公司电话卡使用管理规定

公司电话卡管理制度第一章总则为规范公司电话卡使用管理，提高通讯安全和效率，保障公司资产安全，制定本管理制度。

第二章电话卡的管理范围本制度涉及公司所有部门和员工的电话卡使用管理。

第三章电话卡的申领和发放1.公司电话卡的申领应填写申请表格，经领导审批后由管理员发放。

2.员工姓名、部门及联系方式等信息必须准确填写，确保电话卡的使用准确性。

3.电话卡的领取需进行签收确认，避免出现遗失或错用情况。

第四章电话卡的使用规定1.电话卡仅用于公司业务通讯，不得私自外借或超范围使用。

2.电话卡的使用需谨慎操作，确保通话内容不涉及公司机密信息。

3.禁止将电话卡用于不当用途，如色情、赌博等非法活动。

第五章电话卡的管理和保管1.电话卡的保管责任归属于申领人，需妥善保存，避免遗失或损坏。

2.电话卡如出现遗失或损坏情况，需及时报告管理员，进行挂失和补办。

3.电话卡的定期检查和审核由管理员负责，确保使用正常和合规。

第六章电话卡使用的监督和考核1.公司电话卡的使用情况将纳入员工绩效考核范围，作为通讯费用支出的一部分。

2.对于违规使用电话卡或超额话费情况，公司将进行相应的处理和监督。

第七章电话卡的报销和结算1.电话卡使用过程中产生的通讯费用，需按照公司规定的程序进行报销和结算。

2.报销单据必须真实有效，包括通话记录、发票等相关凭证。

3.报销审核由相关部门负责，确保费用合理、合规。

第八章其他规定1.公司电话卡的使用需遵守国家相关法律法规，不得违法违规使用。

2.电话卡使用过程中如有问题或疑问，需及时向管理员咨询和报告。

第九章违规处理对于违反电话卡管理制度的行为，公司将按照公司规定进行相应的处理，严重情况将纳入公司纪律处分范围。

第十章附则1.本制度自颁布之日起执行，如需调整或修改，须经公司领导批准。

2.公司员工应严格遵守本制度，做到规范使用电话卡，确保通讯安全和效率。

以上公司电话卡管理制度，旨在规范电话卡的使用管理，提高通讯效率和安全性，确保公司资产安全。

公司固话管理制度第一章总则第一条为规范公司内部电话使用行为，提高通讯效率，强化信息安全保护，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有职工及其他使用公司固话的人员。

第三条公司固话包括座机、分机、手机号码等通讯设备。

第四条公司内部通话免费，外呼需使用电话卡或自费支付。

第五条职工应当妥善保管公司固话，不得私自更改设置或使用他人固话。

第二章使用原则第六条职工使用公司固话应当遵循以下原则：（一）准确传递信息，不得故意隐瞒或篡改电话内容；（二）保护通话隐私，不得在公司固话中透露个人隐私信息；（三）按照规定使用固话工具，不得恶意拨打电话或进行其他违规行为；（四）节约使用，不得长时间占线或无故浪费电话资源。

第七条职工不得将公司固话用于商业活动，如有需要应当向公司报备，并遵守相关规定。

第八条职工应当根据工作需要妥善管理和维护固话设备，确保正常使用。

第三章使用权限第九条职工根据工作需要，可以申请公司分配固话号码，但应当经过审批和备案。

第十条职工应当根据工作需要合理使用公司固话，不得私自拔线或占用他人设备。

第十一条公司固话仅限本单位内部使用，不得外传或外借他人使用。

第十二条领导人员可以临时调配员工使用固话进行会议或重要事务通告，但应当留有书面记录。

第四章管理制度第十三条公司应当建立固话管理系统，明确职责分工，保证通讯安全和畅通。

第十四条固话管理应当定期进行检查和维护，确保设备正常运转和服务有效。

第十五条固话管理部门应当制定固话使用规范，定期向员工宣传和强调。

第十六条固话管理部门应当建立通话记录和监督制度，对重要通话进行留存和备份。

第五章违规处理第十七条职工违反固话管理规定的，公司可以给予以下处罚：（一）口头警告，要求改正错误；（二）书面通报，批评教育或责令改正；（三）停用固话服务，限制使用权限；（四）严重者，根据公司规定进行处分。

第十八条职工如有严重违规行为，影响工作秩序和公司形象，公司有权终止其使用固话资格。

一、协议背景为保障公司电话卡（以下简称“电话卡”）的正常使用，维护公司利益，明确双方权利义务，特制定本免责协议。

二、协议内容1. 电话卡性质电话卡为公司员工提供通讯服务，仅限于工作用途，不得用于个人生活消费。

2. 电话卡费用电话卡费用由公司承担，员工无需支付。

如因个人原因导致电话卡欠费，员工需承担相应费用。

3. 电话卡使用范围电话卡仅限在中国大陆地区使用，不得用于国际长途、漫游、VoIP等业务。

4. 电话卡丢失、损坏（1）电话卡丢失或损坏，员工应及时向公司报告，并提供相关证明材料。

（2）电话卡丢失后，公司有权立即停止该电话卡的使用，并收回该电话卡。

（3）电话卡损坏导致无法正常使用，公司可给予更换新电话卡，但员工需承担更换费用。

5. 电话卡实名制（1）员工需按照国家相关规定，使用本人真实身份信息办理电话卡。

（2）如因员工未实名制导致电话卡无法正常使用，公司不承担责任。

6. 电话卡费用结算（1）电话卡费用按月结算，员工需在规定时间内查看费用情况，如有异议，可向公司提出。

（2）电话卡费用超出套餐范围，超出部分由员工承担。

7. 电话卡违规使用（1）员工不得利用电话卡进行违法犯罪活动。

（2）员工不得利用电话卡进行虚假、欺诈等不正当行为。

（3）员工不得将电话卡转借他人使用。

8. 免责条款（1）因不可抗力因素导致电话卡无法正常使用，如自然灾害、电信运营商故障等，公司不承担责任。

（2）因员工个人原因导致电话卡丢失、损坏或违规使用，公司不承担责任。

（3）因员工未按本协议规定使用电话卡，导致公司遭受经济损失，员工需承担相应责任。

三、协议变更与终止1. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。

2. 如有需要，公司可对协议内容进行修改，修改后的协议仍对本协议双方具有约束力。

3. 本协议到期后，如双方无异议，可自动续签。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

公司电话卡管理制度模版一、目的合理使用公司提供的办公工具，控制使用成本。

二、适用范围所有使用公司手机或电话卡的员工。

三、制度细则(一)手机的管理规定____公司手机由综管部统一发放，手机仅限持有人使用，不得外借。

因外借发生的遗失或损坏由个人承担损失；2.手机遗失由持有人负担补发手机的全部费用；3.手机按使用年限，一年之内发生损坏无法正常使用的情况，修理费用由个人承担；一年以上两年以内发生损坏，修理费用由公司与个人各承担一半；两年以上发生损坏由公司全额修理或更换新机；4.离职前须将手机上交综部，未退回者按手机购买价从离职工资中扣除；____公司手机仅发放给有需要项目部员工；(二)电话卡的管理规定1.电话卡仅限本人使用，不得外借。

如遇丢失或损坏，须及时通知综管部重新办理，丢失期间如果发生费用，由持有人承担；2.电话卡仅限综管部发放，有需求者需在oa系统中申请，由副总裁批准后方可发放，需要转给其它同事使用，须由综管部统一调配，个人无权转移；3.使用公司____卡的员工自行冲值报销；4.离职前须将电话卡上交综管部，未退回者，公司将按____元/卡的商业价值，以赔偿的形式从员工离职工资中扣除。

(三)通讯费用的规定____项目经理：话费不得超过____元/月，____元以内公司支付，____元以上自付，从工资内扣除；____项目助理：话费不得超过____元/月，____元以内公司支付，____元以上自付，从工资内扣除；3.其他员工。

话费标准参见《费用管理制度》中的通讯费报销标准。

特殊岗位、特殊套餐的用户，暂不限金额，对于核查时发现的异常话费须做出解释，没有合理解释自付，从工资内扣除。

(四)实施流程1.综管部it主管负责在oa中公布电话及手机卡套餐的说明；2.综管部it主管在话费结算日(次月____号前)将超额话费清单公布在oa中；3.如果涉及话费使用超额，则当事人须填写《超额话费情况说明表》，由项目分管理经理审1/2批超额话费是否合理，并在当月____号以前结束审批工作。

电话卡规章制度范本第一章总则为规范电话卡的使用管理，维护公司利益，保障员工和公司财产安全，特制定本规章制度。

第二章电话卡的使用管理1. 所有员工在领取电话卡时需登记个人姓名、工号、部门等信息，并签字确认。

2. 电话卡仅限用于公务通讯，不得私自转让他人使用。

3. 员工需妥善保管电话卡，不得将电话卡与个人物品混在一起，以防丢失或损坏。

4. 若员工电话卡遗失或损坏，需及时向所属部门申请更换，避免产生不必要的麻烦和费用。

5. 员工需按照规定使用电话卡，不得进行违规操作，如长时间通话、恶意拨打等行为。

第三章电话卡的充值及费用结算1. 公司将定期为员工电话卡进行充值，充值金额根据实际通讯情况合理调整，员工需保持电话卡余额充足。

2. 若员工私自进行电话卡充值，须在报销时提供相应的充值凭证，并经过审批才能报销。

3. 公司将对电话卡的使用情况进行定期审核，如发现异常操作或虚假使用情况，将按公司规定进行处理。

第四章电话卡的合理使用1. 员工需根据工作需要合理使用电话卡，避免浪费和滥用。

2. 在国内外出差、出访等公务活动中使用电话卡，应按照公司规定进行申请和使用，不得超出合理范围。

3. 员工需根据规章制度规定的通话时间、通话对象和频率使用电话卡，不得进行个人通讯或其他非工作相关通讯。

第五章电话卡的安全管理1. 员工需保管好自己的电话卡和通讯设备，不得将密码告知他人，以防被盗用或诈骗。

2. 员工在使用电话卡时应注意通话内容的保密，不得泄露公司机密信息或个人隐私。

3. 员工需在离岗期间将电话卡妥善保管，并避免电话卡被第三方利用。

第六章电话卡的责任追究1. 若员工违反规章制度的使用电话卡行为，公司将按照公司规定进行相应的处罚，如停用电话卡、降低通话金额、扣除工资等。

2. 对于涉及盗用、诈骗等严重违规现象的，公司将保留追究法律责任的权利，并对责任人做出相应的处理。

第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起正式实施，如有需要修改，须经公司相关部门批准后方可生效。

公司电话卡管理制度是指公司对于公司电话卡的分配、使用、归还以及消费进行管理的一套制度规定。

1. 分配：公司可以根据员工需要和岗位要求，为员工分配相应的电话卡。

分配时需要记录员工的姓名、工号、电话卡号码等相关信息。

2. 使用：员工在使用公司电话卡时应当遵守相关规定，仅限用于公务通讯。

禁止将电话卡借给他人使用，禁止用于个人通讯或其他非法用途。

3. 归还：当员工离职或换卡时，应当及时将所使用的电话卡归还给公司。

公司有权检查电话卡的使用情况并记录。

4. 消费：员工在使用电话卡进行通讯时需合理消费，禁止私自设置高费率或滥用话费。

员工应当及时报销通话费用，提供相关发票或费用明细。

5. 监管：公司可以采取监控电话卡使用情况的措施，进行调查和查账。

对于违反电话卡使用规定的员工，公司有权采取相应的纪律处分。

6. 审核：公司可以定期对电话卡使用情况进行审核，检查电话费用的合理性和有效性。

对于异常或有问题的使用情况，公司有权进行调查。

7. 保密：公司的电话卡和通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得将电话卡或通讯内容透露给外部人员。

8. 故障和丢失：员工在发现电话卡故障或者丢失时，应当及时向相关负责人报告，以便及时采取相应措施。

公司电话卡管理制度的目的是合理管理和控制电话费用，提高通讯效率，并保护公司的商业利益和信息安全。

同时，也可以减少员工滥用电话卡的可能性，提高员工对资源的尊重和正确使用。

公司电话卡管理制度（二）第一章总则第一条为加强公司电话卡的管理，规范电话费用的使用，提高通信效率，保障公司利益，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内部所有电话卡的管理和使用。

第三条目标和原则：本制度的目标是确保电话卡的合理使用，节约通信费用，提高通信效率。

原则上按需分配电话卡，并严格控制使用权限。

第四条定义：本制度中所用到的特定术语的定义如下：1.电话卡：指公司为雇员配备的用于通话和数据传输的SIM卡。

2.通信费用：指使用电话卡产生的通话、短信、数据传输等费用。

公司电话卡管理制度办公电话及电话卡使用管理制度一、目的为规范集团公司办公电话及电话卡配发及使用管理工作，合理利用通讯资源，强化管理，杜绝浪费，公司对销售及后勤办公管理人员统一配发集团卡，集团卡使用和管理规定如下：二、适用范围集团各公司，所有领用集团办公电话及电话卡的员工。

三、职责1.财务部。

负责全公司资产管理，定期进行盘点、稽查，负责电话卡充值。

2.采购部。

负责办公资产(含电话机、电话卡)的购置。

3.总经办、仓库。

负责办公资产(电话机、电话卡)登记、发放管理。

4.各部门：负责本部门办公资产(含电话机、电话卡)申领及管理。

四、电话卡管理规定1.集团办公电话及电话卡根据工作岗位需要发放。

2.新员工入职及部门内需办公电话及电话卡者，先向部门负责人提出申请，由部门负责人统计好到总经办领取，办理签字领用手续。

3.办公电话及电话卡发放后以部门为单位统一管理，实行部门经理负责制。

各部门负责人为本部门办公电话及电话卡管理的直接责任人，应做好本部门的台帐管理，统计每部办公电话及电话卡的使用人。

4.员工离职，领用的办公电话及电话卡应向本部门经理做签字交接手续。

5.部门人员如减岗，不再增加新的人员，部门经理应将多余的办公电话及电话卡上交至总经办，不可闲置占用多余的电话卡资源。

6.各部门发放的电话卡，每月底进行一次____统计，部门经理签字确认，由总经办进行核实督查。

7.员工离职电话卡未进行交接私自带走者，按财务当月缴存的电话费金额，从离职员工薪资中扣除。

员工无薪资，由部门经理承担，每丢失一个电话卡扣罚部门经理____元。

8.部门配发的办公用电话机(含座机及移动话机)出现非人为故障损坏的，由部门经理上报总经办，说明损坏情况，由总经办批准重新申领；人为损坏的，按话机双倍价值赔偿，从责任人工资中扣除；责任人无法落实的，由部门经理承担。

9.财务部履行公司资产管理职能，建立公司办公资产台账，每月底负责对各部门所有办公资产进行盘点抽查，确保公司办公资产帐物相符。

用公司手机号规章制度第一章总则第一条为规范公司内部通讯管理，提高工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。

第二条公司员工在工作期间应遵守本规章制度，严格执行公司的手机号使用规定。

第三条公司手机号的管理由公司领导负责，每个员工都有责任遵守公司手机号规章制度。

第二章手机持有人第四条公司手机号的持有人仅限于公司员工，禁止未经授权的使用或转借。

第五条每位员工持有的公司手机号需与公司进行绑定，以确保号码的使用安全性。

第六条公司手机号的持有人需对其使用情况负全责，如有异常使用需及时上报公司领导。

第三章手机使用规定第七条公司员工在工作期间可使用公司手机号进行工作相关事务，不得进行私人通讯。

第八条使用公司手机号涉及到保密信息时，员工应当谨慎使用，不得外泄。

第九条公司手机号在会议、讲座等正式场合下应当保持静音或关闭。

第十条离开工作岗位时，应当将公司手机号置于接收短信即可状态。

第四章手机管理第十一条公司手机号由公司统一管理，不得私自更换SIM卡或手机号。

第十二条公司手机号的使用出现问题时，员工应当及时向公司领导反馈，并寻求解决办法。

第十三条公司手机号的遗失或损坏应当及时上报，以便公司及时进行处理。

第五章违规处罚第十四条如发现公司手机号的违规使用行为，公司将视情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

第十五条严重违反公司手机号规章制度者，公司有权对其进行严厉处罚，甚至解除劳动合同。

第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有变动，以公司通知为准。

第十七条对于公司员工在手机号使用中的疑问或建议，可向公司领导进行反馈。

总结：公司手机号规章制度的制定是为了维护公司通讯管理秩序，加强信息安全，提高工作效率。

希望全体员工认真遵守，并严格执行本规章制度。

公司将不定期进行手机号使用抽查以及相关培训，以确保规章制度的有效执行。

希望通过大家的共同努力，公司通讯管理将更加井然有序，工作效率将得到提高。

公司电话卡管理制度目录一、概述二、申请与分配2.1. 申请2.2. 分配三、使用与限制3.1. 使用3.2. 限制四、结算与报销4.1. 结算4.2. 报销五、违规处理六、附则一、概述为了统一管理公司的电话卡资源，提高通信效率，规范使用行为，制定本公司电话卡管理制度。

本制度适用于公司内所有员工使用的电话卡。

二、申请与分配2.1 申请1. 员工需要电话卡时，应向公司行政部门提出书面申请，并填写申请表。

2. 申请表应包含以下信息：员工姓名、员工工号、联系方式、需要的电话卡数量、用途说明。

3. 申请表需经上级主管审批，并在审批意见栏签字确认后方可提交行政部门。

4. 行政部门收到申请表后，根据公司的电话卡分配政策进行审核并进行分配。

2.2 分配1. 公司电话卡由行政部门统一管理和分配。

2. 行政部门根据申请的电话卡数量和用途，合理分配电话卡给申请人。

3. 分配的电话卡应登记在相应员工名下，并记录相应的卡号和用途。

三、使用与限制3.1 使用1. 员工持有的电话卡应按规定用于工作需要。

2. 电话卡只能在正常商务通讯范围内使用，禁止用于违法活动、色情、赌博等非法用途。

3. 电话卡仅限用于公司相关事务的通信，禁止私人通话或私人短信。

4. 电话卡使用期间发生的通话、短信等通信记录应妥善保管，不得外泄。

3.2 限制1. 不得将电话卡借给他人使用，如有需要应向行政部门提出申请。

2. 不得更换或以其他方式修改电话卡内部设置。

3. 如发现电话卡丢失或损坏，员工应及时向行政部门报告并重新申请。

四、结算与报销4.1 结算1. 公司电话卡费用由公司财务部门结算。

2. 员工使用电话卡产生的费用将由公司财务部门直接扣除员工工资。

3. 如有特殊情况需要由公司报销电话卡费用，员工应向财务部门提供相应费用明细并填写报销申请表。

4.2 报销1. 员工如需报销电话卡费用，应向财务部门提交完成报销申请表和费用明细。

2. 财务部门进行审核并报销符合要求的费用。

公司电话卡管理制度
第一条：为了规范公司电话卡的使用，保护公司资产，提高通信效率，特制定本管理制度。

第二条：适用范围及定义
1. 本制度适用于公司所有拥有电话卡的员工，包括但不限于固定电话卡、移动电话卡等。

2. 电话卡指公司配发的用于通信的SIM卡或其他形式的电话卡。

3. 员工指公司全职或兼职雇员。

第三条：申领及使用
1. 员工需要电话卡的，应提出书面申请，并经部门经理审批后，由相关部门统一发放。

2. 使用电话卡进行业务通讯需提供详细报销凭证。

第四条：保管及保养
1. 电话卡应妥善保管，不得私自转让、出租或借给他人使用。

2. 电话卡不得磕碰、丢失、损坏，如发现异常情况应立即报告相关部门。

第五条：费用管理
1. 电话卡的话费支出应符合公司相关规定，不得私自拨打国际长途、漫游等高费用通话。

2. 电话卡应按规定的时间定期进行话费充值。

第六条：定期汇报
1. 每月底，员工应将电话卡的使用情况报告给相关部门，包括通话时长、通话频次等。

2. 如发现违规使用电话卡的情况，应严格追究责任。

第七条：违规处理
1. 对于违规使用电话卡造成损失的，应按照公司规定进行相应的扣减工资或其他处罚措施。

2. 对于重大违规使用电话卡的情况，应由公司纪律部门进行调查并给予相应的处理。

第八条：附则
1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起生效。

以上就是公司电话卡管理制度，希望所有员工严格遵守并配合执行，保护公司资产，提高通信效率，共同为公司的发展壮大做出贡献。

公司机卡管理制度第一章总则第一条为规范公司内部机卡管理工作，保障公司信息安全，提升工作效率和管理水平，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有部门、子公司和办事机构。

第三条本规定所称机卡是指公司发放给员工使用的各类手机、平板、笔记本电脑等智能终端设备和相关的SIM卡、工卡等。

第四条公司机卡应按要求进行登记，配备使用，维修保养并进行统一管理。

第五条公司应对员工进行相关机卡使用制度和安全教育培训。

第二章机卡的分类和登记管理第六条公司机卡包括手机、平板、笔记本电脑等智能终端设备和相关的SIM卡、工卡等。

第七条公司应根据实际使用需要对机卡进行登记管理，并建立完整的档案。

第八条在领用公司机卡时，员工需填写领用登记表，并备案。

第九条公司机卡的使用范围仅限于工作需要，不得用于私人目的。

第十条员工领用公司机卡后需妥善保管，严禁转借或私自挂失。

第三章机卡的配备使用和维修保养第十一条公司应根据工作需要为员工配置适当数量和性能的机卡。

第十二条公司机卡使用过程中出现故障或损坏需要维修时，员工应及时向公司进行报告，并按照公司规定进行处理。

第十三条公司机卡的保养需定期进行，确保设备的正常使用。

第十四条员工在使用公司机卡时需妥善保管，严禁私自拆卸或修改设备。

第四章机卡的监督检查第十五条公司应设立机卡管理部门，负责机卡的监督检查工作。

第十六条公司机卡管理部门应定期对机卡的使用情况进行检查，并及时发现和解决问题。

第十七条对违反公司机卡管理规定的行为，公司机卡管理部门有权进行处理。

第十八条公司机卡管理部门对机卡的使用情况应定期向公司领导汇报。

第五章机卡的回收和处置第十九条员工离职或调入其他部门时，需将公司机卡交还公司并填写退卡登记表。

第二十条公司机卡管理部门应对退回的机卡进行核实和清点，并按照规定进行处理。

第二十一条公司废弃的机卡应及时销毁或交付专业机构处理，确保信息安全。

第六章附则第二十二条公司可根据实际情况对本制度进行适当调整和补充。

公司手机及手机卡使用管理办法一、背景介绍随着移动通信技术的快速发展，手机已经成为了现代社会不可或缺的工具。

在企业管理中，公司为员工提供手机及手机卡已成为一种常见的福利制度。

然而，随之而来的问题是如何合理管理和使用这些公司提供的手机及手机卡。

为了规范员工的手机使用行为，提高使用效率并保障信息安全，公司制定了《公司手机及手机卡使用管理办法》。

二、适用范围本管理办法适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

三、手机领用和归还1. 员工领用公司手机前需提供工作需要的合理解释，并经过上级主管批准。

2. 公司手机及手机卡归还应当及时，不得擅自将手机卡转让或私自转交给他人使用。

3. 临时借用公司手机和手机卡的情况应提前向上级主管申请，并在使用完毕后及时归还。

四、手机使用规定1. 员工在使用公司手机时应遵循公司的规章制度，按照公司的要求和规定使用手机进行工作和业务沟通。

2. 员工在接听和拨打电话时应注意提高效率，尽量减少无关紧要的通话。

3. 禁止员工使用公司手机进行私人通信，包括打电话、发短信或使用社交媒体。

4. 禁止员工使用公司手机进行个人游戏娱乐、观看视频等与工作无关的活动。

5. 员工在公司外出时，应根据工作需要携带公司手机，并保持手机畅通，以方便紧急情况的沟通。

6. 禁止将公司手机用于非法活动、传播有害信息等违法行为。

五、手机使用费用管理1. 公司支付的通信费用以及购买手机的费用由公司承担，员工不得在手机使用过程中随意增加费用。

2. 员工个人私人通信所产生的费用应由员工个人承担，不得向公司报销。

3. 公司会对员工的手机通信费用进行核查和管理，并定期进行费用清算。

六、手机信息安全管理1. 员工需妥善保管自己所领用的公司手机及手机卡，不能将手机和手机卡遗失、丢失或被盗。

2. 禁止将公司手机用于非授权的软件安装、下载以及存储未经许可的文件。

3. 禁止将公司手机用于外部无线网络连接，以保护公司信息安全。

办公电话管理规定范文第一章总则第一条为规范办公电话的使用，优化工作效率，提高管理水平，保证通讯畅通，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有办公电话的管理和使用。

第三条办公电话是公司为提供工作所必需的通讯工具，全体员工必须遵守本规定进行管理和使用。

第二章办公电话号码第四条办公电话号码由公司进行统一规划和分配，每个员工只能拥有一部办公电话，不得私自更改或多拥有。

第五条办公电话号码由行政部门负责进行统一管理，包括分配、变更和回收等工作。

第六条各部门负责人必须准确记录本部门所有员工的办公电话号码，及时更新并报送行政部门。

第三章办公电话使用第七条办公电话仅用于工作上的必要通讯和沟通，不得进行个人事务和娱乐活动。

第八条在接听办公电话时，必须有礼貌、热情、专业。

达成电话目的后，应及时结束，并记录相关内容。

第九条离岗时，必须将办公电话设置为转接状态或由同事代接，并将转接号码或代接人告知相关方。

第十条临时离开座位时，必须将办公电话设置为转接状态，并将转接号码告知相关同事。

第十一条秘书、接待员等特定岗位的员工，必须妥善管理办公电话，保证电话的准确、高效和安全。

第四章办公电话保养第十二条办公电话必须放置在固定的位置，保持整洁干净，并定期进行清洁维护。

第十三条办公电话设备故障应及时向行政部门报修，并配合维修人员进行检修。

第五章违规处理第十四条对于违反本规定的员工，将根据情节轻重进行相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、记过、降级或辞退等。

第十五条对于恶意损坏办公电话设备的员工，将追究其法律责任，并承担相应的赔偿责任。

第六章附则第十六条本规定由行政部门负责解释和修改。

第十七条本规定自颁布之日起施行。

以上为办公电话管理规定范文，仅供参考。

具体规定可根据公司实际情况进行调整和修改。

办公电话管理规定范文（2）第一章总则第一条为规范办公电话的使用，提高工作效率，确保通信安全，制定本规定。

第二章办公电话的用途和权益第二条办公电话是为了处理工作事务、提高工作效率、完成工作任务所设立的。

公司电话卡手机管理制度第一章绪论为规范公司电话卡手机使用与管理，提高通讯设备的使用效率和安全性，制定本制度。

第二章电话卡手机的配备与管理1. 公司应按照员工实际需要，统一配备电话卡手机。

员工个人电话卡手机不得私自使用公司费用支付。

2. 公司电话卡手机的配备应符合公司规定的标准，并定期进行更新。

3. 电话卡手机的编号应按公司规定分类并登记入册。

4. 电话卡手机应做好防丢保护措施，员工个人需要负责保管好自己的电话卡手机。

第三章电话卡手机的使用1. 员工在使用电话卡手机时，应严格按照公司规定的用途进行使用。

2. 员工不得私自更换电话卡手机的使用对象和使用场合。

3. 员工不得私自处理或擅自修改电话卡手机的软硬件。

4. 员工不得将电话卡手机用于违法乱纪的活动。

5. 员工应尊重他人的通讯隐私，不得私自查看或监听他人的通讯信息。

第四章电话卡手机的安全管理1. 员工个人必须妥善保管好自己的电话卡手机，不得私自丢失或遗忘于公共场所。

2. 员工发现电话卡手机有异常情况时，应立即联系公司相关部门进行处理。

3. 员工不得私自将电话卡手机外借或转借给他人使用。

4. 员工应按公司规定的方式进行电话卡手机的维修与充电。

第五章电话卡手机的费用管理1. 公司电话卡手机的通信费用由公司进行统一支付。

2. 个人电话卡手机的通信费用由员工本人负责支付。

3. 员工不得私自进行超额通信或其他费用产生的行为。

4. 员工应按公司规定的流程进行电话卡手机的费用报销。

第六章电话卡手机的处置1. 员工离职时，应按公司规定的流程进行电话卡手机的归还与处置。

2. 员工个人电话卡手机遗失或损坏时，应按公司规定的流程进行补办或更换。

3. 对于长期闲置或损坏的电话卡手机，应按公司规定进行及时的处置。

第七章监督与检查1. 公司应设立专门的电话卡手机管理部门，负责电话卡手机的配备、使用、安全与费用的管理工作。

2. 公司应定期对电话卡手机的使用情况进行检查与核实，并及时发现和处理问题。

公司电话卡管理制度
是为了规范公司内部电话卡的使用和管理而制定的一套规章制度。

该制度旨在管理公司电话卡的申领、使用、退还、消费以及账务核对等事项，以保证电话卡的合理使用和费用的控制。

以下是公司电话卡管理制度的主要内容和要求：
1. 电话卡的申领与归还：
- 员工需要向公司申请电话卡，由公司负责统一发放。

- 电话卡损坏或丢失时，员工需及时报告，公司将重新发放或注销。

2. 电话卡的使用：
- 电话卡仅用于公司相关业务，禁止用于私人通讯或其他非工作用途。

- 员工必须妥善保管电话卡，不得转借他人或与他人共享。

3. 电话卡消费管理：
- 员工使用电话卡进行通话或发送短信时，应注意控制通话时间和短信数量，避免浪费。

- 公司将定期对电话卡的使用情况进行审核和核对，如发现异常使用情况将进行调查和追责。

4. 电话卡费用核对：
- 公司将定期向员工提供电话卡费用明细，员工应核对费用与自己的使用记录是否一致。

- 如发现费用有误或存在问题，员工应及时向财务部门反映以便解决。

5. 处理离职员工的电话卡：
- 员工离职时，应及时归还所持有的电话卡，公司将进行注销或重新分配。

以上是公司电话卡管理制度的主要内容，员工需严格遵守该制度的规定。

对于违反制度规定的行为，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施。

同时，公司也将不断完善和优化电话卡管理制度，以确保电话卡的有效管理和合理利用。

第一条为规范公司手机卡使用管理，提高公司资源利用率，确保公司通讯工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工使用公司提供的手机卡。

第三条手机卡是公司财产，员工应妥善保管，合理使用。

第二章手机卡申请与分配第四条员工因工作需要，可向部门负责人提出申请，经批准后，由人力资源部统一办理手机卡。

第五条手机卡分配应遵循以下原则：1. 根据工作性质和岗位需求，合理分配手机卡；2. 避免重复配置，提高资源利用率；3. 优先考虑关键岗位和紧急通讯需求。

第六条手机卡分配后，由人力资源部统一登记造册，并发放给员工。

第三章手机卡使用与管理第七条员工应严格按照手机卡使用规定，合理使用手机卡，不得将手机卡转借他人。

第八条手机卡仅限员工本人使用，不得用于私人通讯。

第九条员工使用手机卡应遵守以下规定：1. 不得拨打长途电话、国际电话、港澳台电话等非工作通讯；2. 不得使用手机卡进行任何违法活动；3. 不得恶意拨打骚扰电话；4. 不得利用手机卡进行不正当竞争。

第十条员工在使用手机卡过程中，应节约通讯费用，不得超出合理范围。

第十一条员工因工作调动、离职等原因，需交还手机卡。

人力资源部在收到手机卡后，应立即注销并回收。

第十二条对违反本制度规定，造成公司经济损失的员工，公司将依法依规追究其责任。

第十三条对在手机卡使用过程中表现优秀的员工，公司给予一定的奖励。

第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第六章手机卡费用结算第十六条手机卡费用由公司承担，员工不得自行垫付。

第十七条每月手机卡费用结算时，员工需提交手机账单，经部门负责人审核后，由财务部统一结算。

第十八条如因员工个人原因导致手机卡欠费，员工需承担相应责任，并及时补缴欠款。

第十九条本制度未尽事宜，可根据实际情况予以补充和调整。

公司电话号卡管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司电话号卡的申请、使用、维护及注销等流程，确保通讯工具的合理分配和有效管理。

2. 所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将视情节轻重采取相应的管理措施。

二、电话号卡的申请与发放1. 需要电话号卡的员工应向行政部门提交书面申请，注明申请理由及预计使用目的。

2. 行政部门负责审核申请，并根据工作性质和实际需求决定是否批准。

3. 经批准后，由行政部门统一办理电话号卡的购买或开通手续，并记录相关费用。

4. 新办理的电话号卡需进行登记，包括号码、申请人姓名、部门、开通日期等信息。

三、电话号卡的使用与管理1. 员工应合理使用电话号卡，不得用于非工作相关的私人通话或业务。

2. 电话号卡产生的通讯费用应定期报销，并附有相关账单或凭证。

3. 行政部门应定期检查电话号卡的使用情况，防止滥用或不当使用。

4. 如遇电话号卡遗失或损坏，员工应立即报告行政部门，并配合进行挂失或更换手续。

四、电话号卡的变更与注销1. 员工离职、调岗或其他变动情况时，应及时通知行政部门，办理电话号卡的转交或注销手续。

2. 如需更换新的电话号卡，原号码应及时注销，以避免产生不必要的费用。

3. 所有注销的电话号卡均应做好记录，以备后续审计和管理之用。

五、违规处理1. 未经批准私自办理电话号卡的员工，将按照公司相关规定予以处罚。

2. 若发现员工滥用电话号卡进行私人通话或其他不当行为，将根据情况给予警告或罚款等处分。

3. 对于严重违反电话号卡管理制度的行为，公司将依法依规进行处理，并保留追究法律责任的权利。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和修订。

2. 本制度未尽事宜，由公司管理层根据实际情况作出决策。