正确处理务虚与务实的关系

务实和务虚 Hessen was revised in January 2021务实和务虚务实与务虚看似意义相反的两个词，且大多数人认为，务实即是：干实事、讲实效、解决实际问题、求真务实、实事求是、踏踏实实、认认真真等，而务虚则是讲大道理、说漂亮话、弄虚作假、做表面文章，甚至是只说不做。

其实不然，笔者认为，在实际工作中，务实与务虚同等重要，二者相辅相成、缺一不可。

务实是前提、是根本，属哲学上内容的范畴；务虚是必要、是升华，属哲学上形式的范畴。

它们的关系就像理论与实践的关系，理论要联系实际，实践要靠科学的理论作支撑，即辩证唯物主义的思想路线。

务虚是务实的前提，是务实工作的方向盘。

做任何事情或开展任何活动，都要遵循是什么、为什么、怎么办这个工作流程。

而要指导好这个工作流程，前提就是必须要下发好平时的各种文件、通知等、开好不同形式的会议、提好有针对性的要求，即做好一切务虚的工作。

所以，我们这里所讲的务虚，就必须要把它上升到哲学范畴的高度，而不是表面理解的弄虚作假、玩文字游戏，更不是脱离实际的打官腔、走过场、做表面文章，而是一个单位、一个集体领导层智慧的结晶、领导能力和艺术的体现。

他们始终高瞻远瞩，通过洞察形势、科学分析、寻求规律、谋划思路、规划未来、制定政策等一系列务虚的活动，形成一套套具有时效性、针对性、科学性的理论，作为指导务实工作的理论支撑，是务实工作的方向盘。

务虚是务实的航标，是务实工作的校正器。

务实的过程亦即认认真真做事、踏踏实实工作的过程。

任何一项工作在进行中都不可能是一帆风顺的，出现偏差是常有的事，但如不及时地停下脚步，学学务虚的科学理论、听听务虚的领导讲话，使自己尽快地回到正确的轨道上来，那必然是一错再错，甚至是南辕北辙，其结果也必然是适得其反、追悔莫及。

犹如大海中的一叶小舟，彼岸是目标，灯塔则是自己时刻保持正确航向的航标。

我们平时工作中的座标，来自于文件精神、通知要求、会议灌输、领导指示、同志帮助、民主生活会的批评与自我批评等，所有这些务虚的内容，都是我们在务实的工作过程中保持清醒头脑，做到有的放矢、少走弯路的航标，是务实工作的校正器。

提升基层党建工作水平需处理好四个关系党的十七届四中全会提出了党建工作科学化这一时代命题。

笔者认为，全面加强和改进新时期基层党建工作，必须以创新的理念处理好四种关系。

一、处理好“务虚”与“务实”的关系，在紧贴中心、服务发展中找准定位。

围绕中心、服务大局，是党建工作的生命线。

然而在一些基层党员干部看来，党建工作比较“虚”和“空”，部分党务工作者也常常感到工作存在形式主义不良倾向。

从根本上讲，症结在于党建工作的定位存在问题，没有正确处理好“务虚”和“务实”的关系。

党建工作，是做人的思想政治工作，是意识形态范畴的工作，与发展第一要务的“实体”相比，显得较“虚”；与经济社会发展各项硬指标、硬任务相比，显得较“软”；与各项易于“显山露水”的发展业绩相比，显得较“隐”。

这就要求基层党组织必须把“服务也是生产力”的观念植根于党建工作中，正确处理好“务虚”与“务实”之间的关系。

坚持既要“务虚”更要“务实”，对党建工作的“规定动作”不能因其“虚”而不为，更不能将党建工作与经济发展简单地“捆绑”、“贴标签”而致使党建工作“虚无化”。

要创新党建工作方法，增强党建工作与经济社会发展的适应度和融入度。

要推行项目化党建，实现“虚”功“实”做。

善于借鉴经济工作领域项目管理的有效做法，每年围绕地方党委工作大局，开展党建工作项目征集、可行性论证，确立一批创新创优项目和实事党建项目，通过推动党建项目的实施，组织和动员党员干部投身重点工程建设、引领全民创业、打造软环境等全局工作中去，做到党建工作与中心工作同频共振，与业务工作同步推进，使党建工作既“无处不在”又“实实在在”。

要推行标准化党建，实现“软”功“硬”做。

善于引入企业质量管理的成功经验，对党建的每一项重点工作的目标、任务、标准、进度等要素尽可能做到细化、量化，同时探索建立党建共性指标标准认证体系，使党建工作指标“硬”起来，不能数字量化的要有便于落实和验收的定性标尺和样本。

要推行效益化党建，实现“隐绩”显性化。

年第3期领导工作，离不开开会。

而务虚会议，则是其中的一种会议形式，指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等决策层就组织机构整体战略或某项具体工作，从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论，达成共识、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。

不难看出，“务虚会”不是随意召开、没有实质内容的会议。

但是，有些地方、个别部门的领导干部，却片面地理解和使用了“务虚会”，将其开成了“放松会”“聊天会”，既带坏了原本就容易务虚的会风，又影响到工作的正常开展。

要能务实高效。

求真务实，是党的优良传统和作风，无论是哪种形式的会议，都必须坚持做到务实高效。

从本质上来说，“务虚会”虽然在名称上有“务虚”二字，但会议本身并不“虚”，也不能“虚”。

因为，每次“务虚会”都会有一个比较聚焦的主题，或是当前必须解决的重大问题，或是今后一段时期发展的重中之重。

“务虚会”不是一个虚谈空讲的会，而是要务出思路、务出办法来的重要会议。

虽然叫“务虚会”，讲的却都是“干货”，不能虚头巴脑、穷侃白说，误时误事。

“务虚会”尤其需要力戒空谈，坚决防止形式主义、官僚主义。

要能统一思想。

开会就是统一思想，形成共识，凝聚人心，促进工作。

“务虚会”作为一种可以集思广益、讨论交流的会议，更要能够统一思想。

可以说，务虚是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握。

没有必要的务虚，就没有科学的决策。

“务虚会”最重要的目的，就是认清形势、把握趋势、少走弯路、提高效率。

首当其冲的就是要将大家的思想统一起来、集中起来。

因此，在设置主题以及组织讨论的时候，必须有明确的内容、务实的态度，要鲜明地亮出观点、谈出思想，不能也不允许太空泛、太随意、太形式化。

要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过“务虚会”，将大家的思想统一到中央和上级精神上来。

要能解决问题。

始终坚持问题导向，是做好各项工作的基础和前提，也是对党员干部特别是领导干部的基本素质要求。

思想政治理论课务虚与务实的三重维度思想政治理论课作为大学教育的重要组成部分，旨在培养学生的思想道德素质和政治素养，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，提高学生的社会责任感和参与意识。

在教学过程中，思想政治理论课应当注重务虚与务实的结合，不断丰富教学内容，提高教学质量，以便更好地为学生的思想政治素质的提高和社会主义事业的发展作出贡献。

本文将从三个方面探讨思想政治理论课务虚与务实的三重维度。

一、理论学习与实际应用的结合思想政治理论课务虚与务实的结合，还需要注重通过案例分析、社会热点事件讨论、社会实践等方式，让学生了解所学理论知识对于解决实际问题和参与社会实践的重要性，使学生在学习理论的同时能够挖掘和培养实际解决问题的能力。

比如可以通过设立社会实践项目、写社会实践报告等方式，结合社会实践活动，促进学生学以致用，提高实际操作能力。

思想政治理论课务虚与务实的结合也需要注重理论学习与实际应用的结合。

思想政治理论知识是为了更好地为社会主义事业服务的有力武器，只有把理论和实践相结合，才能更好地推动社会主义事业的发展。

教师需要加强理论教学和社会实践活动的衔接，让学生在实践中感悟理论、以理论指导实践。

只有这样，才能真正做到务虚与务实的有机结合。

二、学科知识的探究与学生需求的关联思想政治理论课的教学要求不仅要具备较高的学科知识，还要重视与学生需求的关联。

这就要求教师要在教学中注重学生需求的分析与反映，结合新时代培养什么样的人、怎样培养的要求，更新教学内容，丰富教学方式，提高教学方法，以满足学生的学习需求。

思想政治理论课务虚与务实的结合，要求教师了解学生的知识水平、思维习惯和学习特点等情况，根据不同学生的特点来确定教学方法和教学内容，使得教学内容不脱离实际，更加符合学生的认知规律。

教师应当紧密联系新时代发展的新要求，引导学生关心国家民族发展、社会热点、社会矛盾和问题，注重培养学生的批判性思维、创新能力和实践能力。

领导干部要正确处理的“六种关系”摘要：领导干部在企业中的作用举足轻重，如何在新形势下应对各种新问题、新要求是领导干部工作水平的重要体现。

本文就领导干部要处理好的六种关系进行了详细的阐述。

关键词：领导干部；责任；关系Abstract: The roles of the leading cadres play a decisive role in the enterprises ,and how to deal with all kinds of new problems and requirement in the new situation is an important manifestation of the leading cadres work level. This paper expounds in detail the six relations that the leader cadre should deal with.Key words: leading cadres; responsibility; relationship中图分类号: D261 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）不论一个企业，还是一个单位或部门，领导干部都起着举足轻重的核心作用。

领导干部集权力、责任和服务于一身，始终发挥着引领表率的带头作用和承上启下的纽带作用。

然而，在纷繁复杂的工作环境中，面临诸多新情况、新问题和新要求，需要各级领导干部要正确处理和协调解决“六种关系”。

1.继承与创新的关系如何正确处理继承与创新的关系，是领导干部工作水平的重要体现。

在日常工作中，有的领导干部到新单位上任以后，便认为以前的工作经验与传统完全过时，不需要继承，不切实际地另搞一套，其效果可想而知。

也有的领导干部对新观念、新事物、新方法不愿接受和尝试，对原有的工作经验与做法改头换面，变换形式，内容大同小异，使工作裹足不前。

务虚和务实的分论点即中心论点作文《务虚与务实》中心论点：务虚和务实就像人的两条腿，缺一不可，只有协调好两者，我们才能在生活与工作的道路上稳步前行。

分论点一：务虚能为务实提供方向。

说起务虚，很多人可能觉得那是空谈。

可咱得好好想想，这就像你要出门旅行似的。

记得有一次我想去旅游，我二十啷当岁，啥也没规划，净想着“走哪儿算哪儿”那一套。

我就这么冒冒失失地出发了。

结果呢？到了一个地方，不知道有啥好玩的，好吃的在哪也摸不着头脑，光在那儿瞎转。

浪费了好多时间精力。

这就是没务虚啊。

要是我提前在网上看看攻略，确定个大致路线，知道哪个景点值得去，住哪儿方便又实惠，这不就是确定方向嘛。

在其他事情上也是一样的，务虚就是思考一下目标、规划一下大致的蓝图，告诉自己到底要干啥，给务实找准前行的道路。

分论点二：务实是实现务虚设想的基础。

我有这么一朋友，整天脑袋里充满各种创业的点子。

今天说要开个超酷的电竞主题咖啡馆，明天又说要搞个小众但高端的手工艺品店。

听起来那是相当诱人，他这些想法就是务虚的部分。

可关键是，他从来都不行动。

但凡有一点行动起来务实的迹象也好啊。

可他没有，就光在那想。

这就好比你一直在画建筑的设计图，但从来不找工人开始建。

最后这些想法全都成了泡影。

你说可惜不可惜？不管你的务虚想得多么美好，没有务实就什么都不是。

务实就像真的一砖一瓦盖房子，是把那些务虚的设想落实的根本。

生活中我们可不能只务虚或者只务实。

就像我旅游没个规划光瞎走不行，我朋友光想创业点子不行动也不行。

我们得让务虚和务实相互配合，好比两只脚走路，这样咱就能稳稳当当走向成功和快乐的生活。

《务虚与务实：平衡之道》中心论点：务虚和务实如同太极中的阴阳，需要平衡对待，掌握好二者的关系能让我们更好地应对生活中的种种挑战。

分论点一：过度务虚导致不切实际。

还是说旅行这事儿。

我朋友小赵，这人特别爱幻想。

小赵想要体验那种电影里超级豪华、充满奇遇的旅行。

他就计划什么穿越原始森林啊，寻找神秘古老遗迹啥的。

要“务实”也要“务虚”“学这个有什么用呀？我们不愿讲，职工也不愿听！”接到上级转发的关于组织学习有关党的文件的通知时，个别基层单位政工干部常常这样说。

还有个别人认为，思想政治工作、基层政工干部是“务虚不务实”，不愿去做。

果真如此吗？笔者认为，在当前情况下，我们要务实，更要勇于、善于务虚。

谈起“务虚”，或许一些人甚至包括少数领导干部也未必真正懂得其含义和意义。

压滤机滤布这里讲的“务虚”，是指用马克思主义的立场、观点和方法对客观事物进行分析，摆事实讲道理，实现理论与实践相结合。

这种“务虚”，对实际工作意义不小，非常必要。

有些基层干部似乎很“务实”，但确切地讲，他们是不会、不善于“务虚”。

有的领导干部整天同职工一起下工地、跑现场，一身泥一身汗，还有的单位的党支部书记甚至兼职当“材料员”之类的“实职”，筛网滤布每天忙得不亦乐乎。

我们要求领导干部深入基层，亲自上阵，靠前指挥，但不提倡政工干部与行政干部长期“串位”或者说是“不务正业”！长此以往，我们的思想政治工作谁来抓？君不见，由于个别从事思想政治工作的干部的“弃耕”，以至于有的部门或单位精神文明建设的田园“荒芜”了，有些从事思想政治工作的干部，要么是本行工作丢在一边，要么套路生疏、毫无新意可言。

不会“务虚”，对职工群众失去吸引力，这实际上同样是工作不务实的表现。

只要“务实”不要“务虚”，还在于很多基层同志对“务实”有歧义，认为“只要生产经营上去了，职工的口袋鼓了”就“一好百好”。

但是，毕竟“一俊难遮百丑”。

长期不重视精神文明建设，不重视思想政治工作，职工队伍建设跟不上，企业向心力、凝聚力下降，面对激烈的市场竞争，我们靠什么决胜市场？拿什么实现企业的可持续发展？说到底，这种所谓的“务实”，是缺乏长远打算而目光短浅的表现，是牺牲长远利益而获得一时眼前利益的做法。

这种做法并不实。

当然，“务虚”并不等于空谈，不等于空话、套话、大话，也不等于反对务实。

相反，“务虚”更加重视充分发扬深入基层、密切联系职工群众的优良作风。

办公室业务厅室建设2015年２月份工作指导文/中共桃源县委办公室　刘厚发理顺四种关系　打好办公室工作攻坚战【摘　要】本文结合工作实际，提出做好基层党委办公室工作要正确处理好如下关系：务虚与务实的关系；苦干与巧干的关系；分工与协作的关系；自律与他律的关系。

【关键词】基层党委办公室；处理；关系办公室处在起承转合的关键点上，承担着协调各方、参政设谋、督促落实、沟通民意的重要职责，是一级党委的服务中心、运转中心、参谋中心、信息中心、指挥中心。

在全面深化改革的大环境下，各种矛盾加速激化，各项事务越发精细，对基层党委办公室的工作提出严峻的考验，很有必要理顺以下四种关系：（一）正确处理务虚与务实的关系，促进工作科学部署。

要以务虚为导向，以务实为支撑，从纷繁杂乱的事务中解脱出来。

一是科学认识务虚作用。

善于站在全局的高度，站在领导者的角度，站在不同的维度，深度思考，整体谋划，找对路子。

在推进新型城镇化过程中，桃源县委办公室提出“工作重心向城镇转移，工作力量向城镇摆放，项目资金向城镇倾斜”的建议，得到县委、县政府的高度肯定并予以采纳。

两年来，累计完成城建综合投入30亿元以上，各乡镇每年实施城建项目1个以上，在方向上引领城镇发展，在财力上保障项目建设。

二是坚持加大务实力度。

千条万条，不去落实就是白条。

方案制定得再详细、工作安排得再合理，不抓落实就只是一纸空文、束之高阁。

按照“年初系统梳理、全年遵照执行”的原则，全县性大会实行打捆召开，由会议牵头单位主动申报，经县委督查室初审，送县委主要领导再审，报县委常委（扩大）会议终审确定。

除上级有硬性要求或特殊规定，一律不新开口子，临时召开大会，严格贯彻落实县委的集体决策。

三是全力推进虚实结合。

虚与实从来就不是相互矛盾的对立体，研究决策需要务虚意识，落实决策需要务实推动，要以虚带实，以实促虚，切实转变职能虚化观念，着力在“实”字上下功夫。

按照“年初定思路、月初拿方案，周末编安排”的模式，每季度召开县委办班子成员会，每月召开组室工作会，总结经验教训，部署重点工作；每周末编发县级领导下周重要工作、重大活动预安排表，将各项工作具体化、细致化。

正确理解好务虚与务实的辩证关系——浅谈办公室工作韩洋务实和务虚问题是现实中经常遇到的两个问题，习近平同志曾经有过多次论述，许多见解对我们处理好务虚与务实的关系有着重要的指导意义。

习近平同志指出“务实是指从事某项工作时，能够注重一切从实际出发，说实话、办实事、想实招，求实效。

务虚则常指在某项工作开始之前，先从理论上、思想上、政治上、政策上进行学习、思考、研究、讨论，以求统一思想、凝聚共识、增强信心、鼓舞士气。

如果说务实是“决胜千里之外”的实践，务虚就是“运筹帷幄之中”的谋划，两者可谓是并蒂之花，相辅相成，辩证地统一到全部的领导活动之中”。

处理好“虚实”关系的重要性可见一斑。

接触到务虚这个词还是在来办公室工作之初，是听领导老说开务虚会，感觉很不理解，居然开务虚会而不是务实会，觉得不可思议。

在我看来，人应务实，工作更应务实，因为只有踏踏实实地做人、做事，才能将想法变为现实。

现在看来，这种想法有失偏颇。

做工作固然需要务实，因为只有务实才能干成事，但反映到实际工作中只完成领导交代的工作，只顾埋头苦干而不善学习、思考、总结，那只是机械重复而已，难有创新和提升。

在工作中，踏实做事是实，总结提炼是虚，只有虚实结合，才能进步成长。

务虚，不是我们平时表面理解的弄虚作假、虚头假面、虚张声势，不是脱离实际的空谈。

在工作中，领导在时一个样，领导不在又是一个样、周末没事来装样子，领导走他也走，表里不一，搞形象工程。

学习中，领导教的好的学习方法明明没尽力，却说自己运用的很好，搞门面。

生活中，说话没边没沿，口无遮拦，最后什么事情都办不好。

这些都是“虚”，不是务虚。

办公室提倡的务虚是观察形势、追根溯源、把握全局、谋划思路、规划未来的工作，例如：办公室素质提升活动到年底希望达到的目标，以及未来的工作准则和大纲这才是真正的务虚。

务虚是把握工作规律的一种艺术和方法,普遍具有前瞻性、全局性和指导性的特点。

我们务虚，就是要通过回顾总结工作，审视过去，预测未来，瞻前顾后，估量得失，防范未然，提高工作的科学性和时效性。

领导的“务实”和“务虚”作者：刘文瑞来源：《资治文摘》2008年第02期在某种意义上可以说，领导只能用“事业”来衡量，而不能用“实绩”来衡量。

能不能做出卓越的决策，能不能充分发挥部下的作用，这才是领导人时刻要关注的。

经常会听到领导要“务实”的说法。

社会上的老百姓，企业中的下层员工，也往往会呼吁领导人“办实事”。

在很大程度上，强调务实，是对现实中的某些领导人摆花架子、玩障眼法的一种反弹。

所以，“务实”具有一定的合理性。

其实，我们不难发现，务实不仅仅是下层的要求，有些领导人，同样具有强烈的务实偏好。

他们热衷于“真抓实干”，而对“虚”和“空”则不屑一顾。

但是，我们如果对此盲目赞扬，有可能反而被“务实”所误。

因为语言的模糊性，对于“务实”和“务虚”，难免会产生理解上的差异。

要准确把握“务实”和“务虚”的关系，首先需要弄清楚，什么是“实”，什么是“虚”。

如果说，“实”就是追求实效，消除形式主义，不做表面文章，那么，领导人务实就是天经地义的。

但是，有些领导人心里的“务实”不完全如此，他们把“务实”限定在实干的范围内。

在这些人眼里，只有做出来的事，才是实实在在的，其他都是虚的，尤其是“想”，往往被看做“空想”。

所以，他们会在“务实”的旗号下，热衷于“做”，而放弃了“想”。

这种“务实”的偏差是明显的。

领导的本质，是让别人做事。

所以，领导人要确定方向，确定目标，要能够给部下指明该做什么；再就是发挥部下的作用，动员和激励部下把事情做好。

概括起来，领导最主要的事，无非就是决策和用人，而不是自己卷起袖子去干。

所以，领导活动是一种脑力活动，而不是体力活动。

当然，领导也要适当地做一些事，但这种实干在很大程度上是示范性质的。

公司办一个促销活动，主要领导人在活动开始时做个促销示范未尝不可，但如果领导人一头扎进促销活动，从头干到尾，而且业绩最好，我们只能说，他是一个优秀的推销员，并不一定是一个优秀的领导人。

问题在于，“实干”能够马上被别人看出来，而“空想”表现不出实绩。

务虚务实工作总结
在工作中，务虚务实是一种重要的工作态度和方法。

务虚指的是要虚心学习，
不断改进自己的工作方法和技能；务实则是要脚踏实地，扎实地完成每一项工作任务。

这种务虚务实的工作态度能够帮助我们更好地完成工作，提高工作效率，实现个人和团队的发展目标。

首先，务虚务实的工作态度能够帮助我们不断学习和进步。

在工作中，我们要
时刻保持谦虚和学习的心态，不断积累经验，学习新知识，提高自己的工作能力。

只有不断地学习和进步，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

同时，务实的工作态度也能够帮助我们将学到的知识和技能应用到实际工作中，不断提高工作效率和质量。

其次，务虚务实的工作态度也能够帮助我们更好地完成工作任务。

在工作中，
我们要以务实的态度，踏踏实实地完成每一个工作任务，不推诿责任，不拖延时间。

只有将工作做实做好，才能够为个人和团队创造更大的价值。

同时，务虚的态度也能够帮助我们更好地发现和解决问题，不断改进工作方法，提高工作效率。

最后，务虚务实的工作态度也能够帮助我们建立良好的职业形象。

在工作中，
我们要以务虚务实的态度，树立自己的良好职业形象，赢得同事和领导的认可和信任。

只有以务虚务实的态度，才能够在职场中获得更好的发展和晋升机会。

总之，务虚务实是一种重要的工作态度和方法，能够帮助我们不断学习和进步，更好地完成工作任务，建立良好的职业形象。

希望我们在工作中能够始终保持务虚务实的态度，不断提高自己的工作能力，实现个人和团队的发展目标。

正确处理五大关系推进县域经济科学发展跨越发展余建堂2012年第4期——经济建设近年来，黄梅县认真贯彻落实科学发展观，顺应时代潮流，遵循客观规律，创新思维模式，转变发展方式，推动县域经济走上一条特色鲜明的科学发展、跨越发展之路。

结合工作实践，我个人体会是：加快县域经济发展，必须正确处理好以下几大关系。

一、正确处理虚与实的关系，以“善务虚”指导“重务实”务实解决干的问题，务虚解决干什么和怎么干的问题。

近年来，我们多次召开务虚会，提出“高昂城区龙头，起飞小池、五祖两翼，加快‘沿江、沿湖、沿路’开放开发，努力把黄梅建设成为‘中国优秀旅游城市、国家历史文化名城、国家园林城市和中部最具活力的商贸物流城’”的发展战略，确立“推进跨越发展，建设经济强县”的奋斗目标，达到了统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、催人奋进的目的。

围绕发展战略和奋斗目标，我们坚持一年一个主题，相继开展“基层基础年”和“工作落实年”活动，扎实开展“着力基层，夯实基础，千名干部进村入户”活动，深入开展纪律作风整顿活动，强力推进治庸问责工作，乡镇干部“走读”问题和县直机关吃喝风、奢侈风、赌博风等“三风”得到有效遏制，农村惠农政策全面落实。

坚持领导带头转作风、抓落实、促跨越，在全县上下形成人人抓落实、事事讲落实、层层促落实的良好氛围。

二、正确处理点与面的关系，以“点开花”带动“面结果”把主攻工业、决战园区作为县域经济发展的“牛鼻子”，着力打造“百亿园区、十亿产业、千万元税收企业”，全县新口径规模以上企业达到103家，年产值过亿元企业20家，规模工业增加值占GDP比重由11.9%提高到29.2%。

把招商引资、项目建设作为开放开发的关键点，累计引进项目338个，到位资金47.8亿元，向上争取国家投资项目1213个，到位资金44.3亿元，为县域经济发展注入了强劲动力。

把重点区域、重点工程作为加快新型城镇化进程的着力点，集中力量打好“三大战役”：以滨河新区为重点，全力打好城区建设攻坚战。

思想政治理论课务虚与务实的三重维度思想政治理论课是中国大学生的必修课程之一，通过学习思想政治理论，培养学生的政治素养和理论素养，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

在思想政治理论课的教学中，常常会讨论到“务虚与务实”的问题。

这个问题既是一个哲学问题，也是一个现实问题。

在思想政治理论课的教学中，我们需要以务虚与务实为维度，全面思考和把握课程内容，培养学生的批判性思维和创新精神，使他们成为具有高度理论素养和实践能力的社会主义建设者和接班人。

一、务虚与务实的哲学维度1. 客观与主观务虚与务实的首要问题是客观与主观的问题。

客观是指客观事实和客观规律，主观是指思想和行为。

务虚是从客观事实和客观规律出发，分析和判断问题，务实是将客观分析和判断转化为自己的思想和行为。

在思想政治理论课的教学中，我们要求学生以务虚的态度认真学习课程内容，了解和分析历史和现实的客观规律，从而形成正确的思想和行为。

我们也要求学生以务实的态度主动应用所学的理论知识，努力改进自己的思想和行为，为社会主义建设和发展做出积极贡献。

2. 现实与理想务虚与务实也涉及现实与理想的问题。

现实是指生活和社会的现实情况，理想是指对生活和社会的美好愿景。

务虚是以客观事实和客观规律为依据，客观地分析现实问题，务实是根据现实分析，制定具体的改进和发展目标。

在思想政治理论课的教学中，我们既要让学生理解社会的现实问题，分析社会的客观规律，又要让学生树立正确的社会理想，努力实现社会的发展目标。

只有结合现实和理想，才能推动社会的进步和发展。

3. 理性与感性务虚与务实也涉及理性与感性的问题。

理性是指理性思维和理性行为，感性是指感性认识和感性情感。

务虚是通过理性思维和理性分析，客观地认识和评价问题，务实是根据理性认识和分析，制定具体的改进和发展方案。

在思想政治理论课的教学中，我们要求学生以理性思维和分析解决问题，也要求学生树立正确的感性认识和情感，形成良好的理性与感性的统一。

正确处理好十种关系一、坚持群众观点，防止个人主义和“自我中心”，处理好个人和集体的关系应事事、时时做表率，以身作则，要求别人做的自己先做到，要求别人不做的自己先不做。

带领群众克服困难，解决矛盾，不做群众尾巴，无原则地迎合一些落后观点。

对上对下要一致，正职要宽容、包容，胸怀大度，处理问题放的出去，收的回来。

对一些事情有的举重若轻，对有的问题要举轻若重。

作为副职，应尽职不贪功，尽责不揽权，到位不越位。

二、坚持实事求是群众路线，防止形式主义、教条主义，处理好主客观的关系应从实际出发，而不是个人狭小经验或固有观点出发。

应从解决现实问题的角度出发，正视问题才能解决问题，文过饰非，掩盖问题只能越积越多。

应从过程出发。

事物发展都应分清阶段，分清轻重缓急，渐进式的解决问题。

要充分发挥人的主观能动性，创造性的工作，不断适应环境要求。

三、坚持辩证思维，防止片面性、处理好绝对与相对的关系任何事物都是发展变化的，不要绝对化。

任务重时就忽视了动力，好像天要塌下来了；看社会，要么无比和美，要么一塌糊涂；看人，要么好的没毛病，要么一无是处。

任何事情都是相对的，是相互转化的，要防止绝对化、主观性和表面性。

四、坚持全局观点，防止从局部出发，处理好全局与局部的关系对全局看不清楚的，对局部和地方也看不清楚，必须从全局出发，准确把握局部的地位和作用，服从全局，立足全局。

五、坚持长远观点，防止短期、短视行为，处理好长远与当前的关系任何事物都要放在整个发展过程中考量，若仅从某一个剖面，可能会想不通，继而心理产生压力，最终影响心理健康。

每个过程必有若干阶段，每个人必须把所处的若干阶段做好。

首先从长远出发，来考虑目标、方向、重点和方式，否则会迷失方向，发展长远的大事必须努力去做、去推动，逐步加以解决。

要做好当前的工作，走好当前的每一步，才能有长远发展，把当前工作做好才能立足长远，这是任何事情必须遵循的规律。

六、坚持原则性，防止随意性，处理好原则性与灵活性的关系没有规矩不成方圆，依法办事，按规矩办事，任何时候都不能放松。

【领导干部指南】准确把握务实和务虚的辩证关系务实与务虚是工作方式的两种表现。

务实是指做具体的实际工作，它所处理的对象是一个个具体的事物。

严格地说，务实就是讲究实际，坚持实事求是，力求实实在在，一切从实际出发，根据实际情况解决实际问题。

务实拒绝浮夸虚伪，拒绝华而不实的东西。

求真务实是我们党的思想路线的最高体现，也是对广大党员干部的基本要求。

务虚是指创造理论、制定路线、明确方向、确立原则、梳理得失等工作，它所处理的对象不是一个个具体事物，它要舍弃具体事物的特殊性，通过科学的抽象，揭示出事物的普遍本质和一般规律，并上升到思维中的具体，形成系统的科学理论和方针政策，以满足指导实践的需求而与时俱进。

《现代汉语词典》对“务虚”是这样解释的：就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行研究讨论。

由此可见，我们不仅不排除务虚，而且“求是”也离不开务虚，离开务虚去讲实事求是，就成了就事论事的事务主义。

务实，是前提、是根本；务虚，是必要，是升华。

对工作的思考是虚，将思考变为现实就是实；工作做成功了是实，将工作经验总结提炼出来是虚，两者是相辅相成的。

只务虚不务实可怕，就好比墙上芦苇，头重脚轻根底浅，风必摧之；只务实不务虚也不行，就好比山间的“土疙瘩”，悄然实在，人难问津。

我们在工作中既要务实，也要务虚，虚实结合，相得益彰。

务虚是在前人的经验和知识中总结得失，是在大家的言行和思考中淬取思想火花，是在工作的轻松之余沟通情感，是在相互讨论乃至互相争论中明辨是非统一思想，从而进一步把握工作规律，探求工作对策，开拓工作视野，展望工作前景，更好地规划谋划、指导引导、推动推进工作。

务虚的方式是“虚”，但是，务的内容和过程是“实”。

因此，在工作中，只有正确把握和处理好务虚与务实的关系，既做到虚功实做，又做到实中有虚，不仅要善于从事务中超脱摆脱出来务虚，更要在务虚问题上“实打实”，通过务虚不断解决思想、政治、理论和方法等问题，使各项工作不断迈上更新更高的台阶。

小议务虚与务实的关系摘要：理论与实践的统一，是马克思主义的一个最基本的原则。

学习的目的全在于运用。

因此，对于一个大学生来说，就得自觉把马克思主义作为自己的行动指南，努力使自己成为合格的社会主义建设者和接班人。

关键词：务虚务实辩证统一网友他山之石这样认为：“务实的人，立说立行，，真情真心标语行动，能见硬性成果；无序的人，多思多虑，实心实意露于思绪，能处理性功绩”务实与务虚，简简单单，就是理论与实际的关系。

务虚与务实之我看1、什么是务实？务实就是讲究实际、实事求是，这是中国农耕文化较早形成的一种民族精神。

务实就是脚踏实地、踏踏实实、认认真真、任劳任怨、埋头苦干的去干工作，不蜻蜓点水、不走马观花、不好高鹜远。

2、什么是务虚？务虚是针对决策环节而言，是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握；而务实则是将决策变成现实的过程。

没有必要的务虚，就没有决策的科学性，所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干。

科学的务虚有助于认清形势，把握趋势，少走弯路，提高效率。

3、务虚与务实是一个事物的两个方面，其关系表现为：1.）务虚是务实的前提，务实是务虚的延续。

没有思想和理论上的“务虚”，就难有行动上的“务实”。

一个人的成长总是伴随着目标或梦想，就像航海在浩瀚海面上一样，如果失去了目标，就会迷失方向。

只有坚持一致的目标，才能航到成功的彼岸。

2.）有务虚才有务实。

在我们的日常生活中，因务虚而获得务实的结果的这种现象明显可见，例如总理上级的要求与下级干部工作有点差距，或得过且过，或标准不高，那我们能否一次性的将实践做到极性呢？作为当代大学生，我们走过高考，都很清楚，要做一件事，就的想尽一切办法去见证，路途的那点苦，那点累，所有的坎坷，都不算什么，关键是得出更好的结果，用实践出真知的态度去工作、生活和学习，为自己的梦想脚踏实地的努力，等你白了头，收获的就是蓦然回首，那人却在灯火阑珊处的慰藉。

务虚务实工作总结
在工作中，务虚务实是非常重要的原则。

务虚即是要谦虚谨慎，不自满，不自大；务实即是要脚踏实地，实事求是，不空想，不虚浮。

这两个原则对于我们每个人来说都是非常重要的，特别是在工作中更是如此。

首先，务虚。

在工作中，我们要时刻保持谦虚的心态，不要因为自己的一点成绩就自满自足，而是要不断地学习和进步。

要时刻保持一颗谦虚的心，虚心接受他人的意见和建议，不断地完善自己。

同时，要谨慎处理工作中的各种事务，不要因为一时的得意而大意失荆州，要时刻保持警惕，做好防范工作，以免发生意外。

其次，务实。

在工作中，我们要脚踏实地，实事求是。

不要空想虚浮，而是要根据实际情况，制定切实可行的工作计划，一步一个脚印地朝着目标前进。

要注重实际效果，不要只顾形式，要注重实际成果，不要只顾表面。

只有务实才能取得真正的成就，才能赢得他人的尊重。

在工作中，务虚务实是非常重要的。

只有保持谦虚的心态，脚踏实地，才能在工作中取得成功。

希望每个人都能牢记这两个原则，不断提高自己的工作水平，取得更大的成就。

许多人对务实与务虚的见解与认识就是：务实就是认认真真，踏踏实实地干事情，而务虚就是只说一些很虚的东西，做表面文章，只说不做。

其实，并不然。

务虚和务实是相对的两极，它是一个事物的两面态度。

所谓务虚是指做具体的实际工作，它所处理的对象是一个个具体的事物。

它要舍弃具体事物的特殊性，通过科学的抽象揭示出事物的普遍本质和一般规律，并上升到思维中的具体，形成系统性的科学理论和方针、政策，以满足指导实践的需要。

而落实一项工作前，要经过自己的思考，确立的原则、制定的路线、明确的方向；落实完成后，总结成功的经验或失败的教训等，这就是务虚。

它所处理的对象不是一个个具体事物。

理论工作本身并不直接解决现实中的某一个实际问题，它从具体的客观对象出发却又离开了感性的具体。

在实际生活中，务实和务虚是两种不同性质、不同内容的工作，这两种工作都是需要的，不可缺少的，它们不是相互排斥，而是彼此依存的。

务实离不开务虚，务虚是务实的前提，务虚的目的就是为了务实。

虚来源于实，实是虚的具体显现。

就像我们每个人都会有自己的梦想一样，我们想实现梦想，就要先做好计划，明确地给自己制定每一步走的方向。

到底哪条路最适合自己？到底先要做好什么准备？到底我怎样做才能进步等？这些都需要我们在务实之前务虚好。

只有这样，我们才能有目的地找到那块属于我们的天堂。

若盲目地去追寻，最终只会徒劳无功。

务虚是务实的根。

虚是为指导实而存在，实是为发展、丰富虚才有意义。

务虚的内容是“怎样才能更好地务实”。

我们的务实最后能不能得到成效，务虚占了很大方面的决定因数。

因为科学的务虚有助于认清形势，把握趋势，少走弯路，提高效率。

只有把一项工作的重要性、可行性讲清，把可能遇到的意外、可能碰到的难题讲明，把实施的方案、操作的步骤讲透，才能做到心中有数、脑中有谱、手中有招。

此外，任何一项工作在进行中都有可能出现偏差，适时停下脚步回头看，站到高处朝前看，就可以使工作尽快回到正确的轨道上。