会计基础工作检查评分表
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会计基础工作评分考核标准表4、职工出差的借款单必须附在记帐凭证之后;收回借款时应另开收据,或退还借据副联。
职工出差借款处理不规范的,每笔扣0.5分.5、经上级有关部门批准的经济业务,要将批文作为原始凭证附件,如果批准文件需要单独归档的应凭证上注明批准机关名称、日期和文号。
对上级有关部门批准的经济业务,没有将批文作附件或不注明批准机关名称、日期、文号的,每笔扣0.5分.6、原始凭证不得涂改、挖补,发现原始凭证有错误的,应当由开出单位重开或者更正,更正处应当加盖开出单位的公章。
原始凭证有涂改、挖补情况的,每笔扣1分.8、原始凭证不得外借,其他单位如因特殊原因需要使用原始凭证时,经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准,可以复制;向外提供的原始凭证复制件,应在登记簿上登记,并由提供人员和收件人员签名或盖章。
原始凭证有外借情况或向外提供复制件未按规定手续办理的,每次扣1分.9、一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的,应开具原始凭证分割单进行核算;原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容和费用分摊情况。
需凭原始凭证分割单进行结算的业务,未开原始凭证分割单或原始凭证分割单内容不齐全的,每笔扣1分.10、填制原始凭证应做到字迹清晰、工整,金额数字填写符合规定的要求。
原始凭证字迹不清晰、不工整,金额数字填写不符合规定要求的,每笔扣0.5分.11、材料点验单、发料单签字齐全签字不齐全的,每笔扣1分。
12、原始凭证应按照要求粘贴。
原始凭证粘贴不符合集团规定的,每笔扣0.5分。
三、 记帐凭证(30分)7、外单位提供的原始凭证丢失,应取得原开出单位盖有公章的证明,并注明原凭证号、金额和内容等,对确实无法取得证明的,由当事人写出详细情况,经批准后代作原始凭证。
丢失外单位的原始凭证未按规定补办手续的每笔扣1分.1、 记帐凭证的内容必须具备:填制日期,凭证编号,会计科目,金额,所附原始凭证张数;填制凭证人员、稽核人员、记帐人员、会计机构负责人、会计主管人员签名盖章;收款和付款记帐凭证还应由出纳人员签名或盖章。
会计基础工作规范化自评表会计基础工作规范化自评表为了规范会计工作流程,提高工作效率和准确性,制定了以下自评表,以评估会计基础工作的规范化程度。
请根据实际情况,自行评估并提出改进措施。
一、会计岗位管理1. 是否对会计岗位的职责、权限和工作流程进行了明确的规定?2. 是否有正式的会计岗位说明书,明确会计岗位的职责和要求?3. 是否有健全的会计内部控制制度,包括会计档案管理、备查账证管理等?二、会计资料的准确性和完整性1. 是否按照规定的流程和时间要求进行会计凭证的制作和录入?2. 是否保证财务报表的准确性和完整性?3. 是否及时记录和处理公司的各类交易,保证会计账簿的及时性和准确性?三、会计账簿和财务报表的审核1. 是否有专人负责会计账簿和财务报表的审核?2. 是否定期进行会计账簿和财务报表的审查,发现并及时纠正错误和问题?3. 是否制定了明确的审核流程和审核标准?四、财务报表的编制和报送1. 是否按照国家财务会计准则编制财务报表?2. 是否按照规定的时间要求报送财务报表?3. 是否保证财务报表的真实性和可比性?五、会计记录和档案管理1. 是否按照规定的要求进行会计记录和档案的管理和保存?2. 是否建立了完善的档案管理系统,确保会计档案的安全和完整性?3. 是否对会计档案进行及时的整理、归档和备份?六、会计工作的培训和考核1. 是否定期对会计人员进行技能培训和业务学习?2. 是否有定期的会计考核制度,评估会计人员的工作成绩和能力?3. 是否对会计人员的岗位激励和晋升进行合理的安排?七、会计计算的准确性1. 是否确保会计计算的准确性,避免计算错误和差错?2. 是否加强对涉及会计计算的业务操作的审核和监控?改进措施:1. 建议明确制定会计岗位管理规定,明确岗位职责和权限。
2. 建议编制会计内部控制手册,明确流程和制度。
3. 建议定期组织培训,提高会计人员的专业素养和技能水平。
4. 建议加强会计记录和档案管理,确保会计档案的安全和完整性。
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会计基础工作规范化检查评分表单位名称:
2016 年月日填报
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企业填报人:企业财务负责人:
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