中医院护士述职报告,中医科护士长述职报告

护士长个人述职报告最新6篇篇一：护士长的述职报告篇一忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。

结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，并总结如下：一、加强护理人员医德医风建设：1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

并实行淡妆上岗、微笑服务。

2、继续开展健康教育。

3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。

4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。

二、提升护理人员业务素质：对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。

对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。

四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落实优质护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。

协助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者供给人性化服务。

与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

五、护理质量持续改进针对今年医院的评审工作，按照“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。

经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。

每月依照PDCA的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改进，以求导医质量的持续改进。

六、加强护理安全管理完善护理风险防范措施，有效地回避风险，为患者供给优质、安全有序的护理服务。

尊敬的领导和各位同事：大家好！我是本院中医科的护士长，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报一下我们护士团队的工作情况。

我要感谢领导和各位同事对我们工作的支持和关注，正是有了大家的支持和帮助，我们的工作才能够得以顺利进行。

作为一名中医科护士长，我们的日常工作主要是负责病房护理、协助医生治疗、做好药品管理和病情观察等工作。

在这一过程中，我们始终秉承着“以人为本、以患者为中心”的服务理念，全心全意地为病人提供高质量的护理服务。

在过去的一年里，我们的团队取得了一些成绩。

首先是护理质量得到了提升。

我们注重通过细致的护理工作和专业的护理技术来提高病人的康复质量。

我们加强与医生的沟通协作，及时反馈病情变化，以便及时采取相应的治疗方案。

同时，我们也积极参加培训和学习，不断提高自己的专业水平，为病人提供更好的服务。

其次是工作效率得到了提高。

我们加强了科室内部管理，从流程上规范工作，优化护理流程，使得病人在科室内得到更加高效和便捷的服务。

我们也加强了与其他科室的协作，从而更好地完成了转诊和接诊的工作。

同时，在工作中我们还注重了病人的心理护理。

通过与病人进行与良好的沟通，我们了解了病人的需求和心理状态，及时判断和解决病人的问题，让病人感受到我们的关心和温暖。

我要特别感谢我们的团队成员。

正是我们的团队成员们在日常工作中展现出了专业的工作素养和奉献精神，才有了我们今天的成绩。

在这里，我要向他们表示真挚的感谢和敬意。

同时也要向支持和帮助我们的领导和各位同事表示由衷的感激和谢意。

总结一下，我作为中医科护士长，深感责任重大、使命光荣，我和我的团队会不断尽全力以持续提高我们的服务质量，为患者提供更优质的医疗服务。

感谢大家！。

护士长的述职报告15篇护士长的述职报告1在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。

把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们妇幼的信任。

工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。

我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益匪浅，同意我观点的，请微笑一次。

我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。

在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要，我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。

第1篇尊敬的领导、各位同事：大家好！转眼间，一年又即将过去，现将我在本年度护士长工作中的履职情况进行总结和汇报，以便领导和同事们对我的工作进行指导和帮助。

一、工作回顾1. 加强护士团队建设（1）加强护士思想教育。

通过定期组织护士参加政治理论学习、业务培训等活动，提高护士的政治觉悟和业务水平。

（2）完善护士绩效考核制度。

根据医院要求，结合科室实际情况，制定科学合理的绩效考核方案，激发护士的工作积极性。

（3）关注护士身心健康。

定期开展心理辅导、健康讲座等活动，关注护士的心理和身体健康，提高护士的幸福指数。

2. 优化护理服务流程（1）简化入院、出院手续。

与相关部门沟通协调，优化入院、出院流程，缩短患者等待时间。

（2）加强护士与患者沟通。

提倡“以患者为中心”的服务理念，提高护士与患者沟通技巧，增强患者满意度。

（3）加强护理文书管理。

严格执行护理文书规范，确保护理文书准确、完整、及时。

3. 提高护理质量（1）加强护理质量管理。

定期组织护士进行护理质量自查，发现问题及时整改，确保护理质量。

（2）开展护理技能培训。

组织护士参加各类护理技能比赛，提高护士的专业技能。

（3）推广护理新技术。

关注国内外护理领域的新技术、新方法，积极引进并应用于临床实践。

4. 加强科室管理（1）严格执行医院各项规章制度。

加强科室内部管理，确保科室各项工作有序进行。

（2）加强与兄弟科室的沟通与协作。

加强与各科室的沟通与协作，共同提高医院整体护理水平。

（3）做好科室物资管理。

合理安排科室物资采购、使用和报废，降低科室成本。

二、工作亮点1. 护士团队凝聚力显著增强。

通过加强护士团队建设，护士之间的团结协作精神得到提升，科室凝聚力显著增强。

2. 护理质量稳步提高。

通过加强护理质量管理，护理质量稳步提高，患者满意度逐年上升。

3. 护理新技术得到广泛应用。

积极引进并推广护理新技术，提高了科室的护理水平。

4. 科室管理更加规范。

严格执行医院各项规章制度，科室管理更加规范，各项工作有序进行。

护士长述职报告（最新6篇）护士长述职报告篇一一、基本情况本人于任手术室护士长。

一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自己的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。

二、履职情况（一）完善了科室质量监控体系。

针对科内工作重点，也就是护理质量与护理安全，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。

（二）制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。

1、根据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。

通过绩效考核，改变了以前的吃饭，平均分配；实现了按劳分配，多劳多得，优绩优酬。

大家的工作积极性明显的提高，工作态度明显的好转。

2、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。

各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细节都落实到了具体的人员，避免了相互推诿、故意拖延、出了差错又落实不到具体人的情况，保证了手术室护理工作的正常开展。

（三）以病人为中心，开展人性化服务。

1、优质开展术前、术后访视工作。

常与病人交流，了解病情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度达到95%以上。

2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有整理，动作轻柔，话语温和。

为手术患者提供适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。

护士长述职报告护士长述职报告精选15篇护士长述职报告1各位领导，各位同事：大家好!我叫xx，今年xx岁，xxxx年xx卫校护理专业毕业后正式加入护理队伍，从事护理工作至今已xx年，受聘护师岗位已经xx年，取得主管护师资格x年，先后在手术室和儿科病房轮转工作过并护士长职务，现在儿科门诊输液室工作并任护士长，在此非常谢谢大家听取我的竞聘述职报告。

十几年的临床护理工作，对我来说是个成长和收获的过程，其中有护理工作的辛苦，也有病人康复后的欣喜，面对不同疾患和需求的患者，作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。

怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者上午比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。

输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。

一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。

作为一名科室的带头人，我更加严格要求自我，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自我，在业务上锻造自我，在制度上约束自我。

要加强管理，首先是在思想上提高自我，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。

工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的应急和抢救;小到热情地为每个不熟悉门诊流程的患者导诊并护送到相关科室;每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。

2023年护士长的述职报告（精选5篇）护士长的述职报告1时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20xx 年以来各项的述职报告如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。

主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。

而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问；在西医专科护士培训不断深化发展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素养的内因起作用。

为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办天使心语小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。

潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。

我最终打造出了我用人文学问变更护士——护士有效管理自己——护理工作质量提高的良性链条。

近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。

在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。

中医科护士的述职报告中医科护士的述职报告1敬的领导：您好!时光荏苒，时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了进步。

治思想方面坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、业务方面在这本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每情，认真接待每人，把每人都当成自己的朋友，亲人。

认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。

三、增强法律意识认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。

意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。

在这4年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。

于是在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。

当然，我身上还存在足有待改进。

比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。

护士长个人述职报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2022护士长年度个人述职报告3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院护士长述职报告尊敬的领导，各位评审专家：大家好！我是某医院的护士长 XX。

非常荣幸能有机会在这里向大家汇报我过去一年的工作。

首先，我衷心感谢领导和各位专家对我的支持和信任。

下面我将就我过去一年的工作进行总结和述职。

一、工作概况我在过去的一年里，负责领导和管理某医院的护理工作。

该医院是一家综合性医疗机构，设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科等科室，同时还设有护理部、病房、手术室、ICU等部门。

我通过合理的资源配置和团队管理，致力于提高护理工作的质量和效率，同时加强护士队伍的技能培训和团队建设。

二、工作内容1. 护理工作规范化管理为了提高护理工作的质量和效率，我与护理部门的工作人员一起制定了一系列护理工作规范和操作流程。

我们定期开展护士技能培训和演习，确保护士具备熟练的操作技能和专业知识。

此外，我建立了一套科学、规范的护理记录系统，能够及时准确地记录护理情况，为医疗决策提供参考依据。

2. 护士队伍建设我非常重视护士队伍的建设和发展。

我尊重每个护士的个人特长和意见，积极培养他们的专业技能，并帮助他们解决工作中的困难和问题。

通过定期的团队会议和个人交流，我鼓励护士们互相学习、分享经验，进一步提高护理水平。

3. 与其他科室的合作作为护士长，我与各科室的医生和其他部门的负责人保持着密切的合作。

我们建立了定期的工作对接机制，加强沟通和协调，确保患者得到全方位的医疗和护理服务。

4. 突发事件处理在过去的一年里，面临了一些突发事件，包括疫情防控和意外伤害等。

针对这些情况，我及时组织护士团队进行培训，了解相关操作规程，并与其他部门及时对接，制定应对方案，保障了患者和医护人员的安全。

三、工作成果1. 护理工作质量提高通过一年的努力，我们的护理工作质量得到了显著提升。

在多个评估指标上，我们的护理工作得到了各方的肯定。

例如，在病房感染率和并发症发生率方面，我们的数据明显低于同行业的平均水平。

2. 护理团队建设成效明显通过团队建设和技能培训，我带领的护理团队凝聚力得到提高，成员之间相互协作，减少了人为矛盾和摩擦。

2023年中医内科护士长述职报告前言作为中医内科护士长，我非常荣幸能够向大家呈上这份述职报告。

回顾过去一年，我们平稳运营各项工作，得到了病人和家属的信任和赞美，也得到了医院领导的认可和支持。

在新的一年里，针对工作中的不足，我们将继续不断努力，追求更高的水平和更好的服务。

工作总结病房管理中医内科作为医院的重点科室之一，病人数量较多。

因此，我们从出院、入院、病房清洁、病历归档等方面进行了规范化管理，确保病人得到最好的医疗服务和病房环境。

我们建立了一套完善的病房管理制度，特别是在防疫等方面加强了工作的力度，保障了医护人员和病人的安全。

护理质量护理质量是关系到病人生命安全的重要因素。

我们在常规护理工作上，提高了对病人护理的规范化和人性化，打造了一支专业的技术性护理团队。

同时，我们也成功的开展了许多特殊护理工作，例如术后、重症、疼痛病人等的特殊护理，增强了病人和家属的信心。

护理技能培训作为一名护理人员，不断提升自己的专业知识和技能才能更好地服务病人。

为此，我们在过去一年里推广了护理技能教育课程和临床技能培训，为全体护士短期和长期的专业成长提供了有力的支持。

同时，我们也不断引进最新的护理设备和技术，保持护理服务水平不断提升。

工作计划更好地发挥个人职责我们作为中医内科的护士长要有很高的责任和使命感。

未来，我将更加注重自身综合素质的提升，提高应对各类突发事件的能力，做好病人家属的沟通工作，形成上下互动、协调合作的良好氛围。

充分发挥团队作用团队协作是中医内科工作的一大特点。

我将更加注重团队的协调与合作，促进科室的良性互动，好的协调工作可以将工作效率推向极致；同时，我也会尝试引入一些外部资源，打通医院内外走廊，打造与外部更好的合作关系。

追求服务升华提高服务的品质是中医内科长期以来的追求。

未来，我们将在原有的基础上，加强对病人、家属的需求了解、反馈和服务，进一步加强医患沟通与互动，提高服务的交互性、个性化，让病人感觉到我们是靠他们得以成长与发展的。