公司核心竞争力竞争优势的根源

企业竞争优势的来源是什么企业竞争优势的来源详细说明企业竞争优势的来源是什么？不知道的小伙伴都来看看小编为大家整理的企业竞争优势的来源详细说明吧。

1．竞争位势理论80 年代初，波特（Porter，1980）的竞争战略理论成为战略管理的主流，理论的核心是五种竞争力量模型，即企业竞争者、购买者、供应商、替代者、潜在竞争者五种产业结构力量。

该理论认为：公司制定战略与其所处的外部环境（即市场）是高度相关的，并且最关键的环境因素是企业所处的产业。

产业的结构影响着竞争的规则，五种竞争力量模型的综合作用随产业的不同而不同，其结果是使不同产业或同一产业在不同发展阶段具有不同的利润水平，进而影响着公司战略的制定。

因此，企业战略分析的基本单位是行业、企业和产品，关键点是通过对五种竞争力量的分析，确定企业在产业中的合理位势，通过战略的实施对五种竞争力量产生影响，从而影响到产业结构，甚至可以改变某些竞争规则。

产业的吸引力和企业在市场中获得的位势就成了竞争优势的来源。

为了保持这种优势，必须不断地进行战略性投入以构筑行业壁垒和保持优势位势（从这里看出这种优势是外生的）。

该理论实际上是将以结构一行为一绩效（SCP）为主要内容的产业组织理论引入企业战略管理领域中，有关产业理论，比如产业结构、产业内优劣对比、进入壁垒、退出壁垒、壁垒后的相互勾结等，为解释企业如何制定战略和获取持续超额利润提供了较为可靠的经济分析依据。

但理论致命的缺陷在于：（l）仍然将企业作为“ 黑箱”，产业内企业是同质的，企业战略的选择取决于企业与外部力量的外部位势，未来企业的内部成长和自身力量的变化并不是现在企业制定战略所考虑的问题。

对于这个问题，波特在《竞争优势》中做了一定的修订，认为企业的竞争优势来源干企业内部相互关联的活动，但从逻辑上，这是第二位的。

（2）波特是以产业作为研究对象。

企业在进入一个新产业时，首先是根据产业的结构吸引力选择一个产业；然后，在竞争者理性的前提假设下，对其战略作一个合理判断后制定一个进入战略；最后，进行战略性投资，购买所需的资产，整合企业内部活动，参与竞争。

企业战略中的竞争优势和核心能力竞争优势和核心能力是企业战略中至关重要的两个概念。

竞争优势是指企业相对于竞争对手在市场上获得和保持领先地位的能力，而核心能力则是指企业长期以来积累的、难以被复制和替代的核心能力。

本文将围绕这两个概念展开讨论。

一、竞争优势竞争优势是指企业相对于竞争对手在市场上获得和保持领先地位的能力。

这种领先地位通常是通过一系列独特的、无法被复制的能力达到的，包括品牌、技术、规模、成本、市场渠道等。

竞争优势对企业来说至关重要，因为它可以保证企业在竞争激烈的市场中获得更高的市场份额和更高的利润率。

竞争优势的实现需要企业具备几个关键因素。

首先，企业需要具备独特的资源和能力，这些资源和能力可以帮助企业实现更高的效益和更低的成本。

其次，企业需要正确地选择市场定位和战略方向，确定自己要对哪些市场、哪些产品、哪些消费者进行服务。

最后，企业需要不断地进行创新和改进，以使自己的竞争优势得以持续并保持领先。

二、核心能力核心能力是指企业长期以来积累的、难以被复制和替代的核心能力。

这些能力在企业的产品、服务和流程中占据着重要地位，对企业的发展和壮大起着至关重要的作用。

核心能力可以包括技术、人才、制度和文化等方面的能力。

核心能力的发展需要企业注重以下几个方面。

第一，企业需要确立自己的核心战略，确定自己要做什么、不做什么，以及如何做成最好。

第二，企业需要积极培育人才，打造一支高素质、专业化的团队。

第三，企业需要建立一套高效的管理流程和制度，并不断进行优化和改进。

第四，企业需要注重企业文化的建设，营造一种有利于核心能力发展的氛围和环境。

三、竞争优势与核心能力的关系竞争优势和核心能力是相辅相成的。

竞争优势是企业在市场上获得领先地位的重要手段之一，而对于竞争优势的实现，则需要企业具备独特的资源和能力。

这些资源和能力往往就是企业的核心能力所在。

例如，苹果公司在市场上的竞争优势是明显的，其独特的设计、品牌、技术以及生态系统等方面的竞争优势与其多年来的核心能力密不可分。

企业竞争优势的源泉分析随着现代社会的发展，市场竞争也变得愈发激烈。

企业想要在激烈的竞争环境中立于不败之地，就需要寻求竞争优势的源泉。

而这些源泉往往源自于企业本身的一些独特之处。

本文将就企业竞争优势的源泉进行分析。

首先，企业的竞争优势可以来自于技术创新。

技术创新是现代企业发展的重要驱动力。

拥有先进的技术设备、高效的生产工艺和优质的产品，可以使企业在市场上独占鳌头。

通过持续的技术创新，企业能够确保产品或服务的持续改进，提高生产效率，降低成本，并赢得消费者的信任和忠诚度。

其次，企业的竞争优势还可以来自于优秀的人才团队。

人才是企业最宝贵的资源，拥有一支高素质、具有专业知识和丰富经验的团队，可以为企业带来持续的创新和竞争优势。

这些人才不仅仅应具备专业技能，还要具备良好的团队合作和领导能力。

只有通过集体的智慧和协同合作，企业才能在市场上取得长期的竞争优势。

在现代社会，企业的竞争优势还来自于卓越的品牌形象。

品牌是企业在市场上的“招牌”，是消费者对企业形象和产品质量的认可和信任。

通过建立一个独特而有吸引力的品牌形象，企业可以吸引更多的消费者选择自己的产品或服务，并实现销售额的增长。

品牌形象的建立离不开公司的核心价值观、企业文化的塑造、产品质量的保证以及积极的品牌宣传和营销策略。

此外，企业竞争优势的源泉还可以来自于有效的供应链管理。

供应链是企业在生产和供应过程中的重要组成部分，确保供应链的高效运作可以降低企业的成本，提高生产效率，缩短产品上市时间，以及提供更好的客户服务。

通过与供应商和分销商的紧密合作，企业可以建立一个供应链体系，以实现供应的灵活性和响应迅速的能力。

最后，企业的竞争优势还可以来自于创造性的市场营销策略。

市场营销是企业在推广和销售产品过程中的重要工具，可以帮助企业树立良好的市场声誉，吸引潜在客户，并促使现有客户维持长期的关系。

创造性的市场营销策略包括针对不同消费者群体的个性化市场定位和产品包装，以及创新的宣传和促销方式。

竞争优势分析分析XX行业中企业竞争优势的来源与应对策略竞争优势分析：分析XX行业中企业竞争优势的来源与应对策略在当今充满竞争的商业环境中，企业的竞争优势起着至关重要的作用。

竞争优势能够为企业带来市场份额的增长、利润的提高以及更大的生存空间。

本文将对XX行业中企业竞争优势的来源进行深入分析，并提出相应的应对策略。

（一）资源优势资源优势是企业竞争优势的关键来源之一。

XX行业中，企业的资源包括但不限于资金、技术、人才、品牌和渠道等。

资源优势的形成离不开企业内外部环境的相互影响。

外部环境主要包括市场需求、竞争格局、政策法规等因素，而内部环境则涉及企业本身的战略定位、组织架构和企业文化等。

针对XX行业中企业竞争优势的来源，企业可以采取以下策略：1.投资研发和创新：在技术层面，企业可以加大研发投入，持续创新，开发出高附加值的产品和技术。

这将有助于提升企业的技术资源优势，从而在市场中占据较大份额。

2.建立品牌形象：通过积极的市场营销策略和品牌建设，企业可以塑造出良好的品牌形象，从而提升消费者对其产品的认可度和忠诚度。

品牌优势在竞争激烈的XX行业中具有重要意义。

3.把握市场趋势：企业需要及时了解市场的变化和趋势，作出准确的判断，并据此进行战略调整。

只有抓住市场机遇，才能在竞争中保持竞争优势。

（二）技术创新技术创新是企业竞争优势的重要来源之一。

XX行业中，技术创新能够提高产品的质量和效率，降低成本，进而改善企业的盈利能力。

针对XX行业中企业竞争优势的来源，企业可以采取以下策略：1.加强与科研机构的合作：合作与共享资源、技术、知识等，能够加速技术创新的步伐。

与科研机构的合作能够为企业提供先进的技术支持，推动技术的突破和应用。

2.建立技术壁垒：企业可以通过自主研发、知识产权等手段，建立起技术壁垒，阻止竞争对手的进入，并在市场中保持特定的竞争优势。

3.注重人才培养：人才是技术创新的核心驱动力。

企业需要注重人才的引进和培养，建立起一支具备创新思维和技术能力的团队，为技术创新提供有力支持。

战略定位三要素：企业核心竞争力的源泉在当今激烈的市场竞争中，企业想要在市场上生存和发展，必须明确战略定位，找到自己的核心竞争力。

企业核心竞争力是企业在市场中立于不败之地的能力和优势，是企业持续领先于竞争对手的源泉。

如何确定企业的核心竞争力？从战略定位的角度出发，我们可以探讨企业核心竞争力的三个要素。

1. 产品差异化产品差异化是企业核心竞争力的重要来源之一。

通过产品差异化，企业可以在市场中塑造自己独特的产品形象，吸引更多的消费者。

产品差异化主要体现在产品的独特性、创新性和品质上。

企业可以通过不断提升产品品质，推出新颖的产品设计和功能，满足消费者不同的需求和偏好，打造自己的产品特色。

只有在产品方面不断创新，提升产品附加值，企业才能在竞争中脱颖而出，建立起核心竞争力。

2. 成本领先成本领先是企业核心竞争力的另一个重要要素。

在市场竞争中，拥有成本领先优势的企业能够以更低的价格提供产品和服务，吸引更多的客户。

成本领先主要体现在企业生产过程的成本控制和效率提升上。

通过优化生产流程、降低生产成本、提高生产效率，企业可以降低产品价格，提高市场竞争力。

同时，成本领先还可以帮助企业获得更高的利润率，实现更好的盈利能力，为企业的可持续发展奠定基础。

3. 客户至上客户至上是企业核心竞争力的第三个要素。

客户是企业的生命线，没有客户就没有市场和发展。

企业必须始终把客户放在首位，关注客户的需求和反馈，提供优质的产品和服务。

企业可以通过建立良好的客户关系、满足客户的需求、提供个性化的服务，赢得客户的信任和支持。

只有把客户需求放在心上，不断提升客户满意度，企业才能建立起良好的品牌形象，树立起核心竞争力。

综上所述，产品差异化、成本领先和客户至上是企业核心竞争力的重要来源。

企业应当在战略定位中明确自己的核心竞争力，不断完善和提升核心竞争力，才能在市场竞争中不断壮大、稳固地立于不败之地。

只有找到并发展出属于自己的核心竞争力，企业才有可能在竞争激烈的市场中生存和发展，取得长期的成功和持续的增长。

企业竞争优势形成的三大因素分析在市场竞争日益激烈的今天，企业想要在同业中胜出，必须要具备一定的竞争优势。

竞争优势是企业在市场竞争中具有的优越性，包括产品、技术、品牌、营销、服务等几个方面。

那么，企业竞争优势形成的三大因素是什么呢？下面，我们来详细分析。

一、市场营销能力市场营销是企业构建竞争优势的重要因素之一，它决定着企业产品是否能够被有效的推向市场，消费者是否能够了解产品的特性，并最终购买和使用它。

同时，适合的市场营销策略也能让企业在市场竞争中脱颖而出，并将竞争对手挤到市场边缘。

市场营销能力不仅包括了产品设计、价格制定、广告传媒等方面，同时还涵盖了企业与消费者沟通交流的能力，促销活动的操作水平。

企业如果想要形成竞争优势，就必须要有较高的市场营销能力，通过多方面的市场营销手段来提高产品的知名度和满意度，从而创造出自己的品牌价值。

二、创新能力创新能力是企业形成竞争优势的重要因素之二。

在市场竞争中，只有不断推陈出新，追求创新，才能占领市场份额，抢占市场先机。

随着市场的变化和消费者需求的多元化，企业必须保持创新意识，不断推陈出新，不断寻找新的发展方向。

创新能力不是企业可以轻易拥有的东西。

它需要跨越传统观念的束缚，寻找新的商业价值，同时在技术、设计、研发等方面进行投资。

只有如此，企业才能在市场竞争中保持持久的竞争力。

三、人才培养人才是企业最重要的资源之一，也是形成竞争优势的核心因素之一。

没有高素质、高效能的员工，企业在市场竞争中难以立足。

企业要形成竞争优势，就必须注重人才培养，通过人才培养，培养出一批能够适应企业快速发展的人才，从而在市场竞争中一展所长。

人才培养包括招聘、培训、激励等方面。

企业要吸引和留住优秀的人才，就必须提供有竞争力的薪酬和福利待遇，同时还要针对企业需求和人才特长制定相应的培训计划，让员工能够更好的适应市场和企业的需求。

综上所述，企业竞争优势形成的三大因素是市场营销能力、创新能力和人才培养能力。

年度思想汇报：企业核心竞争力的源泉与培养尊敬的领导及各位同事：大家好！值此年度报告之际，我谨向各位汇报过去一年的工作情况，并对未来的计划和目标提出建议。

首先，我想强调企业核心竞争力的重要性，它是我们取得长期成功的源泉。

企业核心竞争力是指一家企业相对于竞争对手所具备的与众不同的优势，是其在市场上获取利益和保持竞争优势的关键所在。

我认为，企业核心竞争力的源泉主要包括以下几个方面。

首先，有效的战略规划是企业核心竞争力的基石。

通过深入分析市场、竞争对手和消费者需求，我们能够制定出切实可行的长期战略，并在竞争激烈的市场环境中保持灵活性和敏捷性。

其次，优质的人力资源是企业核心竞争力的重要组成部分。

我们应该致力于吸引、培养和留住高素质的人才，建立具有竞争力的团队，不断提升员工的综合素质和专业能力，以适应市场快速变化带来的挑战。

此外，创新能力也是企业核心竞争力的重要来源。

我们应鼓励员工敢于创新和尝试，激励他们提出新的想法和解决方案，以推动企业持续发展。

同时，我们也应该加强与外部创新资源的合作，不断引进新技术、新产品和新业务模式。

最后，优质的产品和服务是企业核心竞争力的体现。

我们要不断提高产品和服务的质量，树立良好的企业形象和品牌效应。

通过与客户保持良好的沟通和合作，了解他们的需求和反馈，提供有差异化竞争力的解决方案。

为了培养和提升企业的核心竞争力，我建议在未来的工作中采取以下措施。

首先，要加强对组织战略规划和业务发展的思考。

我们应该持续关注市场动态，及时调整战略和目标，并将其有效传达给全体员工，使每个人都能对企业的发展方向有清晰的认识。

其次，要注重培养和发展人力资源。

我们要制定和实施人才培养计划，搭建良好的职业发展平台，提供具有竞争力的薪酬福利，并加强内外部人才的交流和合作，为企业的发展注入新鲜血液。

此外，要加强创新能力的培养。

通过建立创新机制和平台，鼓励员工提出新的创意和建议，并推动其有效落地和实施。

同时，要加强与高校和科研机构的合作，引进先进的科技力量，为企业的创新提供支持和保障。

核心竞争力理论与企业优势随着全球化经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈。

在这样的背景下，核心竞争力理论成为了企业管理的重要理论依据。

本文将围绕核心竞争力理论，探讨其在企业竞争优势中的重要性，以及如何培养和保持企业核心竞争力。

一、核心竞争力理论核心竞争力是指企业在特定领域，基于自身资源和能力，能够有效地整合和运用内外部资源，从而形成独特的竞争优势和价值。

它包括了企业的技术能力、管理能力、营销能力、品牌形象等关键要素。

核心竞争力是独特的，它是由企业独特的价值观、组织文化、管理理念、人才储备等多方面因素共同作用形成的。

同时，核心竞争力也是长期的，它可以为企业提供长期的竞争优势和盈利能力。

二、核心竞争力与企业优势企业的优势来源于核心竞争力。

具体而言，企业的核心竞争力是企业创造价值和实现可持续增长的关键因素。

通过核心竞争力的培养和保持，企业可以在竞争中取得以下优势：1.市场竞争力：企业核心竞争力有助于提高市场份额，扩大业务范围，提升市场地位。

由于企业拥有独特的资源、技术和管理能力，它可以更有效地满足市场需求，赢得消费者的信任和支持。

2.利润空间：凭借核心竞争力，企业可以在价格竞争、品质竞争等方面取得优势，获得更高的利润空间。

3.持久竞争优势：企业通过核心竞争力来建立并维护自身的竞争优势。

在激烈的市场竞争中，具有核心竞争力的企业可以更好地应对挑战和变化，保持持久竞争优势。

三、如何培养和保持核心竞争力培养和保持核心竞争力是企业持续发展的关键。

以下是一些建议：1.明确战略定位：企业应明确自身的战略定位，确定核心竞争力的培养方向。

这需要对企业资源、市场环境、竞争对手等进行深入分析，从而制定出符合企业实际情况的战略规划。

2.提升创新能力：创新是企业核心竞争力的关键因素之一。

企业应加强研发投入，提高技术创新能力，开发出具有市场竞争力的产品或服务。

同时，企业还应注重品牌形象的塑造和推广，提高品牌知名度。

3.优化管理流程：企业应注重管理流程的优化，提高内部管理效率。

竞争优势的根源NEC和GTE两家公司的差别在于,前者把自己看成是一些能力的组合,而后者则把自己视为一些业务的组合.这类情形在很多行业屡见不鲜.在短期内,一个公司的竞争优势源于现有产品的性价比特性.但是在第一轮全球竞争中存活下来的企业,无论是西方公司还是日本公司,现在都已趋向于采用相似的严格的产品成本和质量标准.达到这些标准实际上已经成为继续留在竞争队伍中的最低要求,它们对于形成差异化优势的重要性已越来越小.从长期来看,竞争优势将取决于企业能否以比对手更低的成本和更快的速度构建核心竞争力,这些核心竞争力将为公司催生出意想不到的产品.管理层有能力把整个公司的技术和生产技能整合成核心竞争力,使各项业务能够及时把握不断变化的机遇,这才是优势的真正所在.多元化公司就好比一棵大树,树干和几个主要枝杈是核心产品,较纤细的树枝则是业务单元,叶、花与果实则属于最终产品.为大树提供养分和起支撑固定作用的根系就是公司的核心竞争力.如果你只通过看最终产品来评价竞争对手的实力,你就会看走眼,好比你只看树叶来判断树的强壮程度一样.核心竞争力是组织内的集体学习能力,尤其是如何协调各种生产技能并且把多种技术整合在一起的能力.索尼的微型化能力和飞利浦的光介质专长就是两种核心竞争力.虽然在理论上可以把收音机组装在一个芯片上,但这种理论知识并不能确保公司有能力生产出如名片般大小的微型收音机.为了把设想变为现实,卡西欧必须把公司在微型化、微处理器设计、材料科学和超薄精密封装等方面的技术专长融为一体,这些也正是它在微型名片式计算器、袖珍电视机以及数字手表中所采用的技术.核心竞争力不仅仅是整合各种技术,同时它还意味着对工作进行组织和提供价值.索尼公司的核心竞争力之一是微型化.为了使产品实现微型化,索尼必须保证技术专家、工程师和市场营销人员对客户需求达成共识,并了解技术上的可能性.核心竞争力的作用不仅在制造业中表现明显,在服务业中也是.花旗银行率先投资了一套运营系统,这套系统使它能够全天24小时介入全世界的市场,由此带来的核心竞争力使花旗脱颖而出,把很多金融服务公司甩在身后.核心竞争力是沟通,是参与,是对跨越组织界限协同工作的深度承诺.它涉及所有职能部门和很多级别的员工.世界级的研究项目,比如激光或陶瓷的研发工作,能够在公司的实验室中开展,但是不会对公司的任何业务部门产生影响.因此,组合在一起构成公司核心竞争力的各种技能,必定是汇集在思维开阔的人身上.如果目光狭窄的话,人们就不会意识到他们有机会把别人的专长以新颖的方式与自己的专长结合到一起.核心竞争力并不会随着使用的增多而减少.有形资产会随着时间的流逝而减损,但核心竞争力却会随着应用和共享的增多而增强.但是,核心竞争力也需要培养和保护,因为知识不用就会消亡.核心竞争力是把现有业务维系在一起的黏合剂.它们也是新业务开发的动力.多元化经营和进军新市场或许也要以它们为依据,而不仅仅是看市场的吸引力.对比之下,有些大公司虽然具有打造核心竞争力的潜能,却没有成功,因为高层管理者仅把公司看做互不相干的业务集合.美国的通用电气公司把很大一部分电子消费品业务卖给了法国的汤姆森公司,声称在该领域中保持竞争优势已经日益艰难.事实的确如此,然而,令人不解的是,通用电气为这几项关键业务相中的买主竟然是几家在核心竞争力方面早已成了领袖的竞争对手—例如生产小型电机的百得公司和电子厂商汤姆森公司,后者正急于在微电子领域建立自己的核心竞争力,并且在日本公司的启发下,认识到在电子消费者领域确立地位是打造这种核心竞争力的关键.那些陷入战略事业部strategic business unit, SBU思维模式的管理者们几乎无一例外地发现,公司中的各个业务部门已经离不开外部供应商所提供的必要元件,比如发动机和压缩机.但公司不能把这些产品仅仅看成是普通元件,而应该将其视为能够给各种最终产品带来竞争力的核心产品,它们是核心竞争力的具体体现.。

企业竞争优势的形成及其影响因素企业竞争优势是指一个企业在市场竞争中获得优势地位的能力，使其能够持续地取得市场份额、利润和增长。

一个企业所拥有的竞争优势，是由多个因素共同决定的。

在本文中，我将探讨企业竞争优势的形成及其影响因素。

一、企业竞争优势的形成企业竞争优势的形成，主要包括三个方面：资源、能力和机会。

1.资源企业拥有的资源，是企业取得竞争优势的基础。

资源包括财务、人力、物流、技术、品牌等多个方面。

通过充分利用这些资源，使企业得以形成产品和服务的优势，从而在市场上占据领先地位。

2.能力除了充分利用企业资源外，企业还必须具备运用资源的能力。

企业能力包括生产、管理、营销、创新等多方面，这些能力的不断提升，是企业竞争优势得以稳步提升的关键。

3.机会在市场环境不断的变化中，企业要敏锐地抓住机会。

如通过创新，发掘处于市场空缺中的机会。

就像苹果公司利用智能手机App的创新，打破传统手机市场，占领了很大的市场份额。

二、影响企业竞争优势的因素企业竞争优势的形成，除了上述资源、能力、机会等因素外，还存在着其他因素的影响，这些因素可以分为内部因素和外部因素。

1.内部因素企业内部因素对于竞争优势的形成起着至关重要的作用。

其中主要包括：（1）领导力和管理：企业领导力和管理的质量，是企业整个决策体系的关键。

一个拥有优秀领导力和管理的企业，往往可以制定出更加合理的战略，并在市场上保持领先地位。

（2）文化：企业文化是企业核心价值观的集合。

一个拥有良好的企业文化的企业，能够更好地激发员工的积极性和创造力，在企业发展中起到良好的促进作用。

（3）创新：创新是企业竞争优势不断提升的关键。

企业通过不断地创新，可以推动业务的发展，跟随市场变化和顾客需求的变化而变化。

2.外部因素企业外部因素同样也对企业竞争优势的形成起着不可忽视的作用。

其中主要包括：（1）市场环境：市场环境是企业竞争的基础。

市场高度竞争的环境，往往会刺激企业不断推动业务创新和发展。

公司核心竞争力很多公司仍在苦苦寻找在全球竞争中克敌制胜的最有效方式。

20世纪80年代，人们评价某个高管有没有才能，主要看这个人能否重组公司、拨乱反正和精简层级。

然而，进入20世纪90年代后，人们评价高管时，将看他们有没有能力识别、培育和利用公司的核心竞争力(corecompetencies)，为公司的成长找到新的途径。

看来，高管们该重新思考一下公司这个概念本身了。

让我们首先以美国的GTE和日本的NEC这两家公司为例，探讨十年来它们各自的发展轨迹。

20世纪80年代初期，信息技术已初显欣欣向荣的景象，GTE凭借自己的地位，极有希望成为该行业的主力军。

1980年，GTE的销售额为99.8亿美元，净现金流17.3亿美元。

与之相比，NEC当时还只是一个小字辈，销售收入仅为38亿美元。

尽管拥有与GTE不相上下的技术基础和计算机业务，但NEC在电信领域尚无任何经验。

然而，到了1988年，NEC却后来者居上，销售额达到218.9亿美元，远远高于GTE公司的164.6亿美元。

在这个过程中，GTE公司的国际地位一路下滑。

1980到1988年间GTE在美国以外地区的销售收入从过去占总收入的20%降到了15%。

相比之下，NEC却一跃成为世界半导体工业的领导者，并且在电信产品和计算机领域也跻身一流企业。

为什么这两家在起步时业务组合基本相近的公司，在几年后的表现却如此悬殊？主要是因为NEC能够从“核心竞争力”的角度考虑企业问题，而GTE却没有。

对公司的重新思考像许多其他的对比案例一样，NEC与GTE之间的比较可以给我们很多启迪。

我们旨在通过这些对比分析来了解争夺全球领先地位所依靠的基础发生了什么变化。

早在20世纪70年代初期，NEC公司的管理层就清楚地阐明了把计算机与通信技术相融合的战略意图，即所谓的“CC”(计算机与通信)。

NEC公司的领导认为，这一战略成功与否关键在于能否获得必要的核心竞争力，尤其是在半导体领域的核心竞争力。

企业竞争优势的来源有哪些来源一、价值活动本身它是构筑竞争优势的基石,公司从事各种不同的价值活动，虽然所有这些活动对公司的成功都是必需的，但是确认那些支持公司竞争地位的价值活动仍然很重要。

因此，对一个公司而言,在关键价值活动的基础上建立和强化这种优势很可能获得成功。

另-方面，由于价值活动已列在公司的价值链中，只要同其他公司对比,就不难发现自身竞争优势之所在。

来源二、价值链内部联系价值链并不是一些独立活动的综合,而是由相互依存的活动构成的一个系统。

价值活动是由价值链的内部联系连接起来的，基本活动之间、不同支持活动之间基本活动与支持活动之间存在着联系,这些联系是某一价值活动进行的方式和成本与另一活动之间的关系,竞争优势往往来源于这些联系。

例如,成本高昂的产品设计、严格的材料规格或严密的工艺检查,也许会大幅降低服务成本的支出,从而使总成本下降。

来源三、价值链的外部联系联系不仅存在于公司价值链内部,而且存在于公司价值链与供应商渠道价值链和买方价值链之间。

供应商、渠道买方的各种活动进行的方式会影响公司活动的成本或利益,反之也是如此。

供应商是为公司提供某种产品或服务的,销售渠道具有公司产品流通的价值链，公司产品表示买方价值链的外购投人,因此，它们的各项活动和它们与公司的价值链间的各种联系都会为增强公司的竞争优势提供机遇。

公司应对价值链的内部联系、外部联系给予高度的关注。

对这些联系进行规划既可以提供独特的成本优势,又可以此为基础将组织的产品或服务与其他组织区分开来，即可以实现差异化。

而竞争者常常会仿效组织的某项活动或某种行为,却很难抄袭到价值链之间的这些联系。

在某种意义上,这也是公司构建核心竞争力的过程，其间，需要对公司的资源能力进行清晰的判断。

如何区分竞争优势来源在市场竞争激烈的当下，企业必须具有竞争优势，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

竞争优势是企业追求市场成功的核心要素之一。

然而，要如何获得竞争优势，则是企业们不断思考的问题。

竞争优势源自许多不同的因素，比如品牌、产品、服务、生产能力、技术创新、成本效益等。

如何区分竞争优势的来源，则需要我们对这些因素进行深入挖掘和分析。

1.品牌品牌在企业的竞争优势中发挥着至关重要的作用。

品牌的力量在于它所代表的的品质与信誉。

品牌建立起来后，它能使企业与竞争对手区别开来。

如果品牌被大众信任，那么企业就会赢得很多订单。

企业要建立一个好的品牌，需要长时间的投入。

如何区分品牌的竞争优势来源？品牌的竞争优势有如下几点：1.品牌转化率高：当消费者想要购买某个产品时，他们不会去翻产品列表或者特定分类的页面，他们会直接搜索相应的品牌名，在此基础上，购买。

2.品牌忠诚度高：好的品牌让人记得，在消费者眼中，他们觉得你的产品品质有保证，所以会选择品牌。

3.品牌知名度高：人们在不经意间就能将你的品牌名记在心里。

2.产品产品是企业的核心竞争优势，这主要体现在产品质量及独到的产品的特点上。

好的产品优势，能够使企业在市场上拥有相对优势。

如何区分产品的竞争优势来源？产品的竞争优势有如下几点：1.产品的质量：高品质产品与低品质产品相比，能够在同等市场条件，吸引更多的消费者。

2.创新型：独特的产品设计能够吸引顾客，并让企业获得相对优势。

3.价格优势：价格是比较显著的产品竞争优势之一。

如果企业的产品价格较低，则能吸引更多的消费者。

3.服务对于企业而言，提供良好服务也是很重要的竞争优势。

因为客户往往习惯了在购买产品时享受到良好的服务，因此对服务的需求几乎与产品质量相同，甚至有时更重要。

如何区分服务的竞争优势来源？服务的竞争优势有如下几点：1.响应快：能快速响应客户的需求，更好的关注客户的问题与反馈。

2.贴心服务：能够通过贴心的服务，打动客户的心，建立忠诚度。

企业核心竞争力优势分析企业的核心竞争力优势是指企业在市场竞争中相对于竞争对手具备的独特而强大的能力，能够为企业赢得市场份额并保持竞争优势。

企业核心竞争力优势是企业长期发展和持续竞争的基石，能够帮助企业在市场中占据有利位置，提高市场占有率和盈利能力。

一、产品/服务创新能力企业的核心竞争力优势之一是产品和服务的创新能力。

创新是企业保持竞争优势的重要因素，通过不断开发新产品、改进服务和生产工艺，企业能够满足不断变化的市场需求，提供更具有竞争力的产品和服务。

例如，苹果公司凭借创新的iPhone、iPad等产品成为市场的领导者，不断引领市场潮流并保持了长期的竞争优势。

二、品牌建设能力品牌是企业核心竞争力的重要组成部分。

一个有影响力的品牌可以吸引更多消费者的关注，提高产品的竞争力和销量。

品牌建设不仅包括品牌形象的定位和塑造，还包括品牌价值观的传递和品牌认知度的提升。

例如，可口可乐公司凭借全球知名度高的可口可乐品牌在饮料市场占据了领先地位，成为了该行业的代表性品牌。

三、供应链管理能力供应链管理是企业核心竞争力的重要方面，通过有效的供应链管理，企业能够提高产品质量、降低成本、缩短交付周期，从而提升市场竞争力。

优秀的供应链管理能力可以帮助企业在市场变动中灵活调整，快速响应客户需求，提供高质量的产品和服务。

例如，亚马逊公司通过先进的供应链管理系统，实现了物流配送的高效率和准时交货，成为了电商领域的领先企业。

四、技术研发能力技术研发能力是企业核心竞争力的重要保障。

企业通过不断投入研发资源，研发和应用先进的技术，提高产品质量和降低生产成本，从而在市场中占据有利地位。

良好的技术研发能力可以支持企业创新能力的提升，推动产品和服务不断更新迭代，从而满足消费者的多样化需求。

例如，谷歌公司通过持续的技术研发，不断推出具备颠覆性创新的产品，如谷歌搜索引擎、谷歌地图等，成为了全球最具影响力的科技公司之一。

五、人力资源管理能力人力资源是企业核心竞争力的重要因素，企业通过优秀的人力资源管理能力能够吸引和留住优秀的人才，建立高效的团队和组织，提升企业的创新能力和竞争力。

企业核心竞争力的三个来源在当今竞争激烈的形势下，企业要想求得生存与发展，必须提升企业核心竞争力。

提升企业核心竞争力必须了解企业核心竞争力的来源，而一个企业的核心竞争力主要来源于以下三个方面。

一、来源于企业核心技术的创新所谓企业核心技术!是指企业所有相关技术群中能够保持企业在市场竞争中具有竞争优势的最关键技术。

企业在市场上的竞争，表面上看是产品的竞争，实际上是技术的竞争。

因此，要培育企业核心竞争力，必须以核心技术创新为重点。

在提升企业核心竞争力过程中，核心技术的创新是至关重要的，没有核心技术上突破性的创新，所提升的企业核心竞争力的价值也将是十分有限的。

这就必须从以下两个方面努力：第一，勇于自主创新。

自主创新是指企业依靠自己的力量独立完成创新工作，技术创新所需资源由企业投入，企业对创新独自进行管理。

自主创新可以使企业在激烈的市场竞争中占据非常有利的地位。

这是由于新技术的模仿、解密等都需要一定时间，再加上法律对这些专有创新和专有技术的保护，使自主创新企业在新技术的持有上具有较强的壁垒，因而能在一定时期内独立地控制某项产品或工艺的核心技术。

同时，自主创新企业由于是新市场的开拓者，因而还可能较早地建立起原料供应和产品销售网，率先占领产品所需的稀缺资源，从而在竞争中处于有利地位。

夏普公司在自主创新过程中，逐渐确立了以液晶技术为中心的光电子领域作为企业的核心技术专长，多角度地进行企业的技术研究与开发。

目前我国一些成功企业也非常重视技术创新，如联想、海尔、春兰等都建立设施一流的技术研究院，并与著名高校合作科研，做到“生产一代，研制一代，开发一代，储备一代”。

自主创新虽具有较强的竞争优势，但同样也具有较高的技术风险和市场风险，研究与开发投入的比例相对比较大，企业需要有较强大的资金实力和承担失败的能力。

第二，坚持持续创新。

随着现代科学技术发展与企业经营日益国际化，使产品的生命周期不断缩短。

过去要几年、几十年才更新的产品，如今可能在短短几个月中就会淘汰。

企业竞争优势形成的内外部因素分析企业竞争优势是一个公司在市场上获得成功的重要因素，它是以上管理者领导能力、团队合作、产品质量、市场营销、人力资源等一系列要素的结合。

形成企业竞争优势的因素既包括企业内部的具体要素，也包括外部环境和社会条件。

通过分析这些因素，企业可以调整战略，积极开拓市场，在激烈的竞争中获得优势地位。

一、内部因素1. 管理能力管理能力是一个企业日常经营中最为重要的元素之一。

一家企业的领导者必须具有卓越的管理能力，为公司的发展提供长期的战略方向。

这包括经营管理和财务管理方面的技能。

管理能力强的公司会始终保持运作有效和高效的状态，这为企业的竞争优势建立了坚实的基础。

2. 产品质量为获得高度的竞争优势，一个企业必须提供高品质的产品和服务。

高品质的产品具有更高的价值和稳定性，能够吸引更多的顾客，提高企业声誉。

在品质保证前提下，企业需要不断研发创新，满足市场的需求，提高产品附加值。

3. 研发能力企业的研发能力同样也是一个非常重要的内部要素。

研发能力强的公司可以更好地掌握市场需求，为顾客提供高品质的新产品，增强企业竞争力。

此外，研发能力也能减少生产成本和提高生产效率，使企业更加敏捷、高效。

4. 品牌形象品牌形象是一个企业在市场中的声誉和认可程度。

一个公司能够建立一个优秀的品牌形象，能够获得更高的回报。

建立一个好的品牌形象需要良好的品质、完善的售后服务、广告宣传以及社交媒体的运用等等。

企业必须耐心地打造一个有价值的品牌形象，才能赢得市场和顾客的信赖。

5. 人力资源企业的人力资源是其主要的支持要素之一。

一个好的人力资源管理政策可以激发员工的动力，提高其工作效率。

人力资源管理包括招募员工、培养员工、激励员工、保留员工等一系列工作。

一个懂得管理好公司人力资源的公司，能够更好地调度人力，保持稳定、可持续的发展。

二、外部因素1. 市场环境市场环境是企业不可改变的一个外部因素。

因此，企业需要了解市场的规模、趋势、客户需求等因素，制定相应的销售策略和市场营销方案。

竞争环境取胜的关键因素
1. 创新能力：具有独特的、前瞻性的创新能力是竞争优势的重要来源。

通过开发新的产品、服务或者商业模式，企业可以为客户提供更有价值的解决方案，从而赢得市场份额。

2. 资源配置：有效地配置资源是提升企业竞争力的关键。

包括人员、财务、技术、生产等方面的资源都应该被充分利用并进行合理的规划和管理，以实现最佳效益。

3. 客户导向：客户是企业的核心，因此企业必须将客户视为中心并倾听客户的需求和意见。

通过了解客户对产品和服务的需求，不断改进产品和服务，提高客户满意度和忠诚度，从而取得竞争优势。

4. 品牌价值：品牌价值是企业竞争力的关键因素之一。

建立声誉良好、受消费者信任的品牌可以增强企业的市场地位和竞争力。

5. 成本控制：在竞争激烈的市场环境下，成本控制非常重要。

企业可以通过优化内部流程，提高生产效率，降低营销成本等方式来减少成本，增强竞争力。

6. 组织文化：企业的文化和价值观可以影响员工的行为和态度，进而影响企业的竞争力。

如果企业能够建立积极、创新、追求卓越的组织文化，就有望吸引和留住优秀的员工，并在市场竞争中展现出更强的实力。

7. 技术创新：技术进步可以推动行业的发展和企业的竞争力。

企业不仅要保持对现有技术的掌握，还要不断追求创新，探索新技术和新应用，从而提供更可靠、更有效的产品和服务。