基层商业银行操作风险防范【最新版】
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商业银行操作风险管理指引⒈指引目的本指引旨在为商业银行提供操作风险管理方面的指导,以确保银行的业务运作持续稳健,降低操作风险对银行的影响。
⒉管理框架⑴操作风险定义操作风险是指由于内部流程、人员、系统或外部事件引起的损失风险,可能包括错误、失误、违规、技术故障等。
⑵操作风险管理体系商业银行应建立完善的操作风险管理体系,包括以下方面:- 风险识别和评估- 风险控制和监测- 风险报告和沟通- 风险监督和评估⒊风险识别和评估⑴风险分类和归类商业银行应将操作风险进行分类和归类,以便更好地理解和管理不同类型的风险。
⑵风险评估方法商业银行应采用合适的风险评估方法,包括但不限于定性评估和定量评估,来衡量操作风险的严重程度和潜在损失。
⒋风险控制和监测⑴内部流程和控制商业银行应建立健全的内部流程和控制措施,以减少潜在的操作风险。
这包括制定规范、流程和操作手册,以及设置适当的授权和限制。
⑵人员管理和培训商业银行应具备合格的人员,并提供相关培训,以确保员工了解操作风险管理的重要性,并能够按照规定的流程进行操作。
⑶信息系统和技术支持商业银行应投资于先进的信息系统和技术支持,以确保操作风险的准确识别、追踪和监测。
⒌风险报告和沟通商业银行应建立及时和准确的风险报告和沟通机制,以向内外部相关方传递风险信息,并采取必要的行动来应对潜在的操作风险。
⒍风险监督和评估商业银行应定期进行风险监督和评估,以监测操作风险管理体系的有效性,并及时采取改进措施。
附件:- 操作风险识别和评估表格法律名词及注释:⒈《银行法》:指中华人民共和国颁布的有关银行业的法律法规。
⒉《公司法》:指中华人民共和国颁布的有关公司注册和管理的法律法规。
⒊《合同法》:指中华人民共和国颁布的有关合同订立、履行和解除的法律法规。
商业银行如何防范操作风险商业银行如何防范操作风险操作风险是指在商业银行日常运营过程中,由于错误操作、系统故障、内部失职等原因而导致的经济损失的风险。
为了有效防范操作风险,商业银行应采取以下措施:⒈内部控制机制商业银行应建立健全的内部控制机制,确保操作流程合规规范。
此机制包括内部审计、风险管理、合规监督等方面。
银行应制定详细的制度和操作流程,明确各岗位的职责和权限,并定期进行内部审计以发现和纠正潜在问题。
⒉分工与授权商业银行在操作过程中要严格执行分工与授权制度。
每个员工应当按照职责范围进行工作,禁止越权操作。
同时,银行应对每个用户进行身份认证和权限控制,确保相关操作仅限于授权人员。
⒊岗位培训与监督商业银行应加强对员工的培训和监督。
通过培训,提高员工对操作风险的认识和风险意识,使其能够熟练掌握操作流程和规定,减少人为操作风险。
监督方面,银行应建立严格的监管机制,对员工的操作行为进行监督和检查。
⒋技术支持和安全措施商业银行需要对系统进行科学规划和维护,确保系统的稳定性和安全性。
银行应定期进行系统巡检和漏洞修补,使用先进的防火墙和安全设备保护系统免受黑客攻击。
同时,采取数据备份和灾难恢复措施,确保数据的完整性和可用性。
⒌风险应急预案商业银行应制定完善的风险应急预案,以便在发生操作风险事件时能够及时应对。
该预案应包括风险识别、事件报告、应急处理等环节,以最大限度地减少损失。
附件:⒈商业银行内部控制制度⒉操作风险应急预案⒊岗位职责和权限明细表⒋员工培训记录法律名词及注释:⒈内部审计:指商业银行对自身运营合规与风险管理进行的内部审查和评价。
⒉风险管理:商业银行通过设置管理框架,识别、衡量和控制各类风险的过程。
⒊合规监督:商业银行按照法律法规和监管规定执行,保证合规运营的监督机制。
⒋越权操作:指员工在工作过程中超越职责范围进行的操作,违反授权原则的行为。
商业银行的操作风险及其防范【摘要】商业银行的操作风险是指由于内部管理不善、人为疏忽、技术故障等原因所导致的风险。
操作风险包括内部舞弊、系统错误、管理失误等多种类型。
其主要原因包括制度不完善、员工素质不高、技术设备故障等。
为了防范操作风险,商业银行可以加强内部控制、完善风险管理制度、加强员工培训等措施。
制定有效的策略应对操作风险,如建立风险监测系统、强化内部审计等。
加强操作风险管理的重要性不容忽视,持续改进操作风险管理体系是商业银行的重要任务。
未来,操作风险的发展趋势可能会受到科技发展、国际政治经济变化等因素的影响,因此商业银行需做好应对准备。
通过加强管理,商业银行可以有效避免或减轻操作风险带来的损失。
【关键词】商业银行,操作风险,防范,定义,类型,原因,措施,策略,管理,重要性,改进,发展趋势1. 引言1.1 商业银行的操作风险及其防范商业银行的操作风险是指由于错误的决策、不当的操作或外部事件导致银行遭受损失的风险。
操作风险可能来自多方面,包括人为失误、系统故障、欺诈行为、法律风险等。
操作风险对商业银行的经营活动会造成不利影响,甚至可能引发金融危机。
防范和管理操作风险对于商业银行至关重要。
为了有效防范和管理操作风险,商业银行需要采取一系列的措施。
银行应建立健全的内部控制体系,包括设立规范的操作流程、明确责任和权限、建立有效的风险管理机制等。
银行应加强员工培训,提高员工对操作风险的认识和防范意识。
银行还应不断完善信息系统、加强内部审计和监测,及时发现和纠正存在的风险。
在应对操作风险的策略方面,商业银行应注重风险管理和控制,建立有效的风险评估和监测体系,及时制定风险应对措施。
银行还应加强对外部环境和市场的监测,及时了解并应对可能对银行经营活动造成风险的因素。
加强操作风险管理对商业银行至关重要,持续改进操作风险管理体系有助于降低风险发生的概率和影响,未来操作风险的发展趋势也需要引起银行的高度重视。
只有做好操作风险的防范和管理工作,商业银行才能更好地确保自身的稳健经营和持续发展。
商业银行如何防范操作风险商业银行如何防范操作风险一、引言操作风险是商业银行面临的重要挑战之一,对于银行的正常运营和稳定发展具有重要影响。
本文档将介绍商业银行如何有效防范操作风险的措施和方法。
二、操作风险的定义及分类⒈操作风险的定义操作风险是指由于内部工作流程、人员行为、系统故障等原因引起的交易错误、违规行为、技术故障等,对银行业务运营造成的潜在或实际的损失。
⒉操作风险的分类根据操作风险的来源,可将其分为人为因素风险、系统因素风险和外部因素风险三类。
三、操作风险的主要来源⒈人为因素风险人为因素风险主要包括员工错误操作、内部欺诈行为、行为不端、违规操作等。
⒉系统因素风险系统因素风险主要包括系统故障、网络攻击、数据丢失等。
⒊外部因素风险外部因素风险主要包括市场环境变化、法律法规改变、自然灾害等。
四、商业银行防范操作风险的策略和措施⒈建立健全的风险管理框架商业银行应制定完善的风险管理政策和流程,明确责任分工,建立风险管理部门,并实施全面的风险评估和监控。
⒉加强内部控制商业银行应建立内部控制制度,包括明确的职责分工、操作流程、审批制度等,严格执行合规要求。
⒊加强员工培训和教育商业银行应定期对员工进行操作风险防范的培训和教育,提高员工风险意识和防范能力。
⒋引入先进的技术手段商业银行应引入先进的技术手段,如、大数据分析等,提升风险监测和预警能力。
⒌加强合规管理商业银行应严格遵守相关的法律法规,加强合规管理,减少违规操作的风险。
⒍建立应急预案商业银行应建立健全的应急预案,及时应对操作风险事件的发生,减少损失。
附件:操作风险防范检查清单注释:本文所涉及的法律名词及注释见下表:⒈风险管理:指银行对可能对其业务和盈利能力造成损失的各类风险进行辨识、评估、监控、控制、决策和报告的过程。
⒉内部控制:指银行为实现经营目标,通过内部监督与控制,确保业务规范、风险可控、遵法经营、财务信息的准确可靠以及资产的保护与增值。
⒊合规管理:指商业银行按照法律法规要求和监管规定,开展业务活动,确保遵守相关的法律法规要求。
如何防范农村商业银行操作风险操作风险是指由不完善的内部程序、人员失误、系统故障或外部事件造成损失的风险。
它广泛存在于农村信用社经营管理的各个领域,是农村信用社经营管理面临的基础风险之一。
如何防范和应对操作风险,是农村信用社进行案件专项治理所面临的热点和难点问题。
笔者认为应从以下几个方面防范和应对农村信用社的操作风险。
一、强化人本教育,抓操作风险防范的核心。
人是生产力中最活跃的因素,也是防范操作风险的核心内容。
因此,抓员工教育培训,做好员工思想政治工作,是防范操作风险的首要任务和核心工作。
(一)抓员工入口关。
把好入口就把好了操作风险发生的源头关。
一是招聘员工市场化。
农村信用社应根据自身业务发展的需要,按工种和岗位从社会人才市场上择优选录员工,确保招聘员工渠道的多样化。
二是招聘员工多元化。
农村信用社由于经营商品的特殊性,涉及到社会的各个领域和层面,这就要求员工应当是通才。
三是招聘员工高标化。
农村信用社员工招聘定位要高、起点要高,不能因管理体制、发展现状等束缚人事管理的思想和理念。
(二)抓业务培训关。
一是对新入社员工,根据不同文化层次扎实搞好岗前业务技能培训,不能留空档和盲区。
二是对现有员工,企业也要根据工种、岗位、文化结构,有针对性、有目的地搞好在岗培训。
经过培训,员工要能清晰地知道业务操作的各个环节和各环节可能出现的风险,以及农村信用社内控规章对风险的控制和对违规操作出现风险的惩处,从而增强操作风险控制的针对性和约束力。
(三)抓职业操守关。
一是加强职业操守教育,让员工清楚地懂得农村信用社的职业操守行为准则,知道操作风险的危害性。
二是培养员工共同的价值观,使员工树立正确的职业观、行为准则观,增强其操作风险控制意识和自觉性。
二、强化制度建设,抓操作风险防范的根本。
(一)及时梳理修订完善内控管理制度。
农村信用社已有的规章制度、操作程序和实施细则很多,但缺乏有效的整理修订。
农村信用社应将现有的内控管理制度(含各种执行登记簿)分门别类地进行全面清理,汇编成册,分发到各个层面的管理者、执行者、操作者。
商业银行操作风险与防范在现代经济中,商业银行被视为经济的重要组成部分,它们处理大量的金融交易和运作,为企业和个人提供各种金融服务。
然而,由于金融市场的复杂性和风险性,商业银行在日常运营中面临着各种操作风险。
本文将探讨商业银行操作风险的特点及其防范措施。
一、商业银行操作风险的特点商业银行操作风险是指由于内部失误、技术故障、欺诈行为、不正当操作或未能适当处理市场波动等原因而导致的损失风险。
它与市场风险和信用风险不同,是在日常操作和管理过程中产生的风险。
首先,商业银行操作风险具有内部因素的特点。
由于人为因素或内部流程控制的缺陷,如错误交易、数据错误、内部欺诈等,商业银行在操作风险方面面临着内部风险。
其次,商业银行操作风险具有外部因素的特点。
市场波动、技术故障、自然灾害等不可预测因素都可能对商业银行的操作产生影响。
最后,商业银行操作风险具有不对称性和不可控性的特点。
商业银行通常有很多复杂的操作方式,这使得操作风险具有不对称的特点,即损失的可能性远大于盈利的机会。
此外,由于市场波动等因素的不可控性,商业银行无法完全掌握操作风险。
二、商业银行操作风险的防范措施为了降低操作风险带来的潜在损失,商业银行需要采取一系列的防范措施。
第一,建立健全的内部控制体系。
商业银行应建立完善的内部流程控制和审计机制,确保操作的合规性和准确性。
同时,对员工进行培训和考核,提高其风险意识和技能水平。
第二,强化科技支持。
商业银行应投入适当的资源来更新和提升技术系统,确保操作的高效性和准确性。
例如,通过引入人工智能和大数据技术,可以实时监测和预测风险,及时采取适当的措施进行干预。
第三,加强监管和合规性。
政府和金融监管机构应设立有效的法规和监管制度,加强对商业银行的监管力度,确保其合规经营。
商业银行应主动配合监管机构的检查和审计,并及时纠正不合规行为。
第四,建立风险管理体系。
商业银行应建立完善的风险管理体系,包括有效的风险评估和监控机制。
商业银行如何防范操作风险商业银行如何防范操作风险1\引言1\1 操作风险的定义操作风险是指因为内部操作失误、技术故障、违规行为或者意外事件等导致的损失风险。
1\2 目的与重要性预防和控制操作风险对商业银行的稳健发展至关重要。
2\识别操作风险2\1 内部流程分析分析商业银行的各项内部流程,识别可能存在操作风险的环节。
2\2 数据分析通过数据分析,了解历史操作风险事件的发生情况,识别重复出现或潜在的操作风险。
2\3 风险评估对已识别的操作风险进行定性和定量评估,确定其对商业银行业务的潜在影响和风险水平。
3\预防操作风险3\1 加强内部控制建立完善的内部控制框架,明确岗位职责,制定标准操作流程,并进行监督和审计。
3\2 培训与教育加强员工的操作风险意识和潜在风险预警能力,开展定期培训和知识普及。
3\3 技术应用应用先进的信息技术手段,提升业务处理的自动化水平,减少人为操作风险。
4\监控和控制操作风险4\1 风险监测建立风险监测系统,实时监控业务流程中的操作风险,及时预警和处置。
4\2 内部审计定期进行内部审计,发现和纠正操作风险,确保内部控制的有效性。
4\3 风险报告和沟通定期向管理层报告操作风险的情况和趋势,提供相关决策依据。
5\应急准备和恢复能力5\1 应急预案建立健全的应急预案,规定各类风险事件的应对措施和处理流程。
5\2 业务连续性计划制定业务连续性计划,确保关键业务能够持续运行,并及时恢复正常运营。
6\法律名词及注释6\1 操作风险指因为内部操作失误、技术故障、违规行为或者意外事件等导致的损失风险。
6\2 内部控制指商业银行机构为实现经营目标,对经营活动进行规划、组织、指挥、协调、监督和控制的总体安排和措施系统。
6\3 内部审计指对机构的经济责任制度、内部控制制度的实施情况以及其他有关财务、会计、经营活动等的审计活动。
7\附件请参阅附件以获得更多相关信息。
《商业银行操作风险管理指引》商业银行操作风险管理指引第一章总则第一条为加强商业银行的操作风险管理,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》以及其他有关法律法规,制定本指引。
第二条在中华人民共和国境内设立的中资商业银行、外商独资银行和中外合资银行适用本指引。
第三条本指引所称操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件所造成损失的风险。
本定义所指操作风险包括法律风险,但不包括策略风险和声誉风险。
第四条中国银行业监督管理委员会(以下简称银监会)依法对商业银行的操作风险管理实施监督检查,评价商业银行操作风险管理的有效性。
第二章操作风险管理第五条商业银行应当按照本指引要求,建立与本行的业务性质、规模和复杂程度相适应的操作风险管理体系,有效地识别、评估、监测和控制/缓释操作风险。
操作风险管理体系的具体形式不要求统一,但至少应包括以下基本要素:(一)董事会的监督控制;(二)高级管理层的职责;(三)适当的组织架构;(四)操作风险管理政策、方法和程序;(五)计提操作风险所需资本的规定。
第六条商业银行董事会应将操作风险作为商业银行面对的一项主要风险,并承担监控操作风险管理有效性的最终责任。
主要职责包括:(一)制定与本行战略目标相一致且适用于全行的操作风险管理战略和总体政策;(二)通过审批及检查高级管理层有关操作风险的职责、权限及报告制度,确保全行的操作风险管理决策体系的有效性,并尽可能地确保将本行从事的各项业务面临的操作风险控制在可以承受的范围内;(三)定期审阅高级管理层提交的操作风险报告,充分了解本行操作风险管理的总体情况、高级管理层处理重大操作风险事件的有效性以及监控和评价日常操作风险管理的有效性;(四)确保高级管理层采取必要的措施有效地识别、评估、监测和控制/缓释操作风险;(五)确保本行操作风险管理体系接受内审部门的有效审查与监督;(六)制定适当的奖惩制度,在全行范围有效地推动操作风险管理体系地建设。
商业银行如何防范操作风险商业银行如何防范操作风险一:引言操作风险是商业银行面临的一种内部风险,指因工作人员的失误、疏忽、欺诈等不当行为而导致的损失。
为了保护商业银行的利益和客户的权益,防范操作风险至关重要。
二:操作风险管理框架商业银行应建立一套完整的操作风险管理框架,包括以下几个方面:1. 策略和目标设定商业银行应设立明确的策略和目标来管理操作风险。
这包括明确风险管理的核心原则、确定风险承受能力和风险偏好、设定风险规避或降低的目标等。
2. 风险识别与评估商业银行应建立有效的风险识别与评估机制,通过对内部流程、系统、操作规范等进行评估,识别潜在的操作风险,并评估其可能造成的影响和概率。
3. 内控措施和操作规范商业银行应制定严格的内控措施和操作规范,包括明确的流程和责任分工、限制员工权限、设立授权层级等,以确保操作的合规性和安全性。
4. 员工培训和管理商业银行应加强员工培训和管理,提高员工的风险意识和操作技能。
培训内容应包括操作风险的定义、常见风险类型和防范措施等。
5. 监控与反馈商业银行应建立有效的监控机制,实时监控操作风险的发生情况,并进行及时的反馈和处理。
监控手段可以包括使用风险指标、设置报警机制等。
6. 持续改进商业银行应定期评估和改进操作风险管理框架,根据实际情况调整风险管理策略和措施,以适应不断变化的市场环境。
三:附件本文档涉及的附件包括:操作风险管理流程图、操作风险评估表、操作风险培训材料等。
附件的具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
四:法律名词及注释1. 操作风险:商业银行面临的一种内部风险,指因工作人员的失误、疏忽、欺诈等不当行为而导致的损失。
2. 风险管理:商业银行采取的一系列措施和方法,以识别、评估、控制和监控风险,保护自身的利益和客户的权益。
五:总结操作风险是商业银行不可忽视的风险之一,商业银行应建立完善的操作风险管理框架,加强风险识别、内控措施、员工培训和管理等方面的工作,并不断进行监控和改进,以提高对操作风险的防范能力。
浅谈商业银行防范操作风险的对策浅谈商业银行防范操作风险的对策一、引言操作风险是商业银行面临的一种重要风险,其可能由于人为操作失误、系统故障、欺诈行为等造成银行业务损失。
为了有效防范操作风险,商业银行需要采取一系列对策。
本文将从人员管理、内部控制、信息技术安全、企业文化和监管合规等方面,详细探讨商业银行防范操作风险的对策。
二、人员管理1:招聘和培训商业银行应建立科学的招聘机制,确保招聘资格和能力与岗位要求相匹配。
同时,加强员工培训,提高员工对操作风险的认识和应对能力。
2:岗位分工和责任制度明确各岗位的职责和权限,建立健全的岗位分工和责任制度。
商业银行还应定期组织岗位轮岗,以增加员工的交叉培训和经验积累。
3:内部风险监测和评估建立内部风险监测和评估机制,及时掌握员工操作行为的变动和风险情况,及早发现潜在风险隐患。
三、内部控制1:业务流程管理商业银行应建立标准的业务流程管理制度,明确操作流程和环节,规范操作行为,减少操作风险的发生。
2:交易审核和确认加强交易审核和确认工作,确保交易行为符合规定,并对高风险交易进行特别审查。
3:内部审计建立内部审计机制,对银行内部操作进行全面审计,及时发现并纠正操作风险和漏洞。
四、信息技术安全1:网络安全加强网络安全建设,建立防火墙、入侵检测系统、安全审计系统等技术手段,保护银行信息系统的安全。
2:数据备份和恢复建立完善的数据备份和恢复机制,及时备份关键数据,并定期进行数据恢复测试,以应对系统故障和数据丢失等情况。
3:员工安全意识培养加强员工的信息安全意识培养,定期进行信息安全培训和考核,增强员工对信息安全的重视和自我保护能力。
五、企业文化建立健康的企业文化,营造风清气正的工作环境。
商业银行应注重职业道德教育,强化员工的职业道德和诚信意识。
六、监管合规商业银行要严格遵守相关法律法规和监管要求,加强对操作风险的监管和自查,确保业务操作符合规范,并及时向监管机构报告有关情况。
商业银行会计操作风险及防范措施一、商业银行会计操作风险的概念和特点1. 商业银行会计操作风险的定义在商业银行的日常运营中,由于复杂的业务操作和庞大的资金流动,会计操作风险是无法避免的。
会计操作风险是指商业银行在会计核算和信息披露过程中,由于系统性、技术性、管理性等原因而导致的错误和失误所带来的潜在风险,可能会对银行的稳健经营和财务健康造成不良影响。
2. 商业银行会计操作风险的特点商业银行会计操作风险的特点主要包括:不确定性、潜在性、多样性和连锁性。
不确定性是指会计操作风险存在一定的随机性和偶然性,难以事先准确预测;潜在性是指会计操作风险存在于商业银行的日常经营活动中,需要通过有效的管理和控制手段加以防范;多样性是指会计操作风险的表现形式多种多样,可能出现的问题和错误具有一定的多样性;连锁性是指一次小的会计操作错误可能引发更大范围的连锁反应,对商业银行产生不利影响。
二、商业银行会计操作风险的防范措施1. 完善内部控制制度商业银行应建立完善的内部控制制度,明确各岗位的职责和权限,规范业务操作流程,加强会计核算和信息披露的内部监督机制,确保各项业务活动符合法律法规和公司政策,有效防范会计操作风险。
2. 强化风险管理意识商业银行应加强员工的风险管理意识培养和教育培训,使员工充分认识到会计操作风险的存在和危害性,提高对业务风险的识别和把控能力,及时发现潜在风险隐患,做到防患于未然。
3. 引入技术手段和系统支持商业银行可以引入先进的会计核算系统、风险管理软件和数据分析工具,提高会计信息披露的准确性和及时性,降低会计操作风险的发生概率,有效保障银行的财务安全。
4. 加强外部监管和审计商业银行应积极配合金融监管部门的监督检查和外部审计机构的审计工作,接受外部专业机构对会计操作风险的评估和审计,及时发现和解决存在的问题,提高会计操作的合规性和透明度。
三、个人观点和总结在竞争日益激烈的商业银行行业,会计操作风险是一个不可忽视的问题。
如何做好银行基层营业机构操作风险防范工作如何做好银行基层营业机构操作风险防范工作近日,总行邀请省银监局五处张处长为全行风险管理干部以操作风险防范为课题做了一次专题培训,此次培训许处长深入浅出对操作风险的定义、特点、成因及防范措施进行了解析,同时例举近年来银行业由于操作风险环节失控引发的大案、要案,通过对案件中失控的操作风险环节进行剖析,使我们进一步明确了操作风险管理重点,提高了对加强操作风险管理的认识。
许处长的培训也引发了我做为一名基层管理者去思考如何进一步做好基层营业机构操作风险防范工作,保障支行各项业务运行安全,现将体会总结如下:一、对基层营业机构加强操作风险管理重要性的认识根据巴塞尔银行监管委员会对操作风险的定义是:由于内部程序、人员和系统的不完备或失效,或由于外部事件造成损失的风险。
也就是说操作风险几乎覆盖了银行经营管理所有方面的不同风险。
既包括发生频率高、但损失相对较低的日常业务流程处理上的小纰漏,也包括发生频率低、但一旦发生就会造成极大损失,甚至危及到银行存亡的自然灾害、大规模舞弊、内外勾结实施诈骗等等,操作风险贯穿于银行经营的始终。
据巴塞尔银行业委员会估计,在银行业所有风险中,操作风险所造成的损失已经仅次于信用风险。
近年来,中国银行业案件频发,失控环节均与操作风险失控相关。
如2001年中国银行广东开平支行涉案金额高达4.83亿美元“抽逃银行资金案”,2004年的山西省涉案金额达11亿元的“728特大金融诈骗案”,2005年,中国银行黑龙江河松街支行涉案金额10亿(一)增强基层员工风险意识风险管理是商业银行经营管理的主要内容,风险管理水平,决定了该行能否持续、稳定、健康地发展。
要不断加强基层员工对操作风险管理重要性的认训,深入领会强化风险管理、保障安全运营对于业务发展的重要意义,把风险意识贯穿于业务操作的整个过程。
对于基层员工而言,风险意识首先就是规范操作意识,体现在每一个最基本的操作步骤与操作环节之中,要通过风险意识的灌输和培养,使合规操作成为基层员工的思想意识和自觉行为,从而提高全员准确识别、主动防范操作风险的能力。
基层行操作风险防范建议基层行操作风险防范建议在我行的改革和发展取得显著成绩的同时,基层行案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。
这些案件的发生,不仅给我行造成了巨大的经济损失,也给其社会形象带来了不利影响。
我就结合自己的工作体会,就如何防范操作风险提自己的几点建议。
一、防范操作风险应立足于员工的心理治理,以人为本,构建和谐团队,加强员工队伍建设。
作为管理者一定要加强(更多精彩文章来自“秘书不求人”)员工的心理引导,要让员工有平衡的心态,把每一位员工都当作主人和价值创造者,建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法,为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。
弘扬企业文化,培养员工的敬业精神、进取精神,提升员工对银行的忠诚度和贡献度。
强化员工的责任心。
同时,经常对员工开展警示教育,定期进行员工排查,及时掌握员工的思想和行为动态,将案件隐患消灭在萌芽状态。
二、端正经营理念,促进银行业务稳健、快速发展。
以价值最大化为经营目标,是我行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。
各级管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为,始终把握正确的经营理念。
三、加强内部管理,建立和完善科学的管理机制。
各级行应根据自身的发展战略、经营思路和年度综合经营计划,建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。
建立健全、合理、有效的内部控制体系,强化全行员工的风险意识。
同时,强化和落实各级行经营管理责任,推行问责制,加大责任追究力度,尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
四、强化合规经营、合规操作意识,培育合规文化。
不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识,做到人人主动合规,。
基层商业银行操作风险防范
随着金融体制改革的深化和金融市场开放程度的不断提高,银行风险也将与日俱增。
操作风险是商业银行经营活动中所面临的最常见、最易发生的风险。
近年来,商业银行操作风险事件频繁发生,并且大多发生在基层商业银行,不但给商业银行造成了一定的损失,影响整个商业银行的效益和信誉,还会造成区域性的经济金融问题,给社会带来不稳定因素和负面影响,应引起足够重视。
基层商业银行特点及操作风险类型
相对于商业银行总、分行,基层商业银行机构在人力资源、技术水平和运营管理等方面都处于弱势地位,无论是在办公环境、设备设施等硬件方面,还是在人员素质、社会环境等软件方面,都存在较大差距,具有总体规模小、员工综合能力水平相对较低、监督管理机制不完善、处理突发事件能力弱等特点,使其容易发生因操作而造成的相关风险。
操作风险作为商业银行主要风险之一,其主要在于内部控制及公司治理机制的失效。
按照业务类型,基层商业银行的操作风险可分为电子银行、柜面业务、对公业务及信贷业
务操作风险四大类,具体表现为欺诈、违规操作和系统安全三个方面。
操作风险形成原因
(一)人员综合能力水平偏低。
一方面,由于基层商业银行员工的业务素质和操作技能不高,而无意识地引起的失误操作风险。
主要表现在:熟悉单项业务的人员较多,具有综合业务素质的人员较少,熟悉传统业务的人员较多,了解创新业务的人员较少;另一方面,员工政治思想素质不高,人为制造操作风险。
表现在部分单位的管理者和岗位人员对本职工作不尽职尽责,不能很好地执行制度造成风险。
有的员工为了个人利益,置银行利益于不顾,利用工作之便,铤而走险,滥用职权,违规操作。
(二)管理不到位。
一是错误的管理理念。
存在重事后管理,轻事前防范;重基层操作人员管理,轻高层领导人员管理;重审计稽核,轻全面管理等问题。
二是不健全的管理架构。
基层分支机构风险管理由不同的部门负责,没有一个协调部门。
缺乏统一的操作风险管理策略,使得有些操作风险因无人管理而陷入真空状态。
三是单一的管理手段。
随着电子技术的不断发展,操作风险管理手段的日益完善,从以往的定
性管理到现在的定量管理,从原来的手工管理到现在的电子化运作。
而基层行却过分依靠内部审计,电子技术化管理手段十分缺乏。
(三)规章制度不完善。
一是内控制度缺乏可操作性。
基层商业银行的内控制度大多套用上级行和监管部门下发的有关制度规定,没有制定切合自身实际的规程,监管重形式、轻质量,对自律监管缺乏主动性和前瞻性,存在走过场的现象。
二是内控制度滞后。
随着银行体制改革不断深入,业务创新、机构重组步伐加快,特别是互联网金融的发展,新的业务品种和科技手段层出不穷,一些新的管理制度不能及时跟上,往往是先开展业务,后制定规章,内控制度存在滞后性,不法分子便乘虚而入,引发大量操作风险。
三是责任落实不到位。
对检查中发现问题的处理只停留在文件或口头上,对个人的责任追究较轻,无形中助长了操作风险的蔓延。
(四)综合治理的偏差。
商业银行普遍实行计划指标下的绩效考核办法,使得基层行存在重盘钱、轻盘人;重抓数字、轻抓素质;重员工管理、轻领导自律的倾向,特别是对单位、部门负责人的管控不到位,思想教育、法纪教育等综合治理没有提到议事日程。
部分单位缺乏对改革正确认识的引导,员工片面认为,改革就是单纯地裁人减机构,个别员工失去
了对银行的信任感和依赖感,为了完成考核指标和一己私利,违规为客户办理业务,滋生了事件风险的“土壤”。
政策建议
(一)加强教育培训,提升员工综合素质。
监管部门层面:应确保政策信息渠道畅通,使基层商业银行能及时了解相关金融政策法规,提高防范风险能力。
一是实行联络员制度。
要求银行指派一名素质高、责任心强的人员作为联络员,负责与监管部门的日常业务沟通,及时汇报银行经营操作风险情况以及遇到的困难和问题,使监管部门能够有针对性地进行政策解读和业务指导。
二是实行联席会制度。
根据宏观经济金融形势变化、政策调整以及辖区的实际情况,不定期组织召开银行不同层面人员学习座谈,使银行及时了解宏观形势及金融政策动向,全面提高银行人员的综合业务水平。
银行层面:一是建立培训制度。
加强对员工的业务培训,针对员工业务操作过程中的薄弱环节,实施有针对性的培训,不断提高员工的综合能力,以适应新时期发展的需要。
二是加强思想教育。
特别是对党员干部,要加强党性教育,杜绝奢靡之风,发挥党员模范带头作用,影响和带动员工树立正确的价值取向,规避操作风险。
三是开展警示教育。
运
用典型案例等形式,提高员工的法纪意识与案件防范意识。
(二)完善规章制度,规范经营操作行为。
针对当前基层商业银行的经营状况,应积极完善和健全适合其发展的规章制度及实施细则。
一是统一制度。
结合新业务、新政策、新理论,及时补充,确保规章制度的时效性、健全性及操作性。
二是统一规程。
针对基层商业银行制定统一且符合岗位标准的操作手册,不断细化业务操作流程。
三是规范管理。
基层商业银行要结合上级的制度和自身发展情况,制定适合自身发展的实施细则,规范业务操作管理。
(三)加大监督检查力度,形成监管合力。
监管部门层面:一是实行分类管理。
对诚实守信、合规经营、零风险的银行,实行宽松的管理政策,对信用低、违法乱纪严重的银行采取严格的限制措施,并按季公布辖区银行考核评价情况,促使银行加强风险管理,规范业务经营。
二是严格监管。
对银行操作风险管理程序化、制度化,改变分散监管、突击检查的做法,把非现场监管和现场检查有机结合,不受检查次数的限制,也不受检查形式束缚,把银行操作风险监管工作日常化,发现一个查处一个,敦促银行加强自律。
银行层面:一是加强基层商业银行业务主管的监督力度。
积极介入其管理过程,监督和检查是否按照规章制度实施业务操作,是否存在制度执行不到位及形式主义的问题,关注操作风险点和薄弱环节,全方位监督检查。
二是要加强业务部门的监督力度。
结合本行的风险评估及考核办法,将查出的薄弱环节及风险隐患反馈给相关部门,强化责任追究与员工绩效管理,实现精准监督检查。
(四)制定合理的考核激励措施,积极正面引导。
一是建立奖罚分明的考核机制。
改变只注重业绩考核、忽略违规操作风险考核的思路,并提高操作风险情况在考核项目中的分值,将经营目标与考核指标结合起来,引导大家通过正当途径和手段完成业绩。
二是实施责任追究制度。
员工个人造成的风险及违规操作,应承担相应责任,实施严格处理。
落实一把手负责制,建立负责人责任档案,详细记录所辖区域违规、违法等操作风险问题,作为绩效考核及职务升迁的重要依据。