广州海珠区总值班室概况部门主要职能

和驾驶员，尽量做到公平、公正。

3、认真填写派车单，做到准确、无误，督促落实出车情况，及时处理临时和特别的任务，做到合理调度，不漏单、不误车。

4、定期组织安全学习活动，及时传达上级有关部门的指示精神。

5、经常对车辆时行安全例检，并做好记录，检查车辆的运行、维修、保养情况，负责车队安全教育检查，防止事故发生。

6、负责协调办理车队车辆、驾驶员的年检年审、养路费、保险费及车辆各项权证等工作。

7、负责车队车辆维修、保养、汽车配件的计划，严格控制资金使用，在保障车辆设备安全可靠的基础上力求节约。

8、负责处理车队车辆的交通事故有关事宜。

9、认真做好车队人员考勤并负责派车单的统计。

车管员工作职责1、充分发挥学院所属车辆设备的效率，提高设备运转率，与业务调度配合，做到合理调度车辆。

2、及时处理学院车辆年审、办证、违章事故、保险维修等事务性工作。

3、督促驾驶员做好车辆的日常保养、检查和车辆内外的清洁工作。

4、负责对驾驶员日常工作进行管理和考核，协助业务调度作好驾驶员的工作安排。

5、负责汽车维修工的管理和工作安排，做好汽车零配件的采购工作，做到货比三家，质优价廉，降低维修成本。

6、负责驾驶员的考勤工作，严格控制驾驶员的病、事假，掌握驾驶员和车辆的基本情况，保证学院工作的顺利开展。

驾驶员岗位职责1、严格遵守《交通法》和《道路交通管理条例》等各项交通法规及车队的规章制度，按时参加安全业务学习。

2、驾驶员要服从调度安排，不挑捡任务，安全准时出车，并根据要求时间、地点、路线、乘员及人数，安全无误的完成任务。

3、出车前中后坚持“三检制度”，保持车容整洁，不开带故障的车辆上路，文明驾驶，安全行车。

4、车队原则上实行定人定车驾驶和保养制度，特殊情况应服从车队临时性调派。

5、按时将派车单和出差的各种票据送交车队队长，以便统计及计算出车补贴及各项费用。

6、严格遵守车队规章制度，不得私自用车，如未经同意私自用车期间所发生的一切事故由用车人自己负责。

综合办公室岗位职责及岗位分工综合办公室作为一个组织中起着承上启下、协调左右、沟通内外的重要部门，承担着诸多繁杂而关键的职责。

为了确保办公室工作的高效运转，明确各岗位的职责及分工显得尤为重要。

一、综合办公室主任岗位职责综合办公室主任是办公室工作的核心领导者，需要具备出色的组织协调能力、沟通能力和决策能力。

1、统筹规划与管理全面负责综合办公室的工作，制定部门的工作计划和目标，并组织实施和监督执行，确保办公室工作的顺利开展和目标的达成。

2、协调与沟通协调组织内部各部门之间的工作关系，促进部门间的协作与配合，及时解决工作中的矛盾和问题。

同时，作为组织与外部单位联系的桥梁，负责对外沟通与联络，维护良好的合作关系。

3、制度与流程建设制定和完善办公室的各项规章制度、工作流程和操作规范，确保工作的规范化和标准化，提高工作效率和质量。

4、人员管理与团队建设负责办公室人员的选拔、调配、培训和考核工作，激励员工的积极性和创造性，打造一支高素质、高效率的工作团队。

5、重要事务处理参与组织的重要决策和活动，为领导提供参谋和建议。

处理各类突发事件和紧急情况，确保组织的正常运转。

二、行政助理岗位职责行政助理是办公室日常行政工作的重要执行者，需要具备良好的服务意识和细致认真的工作态度。

1、文件与资料管理负责文件的收发、登记、传阅、归档和保管工作，确保文件的及时传递和妥善保管。

整理和归档各类资料，为工作提供便利的查询和参考。

2、会议组织与安排协助组织各类会议，包括会议的筹备、通知、场地布置、设备准备等工作。

做好会议记录，及时撰写会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。

3、办公用品管理负责办公用品的采购、发放和库存管理，保障办公用品的充足供应和合理使用。

定期盘点办公用品，及时补充和更新。

4、访客接待热情接待来访客人，提供周到的服务。

协助安排来访客人的行程和住宿，展现组织的良好形象。

5、行政费用管理协助处理行政费用的报销和统计工作，确保费用的合理使用和合规报销。

xx室工作职责
一、总值班室内部工作职责：承担xx总值班、突发事
件和紧急情况的信息报送等工作；按照有xx要求转办xx等
工作。

具体细化：
1、编制日常和节假日值班轮流表，衔接好值班人员每
天交接班，看守值班电话、值班传真、红机电话,接收和处
理公文和各部门上报信息，值班相关工作文件归档和管理。

流程图：
2、重大事件信息上报省政府总值班室。

流程图：
重大事件信息分管领导办室主任市领导省政府总值班室
3、值班室物品和工作环境管理，每月中旬统计上月值
班补助交财务科，撰写季度和年末工作总结，编制下一年工
作计划。

二、总值班室xx工作职责：负责全市政府系统政务值
班的检查指导工作。

具体细化：
1、政务值班和信息上报工作全市培训。

2、与相关部门协商，制定信息分类处理标准。

3、规范xx政务值班工作。

防汛期、防火期、两会、法定节假日期间值班工作随机抽查。

三、总值班室与各科室协同配合职责：
具体细化：
1、文电科：工作日晚班非急件待上班后转文电科处理。

2、综合科：值班信息需综合科具体人员转交市领导。

办公室部门职能概述及各岗位职责说明（通用12篇）办公室部门职能概述及各岗位职责说明篇1综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。

主要职责是：1.负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作；2.负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的`印章管理；3.负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈；4.负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息；5.负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；6.负责提升公司办公网络系统的现代化和自动化。

有效运用现代办公机具提高办公效率，减少办公成本，实现资源共享；负责做好公司网络办公的使用、维护和管理工作；7.负责公司机关低值易耗品、办公用品的计划、购置、保管、发放和标准化管理工作；8.负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。

9.负责公司节假日休息时间的协调安排工作，安排好公节假日、休息日的值班轮换、工作交接；10.受公司领导委托做好与辖区地方政府各方的工作协调，完成地方政府布置的社会性工作；11.完成领导交办的其他临时性工作。

办公室部门职能概述及各岗位职责说明篇21. 协助办公室主任具体组织实施质量管理体系运行的各项工作任务。

2. 了解国家有关法律法规的最新动态，向上级领导及时汇报并组织落实工作。

3. 负责办理中心员工的招聘、报到、试用转正、续聘、调动、定级、晋级等手续4. 负责中心员工的劳动合同签订备案，办理新招职工备案手续，办理劳动合同终止和解除等手续，办理各项社会保险。

综合办公室岗位职责及岗位分工综合办公室是一个组织或公司中非常重要的职能部门，负责协调各个部门之间的工作，提供支持和协助。

综合办公室的职责和岗位分工可以根据组织的规模和需求有所差异。

以下是一个典型的综合办公室的岗位职责及岗位分工的范例：岗位一：综合办公室主管- 负责制定综合办公室的工作计划和目标，并监督和评估绩效- 管理和指导综合办公室的团队成员，指导他们完成工作任务- 协调各个部门之间的工作，促进信息交流和合作- 确保综合办公室的运行顺畅，通过解决问题和提供支持来解决各种日常事务- 协助制定和实施组织的政策和流程，确保其适应变化的需求岗位二：行政助理- 负责处理办公室日常事务，包括文件管理、文件归档和查询- 接待来访者并提供必要的帮助和导引- 安排会议和活动，包括会议室预订、发送邀请函和议程的制定- 协助制订和更新组织内部文件和手册，并确保其符合组织的规定- 维护办公设备和供应品的库存，及时进行采购和补充岗位三：人力资源专员- 负责招聘和录用员工，包括发布招聘广告、筛选简历和安排面试- 管理员工档案和员工信息，保持其准确和机密性- 协助维护和更新员工手册和操作流程，确保员工了解公司的政策和程序- 协助处理员工的入职、离职和转岗手续- 监督员工绩效评估和激励计划的执行情况，并提供必要的支持和指导岗位四：财务专员- 负责处理公司的财务事务，包括账务处理、发票管理和账单支付- 编制公司的预算和财务报告，并进行及时的财务分析- 协助制定和更新财务政策和流程，确保其符合法规和公司需求- 监督公司的财务风险并提出相应的措施- 合理规划和管理公司的资金，确保资金的安全和有效利用岗位五：项目专员- 负责协调项目的进行，包括项目计划的拟定和监督项目进展- 管理项目的资源，包括时间、预算和人力资源- 协调与项目相关的各个部门和人员，确保项目目标的实现- 制定项目的沟通计划和报告机制，并确保项目信息的及时传递和共享- 监督项目的质量和成果，确保其符合预定目标以上岗位只是其中的几个典型岗位，实际上综合办公室的岗位职责和分工可能会因组织的具体需要而有所调整。

总值班室工作职责分管领导：刘鸣（副主任、督查室主任）成员：吕方、孟飞一、总值班室工作职责：1、负责市委和市委办公室总值班。

2、负责上下公务联络的记录、转办和承办。

3、负责市委常委会、书记办公会及市委领导召集的有关会议的会务工作。

4、协调处理群众来信来访。

5、负责完成领导交办的其他工作。

二、岗位职责：值班室工作人员必须按时上下班，积极配合做好联络通畅，按时记录办理电话记录，确保24小时值班室有人值班。

值班室实行主副班轮流制度，值班室人员必须随时能够联系上。

值班室领导负责值班室人员值班安排（包括节假日值班室人员值班安排）和值班监督工作。

主班人员：主要负责上班期间电话记录汇报及时落实工作，负责上班各类会议的通知及信访接待工作。

主班人员在正常上班期间可早走1小时吃饭，做好按时接班工作。

副班人员：主要负责下班期间电话记录汇报及时落实工作，负责协助主班人员在吃饭或特殊情况的轮换工作，负责协助主班在上班期间所通知的会议签到工作及信访接待工作，确保下班期间值班室有人值班。

你01.02.03.我们应该看到生活前进的方向，努力前进。

而不是在自怨自艾，同时还把消极的思想传递给别人。

这样的人呢，一遇到困难便停滞不前，巴不得别人来帮他一把。

本来你是积极向上的，可是如果受到这种人的影响，那么你也很有可能会变成这样的人，所以应该警惕。

04. 斤斤计较的人凡事都斤斤计较的人，看不到远方的大前途，一味把精力放在小事上。

比如两个人去吃饭，前提是AA制。

然后饭吃好后他多付了5毛，最后他说我多付了5毛，你抽空给我吧。

如此计较的人，失去了知己，也不会有很大的前途。

05. 不会感恩的人你善心地帮助了他，可是他却不以为然，而且还想当然的认为这是应当的。

多次地帮助，换来的没有一句感谢的话语，更有甚者，还在背后说别人的坏话，真是吃力不讨好。

06. 自私自利的人以自我为中心，不会考虑别人的感受，想怎样就是怎样，也不会考虑大局，只为自己的感受。

这种人，为了达到自己的私利会不择手段。

总值班室工作职责1、负责学院总值班的管理，包括每天学院总值班人员的安排、收集、汇总并公布有关职能部门值班安排。

2、检查、督促学院各部门的值班情况，（包括节假日、双休日、假期），配合每各部门完善值班制度。

3、负责学院总值班人员和有关部门值班人员的安排，要加强信息交流，遇到紧急情况确保在第一时间传达到位、协调到位、组织到位。

4、负责院领导值班室的管理工作。

总值班室主任工作职责1、负责总值班人员政治理论学习的安排、考勤等工作。

2、监督、督促总值班室的管理工作及学院各部门的值班情况。

3、负责节假日、双休日、假期学院各部门值班人员的巡视、监督和检查工作。

4、负责总值室的工作安排及考勤管理等工作。

总值班室干事工作职责1、协助科长分管物资、办公用品仓储发放管理工作。

2、协助科长起草工作计划、工作总结。

3、负责传递信息和考勤工作。

4、完成材料收集和上级文件的收发、传阅、文件整理工作。

5、负责奖金发放、党费收缴、会议记录等工作。

总值班室人员工作职责1、负责学院学生上下课打铃工作。

2、负责学院每晚灯箱、楼前灯的开关。

3、负责学院每晚的巡视。

4、检查、督促各部门做好值班记录工作。

5、接班人巡视员应提前10分钟与当班人员完善交接手续。

6、总值班室电话不得私人占用如有紧急事务要第一时间汇报学院领导，传达到各部门。

7、上班时间不得擅自离开岗位，有事外出需向科长请假。

车队工作职责1、负责落实院领导的公用车和学院的接待用车以及院长办公室临时指派的其他公务用车。

2、负责学院各单位公务用车。

3、车队确保院领导及行政办公和会议接待用车。

4、在节假日或夜间如有突发事件，车队应积极调配好车辆，所属驾驶员应积极配合，完成任务。

5、负责车辆的管理、保养、维护等工作，以保证车况良好。

6、有待提高自身的业务水平，必须做至行车安全，文明驾驶。

车队队长工作职责1、负责组织本车队职工的政治和业务学习，不断提高职工的政治修养和业务水平。

2、车队队长负责车辆各项管理工作及人员调配，负责做好学院领导、各科室及其它用车工作计划，根据承担的任务，合理安排车辆和驾驶员，尽量做到公平、公正。

办公室部门职能概述及各岗位职责说明办公室是一个组织内的重要部门，负责管理和协调整个组织的日常运营。

办公室通常由多个部门组成，每个部门有不同的职能和岗位职责。

以下是办公室常见的部门职能概述以及各岗位的职责说明。

1.行政管理部门：行政管理部门是办公室的核心部门，负责整个办公室的管理和协调工作。

其主要职责包括：-组织办公室常规运营，制定和实施办公室管理政策与制度；-维护办公室设备和办公环境的正常运作；-负责人事管理，包括员工招聘、培训、考核和离职等事务；-与其他部门协作，解决日常运作中的问题和冲突。

岗位职责说明：-行政主管：负责行政管理部门的整体运作，制定管理政策和制度，协调各项工作；-行政助理：协助行政主管完成各项行政工作，如文件管理、预订会议室、安排差旅等。

2.人力资源部门：人力资源部门负责组织招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源管理工作。

其主要职责包括：-编制和实施人力资源规划，以满足组织发展的需要；-负责员工招聘和录用，并对新员工进行入职培训；-设计和实施员工绩效管理制度，定期进行绩效评估；-维护和改善员工关系，解决员工问题和纠纷。

岗位职责说明：-人力资源经理：负责人力资源部门的整体管理和协调工作，制定人力资源策略；-招聘专员：负责组织和实施员工招聘工作，筛选、面试和录用候选人；-培训专员：负责员工培训和发展，制定培训计划和组织培训活动；-绩效管理专员：负责制定和实施绩效评估制度，进行绩效考核；-员工关系专员：负责处理员工关系问题，协调沟通，解决员工纠纷。

3.财务与会计部门：财务与会计部门负责财务管理和财务报告，确保组织遵守财务制度和法规。

其主要职责包括：-进行财务记录和报告，包括收入、支出、资产和负债等；-负责预算编制和执行，监督和控制预算支出；-定期进行财务分析和报告，为管理层提供决策参考；-处理日常财务事务，如付款、报销、发票管理等。

岗位职责说明：-财务经理：负责财务与会计部门的整体管理和协调工作，制定财务策略和预算；-会计：负责财务记录和报告，处理日常财务事务，如账目录入、报销等；-资产管理专员：负责组织资产的购买、管理和报废等工作，进行资产清查和盘点。

区政府总值班室工作制度区政府总值班室工作制度为切实加强区政府值班工作，提高突发事件应急处置能力，确保政令畅通，促进社会稳定，特制定本制度。

一、日常工作制度区政府值班室实行24小时值班（包括节假日、公休日和夜间）。

值班人员由政府办公室统一安排（包括带班领导、值班主任和值班员）。

值班员要具备高度的责任心，准确传达并认真督促相关指示精神的落实。

二、受理事项转办要求值班员在接听政务电话时，首先应问明对方姓名、单位、事由、回复电话号码等情况，并做好记录，重要情况应迅速报告值班主任，根据指示及时上报或转办有关部门。

公务接洽时要先查明来人身份，无证件者需问明情况，相关事项要做好详细记录，重要情况应及时报告。

三、信息报告制度重要信息应立即向值班主任报告，根据值班主任指示和要求及时向带班领导或分管领导汇报，按照要求抓好落实。

涉及重大事故、灾情、疫情及集体上访等信息，应根据领导指示及时向市政府值班室和区委值班室上报。

四、突发事件（故）报告制度接听各类重大突发事件（故）报告时，应将接报时间、报告单位、报告人姓名、联系电话等情况记录清楚，并将事件（故）发生时间地点、原因、事件（故）造成的危害程度等基本情况了解清楚，做好详细记录，同时立即逐级报告。

五、跟踪反馈制度对一般事件的处理要跟踪问效，并将结果登记存档；对重大突发性事件，要及时将领导指示的落实情况跟踪反馈，并将反馈办理情况及时向领导汇报。

六、遵守保密制度值班员要严格遵守保密制度，对尚未公开或涉密事件、文件要杜绝泄密现象的发生。

七、交接-班制度值班员应按时交接-班，值班期间必须严守岗位。

值班人员应将值班期间受理事项逐条完整的进行记录，以便接-班人员了解上一班的值班情况，保证处理问题的连续性。

交接-班时，值班人员应认真向接-班人员交代值班情况和需要处理的问题，接-班人需将处理的问题了解清楚后及时处理。

无人接-班时不得离岗。

八、定岗制度值班员因公出差或休假，应由所在单位负责人安排人员替班，同时报区应急办备查。

综合办公室岗位职责及岗位分工综合办公室是一个组织或公司中非常重要的职能部门，负责协调各个部门之间的工作，提供支持和协助。

综合办公室的职责和岗位分工可以根据组织的规模和需求有所差异。

以下是一个典型的综合办公室的岗位职责及岗位分工的范例：岗位一：综合办公室主管- 负责制定综合办公室的工作计划和目标，并监督和评估绩效- 管理和指导综合办公室的团队成员，指导他们完成工作任务- 协调各个部门之间的工作，促进信息交流和合作- 确保综合办公室的运行顺畅，通过解决问题和提供支持来解决各种日常事务- 协助制定和实施组织的政策和流程，确保其适应变化的需求岗位二：行政助理- 负责处理办公室日常事务，包括文件管理、文件归档和查询- 接待来访者并提供必要的帮助和导引- 安排会议和活动，包括会议室预订、发送邀请函和议程的制定- 协助制订和更新组织内部文件和手册，并确保其符合组织的规定- 维护办公设备和供应品的库存，及时进行采购和补充岗位三：人力资源专员- 负责招聘和录用员工，包括发布招聘广告、筛选简历和安排面试- 管理员工档案和员工信息，保持其准确和机密性- 协助维护和更新员工手册和操作流程，确保员工了解公司的政策和程序- 协助处理员工的入职、离职和转岗手续- 监督员工绩效评估和激励计划的执行情况，并提供必要的支持和指导岗位四：财务专员- 负责处理公司的财务事务，包括账务处理、发票管理和账单支付- 编制公司的预算和财务报告，并进行及时的财务分析- 协助制定和更新财务政策和流程，确保其符合法规和公司需求- 监督公司的财务风险并提出相应的措施- 合理规划和管理公司的资金，确保资金的安全和有效利用岗位五：项目专员- 负责协调项目的进行，包括项目计划的拟定和监督项目进展- 管理项目的资源，包括时间、预算和人力资源- 协调与项目相关的各个部门和人员，确保项目目标的实现- 制定项目的沟通计划和报告机制，并确保项目信息的及时传递和共享- 监督项目的质量和成果，确保其符合预定目标以上岗位只是其中的几个典型岗位，实际上综合办公室的岗位职责和分工可能会因组织的具体需要而有所调整。

附件广州市海珠区江海街道办事处2013年度部门决算目 录第一部分 广州市海珠区江海街道办事处概况一、部门主要职能二、部门决算单位构成三、部门决算人员构成第二部分 2013年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、公共预算财政拨款支出决算表五、政府性基金预算支出决算表六、非税收入征缴情况表七、行政经费支出情况统计表八、“三公”经费及会议费公共预算财政拨款支出情况表第三部分 2013年度部门决算情况说明第四部分 2013年度取得的主要事业成效第五部分名词解释第一部分 广州市海珠区江海街道办事处概况一、广州市海珠区江海街道办事处职能简述广州市海珠区江海街道办事处是海珠区政府派出机构，其主要职能：1、根据市、区经济社会发展规划，制定社区服务发展规划，建立、健全社区服务设施，合理配置社区服务资源，适应社区居民多层次的服务需求；依法协助民政部门开展居委会的选举工作，保障居委会的自治权利；协助区政府为居委会的正常办公提供必要条件。

2、协助有关部门做好社会救助、社会保障、殡葬和社区福利工作；组织社区义务工作者队伍，动员和引导单位和居民兴办社区服务事业，开展便民利民的系列服务；负责组织和引导社区教育、科普、文化、体育、卫生等工作。

3、协助街道党工委做好社会治安综合治理、人民调解、维护社会稳定工作；依法负责人口与计划生育工作，贯彻落实人口与计划生育工作实施方案；协助有关部门做好劳动就业、退休人员社会化管理等工作；受有关职能部门委托，负责流动人员暂住登记、信息收集和报送、房屋租赁登记备案等管理和服务工作；协助有关部门做好人口普查、基层统计、法制、禁毒、扫黄打非等工作；负责指导、支持和帮助经济联社的工作，协调和管理涉农事务。

4、执行上级政府发布的城市管理的决定、命令、指示；负责辖区内居民区、内街巷的环境卫生和环境整治工作，组织督促辖区内的单位和居民开展爱国卫生运动；维护辖区内的城市环境和城市秩序，对各类违反城市管理规定的行为依法告知、劝阻、责令改正；协助有关部门依法监督辖区内物业管理公司开展物业管理工作。

总值班工作职责及要求
总值班工作职责及要求
总值班工作职责及要求
一、工作职责
1. 接转、办理相关文电。

2. 接报突发事件信息，协助处置突发事件。

3. 校内临时会议和事项的通知及落实。

4. 值班期间来校人员接待。

5. 学校或领导交办的其他事项。

二、值班要求
1. 严格工作纪律，坚守岗位，不得脱岗。

2. 认真接听、接收来电来文，及时转达处置，重要情况及时报告，严禁迟报、漏报、瞒报。

3. 如实记录值班期间接报的事项和处理情况。

4. 按时交接班，做好交接班记录。

5. 非公务事由，不得占用电话线路，以免造成通讯不畅。

6. 严格遵守保密制度。

除工作需要外，未经校领导本人同意，不得向来访或来电者泄露其办公、住宅电话及办公地点。

7. 遵守各项规章制度，爱护公物，保持值班室清洁卫生，不准在值班室留宿无关人员。

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浅谈广州地铁总值班室工作管理及能力培养广州地铁作为广州市重要的交通枢纽，是广州市民出行的重要方式之一。

而地铁的安全和正常运营，依托于广州地铁总值班室的工作管理和能力培养。

在本文中，我们将浅谈广州地铁总值班室的工作管理及能力培养，以期更好地了解地铁运营的重要性和复杂性，促进广州地铁的安全、高效运营。

1. 值班室的组织架构广州地铁总值班室是地铁的运营指挥中心，是保障地铁正常运营和安全的重要保障。

其组织架构主要包括值班室主任、副主任、调度员、安全员、值班员等职位。

每个职务都承担着不同的责任，密切协作，确保地铁的正常运营。

2. 工作职责值班室主要负责地铁列车的运行和安全管理，协调处理各种突发事件、安全事故，保障乘客的安全出行。

还需负责对车站设备、通信设备、电力设备等进行监控和调度，及时处理设备故障，保障地铁线路的正常运营。

3. 工作流程值班室根据地铁的运行情况，制定相应的运行计划和调度方案，协调各个部门的工作，确保地铁线路的正常运营。

及时响应各种突发事件，采取相应的紧急措施，保障乘客的安全。

4. 特殊情况处理二、广州地铁总值班室的能力培养1. 专业知识培训值班室的工作人员需要掌握地铁运营管理的专业知识，包括地铁列车的运行原理、信号系统、安全规章制度等。

值班室需要加强对工作人员的专业知识培训，确保工作人员具备业务能力和处理突发事件的能力。

2. 紧急处置能力培养在处理突发事件和紧急情况时，值班室的工作人员需要迅速做出决策，并采取有效的措施。

值班室需要通过模拟演练等方式培养工作人员的紧急处置能力，提高工作人员的应急响应能力。

3. 团队协作能力培养值班室的工作需要多个部门协同配合，团队协作能力也是非常重要的。

值班室需要通过团队建设和协作训练，提高工作人员的团队协作能力，确保在紧急情况下能够协调一致、迅速有效地做出决策。

4. 信息化技术培训随着信息化技术的不断发展，信息化技术在地铁运营管理中扮演着越来越重要的角色。

广州市海珠区总值班室2018年部门预算目录第一部分部门基本情况一、部门主要职责二、部门机构设置三、部门人员构成第二部分部门主要工作任务和目标设定情况一、确定工作目标所依据的政策二、预算年度的主要工作任务及目标第三部分部门预算编制情况说明一、部门预算收支总体情况二、部门预算收入情况三、部门预算支出情况四、财政拨款收支情况五、财政专户管理资金预算支出情况六、“三公”经费、会议费和机关运行经费预算情况七、政府采购预算情况八、预算绩效管理项目情况九、专业名词解释第四部分2018年部门预算报表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表（按功能分类科目）四、财政拨款收支总表五、一般公共预算支出预算表（按功能分类科目）六、一般公共预算基本支出预算表（按经济分类科目）七、一般公共预算项目支出预算表八、政府性基金预算支出预算表（按功能分类科目）九、政府性基金预算项目支出预算表十、部门预算基本支出预算表十一、部门预算项目支出预算表十二、一般公共预算“三公”经费和会议费支出预算表十三、财政拨款政府采购预算表第一部分部门基本情况一、部门主要职责广州市海珠区总值班室主要负责区委、区政府24小时值班工作并协助处置突发公共事件；负责掌握了解区内重大事件情况和动态，及时收集、汇总、报送区各部门上报的紧急事件重大情况；督促、检查各街道、各部门、各单位的值班工作；汇总、整理每日值班信息；完成上级交办的其他工作。

二、部门机构设置广州市海珠区总值班室为公益一类事业单位。

详细情况如下：三、部门人员构成2018年部门总编制数5名，其中：事业编制5名。

在职实有人数5人。

第二部分部门主要工作任务和目标设定情况一、确定工作目标所依据的政策根据区编委《关于成立广州市海珠区总值班室等问题的批复》（海机编字〔2013〕45号）的相关规定。

二、预算年度的主要工作任务及目标1.保障区总值班室24小时的值班工作正常开展及协助处置日常的突发公共事件；2.每月做好应急值守平台日常维护工作；3.每月做好区应急指挥大厅设备日常维护工作。

总值班室人员岗位职责
第一条负责管理处24小时应急值守工作。

第二条熟练使用消防、安防监控设施，认真记录监控数据，发现异常情况立即通知相关人员处理。

第三条负责突发公共事件的接警、信息的收集和上传下达工作。

第四条负责突发公共事件信息（包括应急准备、应急过程、灾害程度、处置结果等）的报送，一般情况每天一报，较大以上情况2小时一报，特别重大情况即时书面报告或电话报管理处主任、分管副主任，特别重大情况经管理处领导批准后，同时报市城管局总值班室或市政府相关部门。

第五条负责管理处突发公共事件预警信息发布。

第六条负责与市城管局总值班室业务对接。

第七条负责全天不间断与公园管理队各岗位间通讯联系，记录岗位值班情况，如遇意外情况及时通知督查巡查值班人员现场排查，并向相关片区负责人汇报。

第八条负责上报管理处节假日安全生产情况。

第九条负责统计公园管理队各岗位值班情况。

第十条负责公园管理队培训、演练、救援等资料的收集和整理归档。

第十一条完成管理处交与的其它工作任务。

广州广州市市海珠区海珠区委办公室委办公室2014年度部门决算年度部门决算目 录录第一部分第一部分 广州市海珠区委办公室概况广州市海珠区委办公室概况广州市海珠区委办公室概况 一、部门主要职能 二、部门决算单位构成 三、部门决算人员构成第二部分第二部分 2014年度年度部门决算表部门决算表部门决算表 一、收入支出决算总表 二、收入决算表 三、支出决算表四、公共预算财政拨款支出决算表 五、公共预算财政拨款基本支出决算表 六、政府性基金预算支出决算表 七、非税收入征缴情况表 八、行政经费支出情况统计表九、“三公”经费及会议费公共预算财政拨款支出情况表第三部分 2014年度部门决算情况说明 第四部分 2014年度取得的主要事业成效 第五部分 名词解释名词解释第一部分第一部分 广州市海珠区广州市海珠区广州市海珠区委办公室委办公室委办公室概况概况概况一、广州市海珠区州市海珠区委办委办委办职能简述职能简述职能简述海珠区委办公室是协助区委领导处理区委日常工作的部门。

主要职责：（一）贯彻执行党中央的路线、方针、政策，执行省委、市委、区委工作部署并组织有关实施工作。

（二）负责区委公文的处理，中央、省委、市委和区委重要工作部署贯彻落实的督促检查，区委指示、区委领导同志批示的转达和催办落实，区委各种会议事务工作和区委领导参加重要活动的组织安排；负责区人大、区政府报送区委的法规和规章草案的审核、协调和办理工作。

（三）根据区委的工作部署，开展调研，收集信息，反映动态，及时向广州市委报送及反馈情况、信息。

（四）承担区委文件、文稿的起草、修改、校核、印制、发行和归档工作。

（五）负责区委对外接待工作。

（六）处理区委全面深化改革领导小组日常工作，组织开展区委全面深化改革重大问题的调查研究。

（七）负责党政系统的密码电报、内部传真电报及其它明密信息传输工作；对全区党政系统机要工作实施业务领导；负责全区密码管理工作。

（八）负责管理区属单位保守管国家秘密事项；拟订本区的保密规章制度；负责全区保密法制宣传教育和保密工作人员的培训工作；依法实施保密检查和处理失泄密事件；承担保密行政复议工作；指导、监督、管理保密技术工作。

广州市海珠区机构编制管理办法第一章总则第一条为规范和加强本区机构编制管理工作，促进行政、事业单位职能任务、机构和编制管理的规范化、法制化，根据《广东省行政机构设置和编制管理条例》及有关机构编制管理法规政策，结合本区实际，制定本办法。

第二条本区行政单位、事业单位机构设置和编制，及本区非常设机构设置的管理适用本办法。

本办法所称行政单位，是指党委机关、人大机关、人民政府机关（含派出机关）、政协机关、审判机关、检察机关、群团机关。

本办法所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

本办法所称非常设机构，是指为完成某项临时性、突击性的任务，或者组织协调某种跨地区、跨部门工作而设置的机构。

包括议事协调机构和临时机构。

第三条区机构编制管理机关在区委、区政府的领导下，按照本办法的管理权限负责本行政区域内的机构编制管理工作，对本级机构编制执行情况进行监督检查。

本办法所称机构编制管理机关是指区机构编制委员会及其办公室。

区机构编制委员会（以下简称区编委）是在区委、区政府领导下负责全区行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的议事协调机构。

区机构编制委员会办公室（以下简称区编委办公室）是区编委的常设办事机构，在区委、区政府的领导下具体负责区行政体制改革、机构改革和机构设置、编制管理日常工作的机关。

第四条机构编制管理应当适应本行政区域政治、经济和社会发展的需要，遵循精简、统一、高效的原则。

凡是涉及常设机构的设立、撤销、合并、合署、挂牌，职能调整、名称变更，人员编制、领导职数和经费渠道的调整及其它变更的事项，必须严格执行统一由区编委办公室承办，区编委领导集体研究决定，以机构编制管理机关的行文为准的制度，其它行文无效。

第二章机构设置管理第五条机构设置管理包括对机构设置的总量、职能（任务）、性质、名称、级别（规格）、布局等设置与调整的管理。

总值班的工作职责总值班的工作职责医院总值班是医院在非办公时间的临时最高行政指挥，负责处理医务、行政和其它临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承办未办事项，以保证医院工作的连续运行我院总值班，在院领导的重视下，不断创新完善总值班工作方法，使总值班制度得到有效实施，加强了非工作时间对临床突发、复杂事件的处理，保证医院工作在非办公时间有效运转。

随着社会的不断发展，患者对医疗服务的要求不断提高，在非办公时间管理的薄弱环节，要求总值班具有较高的政治素质和管理素质，同时不断加强培训和学习，以适应医疗行业不断发展的要求。

2 领导重视、完善总值班制度是根本保证在非办公时间，总值班作医院的临时最高行政指挥，赋予总值班“临时院长”的权利，值班人员有权组织全院人员集中力量解决临时发生的问题。

院长办公室是总值班的归口管理部门，负责制订总值班规章制度、日常工作安排。

医院为总值班制订了岗位职责、交接班制度、重事件请示汇报制度、急诊抢救欠费管理等制度，相关职能部门的常用管理制度也在总值班室备用，使总值班人员能做到有章可依。

3 总值班的工作职责和内容总值班负责处理医院医务、行政和其它临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承办未办事项，重要事件的请示汇报。

值班人员要求严格坚守工作岗位，如巡视病房或有事离开值班室时，要及时将去向和随身佩带的无线通讯办法告诉电话总机值班员，以便寻找。

值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导汇报。

值班人员遇有特殊情况不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。

值班人员做好值班记录。

总值班实行交接班制度，值夜班的总值班每日早7∶50把值班期间全院的行政、医疗、后勤等情况向院领导和职能部门交班，节假日和中午值班行院长办公室或下总值班人员交班。

值班结束清扫值班室内卫生。

4 总值班的工作方法4.1 协调原则对于整个医院而言，医院部门，工作环节多，医院和院外及部门间需要相互配合，各部门可能为了局部的利益，难免产生不和谐的现象，甚至产生矛盾，这时就需要总值班做好协调工作。