企业员工协议解除劳动合同协议书专业完整版范本

员工解除劳动合同协议书范本5篇篇1员工解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因经过双方协商，由于以下原因，甲方与乙方解除劳动合同：1.乙方因私人原因，要求解除劳动合同。

2.乙方工作表现不符合公司要求，未能达到岗位职责，并经过多次提醒和指导仍无明显改善。

3.乙方涉嫌违纪违法，公司有权终止劳动合同。

4.其他原因（详细说明）：_____________二、解除方式1.根据协商一致，甲乙双方自愿解除劳动合同并同意终止合作关系，双方于本协议签署之日起，劳动关系正式结束。

2.在解除劳动合同之前，乙方应当完成公司交付的工作，并做好交接工作。

三、解除条款1.乙方应当在解除劳动合同后的一个月内完成原岗位的交接工作，未完成交接的工作，公司有权要求乙方承担相应责任。

2.公司在解除劳动合同后，将根据《劳动法》相关规定，支付乙方相应的工资、补偿金和社会保险费用。

3.乙方应当交还公司所有的公司资产和资料，保证公司财产的完整性。

4.双方均保证在解除劳动合同后，不会对对方造成任何损失和损害。

四、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：（盖章）签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：篇2员工解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于乙方在公司工作期间表现不佳，严重违反公司规章制度并造成不良影响，经公司与乙方协商一致，决定解除乙方的劳动合同，现就具体事项约定如下：一、解除劳动合同事由乙方连续多次迟到早退，工作态度消极，拒不服从公司规定，严重影响了公司的正常运作及其他员工的工作环境。

经公司多次劝诫，乙方仍未改正，故公司决定解除乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同日期本协议自双方签字生效之日起生效，乙方自签字生效之日起即离开公司。

正规员工解除劳动合同协议书（通用6篇）正规员工解除协议书篇1甲方：______________________乙方：______________________甲、乙双方于_______年_______月_______日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_______年_______月_______日;二、方支付方经济补偿金(违约金)_______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：(签字)：______________法定代表人或委托代理人：______________身份证号：_____________________年_______月_______日收条今收到按照年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币_______元。

收款人：______________(签名或盖章)_______年_______月_______日正规员工解除劳动合同协议书篇2单位解除劳动(一)甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于 __年 __月 __日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订合同如下：1.自 __年 __月 __日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;4.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

解除劳动合同协议书优秀范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方同意解除劳动关系，达成以下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方与甲方签订的劳动合同，因双方协商一致决定解除劳动关系，为确保双方权益得到合理保障，达成此协议。

双方同意共同遵守本协议各项条款，以维护双方合法权益。

二、解除劳动合同的具体事项及时间节点甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。

对于各项事项的处理时间节点，按照以下安排执行：完成工作交接时间为XXXX 年XX月XX日；支付工资及补偿金的时间为XXXX年XX月XX日等。

三、经济补偿方案与支付方式1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照双方协商结果确定。

2. 除经济补偿金外，甲方还需支付乙方未休年假的补偿以及可能存在的其他补偿款项。

3. 上述款项将通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。

乙方应在收到款项后一定时间内确认收款情况，并书面告知甲方。

4. 所有支付完毕后，双方就解除劳动关系的款项结算达成最终结算。

四、双方权益保障及义务履行1. 甲乙双方应共同确保工作交接的顺利进行，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。

乙方应按时完成交接工作。

2. 甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明等文件。

3. 乙方应严格遵守职业道德和保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

如因乙方泄露甲方机密信息造成损失，应承担相应的法律责任。

4. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定，确保解除劳动关系过程中的合法合规性。

五、违约责任及法律适用条款约定责任追究约定适用法条解决方式如下：如果甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第1篇甲方（公司名称）：地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（员工姓名）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

现因以下原因，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同。

现将有关事项协议如下：一、解除原因1. 甲方原因：- （1）甲方因经营不善，需要裁员以降低成本。

- （2）甲方业务调整，原岗位已不再存在。

- （3）甲方发现乙方严重违反公司规章制度，经教育无效。

2. 乙方原因：- （1）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

- （2）乙方因家庭原因，需要长期休假。

- （3）乙方被其他公司录用，无法继续在甲方工作。

3. 双方协商一致原因：- （1）双方经协商一致，认为继续履行合同已无必要。

- （2）双方同意解除合同，以维护双方的合法权益。

二、解除方式1. 本合同自双方签字盖章之日起解除。

2. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内办理完工作交接手续。

三、经济补偿1. 根据国家相关法律法规及《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算标准如下：- （1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

- （2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿金。

- （3）经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。

四、工作交接1. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内将工作交接完毕。

2. 乙方应将工作资料、工作设备等交接给甲方指定的接替人员。

（HR必备）解除劳动合同协议书范本5篇篇1【（HR必备）解除劳动合同协议书范本】解除劳动合同是指用人单位或者劳动者自愿终止劳动合同关系的法律行为。

为了明确双方之间的权利和义务，特制定了以下劳动合同解除协议书范本，以供参考：劳动合同解除协议甲方(用人单位)：法定代表人：地址：电话：乙方(劳动者)：身份证号码：地址：鉴于：1. 甲、乙双方按照劳动合同的约定建立了劳动关系；2. 根据协商一致的原则，双方自愿解除劳动合同；经甲、乙双方友好协商，一致同意解除劳动合同，就此签订本协议：一、解除劳动合同时间：甲、乙双方同意自【解除时间】起解除劳动合同。

二、解除劳动合同事由：因______，甲、乙双方协商一致解除劳动合同。

三、解除劳动合同的方式：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

四、解除劳动合同后的处理：1. 乙方应于解除劳动合同之日起【30】日内将办理离职手续，归还公司所有工作物品；2. 乙方享有根据国家法律法规及劳动合同约定的相关福利待遇；3. 乙方应妥善保管公司机密信息，并承担因泄露公司机密信息所产生的法律责任。

五、其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、协议变更：本协议的任何修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。

七、争议解决：因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁院仲裁或向______人民法院起诉。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：年月日以上为劳动合同解除协议书范本，希望能够为HR从业者提供参考，确保解除劳动合同过程合法合规。

【仅供参考，请具体情况具体分析。

】篇2解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方因工作关系签订了劳动合同，经过双方协商，自愿解除劳动合同。

双方据此达成以下协议：一、解除劳动合同1. 甲方与乙方自愿解除现行劳动合同，双方对此均无异议。

公司与员工解除劳动合同范本6篇篇1公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同是公司与员工之间终止劳动关系的一种方式。

正常情况下，劳动合同的解除应当遵循法律法规的规定，经过双方协商达成一致。

下面是一份关于公司与员工解除劳动合同的范本，仅供参考。

解除劳动合同通知书尊敬的员工（姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同。

经双方友好沟通协商，特向您发出本通知书，具体如下：一、解除原因公司因（具体原因）需要解除与您签订的劳动合同。

二、解除时间根据协商一致，公司决定于（日期）解除与您的劳动合同。

自解除之日起，您不再履行劳动合同约定的工作内容。

三、解除补偿公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付您应得的解除补偿（具体金额），具体安排请与人力资源部联系。

四、其他事项（1）解除合同后，公司将依法在（日期）内为您办理离职手续，请您配合完成相关手续。

（2）为了保障双方权益，请您与公司保持联系，关于解除后的相关事宜会由人力资源部与您沟通。

（3）如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将耐心解答您的疑问。

请您签收本通知书，作为我司正式通知。

谢谢您在公司工作期间的付出与努力，祝您未来工作顺利。

公司名称：日期：公司（盖章）：员工签名：以上是关于公司与员工解除劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。

在解除劳动合同时，公司与员工应当尊重法律规定，保障双方的合法权益，友好协商解决问题，避免发生纠纷。

祝愿公司与员工能够顺利解除劳动合同，各自安好。

篇2公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：入职日期：岗位：经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，商定解除劳动合同事宜，具体约定如下：一、解除原因1. 公司因（具体原因）（如：经营需要、重大损失等）解除与员工的劳动合同。

2. 员工因（具体原因）（如：个人发展、工作环境等）请求公司解除与公司的劳动合同。

单位解除劳动合同协议书范本专业版7篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方确认，在遵循平等自愿原则的基础上，经过充分沟通和协商，决定解除双方之间的劳动合同关系。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的具体事宜，以保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的条款和条件1. 解除劳动合同的时间：双方同意，自本协议生效之日起，正式解除原有的劳动合同关系。

2. 工资、福利及相关待遇：乙方应享有的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及其他福利待遇将按照甲方相关规章制度及国家法律法规结算并支付完毕。

3. 保密义务：乙方在离职后，仍应对在职期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。

乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。

4. 竞业限制：乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体期限和范围另行约定。

5. 归还财物：乙方需确保归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、公司车辆等。

6. 违约责任：如乙方违反本协议中的任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

三、双方权利义务的终止本协议生效后，甲乙双方原有的劳动合同关系即行终止，双方不再受原劳动合同约束。

甲乙双方基于原劳动合同关系产生的其他权利义务亦告终结。

四、争议解决方式如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、附加条款[此处可添加其他需要约定的条款，包括但不限于违约金的数额或计算方式、赔偿损失的范围等]六、协议生效及备案本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

企业员工协议解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除劳动合同的时间双方同意自本协议签署之日起，解除劳动关系。

二、协议解除劳动合同的原因双方同意，解除劳动合同的原因是因为甲方公司运营发生严重困难，无法继续履行劳动合同。

三、协议解除劳动合同的条款1. 双方同意，自本协议签署之日起，乙方不再担任甲方公司的任何职务，甲方不再向乙方提供任何工作服务。

2. 乙方同意，自本协议签署之日起，乙方将立即停止代表甲方公司从事任何工作活动，包括但不限于参与公司的决策、执行公司的计划、代表公司与他人签订合同等。

3. 甲方同意，自本协议签署之日起，甲方将立即停止向乙方支付工资、津贴、奖金等任何形式的报酬。

4. 乙方同意，自本协议签署之日起，乙方将立即返还甲方公司所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、票据等。

5. 甲方同意，自本协议签署之日起，甲方将立即停止为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等费用。

6. 乙方同意，自本协议签署之日起，乙方将立即停止享受甲方公司提供的任何福利待遇。

四、协议解除劳动合同的违约责任1. 双方同意，如一方违反本协议中的任何条款，违约方将向另一方支付违约金。

违约金的数额为人民币_________元。

2. 双方同意，如因违约方违反本协议中的条款，导致另一方产生额外费用的，违约方将向另一方赔偿该等额外费用。

五、协议解除劳动合同的争议解决1. 双方同意，如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2. 双方同意，在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他条款。

六、其他条款1. 双方同意，本协议自双方签署之日起生效。

2. 双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 双方同意，本协议的修改和补充，应经过双方的协商一致。

企业解除劳动关系协议书（专业15篇）劳动关系解除协议书甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解，企业工会组织甲乙双方进行协商，本着平等自愿的原则，甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。

三、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金社会保险费至年月日止。

四、甲方同意向乙方支付经济补偿金元(税前)，此款于乙方办理完毕工作移交手续后日内一次性支付。

五、甲、乙双方在此确认：上述补偿费用包括但不限于甲方支付的解除劳动合同补偿金、为乙方补缴社会保险费用(保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、甲方补发乙方在解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴、年休假补助)等。

乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

六、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。

如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。

否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

七、甲方根据相关劳动法规和规定，在签署本协议且完成工作交接后向乙方提供劳动合同解除的证明并配合乙方办理失业保险申领事宜。

八、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

员工解除劳动合同协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________为了明确双方解除劳动合同的协议内容，保护双方的权益，特订立本协议。

一、协议解除原因由于_______（陈述解除原因，如双方一致协商解除、员工自愿申请解除等），甲方与乙方协商一致解除原有的劳动合同。

二、解除手续1. 甲方应尽可能提前（提前多久）通知乙方解除劳动合同，经双方协商达成一致意见后，双方签订本协议。

2. 乙方应如实向甲方提供解除劳动合同所需的相关资料。

3. 解除劳动合同后，甲方应当结算乙方的工资、加班费、年假等相关待遇，支付乙方未支付的工资及补偿金等。

三、解除后的权利和义务1. 甲方应向乙方提供劳动合同解除后的福利待遇，包括但不限于劳动合同解除补偿金、离职证明、社会保险等。

2. 乙方同意在解除劳动合同后，尽快交接工作，退还公司的财务、物品等。

3. 双方保证协商解除劳动合同的真实性，不得违反国家法律法规及劳动合同相关规定。

四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至相关手续办理结束。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）_______法定代表人（签字）_______乙方：（员工姓名）_______签字日期：_______篇2员工解除劳动合同协议书协议书编号：______________甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的相关规定，经甲、乙双方友好协商一致，双方自愿达成如下协议：一、解除原因1. 由于员工（乙方）_______ 违反公司的规定，导致严重后果，严重影响了公司的正常经营和员工之间的工作关系；2. 由于员工（乙方）_______ 连续______ 日严重违反公司的规定，造成公司_______经济损失。

员工解除劳动合同协议书____年____月____日，甲方与乙方签署了《_____合同》，合同有效期限为____年____月____日至____年____月____日，甲乙双方经协商一致，同意于____年____月____日提前终止此合同，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于____年____月____日签订的《_____合同》。

第二条价款结算及支付方式：1、甲方应于____年____月____日前一次性向乙方支付____年____月____日至____年____月____日期间的_____费用____元（人民币大写：____元整）。

乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。

2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）已全部结清。

第三条违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。

2、乙方违反本协议约定，侵犯了甲方商业秘密等相关秘密，给甲方造成损害的，应承担因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。

3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）提起仲裁、诉讼、申诉、信访;否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的_____费用。

第四条争议解决因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。

第五条其他约定1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。

解除劳动合同证明书(范本)专业版6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因简述]，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本解除合同证明书。

一、解除劳动合同的双方主体甲方：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]二、解除劳动合同的时间和方式1. 劳动合同签订日期：[原合同签署日期]劳动合同解除日期：[合同解除日期]解除劳动合同的方式为：[解除方式，如双方协议解除、甲方单方解除等]。

2. 乙方已于本合同解除之日，办理完毕所有的工作交接手续。

工作交接包括但不限于工作内容、客户资源、公司财产等。

甲方对乙方的工作交接情况表示确认。

三、双方权利和义务1. 甲乙双方确认，在劳动合同解除后，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。

2. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 关于劳动合同解除后的经济补偿和赔偿问题，按照双方签署的协议及国家相关法律法规执行。

4. 乙方应配合甲方办理社会保险关系的转移或续保等相关手续。

如因乙方原因导致无法及时办理，相关后果由乙方自行承担。

5. 甲乙双方没有其他与劳动合同相关的争议事项。

如有争议，应通过合法途径解决。

四、声明和保证1. 甲乙双方确认本解除合同证明书的真实性和合法性。

2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本证明书自双方签字或盖章之日起生效。

未尽事宜按照国家法律法规执行。

4. 本证明书解释权归甲方所有。

如有任何疑问，请与甲方法务部门联系。

（以下无正文）双方就此解除劳动合同事宜达成一致意见，自愿签订本解除合同证明书。

甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方签字：__________ 日期：__________（注：以上格式仅为参考，具体合同内容需根据实际情况调整。

单位与职工解除劳动合同范本5篇第1篇示例：单位与职工解除劳动合同范本鉴于双方经友好协商，一致决定解除现有劳动合同，特编订如下：一、解除合同原因经双方协商一致，由于以下原因解除劳动合同：_______________________。

二、解除劳动合同方式1. 职工在解除劳动合同后处理工作职工已经完成本单位委托的工作任务，将协助交接相关工作，并对所负责部门的工作进行交接说明。

2. 单位在解除劳动合同后处理工作单位将支付职工其尚未领取的工资、补偿金及其他应得款项，并为其出具离职证明等必要材料。

三、其他协商事项1. 职工在解除劳动合同后，能否离职之后享有单位的福利待遇？答：双方约定，职工在解除劳动合同后，不得再次回到本单位工作。

3. 是否需要签署解除劳动合同的书面协议？答：双方约定，本解除劳动合同的约定应当以书面形式签署，具有法律效力。

四、其他约定1. 本解除劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 在解除劳动合同的过程中，双方应当互相尊重，保持友好合作，共同遵纪守法，维护劳动关系的平等和谐。

签订日期：年月日以上为单位与职工解除劳动合同范本，经双方阅读并确认无误后，即可签署生效。

愿双方合作愉快，各自事业有成！第2篇示例：《单位与职工解除劳动合同范本》一、甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：二、劳动合同解除事由：1. 本次解除劳动合同系经双方友好协商一致，因【具体事由】，约定解除劳动合同。

2. 协议生效后，双方不再互相要求对方承担任何形式的经济或其他责任。

1. 审核完毕企业相关事务后，解除合同可立即生效。

2. 解除劳动合同后，双方不再有任何形式的劳动关系存在。

3. 解除合同后，乙方应妥善安置相关工作，责任归属乙方。

四、其他约定：1. 解除合同后，甲乙双方应相互遵守协议，不得对对方进行名誉和声誉方面的损害。

2. 乙方在解除合同后应尽快完成交接工作，不得对企业造成任何形式的损失。

公司与员工解除劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________公司名称：____________________有限公司法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方同意解除劳动合同，在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景与目的双方基于诚实信用原则，经友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。

本协议旨在明确双方的权利义务，妥善解决双方之间的劳动合同解除事宜，保护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的具体内容（一）解除劳动合同的日期：自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

（二）双方的权利义务关系自协议签署之日起终止。

乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。

甲方将按照法律规定为乙方办理相关离职证明文件。

（三）关于薪资与福利：甲方将按照乙方实际工作时间及国家相关法律法规支付乙方应得的薪资及法定福利。

（四）关于竞业限制和保密义务：乙方在离职后应遵守甲方的竞业限制和保密义务。

具体的竞业限制期限、范围及保密事项将由双方另行签订协议确定。

（五）关于社会保险与公积金：双方按照国家法律法规的规定处理社会保险与公积金的转移或续保事宜。

甲方将为乙方办理社会保险与公积金的转移手续。

（六）关于违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。

公司解除劳动合同协议书范本推荐6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，经双方协商一致决定解除该劳动合同，并自愿达成以下协议内容：一、协议背景与依据基于甲乙双方的实际情况，以及劳动合同签署时相关法律规定，双方经过友好协商，同意提前终止劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保解除过程的顺利进行。

本协议内容的制定符合相关法律法规的要求，具有合法性、公正性和合理性。

双方签订本协议均处于平等自愿的状态，不存在欺诈、胁迫等情形。

二、解除劳动合同的条款与条件1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除所签订的劳动合同。

在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。

合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，也不再享有该公司的任何福利待遇。

2. 在合同解除过程中，甲方应当按照国家法律法规及公司相关规定，对乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬进行结算并支付完毕。

包括但不限于未休年假的工资补偿、加班工资等。

同时，甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

3. 乙方在离职时应办理工作交接手续，包括但不限于工作内容的交接、公司物品的归还等。

乙方应确保所有工作交接的完整性和准确性。

若因乙方原因造成工作交接不完整的损失，乙方应承担相应的责任。

4. 为保护甲方的商业秘密，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密或其他相关信息。

如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

5. 双方共同确认，在劳动合同解除后，除本协议约定的内容外，双方不存在其他劳动争议和未了结事项。

如因乙方在职期间的行为产生的任何法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等，乙方应承担相应的法律责任。

三、违约责任及争议解决方式如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

员工解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方确认，乙方已在甲方公司工作，并签订了劳动合同。

现因以下原因，双方同意解除劳动合同：（根据实际情况列举原因，如：双方协商一致、劳动合同期限届满、乙方提出辞职等）二、解除劳动合同时间双方确认，自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。

乙方应在本协议签署后的约定时间内办理离职手续。

三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资及应享有的福利待遇。

2. 双方确认，乙方在离职时应结算的工资、奖金、津贴、补贴等金额为人民币[金额]元。

3. 甲方应在乙方办理离职手续后X个工作日内支付上述款项。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（根据岗位及实际情况约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定（根据实际情况约定其他条款，如：违约责任中的其他情形、协议变更与解除等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：__________________ 乙方签字：__________________ 日期：__________________ 日期：__________________法人代表签字：__________________ 经办人签字：__________________ 鉴于以上双方对解除合同的内容达成共识并且一次性全部解决相关争议的情况下签署本协议范本，希望双方共同遵守本协议的内容。

企业与员工解除劳动合同书（通用5篇）解除劳动合同可以很好地释放不适合公司发展的员工，使公司的人员构成更加合理，优化公司人力资源结构，推进公司的发展进程。

下面是小编为大家整理的关于企业与员工解除劳动合同书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!企业与员工解除劳动合同书篇1甲方(以下简称“公司”)：乙方(以下简称“员工”)：身份证号码：入职时间：劳动合同签订时间：经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。

2、公司支付员工工资至__________年______月______日。

3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。

4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。

5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。

乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。

经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。

6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。

7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。

未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9、本协议自公司与员工双方签署后生效。

解除劳动合同协议书(模版)5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[手机号码]）鉴于以下原因，甲、乙双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成协议，以兹共同遵守：一、协议背景及依据根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，鉴于乙方的工作性质与业绩考量以及甲方公司的实际情况，双方经过充分沟通，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的具体事项1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除乙方与甲方签订的劳动合同。

2. 乙方最后工作日为本协议签署之日前的当日工作日结束时间。

3. 乙方办理离职手续后，甲方将按照法律规定支付乙方应得的工资及福利待遇等应付款项。

4. 乙方承诺妥善办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等事项。

如乙方未在规定时间内完成交接工作，甲方有权暂缓支付最后一份工资及相关待遇。

三、双方权利义务及约定事项1. 甲方应当按照法律规定支付乙方应得的补偿金和待遇结算款项。

2. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方不得损害甲方的声誉或利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

如有违反，应承担相应的法律责任。

4. 乙方应配合甲方办理离职手续并提供必要的离职证明文件。

如因乙方原因未能及时办理离职手续导致的损失由乙方承担。

5. 本协议签署后，双方关于劳动合同履行过程中的所有争议均已解决完毕，不存在其他纠纷。

四、违约责任及法律适用1. 若甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效。