏风⼯作登上⼀个新台阶。

(三)加强沟通，促进⼯作。

为确保民评⼯作更好地开展，我司加强与市民评代表的沟通联系。

邀请市民评代表参加我司监督员会议和动员⼤会，参观了解供⽔⽣产与服务⼯作，并汇报我司政风⾏风⼯作开展情况，时时将我司开展的各项⼯作、活动以简报的形式上报，时常与市民评代表联系听取意见，改进⼯作，促进我司民评各项⼯作扎实有效地开展。

(四)权责明晰，确保落实。

为更好的贯彻落实民评⼯作，我司严格执⾏问责制。

从公司领导、⾼管到基层单位都明确了各⾃的职责，并确定了对外公开事项的负责部门与负责⼈。

政风行风建设工作总结及工作思路篇一：政风行风建设总结2019年度政风行风建设工作总结今年以来，我单位根据《市2019年民主评议工作方案》、《系统2019年民主评议工作方案》、《系统2019年度民主评议政风行风建设工作方案》的要求和部署，结合工作实际，坚持纠建并举，建立长效机制，深入推进政风行风建设，优化发展环境，提升整体形象，并取得较好成效。

现将2019年政风行风建设工作总结如下：一、加强组织领导，明确工作责任中心党支部十分重视政风行风建设，把政风行风建设作为整顿机关作风，提高工作效率，树立管理队伍新形象，将政风行风建设工作摆上重要议事日程，及时组织召开党支部会议，专题研究部署政风行风建设工作，并按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，成立领导小组和工作机构，进一步明确分工，落实责任，将政风行风建设融入到我中心工作的各个环节。

同时，形成“一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任科室具体抓”的良好局面，使政风行风建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、严格依法行政，切实履行职责为正确贯彻执行工作有关法律、法规，切实推进依法行政，我中心组织召开了会、知识测试等活动。

同时通过依法行政专题教育，促进广大干部、职工正确贯彻执行工作有关法律、法规，切实履行工作职责，扎实干好本职工作。

此外，还编制《中心法律法规资料汇编》、《二〇一三年政府法制学习资料》等，使全体执法干部在执法过程中能够熟练运用有关法律和法规，解决问题，切实增强依法行政的能力。

同时为履行我中心负责等工作职责，为贯彻落实执法责任制，我中心开展了很多工作，首先下发红头文件宣传、贯彻上级各项管理制度，督促企业在重大节日、预警天气加强管理。

其次我中心还积极深入，对单位多次进行安全隐患排查、防汛检查、打非治违等工作。

为结合“弘扬正气”活动，我中心推行了、等为主要举措的转作风、接地气工作。

三、着眼制度建设，健全长效机制从制度建设入手，健全工作制度，加强督。

政风行风建设工作总结_医院政风行风工作总结2019年度是我们医院进一步深化改革的一年，也是政风行风建设工作的紧要时期。

在前期的工作基础上，我们始终坚持“以人民为中心”，深化“三严三实”和“中央八项规定”精神，压实责任，严明纪律，积极推动政风行风建设工作，经过一年的不懈努力，取得了一定成效，现将工作总结如下：一、推动突出问题整改一年来，我们进一步强化了“四风”问题的整治，因势利导、分类指导，采取多种方式满足不同群众的需求，不断推进问题整改工作。

在此过程中，我们坚持以问题为导向，针对突出问题，制定整改方案，从源头上排除风险隐患，切实抓好整改，提升工作效率。

二、加强纪律监督为进一步加强纪律监督，我们采取了多项措施，如制定和修订各项内部规章制度，不断提高职工纪律意识，从而遏制了不良风气的滋生和蔓延。

此外，我们加强了监督检查，制定了明确的工作计划和目标，并开展了多次专项检查，确保各项工作按照有关规定和标准有序开展。

三、加强作风建设政风行风建设工作的核心是作风建设，为切实提升医务工作者的思想道德素质和工作能力，我们立足本职，不断加强自身的思想政治工作，以树立正确的导向、培育正常的价值观为目标。

同时，我们鼓励员工不断学习和进取，引导其广泛参与各项培训和学习活动，以不断磨砺自身的才智和卓越，促进自己和团队的不断创新和进步。

四、加强宣传教育政风行风建设工作不仅是一项具体的工作，同时也是如何让广大职工有更好的认识和了解，从而善于自我规范和监督自己的重要方式。

因此，我们加强了对政风行风建设工作的宣传教育，通过媒体、电视等新闻宣传手段，在全院广大职工中宣传政风行风建设工作的重要性，提高大家的工作热情、责任感和使命感，从而为医院像洪水一样的发展奠定坚实的基础。

五、切实落实主体责任政风行风建设的核心是特别重视和加强领导层的主体责任，以此为指导，我们在此基础上开展了大量的工作。

在这个过程中，我们严格规范工作流程，在各个层次推行责任制、耐心教育工作人员，确保政风行风建设在全院的实施，为医院发展提供更加有力的支撑。

2019政风行风工作总结2019年度政风行风工作总结一齐抓共管、扎实推进政风行风作风建设有序开展全市纠风暨政务公开工作会议后,我局及时召开党委成员和机关全体人员工作会议,认真传达学习副市长在全市纠风暨政务公开会议上的讲话及X市长、X 书记的讲话精神,在此基础上,认真回顾了局系统去年在政风行风及机关作风建设方面存在的不足,针对存在的问题,研究制定整改措施.特制定了《建管局关于开展机关作风建设暨评议行风工作实施意见》,坚持完善局党委统一领导、行政齐抓共管、有关事业单位、机关各科室各负其职、群众广泛参与,条块紧密配合,纠评建相互促进的工作机制.成立了由局长X任组长,党委书记X任副组长、X副局长、副书记任成员的工作领导小组,下设办公室,办公室主任由X书记(兼),副主任X、X(兼),成员X等(兼)组织机构,并设立举报电话.确定了考评工作的指导思想、目标任务、考评对象、内容和评议的方法、步骤等.同时按照文件要求,认真组织实施.结合局系统实际,起草了建管局关于开展评议政风行风暨机关作风建设考评工作实施意见,下发被评单位贯彻实施,明确机关各科室、市建管处、市墙改办、人才服务中心建筑分中心等单位和部门为被评对象,有力推进政风行风作风建设的开展.二抓好教育,进一步提升行业形象我们认真贯彻市委九届九次全体会议和全市建筑业工作会议精神,紧紧围绕建筑业做大做强为主线,强化行业管理和服务,突出中心和重点,从抓教育入手,不断提升行业形象.一是结合全市组织的遵守党章、执政为题教育活动,起草在局系统党员干部中开展遵守党章、执政为题教育活动实施意见,抓好反腐倡廉教育,公文写作教育广大党员加强党性锻炼,增强党章意识,确保理想信念不犹疑、不含糊、不动摇,教育和引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观,进一步创新反腐倡廉教育的方式方法,把集中教育与自我教育结合起来,局级领导干部参加全市组织的观看蔡树林走向堕落警示教育专题片,组织机关党员干部观看美丽工程的背后警示教育电教片等,增强创新性、针对性和实效性.二是结合局系统实际,4月份在局系统党员干部中组织开展社会主义荣辱观教育,邀请市委党校X校长作社会主义荣辱观教育专题讲座,通过教育大家深刻领会八荣八耻重要论述,在全系统形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚.三是根据X市建设局的要求,5月份在局系统开展了算账明理保清廉主题教育活动,教育党员干部算好三本账,一是政治账,二是经济账,三是亲情账.通过这次活动的开展,使广大党员干部能够认真审视自己,清醒认识自己,明白自已所担负的责任.一个人不管处在什么岗位,手中都握有或多或少的权力,要面对自己手中权力,始终保持清醒的头脑,把牢廉洁从政从业的底线,通过深刻反思,对照三笔账,好好地想一想、算一算,权衡利害得失,增强了防范意识,廉洁意识.四是深入开展治理商业贿赂专项教育工作,根据市治贿办的要求,在建工系统组织开展了治理商业贿赂专项工作：一是认真贯彻全市治理商业贿赂专项工作会议精神,建立健全商业贿赂专项工作领导小组,明确领导小组组长、办公室等人员职责,设立举报电话.二是认真研究制定实施方案,起草了《建管局关于治理商业贿赂专项工作实施意见》和《建管局关于组织开展不正当交易自查自纠工作实施意见》的专项工作方案,按时上报市治贿办和X市建设局治贿办.三是组织召开了建工系统治理商业贿赂专项工作会议,全市特级、一级以上建筑企业负责人,直属单位负责人约2xxxx参加了会议,会上,认真传达学习上级关于开展治理商业贿赂专项工作有关文件精神,并对下一步就如何抓好建工系统治理商业贿赂专项工作作了部署,市治贿办李小峰主任、市纪委常委于季华主任到会作了重要讲话.撰写治理商业贿赂研讨论文,并在市治理商业贿赂会议上交流发言和X方园杂志发表.四是深入排查,力抓重点.为确保自查自纠工作落到实处,取得实效,我们认真分析了建工系统的工作特点,从建筑市场准入、工程招投标、项目发包、项目预算、项目验收、材料设备采购等重点环节入手,狠治以企业名义私接工程拿回扣、企业内部小金库、账外账以及与各方主体非正常接触等不良现象,深入细致地开展排查,通过近阶段各单位的自查互查,排查了工作范围内的商业贿赂行为诱发因素、易发时节、发生方式,排除容易产生商业贿赂的环节、部位、人员以及引发不正当竞争的行为.坚持实事求是,以事实为依据,对违纪违法人员发现一个,查处一个,绝不手软.X四建查处了项目经理季某、王某利用其职务之便,私自以管理公司名义签订施工合同,私下承接工程拿好处费,并决定取消季某公司股东资格,没收其量化股xxxx元,并各处罚金1xxxx元.通过自查自纠大家表示：治理商业贿赂工作是一项复杂而艰巨的任务,建筑领域又是治理商业贿赂的重点领域之一,企业要生存发展,只有靠信誉和质量才能.占领建筑市场.五是深入开展廉政文化进建筑企业专项教育活动.根据市纪委要求,我们结合建筑企业特点,制定了《关于开展廉政文化进企业教育活动的实施意见》,明确廉政文化进企业的目标要求,主要内容的形式.X四建、通州建总集团等企业积极响应,带头将廉政文化进企业教育纳入企业整体发展战略,列入重要日程,制定实施计划,邀请市纪委、检察院领导作专题教育讲座,使先进的廉政文化理念持续深化,逐步在企业形成以廉为荣,以贪为耻的良好氛围.通过抓教育,大家统一思想,提高认识,充分认识到开展政风行风作风建设是深入推进更好地服务保障通州建筑业跨越发展、科学发展、和谐发展具有重要的意义.三注重实效,强化政风行风作风建设一是继续开展评议行风活动.根据市行风工作意见和要求,结合建工系统实际,我们拟草2019年建管局评议行风工作意见,成立了由局主要领导任组长,有关企事业单位和部门负责人任主要成员的领导小组,继续聘请王开宇等2xxxx行风监督员,走访服务对象,召开座谈会,发放问卷,广泛征求建筑企业和社会各方面的意见等.根据X市建设局的要求,积极参与X市建设系统深化创建群众满意基层站所活动,起草2019年创建满意基层站所活动工作实施意见,并对全市2xxxx 镇建管站2019年度创建工作进行了动员部署和考核验收.二是进一步加强机关作风建设.我们围绕市委九届九次全会精神,以进一步优化服务环境,推进建筑业经济发展为重点,草拟了机关作风建设工作实施意见,对机关服务效能和服务企业中缺位、越位问题重点考核,研究制定奖惩措施和工作制度,为调动局机关工作人员的积极性,在政风行风暨机关作风考评工作中名列前两名的单位和科室,同等条件下,优先进行先进个人的评选及优先晋升.三是努力从源头上治理腐败.为深入推进政务公开,加快制度化、规范化,根据市纪委要求,结合局系统实际,起草了从机构职能、领导分工、政策法规、规划计划、工作情况、业务总结等为主要内容的政务信息公开目录.严格执法行为,规范建筑市场.市建管处对市内建筑市场实行工程质量、安全生产、文明施工等过程中的跟踪管理,今年巡查1xxxx,检查项目19xxxx,查出事故隐患240xxxx条,开出书面整改通知单986份,停工通知书46份,执法质量和成效有明显提高.在管理费征收上由一把手负责,严格按照省政府苏建管财(2019)8号文件执行,今年在征收管理费困难的情况下,认真做好企业的思想工作,按规收费,所有资金全额纳入同级财政专户,实行收支两条线管理,对直属单位财务开支情况进行了审计,没有乱收、乱罚、违规等行为.配合有关部门完成了通州市高级中学乒乓球馆在建工程执法检查项目.严格各种资质、资格、职称、项目经理的审核审批制度.对以上内容的审核、审批,行政公示、现场考核、专家评议、集体会审,增强透明度,做到公开、公平、公正,遏制不良现象.同时对局组织人事、财务制度和经费使用、重点工程、办公用品采购、服务经济软环境建设、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、廉洁自律情况进行监督,有效解决了制度有人建,落实无人管的状况,做到了监督者有章可依,被监督者有规可循.四是不断提高服务基层水平.充分发挥行业和部门的职能作用,积极为企业服务.建工窗口实行一个窗口对外和一站式服务,在施工企业领取施工证之前进行安全报监,通过2-xxxx工作日审查,对符合条件的发放安全许可证,10月份被评为优秀服务之星,11月份被评为红旗窗口,受到企业的好评.3月份,我们组织召开接轨上海、拓展上海建筑市场座谈会,研究了上海建筑市场的基本现状和未来发展趋势,并对企业开拓上海建筑市场需要主管部门服务的内容作了调研,提出了解决问题的初步建议和措施.3月中旬,我们组织部分建筑企业赴昆山建设局学习交流,考察昆山建筑市场,学习昆山建筑市场管理经验,为开展两地的合作与交流打下基础.6月份组织通州建筑业无锡推介会.在无锡推介会上,无锡市政府副市长吴建选、无锡市建设局等建筑业主管部门的领导以及有关业主单位领导2xxxx人到会,无锡市电视台都市咨讯和经济频道记者、无锡市交通台和江南之声记者、江南晚报记者到会报道.抓好源头活水工程,利用春节期间前方施工队人员回家团圆的有利时机,在全系统举办了入党积极分子培训班,有6xxxx同志参加了培训.组织开展三化建设,研究确定强化人才兴业意识,加大民营建筑企业人才开发力度为主题的工作创新项目.组织开展百千万救助帮扶活动,与东社镇挂钩结对,共向全镇特困户捐赠56条棉被、10xxxx件衣服和1190xxxx慰问金等.局领导赴东社镇驻村入户集中调研,向农民群众宣传党的方针政策,了解村情民意,关心群众疾苦,帮助农民朋友解决生产生活中的实际困难,个人自费资助特困户150xxxx,协助养殖大户贷款手续,同时局资助10xxxx葡萄苗和村间道路建设路面用沙,并共同商讨今后发展思路.同时,我们为全市建筑企业做好资质升级、项目经理、建造师转评、职称评审等服务工作.今年组织建造师转评和考试131xxxx、职称计算机报名6xxxx,培训会统人员43xxxx、五大员71xxxx、技能。