2015版ISO14001标准培训课件

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理解要点：
系统的方法 信息
多种途径
减轻不利影响 履行合规性义务 提高环境绩效 生命周期观点 环境友好 沟通环境信息
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引
言
• 0.3 成功因素 • 环境管理体系的成功有赖于最高管理者领导下的组织各职能和层次的承 诺。他们能够利用机会来预防或减轻不利的环境影响 ,加强有益的特别是 那些具有战略和竞争意义的环境影响。通过将环境管理融入组织业务过
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组织的背景 外部和内部的环境事项
环境管理体系范围 策划
相关方的需求和预期
PDCA
改进
领导力
绩效评价
支持和运行
预期输出 22
引 言
• 0.5 本国际标准内容 • 本标准符合ISO对管理体系标准的要求。这些要求包括高阶架构、相同的 核心正文(text)和具有核心定义的通用术语,目的是方便用户实施多个ISO 管理体系标准。 • 本标准不包括针对其他管理体系的特定要求,例如质量、职业健康安全、 能源或财务管理。然而,本标准能够使组织运用通用方法和基于风险的思 考理念,将环境管理体系和其他管理体系的要求进行整合。 • 本标准包含了用于评价符合性的要求。任何有愿望组织可通过以下方式 证实其符合本标准： a)进行自我评价(self-determination)和自我声明;或 b)寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性进行确认,或 c)寻求外部对其自我声明的确认,或 d)寻求外部组织对其环境管理体系进行认证(确认)。
1992年, 在巴西召开环境与发展大会 ,183 个国家和70多个国际组织出席会议 , 通过了 《21世纪议程》等文件。
1993 年 6 月 , 国际标准化组织 (ISO) 成立了 ISO/TC207 环境管理技术委员会 , 正式开展
“环境管理系列标准”的制定工作。
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ISO14000系列标准
SC1 环境管理体系 ISO14001 ISO14005 ISO14004 ISO14006 SC2 环境审核和调查
ISO14001:2015 版标准培训课件
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学习要求
• 积极参与培训全过程 • 上课时将手机调节到振动档 • 不迟到、不早退、不缺勤 • 不从事与培训无关的活动
• 课堂内禁止吸烟
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课程目标
一、掌握环境管理体系基本知识 二、掌握环境管理体系内部审核 三、了解基本环境法律法规 四、帮助有效转换/实施环境管理
环境问题
社会 期望
系统的环境管理
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引 言
• 0.2 环境管理体系的目的 • 本标准旨在为组织提供一个框架，用来保护环境和应对变化的环境状 况，以实现与社会经济需求间的平衡。标准规定了能够使组织实现其 设定的环境管理体系预期输出的要求。 • 环境管理的系统方法可为最高管理者提供信息以取得长期成功，及通 过以下方式创建选项促进可持续发展： 通过预防或减轻不利的环境影响来保护环境； 减轻环境状况对组织潜在的不利影响； 帮助组织履行合规性义务； 提高环境绩效；
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课程大纲
1 2 3 4 5
环境管理系列标准背景及介绍
环境管理体系术语与定义 环境管理体系标准要求 环境保护法律法规及其它要求 内部审核程序、方法
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ISO14000系列标准产生的背 景
1972年6月5日,在瑞典召开了人类环境大会。大会成立 了一个独立的委员会,即“世界环境与发展委员会”。 大会通过了《人类环境宣言》等,并将每年6月5日定 为“世界环境日”。 1987年,出版了《我们共同未来》报告,这篇报告首次引 进了“可持续发展”的观念, 敦促工业界建立有效的 环境管理体系 。
SC6温室气体管理及相 关管理活动
ISO14064-1 ISO14064-2 ISO14064-3 ISO14605 ISO14066 ISO/TS14067 ISO/TR14069 ISO/NP14080
ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034
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新版标准变化 ---标准架构SL
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理解要点：可持续发展
满足当代人需求,又不影响子孙后代 的需求 ----布伦特兰委员会
1992年 里约热内卢联合国环境与发展大会正 公平的 式确立了全球可持续发展的战略思想 2002年 约翰内斯堡可持续发展峰会进一步将 社会进步、经济发展和环境保护作为 可持续发展的三大支柱
可行的
可忍受的
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法律要求
程、战略方向和决策制定过程,与其他业务优先事项相一致,将环境管理整
合到组织整体的管理体系中 ,使最高管理者能够有效应对风险和机会。本 标准的成功实施证据能够使相关方确信有效的环境管理体系发挥了作用。
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引 言
• 然而,采用本标准本身不能保证最优环境结果。本标准的应用可因组织的 背景差异而存在不同。两个开展类似活动的组织 ,但可能存在着不同的合 规性义务、环境方针承诺、环境技术和环境绩效目标,然而他们都可能符 合本标准的要求。
引言(Introduction) 1.范围(Scope) 2.规范性引用文件(Normative references) 3.术语和定义(Terms and definition) 4.组织的背景(Context of the organization) 5.领导作用(Leadership） 6.策划(Planning) 7.支持(Support） 8.运行(Operation) 9.绩效评价(Performance evaluation） 10.改进(Improvement） 附录(Annex)
• 环境管理体系的详细程度和复杂性取决于组织背景,环境管理体系的范围,
合规性义务,活动、产品和服务的性质,包括环境因素和相关的环境影响。
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理解要点：
业务
在最高管理者领导下 的全体管理者的承诺
战略
决策
应对风险和机会
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背景
EMS范围 合规性义务
活动/产品/服务性质 环境因素/影响
EMS的详略度/复杂性
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新版标准变化 ------标准内容
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战略环境管理
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领导作用
3
主动的环境 保护
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环境绩效
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生命周期
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沟通
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文件化信息 要求
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ISO 14001:2015标准架构
1 范围 2 引用文件 3 术语和定义 0 引言
0.1 背景 0.2 环境管理体系的宗旨 0.3 成功因素 0.4 计划、执行、检查与行动方法 0.5 本标准内容 4.1 理解组织及其背景 4.2 理解相关方的需求和期望 4 组织的背景 4.3 确定EMS范围 4.4 环境管理体系
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引 言
通过使用生命周期观点控制或影响组织产品和服务的设计、生产、分 销、消费和处置的方式,使用生命周期观点可防止环境影响非预期地转 移到生命周期的其他阶段； 通过实施环境友好选项增强组织市场地位,实现财务和运营效益； 向相关方沟通环境信息。
• 本标准和其他国际标准一样,不增加或改变组织的法规要求。
7.5文件化信息
7.5.1 概述
10.3 持续改进
7.5.2 创建与更新
7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
8.1运行策划与控制 8.2 应急准备与响应
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ISO 14001:2015标准架构
标准要求理解
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引 言
• 0.1 背景 • 为满足当代需求又不损害下一代满足需求的能力,实现环境、社会和经 济之间的平衡至关重要。平衡可持续发展“三大支柱”是可持续发展 的目标。 • 随着立法日趋严格,环境污染、资源低效利用、废物管理不当、气候变 化、生态系统退化和生物多样性丧失的压力增大,社会对于可持续发展、 透明度和责任的期望进一步提高。 • 这使得组织通过实施环境管理体系 ,采用系统的方法开展环境管理 , 为 可持续发展的“环境支柱”做出贡献。
ISO14020 ISO14021 ISO4024 ISO14025 ISO/AWI14026 ISO/DTS14027
SC3环境标志
ISO14015
SC4环境绩效评价
SC5生命周期评价
ISO14040 ISO14044 ISO14045 ISO14046 ISO/TR14047 ISO/TS14048 ISO/TR14049 ISO/TS14071 ISO/TS14072 ISO/AWI TR14073
5领导力
7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识
5.1 领导力与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和 授权
7支持
7.内部沟通
7.4.3 外部沟通
6.1 应对风险和机遇的措施 9.1 监视、测量、 9.1.1 总则 6.1.1总则 9.1.2 合规性 分析、评价 9 绩效 6.1.2 环境因素 评价 9.2 内部审核 评估 6.1.3 合规性义务 9.3 管理评审 6.1.4 应对措施的策划 6.2 环境目标及其实现的策划 10.1 总则 6.2.1 环境目标 6.2.2 实现目标的策划 10改进 10.2 不符合和纠正措施
环境、职业健康安全、能源和财务管理)。
• 注2:系统要素包括组织的结构、作用与职责、策划与运行、绩效评价与 改进。 • 注3:管理体系的范围可能包括整个组织、特殊及确定的职能、特殊及确 定的部门、或集体组织的一个或多个职能。
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3.1与组织和领导作用相关的术语
•3.1.2 环境管理体系 •管理体系(3.1.1)的一部分,用来管理环境因(3.2.2),履行合规性义务(3.2.9),并 应对风险和机遇(3.1.5)。
合规性义务的履行；
环境目标的实现。
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1、范围
• 本标准适用于任何类型的组织,无论其规模、类型和性质如何,同时也适用 于组织以生命周期观点确定的能够控制或施加影响的环境因素。本标准