军队文职

军队文职考试一个月上岸经验，看了可能就会改变你的命运（干货无废话篇）备考军队文职一次成功上岸！我是22年的考生，没想到第一次考军队文职，直接就轻松上岸~军队文职应该怎么备考，怎么才能快速上岸？这篇文章将会给你一个非常完整的答案！如果有不知道文职该怎么备考的小伙伴，建议直接点赞收藏这篇文章。

一、关于军队文职常见的问题1.身份问题：文职就是干部，别来杠。

《军队文职人员管理规定》的第三十二、三十三条都已经明确规定了，咱就别硬杠文职不是干部了啊。

2.上班时间：这边是按冬夏令时上班，上班时间反正都是早上8点，下班有五点和六点。

区别就是中午休息的时间，是两个小时还是三个小时。

3.编制问题：文职不是公务员的那种行政编制，就是文职编。

待遇啥的都是参照现役军人来的，不用担心自己没有保障。

4.稳定性：文职是签合同的，三五年一签，工作十年以上的时候可以申请签终身合同。

不过不用担心自己到期之后不会被续签啥的，做好本职工作，达到考核要求，一般都会续签的。

5.考试内容：文职就考两个科目，一个公共科目，是参加笔试的考生都要考的；另一个是专业科目，是根据报考岗位的要求来决定考什么科目的。

二、公共科目高效备考方法1.先摸底了解情况【0.5天】正式备考开始之前，要先用一套真题卷，测试一下自己的水平是怎样的。

摸底的时候要尽可能考试时间以及其他要求和正式考试相一致，这样才能更好地测试出自己的真实水平。

摸底结束之后，第一时间对照答案计算一下自己的分数。

这个分数就是自己目前的基准分数，认真算算这个分数和上一年进面的最高分【找到上一年进面通知就能看到了】相差多少分。

像我自己，摸底的时候只有四五十分，但自己想报考的岗位要进面，起码70+。

这也就意味着，我在接下来一个月的时间里，要让自己提升至少20分才行。

2.全面学习知识点【10.5天】有了明确的提升目标之后，接下来就要听马梦秋军队文职。

好好跟着老师学，公共科目拿高分很容易。

马梦秋对公共知识的讲解非常细致，只要是公共科目考试大纲中涉及到的知识点，老师都会进行详细讲解。

军队文职知识点一、什么是军队文职军队文职是指负责承担后勤、文化卫生、科学技术、组织人事、政治机关、法律事务、情报等工作的军队工作人员。

他们在军队的建设中不亚于作战人员的重要性，是保障军队后勤运作和管理的中坚力量。

二、军队文职的分类军队文职根据工作性质的不同可以分为以下几类：1. 后勤类文职：负责军队的物资采购、仓储管理、交通运输、餐饮服务、医疗卫生、装备维修等后勤保障工作。

2. 文化类文职：包括军队的宣传、文艺、体育、教育等方面的工作，例如编写军队宣传材料、组织文艺演出、举办体育比赛等。

3. 科技类文职：负责军队的科研、技术开发、装备测试、信息技术等工作，例如研发新型武器装备、建设军队信息系统等。

4. 组织人事类文职：包括军队的人事管理、编制调配、组织协调等工作，例如制定招募政策、安排人员的编制等。

5. 政治机关类文职：负责组织军队的思想教育、政治工作，帮助军队保持高度的纪律和队伍稳定。

6. 法律事务类文职：负责军队内的法律事务管理，例如制定军事法规、处理军队内的纠纷等。

7. 情报类文职：负责军队的情报收集、分析、研判、保密等工作，为指挥决策提供情报支持。

三、军队文职的职责与能力要求1. 后勤类文职：要有较强的物资管理、运输和维修等技能，能够保障军队的后勤支撑工作。

2. 文化类文职：要有较强的创作和组织能力，能够策划和组织各种文艺、体育活动。

3. 科技类文职：要有较强的科研和技术开发能力，能够致力于军队的科技进步和装备更新。

4. 组织人事类文职：要有较强的组织协调和人力资源管理能力，能够合理配置军队人员资源。

5. 政治机关类文职：要有较强的政治理论水平和思想政治工作能力，能够组织和指导军队的政治工作。

6. 法律事务类文职：要有较强的法律知识和法律操作能力，能够处理各类军事法律事务。

7. 情报类文职：要有较强的情报收集和分析能力，能够为指挥决策提供准确的情报支持。

四、军队文职的选拔与培养军队文职的选拔与培养是为了保障军队平稳运行和后勤保障的需要。

军队文职考试难度与公务员考试相比难还是简单？考上以后待遇如何？作为一个省考和军队文职考试都参加过的一个过来人，我可以明确的回答这个问题：军队文职考试难度绝对比公务员考试简单！下面我来说一下我的感受吧~（1）竞争压力方面军队文职是近几年才开始对外招聘的，很多人还不知道有这个职业，知名度比公务员要小，那么自然竞争压力也比公务员小很多。

我当初备考公务员的时候，用了大半年时间准备，最后还是没上岸，卷不过了，有的单位录取率高达1500：1，大多数人其实都是在陪跑。

后来我抱着试一试的心态又报考了军队文职，备考了不到两个月就顺利上岸了，我报考的那个岗位当时的录取率只有10：1，上岸的几率还是挺大。

（2）考上文职以后的待遇我是20年上岸的，现在工作已经快两年了，工资一个月能拿个9000左右，还有各种福利待遇，比如六险一金、每日餐补、住房保障、免费工作服、休假探亲等都让我觉得很贴心。

虽然有时候也会加班，工作压力也会很大，但是有得到就要有付出，拿着高工资，就要承担一些来自工作上的压力，毕竟不管干什么工作，压力都存在。

其实我的岗位压力算毕竟小了，平时除非是遇到一些毕竟紧急的事情才会加班，基本上都是能准点下班的，每月的考核也都能完成。

（3）稳定性方面在稳定性方公务员要比军队文职稳定，公务员有编制，是个真正的铁饭碗；军队文职是属于签订的合同制，不算是真正的“铁饭碗”。

以我工作两年的经历来看，虽然军队文职不是真正的“铁饭碗”，但是一般只要不犯原则性的重大错误，是可以安稳干到退休的，这是我的前辈同事在我入职一周告诉我的。

其实我觉得不管是上岸了公务员还是军队文职，都很不错，重要的是能不能考上！下面来给大家顺便分享一下军队文职的备考经验吧，希望能帮助到各位想要考军队文职的小伙伴在备考路上少走点弯路~一、公共科目应该怎么学？1.通过教材，了解考试内容我备考的先把中公的教材从头到尾过了一遍，用的是《中公公共科目一本通》，军队文职考试目前没有指点的教材辅导书，所以大家关于教材的选择挑选任意一个机构就可以了。

军队文职到底好不好？我以一个上岸不久的身份来说，军队文职的待遇真的牛！曾经以为铁饭碗公务员才是宇宙天花板，但是现在看看到手的8500+的工资才发现，最好的就在眼前！是的你没有听错，军队文职就是这样，本科8500起步，硕士9000，博士直接10000，如果你在北上广深，会比这个等级还要高1000！还有六险二金的福利，各种寒暑补贴，就连跟伴侣异地都有补贴你敢信？我看了知乎很多人说军队文职内有那么好，没法免费坐地铁家属享受医疗之类的！我就想说你是个军队的合同工，你的福利高就行了，平常部队拉练，真刀真枪训练，体测考核，各种门岗值班的时候没你，待遇就想跟那些正规J人一样了？做梦呢？能跟人一个食堂吃饭，住宿穿衣都不愁就行了，是不是还幻想着检票能走J人通道，干啥都不排队呢？其实这个待遇放现在的各大私企，公务员单位都已经是顶天的了，稳定加有晋升通道还要啥自行车啊！屏幕前的各位如果想好了要考军队文职，那现在就赶紧行动起来吧！今天我也是煞费苦心，为了让大家少走弯路，就来分享一下当时我的备考经验！一、报考军队文职我们都应该关注点啥？1.报考不怕扎堆，一定要选招考人数多的！都说要找冷门的，但是我却不这么认为，现在的人都特别精，往往你认为冷门的到最后来个大热！就像前一段时间西藏阿里一个邮政局就报了几千个人。

所以我觉得不同城市，招录人数也不同，大家可以根据自身情况，选择招录人数相对较多的城市，以增加上岸机会。

据我对近三年各地报考人数的分析，北京、江苏、陕西、四川、广东为招考大省，大家可以重点关注，尽量选择招录人数相对较多的岗位。

2.报考一定要看的竞争比文职招录考试，根据不同岗位，进面比例为1: 3或者1:5，也就是说，每招录一个人，有三到五个老铁惨遭淘汰，所以在选岗位时候最好选择1:3的岗位，这样进面几率更大，不容易当炮灰！二、军队文职到底都考啥！第一个部分：公共知识内容包含：政治、法律、经济、人文与社会、科学与技术、国防和军队。

军队文职的认识与重要意义军队文职的认识与重要意义一、军队文职的定义与职责军队文职是指不直接参与作战和军事指挥的人员，而是从事行政管理、后勤保障、宣传工作等职能的人员。

他们在军队中起到组织协调、管理运作和支援保障的重要作用。

军队文职的职责主要包括：1. 行政管理：负责军队日常行政事务，协助指挥员进行军队的组织管理和决策执行，确保军队正常运转。

2. 后勤保障：负责军队的物资采购、储运、装备维修和营养保障等工作，保证军队的物资供应和后勤支援。

3. 人事管理：负责军队的人员编制、选拔任用、培训管理和服务保障等工作，确保军队有一支高素质、稳定的队伍。

4. 宣传工作：负责宣传军队的政策方针、军事建设成果和军人形象等，维护军队声誉，凝聚军心士气。

5. 综合保障：负责军队的财务管理、基础设施建设、安全保卫和信息化建设等，保障军队的综合发展。

二、军队文职的重要意义军队文职在保障军队正常运转和完成军事任务上具有重要的意义，以下是几个方面的重要性：1. 组织协调能力：军队文职人员具备较强的组织协调能力，能够协助指挥部门做好各项准备工作，确保军队有序运行。

他们起到了连接指挥员和士兵之间的纽带作用，促进了军队内部协作和信息畅通。

2. 后勤保障能力：军队文职人员对于物资采购、储运和装备维修等后勤工作至关重要。

他们能够确保战场上的士兵有足够的补给和装备支援，提高了作战能力和生活保障，对打赢战争起到了积极作用。

3. 人事管理能力：军队文职人员负责人员编制和培训管理等工作，能够确保军队的人员配置合理和人事留任稳定。

他们能够选拔培养出一支高素质的军事后备人才，为军队建设提供持续的人才支持。

4. 宣传宣传能力：军队文职人员负责宣传军队的政策方针和军事建设成果等工作，能够树立军队的良好形象和民众认同，提高军队在社会上的影响力和凝聚力。

5. 综合保障能力：军队文职人员对军队的财务管理、基础设施建设和信息化建设等工作负有重要责任，能够提高军队整体保障能力和现代化水平。

军队文职13类26科目一、军队文职的概念及其重要性军队文职，指的是在军队中从事文职工作的人员，他们不同于直接参与作战的军事人员，而是负责军事管理、技术支持、后勤保障等非直接作战任务。

军队文职人员在军队建设中扮演着至关重要的角色，他们为军队提供专业、高效的服务，是保障军队正常运转不可或缺的一环。

二、十三类二十六科目的详解军队文职共分为十三类，分别是：军事行政管理、军事教育、政治工作、军事后勤保障、军事装备保障、医疗卫生、文化艺术、法律服务、军人保障、财务审计、科研技术、工程维护和通信保障。

在这十三类中，共包含二十六科目。

1.军事行政管理：涉及军队日常管理和组织工作，确保军队运行有序。

2.军事教育：负责军队的教育训练，提升官兵素质。

3.政治工作：负责官兵的政治思想教育，确保军队政治方向正确。

4.军事后勤保障：负责军队的后勤服务，确保物资供应及时。

5.军事装备保障：负责军队装备的维护和更新，确保装备性能良好。

6.医疗卫生：负责军队的医疗救治和疾病预防，保障官兵身体健康。

7.文化艺术：负责军队的文化艺术活动，丰富官兵精神生活。

8.法律服务：为军队提供法律咨询和法律援助，维护官兵合法权益。

9.军人保障：负责军人的退役安置和权益保障，为军人提供全方位服务。

10.财务审计：负责军队的财务管理和审计工作，确保经费使用合规。

11.科研技术：进行军事研究和新技术研发，提升军队科技水平。

12.工程维护：负责军事设施的工程维护和改造，确保设施安全可靠。

13.通信保障：负责军队的通信联络，确保信息传递畅通无阻。

三、专业知识与技能的重要性及提升方法掌握专业知识与技能对于军队文职人员至关重要。

只有具备了扎实的专业基础，才能更好地履行职责。

提升专业能力的方法包括参加专业培训、交流学习以及自主学习等。

通过不断学习和实践，可以提升自己的专业水平，更好地服务于军队。

四、成功案例分析近年来，有许多优秀的军队文职人员在不同领域取得了显著成绩。

军队文职怎么样一、引言军队文职人员是新时代军队建设的组成部分，文职人员在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作，虽然不是现役的军人，却是军队人员的重要组成部分，与公务员、事业编制一样，是国家工作人员，依法享有国家工作人员相应的权利。

本文将围绕军队文职人员的职业特点、待遇、发展前途等方面进行详细介绍，帮助读者全面了解军队文职怎么样。

二、军队文职人员的职业特点1. 专业性强：区别于现役军人以参加军事训练、执行军事勤务、作战任务为主要职责，文职人员主要从事管理事务与专业技术工作。

军队文职人员需要具备较高的专业知识和技能，如军事理论、信息技术、医学等。

2. 稳定性高：军队文职人员一旦入职，享有较高的工作稳定性，且随着服役年限的增加，职位和待遇也会有所提升。

3. 职责明确：军队文职人员在军队中承担着特定的职责和任务，如军事科研、装备研发、后勤保障等。

三、军队文职人员的待遇1. 薪资福利待遇：军队文职人员的薪资水平相对较高，且享受完善的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

按照军队规定享受年假、探亲假等假期，以及看望慰问、困难救济、子女保教、夫妻分居补助等军队普惠性福利。

办理落户、工作居住证和配偶子女随迁等，与用人单位所在地机关事业单位工作人员同等对待。

2. 职业发展机会：随着个人能力和业绩的提升，军队文职人员有机会获得晋升。

文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

3. 培训机会：军队文职人员可以参加各类培训，提升自身素质和专业技能。

四、军队文职人员的发展前景1. 军队改革推动：随着军队改革的深入推进，军队文职人员在军队中的地位和作用将进一步提升。

2. 多元化发展：军队文职人员不仅可以在军事领域发挥作用，还可以涉足民用领域，实现多元化发展。

3. 国际化趋势：随着国际交流的增多，军队文职人员在国际化方面也将有更多的机会和挑战。

军队文职到底好不好？相当好！工资高，福利好，工作又体面！去年上岸的军队文职，工作快一年了，感觉挺好的，不说其他的，对于我一个刚毕业的本科生来说试用期工资7000多，转正9000多是真的高，而且基本衣食住行还都有补贴，虽然工作是挺累的，但是工作轻松和待遇总得占一样吧，我是觉得比去外面上班强，而且还稳定。

不同的人报考的岗位不同，不同地区岗位也都有一些差距，有些岗位可能会很辛苦，所以如果准备报考军队文职的小伙伴，在选岗方面一定要好好考虑。

我来给大家分享一下我备考时的经验，希望帮大家少走一点弯路~一、基础信息先了解好1.报考有学历限制吗？一般都是要求本科学习，但是不用岗位对于学历的要求也不同，比如护理岗位要求专科就可以报考了。

2.报考有年龄限制吗？年龄要求18周岁以上，35周岁以下即可报考3.报考有身高限制吗？男生身高一般要求160cm以上，女孩身高要求155cm以上4.薪资待遇怎么样？前面也说了，试用期的本科毕业生一般在7200左右，硕士研究生在7600左右，博士研究生在9000左右转正后本科毕业生一般工资在9000左右，硕士研究生在9500左右，博士研究生在11000左右。

工资也包括基本工资、津贴、补贴等组成的，福利包括六险一金，13薪等，这也是当时诱惑我考军队文职的主要原因哈哈哈哈5.有哪些岗位可以选？岗位主要分为技术岗和管理岗两大类，共分为七大单位：①省军区、军分区、武装部②医院③干部修养和老干部管理局④军队院校⑤军事博物馆、新闻中心⑥法院、检察院等司法机关⑦部队、机关岗位6.怎么报考军队文职？登录军队人才网-搜索报名-选择报名入口链接登录-用户注册-登录页面-从考试名称链接进入-填写报名信息-选择岗位-提交审核-等待结果，审核通过，就等于报名成功，后面就认真复习等待考试就OK啦。

7.笔试内容有什么？笔试考试主要考两科，公共科目和专业科目公共科目考试内容包括公共知识和岗位能力两部分公共知识主要考察政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、军队和国防岗位能力主要考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析方面专业科目有13类44个专业包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等。

什么是军队文职？对于大多数临近毕业的大学生来说，毕业后能不能找到工作是他们现在最关心的事情。

大部分毕业生最想进入的就是事业单位，但是事业单位联考对考生的户籍限制非常大，岗位选择相对来说比较少；虽然公务员考试对考生的户籍限制少，但是竞争比例历年来更是居高不下……今年国考平均岗位竞争超过60：1想要体面的工作吗？不妨先了解一下军队文职！一、什么是军队文职？军队文职岗位是军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。

虽然军队文职也是属于文职人员，但也依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

从某种方面来说，军队文职也属于军队人员，大家可以理解为军队中的公务员，这样会比较贴切一些。

二、军队文职的招录情况2019军队文职计划招录1.9万人，最终参加考试的考生约为30万人，平均竞争比约为19：1再看看今年2020国考的数据，公务员岗位招录13849个职位，计划招录24128人，而实际参加考试的人数已经达到了96.5万人，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1。

“国考之难，难于上青天，使人听此凋朱颜”，这句话一点也没说错，国考给我们很完美的诠释了什么叫做真正的百里挑一。

比起公务员考试，军队文职的竞争比例根本就不够看的。

比起公务员，军队文职的优势到底在哪里？1、竞争压力小军队文职岗位至今为止，仍有很多人不知道。

2019军队文职计划招录19523人，实际参加考试的人数是24.9万人，平均职位竞争比为1：13，而2020国考的平均竞争比例已经达到了1：602、薪资待遇公务员的薪资构成为：基本工资+级别工资+奖励工资+津贴军队文职的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资只有少数一、二线城市的公务员月收入才会超过7000以上，而军队文职的本科生普遍薪资都在9000元左右，文凭越高薪资也就越高。

3、军队文职的福利待遇公务员享有“五险一金”待遇，而军队文职享有“六险一金”福利待遇，而且均按现役军官统一发放：住房补助金、福利抚恤、免费医疗等普惠性福利待遇只有军队文职才能享受。

部队文职随着军事现代化建设的不断推进，军队文职人员的作用也越来越重要。

作为一名军队文职工作人员，应该怎样履行职责，发挥作用呢？一、了解部队文职的基本职责部队文职人员主要负责协助军队指挥员管理、组织、保障各项工作。

其职责包括：1.组织、领导和管理各项文职工作，配合部队完成任务。

2.负责军队行政事务和后勤保障。

3.协助军队指挥员做好信息传递、成果汇报和会议宣传等工作。

4.负责军队文化建设和思想宣传。

5.协助军队保卫工作，维护军队安全。

6.完成上级下达的其他任务。

二、增强军事素质和业务能力作为一名军队文职人员，不仅要具备优秀的文化素质和专业技能，还要具备一定的军事素质和业务能力。

这包括：1.了解军事科学、军事装备、作战战术等方面的知识，熟悉军队的组织体系和工作流程。

2.关注国防建设，加强对军事新闻和国防政策的学习。

3.认真学习本职工作所需的专业知识和技能，提升自身业务水平。

4.积极参加军事训练，提高身体素质。

5.加强军人荣誉感和责任感，时刻保持警惕和高度责任心。

三、做好协调工作军队是一个高度集中、复杂的组织体系，文职人员需要与多个部门和个人打交道。

因此，做好协调工作是非常重要的。

具体包括：1.鉴别事态，及时了解上级对本单位的要求，协调下级各部门之间的协作，有计划地推进工作。

2.了解各部门之间的利益关系，合理调配资源，化解矛盾，保持团结。

3.密切与上级协调，及时报告重大事件和不利因素，尽力协调解决各种问题。

四、加强宣传工作军队文职人员是军队的宣传员之一，应该在工作中加强宣传工作，做到：1.认真贯彻落实党和国家的宣传政策和方针，积极传播正面信息和先进经验。

2.按照不同的对象和场合，做到说服、感化、引导，提高宣传效果。

3.及时发布军事新闻和相关信息，保证信息的真实性和可靠性。

4.主动接受群众和媒体的采访，及时回应社会关注的热点问题。

五、做好后勤保障军队的后勤保障工作是支撑军队作战的重要保障工作。

文职人员在后勤保障工作中起着重要的作用，应当做到：1.根据军队的作战需要和工作任务，必要时主动向部队指挥员提供服务。