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重庆市人事局、重庆市财政局关于机关事业单位工作人员死亡后有关待遇问题的处理意见渝人发〔2002〕177号各区县（自治县、市）人事局、财政局、市级各部门人事（干部）处，中央在渝有关单位人事（干部）处：为妥善处理机关事业单位工作人员（含离退休人员，下同）因各种原因死亡后享受丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费等待遇问题，按照国家有关文件精神，经研究，特提出如下处理意见，请遵照执行。
一、工作人员经有关部门认定为自杀死亡的，可比照国家和市的有关文件规定，发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，但经有关部门认定为畏罪自杀死亡的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。
二、工作人员在被追究刑事责任期间死亡，未被终审判决有罪的，原则上可按规定发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，其中，虽未被终审判决有罪，但其死亡原因经有关部门认定为自杀的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。
三、工作人员经有关部门认定为因打架斗殴、吸毒等违法行为而死亡的，可按规定发给丧葬费和遗属生活困难定期补助费，不发给一次性抚恤金。
四、工作人员被劳动教养、被判处管理、被判处拘役或有期徒刑宣告缓刑未被开除公职或未被解除聘用（劳动）合同的，发生经有关部门认定为自杀死亡或困打架斗殴、吸毒等违法行为而死亡的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费；在上述行政、刑事处罚期间因其他原因死亡的，可按规定发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，但一次性抚恤金标准应以本人在行政、刑事处罚期间领取的生活费作为计发基数。
五、工作人员调动工作，在调动报到途中死亡的，其丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费由调出单位发给。
六、工作人员在借用工作期间死亡，原则上应按双方单位签订的借用协议办理。
如借用协议对此未作出约定的，由工作人员原工作单位发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。
关于机关事业单位工作人员死亡后有关待遇问题的处理意见渝人发〔2002〕177号各区县（自治县、市）人事局、财政局，市级各部门人事（干部）处，中央在渝有关单位人事（干部）处：为妥善处理机关事业单位工作人员（含离退休人员，下同）因各种原因死亡后享受丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费等待遇问题，按照国家有关文件精神，经研究，特提出如下处理意思，请遵照执行。
一、工作人员经有关部门认定为自杀死亡的，可比照国家和市的有关文件规定，发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，但经有关部门认定为畏罪自杀死亡的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。
二、工作人员在被追究刑事责任期间死亡的，未被终审判决有罪的，原则上可按规定发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，其中，虽未被终审判决有罪，但其死亡原因经有关部门认定为自杀的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。
三、工作人员经有关部门认定为因打架斗殴、吸毒等违法行为而死亡的，可按规定发给丧葬费和遗属生活困难定期补助费，不发给一次性抚恤金。
四、工作人员被劳动教养、被判处管制、被判处拘役或有期徒刑宣告缓刑未被开除公职或未被解除聘用（劳动）合同的，发生经有关部门认定为自杀死亡或因打架斗殴、吸毒等违法行为而死亡的，不发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费；在上述行政、刑事处罚期间因其他原因死亡的，可按规定发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费，但一次性抚恤金标准应以本人在行政、刑事处期间领取的生活费作为计发基数。
五、工作人员调动工作，在调动报到途中死亡的，其丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费由调出单位发给。
六、工作人员在借用工作期间死亡，原则上应按双方单位签订的借用协议办理。
如借用协议对此未作出约定的，由工作人员原工作单位发给丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难定期补助费。
七、工作人员在经本单位同意被外单位聘用期间死亡的，原则上应按双方单位签订的聘用协议办理。
关于规范机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活补助报批等事宜的通知关于规范机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活补助报批等事宜的通知县属各有关单位：根据赣人〔1980〕018号、赣民发〔1980〕128号、〔80〕赣财行字83号、赣财文〔2000〕14号、赣人字〔2000〕64号、赣民发〔2016〕11号、赣人字〔2016〕288号、赣人字〔2016〕166号、赣人发〔1980〕3号文件精神，为规范我县机关事业单位工作人员遗属生活补助报批和领取事宜，现就有关事项通知如下：一、根据《中华人民共和国殡葬管理条例》、《江西省殡葬管理办法》、《萍乡市殡葬管理实施办法》规定，AA县属于火葬区，县机关事业单位工作人员死亡后必须实行火葬，所属单位凭火化证明为家属申领死亡一次性抚恤金和丧葬费、遗属生活补助。
二、申报审批程序： 1、单位确认职工死亡，收取死亡职工火化证明和需申领遗属生活补助对象户口本。
2、到人社局领取（或按照样表打印）一次性抚恤金和丧葬费、遗属生活补助审批表。
3、按有关文件规定和标准填报一次性抚恤金和丧葬费、遗属生活补助审批表（一式三份，有主管部门一式四份）并加盖单位公章、主管部门公章。
4、携带死亡职工火化证明、需申领遗属生活补助对象户口本、一次性抚恤金和丧葬费审批表、遗属生活补助审批表到人社局审批。
5、将审批完毕的一次性抚恤金和丧葬费审批表、遗属生活补助审批表单位自存和分送主管部门、财政部门。
三、填报标准：（一）、一次性抚恤金 1、标准：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
2、计发办法，按本人生前最后一个月基本工资或基本离退休费为基数计发，津补贴和生活补贴不列入计发基数：（1）公务员，为本人职务工资和级别工资之和。
（2）机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和。
机关事业单位遗属生活困难补助审批一、政策法规依据1、湖北省人事厅、湖北省财政厅《关于机关事业单位人员死亡之后有关问题的通知》（鄂人险[1997]109号）2、湖北省人事厅、湖北省财政厅《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》（鄂人[2002]30号）二、核准对象机关事业单位工作人员（含离休、退休、退职人员）三、审批程序遗属生活困难补助实行年度复审制度。
首次办理，由遗属生活困难补助对象提出局面申请，由死亡职工的所在单位填写《遗属生活困难补助审批通知单》一式三份，由主管部门审查后连同死者的《死亡证明书》（因公去世者需附有关证明）、补助对象的身份证、年龄证明（复印件）报人事局工资福利科审批；复审的带上上年度审批的《遗属生活困难补助通知单》原件报人事局工资福利科审批。
四、办事时限材料齐全，随到随办。
五、收费标准：免费《湖北省人事厅、湖北省财政厅关于机关事业单位工作人员死亡后有关问题的通知》鄂人险[1997]109号 1997年7月9日各地、市、州、县（市）人事局、财政局，省直各单位，各大型事业单位：近几年来，随着经济的发展，机关事业单位工作在职人员的工资普遍进行了调整，离退休人员也相继增加了离退休费，但由于物价上涨等因素，造成了在职职工和离退休人员死亡抚恤待遇偏低。
为适当解决职工遗属的生活困难，保障其基本生活，现对机关事业单位工作人员（含离休、退休、退职人员）死亡后有关问题通知如下：一、丧葬费1、机关、事业单位工作人员死亡后，丧葬费不分职务级别，一律按1500元发给其家属包干使用，结余归已，超支不补；由单位负责安葬的亦在包干经费中按此标准开支。
2、丧葬费主要用于死者服装制做、整容、遗像放大、遗体运送存放、火化、购买骨灰盒及其安放等殡葬开支。
二、一次性抚恤金1、计发标准：因病或非因公死亡的按本人生前10个月的工资；因公死亡的按本人生前20个月的工资；批准为革命烈士的按本人生前40个月的工资标准发给。
事业单位丧葬费抚恤金规定是多少一、事业单位丧葬费的标准是什么法律常识：事业单位丧葬费的标准：已参加基本养老保险工作人员，丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍，因公死亡和离休人员发10倍；劳动者因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、2024事业单位丧葬补助标准是什么2024事业单位丧葬补助标准是什么2024年事业单位丧葬补助标准主要包括以下几个方面：丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放。
这意味着丧葬补助金的金额将基于职工所在地的平均工资水平来确定。
供养亲属抚恤金：这部分资金将按照职工本人工资的一定比例，发放给那些因职工死亡而失去主要生活来源、且无劳动能力的亲属。
具体标准为：配偶每月获得40%的工资，其他亲属每人每月获得30%的工资。
对于孤寡老人或孤儿，他们每月在上述标准的基础上增加10%。
但需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这部分资金是一次性支付的，旨在帮助职工家庭应对因职工死亡而带来的经济困难。
以上标准适用于事业单位职工因工死亡的情况。
机关事业单位职工死亡后丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助审批制度一、责任单位和责任人责任单位：大同区人力资源和社会保障局责任人：业务干事、主管副局长、局长二、审批权力行使依据（一）根据《关于国家机关事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（庆人发[2008]23号）文件规定“自2004年10月1日起，国家机关、事业单位工作人员……为基数计发”。
（二）根据《关于提高丧葬补助费和一次性抚恤金标准的通知》（黑人保发[2010]53号）文件规定“机关事业单位职工……丧葬补助费由1200元调整为4000元”。
三、审批条件和标准（一）一次性抚恤金标准。
自2004年10月1日起，国家机关事业单位工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或离退休费。
（二）依靠死者生前供养的遗属：年满六十周岁或丧失劳动能力而无收入的父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫、无父母或父母无抚养能力的兄；年满五十周岁或丧失劳动能力而无收入的母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻、无父母或父母无抚养能力的姐；无父母或父母无抚养能力的未满十六周岁的、或上学读书的或丧失劳动能力而无收入的弟、妹。
四、所需材料死亡职工所在单位应提交以下材料：（一）职工的死亡证明复印件；（二）职工身份证复印件；（三）机关事业单位职工死亡丧葬费、抚恤金审批表4份；（四）死亡职工的户口簿原件及复印件；（五）依据有关法律法规规章规定应提交的其他文件。
五、受理承办人对申报材料进行审核。
材料齐全、符合法定形式的，予以受理；材料不齐全或不符合法定形式的，当场一次告知单位需要补正的内容。
不符合国家有关法律法规不予受理的，向单位说明不予受理的理由；按照审批权限规定不属于市人力资源与社会保障局审批的申请事项，不予受理，并告知单位向有关部门申请。
关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费和遗属生活困难补助费标准的通知陕人发〔2008〕171号各市人事局（杨凌示范区人事劳动局）、财政局：为了更好地保障机关事业单位人员死亡后遗属的基本生活，现就调整丧葬费及遗属生活困难补助费标准有关问题通知如下：一、调整丧葬费标准机关事业单位人员死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上干部（含经批准享受厅级待遇的离退休干部）为4000元，其他人员为3500元。
丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
丧葬费发放条件、开支项目、支付渠道仍按原有关规定执行。
二、调整遗属生活困难补助费标准机关事业单位人员死亡后遗属生活困难补助费标准调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。
享受遗属生活困难补助的条件、经费支付渠道仍按原规定执行。
调整标准后，非农业人口遗属原享受的物价性补贴不再执行。
以上规定自发文之日起执行。
陕西省人事厅陕西省财政厅二〇〇八年八月一日民发[2007]64号文件规定，国家机关、事业单位工作（退休）人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。
目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。
至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。
死者的遗属生活困难的可申请补助.这个遗属是指死者供养的直系亲属,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
在上述范围的人员，不是所有人都能申请的,如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内符合下面条件之一,才有资格享受遗属生活补助费。
公务员死亡抚恤金标准是一般按照上一年度城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上本人生前40个月的基本工资。
丧葬补助费标准是两个月本人工资。
但是也是需要根据死亡的原因来进行确定的，如果是因公殉职的，将会按照人均可支配收入的20倍来确定。
一、公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准是什么?公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资。
1、国家机关工作人员及离退休人员(一)一次性抚恤金发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
(二)一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。
其中:(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和;(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;(3)机关普通工人，为本人岗位工资。
国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。
即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
2、事业单位工作人员和退休人员参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
2024退休职工丧葬费领取流程一、准备阶段1.确认丧葬费领取资格（1）符合条件①退休职工在职期间缴纳社保②直系亲属为领取人（2）相关政策①了解当地丧葬费标准②查询领取政策变化2.收集所需材料（1）证明文件①退休职工的死亡证明②直系亲属关系证明（2）身份证明①申请人身份证复印件②退休职工身份证复印件（3）其他相关材料①丧葬费用发票②社保缴费记录（如需）二、提交申请1.选择申请方式（1）线上申请①登录当地社保局网站②找到丧葬费申请入口（2）线下申请①前往当地社保局或人力资源和社会保障局②填写申请表格2.提交申请材料（1）材料准备①确保材料完整②复印件按要求提供（2）提交材料①线上上传材料②线下递交材料三、审核流程1.材料审核（1）社保局审核①核对申请人身份信息②核实退休职工死亡证明（2）费用审核①审查丧葬费用发票②确认费用是否符合标准2.审核结果反馈（1）通过审核①通知申请人领取丧葬费②发送短信或邮件确认（2）不通过审核①通知不通过原因②提供整改建议四、领取丧葬费1.领取方式（1）现场领取①按照通知时间前往社保局②提交领取凭证（2）银行转账①提供银行账户信息②确认到账时间2.检查领取金额（1）确认金额①对照申请金额②记录到账信息（2）保存相关文件①保留领取凭证②备份相关材料五、注意事项1.申请时间限制（1）及时申请①了解申请时限②避免错过申请时间2.违规处理（1）违法行为①提供虚假材料②重复申请丧葬费（2）处罚措施①取消领取资格②追究法律责任。
