中国城市对CFA持证人的福利政策有哪些

CFA、FRM、CPA...你该持有哪个全球含⾦量最⾼的六⼤证书超详实对⽐▼来者不善认清各⼤证书的本质⾸先要认清两个问题：第⼀、这些证书，每⼀个都成本不菲，每⼀个都不容易通过。

他们最多是给你锦上添花（涨⼯资、升职更快、各种名额优先），⽽不会为你雪中送炭。

第⼆、这些考试只是⼀块敲门砖，⽐如理⼯科的学⽣要想进⼊⾦融⾏业，如果有CFA考试的证书，会更容易获得笔试、⾯试的机会；但最后能否获得这份⼯作机会，还是要看⾃⾝能⼒和对这份⼯作的匹配度。

▌ CFA　CFA（Chartered Financial Analyst），特许⾦融分析师是全球⾦融投资业⾥最为严格并且含⾦量最⾼的资格认证，被称为“⾦融第⼀考”的考试，为全球⾦融投资业在道德操守、专业标准及知识体系等⽅⾯设⽴了规范与标准。

⾃1962年设⽴CFA课程以来，对投资知识、准则及道德设⽴了全球性标准，被⼴泛认知与认可。

针对今后想去UK发展的同学，英国证券及投资公会（SII）直接给予CFA持证⼈英国证券及投资公会（SII）的会员资格（MSI），符合相关经验要求便可以成为资深会员（FSI）。

CFA公司适合的公司类型：投资银⾏、证券、基⾦、保险、信托、资产管理、商业银⾏、四⼤会计事务所投资银⾏业务部门、VC、PE、财务租赁公司，⼤型企业投资部门等。

全球雇佣CFA持证⼈的主要公司：⾼盛、JP 摩根、美国银⾏、美林证券、摩根⼠丹利、瑞⼠银⾏、德意志银⾏、Fidelity Investments（美国最⼤共同基⾦）、保诚集团、RBC、所罗门美邦惠灵顿管理公司。

在中国⼤陆拥有最多CFA持证⼈的雇主包括：普华永道、中国银⾏、中国⼯商银⾏、中国国际⾦融有限公司、汇丰银⾏、中国中信集团、法国巴黎银⾏、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。

CFA覆盖的⾯可以称得上是⾦融百科全书，包含了股权投资、债券投资、另类投资、公司⾦融、衍⽣⼯具、计量经济学等近乎所有的与⾦融相关的内容。

cfa女性奖学金申请条件
和个人情感
中华文化交流协会女性奖学金是美国政府设立的一项以帮助女性受到资助，以提升其学术能力和技能的表彰计划。

女性奖学金旨在帮助激励来自多元文化的卓越女性，以及具有特殊技能的女性“发挥想象力为自己的实现把握机会”，发挥她们拥有的专业、技能和能力，改变社会。

中华文化交流协会女性奖学金由多个项目组成，旨在帮助受训对象获得专业技能和发展其能力。

中华文化交流协会女性奖学金的申请条件非常严格。

首先，申请人必须在经济实力上受到系统性、长期的约束和挑战。

其次，申请人必须年满15周岁；并且具
备明确的专业认可的学历和/或技能背景。

此外，申请人还必须提供一份详尽的履历，可以证明其以前承担过教育经历或性别歧视等问题。

此外，申请者还必须满足美国国籍/永久居民身份要求。

同时，有证据显示申
请人具备值得赞扬的学习成绩、完成项目或加入活动的记录。

申请者还需要提供一份有关其过去经历的书面报告，以及对如何利用资金的规划和实施。

最后，申请人需在申请表中提交一份求助信，并包括个人履历、推荐信、成绩单等资料，申请时可以根据相应情况提交。

中华文化交流协会女性奖学金能够帮助激励来自多元文化的卓越女性，进而增强其自身价值，从而改变社会。

因此，希望凡是有兴趣申请中华文化交流协会女性奖学金的朋友们，在提出申请前要仔细做好预备工作，来提高中华文化交流协会奖学金的申请成功率。

cfa三级2024摘要：1.CFA三级考试简介2.2024年CFA三级考试时间表3.CFA三级考试备考策略4.CFA三级考试通过率及意义5.2024年CFA三级考试报名指南正文：CFA（Chartered Financial Analyst）是全球金融领域最具权威的专业资格认证，分为三个级别。

CFA三级考试是最后一轮，通过后可获得CFA特许金融分析师称号。

本文将为您详细介绍2024年CFA三级考试相关信息，包括时间表、备考策略、通过率及意义等，并为您提供报名指南。

1.CFA三级考试简介CFA三级考试旨在评估候选人对投资工具、公司金融、经济学、财务报表分析、伦理与职业行为标准等领域的综合应用能力。

三级考试内容涵盖了资产估值、财富管理、投资组合管理、风险管理、金融科技等多个领域。

2.2024年CFA三级考试时间表根据CFA协会公布的时间表，2024年CFA三级考试共分为两个窗口期，分别为5月和11月。

具体考试日期将在报名结束后公布。

考生需在规定时间内登录CFA协会官网进行报名。

3.CFA三级考试备考策略CFA三级考试要求较高，备考至关重要。

以下是一些建议：（1）制定合理的学习计划：根据自身情况，合理安排学习时间，确保各科目均衡掌握。

（2）参加培训课程：CFA协会提供线上及线下培训课程，帮助考生系统学习三级考试所需知识。

（3）多做练习：通过模拟试题、练习题，提高解题速度和准确率。

（4）注重伦理道德：CFA三级考试伦理部分占比较高，考生需重视道德准则和职业行为标准。

4.CFA三级考试通过率及意义CFA三级考试通过率逐年波动，但整体较低。

据统计，全球范围内三级考试首次通过率一般在40%左右。

然而，这并不意味着CFA三级考试难以攻克。

通过艰苦的努力和科学备考，许多考生最终成功获得CFA特许金融分析师称号。

CFA三级考试意义重大。

首先，三级考试涵盖了投资领域的方方面面，有助于提升个人综合能力。

其次，持有CFA资格证书意味着更高的职业竞争力，有助于获得更好的职业发展机会。

上海2021年度重点产业领域人才专项奖励政策上海2021年度重点产业领域人才专项奖励政策随着中国经济的不断发展和城市化进程的推进，上海作为中国的经济、金融和科技中心，一直致力于吸引和培养高层次、高素质的人才。

为了进一步促进上海重点产业的发展和创新，上海市政府出台了2021年度重点产业领域人才专项奖励政策。

本文将对这一政策进行全面评估，并从不同角度对其深度和广度进行探讨。

1. 政策背景及目的上海作为全国重要的经济中心和人才集聚地，一直致力于提升创新能力和核心竞争力。

重点产业领域人才专项奖励政策旨在激励和吸引高层次、高素质的人才来到上海，支持上海的重点产业发展和创新。

该政策的出台，有助于产业结构优化升级，推动经济持续健康发展。

2. 奖励对象和范围根据政策规定，重点产业领域人才专项奖励政策主要针对在上海从事高新技术产业、战略性新兴产业、现代服务业等领域的高层次人才。

这些人才包括创新创业团队的核心成员、高级技术人才、高端人才等。

政策的范围涵盖了广泛的产业领域，为上海的产业发展提供了有力支持。

3. 奖励措施和方式重点产业领域人才专项奖励政策给予了多项奖励措施和方式。

对于符合条件的团队或个人，可以通过现金奖励的形式给予资金支持。

政策还鼓励设置股权激励计划，通过股权激励的方式激励和留住人才。

政策还支持人才项目的引进和转化，提供专业化的服务和咨询。

4. 个人观点和理解重点产业领域人才专项奖励政策的出台对于上海的发展具有重要意义。

该政策有助于吸引和留住高层次人才，提升上海的创新能力和竞争力。

政策的多元化奖励方式，既体现了人才的多元化需求，也提供了不同选择机制，以满足人才的个性化需求。

政策的实施需要加强协同和配套措施，打造良好的人才生态环境，为人才的成长和发展提供有力支持。

上海2021年度重点产业领域人才专项奖励政策是上海市政府为推动产业发展和创新而推出的一项重要举措。

该政策不仅有助于吸引和激励高素质人才的加入，也为上海的产业结构优化和经济发展提供了有力支持。

一、方案背景随着金融行业的快速发展，金融人才的重要性日益凸显。

为吸引和培养一批具有国际视野、专业素养和创新能力的高素质金融人才，推动金融行业高质量发展，特制定本专项奖励方案。

二、奖励对象1. 在我国金融领域从事研究、教学、管理、服务等工作，具有较高专业水平和丰富实践经验的金融人才。

2. 在金融科技创新、金融产品研发、金融服务优化等方面取得显著成绩的金融人才。

3. 对金融行业发展有突出贡献，推动金融行业转型升级的金融人才。

三、奖励条件1. 申请人须在我国境内金融机构、科研院所、高等院校等单位全职工作。

2. 申请人应具备以下条件之一：- 具有金融相关领域博士学位，或在金融领域有突出贡献的硕士及以下学位获得者。

- 具有金融行业5年以上工作经验，并在金融领域取得显著成绩。

- 具有金融行业高级职称，或在金融领域有突出贡献。

四、奖励类别及标准1. 领军人才奖励：对在金融领域具有较高影响力、具备卓越领导能力和创新精神的领军人才，给予50万元人民币奖励。

2. 优秀人才奖励：对在金融领域有突出贡献、具备较高专业水平和创新能力的优秀人才，给予30万元人民币奖励。

3. 青年拔尖人才奖励：对在金融领域有突出贡献、具备较高创新能力和发展潜力的青年人才，给予20万元人民币奖励。

4. 特别贡献奖励：对在金融领域有突出贡献、对行业发展产生重大影响的特殊人才，给予最高100万元人民币奖励。

五、申报及评审程序1. 申请人按照规定程序提交申报材料。

2. 由评审委员会对申报材料进行评审，评选出符合条件的获奖者。

3. 对获奖者进行公示，接受社会监督。

4. 对获奖者颁发证书和奖金。

六、保障措施1. 建立健全金融人才专项奖励基金，确保奖励资金来源稳定。

2. 加强与金融机构、科研院所、高等院校等单位的合作，拓宽人才引进渠道。

3. 建立金融人才信息库，为金融人才提供全方位服务。

4. 加强对获奖者的跟踪服务，为获奖者提供职业发展支持。

七、实施时间本方案自发布之日起实施，具体执行细则由相关部门另行制定。

国际投资中的国民待遇标准摘要：国际投资待遇标准中的国民待遇历来颇有争议，其适用对象、内容上是否与外资优惠排斥以及在我国是否应当对外国投资实行国民待遇等是争论的焦点。

本文试图从这些争论点入手，结合我国实践对国民待遇标准进行一次简单的考察，以期在社会主义市场经济建设的背景下给出国际投资待遇标准的一个观察视角。

关键词：待遇标准；国民待遇；外资优惠在国际投资法领域中，外资待遇是一个宽泛而有争议的概念，它并非一个单纯的国内经济政策问题，而是源于传统国际法上的外国人地位问题，并且与国家责任制度密切相关。

二战以后，新兴民族国家纷纷崛起，南北国家围绕着外资待遇问题展开了激烈的博弈，从而使得这一概念又被赋予了复杂的政治意蕴。

于我国而言，改革开放30年来，中国已经从一个单纯的资本输入国逐渐转变为一个具有较大潜力的新兴资本输出国，在这一背景下，投资待遇的稳健构建不得不为各方所关注。

目前，各国对外实行的待遇标准主要有最惠国待遇、国民待遇以及公平与公正待遇等。

在对外资的若干待遇标准中，国民待遇无疑是最具争议的制度。

长期以来，我国对外国投资一向给予最惠国待遇，在总体待遇水平上也基本达到了公正与公平待遇标准。

然而，有关我国是否对外资实行国民待遇，不同的人有不同的见解，悬而未决。

随着社会主义市场经济体制的逐步完善以及对外开放政策的进一步深化，我国外资立法将进入新的发展和转型时期，对外资实行国民待遇已经成为其中的关键目标之一。

一、国民待遇的概念国民待遇要求一国以对待本国国民之同样的方式对待外国人，也即外国人与本国人享有同等的待遇。

由于它有确切的标准可循，因此成为国际上关于外国人待遇的重要制度之一[1]。

对外资实行国民待遇是指给予外商投资企业以与国内企业相同的待遇，这是我国学术界的通说。

具体而言，一方面，我国应该在某些领域提高外国企业的待遇，使之与国内企业待遇齐平；另一方面，我国应逐步取消外国企业所享有的一些高出本国企业的一些待遇，防止其“超国民”现象。

CPA和CFA是一个档次吗哪个含金量更高CPA和CFA都是在各自领域被高度认可的证书，由于二者所处领域不同，不好做档次上的比较。

考生在选择考什么证书时还是需要明确自己的职业规划，了解什么证书对自己未来的职业发展有着更大的作用，一起来跟小编看看这二者之间有不同吧。

cpa和cfaCPA是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员，各个国家具有自己的 CPA 认证标准和考试体系，因此 CPA 资质只在该国家具有证明效力;CFA是全球金融投资业里含金量最高的资格认证，被称为“金融第一考”的考试。

一、考试难度(一)CPACPA考试难度在才财会领域是出了名的，即便放眼中国各个领域的资格考试，提到考试难度也不会忘记注册会计师这一纸证书。

CPA 考试分为专业阶段和综合阶段，考生只有在五年内通过专业阶段全部科目考试后才有资格报名参加综合阶段考试。

专业阶段考试科目有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法;综合阶段考试科目有职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。

注册会计师各科目难度都很大，需要深刻的理解。

专业阶段单科考试通过率只有惨淡的百分之十几，并且大多数通过注册会计师全科考试的考生都需要花费3-5年的时间。

(二)CFACFA考试内容包含了股权投资、债券投资、另类投资、公司金融、衍生工具、计量经济学等所有与金融相关的内容。

CFA考试的难，首先在于它是全英文考试，对于母语是汉语的我们来讲，这本身就是一个挑战，即便是金融专业的考生，能用netIC，netWCIn,netPP&E标注净投资资本、净营运资本、长期资产净值等也不太轻松。

再次，CFA难在每次考试都要考十个科目，好在难度是层级递进的，只要考过了一级，考二级的时候会稍显轻松。

二、从事的工作(一)CPA注册会计师(CPA)分为执业和非执业，执业注册会计师主要从事的工作以审计为主，非执业注册会计师的发展方向就有很多了，财务管理、预算、风控、公司战略发展等等。

人社部的cfa证书
人社部并不直接颁发CFA（特许金融分析师）证书，CFA证书是
由全球最大的投资专业人士组织CFA协会（CFA Institute）颁发的。

CFA协会是一个国际性的专业机构，总部位于美国弗吉尼亚州。

CFA
证书是国际金融界公认的最高级别的投资分析和管理资格认证之一。

在中国，CFA协会与人力资源和社会保障部（简称人社部）没
有直接的联系。

但是，CFA协会的证书在中国也得到了广泛的认可
和重视。

许多金融机构、投资公司和银行都非常重视持有CFA证书
的求职者，许多职位也要求申请人持有CFA证书。

CFA证书考试内容涵盖了投资组合管理、资产估值、金融市场
等多个领域，考试非常严格，包括三个级别的考试和相关工作经验
要求。

持有CFA证书的人通常被认为具有专业的投资能力和严谨的
职业道德素养。

总的来说，虽然人社部并不直接颁发CFA证书，但CFA证书在
中国的金融行业中具有很高的认可度和地位，对于从事金融投资、
资产管理等相关领域的人士来说，取得CFA证书都是一项非常有价
值的资格认证。

金融分析师月薪多少？都能从事什么工作？什么？你竟然在搜索金融分析师月薪多少？太low了吧，怎么地不也得年薪起步？哈哈，开个玩笑，其实大多数金融分析师选择工作的时候都回去看年薪，月薪并不打动人心，所以高顿CFA老师给大家分享一下金融分析师年薪大概有多少：调查表明，雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士，美国、加拿大、英国、香港等的金融机构，甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为金融机构力争的对象，这让CFA持证人收益良多。

可以参考数据表明，CFA年收入：美国19万美元；英国20万美元；新加坡11.3万美元；香港13.6万美元；加拿大10.8万美元，中国现有数字是14.9万美元，全球平均17.8万美元。

其中中国地区是CFA考生多的地区，够资格申请到CFA证书的人，目前不会超过5千人。

给大家整理了一套电子版CFA备考资料，里面有很多CFA考试资料可供大家选择。

而且对于上班族来说简直是福利，在地铁上拿出来手机即可阅读>>CFA电子版备考资料以下几个原因是影响金融分析师收入的因素：1、工作时间不同,往往对持证人的薪水形成极大影响.一般来讲,工作一年内的CFA持证人薪水在51,050美元左右,也就是35万人民币;1-4年薪水可达到63,900美元,也就是44万人民币;5-9年薪水约93,452美元,也就是64万人民币;拥有10年以上工作经验的CFA持证人,薪水为119,309美元,也就是82万人民币.当然,如果可以干20年、30年金融工作,也不用上班了,完全可以自己做投资,成为下一个索罗斯.2、工作性质影响薪酬.Amy和Lee的薪水差距,除了工作经验,工作性质也是一个巨大的因素.金融行业范围比较广,从管理监管层,到民间借贷从业人员,都在金融系统扮演着角色.如果你是投资组合经理,一年60万人民币年薪也是不多的;如果你是金融分析师,50万人民币的年薪也是不少的;如果是首席财务官之类的工作,年薪百万那都是常事.不同的工作有不同的薪酬体系,因为每个工作岗位对公司和社会的贡献并不一样,所以很好理解.3、公司规模影响薪酬.即便都是CFA持证人,拥有同样的工作背景,那么去摩根士丹利任职和在国内券商工作,薪水也不可能一样,不然为什么金融人击破脑袋也要往摩根士丹利、高盛、瑞银等金融巨头去呢.当然,这并不是说国内券商不好,只是业务规模不一样,50人左右的金融公司,可以为你开出40万人民币的年薪;100人左右的公司,可以给60万人民币年薪;500人的公司,可以给70万人民币年薪1000人的公司,可以给80万人民币年薪;摩根士丹利这种巨型公司,100万人民币年薪可能是起步价.4、工作地点影响薪酬.在纽约工作和在中国某城市工作,岗位相同,薪水一定不同.简单粗暴的解释就是:从玉米地到金融之都,工作地点就是这么重要.金融分析师能从事什么工作？可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

通过CFA三级考试后如何快速成为持证人？
2023年6月通过CFA三级考试的考生现在考虑最多的一个问题就是如何成为CFA持证人？金程CFA小编告诉大家，通过考试只是成为CFA的第一步而已，接下来尚有哪些规定呢？
四年年的被CFA协会所认可的工作经验。

涉及：在投资决策过程(如金融分析、投资管理、和证券分析等等)中收集、评估及应用金融、经济和记录数据;直接或间接主管别人进行上述活动;从事上述投资决策活动的教学培训工作等等。

其中假期、兼职和实习期间的工作经验不予认可。

工作经验的积累可以在参与CFA考试之前，期间或以后都可以累计，即可申请获得CFA认证。

满足CFA协会会员资格规定(其中很大部分是职业行为和道德准则规定)并申请成为一名CFA 协会的成员。

参与CFA认证是耗时耗力但极具回报价值的投资。

在经历上述艰苦的学习过程和达成CFA 协会近乎苛刻的规定后，候选人可以获准使用CFA称号。

在CFA项目开设以来的51年里(截止于2023年)拥有CFA资格是一个投资决策管理从业人员高执业水平和道德水准的有力证明。

世界各重要发达国家的相关行业都将其作为一个行业高水平人员的衡量标准，对获得CFA资格者委以重任，报以高薪，成就金融职业生涯顶峰。

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CFA持证人在杭州有福利吗
CFA持证人在杭州有福利，cfa在杭州的福利：最高1亿项目资助，对高层次留学人才，
在杭创新创业的重点项目、优秀项目和启动项目，经评审分别给予100万元、50万元和
3-20万元资助，特别项目给予100-500万元资助。

实施杭州领军型创新创业团队引进培育计划，人才团队项目给予60—2000万元资助，对
顶尖金融人才和团队的重大项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目资助；对入选
省领军型创新创业团队的，在首个资助期内，按照不低于省级财政投入额度进行配套资助。

CFA是全球投资业里严格与含金量高的资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及
知识体系等方面设立了规范与标准。

《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成
投资专才的“黄金标准”。

CFA和FRM考试难度和区别【汇总】现如今，CFA+FRM已是大势所趋，“黄金双证”可以满足当下任何金融岗位需求。

CFA+FRM到底学习了什么！目前随着国内一二线城市对于高端金融人才的需求，CFA和FRM证书含金量有多高慢慢体现出来！目前各大城市对于CFA、FRM持证人都有着不错的福利和政策优惠条件。

FRM考试内容介绍FRM分为两级考试，part1和part2，要在自考试日起4年内，先后通过两次考试才算整体通过。

从FRM 一级通过开始4年内通过FRM二级，通过二级考试后需要在自起（二级考试结束）5年内获得两年相关工作经验，才能拿到FRM金融风险管理师资格认证。

FRM金融风险管理师考试是全英文考试，需要FRM考生有一定的英语阅读能力，FRM考试中计算题的分量逐年加大，所以，考生也要有一定大学高数基础。

另外，备考中需要考生有一定的决心和毅力，备考周期一般在14周左右，但由于考生基础不同，备考时间也各有不同。

1.FRM考试题型FRM一级考试：100道单选题，上午8:00-12:00四小时考完，笔试，填涂答题卡;FRM二级考试：80道单选题，下午2:00-6:00四小时考完，笔试，填涂答题卡。

注：FRM考试的各科试题随机分散在试卷中，没有先后次序。

2.FRM考试科目FRM一级考试科目：风险管理基础20%定量分析20%金融市场与产品30%估值与风险模型30%FRM part 1考试内容侧重基本的金融工具理论知识、金融市场基础知识和它们的详细定义，以及计量风险的方法。

此部分考试的目标是确保FRM考生更好地理解作为一个成功的金融风险管理者需要了解的基本金融工具的知识。

考试更侧重于概念的理解而非实用性。

FRM二级考试科目：市场风险管理与测量25%信用风险管理与测量25%操作及综合风险管理25%风险管理和投资管理15%金融市场前沿话题10%FRM part 2强调金融风险管理应用的相关概念，更侧重于在FRM part 1基础上测试考生应用金融工具的能力，并将将风险计量方法延伸到风险价值方法之外。

CFA持证人分布情况CFA（Chartered Financial Analyst，特许金融分析师）持证人是全球金融领域的高级专业人士。

CFA是由全球最大的金融学会之一CFA协会(CFA Institute)颁发的资格证书。

CFA持证人广泛分布于全球各个国家和地区，为全球金融行业的从业者提供了广阔的发展机会。

1.人口和经济规模：CFA持证人的分布与各国和地区的人口和经济规模密切相关。

人口和经济规模庞大的国家和地区往往有更多的金融行业，因此也有更多的CFA持证人。

例如，中国、美国和印度是拥有最多CFA持证人的国家和地区之一2.金融行业发展程度：金融行业的发展程度直接影响CFA持证人的分布情况。

金融中心城市和国家拥有更多的金融机构和从业者，也吸引了更多的人去获得CFA证书。

伦敦、纽约和香港是全球CFA持证人密度最高的地区。

3.教育和培训机构：CFA协会在全球范围内设立了许多授权培训中心，提供高质量的培训课程和准备考试的指导。

这些培训中心可以吸引更多的学生和从业人员来获得CFA认证。

根据以上因素，全球CFA持证人的分布情况如下：1.美洲地区：美国是世界上拥有最多CFA持证人的国家，大约有超过10万名的CFA持证人。

除了美国之外，加拿大、墨西哥和巴西等国家也拥有较多的CFA持证人。

2.欧洲地区：欧洲在全球CFA持证人的分布中占有重要地位。

英国是欧洲地区最多CFA持证人的国家，伦敦是全球第二大CFA持证人密度最高的城市。

除了英国之外，瑞士、德国和法国等国家也拥有大量的CFA持证人。

3.亚太地区：亚太地区是全球CFA持证人分布最广泛的地区之一、中国是亚太地区最多CFA持证人的国家，占据了整个亚洲地区CFA持证人总数的大部分。

此外，香港、新加坡和澳大利亚等地区也拥有大量的CFA持证人。

4.其他地区：除了美洲、欧洲和亚太地区外，中东、非洲和其他地区也拥有一定数量的CFA持证人。

中东地区的阿联酋和沙特阿拉伯等国家，以及南非和尼日利亚等非洲国家，都有一定数量的CFA持证人。

金融服务业发展扶持奖励办法（2020）赣州综合保税区，各乡（镇、街道）、赣州新能源汽车科技城管理处，区直、驻区各部门（单位），区属各国有企业：经区党工委第179次会议（党政联席会议）研究同意，现将《金融服务业发展扶持奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

赣州经济技术开发区党政办公室2020年10月13日金融服务业发展扶持奖励办法为进一步优化金融资源配置，促进金融产业聚集，提高金融服务实体经济的水平，助力赣州经开区金融服务业发展的追赶超越，根据国家、省、市相关产业政策，结合我区实际，制定本办法。

第一条扶持对象经金融监管部门批准，工商注册登记地、经营所在地、税务征管关系、统计关系及银行基本户在赣州经开区且具有独立法人资格、有健全的财务制度、实行独立核算、对赣州经开区社会经济发展具有带动作用的金融及类金融企业。

（一）持牌法人金融机构经中国人民银行、银保监会、证监会核准或备案的银行、证券、保险、期货、公募基金、信托、金融租赁、财务公司等法人金融机构及其专业子公司或二级分支机构。

（专业子公司是指银行、证券、保险、期货公司针对某一特定领域业务所设立的、有别于传统分支机构的机构，主要包括信用卡中心、票据中心、理财子公司、数据中心、资金运营中心等；二级分支机构是指银行、证券、保险、期货公司设立的市级及以上分公司〈/分行等金融机构地区总部）（二）类金融企业经金融监管部门认定或核准牌照的类金融企业，包括融资租赁、商业保理、地方资产管理、融资担保、小额贷款、典当行、金融交易场所、供应链金融等企业。

（三）股权投资企业在中国证券投资基金业协会登记、备案的股权投资基金管理企业、公司制股权投资基金企业及合伙制股权投资基金企业。

（四）金融科技企业A类：企业应当同时符合以下条件：①至少持有一项符合市场监管总局、人民银行发布的《金融科技产品认证规则》、《金融科技产品认证目录》规定，并取得金融科技产品认证证书的金融科技产品；②企业名称中带有金融科技字样的企业。

中共成都市委组织部、成都市科学技术局、成都市公安局等部门关于为来蓉外籍高层次人才提供签证证件及停留居留便利的通知【法规类别】人才流动【发文字号】成人社办发[2015]101号【发布部门】中共成都市委成都市科学技术局成都市公安局成都市人力资源和社会保障局成都市商务委员会成都市投资促进委员会成都市人民政府外事办公室【发布日期】2015.05.15【实施日期】2015.05.15【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共成都市委组织部、成都市科学技术局、成都市公安局、成都市人力资源和社会保障局、成都市商务委员会、成都市投资促进委员会、成都市人民政府外事侨务办公室关于为来蓉外籍高层次人才提供签证证件及停留居留便利的通知（成人社办发〔2015〕101号）各区（市）县委组织部，政府科技局、公安（分）局、人社局、商务局、投促委、外事侨务办，成都高新区党工委组织部，管委会科技局、公安分局、人劳局、经发局、投服局、外侨办，成都天府新区党工委组织部，管委会办公室、人力资源局、投服局、科宣局、经发局、公安分局：为更好地服务我市对外开放和经济社会发展，根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《关于为外国籍高层次人才和投资者提供入境及居留便利的规定》（国办发〔2002〕32号）、《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利有关问题的通知》（人社部发〔2012〕57号）和《中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门办公厅（室）关于为外籍高层次人才办理签证及居留手续有关事项的通知》（人社厅函〔2013〕341号）等相关规定，现就为来蓉外籍高层次人才提供签证证件及停留居留便利有关问题通知如下：一、提供签证证件及停留居留便利的对象符合下列条件之一的外籍高层次人才及其外籍配偶和未满18周岁外籍子女，或中国籍回国高层次人才的外籍配偶和未满18周岁外籍子女，可为其提供签证证件及停留居留便利。

（。

cfa对于职业道德的考试案例
CFA协会对职业道德的考试案例如下：
案例一：客户优先原则
在一次考试中，有两位CFA持证人分别在两家不同的机构工作。

其中一位持证人在与客户沟通时，为了确保客户的利益，没有将全部信息提供给另一位持证人。

另一位持证人对此表示不满，认为自己没有得到充分的信息来做出决策。

这个案例考察的是CFA持证人是否能够遵守客户优先的原则。

在与客户沟通时，持证人应该优先考虑客户的利益，而不是其他因素。

在这个案例中，第一位持证人没有将全部信息提供给第二位持证人，这是违反了客户优先原则的行为。

案例二：保密义务
在另一个考试案例中，一位CFA持证人在与同事交流时，泄露了客户的私人信息。

这导致了客户的不满和投诉。

这个案例考察的是CFA持证人的保密义务。

作为金融从业人员，持证人有义务保护客户的隐私和机密信息。

在这个案例中，持证人泄露了客户的私人信息，这是违反了保密义务的行为。

案例三：公正和公平交易
在另一个考试案例中，一位CFA持证人在处理一笔交易时，为了获得更多的利益，违反了公正和公平交易的原则。

这个案例考察的是CFA持证人的公正和公平交易原则。

作为金融从业人员，持证人有义务遵守公正和公平交易的原则，不得为了个人利益而损害客户的利益。

在这个案例中，持证人为了获得更多的利益而违反了公正和公平交易的原则。

以上三个案例都是关于CFA持证人在职业道德方面的考试案例。

这些案例强调了CFA持证人在工作中应该遵守的职业道德原则，包括客户优先原则、保密义务和公正公平交易原则等。

CFA证书落户北京流程
一、准备材料
1.个人材料
（1）身份证明文件
（2）学历和工作经历证明
2.CFA证书材料
（1）CFA考试合格证书
（2）CFA协会会员证书
二、填写申请表
1.下载申请表
（1）访问北京市人力资源和社会保障局网站（2）下载CFA证书落户北京申请表
2.填写申请表
（1）填写个人基本信息
（2）逐项填写相关信息和材料清单
三、提交申请
1.准备材料
（1）将个人材料和CFA证书材料整理齐全
（2）确认申请表填写无误
2.递交申请
（1）前往北京市人力资源和社会保障局窗口递交申请（2）等待工作人员审核
四、审核和核实
1.审核申请材料
（1）工作人员审核个人材料和CFA证书材料
（2）确认符合落户条件
2.核实信息
（1）核实个人信息和资格证书真实性
（2）确认CFA证书合法有效
五、落户手续
1.领取落户证明
（1）审核通过后领取北京市CFA证书落户证明
（2）确认个人CFA资格在北京市有效
2.办理相关手续
（1）根据要求办理后续相关手续
（2）确保CFA证书在北京市合法落户。

金融人才队伍建设奖励一、事项名称：金融人才队伍建设奖励二、事项内容：对通过注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师（ASA）、中国精算师（FCAA）、英国特许注册会计师（ACCA）资格认证考试，取得上述执业资格证书且在昌全职工作满2年的，每个执业资格证书给予1万元奖励补贴，每人最高不超过5万元。

三、设定依据：本市政府关于印发《促进全市金融业高质量发展的若干政策措施》的通知（洪府办发〔2021〕46号）四、政策有效期：2021/06/01--2023/12/31五、服务对象：个人六、申请条件：通过注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师（ASA）、中国精算师（FCAA）、英国特许注册会计师（ACCA）资格认证考试，取得上述执业资格证书且在昌全职工作满2年。

七、办理流程：1、市金融办发布申报通知。

2、各申报单位准备申报材料向企业注册地所在县区金融办提出申请。

3、县区金融办收到申报材料后，聘请第三方机构进行初步计算审核，提出拟定奖励资金。

4、县区金融办组织评审会对初核意见进行审定。

5、县区金融办将审核意见报县区财政局征求意见，无异议后报县区政府批准。

6、县（区）财政对获奖机构进行奖励兑现。

八、申请材料：申请表、申请报告、职业资格证书、身份证、社保缴纳证明或公积金缴纳证明或缴税证明（2年以上）、劳动合同、申请人银行卡复印件(一类账户)九、申请时间：2021/06/01--2023/12/31，以正式通知为准十、申请方式：线上——通过“惠企通”平台申报线下——符合条件单位向注册所在地县区金融办提出申请十一、事项类型：承诺兑现十二、承诺办结时限：60个工作日十三、办理部门：市金融办金融科政策资金兑现实施流程图市金融办发布申报通知。

申报单位准备申报材料向企业注册地所在县区金融办提出申请。

县区金融办收到申报材料后，进行计算审核，提出拟定奖励资金。

山东发布金融高端人才奖励政策，持有FRM证书每月可领政府津贴1000元！近日，山东省政府办公厅印发关于《山东省金融高端人才奖励办法》《齐鲁金融之星选拔管理办法》的通知。

从今年开始，高端金融人才每年奖励一次，每次奖励不超过100名，管理期限为1年，同一人一般不得连续两年获得奖励，累计奖励不超过3次，奖励对象和金额主要根据金融人才上一年度经济社会贡献度确定，统筹考虑不同地域，不同领域，不同金融业态人才的情况。

齐鲁金融之星每年选拔一次，每次选拔150名，管理期限为4年。

每人每月享受省政府津贴1000元，津贴每年集中发放一次。

“齐鲁金融之星”是山东省对在金融领域做出突出贡献的金融高端人才的荣誉称号，不对金融从业者做前中后台业务之分，只要职业道德良好，技能水平高超，工作经验丰富，业内广泛认为，你就是“齐鲁金融之星”的候选人。

山东省金融高端人才奖励办法：一：金融高端人才奖励的申报主体为山东省行政区域内所有依法设立的金融机构总部或地区总部(业务总部)，包括银行、证券、保险、基金、信托、期货、资产管理公司、财务公司、金融资产交易市场等各类金融机构，以及设有金融岗位的其他机构，如高等院校、科研院所、具有证券期货相关业务资格的会计师事务所等机构。

奖励对象为在上述金融机构工作或在上述其他机构金融岗位工作，并于上一年度在山东省行政区域内依法缴纳个人所得税的金融高端人才。

二：金融高端人才每年奖励一次，每次奖励不超过100名，管理期限为1年，同一人一般不得连续获得奖励，累计奖励不超过3次。

奖励对象和金额主要根据金融人才上一年度经济社会贡献度确定，统筹考虑不同地域、不同领域、不同金融业态人才的情况。

奖励资金由市、县(市、区)两级财政分级统筹安排。

三：金融高端人才奖励申报采取组织推荐方式进行，不受理个人申请。

齐鲁金融之星人选须具备以下条件：(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，无违法、违纪等行为。