劳动合同范本(山东省劳动和社会保障厅制)

山东劳动合同范本5篇篇1山东劳动合同范本一、甲方（雇佣单位）：（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：姓名：性别：职务：地址：电话：组织机构代码统一社会信用代码二、乙方（受雇员工）：（以下简称乙方）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：一、合同期限甲方和乙方一致同意签订以下劳动合同，依据《劳动法》《山东省人才交流合作协议》《山东省人力资源和社会保障局关于印发2020年度职业介绍机构和劳务派遣单位清洁评比实施方案的通知》等相关法律法规，就甲方聘用乙方担任岗位，起止时间为__________年__月__日至___________年__月__日。

二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从领导，努力提高工作业绩。

3. 乙方应按照甲方要求参加各项业务培训，不断提高业务水平。

4. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得透露给任何人。

5. 乙方在工作期间发现有违规行为、违纪违法犯罪行为，应当及时向甲方汇报。

三、工作时间1. 工作时间为每周工作天，每日工作小时，月工作小时。

2. 乙方需保证按时上班，并认真履行工作职责。

3. 若有特殊情况需要加班，需提前和甲方商议，并得到甲方的书面同意。

四、薪资及福利待遇1. 乙方的工资为_______元/月。

2. 乙方享有法定带薪休假和节假日福利待遇。

3. 如乙方出现工伤，甲方将按照国家有关规定给予医疗保险和工伤保险的待遇。

4. 乙方如因工作需要外出出差时，甲方负责乙方的交通和食宿费用。

五、劳动保障1. 甲方为乙方购买劳动保险，确保乙方在工作期间享有相应的劳动保护。

2. 甲方保证提供安全、卫生的工作环境，确保乙方在工作中的人身和财产安全。

3. 若乙方因工作受到伤害或者其他遭受损失，甲方将尽最大努力帮助乙方解决问题，确保乙方的合法权益。

六、解决争议在工作过程中，若双方出现争议，应友好协商；协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请解决。

山东劳动合同范本3篇篇1山东省劳动合同范本合同编号：甲方（雇主）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：家庭地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、工作内容1. 甲方聘用乙方从事以下工作：2. 工作地点：3. 工作方式及工作时间：4. 工作任务分配：5. 其他约定：二、劳动报酬1. 乙方从事工作的劳动报酬为每月（或每小时）人民币2. 乙方的劳动报酬以工资卡方式发放，每月（或每周、每半月）发放一次，发放时间为3. 乙方的劳动报酬含有的各种福利待遇及奖金发放标准及时间：4. 乙方的实习期须知，包括实习期工资待遇、是否有望转正等：三、劳动时间和假期1. 工作时间：2. 加班及加班费支付标准：3. 休息日及节假日安排：4. 年休假及带薪年休假的支付标准：5. 病假、事假及外出等其他假期安排及处理方式：四、社会保险和福利待遇1. 乙方参加甲方提供的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等：2. 乙方享受的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、餐费、交通费等：3. 乙方的相关权益保障措施及相关规定：五、保密义务1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

2. 对于因乙方违反保密义务所引起的损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、解雇与解除合同1. 甲方有权依法解除乙方的劳动合同，包括但不限于乙方严重违反岗位操作规程、违反公司制度等行为。

2. 乙方有权就解雇提出异议，并要求甲方提供相应证据；甲方解雇乙方时需经劳动争议仲裁委员会或法院的审查。

3. 双方同意，在以下情况下，乙方有权解除合同：a. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；b. 甲方未提供符合国家安全生产法规的工作条件，且拒不改正；c. 乙方在工作期间患职业病或因工受伤，并经相关部门鉴定；d. 其他双方约定的情形。

七、其他事项1. 合同的签订、变更等情况：2. 双方在合同期限届满前已经达成解除劳动合同的协议，应书面声明并经双方签字确认。

劳动合同范本（山东）3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1山东省劳动合同范本甲方：___________________（以下简称甲方）乙方：___________________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，一致达成如下劳动合同，以信守诚信原则，并再之前具体约定：第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，主要从事___________________的工作。

2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方安排，确保工作质量。

第二条工作地点和工作时间1. 工作地点：___________________。

2. 工作时间：每周工作时间为______小时，上班时间为______至______，午休时间为______，下班时间为______。

第三条工资乙方的工资将按照劳动合同履行情况进行结算，双方协商一致后发放工资。

第四条保险和福利1. 甲方将为乙方购买相关保险，并支付相关社会保险费和住房公积金。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

第五条劳动安全与劳动保护1. 乙方应当遵守甲方相关的劳动安全和劳动保护规定，保障自身安全和健康。

2. 如乙方因工作原因导致意外伤害或疾病，甲方将负责支付乙方相关的医疗费用。

第六条保密义务1. 乙方在工作期间了解到的有关甲方的商业秘密，应当承担保密义务，不得泄露给第三方。

2. 即使劳动合同解除，乙方仍然应当遵守此保密义务。

第七条离职和解除1. 乙方有提前______天书面通知的权利，甲方有权提前终止劳动合同，但需要提前______天通知。

2. 任何一方违反劳动合同规定，对方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

第八条争议解决1. 甲、乙双方在合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决。

2. 若无法协商解决，可向相关劳动争议调解机构申请解决。

第九条其他1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

编号：劳动合同书甲方（单位）名称：经济类型：法定代表人：登记注册地：实际经营地：乙方（职工）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：实际居住地：烟台市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。

（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点（一）工作内容：乙方同意甲方根据工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。

（二）乙方的工作地点或工作区域为。

乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度每天工作8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。

（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚嫁、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。

（三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。

（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。

四、劳动报酬（一）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。

（二）乙方试用期的工资标准为元/月。

（三）乙方试用期满后，月工资为元/月。

合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。

编号:劳动合同合约协议甲方单位机构（用人单位）名称：法定代表人（主要负责任任人）：注册相关公司地址：经营相关公司地址：联系联系联系方法方式：合约协议乙方单位机构（劳动者）姓名：性别：户籍所在地：现居住相关公司地址：身份证号码：联系联系联系方法方式：山东省劳动和社会保障厅制1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合约协议有关的各项信息全面、真实、有效。

2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合约协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合约协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合约协议，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合约协议或者劳动合约协议期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合约协议期限内。

劳动合约协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合约协议期限。

3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合约协议的，除劳动者提出订立固定期限劳动合约协议外，应当订立无固定期限劳动合约协议：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合约协议制度规章或者国有企业改制重新订立劳动合约协议时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合约协议,且劳动者没有《劳动合约协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合约协议的。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5、劳动争议由劳动合约协议履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合约协议履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合约协议履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障机构部门咨询。

根据《中华人民共和国劳动合约协议法》及相关法律、法规的规定，合约协议缔结双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合约协议。

山东的劳动合同范本9篇第1篇示例：劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为提高生产经营效益，加强企业管理，依法保障劳动者的合法权益，为了规范双方的劳动关系，共同遵循自愿、平等、协商一致、公平、诚实信用的原则，甲、乙双方达成协议，现就甲方聘用乙方的事宜，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同内容如下：第一条聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为（具体职位），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

第二条劳动合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。

第三条工作时间1、乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作日每天工作时间为（具体工作时间），每天中间休息时间为（具体休息时间），共计工作（具体天数）天。

2、如乙方需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意可以进行加班工作。

第四条试用期乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

试用期为（具体时间），试用期内具体工资待遇为（具体工资待遇）。

试用期满后，若双方双方一致认为乙方符合要求，则转为正式员工。

第五条乙方工资乙方的基本工资为（具体基本工资），具体计算方式为（详细的工资计算方式），工资发放时间为（具体发放时间）。

甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，缴纳比例为国家规定的比例。

第七条乙方的权利和义务1、乙方享受国家规定的劳动者基本权益，有权在劳动合同期满时，要求甲方续订劳动合同。

2、乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

3、乙方应当积极完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得旷工。

4、乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。

5、乙方应当按照甲方要求进行工作，不得私自泄露甲方的商业机密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

7、乙方离职应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并办理离职手续。

第八条违约责任1、如乙方违反本合同约定，致使甲方遭受损失的，乙方应当承担赔偿责任。

劳动合同范本（山东）3篇篇1劳动合同范本（山东）甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人姓名：地址：电话：乙方：（个人姓名）身份证件号码：联系方式：为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方聘用乙方从事（职位）工作事宜，达成如下协议，以兹信守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事（职位）工作，具体工作内容包括：（1）；（2）；（3）。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，确保工作质量和效率。

1.3 若乙方需要参加公务员考试或其他具有重要意义的考试、竞赛等，应提前向甲方提交相关申请，并获得同意后才能参加。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作（天/小时）（具体工作时间安排以甲方通知为准）。

2.2 乙方的工作地点为（具体工作地点）。

2.3 若乙方需要因工作需要出差或外派，应提前向甲方报备，并按照相关规定执行。

第三条工资和福利3.1 乙方的工资标准为（具体工资标准），工资发放时间为每月（具体发放时间）日。

3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体待遇以甲方规定为准。

3.3 若乙方因公共假期需要休息，应提前向甲方请假，并按照相关规定执行。

第四条服务期限4.1 本劳动合同自（年月日）起生效，期限为（年/ 月），服务期限届满后，若双方均无异议，可续签劳动合同。

4.2 乙方在服务期限内如需解除劳动合同，应提前（具体提前天数）向甲方提交书面解除申请，解除劳动合同需经双方协商一致。

第五条保密义务5.1 乙方应履行保密义务，对所涉及的公司机密信息、商业秘密等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。

5.2 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自用于个人目的或途径。

第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的规定，致使公司产生损失的，应承担相应的违约责任。

6.2 若乙方提前解除劳动合同或无故旷工、擅自离职等，应向公司支付违约金，并承担赔偿责任。

山东省劳动合同范文一、固定期限劳动合同范本甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】现甲乙双方本着平等互利的原则，在山东省订立本劳动合同，共同遵守，以共同努力发展公司为目标，达到长期、稳定的劳动关系。

第一条合同期限：本合同共计【合同期限】年。

第二条工作地点：【公司办公地址】。

第三条工作内容和职责：1. 乙方的工作职责和具体任务根据甲方的需求进行调整，双方另行签订工作任务书，作为本合同的附件，乙方应按照任务书的要求，完成工作内容；2. 乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成工作任务；3. 乙方应当尊重甲方公司的商业秘密，关键信息不得向外界泄露。

第四条工作时间和休假：1. 工作时间：根据甲方的需要，乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，工作时间段为【工作时间段】，在必要时甲方有权安排乙方加班工作，加班工作的费用和时间另行协商；2. 休假：每年享受带薪假期【带薪假期天数】天，具体安排根据甲方规定执行。

第五条试用期：1. 乙方在公司任职期间，为试用期，试用期期限【试用期期限】个月；2. 在试用期内，甲方有权终止本合同和乙方的工作关系，如甲方不终止，试用期届满，甲乙双方同意正式签订劳动合同。

第六条工资和福利待遇：1. 乙方的工资根据甲方的薪酬政策执行，每月工资支付日期为【工资支付日期】；2. 乙方工资综合计算包含基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，同时参加甲方集体福利和奖励活动。

第七条保密条款：1. 乙方承诺在合同期限届满或解除后，无论因何种原因离开甲方公司，对甲方公司的商业秘密、关键信息等保密；2. 乙方不得在合同期满或解除后，在同类公司或竞争公司从事与甲方公司相同或相似的业务，否则承担法律责任。

第八条解除合同：1. 在试用期过程中，任何一方均可提前【提前终止通知期限】通知对方解除合同；2. 在正式签订劳动合同后，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条和第三十九条的规定解除劳动合同；3. 本合同解除后，根据国家法律、法规和甲方规定执行各项权益和离职手续。

山东省人力资源和社会保障劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：_________注册地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：姓名：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

第一条合同类型与期限合同类型：固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

无固定期限：自_________年_________月_________日起。

以完成一定工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至工作任务完成时终止。

试用期：双方约定试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条工作内容与工作地点工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在_________岗位工作，具体职责和要求以岗位说明书或双方协商为准；工作地点： _________（填写具体地点或说明可调动的范围）；工作方式：甲方可以根据工作需要及乙方能力调整岗位，但应与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假甲方实行以下工作时间制度：标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；综合计算工时制：以月、季度、年为周期综合计算工作时间；不定时工作制：需经相关部门批准。

乙方享有国家规定的法定节假日及其他休假权利，如年休假、婚假、产假等。

第四条劳动报酬薪资标准：乙方工资为_________元/月（或按工作任务约定为_________元/单位），其中试用期工资为_________元/月；支付时间与方式：甲方于每月_________日以货币形式或通过银行转账支付；其他约定：甲方因乙方超时工作需支付加班费，按国家法律规定执行。

山东省人社局劳动合同模板劳动合同甲方：山东省人力资源和社会保障厅（以下简称“甲方”）乙方：（员工姓名）（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动力，经双方平等协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年/月/日。

二、工作内容1. 乙方在甲方负责从事（工作内容）的工作，根据甲方的安排、委派和任务，在所属公司、部门的指导下，完成相应的工作任务。

2. 工作时间：按照甲方的工作时间安排执行。

根据需要，可能需要加班或调整工作时间。

加班补偿按照国家相关法律法规执行。

三、劳动报酬1. 甲方支付乙方按月计算的基本工资，为人民币（）元整，以乙方正式入职时协商确定的金额为准。

工资支付以银行转账或现金支付的方式进行，一般为每月25日前支付，但因可抵扣的扣除项目、公共节假日或其他不可抗力因素等原因导致支付时间有所延误的，甲方会提前通知乙方。

2. 乙方工资的扣除情况：病假、事假、旷工、迟到等情况按照甲方的公司规定执行。

四、福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）法定的社会保险和住房公积金缴纳（2）带薪年假和带薪休假（3）节假日福利和奖金（4）其他甲方相关规定的福利待遇五、保密条款1. 乙方须对甲方的商业秘密和保密信息保守秘密，并且在合同终止后，乙方无论因何种原因离职，都要负有保密义务，并无限期遵守。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、解除合同1. 一方当事人希望解除合同的，应提前（）个月书面通知对方。

2. 若甲方或乙方严重违反合同内容，对方有权单方面解除合同，并要求违约方赔偿损失。

3. 合同期满或提前解除合同时，甲方应向乙方办理离职手续，结清乙方的工资、福利待遇以及其它应支付的费用。

七、争议解决因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则提交山东省人力资源和社会保障厅所在地的人民法院诉讼解决。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

山东省劳动合同范本3篇篇一山东省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________现住址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

山东劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1山东省劳动合同范本一、甲方（单位）甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方（员工）姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、工作内容乙方应当认真履行以下工作职责：1. 根据甲方的安排，完成工作任务，并保证工作质量；2. 遵守甲方的工作纪律，保护甲方的商业秘密；3. 维护甲方的形象，服从甲方的管理和安排；4. 爱护甲方的财产，合理使用工作用品。

四、工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有需要，乙方应当配合出差等工作安排。

五、工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际工作安排。

六、工资待遇乙方的基本工资为（具体金额），另外按照工作表现给予绩效奖金，具体金额由甲方根据乙方的工作表现确定。

七、社会保险乙方应当按照国家相关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，具体由甲方代为缴纳。

八、保密协议乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则须承担相关法律责任。

九、违约责任1.如乙方未能按照约定履行职责，导致甲方损失的，乙方应当承担相应的违约责任；2.如乙方私自离职，应提前30天向甲方提出书面辞职申请，并如实向甲方说明离职原因。

十、合同变更与解除1. 本合同如需变更，应当经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同如需解除，应当提前30天通知对方，并经双方协商一致。

十一、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后双方可协商续签；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方（员工）：（员工姓名）签字：签字：日期：日期：以上为山东省劳动合同范本，甲乙双方应当严格遵守合同约定，共同维护合同有效性。

希望双方共同努力，实现共赢局面。

编号: 劳动合同甲方单位（用人单位）名称：法定代表人（主要负有责任人）：注册公司地址：经营公司地址：联系联系方法方式：乙方单位（劳动者）姓名：性别：户籍所在地：现居住公司地址：身份证号码：联系联系方法方式：山东省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动协议合同或者协议有关的各项信息全面、真实、有效.2、用人单位与劳动者约定试用期的,劳动协议合同或者协议期限3个月以上不满1年的,试用期不允许超过1个月；劳动协议合同或者协议期限1年以上不满3年的,试用期不允许超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动协议合同或者协议,试用期不允许超过6个月.以完成1定工作任务为期限的劳动协议合同或者协议或者劳动协议合同或者协议期限不满3个月的,不允许约定试用期.试用期包含在劳动协议合同或者协议期限内.劳动协议合同或者协议仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动协议合同或者协议期限.3、有下列情形之1,劳动者提出或者同意续订、订立劳动协议合同或者协议的,除劳动者提出订立固定期限劳动协议合同或者协议外,应当订立无固定期限劳动协议合同或者协议：（1）劳动者在用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动协议合同或者协议规章或者国有企事业单位改制重新订立劳动协议合同或者协议时,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动协议合同或者协议,且劳动者没有《劳动协议合同或者协议法》第3109条和第410条第1项、第2项规定的情形,续订劳动协议合同或者协议的.4、除约定服务期和竞业限制条文两种情形之外,用人单位不允许与劳动者约定由劳动者承担违约金.5、劳动争议由劳动协议合同或者协议履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖.双方当事人分别向劳动协议合同或者协议履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动协议合同或者协议履行地劳动争议仲裁委员会管辖.6、如需咨询,请拨打12333或向劳动保障机构部门咨询.根据《中华人民共和国劳动协议合同或者协议法》及相关法律条文、法规的规定,合约双方遵循合法、公平、平等自愿、协商1致、诚实信用的原则订立本协议合同或者协议.1、劳动协议合同或者协议期限第1条经合约双方协商1致,采取下列第种形式确定劳动协议合同或者协议期限：（1）固定期限：自年月日起至年月日止.其中试用期自年月日起至年月日止.（2）以完成1定工作任务为期限：自年月日起至时止.2、工作地点和工作有关内容第2条合约双方约定劳动协议合同或者协议履行地为 .第3条甲方单位根据工作岗位实际需要,安排乙方单位从事工作.甲方单位根据工作需要,经双方协商1致,可以调整乙方单位工作岗位或安排从事临时性工作.调整乙方单位工作岗位须应当签订变更协议合同或者协议,岗位调整后,不影响本协议合同或者协议的继续履行.合约双方可以签订岗位协议合同或者协议书,约定岗位具体职责和相关要求.第4条乙方单位应按照甲方单位安排的工作有关内容及相关要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方单位依法制定的规章规章.3、工作时间和休息休假第5条甲方单位安排乙方单位执行工时工作制.（1）标准工时工作制：乙方单位每日工作不超过8小时,平均每周不超过410小时.（2）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.（3）不定时工作制：甲方单位在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作,集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方法方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成.实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方单位报劳动保障行政机构部门批准后实行.第6条甲方单位依法保证乙方单位的休息权利.乙方单位依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利.第7条甲方单位严格执行劳动定额标准,不允许强迫或者变相强迫乙方单位加班.确因生产经营需要,经与工会和乙方单位协商后可以延长工作时间,1般每日不超过1小时.因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方单位身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过3小时,并且每月不超过3106小时.4、劳动报酬第8条甲方单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配规章和工资支付规章.甲方单位制定或调整工资分配规章和工资支付规章,应与企事业单位工会或职工代表平等协商,向全体劳动者公布,并向劳动保障行政机构部门备案.第9条乙方单位的工资水平,由甲方单位遵循同工同酬原则,按照法律条文法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配规章,结合乙方单位的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定.第10条经双方协商,甲方单位按下列第种形式支付乙方单位工资.（1）计时工资.乙方单位的工资标准为元/月（周）,绩效工资（奖金）依据甲方单位经济效益和乙方单位实际劳动贡献确定.（2）计件工资.乙方单位的劳动定额为 ,计件单价为 .（3）按照甲方单位依法制定的工资分配规章和工资支付规章确定.具体办法和标准是 .第101条双方约定试用期的,乙方单位试用期期间的工资标准为元或执行甲方单位依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准.第102条甲方单位于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方单位工资.如遇节假日或休息日,应提前至最近的工作日支付.甲方单位应书面记录支付乙方单位工资的时间、数额、工作天数、签字或盖章等情况留存备查,并向乙方单位提供工资清单.第103条甲方单位安排乙方单位延长工作时间或者在休息日工作的,应依法安排乙方单位补休或者按照国家相关规定向乙方单位支付加班工资.国家和省规定应由甲方单位支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴,由甲方单位在约定的工资标准以外向乙方单位另行支付.第104条本协议合同或者协议签订后,根据本单位经济效益变动状况,参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素,甲方单位、代表乙方单位的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见.经甲方单位与工会或职工代表平等协商、达成1致,公示或告知劳动者后,可对乙方单位工资标准和工资水平进行调整.乙方单位工作岗位变更的,甲方单位可按工资分配规章规定对乙方单位工资标准进行相应调整.第105条经双方协商1致确定对乙方单位工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的,应及时将调整后的标准和数额载入本协议合同或者协议附表,甲方单位签章、乙方单位签字或盖章后合约生效.第106条甲方单位生产工作任务不足,不能提供工作岗位使乙方单位待工的,甲方单位应按月支付乙方单位生活费.5、社会保险协议和福利待遇第107条合约双方必须按照国家和地方有关社会保险协议的法律条文、法规和政策规定参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险协议,依法缴纳各项社会保险协议费.其中,乙方单位个人缴纳部分由甲方单位代扣代缴.第107条乙方单位在协议合同或者协议期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律条文、法规的规定执行.第108条甲方单位为乙方单位提供以下补充保险协议和福利待遇： .6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第109条甲方单位建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护规章,并对乙方单位进行必要的培训.乙方单位在劳动过程中应严格遵守各项规章规范和操作规程.第210条甲方单位为乙方单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.安排乙方单位从事有职业危害作业的,定期为乙方单位进行健康检查.第2101条甲方单位对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方单位履行如实告知的义务,并对乙方单位进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害.第2102条甲方单位违章指挥、强令冒险作业,危及乙方单位人身安全的,乙方单位有权拒绝.乙方单位对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告.7、劳动协议合同或者协议的履行、变更第2103条合约双方按照本协议合同或者协议的约定,依法、全面履行各自的义务.第2104条甲方单位变更名称、法定代表人、主要负有责任人或者投资人等事项,不影响本协议合同或者协议的履行.第2105条甲方单位发生合并或者分立等情况,本协议合同或者协议继续有效,由承继甲方单位权利和义务的单位继续履行.第2106条经合约双方协商1致,可以变更本协议合同或者协议约定的有关内容,并以书面形式确定.8、劳动协议合同或者协议的解除、终止第2107条合约双方解除、终止本协议合同或者协议,应当按照《劳动协议合同或者协议法》第3106条、第3107条、第3108条、第3109条、第410条、第4101条、第4102条、第4103、第4104条的规定进行.第2108条合约双方解除、终止本协议合同或者协议,符合《劳动协议合同或者协议法》第4106条规定情形的,甲方单位应依法向乙方单位支付经济补偿.第2109条甲方单位违法解除或者终止本协议合同或者协议,乙方单位相关要求继续履行本协议合同或者协议的,甲方单位应当继续履行；乙方单位不相关要求继续履行本协议合同或者协议或者本协议合同或者协议已经不能继续覆行的,甲方单位应当依法按照经济补偿金标准的2倍向乙方单位支付赔偿金.乙方单位违法解除劳动协议合同或者协议,给甲方单位造成损失的,应当承担赔偿责任和义务.第310条解除、终止本协议合同或者协议时,甲方单位应当依据有关法律条文法规等规定出具解除、终止劳动协议合同或者协议的证明,并在105日内为乙方单位办理档案和社会保险协议、党团等关系转移手续.乙方单位应当按照双方约定,办理工作交接.甲方单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.甲方单位对已经解除或者终止劳动协议合同或者协议的文本,至少保存2年备查.9、其他事项第3101条甲方单位为乙方单位提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议合同或者协议,约定服务期.乙方单位违背服务期约定的,应当按照约定支付违约金.第3102条乙方单位负有保密义务的,双方可以订立专项协议合同或者协议,约定竞业限制条文.乙方单位违背竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金.给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任和义务.第3103条以下协议合同或者协议作为本协议合同或者协议的附件：1、岗位协议合同或者协议书2、培训协议合同或者协议书3、保密协议合同或者协议书4、……第3104条双方约定的其它事项：第3105条合约双方因履行本协议合同或者协议发生劳动争议,可以协商解决.协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼.第3106条本协议合同或者协议未尽事宜,按国家和地方有关规定执行.第3107条本协议合同或者协议自合约双方签字或盖章或盖章或签字或盖章之日起合约生效.本协议合同或者协议1式2份,合约双方各执1份.甲方单位（公章）法定代表人（主要负有责任人）签字或盖章日期：年月日乙方单位（签字或盖章）签字或盖章日期：年月日附表乙方单位（劳动者）工资标准调整变更记录。

山东劳动合同范本5篇第1篇示例：山东劳动合同范本甲方（单位）：________（以下简称甲方）乙方（职工）：________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方的工作达成如下劳动合同：第一条试用期1. 乙方须通过试用期，试用期为_____个月/______天，试用期内双方有权随时终止本合同。

试用期满如双方未作终止处理，则试用期自动转为正式劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，服从管理，维护甲方的正当利益。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

第三条工作地点1. 乙方的工作地点为_______，甲方有变更工作地点的权利，乙方应根据甲方的安排履行工作职责。

第四条工作时间和休息1. 乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应经甲方同意。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息，如有需要加班工作的，按照国家相关法规支付加班工资。

第五条试用期工资和待遇1. 试用期期间，乙方享受正式职工相同待遇，工资按照甲方规定支付。

2. 试用期满后，乙方根据绩效情况确定正式工资待遇。

第六条福利待遇1. 乙方享受甲方规定的社会保险和公积金制度。

2. 乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等假期待遇。

第七条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。

2. 乙方应遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，注意劳动安全。

第八条解决劳动纠纷1. 因劳动合同履行发生的争议，应协商解决，如无法协商解决的，任一方均可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本合同的补充。

2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为___________。

甲方（单位）：__________ 乙方（职工）：__________签字：__________ 签字：__________日期：_________ 日期：_________以上为山东劳动合同的范本，本合同自双方签字盖章生效。

山东省人力资源和社会保障劳动合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条：合同目的和适用范围1.1 本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方在劳动过程中所应遵循的权利与义务。

① 甲方和乙方自合同签订之日起建立合法劳动关系，乙方在甲方工作期间应履行工作职责，甲方应按时支付报酬。

② 本合同适用于甲乙双方在劳动过程中的一切活动，包括但不限于工作内容、薪酬福利、工作时间、休息日等。

③ 本合同签署后，双方应严格遵守相关法律法规，特别是《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律法规。

④ 双方确认，本合同一旦签署，双方即享有和承担相应的法律责任与义务。

1.2 本合同适用的岗位、职责、薪资等应明确说明。

① 乙方所从事的工作岗位为_______________________，具体工作内容为_______________________。

② 甲方应根据乙方的岗位职责、工作表现及公司运营需求，适时调整乙方的岗位。

③ 乙方同意根据甲方的要求，履行与岗位相关的职责，并遵守甲方制定的各项规章制度。

④ 甲方应根据乙方的实际工作情况，提供必要的培训与发展机会。

1.3 双方应本着平等、自愿的原则签订合同。

① 乙方应在签订合同前充分了解并确认合同内容，若有疑问，可向甲方咨询。

② 甲方保证在合同签订前提供完整的岗位信息及工作要求，确保乙方做出知情决定。

③ 甲方承诺提供一个公平、合理的工作环境，确保乙方的合法权益。

④ 乙方应按照甲方要求，尽职尽责地履行工作职责。

第二条：合同期限与工作时间2.1 合同期限① 本合同为_______________________期限的劳动合同，合同期限自签订之日起生效。

山东省人力资源和社会保障劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位（工种）工作。

乙方应按时完成甲方规定的职责和任务，服从甲方管理，确保工作质量。

具体工作地点由甲方根据实际情况进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。

具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。

甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益。

四、劳动报酬第四条：甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方所在岗位的标准和贡献，确定乙方的工资水平。

乙方的劳动报酬按甲方现行的薪酬制度执行，并不得低于当地最低工资标准。

甲方应根据国家政策调整和企业经营情况逐步提高乙方工资水平。

工资分配制度以甲方制定的薪酬制度为准。

甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。

甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

具体福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护和劳动纪律篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

山东的劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：劳动合同期限按照下列第____项执行。

1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：自____年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。

该工作任务为_____________________________。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据生产工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。

工作地点为_____________________________。

乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位职责要求，按时、按量完成各项工作。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，实行标准工时工作制（每日工作不超过八小时，每周不超过四十四小时）、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。

乙方应遵守甲方制定的规章制度及工作时间规定，确保按时出勤，完成工作任务。