安全生产责任制落实制度
示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
安全生产责任制落实制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、目的
为增强安全责任意识和责任感，建立以公司总经理全
面负责、副总经理各把一口、车间（部室）、工段（班
组）层层落实，齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员
安全管理。特制定本制度。
2、适用范围
本制度适应于公司各部门、全体员工。
3、职责
3.1安委会负责建立公司高管岗位责任制，监督高管岗
位责任制的落实。
3.2各部门、车间负责人负责制定本部门、生产车间岗
位责任制，并组织落实。
3.3全体员工负有履行本岗位责任制的义务。
4、内容
4.1安委会讨论通过建立公司高层管理人员、管理部门安全生产责任制，明确各级组织的安全责任。
（1）总经理、安环副总经理、安全部长等领导层责任制。
（2）安全专职管理部门、专业管理部门、安全保障部门责任制。
（3）安全生产单位责任制。
4.2各部门分别组织制定本部门岗位安全责任制
（1）管理人员岗位责任制。
（2）操作人员岗位责任制。
4.3法人代表是公司安全生产第一责任人，应履行以下职责：
（1）建立、健全本单位安全生产责任制；
（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（6）及时、如实报告生产安全事故。
4.4安环副总经理为安全生产直接责任人,负责组织日常安全生产工作接受安全知识培训考核, 应履行的职责：（1）负责组织制定公司安全生产规章制度和操作规程并确保有效执行，以保证在生产经营的各个环节不发生伤亡事故和职业病为目的；
（2）坚决执行并督促所属部室执行《中华人民共和国安全生产法》、党和国家有关安全生产的方针、政策、及其他法律、法规、决议、指示和各项规章制度等；
（3）坚持“五同时”原则，各项任务的考核及评比工作实行“安全一票否决制”，将安全工作纳入中层以上干部考核内容；
（4）定期或不定期召开安全生产专题会议、安全工作会议，分析本公司安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题；
（5）组织安全生产大检查，对查出的重大事故隐患及时制定对策，予以消除，确保安全生产；
（6）发生安全事故后，按“四不放过”原则，及时组织调查，分析事故原因，制定整改措施；
（7）建立健全并保持职业安全健康管理体系，并积极组织认证工作；
（8）审查经营预算计划时，同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况；
（9）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产
工作的先进经验和先进管理方法，奖励先进单位和个人。
4.5安环副总经理、安环部长等高层管理人员安全职责见《安全生产责任制》。
4.6中层干部安全职责
（1）学习、宣传法律法规；执行国家关于安全生产方面的各种规定；
（2）履行本部门的安全职责，在生产经营活动中必须坚持“五同时”原则；
（3）推广安全生产先进经验，查找事故隐患并及时消除。
4.7 生产车间负责人安全职责；
（1）执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规以及本单位的各项安全管理制度、指示、决定等，搞好安全宣传与教育工作，抓好现场管理，对本车间安全生产负责；
（2）将公司下达的各项安全生产指标层层分解，并逐级签订安全生产责任状；
（3）制定本车间的安全技术措施计划并付诸实施，不断改善劳动条件，使生产现场及设备符合安全卫生要求，保障职工的安全与健康；
（4）加强安全生产考核力度，杜绝“三违”现象；
（5）坚持“五同时”原则，做到经常化、制度化、具体化，做好危险源的管理与检查，发现问题，及时采取整改措施；
（6）发生伤亡事故及急性中毒后，应迅速采取有效措施，抢救伤员，保护现场，防止事故扩大并立即上报。
4.8员工安全职责
（1）自觉遵守各项安全管理制度，遵章作业，并随时制止他人违章作业，做到“四不伤害”。
（2）严格执行工艺指标、劳动纪律和安全技术操作规
程，不冒险蛮干。
（3）爱护和正确使用劳动防护用品。
（4）积极参加各项安全活动，结合本岗位作业特点，提出改进安全工作的意见和建议。
（5）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4.9各级领导应组织责任制落实，履行职责。
（1）首先要充分认识“责任”的重要性，进一步增强做好工作的积极性和自觉性。
（2）健全目标管理体系。把安全生产列入各级领导干部的安全绩效考核。应有一个健全的目标管理体系。
①目标制定要科学；
②目标的实施要监控。适时实施目标实现过程的监控；
③目标考核要实在；
（3）健全目标责任体系。目标确定之后，人是最重要
