成功学讲座笔记

陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记优秀3篇我们在一些事情上受到启发后，心得体会是很好的记录方式，这样能够培养人思考的习惯。

那么要如何写呢？下面是精心为大家整理的3篇《陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记》，可以帮助到您，就是最大的乐趣哦。

陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记篇一《超级成功培训》笔记《超级成功培训》笔记一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。

物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。

自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。

你到底要什么？一定要还是应该要？加强神经链练习：二人组a、让对方闭目，深呼吸b、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受c、配合给予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求快乐型2、逃避痛苦型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。

培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律：1、因果定律：思想是原因，环境是结果。

2、什么样的脸，吸引什么样的人。

3、自觉是改变的开始。

自觉，就是自己发觉。

4、再小心开车，也可能出车祸。

要追求幸福，就一定要冒风险。

5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。

成功的秘诀：1、我要（……）2、我愿意（做一切……）男人需要什么样的女人：尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。

（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。

降低标准，就得到你想要得到的。

信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。

1、信念受环境的影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。

nac--自我改变的方法和技术。

1.人才的竞争是决定成败的关键2.看企业有什么样的人才，就能衡量出是第几流的企业一流的企业，有一流的领导者，于是有一流的人才，二流的企业，有二流的领导者，于是有二流的人才，三流的企业，有三流的领导者，于是有三流的人才。

3.领导力的定义，是选对人，不是训练人4.选择人才，首先要列出选择人才的具体标准。

像选择对象一样列出理想人才的条件，条件越具体越好5.人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可态度（学过哪些书籍，上过什么课程，说明学习的态度）能力（过去的绩效、经验和结果，用具有成功经验的人比较好）忠诚度（换工作少）我们从来不训练员工如何变好，我们只找态度好的员工来上班；过去是否有成功的经验，是非常非常重要的，不是说没有成功经验的人不能录用，而是说录用有成功经验的人比较好6.企业要成功，就要多录用有成功经验的人7.选有成功经验的总教练，就能带出成功的团队在企业经营当中，我们筛选的干部是最重要最重要的台湾经营之神王永庆说：一群老虎给一只羊带的话，统统变成羊；一群羊给一只老虎带的话，统统变成老虎8.不要录取赚钱为第一动机的人了解个人的优缺点，短期中期长期目标，来我们机构工作的动机，9.录取那些“一定要赢，且有方法成为第一的人”如果你的目标不是第一，就坚决不录取。

要当场解释出他的目标和计划。

只要有一个经理认为他不行的话，就不录用。

10.录取每一个人，以保证团队的向心力为标准一个没有底薪的业务团队，一年的流动率不超过5%面试7次，2个月，甚至一年，当他不断来的11.从小细节小工作来看一个人是否能干大事12.企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争录用员工，一定给他一个试用期，一到三个月13.选择人才心太软，就是对团队不负责任；心太软的结果，就是两败俱伤所有员工，一种是资产，一种是负债。

14.属于资产的人才，要使他增值；属于负债的员工，需要除恶务尽。

给予一个月的时间，如果他不能改掉负面，就需要解聘掉。

比尔盖茨采用定期末位淘汰法则15.市场以结果论英雄，以结果为导向16.总裁第一件最重要的工作就是“思考”思考做对了哪些事情。

陈安之超级讲师班笔记第一篇：陈安之超级讲师班笔记讲师班笔记要点讲师规则：1、讲师不是用讲的，是用做的；2、讲师的三个关键：（1）态度（2）技巧（3）对听众的了解3、让所有的人立刻参与你的内容4、讲话简洁有力5、所有演讲的内容都是事实6、一定要提供“HOWTO——”的内容（怎么做）7、一场演讲要有五个“WOW”！8、整场演讲都讲故事9、要注意自己的形象10、要有差异化（懂得个人行销）11、“我是演员，我是艺人！”——才能成为一流的演说家。

12、服装要个性鲜明，要穿对比色。

13、要激发学员主动参与的意愿。

14、要记住下面所有人的姓名。

15、千万不要讲废话！不要多做解释。

16、所做的动作要与台下听众的身份相适应。

17、亲切感可以吸引很多人。

18、谦虚来自表情，自信来自身体。

19、要随时想“你们要听什么？”不要想自己要表达的，要想顾客要听的！20、麦克风质量是讲师的生命。

21、吸引别人最重要的关键是“一致性”！22、讲师一定要自然（不是放纵），不要拘瑾。

演讲是艺术，不是科学！所以好的演讲无法复制！如何设定演讲主题（分享主题）？自己设定时间和主题；10分钟内只表达一个观念；讲三个故事来表达这个观念；必须要有“哇！”写演讲稿每一个字都要写下来。

怎样开场？1、开场通常要用“问”的，问“YES”的问句。

2、以结果为导向，作为开场白来开始。

3、一开始不要很严肃。

4、要立刻给顾客好处。

把最有震撼力的故事放到最后，第一个故事最好讲自己的糗事。

要讲别人从来没有听过的故事。

要找好的、愿意配合的人来做示范。

讲师要像水，能溶入任何的空间。

推销员不一定是演说家，而一流演说家一定是非常好的推销员。

要创新你讲的内容！好的演讲有“五性”：教育性、震撼性、启发性、娱乐性、戏剧性。

一定要了解你所讲的“要带给大家什么好处？”一开始没有控制，你就失去控制。

一上台不要出一个题目，绝对不要背对观众！你演讲的目的要很清楚，这是最重要的关键！要确信你所讲的对别人有帮助！讲任何事情之前先建立信赖感。

成功学读后感成功学读后感相信自己朋友:我们的时间有限,我们的生命有限,我们把有限的时间去做最有生产力的事情.把有限的永恒去做最有价值、最有意义的事业！为什么有的人辛苦劳碌一辈子，到头来脑袋空空、口袋空空？而有的人仅用3至5年后时间奋斗就能成为中国富翁，答案是：思路决定出路，观念决定贫富！自由选择比努力更重要！世界成功学大师卡耐基说：成功不在乎做你喜欢做的事，而是做你应该做的事！合资合资企业好的产品每天都会诞生，但我们不会因为从早到晚吃饭而去卖大米。

也不会西服因为每天穿衣服而去卖服装。

一个年轻人的能力再大，水平再高，如果选择的平台不对，也将无法无法发挥聪明才智达成自己的目标，而且不同的平台、不同的工具决意不同的成功速度！今天你的选择它将决定你未来的生活，因为你今天的生活就是你前三到五年的一个挑选！的确一个新生事物，一个新的产品上市。

当大多数人还不了解，大家不在意都认可不是机遇而是企业。

机遇具有时效性和唯性有利条件特征！所以你无需顺便苛求社会去适应你，而你必需果断去适应社会，切记：学习最便宜的投资基金，时间是最昂贵的投资业务。

用感恩的心做人，用爱心做事业。

要只有这样成功才会向你走来！（先做人再做事，才能做领导）一个新生事物的出现,您去寻问十个朋友,当五个人反对三个人不明白时,这正是您高明人起飞的时候,当五个人赞成时,您已经迟了一步,当大家都看懂了,您早就被你们甩得老远了....先知先觉多么关键啊!地上本来没有路,走的人能多了就是路...先有路再有车再有交通法规！小富靠勤俭，大富靠机遇，非常大机遇可遇不可求!马车被汽车取代、黑白被彩电取代、珠算被电脑取代、直销被电子商务取代。

落后事物被新生事物取代，这就是趋势这就是不以人的意志为转移的客观规律。

不到北京,不知道自己官小.不到香港,不知道自己钱少.不去上网,不知道自还小.钱不是最重要的,但却是最需要的.有钱不一定快乐,没钱却很难快乐.谈钱俗气.没钱生气.有钱神气.一个人贫穷，主要是脑袋贫穷，脑袋富有，才能口袋富有。

卡耐基成功学全书一经典语录：1 人真奇怪，在眼前的幸福很少能掌握，偏等到失去才有所体会。

2 如果想要快乐，就不要想别人是否会感恩，我们付出只是为了享受给予的快乐。

3 如果你不喜欢一个人，那试着去发现他的优点，一定会找到几个的。

4 交朋友的第一个办法就是是自己成为别人的朋友。

5 人最重要的特质是交友，说到底是欣赏他人的优点的能力。

6 拿自己的想法只是当成建议提出来，再让别人自己去想结论7 天下只有一种办法可以让别人做事，那就是令他自己想去做，令你得到你想要的将是能令你做事的唯一办法。

8 争执十有八九只能让双方更加坚持自己是对的。

9 我们拥有很大的潜能，一旦被激发就能做出我们看起来不可能的事情来。

10 人生本来就是一次探险，最有成就的人往往是那些敢于尝试的人，安稳号的船舶无法离远航。

11 把握眼前机遇的人，十有八九能成功，但一个创造给予的人却很难失败。

12 环境不能决定你是否幸福，我们对环境的反应才真正决定我们的感受，耶稣说天堂在你心中，地狱当然也一样。

13 我们一旦能接受最坏的情况时，那就没有什么损失了，以后的一切都是得。

二《人性的弱点》1 谦和态度的培养：与人交谈时，用心聆听；别打断他的谈话；若不认识则一定要记住以便下次立刻叫出他的名字；即使对方说错话了也不要当众指出，等他说完了在提出自己的看法；不要高高在上要让人觉得有平等感；一旦有错要立刻认错。

2 烦心时的做法：问自己这种事情发生的概率多大？最坏的结果是什么？我们一旦能接受最坏的情况时，那就没有什么损失了，以后的一切都是得。

如果无法改变那就准备接受冷静下来分析原因，找到解决办法3 站在对方的角度看问题，不要便显得比别人聪明，欣赏他们，引出他们最骄傲的事情来，让她觉得是自己在做决定。

4 如何让别人喜欢你动人的微笑，微笑表达的意思是喜欢你，你使我感到快乐，很高兴见到你；记住对方的姓名，对他人来说，所有语言中最甜美最重要的声音是自己的名字；尊重他人，满足对方的成就感，聊他人自豪的话题；行动比语言更具力量，对他人表现出诚挚的关切。

超级成功学现场笔记2010-01-07作者：东东联系作者主讲：陈安之；由中国冠军团队制造机徐海东老师帮学员复习时重新讲解整理大家都知道，成功的原因很简单。

但是很简单的事情也很容易不去做它。

擦皮鞋都有成功的，擦皮鞋简不简单，可是也很容易不去做它。

很简单的道理，我们今天讲的东西够不够简单。

简单！太简单了，可是因为这么简单，却又有人不太相信，也不去做它，也就不成功。

成功就是简单的事情的重复的去做，大成就是小成就的累积，OK，所以记住成功很简单，就是行动，行动。

那我先做一个自我介绍：我是徐海东，曾经在深圳做推销，做到一家公司的全国销售冠军，后来晋升为分公司总经理，建立200人团队，后来做陈安之老师的特别助理，跟随陈安之老师向几十位世界大师学习，也曾经帮助几家公司建立团队，创造行业第一名的业绩，被喻为中国冠军团队制造机。

今天站在这里讲这些很容易，但没有过去那些每天见三百个顾客的大量的行动，没有那些一无所有时就能领导近千人团队的经历，也就没有资格站在这里讲课了，各位你们说是还是不是？站在这里讲这些故事很容易，但创造那些故事呢？成功很简单，就是行动行动行动，简单的事情重复做，以最短的时间采取最大量的行动。

（中午约人游戏）我要看看你中午有多少人去找你。

不错，我正在帮助你成功。

打开你的知名度，让更多人去认识你，是不是？所以你应该怎么回馈我呢？“请你喝咖啡”“NO ” 我现在跟他开玩笑。

”假如他告诉我，徐老师，感谢你给我们复习，讲解，上课，并举办活动，打开我的知名度，让我建立人际关系，假如他这么一想的话，哦，这个人这么有心，他有什么目标，是不是私下个别辅导他。

有没有这种可能。

成功要善于把握机会，随时一些小动作，就有可能很大的影响，所以：美国总统谁当选，当选是不是那一刻，是平时，落选可能是这里差一点一点点，但小事情就是影响大成就的关键。

小事情做不好的人绝对不会成功的。

你们想不想知道你们的未来是什么，教你们一种算命运的方法。

陈安之成功学讲座讲义做成功者做的事情要影响别人先影响自己，改变自己，然后才能影响别人交朋友方法：零售，批发，在会上露面一下就交到很多朋友。

要有成功环境成功最快的方法是OPE，otherpeopleexperience，学习别人的经验成功有方法，捷径跟成功者在一起，以成功者为老师。

老师抄学生的讲课笔记，罗恩听罗宾讲课时做笔记顶尖人士还在学习！学习的时代！竞争力是学习力业绩好要乘胜追击，业绩不好要加倍努力！这样能不好吗？一定要跟成功者在一起苏格拉底是柏拉图的老师，然后依次亚理士多德，亚历山大朋友不对，没办法成功交朋友哲学：你是最差劲的一位。

自卑是不必要的。

每天都要进步1%，学到一样东西一个观念改变一个人的命运听成功学磁带：录音机坏了才成功，成功学的书读一百遍才算读过。

推销产品四方法：（不可能每个人都接受）1、找对顾客，过滤顾客。

顾客有几种，红苹果和青苹果，烂苹果。

成熟有兴趣，不成熟下次再谈，烂了byebye.2、时常参加社交活动，勤劳。

3、showup，出席，80%靠露面showupontime准时露面。

有计划的露面。

4、takeaction行动。

我喜欢我自己，我是最棒的，我一定会成功产品卖不出去有几种可能，推销员问题，产品品质，产品品质又有两种，品质不好，品质太高。

要开始就不要结束，39个月每会站起来征婚才找到老公。

人中3%成功，97%普通人，因为成功者做失败者不愿做的事情放弃就没有成功目标设定有明确的目标，达到的结果，达到的时间期限领导使命找正确的人，自我激励的方法强将手下无弱兵参加会议人数不重要，来的的人重要凡事都要物超所值，每年读500本书把不可能变成可能珍惜每一次机会，永远成功来自于天天成功。

做小事情成就大事情，做最重要的有计划就会烦恼，人无远虑必有近忧。

无聊的时候理解为休息，这样就没有无聊了。

不可思议的业绩怎么去思考问题，失败者与成功者不一样，问不同的问题。

成功者具备素质：沟通，说服力，行销，时间管理，目标设定，推销。

成功的定义一：成功的定义是什么？成功等于目标，其他都是这句话的注解。

只要你的目标对你来说是有意义的、有价值的，达成了目标，你就算成功的二：成功就是每天进步一点点。

成功是由一个个小小的目标的达成，一次次小小进步的积累。

一个人要有伟大的成就，必须天天要有小成就，因为大成就就是小成就不断积累的结果，只要你每个过程都成功，结果必定成功。

“我向来认为自己最大的敌人就是满足，成功永远只是起点，而不是终点。

”三：成功与潜意识潜意识是你大脑中沉睡的巨人，他的力量比意识大3万倍以上。

如果要激发潜能，就要改变我们的潜意识。

我们看了很多书，上了很多课，之所以对我们帮助不大，是因为他们没有彻底改变我们的潜意识，惟有彻底改变我们的潜意识，才能更快捷地达成我们的成功目标四：运用潜意识的方法潜意识改变需要不断地重复一）靠视觉的力量——把目标可视化；把你要实现的目标，找个图片，贴在你眼睛最易看见的地方，最好是右上方。

不断输入你的潜意识，只要你相信，只要你持续的想，你想要的东西就会离你越来越近。

二）运用听觉的力量——自我确认，自我暗示，听潜意识的录音带；当然并不是每个人都能达到很好的效果，但对你肯定有影响三）催眠的力量——把你想要的用录音录下来，在你放松状态下听四）每天把你的核心目标写20遍（早晚各10遍），只要你不停的向你的潜意识输入，并配合潜意识引导你的行为，做一些配合达到目标的事，最终目标的达成也就是必然的了成功的六大特质一：态度；态度决定成就的高度二：信念：不管你信不信，能不能，它都已经在帮你实现三：可以被教导四：理想、梦想五：热忱：如果你没有热忱，你根本也没有大志可言六：信心：信心是“不可能”这个毒素的解药成功八法1：坚持观点，决不放弃2：坚持到底，迎刃而解3：在逆境中充满勇气4：不允许任何人使我们放弃目标5：竭尽全力，克服障碍6：重复的做，一而再，再而三，达成目标7：成功者都经历过失败8：遇到困难，决不低头成功八要素1：灼热的欲望2：自我激励3：明确的目标4：投入与承诺5：恒心与毅力6：心态与动机7：热情8：现在开始如何建立良好的人际关系1：要别人承认，评价你，首先你要有能够被别人承认，评价的条件2：成功与幸福的共同分母是他人3：自卑感是造成磨檫与争执的原因4：不要吝啬于满足他人对于重要感的渴望5：不遵守时间是对对方的一种侮辱6：自己有信心，别人也会相信你7：人永远不会忘记见面时的第一印象8：吸引人的三秘诀：容纳、承认、重视9：记住微笑的艺术10：对话时，避免和别人开玩笑或挖苦别人11：谈快乐的事，让忧愁深埋心里新时代的成功秘诀成功的六大典范比尔.盖茨——赢家的关键就是速度彼得.杜拉克——最需要的资源是信息和知识孙正义——掌握最大的趋势戴尔——网络直销艾利森——成长动力来自1）弄清目标；2）须不断质疑你所做的事；3）采用新的策略雅虎——90%的努力，10%的运气二十一世纪必解一：如何突破心理障碍1）明确你的障碍是什么；2）想出20个方法来解决这个障碍；3）找出最可行的方法，立刻去行动没有人可以帮助你，只有你自己愿意突破，你才可能有所突破二：如何立下成功心愿，立即开始行动关键是在于你有没有决心现在要，只要一定要，就一定会有方法。

安东尼罗宾最新课程笔记，《与命运有约》震撼分享，彭麟翔老师推...作者：润德君已被分享1次评论(0)复制链接分享转载举报世界第一名潜能大师，安东尼罗宾新加坡现场课程课程笔记首次公开，成功需要改变，改变需要学习，推荐阅读！安东尼罗宾——只要我做正确决定，我的生命将再也不一样。

证严法师——快乐不是拥有的多，而是计较的少。

了解人、认识人、无所不能领导人要学会的三件事：1、了解）自己及他人的情绪。

2、管理）自己及他人的情绪。

3、利用）自己及他人的情绪。

三个方法彻底改变你的情绪：1、「你怎么看」看待事情的角度。

2、「你怎么想」找出解决的方法。

3、「你怎么做」执行PDCA。

五感影响情绪的途径：1、「视觉」图像，人的外貌及仪容。

2、「听觉」音乐，爱的音乐、活力的音乐、快乐的音乐、销售的音乐，不要听让人沮丧沉沦的音乐。

3、「触觉」质料，衣服的质感。

4、「味觉」美味，食物的味道，饮料的味道。

5、「嗅觉」香味，食物的香味，香水味。

七种克服情绪的方法：1,「远离法」：找出自己的情绪过敏原，同时不要再接近。

2,「转换字汇法」：好的、正面、积极的文字。

3,「比较法」：就是比上不足，比下有余，快速脱离谷底的良方。

4,「时空转移法」：把时空放在未来30年后，将过去（现在）的诸多挑战模糊处理。

5,「打断惯性法」：讲不相关的话，打断思考连结链6,「转换信念法」：请记住下列二句话【凡事发生，必有其目的，并有助于我】【哇！太棒了，发生这件事，对我有什好处】「帮助别人法」：帮助别人，也是在帮助自己远离情绪的挑战。

与命运有约之男女大不同女人需要感受到男人需要感受到关心．信任了解．接受尊重．感激宠爱．赞美认同．肯定安慰．鼓励我们赋予人生的意义可由「外在」或是「内在」外在意义是由成就感产生内在意义是由满足感产生:而我们的人生快乐与痛苦可以完全取决于内在意义。

（大部分的人不快乐来自于想要掌控一些事物）意义= 情绪=生命（意义带来生命）任何改变只要「一瞬间」，改变不是能力的问题，而是意愿的问题通常我们的痛苦来自于我们的世界观人生一定有四季，而且每天都会体验到达成美好人生的步骤（from swtung）知道自己使命（最后要往哪里）-> 知道自己现在在哪里-> 知道完成使命所需要的心态8 知道完成使命所需要的策略和技巧决定=命运;1、焦点在哪2、赋予的意义3、行动每个人都有不同的梦想，但是基本需求都相同。