临床科室绩效考核指标及考核办法2014文档
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医院临床科室医疗质量考核内容及评分标准室会诊或多学科会诊记录。
考核检查办法:1、查看科室查房记录和会诊记录;2、对未按规定查房或会诊的医师扣1分;3、对未记录或记录不全的患者病程记录扣1分;4、对未进行会诊或会诊记录不全的疑难、危重患者扣2分。
扣分得理由分核心制度分1、按规定查房和会诊,记录完整。
2、对危重、疑难患者必须进行会诊或多学科会诊,记录完整。
3、病程记录完整。
3考核评分项目医疗质量组织与管理分考核内容值201、医师和护士按规定执行手卫生、穿戴手套和口罩等防护措施,保障医疗安全。
2、手术室内手卫生、穿戴手套和口罩等防护措施符合规范要求。
考核检查办法:1、对手卫生、穿戴手套和口罩等防护措施不符合规范要求的医师和护士扣1分;2、对手术室内手卫生、穿戴手套和口罩等防护措施不符合规范要求的扣2分。
扣分得理由分核心制度分1、医师和护士按规定执行手卫生、穿戴手套和口罩等防护措施,保障医疗安全。
2、手术室内手卫生、穿戴手套和口罩等防护措施符合规范要求。
4考核评分项目医疗质量组织与管理分考核内容值301、药品、治疗项目和检查项目等医疗行为符合规定,无超范围使用、滥用、浪费、重复等现象。
2、药品、治疗项目和检查项目等医疗行为符合规定,无误诊、漏诊、误治、延误治疗等现象。
考核检查办法:1、查阅病历、医嘱和处方等记录;2、对超范围使用、滥用、浪费、重复等现象扣1分;3、对误诊、漏诊、误治、延误治疗等现象扣2分。
扣分得理由分核心制度分1、药品、治疗项目和检查项目等医疗行为符合规定,无超范围使用、滥用、浪费、重复等现象。
2、药品、治疗项目和检查项目等医疗行为符合规定,无误诊、漏诊、误治、延误治疗等现象。
1、医疗记录制度医疗记录制度要求主任或副主任医师以上人员进行查房记录;首次病程记录在患者入院8小时内完成,入院记录在患者入院后24小时内完成;主治医师的首次查房记录在患者入院48小时内完成,(副)主任医师每周有1次记录。
_年度临床科室绩效考核办法为进一步加强科室管理,提高医院核心竞争力,经广泛听取意见,制定了《_年度临床科室绩效考核办法》。
一、考核原则1、公正性与多元性相结合2、量化指标与工作量目标相结合3、整体性指标与个性化相结合4、指令性指标与医院管理指标相结合5、学科建设与可持续性发展相结合6、基础考核与现场考核相结合二、考核方法基础考核与现场考核相结合基础考核包括:质控指标、工作量、医疗安全、科研工作、教学工作及行风建设,本年度增设重大活动参与度项目。
现场考核包括: 科室领导团队及人才梯队、科室整体发展及对医院贡献、核心竞争力及科际间合作。
三、考核指标在_年度绩效考核的各项指标基础上,完善增补基础考核指标74项;调整部分科室的床位使用率、平均住院日、药品比例的指标标准;新增了并发症、各科医疗风险系数、科室管理进步系数、科研成果及SCI论文等级、援疆、援藏任务及医院组织的重大活动参与度等考核项目。
四、各科医疗风险系数、管理进步系数的计算方法1、各科医疗风险系数:=1+(发生例数比例+发生费用比例+科室均例费用比例)×0.33/1002、各科管理进步系数:=1+(12年度考核实得分÷2-11年度考核实得分)/11年度考核实得分五、考核科室:特需医疗部、头颈外科、胸部外科、腹部外科、泌尿外科、妇科、麻醉科、重症医学科、内科、放射治疗科、综合科、影像诊断科、病理科、检验科、核医学科、PETCT中心、内镜科、输血科、药剂科、病案室、手术室。
六、考核方法:1、采用200分制,其中:质控指标、工作量及医疗安全三项合计100分,其他项目合计100分,基础考核与现场考核分值比为7:3。
2、各项考核指标分值与比例质控指标50 分(25%)、工作量 40 分(20%)、医疗安全10分(5%)、科研工作 15分(7.5%)、教学工作 15分(7.5%)、行风建设10分(5%)、科室团队梯队 15分(7.5)、科室发展贡献15分(7.5%)、核心竞争力15分(7.5)、科际间协助10分(5%)、重大活动参与度5分(2.5%)3、科室考核总分值=实得分数×进步分值系数4、按总分值进行降序排列,分数相同设并列名次,对排序前10名科室进行院所表彰:设绩效考核优秀科室2名、绩效考核先进科室3名、绩效考核表扬科室5名。
中医科绩效考核标准1、门诊:每诊次0.1分2、收住院病人:每人次1.0分【符合诊治能力、且住院三日以上者】内科绩效考核标准1、门诊:每诊次0.1分2、收住院病人:每人次1.0分【符合诊治能力、且住院三日以上者】3、收治住院病人:每人次2.0分4、住院病人每治疗日:1.0分/人/日5、三穿:腹穿1.0分/次;腰穿、胸穿1.5分/次6、监护:2.0分/24小时7、夜班:1.0分/次1、肌注、皮试、静推:0.1分/次2、静点:门诊0.4分/次;住院0.3分/次3、小儿头皮静脉:0.6分/次4、吸氧:1.0分5、住院病人:0.8分/人/日6、夜班:1.0分/日1、西药:划价0.07分/张;取药0.09分/张2、中药:划价0.15分/张;取药0.25分/张3、夜班:1.0分/次外科绩效考核标准1、手术:术者18.0分/次;麻醉13.0分/次;一助11分/次;二助8.0分/次;巡回5.0/次2、清创:2.5分/次3、石膏:5分/次4、收住院病人:每人次1.0分【符合诊治能力、且住院三日以上者】5、收治住院病人:每人次2.0分6、住院病人每治疗日:1.0分/人/日7、椎管给药:5.0分/次8、牵引:1.0分/次9、针灸:0.5分/次10、磁疗、中频、封闭、手复:0.75分/次11、值班:1.0分/次1、拍片:1.8分/张2、值班:1.0分/日1、单系统:2.0分2、消毒供应:5.0分/台次1、血常规:0.5分/次2、尿常规:0.5分/次3、粪常规:0.25分/次4、早孕:0.25分/次5、血糖:0.5分/次6、血脂:1.5分/次7、肝功:1.5分/次8、酶联:1.5分/次9、肾功:1.5分/次10、心电图:0.75分/次1、拔牙:前牙1.0分;后牙1.5分;复杂牙5.0分2、开髓引流:1.0分3、封失活:前1.5分;后2.0分4、干髓填充:3.5分5、根管扩挫:1.0分6、换药:0.5分7、根管消毒:1.0分8、根管充填:5.0分9、取模:0.75分10、义齿修复【全口】:30分11、自攻钉植入:0.75分12、窝洞充填:4.0分13、洁牙:2.5分14、镶牙:2.5分/颗医院基本工作制度1、迟到、早退:5分钟内扣2.0分/次;6----10分钟扣3.0分/次;11----30分钟扣5.0分/次;30分钟-----1小时扣7分:1小时以上视同旷工;2、串岗、脱岗:2.0分/次3、旷工:10.0分/次4、上班期间干与工作无关或玩游戏:5.0分/次5、旷会:5.0分/次6、去向牌问题:1.0分/次,并承担相应后果7、未着装:1.0分/次8、工作环境脏乱差:3----5分/次9、请假【不得临时性请假或事后补假】:事假3.0分/天;病假【住院除外,须持住院证、诊断证明、住院病历、费用结算单复印件消假】2.0分/天。
临床科室绩效考核标准
临床科室绩效考核标准
临床住院科室不同职级人员绩效考核评分标准
科别:姓名:职称:职务:标准分:实得分:
说明:1、1—21条为住院医师考评内容及评分标准;1—23条为总住院医师考评内容及评分标准;1—28条为主治医师考评内容及评分标准;1—31条为科副主任和副主任医师考评内容及评分标准;1—
32条为科主任和主任医师考评内容及评分标准。
2、22—32条为总住院医师以上职级人员共同考评内容,扣分时根据实际情况落实到具体责任人。
药品超标主治以上均扣。
3、2014年发表文章作为2014年考评依据,该项评分2014年暂不扣分,不完成的2014年1月开始扣分,至发表文章为止,所扣部分不再补发。
麻醉科不同职级人员绩效考核评分标准
科别:姓名:职称:职务:标准分:实得分:
说明:1—17条为住院医师考评内容及评分标准;1—21主治医师考评内容及评分标准;1—24条为科副主任和副主任医师考评内容及评分标准;1—25条为科副主任和副主任医师考评内容及评分标准。
共有部分按实际责任人扣分。
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【临床科室绩效考核标准】。
医院临床医技科室绩效考核标准一、临床医技科室医疗质量考核标准1.外科系统医疗质量考核标准11. 输血科医疗质量检查考核标准12. 消化内镜室医疗质量检查考核标准三、临床医技科室基础质量考核标准1. “三基三严”培训质量及科教工作考核标准①医教部在绩效考核中总分值为9分,所列项目如不达标扣分将实行倒扣制,不局限每项所列1分分值,按细项扣分标准直到9分扣完为止。
②凡经医学会鉴定为医疗事故者,实行一票否决扣9分(本季度未扣除者顺延至下季度扣除)。
注:以上标准不包括麻醉、精神类处方。
注1:评级标准:≥95分为优秀;90—95分为甲级;80—90分为乙级;<80分为丙级。
注2: 对单项重大缺陷按《汉中市人民医院关于医疗文件书写的管理规定》进行处罚。
注3:最小的扣分单位为0.5分。
三、护理质量考核标准1. 护理管理质量考核标准科室:总分:急救物品完好率=检查合格项/被检查项×100%科室:总分:合格率=合格人数/被检人数×100%检查者:被检查护士长:时间:年月日注:手术病人考评手术前、后教育,总分为150×2/3=100分;非手术病人不考评手术前后教育,总分为100分。
检查者:被检查护士长:时间:年月日4. 护理人员服务质量考核标准5. 基础护理质量考核标准检查者:被检查护士长:时间:年月日6.护理文件书写质量考核标准注:整体护理病区考评“整体护理”部分,总分为120×5/6=100分;非整体护理病区不考评“整体护理”部分,总分为100分。
检查者:被检护士长:时间:年月日7. 产房护理质量考核标准(一)检查表:被检护士长:时间:年月日8. 手术室护理质量考核标准(一)检查人:被检护士长:时间:年月日10.供应室工作质量考核标准(一)检查者:被检护士长:时间:年月日四、临床医技科室感染管理考核标准1、医院感染管理质量考核标准检查者:被检查护士长:时间:年月日2、病区感染管理考核标准5、口腔科感染管理考核标准6、治疗室、换药室、处置室感染管理考核标准7、手术室感染管理考核标准检查时间:8、消毒供应室感染管理考核标准9、放射介入导管室感染管理考核标准10、检验科及实验室感染管理考核标准检查时间:11、输血科感染管理考核标准五、门诊医疗质量考核标准1. 门诊医疗综合质量考核标准2.门(急)诊病历评分标准患者姓名:书写者:日期:七、科室管理质量考核标准。